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獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)
在日常生活和工作中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)1
職位描述
工作職責(zé):
持續(xù)開發(fā)新客戶與二次開發(fā)客戶,與原有客戶維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
根據(jù)客戶需求,搜尋人才創(chuàng)建專屬人才庫(kù)
面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功;
能獨(dú)立工作
要求:
3年以上獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或人力資源銷售經(jīng)驗(yàn)
結(jié)果導(dǎo)向下工作;
積極向上,具有團(tuán)隊(duì)精神,能在一個(gè)快速發(fā)展的環(huán)境中成長(zhǎng);
優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往
主動(dòng) 自律 會(huì)總結(jié) 樂(lè)于學(xué)習(xí)
我們提供一個(gè)平臺(tái),伙伴們是合作的關(guān)系;
我們將提供行業(yè)內(nèi)最高的提成比率;
讓有志于通過(guò)自己的努力 改變生活的`你;
通過(guò)努力能夠達(dá)到自己的目標(biāo)。
我們提供一個(gè)職業(yè)上升的通道,
讓有志于有進(jìn)取心的你 往上晉升。
我們有一個(gè)友善團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)氛圍;‘
歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們 不拼爹 不服輸 通過(guò)自己的努力 改變命運(yùn)
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)2
1、進(jìn)行職位分析,理解客戶的職位需求,通過(guò)各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘網(wǎng)站、ColdCall、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。
2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等,判斷候選人與職位的匹配度。
3、搜集、分析市場(chǎng)信息,根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu),做深入的Full-Mapping工作。
4、推薦合適候選人給顧問(wèn),并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告。
5、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作。
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。
7、把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)與更新。
8、對(duì)協(xié)助顧問(wèn)負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的`具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中外名企的中、高端人才獵聘;
2、理解客戶需求、分析職位描述;
3、尋訪、溝通、甄選、評(píng)估并推薦合適的候選人;
4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通,幫助候選人成功入職;
5、與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通,使入職的候選人成功渡過(guò)試用期;
6、不斷積累自己的中、高級(jí)人才人脈圈。
7、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃和指標(biāo)。
要求:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限,信息管理、計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,渴望高收入和成就感!
3、能承受失敗的挫折,抗壓能力強(qiáng),樂(lè)觀、自信、不服輸;
4、頭腦靈活,善于不斷總結(jié)、改進(jìn)自己的工作方法;
5、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績(jī);
6、好的溝通交流能力;
7、良好的英語(yǔ)讀寫能力;
8、強(qiáng)烈的'責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
一、分析需求:為了對(duì)客戶的企業(yè)歷史、產(chǎn)品、管理風(fēng)格、企業(yè)文化有詳細(xì)的了解,獵頭顧問(wèn)要和客戶進(jìn)行有效的交流,并和客戶共同對(duì)空缺職位進(jìn)行分析,總結(jié)該職位的職責(zé)、崗位要求及相應(yīng)的工資水平。
二、制訂方案:從獵頭顧問(wèn)對(duì)客戶所處行業(yè)的深刻認(rèn)識(shí),結(jié)合職位的`具體要求,為每一個(gè)空缺職位制訂詳細(xì)的搜尋方案,依據(jù)所搜尋方案,利用獵頭網(wǎng)龐大的候選人數(shù)據(jù)庫(kù)、與各行業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)及人士的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,憑借專門的技巧,對(duì)每一位潛在的候選人進(jìn)行接觸。
三、篩選候選人:對(duì)所有接觸到的候選人信息進(jìn)行過(guò)濾、分析,包括候選人的崗位現(xiàn)狀、溝通能力、離職的可能性與動(dòng)機(jī)、薪酬水準(zhǔn)等,篩選出基本符合要求的候選人,并安排面試。
四、評(píng)估候選人:依據(jù)專為此崗位編制的測(cè)評(píng)指標(biāo)對(duì)候選人進(jìn)行面試,主要評(píng)測(cè)候選人的性格、管理能力、專業(yè)知識(shí)與技巧、工作成就、長(zhǎng)處與不足、離職原因等,對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
五、安排面試:獵頭顧問(wèn)將評(píng)估過(guò)的候選人綜合信息提供給客戶,根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談,協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。
六、后繼服務(wù):獵頭顧問(wèn)向被錄用的候選人提供辭職方面的人事咨詢與幫助,與客戶保持不間斷的聯(lián)系,協(xié)助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙,確保候選人試用成功,讓雙方都覺(jué)得非常滿意。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2/2年左右工作經(jīng)歷。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)5
