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小學(xué)工會(huì)工作管理規(guī)章制度（精選12篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的小學(xué)工會(huì)工作管理規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。
小學(xué)工會(huì)工作管理規(guī)章制度 1
一、根據(jù)上級工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，草擬并認(rèn)真實(shí)施工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)，討論、研究有關(guān)問題。
二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校各個(gè)階段的主要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。
三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。
四、關(guān)心教職工生活和身體健康，負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多采的文體活動(dòng)，協(xié)助做好離退休教師和職工的`工作。
五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，做好計(jì)劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，帳目公開、民主理財(cái)，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事。
七、抓好工會(huì)自身建設(shè)，指導(dǎo)工會(huì)小組的工作。
八、工會(huì)副主席協(xié)助工會(huì)主席工作。
小學(xué)工會(huì)工作管理規(guī)章制度 2
一、學(xué)校規(guī)定的教職工會(huì)議，全體教職工必須參加。
二、教職工因公、私請假必須會(huì)前和校長辦公室請假，請假形式可書面報(bào)告或口頭報(bào)告，經(jīng)同意后方可請假;教職工因特殊情況不能書面或口頭報(bào)告的，可電告或委托他人轉(zhuǎn)告。
三、教職工會(huì)議必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，遲到者扣除獎(jiǎng)金5元。
四、教職工因特殊情況提早退席為早退，早退扣除獎(jiǎng)金5元(必須有二分之一時(shí)間在場)。
五、教職工請病假(一周之內(nèi)的病假，不包括長病假)扣除獎(jiǎng)金10元，請事假扣除獎(jiǎng)金10元，并扣除期末考核分1分。
六、教職工未經(jīng)請假而擅自不參加會(huì)議作曠工論處，一次會(huì)議作半天曠工，扣除獎(jiǎng)金50元。
七、教職工公出(指學(xué)校指派的公差，但不包括函授學(xué)習(xí)、赴外地培訓(xùn)等提高自身業(yè)務(wù)的.培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng))不扣除會(huì)議獎(jiǎng)金。
八、教職工會(huì)議之前教職工要事先結(jié)束班級工作和教學(xué)工作;行政人員要提前結(jié)束行政事務(wù)工作。任何人不得以任何借口而不參加會(huì)議或遲到早退。
九、教職工在會(huì)議期間無特殊原因不得離開會(huì)場。不得留學(xué)生在教室輔導(dǎo)補(bǔ)課或作業(yè)，不得影響會(huì)議。
十、教職工會(huì)議要按規(guī)定年級組座位就坐，會(huì)議前各段長要組織好本段教師。
十一、會(huì)議期間教職工要帶筆和筆記本，認(rèn)真做好會(huì)議記錄(期末學(xué)校將對教職工的筆記進(jìn)行一次檢查，與期末綜合考核掛鉤)。
十二、教職工會(huì)議要保持會(huì)場安靜，不能談?wù)�，不能看書看�?bào)，不能改作。
小學(xué)工會(huì)工作管理規(guī)章制度 3
一、會(huì)議、學(xué)習(xí)制度
為了更好地發(fā)揮工會(huì)的組織作用，建立工會(huì)的正�；刃颍刮倚９�(huì)工作實(shí)現(xiàn)民主化、群眾化的同時(shí)，保證工會(huì)工作制度化、程序化、規(guī)范化，特制定本制度。
�。ㄒ唬┤Ｈ翊泶髸�(huì)
1、每年召開一次，由工會(huì)主席主持，會(huì)員代表參加，根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開。
2、會(huì)議內(nèi)容：
�、俾犎徸h一年來工會(huì)工作報(bào)告，經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告，“建設(shè)職工之家”報(bào)告。
�、谟懻摏Q定有關(guān)教職工合法權(quán)益的重大問題。
�、勐犎》e極分子、教職工群眾的思想動(dòng)向，意見要求，接受會(huì)員的批評監(jiān)督。
�、芡扑]先進(jìn)集體、個(gè)人。
（二）校工會(huì)委員會(huì)
1、校工會(huì)委員會(huì)是學(xué)校會(huì)員（或代表）大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是職工之家，由工會(huì)主席主持每月召開一次委員（或擴(kuò)大）會(huì)。
2、會(huì)議內(nèi)容：
�、賯鬟_(dá)貫徹上級工會(huì)組織和校的有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神，貫徹會(huì)員代表大會(huì)的`決議。
②討論月工作計(jì)劃、總結(jié)及上級工會(huì)或黨委的指示。
③討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。
�、苡懻摏Q定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。
�、萦懻摏Q定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)意見及重大問題；向行政、教職工代表會(huì)提出的建議。
�、抻懻摲治龉�(huì)干部、積極分子、職工群眾的思想動(dòng)向和意見要求。
�、哂懻摴�(huì)會(huì)員的發(fā)展、困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開支。
�、嗾匍_民主生活會(huì)。
�。ㄈ┓止�(huì)主席會(huì)
1、原則上每月一次，必要時(shí)可適當(dāng)延期，但最長不得超過兩月一次。
2、會(huì)議內(nèi)容：
�、倏偨Y(jié)匯報(bào)前段時(shí)間工作、布置下階段工作。
�、趯W(xué)習(xí)、傳達(dá)、討論上級文件或會(huì)議精神。
�。ㄋ模┕�(huì)辦公會(huì)制度
1、每周星期一召開，工會(huì)辦公室全體同志參加。
2、會(huì)議內(nèi)容：匯報(bào)工作情況、檢查工作進(jìn)度、協(xié)調(diào)辦公室人員工作、加強(qiáng)配合、布置日常工作。
�。ㄎ澹┕�(huì)學(xué)習(xí)制度
1、每周星期五下午參加行政部門的政治學(xué)習(xí)。
2、每周星期六下午工會(huì)干部個(gè)人具體業(yè)務(wù)自學(xué)，也可安排集體學(xué)習(xí)。
3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會(huì)與校文件、指示、通報(bào)、簡報(bào)，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，報(bào)刊雜志等。
二、工作計(jì)劃制度
為加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃性，減少盲目性，體現(xiàn)會(huì)員辦工會(huì)，又能有效地指導(dǎo)工會(huì)工作。
1、每年一月份根據(jù)黨的中心工作和上級工會(huì)的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對工會(huì)活動(dòng)的特點(diǎn)，提出下年工會(huì)工作要點(diǎn)。
2、工作計(jì)劃產(chǎn)生的程序是：
�、購V泛了解教職工意愿，結(jié)合我校實(shí)際擬出初稿。
