人事前臺(tái)崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的人事前臺(tái)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
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【工作職責(zé)】:
1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、跟進(jìn)公司客戶(hù)管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)流程正常進(jìn)行,每天向總部反饋
3、確保園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)的'物料的供應(yīng)和管理
4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)住宿安排等
【任職資格】:
1、優(yōu)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神,熱愛(ài)教育事業(yè)
2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷
4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用
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職位描述：
【急聘】來(lái)電預(yù)約，可優(yōu)先面試，面試通過(guò)第二天可上崗！
崗位職責(zé)①
1.公司的文檔、表格制作。
2.負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、采購(gòu)等工作。
3.統(tǒng)計(jì)公司各種表格數(shù)據(jù)
4.文件、檔案、資料的整理、分類(lèi)、歸檔、記錄；
5.打印文件、復(fù)印資料；。 崗位職責(zé)②：
1.負(fù)責(zé)各部門(mén)職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作流程；
2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責(zé)任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)；
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1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作，電話(huà)的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接，做好各種來(lái)電咨詢(xún)工作；
2、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待、會(huì)議的安排，各種信件、快遞、報(bào)刊的'接收、登記、發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常維護(hù)、行政采購(gòu)及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析；
4、負(fù)責(zé)人事輔助性工作，包括應(yīng)聘者面試接待、入職安排、執(zhí)行考勤制度、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)事務(wù)；
5、協(xié)助上級(jí)完成公司其他人事行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
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職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待和引薦;
2.負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)的的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接;
3.公司內(nèi)部員工的考勤結(jié)算及日常加班報(bào)銷(xiāo);
4.負(fù)責(zé)快遞收發(fā)及核算、名片管理、機(jī)票預(yù)訂等行政日常工作
5.協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定、布置會(huì)議室;
6.協(xié)助上級(jí)購(gòu)置辦公用品,負(fù)責(zé)辦公用品的'發(fā)放及記錄
7.辦公室環(huán)境管理維護(hù);
職位要求:
1.長(zhǎng)相佳、身高160cm以上;
2.Excel以及其他Office軟件的基本使用
3.能夠獨(dú)立完成和勝任工作。能夠在壓力下勝任工作
4.善于思考和學(xué)習(xí),具有很強(qiáng)的人際溝通、親和力、協(xié)調(diào)能力;
5.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致耐心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)
7.簡(jiǎn)歷附有近期照片
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1、負(fù)責(zé)公司電話(huà)、傳真的接聽(tīng)，轉(zhuǎn)接，文件的打印掃描，及時(shí)準(zhǔn)確更新通訊錄；
2、公司快遞、雜志、報(bào)刊的收發(fā)；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，前臺(tái)設(shè)備的'維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待，引見(jiàn)；
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員登記管理，配合人事招聘，員工入離職等工作；
6、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。
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職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司來(lái)賓接待和引導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)公司信件、傳真等往來(lái)文件的收發(fā)、記錄;
3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排及會(huì)議室使用管理;
4.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、入庫(kù)及領(lǐng)用登記;
5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會(huì)等大型活動(dòng)的策劃執(zhí)行。
任職要求:
1.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),形象端正,大方得體,有親和力;
2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱情有責(zé)任心,具備良好的.溝通能力;
3.身高要求1米65以上;
4.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
注:簡(jiǎn)歷請(qǐng)附生活照片
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崗位職責(zé)：
1、日常前臺(tái)接待，展示公司良好形象；
2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)領(lǐng)用、公司環(huán)境維護(hù)等事務(wù)性工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，維護(hù)招聘網(wǎng)站，開(kāi)展招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果，人員的錄用、培訓(xùn)安排；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職、異動(dòng)等相關(guān)工作，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤、請(qǐng)假等事項(xiàng)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定招聘渠道；
3、有較強(qiáng)的`溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。
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工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)人員，接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的打理；
2.負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，綠植的澆水，確保辦公區(qū)的整潔有序；
3.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
5.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
職位要求：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲。
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，有從事一年以上的.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話(huà)的接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接、確保準(zhǔn)確、及時(shí)的傳達(dá)來(lái)電記錄信息；
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)及引薦,保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)匯總,文檔歸檔整理；收發(fā)協(xié)議、合同；
4、協(xié)助招聘面試,負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理；
5、負(fù)責(zé)員工考勤記錄,考勤數(shù)據(jù)核對(duì)與報(bào)表匯總,并制作報(bào)表；
6、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號(hào)碼等聯(lián)系信息；
7、購(gòu)置、管理辦公設(shè)備、辦公用品,負(fù)責(zé)發(fā)放登記及臺(tái)賬建立；
