員工管理守則規(guī)章制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的情況越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的員工管理守則規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。

員工管理守則規(guī)章制度1

　　為了學校運作更有效率，服務質量更高，本著“優(yōu)質高效，真誠服務”為宗旨，特制定如下工作守則：

　　第十八條按時上班，不遲到、不早退、不無故缺席。

　　第十九條工作時必須衣冠整潔，配戴好“工作證”，精神飽滿地迎接工作。

　　第二十條工作時間內，必須做到不聽音樂、不玩游戲、不大聲喧嘩、不打鬧嘻戲、不吸煙喝酒、不做其他影響工作的事，以保證維護良好的學校形象。

　　第二十一條接待客人時必須面帶真誠的微笑，起立迎接，并應做到主動，熱情，有禮。

　　第二十二條有事需休息或暫離工作崗位，必須請假，以便學校合理安排工作。

　　第二十三條要愛護學校的財產設備，并做到經常清潔，勤于保養(yǎng)，熟悉操作，以保證各種設備的`正常運作。

　　第二十四條對工作應有高度的責任感和緊迫感，集中精力，發(fā)揮才智，減少浪費，提高效益。

　　第二十五條努力提高道德水準：講文明，懂禮貌，誠實處事，敬業(yè)樂業(yè)，是每位靈通員工應具備的基本條件。

　　第二十六條視學校為有強大凝聚力、號召力的團隊；同事之間應互尊、互愛、互助、取長補短，共同進步。

　　第二十七條各部門之間要發(fā)揚協(xié)助精神，互相配合，互相支持，做到同心協(xié)力，共同發(fā)展。

員工管理守則規(guī)章制度2

　　1、綜合管理部(辦公室、保衛(wèi)、公司管理)