�、谙掳l(fā)各分工會(huì)再次征求分工會(huì)委員，小組長及教職工意見，提交校工會(huì)討論。
�、壅髑笮姓庖�，提交黨委討論審定、上報(bào)下發(fā)。
3、根據(jù)工作計(jì)劃與各時(shí)期的重點(diǎn)工作，布置工作任務(wù)。提出具體意見，并檢查和指導(dǎo)落實(shí)情況。
工會(huì)辦公室于月初提出本月工作要點(diǎn)，責(zé)任到人頭，月底檢查完成情況。
4、各分工會(huì)要根據(jù)工作計(jì)劃，擬出全部工作安排意見，報(bào)校工會(huì)，并完成填表、上報(bào)工作。
三、工作報(bào)告制度
1、工會(huì)主席每季向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告一次工作，每年底召開委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)，總結(jié)匯報(bào)工作，報(bào)告內(nèi)容為本季和本年工作情況、工作效果及存在的問題、改進(jìn)措施。
2、各專業(yè)組長，每學(xué)期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點(diǎn)。
3、年初要在教代會(huì)上定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，報(bào)告上年度工會(huì)工作總結(jié)，提出下年度工作要點(diǎn)。
4、工會(huì)全年工作計(jì)劃、工作總結(jié)，重要規(guī)章制度和組織人事，重大活動(dòng)安排等要予先上報(bào)校黨委。
5、分工會(huì)工作總結(jié)、工作安排、修訂制度、組織情況和重大活動(dòng)，要及時(shí)報(bào)校工會(huì)。
四、專兼職工會(huì)干部培訓(xùn)和理論研討制度
為適應(yīng)各時(shí)期對工會(huì)提出的要求，不斷提高工會(huì)專兼職干部的專業(yè)素質(zhì)和理論水平，實(shí)現(xiàn)上級組織的要求：
1、校工會(huì)專職干部必須在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。
2、根據(jù)我校的實(shí)際情況，實(shí)行兩級培訓(xùn)制度。
�、傩９�(huì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)分工會(huì)主席、分工會(huì)委員。
②分工會(huì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工會(huì)組長和工會(huì)積極分子。
小學(xué)工會(huì)工作管理規(guī)章制度 4
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)獨(dú)立管理，并開設(shè)工會(huì)專用銀行帳戶。
二、設(shè)置工會(huì)財(cái)務(wù)，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和帳目進(jìn)行具體管理。
三、工會(huì)財(cái)務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按要求編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主席審批。
五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，必須堅(jiān)持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。
六、年初有預(yù)算，年終有決算。
七、每年年終向工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。
八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組，可隨時(shí)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行監(jiān)督。
九、本制度自通過之日起施行。
小學(xué)工會(huì)工作管理規(guī)章制度 5
教育工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是我國政治體制中一個(gè)相對獨(dú)立的社會(huì)政治團(tuán)體，是代表教育界的特殊產(chǎn)業(yè)工會(huì)。
一、學(xué)校工會(huì)在校黨委和市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在校長負(fù)責(zé)制體制下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能。
二、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的方針、政策和國家法律、法令、加強(qiáng)學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人，為人師表活動(dòng)，提高教職工素質(zhì)。
三、健全教職工代表大會(huì)制度，不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教職工代表大會(huì)召開前的準(zhǔn)備和閉會(huì)期間的日常工作，落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。建立、健全行之有效的民主管理制度。
四、密切同廣大教工的聯(lián)系，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，了解群眾的意愿和要求，及時(shí)正確地向上級組織反映情況，并督促有關(guān)部門認(rèn)真答復(fù)，妥善解決。同時(shí)引導(dǎo)教職工自覺做到個(gè)人利益服從國家利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。做到自上而下的工作和自下而上的`工作的正確結(jié)合，真正成為黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。
五、從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)需要和可能，積極做好教職工生活福利工作。
六、堅(jiān)持“業(yè)余、自愿”原則，開展健康、有益、小型多樣的群眾性文娛體育活動(dòng)，辦好“教工之家”，堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”原則，做到少花錢，多辦事，求實(shí)效。
七、做好女教職工工作。教育她們“自尊、自信、自主、自強(qiáng)”，激勵(lì)她們奮發(fā)上進(jìn)，在教育和教學(xué)改革中發(fā)揮積極作用。組織女教工積極參加學(xué)校民主管理活動(dòng)，維護(hù)女教工的合法權(quán)益，協(xié)助行政做好女教工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
八、切實(shí)關(guān)心青年教工的工作、學(xué)習(xí)和生活，促進(jìn)他們盡快成長，動(dòng)員和組織他們積極參加學(xué)校的改革和發(fā)展，為學(xué)校繁榮爭做貢獻(xiàn)。
九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好有關(guān)設(shè)施器材。
十、搞好工會(huì)自身建設(shè)、堅(jiān)持工會(huì)群眾化、民主化。搞活工會(huì)小組工作。用吸引疏導(dǎo)的方式在會(huì)員中開展教育活動(dòng)。培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部素質(zhì)，全心全意為教職工服務(wù)，做好新會(huì)員的接收工作和工會(huì)基本知識教育。關(guān)心離退休人員。
小學(xué)工會(huì)工作管理規(guī)章制度 6
為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的`日常工作；對學(xué)校重大問題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會(huì)，通過教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。
