【精華】生產助理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的生產助理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

生產助理崗位職責1

　　1、協(xié)助生產經理做好部門協(xié)調管理工作;

　　2、生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、生產所需各類報表的制作、ERP數(shù)據(jù)錄入、跟蹤;

　　3、物料的'檢查、核對、領取、保管、分配及跟蹤，形成數(shù)據(jù)報告;

　　4、處理好與各部門之間的對接工作;

　　5、返修機的接收與發(fā)出情況，確保返修機在規(guī)定時間內返回到客戶手上;

　　6、登記換貨情況，新機發(fā)出時間、故障機返回時間，確保換貨故障機在規(guī)定時間內返回;

　　7、登記備用機發(fā)出時間、返修機返回與發(fā)出時間、追蹤備用機發(fā)回時間，確保備用機在規(guī)定時間內返回;

　　8、領導交辦的其他任務;

生產助理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責公司相關產品的'生產組裝、簡單調試、測試工作。

　　2、跟蹤生產過程，并對生產過程中發(fā)現(xiàn)的技術問題，及時解決和跟蹤處理。

　　3、配合生產各部門做好部門與部門的溝通工作。

　　4、市場訂單跟蹤。

　　5、物料跟催、物料請購。

　　6、統(tǒng)計部門的相關報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計，文件整合存檔。

　　任職要求：

　　1、電子、機械等相關專業(yè)，一年以上相關工作經驗。

　　2、熟練應用各種電子測試儀器與工具（如：萬用表、電烙鐵等）。

　　3、能夠快速掌握產品上電子元器件的特性。

　　6、有LED相關燈具產品生產調試工作者優(yōu)先。

　　7、語言表達及溝通能力良好，有團隊協(xié)作能力，工作認真負責，服從上級安排。

生產助理崗位職責3

　　1.依據(jù)客戶訂單交付要求，擬定合理的`生產計劃、物料需求計劃、進料計劃、成品交付計劃等;

　　2.統(tǒng)籌和跟進相關物料齊套回貨，并協(xié)調處理過程中的異常問題，確保整體交付進度達成;

　　3.針對生產過程中的異常問題，及時與采購、品質、工程等部門溝通，協(xié)調解決處理問題;

　　4.下達物料需求計劃，并監(jiān)督采購需求下達及回貨進度，控制和節(jié)約物料成本。

　　5.確定原材料和產成品的MIN/MAX庫存數(shù)量，并結合實際情況對其進行優(yōu)化，提高庫存周轉率

生產助理崗位職責4

　　1、訂單接單

　　2、下達生產、物料計劃

　　3、生產、物流進度跟進

　　4、異常跟蹤、協(xié)調處理

　　5、出貨計劃安排

　　6、各環(huán)節(jié)庫存控制

　　7、各類相關報表數(shù)據(jù)匯集、統(tǒng)計、管理

　　8、新進人員相關崗位培訓

　　9、配合各部門的溝通、協(xié)調

　　10、接受、發(fā)放、保存文檔、負責文檔的`借閱、整理及更新

　　11、遵守公司文檔保密制度

　　12、文檔問題反饋、跟蹤

　　任職要求：

　　1、電腦操作熟練

　　2、善于溝通協(xié)調

　　3、有一定的質量意識，有相關工作經驗的優(yōu)先

　　4、中專以上學歷

生產助理崗位職責5

　　總經理助理的權責

　　1、接受總經理領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經營管理活動，對總經理負責。

　　2、經總經理授權后，對公司的生產經營有計劃權和調度權。

　　3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

　　4、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。

　　5、對總經理的決策有建議權。

　　6、對公司年度生產、經營計劃的完成承擔組織協(xié)調責任。

　　7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

　　8、對下屬各職能部門的質量、安全、業(yè)務、人力資源管理負管理、指導責任。

　　總經理助理的工作內容

　　1、協(xié)助總經理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　2、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

　　3、協(xié)助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經營管理目標。

　　4、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

　　5、負責公司內部部門的協(xié)調、公司制度的制定、協(xié)助總經理做好對外經營、決策工作。

　　6、協(xié)助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　7、協(xié)助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　8、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監(jiān)督、協(xié)調各職能部門執(zhí)行。

　　9、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。

　　10、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

　　11、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

　　12、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　13、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）。