　　1.1負責內部文件和外部文件的收取、編號、傳遞、催辦歸檔。

　　1.2負責公司文件打印、復印、傳真函件的發(fā)送、各種會議的通知、安排、記錄及紀要的制發(fā)跟蹤檢查實施情況及時向總經理作出匯報。

　　1.3負責公司的對外公關接待工作。

　　1.4為總經理起草有關文字材料及各種報告。

　　1.5保管公司行政印鑒，開具公司對外證明及介紹信。

　　1.6協(xié)助總經理做好各部門之間的業(yè)務溝通及工作協(xié)調。

　　1.7負責安排落實領導值班和節(jié)假日的值班。

　　1.8負責處理本公司對外經濟糾紛的訴訟及相關法律事務。

　　1.9負責調查和處理本公司員工各種投訴意見和檢舉信。

　　1.10負責公司公務車輛管理。

　　1.11負責公司員工食堂、員工宿舍管理。，

　　1.12負責公司辦公用品的管理。

　　1.13負責公司內的清潔衛(wèi)生管理門衛(wèi)、廠區(qū)治安管理。

　　1.14分析公司經濟活動狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。

　　1.15負責填報政府有關部門下發(fā)的各種報表及公司章程，營業(yè)執(zhí)照變更等工作。

　　1.16公司人員招聘及員工培訓員工考勤管理。

　　1.17員工績效考核，薪酬管理。

　　1.18員工社會保險的各項管理。

　　1.19針對公司的經營情況提出獎懲方案，核準各部門獎懲的實施，執(zhí)行獎懲決定。

　　1.20人員檔案管理及人事背景調查。

　　1.21檢查和監(jiān)督公司的員工手冊和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。

　　1.22負責與勞動、人事、公安、社保等相關政府機構協(xié)調與溝通及政府文件的執(zhí)行。

　　1.23負責員工的勞資糾紛事宜及各種投訴的處理。

　　1.24負責公司員工工傷事故的處理。

　　1.25公司員工工資的核算、編制和發(fā)放工作。

　　1.26完成總經理交辦的各項工作。

　　2、財務部

　　2.1公司財務預算、決算、預測。

　　2.2編制財務計劃。

　　2.3編制會計報表。

　　2.4擬寫財務狀況分析報告。

　　2.5負責合同的管理，對公司對外的經濟合同進行審核并備案。

　　2.6負責建立公司內部成本核算體系，并進行核算及控制工作。

　　2.7對各種單據進行審核。

　　2.8負責各種財務資料的收集、保管、保密管理。

　　2.8處理應收、應付貨款等有關業(yè)務工作。

　　2.10負責公司稅務處理工作。

　　2.11與財政、稅務、銀行等機關政府機構的協(xié)調與溝通，政府文件的執(zhí)行。

　　2.12監(jiān)督公司不合理費用開支。

　　2.13公司全盤賬務業(yè)務處理。

　　3、銷售部

　　3.1負責公司全面形象的管理工作，根據公司產品營銷條件進行市場定位和勢態(tài)分析作出公司營銷策略、方針的建議方案。

　　3.2搞好公司的產品宣傳策劃。

　　3.3組織合同評審工作。

　　3.4催收貨款做好資金回籠及賬款異常處理。

　　3.5負責產品的售后服務，負責接待客戶并協(xié)助處理好客戶投訴。

　　3.6負責客戶的溝通和聯(lián)系及潛在客戶的開發(fā)。

　　3.7負責建立公司營銷資料庫。

　　4、技術部

　　4.1負責公司產品規(guī)劃、技術調查、工廠布局。

　　4.2新產品開發(fā)研制，樣件制作、鑒定與審核。

　　4.3產品技術標準、技術參數、工藝圖紙、工藝定額、材料消耗定額、產品說明書等技術文件的制定和管理。

　　4.4對新技術、新材料、新工藝、新設備的研究開發(fā)，促進公司進步。

　　4.5生產過程中在技術方面進行指導，并進行工藝技術上的監(jiān)控，確保生產的正常進行。

　　4.6向相關部門提供技術方面的服務并接受各方位的有關技術方面的信息反饋及處理。

　　4.7負責建立公司技術資料庫。

　　4.8收集客戶對本公司產品使用情況的各種信息資料，并做相應分析，提供改進的具體方案。

　　4.9按照技術工藝流程編寫工序作業(yè)指導書。

　　5、生產部

　　5.1負責根據公司計劃及市場營銷部需求計劃制定生產計劃，編制具體的生產作業(yè)計劃。

　　5.2負責按計劃組織各部門按計劃進度完成生產任務。

　　5.3合理確定生產節(jié)拍，使生產工作有序進行。

　　5.4時刻掌握生產進度，做好生產各工序間的平衡，提高生產效率。

　　5.5合理使用設備，提高設備使用率。

　　5.6負責公司設備管理。

　　5.7在保證產品質量的前提下，最大限度利用各類資源，減低物資消耗，避免各種不必要的浪費，降低產品物耗。

　　5.8嚴格按照質量標準程序要求把好產品質量關。

　　5.9負責公司安全管理、消防安全管理工作。

　　5.10按照5S標準搞好有關工作，制定公司現場綜合管理標準并督導實施。

　　5.11制定設備操作規(guī)范，指導生產員工按章操作。

　　5.12負責公司生產工位器具的管理、組織、設計、制造、使用、維護工作。

　　5.13負責公司水、電、氣的管理。

　　6、采購部

　　6.1負責制訂公司物資采購需求計劃，并督導實施。

　　6.2負責編制公司物資管理相關制度。

　　6.3負責制訂公司物資采購原則，實施統(tǒng)一采購。

　　6.4負責建立公司物資采購渠道，搞好供應商的擇優(yōu)、篩選與新供應商的'開發(fā)工作。

　　6.5負責嚴格監(jiān)控公司物資的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

　　6.6負責建立公司物資比價體系。