五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì)和本校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。
九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì)工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。
小學(xué)工會(huì)工作管理規(guī)章制度 7
第一章總則
1、為了充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校精細(xì)化管理和教書育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本條例。
2、校工會(huì)要認(rèn)真貫徹學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的與發(fā)展中發(fā)揮主力作用。
3、校工會(huì)實(shí)行集中制原則，堅(jiān)持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力，把工會(huì)建成“教工之家”。
4、校工會(huì)的工作目標(biāo)是“維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心、映民心”，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍，號召廣教職工同心同德、團(tuán)結(jié)一致、一心一意謀發(fā)展。
第二章基本任務(wù)
1、開好一年一度的教代會(huì)，執(zhí)行教職工代表會(huì)的決議和臨沂學(xué)工會(huì)的決定，主持校工會(huì)的日常工作。
2、建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教代會(huì)等多種渠道和形式，參與學(xué)校管理和監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3、密切聯(lián)系群眾，通過定期召開不同規(guī)模的職代會(huì)、座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、重工作發(fā)布會(huì)等形式，傳達(dá)黨的有關(guān)決議精神，為學(xué)校行政提供政策解讀的平臺，進(jìn)行工作通報(bào)，發(fā)布工作信息，解除廣教職工在學(xué)校發(fā)展過程中的疑慮和困惑，確保教職工的知情權(quán)，堅(jiān)定教職工推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的決心和信心。
4、通過了解、座談等多種形式，廣泛收集教職工對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的看法、建議，把零星的、分散的批評和建議系統(tǒng)整理，整合上升為集體的意見定期向黨、行政匯報(bào)溝通，讓教職工積極參與到學(xué)校的、發(fā)展中來，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)教職工的參與權(quán)，強(qiáng)化教職工的發(fā)展意識和局意識。
5、工會(huì)對事關(guān)學(xué)校全局和教職工切身利益的事務(wù)，如新校區(qū)建設(shè)、精細(xì)化管理、校內(nèi)的檢查、考核、評聘、招投標(biāo)、教代會(huì)議案落實(shí)等方面，創(chuàng)造各種有利條件，鼓勵(lì)工會(huì)員、工會(huì)組長及教職工代表等參與進(jìn)來，形成合力，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，同時(shí)對工作進(jìn)行有效的督促，強(qiáng)化教職工的監(jiān)督權(quán)，提高教職工的責(zé)任感和責(zé)任意識。
6、充分發(fā)揮每個(gè)教職工的能力和水平，依靠教職工組織開展各類活動(dòng)，讓教職工做活動(dòng)的組織者、參與者和評判者，調(diào)動(dòng)廣教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
7、積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，解決教職工的實(shí)際困難，化解教職工工作、生活中的矛盾，從全局上教育、向好處引導(dǎo)，維護(hù)學(xué)校的和諧發(fā)展。
8、積極配合學(xué)校黨、行政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，帶頭維護(hù)局，有利于團(tuán)結(jié)、有利于凝聚人心的話多說，有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做；組織教職工的思想、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)余培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
9、協(xié)助和督促學(xué)校行政做好教職工工作，完善校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開欄；建立校長聯(lián)系工會(huì)員、工會(huì)組長與工會(huì)員、工會(huì)組長聯(lián)系教職工制度，為工會(huì)員、工會(huì)組長上引下聯(lián)搭建平臺，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道。
10、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和女教職工的身心發(fā)展規(guī)律，做好女教職工特殊保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
11、爭取學(xué)校的支持，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期向會(huì)員公開經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會(huì)員的審查監(jiān)督。管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
第三章工會(huì)自身建設(shè)
1、工會(huì)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的`政方針和有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨匯報(bào)工作，映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
2、學(xué)校黨討論決定的有關(guān)工會(huì)的重問題，校工會(huì)組織要認(rèn)真討論，組織實(shí)施；教職工的呼聲、工會(huì)工作的情況，在向校黨報(bào)告的同時(shí)，一般應(yīng)向臨沂學(xué)工會(huì)報(bào)告。
3、工會(huì)對臨沂學(xué)工會(huì)的工作部署，應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出意見并向黨匯報(bào)，要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4、工會(huì)是學(xué)校教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，教代會(huì)每年應(yīng)按時(shí)召開，代表會(huì)由校工會(huì)員會(huì)負(fù)責(zé)召集。要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，宣傳和動(dòng)員教職工投身學(xué)校的和發(fā)展中。
5、校工會(huì)員，在會(huì)員或會(huì)員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，校工會(huì)常設(shè)工會(huì)干事一名，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作。
