市場總監(jiān)崗位職責

時間：2025-11-18 00:28:00 好文我要投稿

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市場總監(jiān)崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的市場總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。

市場總監(jiān)崗位職責

市場總監(jiān)崗位職責1

　　1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

　　2、統(tǒng)領具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標市場份額，實現(xiàn)品牌建設目標；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務推廣、品牌推廣計劃的'實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績（軟指標和硬指標）負責。

　　3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。

　　4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

　　6、建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

市場總監(jiān)崗位職責2

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負責年度營銷的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定部門目標體系和配額;

　　4、制定營銷計劃和營銷預算;

　　5、負責渠道建設和客戶關系的維護管理;

　　6、組建營銷隊伍，培訓營銷人員，評估營銷業(yè)績，完成營銷目標;

　　7、負責客戶開拓，建立穩(wěn)定的`客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源;

　　8、完成全年銷售回款;

市場總監(jiān)崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、制定集團品牌和市場管理戰(zhàn)略，;

　　2、完美市場工作制度和流程，制定市場營銷工作規(guī)劃和預算，組織策劃高效的市場營銷工作，引領和支持集團詳細業(yè)務的迅速進展;

　　3、完美品牌管理工作制度和流程，制定品牌規(guī)劃和預算，優(yōu)化集團品牌內(nèi)涵和傳揚，持續(xù)提高品牌影響力;

　　4、主持部門日常工作，提高團隊執(zhí)行力。

　　職位要求:

　　1、知名院校碩士以上學歷，市場營銷、品牌公關、醫(yī)療大健康等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、十年以上市場管理工作閱歷，至少三年以上部門負責人等管理崗位工作閱歷。

　　3、認識醫(yī)療健康或私募股權投資行業(yè)，擁有豐盛地品牌及市場資源;

　　4、具備較強的'洞察力和規(guī)律思維，交流能力強，擅長處理人際關系和舉行團隊管理。

市場總監(jiān)崗位職責4

　　崗位職責

　　1、全面負責項目開發(fā)建設、工程、成本。設計、營銷、財務的各項工作,編制項目開發(fā)計劃并組織實施對全體股東負責。

　　2、及時掌握國家政策和市場變化,規(guī)避項目風險,把握項目的開發(fā)進度、營銷策略,確保項目開發(fā)利潤和按時營業(yè)。

　　3、協(xié)調(diào)和處理與當?shù)卣跋嚓P職能部門的關系。

　　4、協(xié)調(diào)與項目施工、材料供應單位的關系,統(tǒng)籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。

　　5、協(xié)調(diào)公司各部門關系,確保各項工作有序進行。

　　6、對公司的部門經(jīng)理及以下人員有人事任免權、獎懲權。

　　7、對公司各部門的`工作進行指導、監(jiān)督、考核。

　　8、對項目的開發(fā)作好統(tǒng)籌規(guī)劃;按質(zhì)按期保障營業(yè)性場所正常開業(yè)。全日制統(tǒng)招本科學歷,年齡20-40歲之間。區(qū)域管理職能部門,浙江省內(nèi)工程總優(yōu)先。要求有TOP50工程負責人經(jīng)驗。

　　1、全面負責項目開發(fā)建設、工程、成本。設計、營銷、財務的各項工作,編制項目開發(fā)計劃并組織實施對全體股東負責。

　　2、及時掌握國家政策和市場變化,規(guī)避項目風險,把握項目的開發(fā)進度、營銷策略,確保項目開發(fā)利潤和按時營業(yè)。

　　3、協(xié)調(diào)和處理與當?shù)卣跋嚓P職能部門的關系。

　　4、協(xié)調(diào)與項目施工、材料供應單位的關系,統(tǒng)籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。

