工作紀(jì)律制度

時(shí)間：2025-11-25 20:16:02 好文我要投稿

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工作紀(jì)律制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編幫大家整理的工作紀(jì)律制度，歡迎閱讀與收藏。

工作紀(jì)律制度

工作紀(jì)律制度1

　　一、堅(jiān)持民主集中制原則，服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守，辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)要及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥。

　　二、模范遵守《國(guó)家公務(wù)員保密守則》、保守黨和國(guó)家秘密，保管好秘密物品、文件資料等。

　　三、自學(xué)遵守考勤制度，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，因公外出須告知負(fù)責(zé)人并上報(bào)辦公室。

　　四、工作時(shí)間要高度集中精力，切忌三心二意，沒有職責(zé)心，行走、坐立要講究?jī)x表風(fēng)度，始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)。

　　五、工作時(shí)間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士頭發(fā)不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服，穿戴裝扮要貼合國(guó)家公務(wù)員的.身份。

　　六、接待來客，辦事人員須在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不許在樓道內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間停留，大聲商議交談；不許在樓前臺(tái)階閑坐、相聚閑聊，影響機(jī)關(guān)形象及辦公。

　　七、接待來客，辦事人員要主動(dòng)、熱情、大方、笑臉迎送，如遇有咨詢者應(yīng)誠(chéng)懇做答，詳盡解釋黨和國(guó)家的政策、規(guī)定，若政策不甭，無法做答時(shí)，也應(yīng)領(lǐng)咨詢者到有關(guān)部門，盡力做到使咨詢者滿意。

　　八、咨詢問話要誠(chéng)懇耐心，要根據(jù)部門職能及業(yè)務(wù)分管的有關(guān)規(guī)定和原則問答，不得以個(gè)意見代替部門意見或領(lǐng)導(dǎo)意見，禁止對(duì)他人做出自我職務(wù)、業(yè)務(wù)不相稱的承諾，注意內(nèi)外有別。

　　九、大力提倡干部職工團(tuán)結(jié)互助、互尊互諒，參與禮貌健康向上的文體活動(dòng)，禁止使用粗俗污穢言語，禁止嘲弄、侮辱以及損害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，維護(hù)好公務(wù)員良好形象。

　　十、工作時(shí)間不得擅離職守或延誤公務(wù)，禁止聚眾聊天，禁止在辦公時(shí)間內(nèi)下象棋、打撲克等，嚴(yán)禁在工作時(shí)間辦私事，杜絕在工作場(chǎng)所吃零食、大聲喧嘩。

工作紀(jì)律制度2

　　1、村民會(huì)議由戶口在本村的十八周歲以上的全體村民有三分之二以上戶代表組成，村民會(huì)議是全村的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

　　2、村民會(huì)議每一年或半年召開一次，他的職權(quán)是：

　�、龠x舉村民委員會(huì)(戶代表除外);

　�、诼犎　徸h村民委員會(huì)年度或半年的工作報(bào)告，并提出意見或建議;

　　③審議和通過本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃，并作出決議;

　�、苡懻撋婕叭宕迕窭娴闹卮髥栴}。

　�、葜贫�、修改《村民自治章程》或《村規(guī)民約》;

　�、薇O(jiān)督、審查村級(jí)財(cái)務(wù)，包括本年收支預(yù)算安排和上年的收支決算，使用效果。

　�、弑O(jiān)督集資款、承包費(fèi)、罰沒款、基建工、義務(wù)工等的安排情況，集體農(nóng)用物資的管理、使用情況，宅基地的安排情況，救濟(jì)、救災(zāi)物款的收支安排等情況。

　�、喾駴Q和修改村委會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q議、決定。

　　3、根據(jù)《村民會(huì)組織法》規(guī)定，有五分之一以上的村民或五分之一以上的`農(nóng)戶提議時(shí)，應(yīng)該召開村民會(huì)議。

　　4、凡涉及重要的政治學(xué)習(xí)，安排部署緊迫的中心工作，非召開村民會(huì)議不可的，須經(jīng)村委會(huì)集體討論決定，同時(shí)要征得村黨支部的同意。

　　5、村民會(huì)議在決定問題時(shí)，必須由十八周歲以上的全體村民或戶代表的半數(shù)通過。

工作紀(jì)律制度3

　　一、紀(jì)律

　　1、每天珍惜時(shí)間學(xué)習(xí)，上課提前2分鐘到教室，晚自習(xí)提前10分鐘到教室學(xué)習(xí)，遲到一次，情節(jié)嚴(yán)峻程度扣1-2分。