6、工會(huì)要以扎實(shí)的工作作風(fēng)，合理安排工會(huì)的工作進(jìn)度，至少每年召開一次會(huì)員代表會(huì)，認(rèn)真聽取家對于工會(huì)組織的意見，發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢，提高工會(huì)工作效率，自覺接受會(huì)員群眾的監(jiān)督，為學(xué)校其它各部門和廣教職工做出積極的榜樣。
小學(xué)工會(huì)工作管理規(guī)章制度 8
工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，全心全意依靠教職工，調(diào)動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：
一、根據(jù)各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的'中心工作，對教職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、教育，、法制、紀(jì)律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)教工的積極性，完成上級工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、定期召開教代會(huì)，做好教代會(huì)的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì)作用，增強(qiáng)教職工參與管理、監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工會(huì)閉幕之后，對會(huì)作出決定、決議，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
三、為了保證校長負(fù)責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對學(xué)校重工作考核方案等有關(guān)問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工對學(xué)校工作參政議政。
四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開展一至二次文體活動(dòng)，積極參加上級工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
五、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的意見和要求，溝通學(xué)校干群關(guān)系，協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。
六、教工活動(dòng)室定期開放，安排專人值班，保管好活動(dòng)用品，定期向黨支部和上級工會(huì)匯報(bào)工作。
七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開日常工作，協(xié)助學(xué)校做好計(jì)劃生育、教工的糾紛調(diào)解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。
小學(xué)工會(huì)工作管理規(guī)章制度 9
一、全體會(huì)員要自覺遵守工會(huì)會(huì)員職責(zé)，積極主動(dòng)按時(shí)參加工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，參與率要求100%。
二、工會(huì)活動(dòng)要有計(jì)劃，有組織、有紀(jì)律，小組活動(dòng)要有活動(dòng)記錄，教職工參加活動(dòng)要記考勤，有特殊情況可向工會(huì)請假。
三、工會(huì)小組活動(dòng)情況可做為評選先進(jìn)科室的條件之一。
四、教職工出操，參加各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)與年終考核掛鉤。
五、積極參加上級教育工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
六、各工會(huì)小組年初要有小組活動(dòng)計(jì)劃，年終要有小組活動(dòng)總結(jié)。
七、本制度自通過之日起施行。
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第一章總則
第一條建立健全學(xué)校教職工大會(huì)制度，是學(xué)校教職工在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。為在學(xué)校落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)思想，保障教職工的民主權(quán)利，為了完善學(xué)校的民主管理制度，充分發(fā)揮教職工建設(shè)學(xué)校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實(shí)，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定。
第二條教職工大會(huì)是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的基本形式。
第三條教職工大會(huì)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的基本路線，遵照國家的法律、法規(guī)和黨的方針、政策，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)；同時(shí)要正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，以主人翁姿態(tài)參加和促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才而努力。
第四條教職工大會(huì)的組織原則是民主集中制。教職工大會(huì)接受學(xué)校教代會(huì)的指導(dǎo)。
第二章教職工大會(huì)職權(quán)
第五條教職工大會(huì)行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┞犎⌒ｉL的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算的執(zhí)行情況、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，提出意見和建議。
�。ǘ┯懻撏ㄟ^學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，由校長頒布后施行。
�。ㄈ┰趯W(xué)校權(quán)限范圍內(nèi)，討論決定教職工集體福利、有關(guān)基金和福利費(fèi)的管理使用等有關(guān)教職工切身利益的事項(xiàng)。
�。ㄋ模┳龊眯�(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作；配合有關(guān)部門評議、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必要時(shí)根據(jù)其任職期間的履職情況，可以建議上級主管部門或黨委予以嘉獎(jiǎng)、晉升或處分、免職。
第六條校長要定期向教職工大會(huì)報(bào)告工作，聽取意見，認(rèn)真對待教職工大會(huì)的有關(guān)決定和提案，尊重和支持教職工大會(huì)行使民主管理的職權(quán)。
第七條教職工大會(huì)要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，學(xué)校教職工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三章教職工大會(huì)成員
第八條根據(jù)我校的實(shí)際情況，教職工大會(huì)教職工全體參加。學(xué)校教職工應(yīng)按時(shí)參加教職工大會(huì)，確有重要原因不能出席，應(yīng)向大會(huì)請假。
第九條大會(huì)根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會(huì)。特邀代表由工會(huì)小組提名，經(jīng)教職工大會(huì)籌備小組與有關(guān)方面協(xié)商確定。特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第十條教職工大會(huì)成員權(quán)利：
�。ㄒ唬┌匆�(guī)定程序提出提案和方案，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
