常務副總經(jīng)理崗位職責

時間：2025-03-20 08:06:44 崗位職責我要投稿

常務副總經(jīng)理崗位職責[集合]

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的常務副總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

常務副總經(jīng)理崗位職責[集合]

常務副總經(jīng)理崗位職責1

　　一、熟悉各種類型材料的技術性能、規(guī)格、標準、規(guī)定。

　　二、做好管區(qū)內的材料達標工作及文明安全管理。

　　三、收料必須做到“三驗制”即數(shù)量，驗質量，驗規(guī)格品種。

　　四、建立出料必須臺賬及計量監(jiān)測記錄認真辦理進出料各種手續(xù)。

　　五、材料必須嚴格按施工平面布置圖堆放，合理、規(guī)范的'存放材料及構配件。

　　六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。

　　七、組織周轉工具清點以及保養(yǎng)維修工作，建立周圍工具臺賬，完全各種報表。

　　八、督促檢驗各項管理制度的貫徹執(zhí)行，組織廢舊物質的回收、管理、使用。

　　九、建立物質消耗材料臺賬，對統(tǒng)計資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。

常務副總經(jīng)理崗位職責2

　　一、總經(jīng)理職責

　　1、全面負責公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會的戰(zhàn)略部署。

　　2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值。

　　4、負責公司下屬各部門之間協(xié)調工作，并負責對股東會的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源。

　　7、負責協(xié)調調好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。

　　8、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。

　　二、常務副總經(jīng)理職責

　　1、主持業(yè)務部的全面工作；

　　2、負責組織制定業(yè)務規(guī)章制度、業(yè)務流程及具體操作規(guī)則和實施方案；

　　3、負責對業(yè)務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據(jù)；

　　4、負責落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；

　　5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責擔保業(yè)務結構的控制和調整；

　　7、負責協(xié)調與其他部門的工作關系；

　　9、負責協(xié)調和客戶的關系，維持優(yōu)質客戶的關系；

　　10、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結。

　　三、風險控制經(jīng)理職責

　　1、負責主持風險控制部的全面工作；

　　2、制定風險管理業(yè)務規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　3、對風險管理員審查過的擔保項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；

　　4、參與公司重大業(yè)務的'前期調研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)；

　　6、對擔保審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與常務副總經(jīng)理和客戶溝通；

　　7、及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務操作過程中存在的問題，并及時向總經(jīng)理匯報；

　　8、對需涉及法律法規(guī)的業(yè)務，應及時整理相關資料，并報送總經(jīng)理審查；

　　9、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　四、內控經(jīng)理職責

　　1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

　　2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

　　3、負責解答客戶的疑問。做好業(yè)務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業(yè)務過程中遇到的困難；

　　4、負責理財業(yè)務到期前的通知和配合財務工作人員對客戶理財收益的及時到賬；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻暨M行回訪；

　　6、負責協(xié)調和客戶的關系，維持優(yōu)質客戶的關系；

　　7、負責協(xié)調幫助各部門疑難問題解決：

　　8、負責加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務水平；

　　9、對業(yè)務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

　　10、隨時掌握融資客戶到期、逾期情況，配合業(yè)務員工做好保后管理工作

　　11、對總經(jīng)理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　五、共同職責

　　1、各位員工要按照“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”的原則，自覺服從公司和業(yè)務部門的工作分配、調動和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見，但最終必須服從經(jīng)公司作出的最后決定，顧全大局。

　　2、熱愛本職工作，竭誠為客戶為公司服務，無論何時何地，都要做到誠實守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽取客戶和同事的意見，用實際行動樹立和維護公司的信譽和形象。

　　3、增強時間觀念，遵守公司制定的勞動紀律，把高度的工作熱情和工作態(tài)度與實干精神結合起來，提高工作效率，保證工作質量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業(yè)務事項。

　　4、積極學習和掌握業(yè)務理論知識，具備所從事工作的業(yè)務技能，努力提高實際工作能力。熟悉本崗位業(yè)務工作、操作程序和業(yè)務處理原則，既要在自己職責范圍內工作，又要分工協(xié)作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽。