　　2、提前到教室后，不能大聲說話或叫喊，不能再走廊猛烈跑跳，不能再教室和走廊追趕打鬧，影響他人學(xué)習(xí)，不聽值日班長(zhǎng)、班干部勸說的違紀(jì)者，視情節(jié)相應(yīng)扣1-3分。

　　3、上課過程中不用心聽課，如有講小話、睡覺、看課外讀物、亂走動(dòng)等擾亂課堂紀(jì)律的經(jīng)一次提示后連續(xù)違規(guī)視情節(jié)扣1-2分并沒收其相關(guān)工具（如課外讀物等）

　　4、課堂上必需敬重老師，如有有意頂撞老師，打斷老師講課，不解釋老師的批判等不敬重老師的行為者扣5-10分并視情節(jié)寫50-800字說明書。

　　5、每節(jié)自習(xí)課、閱讀課要保持寧?kù)o，爭(zhēng)論問題要小聲，不能亂走動(dòng)位置，不能睡覺，要聽從班干部和值日班長(zhǎng)的勸誡，違反規(guī)定者視情節(jié)扣1-3分。

　　6、每天必需按時(shí)完成老師布置的作業(yè)，珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，獨(dú)立自主完成，作業(yè)不交者，完成抄襲他人作業(yè)者及質(zhì)量太差，受到老師批判者一次扣2分。

　　7、在上課是做其它科相關(guān)作業(yè)大事者，被同學(xué)發(fā)覺并提示必需停止，如不停止或被老師發(fā)覺扣1-2分。

　　8、不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次按相應(yīng)時(shí)間算為曠課，并視曠課大事長(zhǎng)短扣1-3分。

　　9、嚴(yán)禁打架斗毆、私自下河洗澡、談戀愛、上網(wǎng)、夜不歸宿，一經(jīng)發(fā)覺或查實(shí)，扣50-100分，并建議學(xué)校辭退違紀(jì)者。

　　二、出勤

　　1、集會(huì)、跑操遲到扣1分，做操不仔細(xì)，排隊(duì)列不整齊的同學(xué)經(jīng)一次提示后連續(xù)違規(guī)扣1分。

　　2、升旗、集會(huì)、跑操時(shí)，有較重病情、有急事必需向班主任或體育委員請(qǐng)假。

　　3、根據(jù)規(guī)定時(shí)間上下學(xué)，不準(zhǔn)遲到。遲到一次警告，遲到兩次扣1分，三次扣2分，以此類推。遲到者在當(dāng)天晚自習(xí)開頭5分鐘后，在講臺(tái)前向同學(xué)講明遲到的緣由，并保證下次不會(huì)再次遲到。如敘述不出理由扣1分。如被政教處或同學(xué)會(huì)人員抓住遲到者，扣2分。

　　4、不準(zhǔn)早退。違反者扣一分，如有特別理由應(yīng)向當(dāng)天值日班干請(qǐng)假說明。

　　5、不準(zhǔn)曠課。曠課一節(jié)扣5分，兩節(jié)扣10分，以此類推。連續(xù)無故曠課四節(jié)以上叫家長(zhǎng)，累計(jì)曠課三十六節(jié)，按教育部規(guī)定，勒令退學(xué)。

　　6、如有特別事情需要請(qǐng)假，必需要班主任簽字同意后方能出校，違者扣2分。

　　三、衛(wèi)生

　　1、值日生每天按時(shí)打掃衛(wèi)生，不得遲到或早退。有特別事情需向勞動(dòng)委員請(qǐng)假說明狀況，否則扣3分，并加罰值日一天。值日生要仔細(xì)負(fù)責(zé)自己所打掃區(qū)域，如打鬧玩耍者加罰一天值日并扣3分。

　　2、教室值日生要維護(hù)好當(dāng)天教室、走廊的.衛(wèi)生，做到工具擺放整齊，工具房潔凈。地板干凈光明，不得留有泡泡糖殘?jiān)�。每天都要擦拭門窗、黑板、講臺(tái)，檢查未達(dá)標(biāo)者賜予警告，警告一次者，加罰值日一天，不聽從班干部管理者扣3分。

　　3、公共區(qū)的打掃應(yīng)在7：15后進(jìn)行，不得提前。勞動(dòng)委員每天都要對(duì)教室、公共區(qū)進(jìn)行監(jiān)督檢查，記錄每天得分狀況

　　4、在教室亂扔果皮紙屑、食品袋者，抓到罰值日一天，并扣3分。

　　5、教室、公共區(qū)、寢室衛(wèi)生得分在90分以下的小組，加罰值日一天，并扣值日生相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