　　14、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的.維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

　　16、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。

　　17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　18、落實總經理交辦的其他工作內容。

　　總經理助理的考核與獎懲

　　1、 總經理助理的績效考核由總經理負責。

　　2、 總經理助理的考核依據(jù)是當年初簽訂的目標責任書。

　　3、 總經理助理忠實履行職責，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家、省、部級表彰，總經理對其個人給予表彰和物質獎勵。

　　4、 總經理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來損失的，總經理對其進行行政處分和經濟處罰。

　　項目管理部工作職責

　　1、 項目管理部是分公司項目實施的歸口管理部門，負責本部門項目實施的組織、協(xié)調與管理工作。

　　2、 受分公司委托，負責本部門的人員管理，并負責指導本部門人員的工作。

　　3、 負責向分公司領導定期匯報本部門各項目的階段性情況，并按分公司年初的計劃，對質量、安全、經營目標的分解，嚴格落實并由部門主任簽訂責任狀。

　　4、 負責分公司費用估算定額、人工時定額、進度周期定額的歸口管理工作。（注：根據(jù)本部門的執(zhí)行項目，對項目的費用單價、人工時、進度周期進行統(tǒng)計，以便做到為快速報價積累數(shù)據(jù)資料）

　　5、 負責所在地區(qū)法律、規(guī)范、稅收、清關報關、物資價格、運輸倉儲等信息資料收集的歸口管理工作。

　　6、 督促執(zhí)行國家、行業(yè)的各項技術標準規(guī)范，健全標準化體系，做好標準化工作。負責編制和修訂有關項目控制的技術標準、管理標準、積累有關的資料和數(shù)據(jù)，做好項目控制的基礎工作。并積極推行國際標準和國外先進標準，使分公司各項工作與國際接軌。

　　7、 負責開發(fā)項目控制程序、方法和技術，并使其在項目中有效使用。負責項目管理技術的開發(fā)與提高工作，做好項目管理的基礎工作，包括：工程技術軟件的應用、項目風險管理、信息文件管理、規(guī)范化程序文件管理、作業(yè)文件修訂等。

　　8、 協(xié)助綜合管理部參加投標活動，配合合同預算部及其他有關部門，參與編制投標文件、參與編制報價估算（包括提出人工時估算、不可預見費的估算意見）、合同談判及簽訂合同事宜。

　　9、 項目中標簽訂合同后，負責派出項目經理，并協(xié)助項目經理向分公司領導提出項目

　　組主要成員的建議名單，組成項目部。

　　10、代表公司，協(xié)助項目經理組織分包商資格審查、招標文件編制、擬定分包合同條款、評標等。根據(jù)公司授權簽訂分包合同。

　　11、在項目實施過程中，指導、監(jiān)督項目經理工作，必要時由分公司授權，代表分公司審核項目的有關文件，包括：項目開工報告、項目實施計劃、考核驗收計劃、項目竣工及總結報告等文件。

　　12、在項目實施過程中，定期檢查項目實施計劃的執(zhí)行情況，掌握項目進度、費用、財務、質量、安全等方面的實際情況，以及項目全過程的管理與控制的實際情況，必要時提出處理意見與措施，并督促項目部改進。

　　13、督促項目經理執(zhí)行公司的質量體系文件，以保證公司質量體系的有效運作。

　　14、總結項目管理經驗，積累項目管理有關數(shù)據(jù)和資料，管理和改進《崗位工作手冊》。（注：本部門將在項目部推行《崗位工作手冊》，讓部門各個項目部人員均達到工作職責清晰，規(guī)范化操作）

　　15、負責本部門職員的考核和培訓，提高職員的素質和業(yè)務能力。

　　16、組織項目回訪和編寫項目回訪報告。（注：目前分公司未設技術質量部，項目回訪工作是否由項目管理部門負責）

生產助理崗位職責6

　　1. 物料計劃：根據(jù)訂單、結合配方單，計算物料需求量，再結合庫存量發(fā)出申購單;

　　2. 督導庫存管理：督促倉庫做好存貨管理，做到及時、準確、保證存貨質量;

　　3. 生產排程：結合交期及物料計劃，制定生產排程;

　　4. 生產統(tǒng)計：生產數(shù)據(jù)收集、匯總、分析;

