“溫州模式”與就業(yè)制度的創(chuàng)新

溫州就業(yè)問題解決的內在機制在于就業(yè)制度的變遷與創(chuàng)新。本文從三個方面進行了分析：經濟的高速增長、個體私營經濟的發(fā)展和產業(yè)結構的調整，增強了社會的動態(tài)就業(yè)能力，為就業(yè)制度的創(chuàng)新提供了基礎；一體化社會保障制度、規(guī)范的勞動力市場和市場化培訓機制的建立，促使溫州市場就業(yè)制度的形成，從制度上保證了就業(yè)的增長；就業(yè)觀念的轉變則是市場就業(yè)制度形成的關鍵。

作 者： 施端寧   作者單位： 溫州師范學院 政治經濟系,浙江 溫州 325003  刊 名： 浙江師大學報(社會科學版)  英文刊名： JOURNAL OF ZHEJIANG NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2000 25(2)  分類號： F061.5  關鍵詞： 溫州模式   市場就業(yè)制度  

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