　　四、文明禮儀

　　1、男生不留長(zhǎng)發(fā)，女生不染發(fā)不燙發(fā)。

　　2、男女生不佩戴飾品（項(xiàng)鏈、戒指等），耳朵不穿孔。

　　3、在校內(nèi)內(nèi)男女生不穿過松過緊過露的衣服，不穿拖鞋、高跟鞋等。

　　4、女生不描眉，抹口紅等。

　　5、在校內(nèi)內(nèi)必需穿校服。

　　6、見到老師、領(lǐng)導(dǎo)要有禮貌問好。

　　7、凡違反本章條例視情節(jié)扣1~5分并作出相關(guān)懲罰。

　　五、加分明細(xì)

　　1、對(duì)期中期末考試成果突出的進(jìn)行加分：1-3名加6分，4-6名加4分，7-10名加2分。

　　2、對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)步大的同學(xué)加分：每前進(jìn)5個(gè)名次加1分。

　　3、主動(dòng)關(guān)心他人提高學(xué)習(xí)成果者加分：被關(guān)心人每進(jìn)步5名，每次加1分。

　　4、檢舉他人違紀(jì)行為經(jīng)查屬實(shí)的：一次加0.5－1分。

　　5、在校內(nèi)外做好人好事并查實(shí)的：加1-5分。

　　6、參與校級(jí)區(qū)級(jí)市級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)加分：校級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別加5分4分3分，區(qū)級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別加8分6分4分，市級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別加10分8分6分。

　　7、樂觀參加班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)并表現(xiàn)突出的：每次加2分。

　　8、獲得衛(wèi)生循環(huán)紅旗加分：值日組每人每次加1分，衛(wèi)生委員加0.5分。

　　9、參加板報(bào)設(shè)計(jì)的：每次加1分（班干部除外）。若板報(bào)作品評(píng)比前三名宣揚(yáng)委員加2分。

　　10、在各項(xiàng)活動(dòng)中班干部樂觀組織，使班級(jí)獲得好評(píng)的：相關(guān)班干部每次加2分。

　　注：

　�、倜咳嗣總€(gè)學(xué)期共100分。每周統(tǒng)計(jì)一次加扣分狀況，并在班級(jí)內(nèi)張榜公布。

　�、诿繉W(xué)期統(tǒng)計(jì)結(jié)果由班主任保存并作為綜合素養(yǎng)評(píng)價(jià)的依據(jù)。

　�、劭鄯旨臃钟杉o(jì)律委員負(fù)責(zé)，懲罰由班主任負(fù)責(zé)。

　　④本學(xué)期結(jié)束后，60分以下的同學(xué)請(qǐng)叫家長(zhǎng)來學(xué)校并寫一份檢討書。

工作紀(jì)律制度4

　　為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，完善教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

　�。ㄒ唬┤w教職工必須服從學(xué)校的工作安排。

　�。ǘ┤＝搪毠け仨氉杂X遵守學(xué)校紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真做好本職工作，按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)、有關(guān)會(huì)議及活動(dòng)。

　�。ㄈ┤w教職工不準(zhǔn)參與任何賭博性的娛樂活動(dòng)。非賭博性的娛樂活動(dòng)晚上不得超過十一點(diǎn)。

　�。ㄋ模┌嘀魅渭翱迫谓處煵坏蒙米凿浭諏W(xué)生或隱瞞班上學(xué)生人數(shù)，不得以任何借口拒收學(xué)校安排到班的學(xué)生。

　�。ㄎ澹┤w教職工不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，不得歧視差生，不得以任何理由將學(xué)生拒之門外。

　�。┤w教師必須按統(tǒng)一的課程表上課，不得私自調(diào)課，特殊情況須經(jīng)教導(dǎo)處或值周領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為曠課。

　　（七）不得任意缺課。

　�。�1）因事、因病必須提前請(qǐng)假。特殊情況確實(shí)不能事先請(qǐng)假者，須在事后立即說明原因并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　�。�2）請(qǐng)假必須使用請(qǐng)假條，審批后交教導(dǎo)處存查。

　�。�3）事假應(yīng)先自行調(diào)好課并填寫好《調(diào)課登記表》；不調(diào)好課者不準(zhǔn)假；未批假條而離崗的作曠課（工）處理；調(diào)后不按時(shí)補(bǔ)上的.視為曠課；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的但接受調(diào)課的老師未按時(shí)去上課的，接受調(diào)課的老師視為曠課。

　�。�4）病假憑鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院證明請(qǐng)假。

　�。�5）婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　�。ò耍┥险n不得遲到、早退，中途不得離開教室。