　　5、協(xié)調(diào)公司各部門關系,確保各項工作有序進行。

　　6、對公司的部門經(jīng)理及以下人員有人事任免權、獎懲權。

　　7、對公司各部門的工作進行指導、監(jiān)督、考核。

　　8、對項目的開發(fā)作好統(tǒng)籌規(guī)劃;按質(zhì)按期保障營業(yè)性場所正常開業(yè)。

市場總監(jiān)崗位職責5

　　一、負責所轄業(yè)務市場定位、調(diào)研、品牌宣傳以及推廣活動;

　　二、負責所轄項目客戶的開發(fā)、維護、管理及服務;

　　三、負責所轄業(yè)務的執(zhí)行管理，包括推廣、業(yè)務公關、商務談判、項目跟進、實施以及售后維護等工作。

市場總監(jiān)崗位職責6

　　1、規(guī)劃：參與市場策略的制定和設計。

　　2、管理：建設、培訓和管理團隊；流程設計、制度/政策制定；日常管理和協(xié)調(diào)。

　　3、策劃：產(chǎn)品推廣規(guī)劃（創(chuàng)意、活動、傳播）。

　　4、執(zhí)行：協(xié)調(diào)執(zhí)行品牌和市場方案；調(diào)動資源實現(xiàn)目標；垂直，深入一線。

　　5、分析：清醒頭腦，時刻保持市場敏感性；常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置。

　　6、公關：制定危機處理預案；密切關注項目進展，及時處理和化解危機。

市場總監(jiān)崗位職責7

　　1、深度了解代理需求，優(yōu)化代理服務管理手冊，確保公司和代理雙贏局面;

　　2、完善部門管理制度和支付知識庫，對部門服務工作進行規(guī)范化、標準化管理;

　　3、對核心代理進行跟進，發(fā)現(xiàn)難以解決的.問題，及時向上級反饋和溝通;

　　4、對項目的商洽、推進具備優(yōu)秀的把控和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟悉公司內(nèi)部政策，并帶領團隊人員完成對標企業(yè)的產(chǎn)品、優(yōu)劣、營銷方法等資料的收集、整理和分析工作;

　　6、做好部門員工績效管理和輔導工作，提升部門員工工作積極性與歸屬感。

市場總監(jiān)崗位職責8

　　職責：

　　1、負責公司市場部語言服務項目規(guī)劃，了解行業(yè)發(fā)展和市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)；

　　2、負責客戶的關系維護，為公司創(chuàng)建良好的發(fā)展機會；

　　3、負責客戶引進、洽談、意向簽約等工作；

　　4、負責市場團隊的管理與建設，對市場人員進行培訓指導。

　　任職資格：

　　1、3年以上企業(yè)市場營銷相關工作經(jīng)驗、大專及以上學歷，有翻譯行業(yè)或法律行業(yè)相關工作背景者優(yōu)先；

　　2、具備敏銳的市場洞察力，對市場有深刻的認識和體會，豐富的渠道開拓能力、談判技巧、渠道管理能力；

　　3、能勇于承擔責任，具有一定的.人格魅力和團隊領導能力，較強的溝通力、談判力，以及計劃組織、協(xié)調(diào)控制能力；

市場總監(jiān)崗位職責9

　　職責：

　　1、負責市場的全面工作，建立、健全和完善部門的.組織架構和人員配置；

　　2、制定市場部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立銷售體系、制定銷售培訓激勵方案；

　　3、帶領團隊人員在全國范圍內(nèi)進行招商代理，組建事業(yè)部；

　　4、維護代理商關系，協(xié)助招商代理推廣用戶，維護用戶群。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟學或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有良好的溝通能力，市場分析能力，管理能力，組織能力；

　　3、有大型市場活動推廣經(jīng)驗，善于互聯(lián)網(wǎng)和社會化營銷。

市場總監(jiān)崗位職責10

　　1、按照公司年度發(fā)展目標和規(guī)劃，負責規(guī)劃市場營銷、品牌推廣策略等，并監(jiān)督各項計劃的實施以提升公司品牌知名度及市場份額；

　　2、完善部門管理體系及優(yōu)化工作流程，研究、設計市場營銷、品牌推廣方案，審核及控制預算和支出平衡，確保資源的協(xié)調(diào)和整合，并對市場營銷、品牌推廣效果負責；