8、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理,保持前臺(tái)、會(huì)議室及茶水間等公共環(huán)境的.衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔等后勤服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)；
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的執(zhí)行和匯報(bào)。
二、任職資格：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷、有一年以上文秘、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、思路清晰、頭腦靈活、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)普通話(huà),具有親和力、身高160CM以上、形象氣質(zhì)佳；
3、熟悉前臺(tái)工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,要求對(duì)excel表格熟練。
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1、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)接待，面試人員接待；
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品的'采購(gòu)、領(lǐng)用及管理工作；
3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計(jì)匯總費(fèi)用使用情況；
4、統(tǒng)計(jì)員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事項(xiàng)
5、各部門(mén)報(bào)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)、審核、轉(zhuǎn)款
6、企業(yè)社保公積金管理
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職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
1.以熱情飽滿(mǎn)的`精神態(tài)度迎接客人
2.辦理客人入住離店手續(xù)
3.根據(jù)房間售賣(mài)情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示
4. 及時(shí)處理客人在店內(nèi)遇到的困難和需求，提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
5.對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真有上進(jìn)心
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1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負(fù)責(zé)招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系建設(shè)，實(shí)施執(zhí)行業(yè)務(wù)責(zé)任制考核和員工的績(jī)效管理；
4、負(fù)責(zé)人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系等用工風(fēng)險(xiǎn)控制與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)薪酬福利建設(shè)體系，人工成本預(yù)算管理，成本數(shù)據(jù)分析，成本把控，輸出人力分析報(bào)告等；
6、負(fù)責(zé)ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權(quán)限設(shè)置、根據(jù)業(yè)務(wù)需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；
7、負(fù)責(zé)大型會(huì)議和大型活動(dòng)的.組織和策劃，行政費(fèi)用支出的監(jiān)控；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政工作和后勤事務(wù)管理；
9、總經(jīng)辦安排的臨時(shí)工作。
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一、行政工作：
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)臺(tái)面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺(tái)電腦、電話(huà)及傳真機(jī)的清潔及正常使用；保持前臺(tái)干凈、整潔；
2、負(fù)責(zé)公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話(huà)的轉(zhuǎn)接；
3、負(fù)責(zé)檢查安裝復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的每日用紙；
4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪(fǎng)客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開(kāi)放辦公區(qū)）的整潔；
5、負(fù)責(zé)預(yù)定公司出差人員的機(jī)票、火車(chē)票；
6、負(fù)責(zé)與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)員工的午餐預(yù)定、收取午餐費(fèi)用；
8、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補(bǔ)充訂購(gòu)。
9、按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規(guī)定，接收、發(fā)送文件；
10、統(tǒng)計(jì)辦公用品的需求，月底向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理提供公司購(gòu)買(mǎi)辦公用品清單；并完成采購(gòu)工作。依據(jù)OA申領(lǐng)手續(xù)發(fā)放辦公用品。
11、負(fù)責(zé)公司打卡機(jī)的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計(jì)公司員工考勤情況并報(bào)送運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運(yùn)營(yíng)經(jīng)理；
12、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；
13、定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負(fù)責(zé)文件的分類(lèi)、歸檔；
14、負(fù)責(zé)公司文件的.掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；
15、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表的報(bào)送及開(kāi)具相關(guān)發(fā)票事宜；
16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項(xiàng)費(fèi)用交給財(cái)務(wù)。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
二、人事工作：
1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；
2、完善員工檔案、通訊錄；
3、負(fù)責(zé)辦理員工離職時(shí)辦公用品的退還工作。
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1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的日常來(lái)客來(lái)訪(fǎng)接待工作及接待室管理工作、公司前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)和文件管理；
2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作；
3、辦理員工入離職工作及勞動(dòng)合同的管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司安全、宿舍管理工作；
5、配合領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；
6、辦公用品的采購(gòu)及發(fā)放登記；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)事宜。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話(huà)接轉(zhuǎn)；
2、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室；
3、負(fù)責(zé)訂水、信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；
4、整理、統(tǒng)計(jì)員工日�？记谫Y料；
5、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號(hào)碼等聯(lián)系信息；
6、行政事務(wù)的管理，包括文具的'采購(gòu)等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英文熟練，CET—6以上；
2、熟練運(yùn)用MS Office，尤其是Excel；
2、思維敏捷，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，遇到問(wèn)題時(shí)能積極主動(dòng)地尋求解決方案。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)15
職位描述：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求前臺(tái)工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)衣物收發(fā)。
2、把洗好、整理好的.衣物按要求整理好后放到指定的地方。
3、看守店鋪。
4、衣物的洗滌不用你負(fù)責(zé)、這由專(zhuān)人完成。
工作要求：
做事必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、有服務(wù)意識(shí)、為人熱情、吃苦耐勞。
薪資待遇底薪?提成，具體面議
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