�。ǘ┛梢跃痛髸�(huì)各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見的權(quán)利。
�。ㄈ┛梢詸z查大會(huì)決議和提案的落實(shí)情況，可以參加對學(xué)院有關(guān)部門或各級領(lǐng)導(dǎo)干部的評議、監(jiān)督。
�。ㄋ模┮蛐惺拐�(dāng)民主權(quán)利而遭到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向工會(huì)及有關(guān)上級部門申訴、控告。
第十一條教職工大會(huì)成員義務(wù)：
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和參政議政的能力。
�。ǘ┟芮新�(lián)系實(shí)際，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，如實(shí)反映合理意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教職工大會(huì)決議，做好教職工大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。
�。ㄈ┠７蹲袷貒业姆�、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守教師（職工）職業(yè)道德，做好本職工作。
第四章組織制度和工作機(jī)構(gòu)
第十二條根據(jù)學(xué)校教代會(huì)召開的時(shí)間安排，教職工大會(huì)每年舉行兩次，每學(xué)年至少召開一次會(huì)員大會(huì)，每次會(huì)議必須有三分之二以上的學(xué)校教職工出席方為有效。
第十三條教職工大會(huì)必須按期召開。如因特殊原因不能如期開會(huì)，應(yīng)作說明，取得多數(shù)教職工的同意。遇有重要問題，或者根據(jù)三分之一以上學(xué)校教職工的提議并報(bào)經(jīng)校黨支部同意，可以提前召開大會(huì)或召開臨時(shí)會(huì)議。
�。ㄒ唬┙搪毠ご髸�(huì)召開的程序和工作規(guī)范是：
1 、確定議題
由學(xué)校工會(huì)主席召開校工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，討論提出本次會(huì)議的議題、議程，報(bào)校黨支部批準(zhǔn)、通過。
2 、征集提案
由工會(huì)委員會(huì)圍繞中心議題，在會(huì)前組織征集提案；提案須明確寫出所提問題的理由及解決問題的措施建議，并由三人以上聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出。
3 、起草報(bào)告
�。ㄒ唬└鶕�(jù)大會(huì)中心議題，校工會(huì)負(fù)責(zé)起草大會(huì)工作報(bào)告和其它有關(guān)文件。
�。ǘ┕�(huì)主席主持召開教職工大會(huì)預(yù)備會(huì)議。會(huì)議的.內(nèi)容；通過大會(huì)主席團(tuán)，教代會(huì)會(huì)議議程，決定教代會(huì)會(huì)議其他事項(xiàng)。
�。ㄈ┯纱髸�(huì)主席團(tuán)主持召開教職工大會(huì)。大會(huì)通過決議和議案時(shí)，采用投票方式、舉手方式或其他方式進(jìn)行表決。教職工大會(huì)堅(jiān)持民主集中制原則。其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，大會(huì)表決必須有出席會(huì)議的全體教職工過半數(shù)以上方為有效。
�。ㄋ模⿻�(huì)議閉幕后，將組織檢查、監(jiān)督會(huì)議決議的執(zhí)行和提案的落實(shí)情況。
第十四條教代會(huì)根據(jù)需要可以設(shè)立若干專門工作小組，完成教職工大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
第十五條教職工大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問題，由工會(huì)主席召集會(huì)議，協(xié)商處理，并向下一次教職工大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。
第十六條教職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)負(fù)責(zé)日常工作，主要職責(zé)是：
（一）組織參加學(xué)校各項(xiàng)民主管理和民主監(jiān)督工作；宣傳教職工大會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)和作用，組織學(xué)校教職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律、政策、業(yè)務(wù)和管理知識，增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任感。
�。ǘ﹨⑴c紀(jì)檢、監(jiān)察等部門做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。
�。ㄈ┲朴喺匍_教職工大會(huì)方案，提出教職工大會(huì)議題，會(huì)同有關(guān)部門做好教職工大會(huì)籌備工作和會(huì)議期間的組織工作。
�。ㄋ模┲鞒终匍_工會(huì)委員會(huì)議。
（五）貫徹落實(shí)大會(huì)的決議；檢查監(jiān)督大會(huì)決議的執(zhí)行與提案的落實(shí)情況。
（六）指導(dǎo)工會(huì)小組民主管理的各項(xiàng)工作。對違反教職工大會(huì)制度的行為，提出意見并要求改正；
（七）接受和處理學(xué)校教職工的申訴和建議，維護(hù)教職工及其代表的合法權(quán)益。
�。ò耍┛偨Y(jié)交流民主管理經(jīng)驗(yàn)，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理水平；
�。ň牛┨幚斫搪毠ご髸�(huì)交辦的其它有關(guān)事宜。做好教代會(huì)資料檔案的整理和管理工作；
�。ㄊ⿲W(xué)校應(yīng)為工會(huì)承擔(dān)教職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)提供必要的經(jīng)費(fèi)和其它條件。
第五章附則
第十七條本條例自通過之日起施行。
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1、根據(jù)黨的路線、方針、政策，黨在各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)和黨的工作方針，以及上級工會(huì)和街道黨工委、辦事處的中心任務(wù)，部署確定本街工會(huì)階段性的主要任務(wù)和重點(diǎn)工作。
2、加大工會(huì)組建力度，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。以“兩新”組織組建為重點(diǎn)，全面完成上級工會(huì)組建指標(biāo);以“規(guī)范化建設(shè)”為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工會(huì)組織運(yùn)作;以創(chuàng)建“職工之家”為載體，推動(dòng)基層工會(huì)工作有效運(yùn)作。
3、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制的.運(yùn)作，推進(jìn)集體合同、勞動(dòng)合同和工資協(xié)商的制度建設(shè);堅(jiān)持和推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的政務(wù)公開制度，等民主管理制度建制率和規(guī)范運(yùn)作;協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定;加強(qiáng)職工幫扶制度建設(shè)，加大幫困救助力度，抓好職工互助保障計(jì)劃的實(shí)施和幫困送溫暖工作。
4、深化職工素質(zhì)工程，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。開展學(xué)習(xí)型“爭創(chuàng)”和技能比武活動(dòng);搞好評先工作和開展弘揚(yáng)勞模先進(jìn)精神活動(dòng);加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，崇尚愛崗敬業(yè)精神;豐富職工文化生活，提升職工文明素養(yǎng)。