職責(zé):
1、通過(guò)電話與建筑行業(yè)高端人才取得聯(lián)系,促進(jìn)雙方合作
2、負(fù)責(zé)為客戶提供咨詢服務(wù);不斷挖掘客戶的需求點(diǎn),為客戶提供完善的人才推薦和咨詢服務(wù);
3、公司提供客戶資源,只需自己篩選優(yōu)質(zhì)的客戶并維護(hù)好客戶關(guān)系,了解和深挖客戶需求,完成上級(jí)交代任務(wù)。
任職資格:
1、?茖W(xué)歷,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生。
2、要求一定要有"客戶為先"的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽(tīng),有同理心,樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。
4、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,樂(lè)于思考,具有自我發(fā)展的`主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
5、具有良好的溝通能力,與談判能力。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè),公司以及職位的分析,制定目標(biāo)候選人的尋訪招聘方案;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
3、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行面試、測(cè)試、全維度素質(zhì)評(píng)估;
4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。
任職要求:
1. 全日制大專及以上學(xué)歷,有英語(yǔ)交流溝通能力優(yōu)先,熱愛(ài)獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
2. 有人力資源招聘經(jīng)理或獵頭咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是具有金融,房地產(chǎn),制造業(yè),環(huán)保水務(wù),文化創(chuàng)意,消費(fèi)品,服務(wù),醫(yī)藥等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3. 有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的'語(yǔ)言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;
4. 目標(biāo)意識(shí)明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵(lì),主動(dòng)性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
5. 善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識(shí);
6. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)7
職責(zé)
1、協(xié)助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供高水平招聘服務(wù)。
2、根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人。
3、溝通候選人,安排候選人面試。
4、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展,Mapping,了解客戶需求,達(dá)成委托招聘協(xié)議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
5、與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋。
6、完成業(yè)績(jī)指標(biāo),有效執(zhí)行顧問(wèn)的`工作安排。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷。
2、喜歡與人打交道,有明確目標(biāo)感及賺錢欲望。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,熱愛(ài)獵頭行業(yè)。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.根據(jù)客戶所在行業(yè),客戶需求以及目標(biāo)職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案;
2.執(zhí)行尋訪計(jì)劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度;
3.溝通候選人的職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;
4.撰寫候選人的人才推薦報(bào)告,推薦候選人;
5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過(guò)程的.問(wèn)題;
6.提供候選人背景調(diào)查,輔助候選人的離職;
7.對(duì)客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;
2. 適應(yīng)力強(qiáng),穩(wěn)定性好,愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
3. 溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;
4. 具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí);
5. 能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
6. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,及邏輯辨析能力;
7. 自我驅(qū)動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向;
8. 良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)9
職位描述
獵頭顧問(wèn)(it行業(yè))
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行;
2、建立人才搜尋渠道,了解it人才的動(dòng)態(tài)信息;
3、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的`尋訪方案,選擇尋訪渠道;
4、搜索、評(píng)估、篩選及推薦it候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6、與it候選人保持良好的關(guān)系。
任職要求:
1、良好的表達(dá)溝通能力,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性,能承受較大的工作壓力;
2、性格外向,有上進(jìn)心。有責(zé)任心;
3、有良好的洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)合作意識(shí);
