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招聘助理崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-06-28 13:42:58 崗位職責(zé) 我要投稿

招聘助理崗位職責(zé)

  現(xiàn)如今,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的招聘助理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

招聘助理崗位職責(zé)

招聘助理崗位職責(zé)1

  1、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

  2、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  3、了解掌握各部門(mén)的用人需求;

  4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道,協(xié)助人力資源部門(mén)日常助理工作。

招聘助理崗位職責(zé)2

  1.負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘團(tuán)隊(duì)做好所在城市目標(biāo)高校的'宣傳及推廣工作;

  2.負(fù)責(zé)公司校園招聘信息的線上推廣工作(如院系QQ群、微信群、微信轉(zhuǎn)發(fā)等)

  3.負(fù)責(zé)公司校園招聘廣告物料的接收、保管、派發(fā)及張貼等工作;

  4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)校招聘期間相關(guān)工作開(kāi)展。

招聘助理崗位職責(zé)3

  1、熟悉銷(xiāo)售流程,具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),能快速熟悉公司管理流程;

  2、具有基本的商務(wù)知識(shí)和積極主動(dòng)認(rèn)真的工作態(tài)度,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

  3、英文讀說(shuō)寫(xiě)能力良好;

  4、愿意與他人合作,主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流,分享信息、知識(shí)、資源,幫助團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題,無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員;

  5、溝通能力:能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等,善于制造機(jī)會(huì)、積極地去了解他人;

  6、客戶(hù)服務(wù)導(dǎo)向:關(guān)注客戶(hù),與客戶(hù)保持溝通,主動(dòng)跟蹤、了解客戶(hù)的.問(wèn)題、要求等,按照相應(yīng)規(guī)定或規(guī)范,友好地為客戶(hù)提供服務(wù);

  7、分析與解決問(wèn)題:面對(duì)非常棘手的問(wèn)題,恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù),分析。

招聘助理崗位職責(zé)4

  1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

  2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);

  3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);

  4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

  5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

  6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職)。優(yōu)勝教育招聘課程顧問(wèn)崗位職責(zé)招聘助理崗位職責(zé)2

  1、協(xié)助本部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司的各類(lèi)人事和行政工作;

  2、負(fù)責(zé)參與編制全年人事、行政類(lèi)預(yù)算,保證各類(lèi)費(fèi)用合理分配支

招聘助理崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;

  2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě),并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)的.質(zhì)詢(xún);

  3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數(shù)據(jù)資料,向主管提交參考建議與方案,用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

  4、協(xié)助主管做好部?jī)?nèi)收支、往來(lái)賬核對(duì)、各種會(huì)議記錄、客戶(hù)意見(jiàn)記錄,及做好售后服務(wù)工作;

  5、使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷(xiāo)資料,妥善保管電腦資料,部泄露銷(xiāo)售秘密。

  6、接待來(lái)訪客戶(hù)及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)并完成銷(xiāo)售主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)建立篩選、初步候選人調(diào)查。

  2、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。

  3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

  4、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘平臺(tái)信息。

  5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責(zé)7

  1、嚴(yán)格依照集團(tuán)人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招聘開(kāi)發(fā)、維護(hù),酒店員工招聘;

  3、完成新員工入職培訓(xùn)(/消防安全等)及記錄存檔;

  4、根據(jù)法,酒店全員簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù);

  5、在合法/合規(guī)的.前提下,酒店足額/全員為員工交納社會(huì)等手續(xù);

  6、建立和完善酒店員工人事檔案(人事信息資料收集/整理/獎(jiǎng)懲記錄存檔等);

  7、HRIS人事系統(tǒng)維護(hù)(員工人事數(shù)據(jù)及時(shí)/準(zhǔn)確錄入/維護(hù));

  8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認(rèn)/存檔;

  9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議,完善整理酒店人事各項(xiàng)制度等;

  10、與勞動(dòng)局/社保局等政府部門(mén)建立適當(dāng)聯(lián)絡(luò)并維護(hù)關(guān)系;

  11、執(zhí)行集團(tuán)人力資源部的相關(guān)指令;

招聘助理崗位職責(zé)8

  1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。

  2.公司有關(guān)文檔的'編輯、整理及管理。

  3.公司辦公用品的管理。

  4.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。

  5.協(xié)助安排和組織公司的人員培訓(xùn)工作。

  6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作,協(xié)助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。

  7.各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的組織安排工作。

  8.完成其他具體事務(wù)性工作。

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