5、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工作水平。抓好工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)組織效能建設(shè)，提升工會(huì)整體工作水平。
小學(xué)工會(huì)工作管理規(guī)章制度 12
第一章總則
第一條為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用，根據(jù)《中國工會(huì)章程》、《中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見》，結(jié)合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)建設(shè)情況，制定本規(guī)程。
第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)接受同級黨委和縣市區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨委領(lǐng)導(dǎo)為主。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織是工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制中承上啟下的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的獨(dú)特優(yōu)勢，是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的必然要求。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》積極開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，突出維護(hù)職能，密切聯(lián)系職工群眾，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)建設(shè)成為黨委政府重視、組織網(wǎng)絡(luò)健全、履行職責(zé)規(guī)范、指導(dǎo)基層到位、服務(wù)群眾深入、積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)。
第二章組織建設(shè)
第五條縣市區(qū)總工會(huì)結(jié)合實(shí)際確定所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織形式，并應(yīng)當(dāng)同步建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)。
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)具備民法通則規(guī)定法人條件的，經(jīng)上級工會(huì)審查確認(rèn)，并報(bào)市總工會(huì)審批，即取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，工會(huì)主席為法定代表人。
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)的每屆任期三年或者五年，原則上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨委、人大、政府的任期同步；換屆選舉前必須向黨委和上一級工會(huì)請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行換屆選舉。
第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處黨政機(jī)關(guān)和本轄區(qū)內(nèi)所屬村和社區(qū)、企事業(yè)單位、其它經(jīng)濟(jì)組織的基層工會(huì)組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和管理所屬基層工會(huì)組織的具體范圍及序列，由上級工會(huì)決定。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)的組成人員由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；選舉結(jié)果必須報(bào)上一級工會(huì)批準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作委員會(huì)的組成，由派出它的上一級工會(huì)批準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)，由上一級工會(huì)組織下達(dá)并考核，根據(jù)考核結(jié)果的'優(yōu)劣給予獎(jiǎng)勵(lì)或批評。
第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)每隔三年或者五年召開一次。實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)制度的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道工會(huì)會(huì)員代表比例，按照全國總工會(huì)、省總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每次會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持。大會(huì)主席團(tuán)由同級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)主席、副主席和委員及有關(guān)方面代表組成。
第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：
�。ㄒ唬⿲徸h和批準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；
�。ǘ⿲徸h和批準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告；
（三）選舉工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)；
�。ㄋ模┻x舉出席上一級工會(huì)代表大會(huì)的代表。
第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，實(shí)行會(huì)務(wù)公開，接受會(huì)員群眾的監(jiān)督，依靠會(huì)員群眾辦好工會(huì)。
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)、工會(huì)工作委員會(huì)一般應(yīng)由五至十一人組成。
第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)和工會(huì)工作委員會(huì)，每年應(yīng)當(dāng)至少召開一次全體會(huì)議，主要議題是：
（一）貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和貫徹落實(shí)黨委、上級工會(huì)有關(guān)決定、指示的情況；
�。ǘ┫驎�(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的工作報(bào)告和向黨委、上級工會(huì)的重要請示、報(bào)告；
�。ㄈ┕�(huì)工作的總結(jié)、表彰和工會(huì)工作計(jì)劃；
�。ㄋ模┯嘘P(guān)職工權(quán)益和困難職工幫扶的重大問題和向黨政領(lǐng)導(dǎo)提出的重要建議；
�。ㄎ澹┕�(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算及工會(huì)財(cái)務(wù)的支出；
�。┕�(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)的工作報(bào)告；
（七）補(bǔ)選工會(huì)（聯(lián)合會(huì)）委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組成人員；
�。ò耍┍仨氂晌瘑T會(huì)全體會(huì)議討論和決定的其他問題。
第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第三章基本職責(zé)