4、有三年以上獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,尤其在it、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)10
1、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,了解行業(yè)信息及潛在人才需求;充分了解企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,提前發(fā)掘客戶的服務(wù)需求;
2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā),搜尋客戶信息,進(jìn)行客戶拓展工作,維護(hù)良好的`客戶關(guān)系;
3、通過(guò)電話、拜訪等方式開發(fā)新客戶,為客戶提供專業(yè)的、一站式人力資源解決方案;
4、完成公司要求的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
(底薪4k左右,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可,綜合收入可達(dá)6000到8000,歡迎加入)
1、在人力資源領(lǐng)域向客戶提供專業(yè)的高級(jí)職位招聘服務(wù);
2、在確定的合作條款及項(xiàng)目管理要求下,分析客戶的發(fā)展規(guī)劃和人力資源需求,制定可實(shí)施的解決方案;
3、正確理解客戶需求,并提案有效的人力資源尋訪計(jì)劃;
4、實(shí)施或指導(dǎo)實(shí)施人才尋訪;
5、通過(guò)面試篩選優(yōu)秀的候選人,向客戶提供推薦意見(jiàn);
6、回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
任職要求:
1、正規(guī)高等院校本科或以上學(xué)歷;(有經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷放寬至大專)
2、優(yōu)秀的`溝通技巧;
3、較強(qiáng)的說(shuō)服能力、自信、熱情,愿意接受極具挑戰(zhàn)性的工作;
4、有專業(yè)精神,有志成長(zhǎng)為優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人士;
5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),良好的自我管理能力;
優(yōu)先條件:
a有獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 b有知名外資企業(yè)銷售或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
c有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 d性格樂(lè)觀、積極者優(yōu)先
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)12
職責(zé):
1、聯(lián)系企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人,向其推送建造師工程師等中高端建筑類人才;
2、在公司提供的客戶資源基礎(chǔ)上,通過(guò)電話、微信QQ等方式與建筑相關(guān)企業(yè)進(jìn)行溝通,并達(dá)成合作;
3、及時(shí)與建筑施工相關(guān)企業(yè)溝通,了解企業(yè)用人需求;
4、根據(jù)企業(yè)需求,為企業(yè)提供合適的人選;
5、回收尾款,維護(hù)好與企業(yè)的關(guān)系,方便二次合作。
任職資格:
1、20-30周歲,性別不限,口齒清晰;愿意從事電話銷售工作;
2、愿意持續(xù)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng),抗壓能力強(qiáng);
3、工作態(tài)度端正,愿意與企業(yè)共成長(zhǎng)。
獵頭顧問(wèn)的`崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司高級(jí)人才規(guī)劃制定實(shí)現(xiàn)人才供給的行動(dòng)方案及路徑圖;
2、通過(guò)獵頭方式尋求公司需求的高級(jí)人才;
3、對(duì)全國(guó)同行業(yè)人才信息的`收集及信息匯總,開展與獵頭公司合作;
4、分析崗位與業(yè)務(wù)需求的統(tǒng)一性,區(qū)域內(nèi)人才尋訪,確保入職;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)14
工作職責(zé):
根據(jù)顧問(wèn)對(duì)所在行業(yè),公司以及職位的分析,參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案
進(jìn)行相關(guān)候選人資料的`收集,分類,整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選
通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評(píng)估
提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)吉
溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排,跟進(jìn)并及時(shí)反饋
候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer以及入職跟進(jìn)等
職位要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)獵頭行業(yè),愿意在人カ資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展
有02年獵頭、銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
目標(biāo)意識(shí)明確,結(jié)果導(dǎo)問(wèn)型,自我激勵(lì),主動(dòng)性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心
善于與人溝通,有良好的客戶服務(wù)意識(shí)
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
優(yōu)秀的英文口語(yǔ)及書面表達(dá)能力
優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,也可考慮
獵頭顧問(wèn)的崗位職責(zé)15
1:根據(jù)自己劃分的小組,進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展
2:協(xié)助總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo)
3:指導(dǎo)小組成員進(jìn)行人才尋訪和甄選,并對(duì)合適的候選人進(jìn)行面試
4:負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘流程,完成客戶委托的職位
5:負(fù)責(zé)款項(xiàng)的.回收與客戶維系
6:輪流擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)的主持人
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