勞動仲裁調(diào)解書

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勞動仲裁調(diào)解書范本

勞動仲裁調(diào)解書范本1

　　申請人：汪六十一，男，漢族，現(xiàn)年58歲，隴南東江糧庫有限責任公司臨時工。

　　委托代理人：劉鵬，隴南永盛律師事務(wù)所律師。

　　被申請人：隴南東江糧庫有限責任公司，法定代表人：張小龍，該公司經(jīng)理。

　　委托代理人：李文閣，甘肅階州律師事務(wù)所律師。

　　案由：解除勞動關(guān)系爭議。

　　申請人訴：本人從1985年開始就在被申請單位工作，主要是生產(chǎn)豆腐，月工資330元，到了1997年，到北山大山梁為被訴單位植樹造林并看管樹木，月工資380元。

　　到了20xx年元月，被訴單位單方面解除了勞動關(guān)系。

　　依據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，申請被申請單位為申請人辦理養(yǎng)老保險，并補發(fā)20xx年元月至5月的工資。

　　被申請人辯訴：申請人1985年在我公司工作查無實據(jù)，應(yīng)當是1997年3月23日到我公司從事大山梁園林看護工作，20xx年1月1日，市糧食局將大山梁園林承包給案外人胡占山經(jīng)營，致使勞動合同無法履行，我單位口頭通知申請人解除勞動關(guān)系，并同時停發(fā)工資。

　　經(jīng)查：申請人汪六十一1985年就在糧食處下屬單位當臨時工，于1997年在被申請單位工作，主要工作是在北上大山梁看管植物園。

　　20xx年1月1日，市糧食局將大山梁園林承包給案外人胡占山經(jīng)營，由于客觀情況發(fā)生了變化，致使勞動合同無法履行，被申請單位口頭通知申請人解除勞動關(guān)系，并同時停發(fā)工資。

　　經(jīng)本委依法組織調(diào)解，雙方當事人自愿達成以下調(diào)解意見：

一、xx申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

　　二、xx被申請人給申請人買夠15年的養(yǎng)老保險，從1992年至20xx年，包括單位和個人繳納的'部分。

　　三、xx被申請人支付給申請人20xx年1至5月份工資5000元。

　　四、xx本調(diào)解協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。

　　五、xx本調(diào)解協(xié)議書一式六份，雙方當事人、委托代理人各一份，仲裁委存檔兩份。

　　首席仲裁員：

　　仲裁員：

　　20xx年6月15日

勞動仲裁調(diào)解書范本2

　　申訴人：xx姓名：xx，性別：xx，年齡：xx，被訴人：xx，法定代表人：xx地址：

　　請求事項：

　　申訴人：

　　姓名

　　性別

　　年齡

　　被訴人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　請求事項：

　　事實和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：

此致

　　勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人(單位)：

　　20xx年x月x日　

勞動仲裁調(diào)解書范本3

　　申請人：xxx，男，漢族，1xxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。

　　聯(lián)系電話：xxxxxx。

　　被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號。

　　電話：xxx。

　　法定代表人：xxxxx職務(wù)：xxx

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元，其中：

　　1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元；2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。

　　以上二項合計：xxx元。

　　事實與理由：

　　申請人于1995年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。

　　20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。

　　但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。

　　另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。

　　我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。

　　從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資xx940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，20xx年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費xx18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元xx/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。

　　為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。

　　被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的.規(guī)定，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

　　xxx市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　20xx年x月x日