　　3、跟蹤行業(yè)競爭對手和行業(yè)發(fā)展前景，分析競爭環(huán)境，提出相應競爭策略，建立有效的競爭應對體系；

　　4、組織及指導市場調(diào)研，提煉出符合市場競爭與發(fā)展的產(chǎn)品觀點，并為之配置相應的'傳播資源；

　　5、開發(fā)及建設KOL專家?guī)欤M織、實施各型學術/專家會議/市場合作，為產(chǎn)品發(fā)展創(chuàng)造良好的專業(yè)環(huán)境；

　　6、配合銷售開拓及挖掘需求。

市場總監(jiān)崗位職責11

　　職責描述：

　　1、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場、品牌和公關策略；

　　2、負責市場營銷戰(zhàn)略和計劃，市場預算的制定、執(zhí)行和管理；

　　3、負責對外合作渠道拓展與維護；

　　4、線下活動總控與監(jiān)督；

　　5、負責公司在互聯(lián)網(wǎng)領域的營銷推廣，積極拓展新的營銷渠道和推廣模式，帶領團隊完成推廣業(yè)績指標；

　　6、負責市場調(diào)研的組織與實施，并最終合成調(diào)研報告；

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，6年以上游戲行業(yè)市場相關工作經(jīng)驗，2年以上市場團隊管理經(jīng)驗；

　　2、思維敏捷，有出色的組織管理、協(xié)調(diào)能力，善于培養(yǎng)和帶領團隊；

　　3、有較強的市場感知和分析能力；

　　4、優(yōu)秀的溝通能力和出色的'談判技巧；

　　5、豐富的互聯(lián)網(wǎng)及平面媒介資源，廣泛的社會人脈關系。

市場總監(jiān)崗位職責12

　　1、重點負責公司自主小家電品牌的市場管理;

　　2、分析市場需求，負責品牌定位、營銷策劃制定、企業(yè)形象優(yōu)化等一系列管理;

　　3、負責公司電商業(yè)務內(nèi)容創(chuàng)意管理;

　　4、圍繞電商業(yè)務各品牌定位輸出創(chuàng)意內(nèi)容、短視頻、視覺呈現(xiàn)等;

　　5、負責管理自媒體內(nèi)容運營、視頻、視覺設計部門。

市場總監(jiān)崗位職責13

　　（一）企業(yè)市場部經(jīng)理的準確定位：

　　在企業(yè)的營銷過程中，我們越來越感覺到市場部經(jīng)理位置的重要性，一個優(yōu)秀的市場部經(jīng)理，在很大程度上能夠協(xié)助市場總監(jiān)完成營銷戰(zhàn)略任務。我本人在國企、民營企業(yè)、集體企業(yè)、歐州一跨國公司企業(yè)做過市場部經(jīng)理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業(yè)與一些市場部經(jīng)理都探討過這個問題，我們覺得，中國家電企業(yè)的市場部經(jīng)理的職能定位不準確。在不同的企業(yè)，市場部經(jīng)理的定位都不一樣。

　　這些企業(yè)的市場部經(jīng)理到底在做些什么，答案有多種：市場部經(jīng)理等于是廣告科長，市場部經(jīng)理管廣告。市場部經(jīng)理等于是市場調(diào)查部長，因為企業(yè)的市場調(diào)查都是市場部在做。市場部經(jīng)理等于是策劃部的部長，市場部變成了策劃部，市場部經(jīng)理是市場總監(jiān)的后勤部部長，市場總監(jiān)解決不了的問題，不想做的事情全部都交給市場部經(jīng)理去做。我個人認為，優(yōu)秀的市場部經(jīng)理的定位應該起碼有四個功能：

　　第一：具有營銷策劃的能力，因為市場部職能首先是為營銷服務的，如果一個公司的營銷流程缺乏一個鮮明的營銷主題來總挈的話，這個公司的營銷質(zhì)量就不會得到很大的提高，我要求市場部經(jīng)理具備公司營銷系統(tǒng)的尤其是一個公司營銷全案策劃的能力。