　　6.7組織建立科學的庫存儲備量標準，最小限度地占用流動資金，充分發(fā)揮物資的有效使用。

　　6.8組織建立公司物資消耗定額并嚴格定額管理。

　　6.9嚴格規(guī)范物資保管，采用科學的倉儲管理辦法，保證物資盡其所用。并建立物資的綜合利用和廢品利用制度。

　　6.10負責做好倉儲管理，加強對有毒、有害、易燃、易爆、危險物品的管理，嚴防一切事故的發(fā)生。

　　7、質量部

　　7.1負責建立公司質量管理保證體系，并推進、實施、督導。

　　7.2負責對產品品質的全過程管理。

　　7.3對原材料及外協(xié)零部件入庫前進行質量檢驗。

　　7.4對質量異常情況進行追蹤分析及處理。

　　7.5對產品進行各種功能性測檢。

　　7.6加強對檢測和試驗設備、器具的使用和保管。

　　7.7負責公司計量管理工作。

　　7.8收集客戶對本公司產品質量情況的各種信息，并做好相應分析提出改進具體方案。

　　7.9買力做好客戶對質量異常投訴的處理工作。

員工管理守則規(guī)章制度3

　　總經理在市公安局分管局長領導下主持公司全面工作，對公司的發(fā)展方向、重大決策、社會效益、經濟效益以及職工管理、隊伍建設等工作負有領導責任。

　　1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行人民警察的條令、條例和規(guī)章制度。

　　2、對公司發(fā)展方向、目標規(guī)劃、重大事項決策及經營管理的工作負有領導責任和決策權。

　　3、堅持社會效益、經濟效益并重的原則，保證公司在法律允許的范圍內開展經營活動，并根據實際情況，適時做出決策。

　　4、對公司建設、職工管理教育、隊伍建設等負有領導責任。

　　5、嚴格行政管理，加強機關建設，使部門協(xié)調一致，提高辦公效率。

　　6、建立健全黨、團組織，關心、支持黨群工作。

　　7、定期向市局領導匯報公司經營狀況，自覺接受市局黨委領導和治安支隊業(yè)務管理和監(jiān)督。

　　8、領導公司完成市局賦予的其它任務。

　　副總經理職責

　　1、協(xié)助總經理實現公司工作目標，積極做好分管工作�？偨浝聿辉跁r，受托代行總經理職責。

　　2、研究制訂公司發(fā)展規(guī)劃和實施方案，當好總經理的助手。

　　3、協(xié)調好公司上下級關系，充分調動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，努力完成公司各項工作任務。

　　4、協(xié)調好與用人單位的關系，千方百計為客戶提供優(yōu)質服務。

　　5、協(xié)助總經理抓好保安隊伍建設和安全管理工作，督促檢查各項工作落實情況，及時解決和處理工作中出現的問題。

　　在總經理的領導下開展工作，協(xié)助總經理處理日常行政工作。

　　1、協(xié)助經理組織召開公司大會、總經理辦公會等，并負責督促、檢查會議內容的執(zhí)行情況。

　　2、負責并組織公司工作計劃、總結和各種請示、匯報材料的擬寫工作。

　　3、根據總經理指示，負責辦理與各職能部門有關的協(xié)調工作。

　　4、接待來賓、來訪工作，負責各種信息的反饋工作。

　　5、負責組織公司考勤工作。

　　6、負責公司辦公用品，生活物資的計劃、采購、供應和保管工作。

　　7、負責公司保安員勞保用品的采購、發(fā)放工作。

　　8、負責公司保安裝備的采購、發(fā)放、保管工作。

　　9、負責公司職工勞資管理和福利待遇的發(fā)放工作。

　　10、負責公司機動車輛的調度、維修、保養(yǎng)、安全管理工作。

　　11、負責維護公司的正常的辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生、做到定期檢查。

　　12、完成公司領導交辦的其它工作。

　　在總經理和分管經理領導下開展工作，全面負責全市保安隊伍日常管理工作。

　　1、負責制定保安隊伍建設發(fā)展規(guī)劃，制定年度目標，指導計劃和日常管理制度，并對落實，執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調、組織實施。

　　2、負責保安隊伍的政治思想教育和業(yè)務知識學習，加強規(guī)范化、制度化、正規(guī)化建設，努力提高隊伍素質。

　　3、負責有計劃地組織實施對保安員進行訓練、考核、定級、調配使用等工作。

　　4、負責基層組織管理、骨干配備、審批、任免等工作。

　　5、負責保安員勞動合同的簽定、續(xù)簽、解除以及保安員的辭退工作。

　　6、負責履行與客戶簽定的合同條款，組織調配人員，下達任務，提出要求，不斷監(jiān)督檢查，圓滿完成公司和客戶交給的.各項任務。

　　7、負責保安隊伍的紀律作風教育整頓、“四項達標”等工作的組織實施。

　　8、負責保安文件資料存檔和保安員檔案管理工作。

　　9、負責保安部各類會議會務準備、會議記錄、材料匯總等工作。

　　10、完成領導交辦的其它各項工作。

　　在總經理和分管經理領導下開展工作，主要負責公司與用人部門合同簽訂及保安服務費回收工作，協(xié)調公司與用人部門的關系。

　　1、負責起草、簽定保安服務公司合同書，協(xié)調合同履行過程中的糾紛，甲乙方違約索賠，協(xié)議的續(xù)訂和終止等工作。

　　2、負責收取客戶服務費及其它有關費用。

　　3、負責協(xié)調客戶與保安隊伍的關系，適時聽取客戶對保安服務的意見及合理化建議。

　　4、搞好合同存檔工作，防止合同霉變、蟲柱和丟失。

　　5、完成領導交辦的其它各項工作。

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