常務副總經(jīng)理崗位職責3

　　(一)服從總經(jīng)理的安排與領導，在職責范圍內全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營、團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫助公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標;

　　(二)根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情況編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內部和外部的發(fā)展情況及時進行調整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會;

　　(三)負責根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標，編制、修改和實施公司的經(jīng)營計劃，根據(jù)具體的執(zhí)行情況進行分解，負責監(jiān)督整個經(jīng)營計劃的執(zhí)行、控制整個執(zhí)行過程，保障經(jīng)營目標的順利達成;

　　(四)在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案、決算報告、資金使用方案等，并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　(五)根據(jù)公司的發(fā)展情況對公司的組織結構進行調整與完善工作，協(xié)助擬定、健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準、公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;

　　(六)在經(jīng)營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍積極的'向上級反應、跟蹤解決;

　　(七)負責定期向董事會進行經(jīng)營計劃、決策等方案的執(zhí)行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項;

　　(八)指揮和協(xié)調各個部門的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

　　(九)協(xié)助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機構、政府部門等等對外關系，幫助公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;

　　(十)負責組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行、進度情況，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;

　　(十一)負責審核簽字關于公司重要的合同、工程項目、重要的技術研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;

　　(十二)負責公司人才隊伍的建設培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓、部門考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

常務副總經(jīng)理崗位職責4

　　1、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

　　2、根據(jù)總經(jīng)理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的`公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

　　3、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

　　4、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

　　5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

常務副總經(jīng)理崗位職責5

　　1.根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案并保持管理的先進性和可持續(xù)性;

　　2.負責組織并制定《公司年度經(jīng)營規(guī)劃》和《年度營銷發(fā)展計劃》并具體分解落實;

　　3.根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理需要進行組織框架調整和完善，建立健全各項規(guī)章制度;

　　4.負責組織對各部門經(jīng)理工作目標的考核/評估，組織實施決定獎懲和任免;

　　5.主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集并主持經(jīng)營管理辦公會議/專題會議等;

　　6.定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規(guī)劃方案并加強公司各部門的'團隊建設;

　　7.監(jiān)督公司各部門(尤其是營銷和產(chǎn)品)工作執(zhí)行情況并及時進行指導和糾正。

　　8.推進公司人才管理/培養(yǎng)和吸引機制并加強關鍵員工人才梯隊建設，為公司長期持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)秀人才;

　　9.推進公司企業(yè)文化的建設工作并提供各部門員工凝聚力;

　　10.接待公司重要客戶并開展公司產(chǎn)品對我巡展事宜;

　　11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。

常務副總經(jīng)理崗位職責6

　　一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助管理公司的日常工作。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。

　　三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。

　　四、負責工程部制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　五、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學習和業(yè)務技術學習，及時傳達布置實施上級的要求和各種會議精神。

　　六、負責所屬人員的`內部調配和考核，按照有關規(guī)定實施獎罰，充分調動員工的工作積極性。

　　七、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　八、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。

　　九、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　十、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　十一、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導各部門的工作。

　　十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

　　十三、在總經(jīng)理外出時，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責。

　　十四、完成公司領導交辦的其他各工作任務。

常務副總經(jīng)理崗位職責7

　　1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關業(yè)務工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

　　2、認真執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執(zhí)行狀況。

　　3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。

　　4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務工作。

　　5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃，制度等。

　　常務副總經(jīng)理崗位職責有哪些51、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；

　　2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務。

　　3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。

　　4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī)章制度。

　　5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標。

　　6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門之間的工作配合。

　　7、保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。

　　8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。

　　9、親自接待特殊的.、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調相關部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。

　　11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

　　12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。

常務副總經(jīng)理崗位職責8

　　1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外進取反饋跟蹤。

　　2、主持公司的基本團隊建設和日常的`行政管理工作。

　　3、召集主持行政例會專題會議等，傳達決策總結工作聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調。

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

　　5、充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

　　6、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

　　7、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。

　　8、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。

　　9、廣泛汲取國內外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。

　　11、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章獎罰條例，規(guī)范內部管理。

常務副總經(jīng)理崗位職責9

　　一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

　　二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　三、具體抓好公司開發(fā)建設手續(xù)的辦理、外圍環(huán)境協(xié)調等。