第十六條組織職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)積極探索建立工會(huì)委員會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)等符合實(shí)際的組織形式，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，轄區(qū)內(nèi)的職工入會(huì)率要達(dá)到90%以上，堅(jiān)持“建會(huì)、建制、建家”并重，在已建立工會(huì)組織的非公企業(yè)中，積極配合黨委組建黨的基層組織。
第十七條維護(hù)職責(zé)。建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定;監(jiān)督企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、集體合同，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資協(xié)商工作，簽訂區(qū)域集體合同；指導(dǎo)和督促區(qū)域內(nèi)企業(yè)建立民主管理制度，積極探索實(shí)施企業(yè)民主管理的有效形式；建立完善勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和制度，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)企業(yè)特點(diǎn)，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）、企業(yè)三級調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)；監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
第十八條服務(wù)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)要牢固樹立服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的意識，做到“建家就是建企業(yè)”，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)，建立健全職工維權(quán)幫扶站，大力實(shí)施送溫暖工程，對困難職工實(shí)施有效幫扶和救助。
第十九條建設(shè)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展建功立業(yè);大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和職工素質(zhì)工程，深入開展群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
第二十條工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)要做好基層工會(huì)干部的協(xié)管工作，積極推行基層工會(huì)干部的民主直選工作；積極推進(jìn)聯(lián)合基層工會(huì)和基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)干部社會(huì)化、職業(yè)化，可設(shè)立組織員、聯(lián)絡(luò)員等多種形式充實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍；加強(qiáng)基層工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和工作能力；建立和完善基層工會(huì)干部的保護(hù)機(jī)制，解除基層工會(huì)干部的后顧之憂。
第二十一條代行基層工會(huì)職責(zé)。當(dāng)基層工會(huì)依法行使民主權(quán)利受到妨礙、進(jìn)行平等協(xié)商簽訂集體合同或者工資協(xié)議遭到拒絕、組織機(jī)構(gòu)被非法撤銷或合并等情況出現(xiàn)時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)要代為履行基層工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮上級工會(huì)代表下級工會(huì)的作用。
第四章工作制度
第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)例會(huì)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)每年至少要召開一次工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議。每季至少召開一次基層工會(huì)主席工作會(huì)議，總結(jié)、交流、部署工作。
第二十三條工會(huì)組織檔案管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)至少要設(shè)立工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)會(huì)員、工會(huì)工作三類檔案。
�。�1）工會(huì)組織建設(shè)檔案。一是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織的申請及上級工會(huì)的批復(fù)；二是轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）工會(huì)、企事業(yè)單位建會(huì)申請及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)對其的批復(fù)；三是轄區(qū)內(nèi)所有基層工會(huì)組織名冊。
�。�2）工會(huì)會(huì)員檔案。對轄區(qū)內(nèi)的所有工會(huì)會(huì)員進(jìn)行實(shí)名登記，并頒發(fā)中國工會(huì)會(huì)員證。
�。�3）工會(huì)工作檔案。主要包括經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、職工素質(zhì)教育、安全生產(chǎn)監(jiān)督、送溫暖活動(dòng)、民主管理、平等協(xié)商集體合同等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作的記錄。
第二十四條督導(dǎo)檢查制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)要加強(qiáng)對社區(qū)（村）、企事業(yè)單位工會(huì)工作的檢查和督導(dǎo)。督導(dǎo)檢查要做到：制定工作計(jì)劃、明確時(shí)間內(nèi)容、嚴(yán)格組織實(shí)施、通報(bào)督導(dǎo)結(jié)果。
第二十五條考核制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)要加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）、企事業(yè)單位基層工會(huì)的考核。量化工作任務(wù)，分解工作指標(biāo)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。
第二十六條工作匯報(bào)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)要定期向同級黨委匯報(bào)工作，并認(rèn)真落實(shí)同級黨委對工會(huì)工作的要求；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)要建立向上級工會(huì)報(bào)告工作制度，做到日常工作定期報(bào)，重點(diǎn)工作隨時(shí)報(bào)，重要信息及時(shí)報(bào)，階段性工作按時(shí)報(bào)，保證工作動(dòng)態(tài)及時(shí)上傳。
第五章創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”