　�。ň牛┏x和輔導(dǎo)課，與上課一樣考勤。

　　（十）體育課，無論室內(nèi)或室外，老師一律不得離開學(xué)生，室外課的上下課必須整隊(duì)集合。

　�。ㄊ唬┧薪虒W(xué)和非教學(xué)人員都必須按時(shí)到崗，不得遲到、早退。若因遲到、早退、中途離開崗位而發(fā)生的一切事故均由任課教師和崗位責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　�。ㄊ┟總€(gè)教學(xué)人員，應(yīng)按統(tǒng)一的信號(hào)組織上下課，不壓堂。

　�。ㄊ┮蚬霾睢W(xué)習(xí)，不超過一天的課由自己調(diào)好，超過一天的由教導(dǎo)處安排。

　�。ㄊ模槭构ぷ骷o(jì)律制度得到執(zhí)行，將工作紀(jì)律與經(jīng)濟(jì)等有關(guān)方面掛鉤。

　　1、不服從學(xué)校工作安排，當(dāng)年不能晉職，不能評(píng)為先進(jìn)，學(xué)年度考核為“暫緩確定等次”。

　　2、無故曠課（工）：凡曠課一節(jié)或曠工半天扣款50元。

　　3、病假：根據(jù)市教育局規(guī)定，每次病假在10天以內(nèi)者由學(xué)校校長(zhǎng)審批，并扣除所缺時(shí)間的崗位津貼。每次病假在10天以上者由市教育局審批，并扣除所缺時(shí)間的崗位津貼。一年內(nèi)病假超過兩個(gè)月的，按“川人工（1994）38號(hào)文件”執(zhí)行。

　　4、事假：根據(jù)市教育局規(guī)定，教職工因私事請(qǐng)假每次在5天以內(nèi)由學(xué)校校長(zhǎng)審批，5天以上由市教育局審批。5天以內(nèi)且不需要調(diào)課的事假，扣發(fā)事假期間的崗位津貼；事假每月在5天以上，扣發(fā)事假期間的所有工資和崗位津貼。

　　5、遲到、早退、缺席：

　　（1）學(xué)校開會(huì)或政治學(xué)習(xí)或教研活動(dòng)或其它安排應(yīng)參加的集體活動(dòng)，遲到、早退一次扣發(fā)津貼1元，缺席一次扣發(fā)津貼5元，事假一次扣津貼2元。

　�。�2）上課（含輔導(dǎo)課包括朝讀），以正式上課鈴聲和下課鈴聲為準(zhǔn)，每遲到或早退1分鐘扣津貼1元；若整節(jié)課未到崗則按無故曠課處理。

　　6、全勤：為鼓勵(lì)教職工出滿勤，特設(shè)立全勤獎(jiǎng)。凡請(qǐng)有事假、病假或每月扣津貼2元以上者，均扣發(fā)其全勤獎(jiǎng)。

　　7、法定假：凡教職工在法定范圍內(nèi)休假（產(chǎn)假、節(jié)育假、婚假、喪假等）國(guó)拔工資照發(fā)，學(xué)校自籌的一切津貼、獎(jiǎng)金均不再發(fā)給。

　�。ㄊ澹┙搪毠さ墓ぷ骷o(jì)律情況均記入個(gè)人檔案，作為聘任、調(diào)資、評(píng)優(yōu)、晉職和年度考核的重要依據(jù)。

　�。ㄊ┍拘抻喼贫葟墓贾掌饒�(zhí)行。

工作紀(jì)律制度5

　　為提高公司良好形象，營(yíng)造美好的辦公環(huán)境，改變公司員工工作懈怠、紀(jì)律松散的不良習(xí)慣，對(duì)公司員工工作紀(jì)律作出以下具體要求：

　　一、嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度、通知和通告要求。

　　二、履行個(gè)人職責(zé)，服從上級(jí)主管的指揮與監(jiān)督，對(duì)上級(jí)指令不得違抗或陽奉陰違。

　　三、工作上應(yīng)精益求精，努力提高工作質(zhì)量和工作效率，結(jié)合工作需要，不斷提高工作技能，適應(yīng)公司發(fā)展的新要求。

　　四、執(zhí)行工作任務(wù)應(yīng)力求實(shí)際，不得畏難規(guī)避、消極怠工、互相推逐。

　　五、每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清，不得拖拉敷衍。

　　六、不得兼任公司以外的職務(wù)，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的除外。

　　七、加強(qiáng)成本觀念、注意節(jié)約成本、維護(hù)公司紀(jì)律。

　　八、愛護(hù)公物，管理好所負(fù)責(zé)的工具和辦公用品，不得私自攜帶公司文件外出。

　　九、維護(hù)公司良好的形象和信譽(yù)，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅自使用本公司名義辦理相關(guān)事務(wù)。