　　四、協(xié)調主管部門與其他部門的聯(lián)系，辦理好工程前期手續(xù)，善處政府各職能部門的關系。

　　五、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的'組織體系和工作聯(lián)系。

　　六、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

常務副總經(jīng)理崗位職責10

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展情景對公司的組織結構進行調整與完善工作，協(xié)助擬定健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;

　　2、在經(jīng)營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍進取的向上級反應跟蹤解決;

　　3、協(xié)助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶或者伙伴媒體機構政府部門等等對外關系，幫忙公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;

　　4、負責審核簽字關于公司重要的合同工程項目重要的技術研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;

　　5、負責定期向董事會進行經(jīng)營計劃決策等方案的執(zhí)行情景匯報包括公司的資金運用人員調配盈虧等等重要的事項;

　　6、根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情景編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內部和外部的發(fā)展情景及時進行調整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會;

　　7、負責組織與召開公司例會專題會議辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行進度情景，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;

　　8、指揮和協(xié)調各個部門的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

　　9、負責公司人才隊伍的建設培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓部門考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營造公司的`企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

　　10、服從總經(jīng)理的安排與領導，在職責范圍內全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫忙公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標;

　　11、在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　12、負責根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標，編制修改和實施公司的經(jīng)營計劃，根據(jù)具體的執(zhí)行情景進行分解，負責監(jiān)督整個經(jīng)營計劃的執(zhí)行控制整個執(zhí)行過程，保障經(jīng)營目標的順利達成;

常務副總經(jīng)理崗位職責11

　　一、在總經(jīng)理的授權下，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。

　　二、在總經(jīng)理的授權下，負責對經(jīng)營范圍內的公司資產(chǎn)的保值和增值，嚴禁資產(chǎn)流失。

　　三、在總經(jīng)理的授權下，負責組織實施嚴格的質量管理標準，控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質量指標，保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。

　　四、牢固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。

　　五、在總經(jīng)理的`授權下，負責組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議，討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

　　六、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　七、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

　　八、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。

　　九、在總經(jīng)理的授權下，審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。

　　十、負責組織研究、分析市場銷售情況，及時組織調整生產(chǎn)計劃和銷售計劃。

　　十一、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

常務副總經(jīng)理崗位職責12

　　1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助管理公司的`日常工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。

　　4、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。

　　7、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　8、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　9、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導個部門、車間的工作。

　　11、負責對外聯(lián)絡協(xié)調工作。

　　12、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

　　13、當總經(jīng)理外出時，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權。

常務副總經(jīng)理崗位職責13

　　1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的'服務質量，有及紀律性符合有關標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

　　8、協(xié)調各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。

　　10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

常務副總經(jīng)理崗位職責14

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常經(jīng)營和管理工作，組織實施年度經(jīng)營計劃和財務預算及利潤分配、使用方案;

　　2. 協(xié)助總經(jīng)理定期向集團、董事會報告業(yè)務情況，并提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等;

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理審核并簽署各項經(jīng)營管理活動中發(fā)生的'各項費用;

　　4. 協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)國家的法律法規(guī)和監(jiān)管要求，結合公司的經(jīng)營管理模式，建立、調整公司的組織機構;

　　5.負責產(chǎn)品、運營、市場部工作;

　　6.負責公司對外業(yè)務發(fā)展及維護工作。

常務副總經(jīng)理崗位職責15

　　1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。對在公司日常運作中的遇到的審批事項或重大問題、突發(fā)事件，在授權范圍內的，及時進行決策、處理;授權范圍外的，及時進行反饋 (向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。對工作中出現(xiàn)的'問題和矛盾，進行部門關系協(xié)調、激勵各部門工作，提高工作效率。

　　2.汲取國內外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。

　　3.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。負責組織制定分管部門的管理考核標準、監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標準/業(yè)務規(guī)范，規(guī)范內部管理。(按照質量管理體系要求，組織編寫公司質量管理體系文件系統(tǒng)。)

　　5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業(yè)務建設。協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　7.參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　8.抓好企業(yè)內部信息化系統(tǒng)建設。

　　9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。

　　10.在總經(jīng)理外出或缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。

　　11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務。

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