第二十七條黨委政府重視支持好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工會(huì)工作格局。黨委把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)體系，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作中的重大問題，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作。建立政府與工會(huì)聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì)議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定能主動(dòng)征求工會(huì)意見，為工會(huì)開展工作提供必要的物質(zhì)保障。
第二十八條組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，按要求配備專職工會(huì)干部，工會(huì)主席按同級黨政副職配備，是黨員的進(jìn)入同級黨委班子。工會(huì)主席由同級副職兼任的，配備專職工會(huì)副主席。區(qū)域內(nèi)工會(huì)組織建會(huì)率、職工入會(huì)率均達(dá)95%以上。
第二十九條履行基本職責(zé)好。源頭參與有力，適時(shí)提出維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議。企事業(yè)單位建立以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)到位；建立健全區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度，覆蓋率、履約率達(dá)到較高水平。企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實(shí)，區(qū)域內(nèi)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題。
第三十條指導(dǎo)幫助基層好。適時(shí)對區(qū)域內(nèi)基層工作提出指導(dǎo)性意見，主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會(huì)在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)基層工會(huì)干部成效明顯，基層工會(huì)干部合法權(quán)益維護(hù)到位。
第三十一條服務(wù)職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化。積極開展職工就業(yè)培訓(xùn)，提高職工的競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，做好困難職工幫扶工作，特困職工家庭納入最低生活保障范圍。職工群眾對工會(huì)滿意度高。
第三十二條圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)深入開展，推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)構(gòu)建和諧社會(huì)建功立業(yè)，文化體育工作活躍。勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作成效明顯。
第三十三條搞好創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)活動(dòng)的評選。表彰“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”評比，實(shí)行逐級申報(bào)、逐級考核辦法，申報(bào)省級先進(jìn)單位必須是市級的先進(jìn)單位。省總每兩年評選表彰一次“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”，并推薦優(yōu)秀單位申報(bào)全國“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”。
第三十四條將“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”活動(dòng)納入到創(chuàng)建“先進(jìn)縣市區(qū)總工會(huì)”競賽活動(dòng)中，申報(bào)省級先進(jìn)縣市區(qū)總工會(huì)，“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”應(yīng)達(dá)到50%以上。
第六章工會(huì)干部
第三十五條依照全總、省委、市委有關(guān)文件規(guī)定，選配好工會(huì)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)按同級副職配備專職工會(huì)主席，是黨員的進(jìn)入同級領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)可配備1-2名工會(huì)專干。工會(huì)副主席、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、工會(huì)女職工委員會(huì)主任按照同級中層正職干部選配。
第三十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求本級工會(huì)委員會(huì)和上一級工會(huì)的同意。
第三十七條縣市區(qū)總工會(huì)依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，協(xié)助管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)主席、副主席。
第三十八條上級工會(huì)要依法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)干部的合法權(quán)益，幫助解決困難；加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)干部的培訓(xùn)，搞好指導(dǎo)、服務(wù)。
第七章工會(huì)經(jīng)費(fèi)
第三十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源：
�。ㄒ唬┛h（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府的撥入經(jīng)費(fèi)；
（二）上一級工會(huì)撥給的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)；
�。ㄈ⿻�(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；
�。ㄋ模﹨^(qū)域內(nèi)單位和個(gè)人的資助收入；
�。ㄎ澹┢渌杖�。
第四十條鼓勵(lì)、支持區(qū)域內(nèi)大中型企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)的工會(huì)組織，對口聯(lián)系、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)，建立聯(lián)系制度。
第四十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，按照全總、省總和市總有關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)定執(zhí)行，接受本級和上一級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督和審計(jì)。
第八章附則
第四十二條縣市區(qū)總工會(huì)要把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作擺上重要議事日程，依據(jù)本規(guī)程，制定工作任務(wù)和考核辦法，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)健康發(fā)展。充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)干部履行職責(zé)的積極性。對在履行職責(zé)中做出突出成績和被上級工會(huì)評為先進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)干部，要給予精神和物質(zhì)的鼓勵(lì)。
第四十三條本規(guī)范自20xx年十月一日起施行。各縣市區(qū)總工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)要按照本規(guī)程制定實(shí)施細(xì)則。
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