　　5. 臨時交辦任務

生產助理崗位職責7

　　1、協(xié)助生產經理完成日常生產記錄的維護;

　　2、完成生產計劃更新,生產扣單(分配)、生產單控制;

　　3、協(xié)調計劃經理計劃安排，及時調整生產動態(tài)變化，保障生產正常進行

　　4、現(xiàn)場物料控制，定期盤點和月底盤點，完成生產月度統(tǒng)計報表;

　　5、入駐商投訴處理登記，與下一步流轉交接,投訴后退布處理;

　　6、生產經理交付的其他任務。

生產助理崗位職責8

　　崗位責任：

　　1、了解生產計劃及人員安排情況。

　　2、打印生產表格進行發(fā)放至各個車間。

　　3、統(tǒng)計查看生產所需物資是否有短缺現(xiàn)象，如有則通知倉儲做好及時補給工作。

　　4、收取每天車間填寫的所有生產表格，對生產表格中數(shù)據(jù)進行分析、匯總做出相應的'表格及圖表。

　　5、盤點倉庫主要物資及時做出物資盤點表匯報上級領導、物資短缺通知倉儲做好供應工作。

　　6、接受深圳總公司的生產作業(yè)單，確認貨物情況通知生產經理后打印貼標做好發(fā)貨前準備。

　　7、做產品出入庫統(tǒng)計、匯總并及時報至深圳總公司。

　　8、對生產中存在問題及時匯總并匯報至上級領導。

　　9、對佛山工廠與河北工廠之間的發(fā)貨情況做好聯(lián)系及通知工作。

　　10、對每批次生產所耗原材料進行統(tǒng)計做出相應圖表。

　　11、對每批次生產產物及副產物進行統(tǒng)計做相應圖表及產量產率計算。

　　12、對每批次生產情況做出匯總（生產情況、材料消耗、產物及產率、、產品結果及檢驗、生產工藝狀況、生產中出現(xiàn)的問題、人員情況及生產中存在其他問題匯總）。

　　13、督促車間班組長以上職務及時完成每月工作總結并及時收取匯總上交至上級領導。

　　14、生產記錄整理歸檔建立檔案記錄。

　　15、對新入職人員進行初步培訓。

　　16、做好上級領導安排的其他工作。

　　17、協(xié)助生產經理做好生產輔助工作。

　　18、協(xié)助后勤經理安排收發(fā)貨物。

　　19、協(xié)助安環(huán)部經理做好安全工作及6S制度的實施推行。 20、協(xié)助安環(huán)部經理對生產人員進行考核。

　　21、后期生產計劃的制定工作。

生產助理崗位職責9

　　1、協(xié)助生產經理將日常生產資料錄入系統(tǒng)；

　　2、協(xié)助生產經理完成貨品編號，保證編號正確性；

　　3、負責產品合格證的更新和打��；

　　4、對接倉庫部門，及時向生產經理匯報出現(xiàn)的`問題；

　　5、生產經理交代的其他任務。

生產助理崗位職責10

　　1、保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。

　　2、根據(jù)生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　3、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

　　4、負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業(yè)例會，安排布置車間生產。

　　5、制訂及編寫生產用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執(zhí)行。

　　6、負責本部門各級人員的培訓。

　　7、負責建立自查制度，對生產全過程進行監(jiān)控。

　　8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。

　　9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

　　10、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。

　　11、負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

　　12、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。

　　一、業(yè)務職責

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

　　2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中質量體系的運行。

　　4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產、生產環(huán)保工作。

　　5、審閱生產系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　　6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

　　7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。

　　8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

　　9、負責重要生產設備的申購。

　　10、指定專人負責生產系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。

　　12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）、參與討***司部門級以上組織結構；

　�。�2）、確定下級部門的組織結構；

　　（3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的'崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　B、面試

　�。�1）、進行直接下級崗位的初試；

　�。�2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　　（3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　　（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　�。�2）、根據(jù)總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　　（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

　　（2）、根據(jù)總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　�。�1）、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　　（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現(xiàn)領導能力

　�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

生產助理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助服裝生產部主管整理訂單資料、跟進貨期

　　2、根據(jù)生產計劃整理生產物料及資料；

　　3、跟進生產進度；協(xié)調溝通加工單位在生產過程中的問題；

　　4、建立生產工作檔案。

　　要求：

　　1、高中以上學歷勤勞、積極上進做事認真、責任心強

　　2、熟悉基礎辦公軟件的.使用；

　　3、優(yōu)秀服裝專業(yè)應屆畢業(yè)生及相關工作經驗的均可。

生產助理崗位職責12

　　生產部數(shù)據(jù)數(shù)字化管理實施與推進

　　生產車間各類生產數(shù)據(jù)的收集與匯總(安全/質量/交付/效率/生產耗材/合理化/審核…)主導UAP關鍵數(shù)據(jù)管理與分析系統(tǒng)的'改善活動生產部生產耗材管理及優(yōu)化

　　生產部生產耗材采購，耗材超市的管理(SAP操作/采購下單/收貨入庫/數(shù)據(jù)錄入與管理/采購金額監(jiān)控…)開展生產耗材成本降低改進活動(數(shù)據(jù)分析/匯總/統(tǒng)計方法改善/識別改善機會…)

　　生產部文件檔案數(shù)字化管理實施與推進

　　文件的存檔與封存管理(生產部門現(xiàn)場文件管理/歸檔/封存…)生產部FES體系培訓與監(jiān)督實施

　　生產部新員工入職培訓實施與崗前培訓監(jiān)督建立生產部員工檔案并進行日常維護在生產經理指導下,開展能加強生產一線員工團隊凝聚力及價值觀踐行的各類活動

　　完成生產經理分配的其它工作

生產助理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責生產資料的收集與整理，核對加工廠、供應商賬務；

　　2、每天更新生產進度表，按要求錄入生產資料；

　　3、跟進產品的生產進度，有異常的'及時反饋給生產主管；

　　4、管理公司樣衣，做好出入庫登記；

　　5、跟進服裝樣板的工藝及協(xié)助批版審版

　　6、協(xié)助核算產品生產成本；

　　7、協(xié)助生產主管處理日常生產業(yè)務；

　　8、領導交代的其他工作。

　　要求：

　　1、對數(shù)據(jù)敏感，思路清晰，對服裝行業(yè)有興趣，服裝相關專業(yè)優(yōu)先，學歷不限，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可

　　2、工作認真、仔細、執(zhí)行力強，有責任心，溝通能力好；

　　3、服從上級工作安排，有良好的團隊意識；

　　4、熟練操作各種辦公室軟件（Word、Excel、PPT等）。

生產助理崗位職責14

　　1.每天與產線則長:shift長討論工作計劃以確保生產目標達戚

　　2.每日與裝奮工程師，工藝工程師溝通反饋機臺和產品異常情況，以便及時處理

　　3.按照標準操作流程操作生產機臺，確保生產目標完成

　　4.按照規(guī)定對所負責的機臺做日常的檢測(Daily test/monitor)

　　5.通過推車或者物料傳輸系統(tǒng)搬運產品來確保產品按時按量倒下下一個生產單元

　　6.按標準操作流程操作機臺，確保沒有人為疏失和誤操作

　　7.完成機臺認證和考試，持證上崗

　　8.及時反饋異常，確保故障及時得到解決

　　9.按照清潔要求和5S要求確保生產環(huán)境，養(yǎng)成高素質的生產習慣

　　10.按時，精確的.交接，確保生產心意準確無誤的傳遞

生產助理崗位職責15

　　協(xié)助生產計劃的實施，安排、確認生產各環(huán)節(jié)的進度，物料供應、品質狀況跟蹤反饋;

　　負責訂單的制作，下達，傳送及回簽工作，各生產工序的進度跟進及統(tǒng)計;

　　生產計劃下達時，配套材料跟蹤領取發(fā)放，計劃執(zhí)行情況及時跟蹤，異常及時調整;

　　負責產品異常(制程與成品)的異常記錄，回復處理的統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析;

　　負責訂單、加工文件與資料的'檢查、確認、更新、歸類分檔及保管;

　　協(xié)助供應商開發(fā)，完善供應商檔案管理， 協(xié)助供應商篩選、評鑒工作;

　　認真執(zhí)行生產管理規(guī)定有效運行，維護公司形象，與供應商建立良好關系;

　　領導交辦的其他工作。

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