　　第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個很寬泛的概念，每個企業(yè)都能碰上，我要求市場部經(jīng)理最基本的是能夠把我們本企業(yè)的.品牌、在本企業(yè)所處的具體環(huán)境中，如何迅

　　速把品牌做大做強，快速成長。第三：是產(chǎn)品的策劃職能，中國眾多家電企業(yè)的銷售策略，注重價格的因素比較大，或者是在服務營銷的成本比較多。相反在真正進行產(chǎn)品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業(yè)近幾年的營銷過程中，我沒有看到一個很有策劃創(chuàng)意的產(chǎn)品。也就是從一個產(chǎn)品的設計、立意、上市、如何去配合營銷主題的產(chǎn)品。第四：是對市場消費態(tài)勢潛在性的分析，目前中國家電企業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，為什么？就是因為我們大家都在“現(xiàn)在進行時”這個環(huán)境下進行競爭，如果我們的市場部經(jīng)理或者我們的市場總監(jiān)能夠對未來發(fā)生的消費態(tài)勢進行一些前瞻性的捕捉，掌握領先一步的策略，有可能會讓我們走得更好一點。

　　（二）、中國企業(yè)的市場部經(jīng)理很難讓企業(yè)滿意：

　　我對中國企業(yè)的市場部經(jīng)理感到很理解，但是為什幺中國企業(yè)的市場部經(jīng) 理很難讓企業(yè)滿意？原因有幾點：

　　一、我們的市場部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛(wèi)；要么做得很滯后。市場前方已經(jīng)反映出問翅來，我們的方案還沒上呢。

　　二、銷推廣費用和營銷回報比例不合理，我所在的企業(yè)是燃氣具的企業(yè)，我在這個行業(yè)十三年了，我感覺最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運會的圣火傳遞活動。用了54萬元的廣告費，獲得到1.2億元的銷售回報，我的廣告費投入和回報是1：227。在以后幾年這個比例是在1：21元到37元之間。關于營銷推廣費用和營銷回報比例這個問題我也問過過德國十大公司博世財團亞太區(qū)的營銷總監(jiān)，他告訴我，歐洲企業(yè)的回報率大約是1：23-25。我想如果一個市場部經(jīng)理認真注重這個問題，是不比跨國公司差的。

　　三、場部經(jīng)理和銷售環(huán)境的脫節(jié)，主要表現(xiàn)在下面八個方面：

　　第一個是產(chǎn)品，我們很多的市場部經(jīng)理對營銷的產(chǎn)品都能夠記住，但他對產(chǎn)品的理解只是在做廣告的時候。但對這個產(chǎn)品的結構、性能、潛在的一些東西他都不清楚。

　　第二是對產(chǎn)品的銷售成本都不了解，我問過好多企業(yè)的銷售經(jīng)理，他居然對自己企業(yè)的銷售成本的比例都不知道，甚至不知道銷售費用的組成是哪些，那么我就說，你做為市場部的經(jīng)理，你連銷售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說，老板給我多少個點，我就按照這幾個點去做就可以了。

　　第三是價格，很多市場部經(jīng)理對自己產(chǎn)品的價格不能把握，一講產(chǎn)品價格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場部經(jīng)理為了一時市場占有率，降價打價格戰(zhàn)，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個降價可能一時提升了市場占有率，但實際上，價格戰(zhàn)對企業(yè)的經(jīng)營利潤和企業(yè)的經(jīng)營理念起了一定的負面作用。

　　第四是營銷政策，很多市場部經(jīng)理是不做營銷政策的，純粹是做廣告政策的。

　　第五是市場部經(jīng)理表現(xiàn)出來的執(zhí)行力很弱化，很多市場部經(jīng)理對營銷推廣的整個過程，監(jiān)控實施的力度都很差，華東有個企業(yè)很出色的，在他的那個行業(yè)做到了第一，今年請我去講課