　　十、嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)喧嘩、滋事、賭博、斗毆、搬弄是非或其他擾亂工作秩序，妨礙風(fēng)紀(jì)的行為。

　　十一、對(duì)外接洽事項(xiàng)時(shí)，態(tài)度要謙和，不卑不亢，不得因態(tài)度惡劣造成對(duì)公司名譽(yù)的損害。所有員工對(duì)前來詢問的'客戶應(yīng)保持禮貌、誠(chéng)懇、負(fù)責(zé)的態(tài)度。

　　十二、不得利用公司業(yè)務(wù)關(guān)系，收受傭金及饋贈(zèng)，不得私自挪用公款或貪污舞弊，不得以公司名義在外招搖撞騙。

　　十三、保守公司機(jī)密，不得越權(quán)翻閱公司的賬簿、表冊(cè)或函件。涉及本公司各方面的個(gè)人意見、非經(jīng)許可，不得對(duì)外發(fā)表。

　　十四、遵守公司出勤考勤的有關(guān)管理規(guī)定，在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)上級(jí)負(fù)責(zé)人允許，不得擅離職守，不得處理私人事務(wù)和因私接待，不得因私人事務(wù)影響工作，非工作需要或未經(jīng)上級(jí)同意，不得在工作時(shí)間串崗、上網(wǎng)或玩游戲、看電視。

　　十五、提高工作安全意識(shí)、注意施工安全。未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人員同意，不得擅自進(jìn)入重要工作場(chǎng)所，不得私自攜帶違禁品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，施工人員應(yīng)嚴(yán)格安全作業(yè)。

　　十六、各級(jí)管理人員務(wù)必加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，注意以身作則，關(guān)心所屬員工，了解員工的思想和工作狀況，加強(qiáng)對(duì)員工的日常培訓(xùn)和有效激勵(lì)，提高員工的積極性、創(chuàng)造力和安全感。創(chuàng)造和藹愉快、高效、積極進(jìn)取的工作氣氛。

工作紀(jì)律制度6

　　為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，倡導(dǎo)廉政勤政，遵章守紀(jì)新風(fēng)，提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率，使機(jī)關(guān)管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下制度和規(guī)定：

　　1、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作作息時(shí)間，按時(shí)簽到，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得無故串崗、離崗，不得上網(wǎng)娛樂，不得從事與工作無關(guān)的事。

　　2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無故缺會(huì)，會(huì)議期間調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)，不得剪指甲，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩。

　　3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。因病、因事需請(qǐng)假半天以內(nèi)的由各股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上2天以內(nèi)（含2天）的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上（含3天）的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡請(qǐng)假必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)并及時(shí)告知辦公室，請(qǐng)假手續(xù)送局辦公室存檔，嚴(yán)禁請(qǐng)假和事后補(bǔ)假。年請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不得超過15天。

　　4、各股室尤其是窗口效勞工作要進(jìn)一步增強(qiáng)效勞意識(shí)，提高效勞質(zhì)量。堅(jiān)持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項(xiàng)絕不允許推諉、拖拉、刁難；對(duì)確實(shí)不符合條件、不能及時(shí)辦理或不在辦理范圍內(nèi)的'要耐心解釋，說明理由和原因。同時(shí)要努力樹立自身和單位對(duì)外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭(zhēng)吵，更不能動(dòng)手。

　　5、要堅(jiān)持業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提高辦事效率。窗口效勞業(yè)務(wù)要熟練、準(zhǔn)確、快捷，工作無過失、無漏洞。交易工作自受理之日起，國(guó)有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記，30個(gè)工作日發(fā)證；其他房屋所有權(quán)登記，20個(gè)工作日發(fā)證；集體土地范圍內(nèi)房屋所有權(quán)登記，60個(gè)工作日發(fā)證；交易過戶手續(xù)辦理15個(gè)工作日完成；抵押權(quán)、地役權(quán)登記，10個(gè)工作日完成；預(yù)告登記、更正登記，10個(gè)工作日完成；房地產(chǎn)評(píng)估，100萬元以下的，10個(gè)工作日內(nèi)完成，100萬元以上的，15個(gè)工作日完成；異議登記1個(gè)工作日；資料齊全，房屋測(cè)繪10個(gè)工作日完成；他項(xiàng)權(quán)證辦理1個(gè)工作日。

　　6、公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，辦公室必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意前方可派車。在縣境內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出縣境外的由xx批準(zhǔn)。車輛加油或維修由xx批準(zhǔn)。車輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放，按縣紀(jì)委要求必須停放在單位樓下停車場(chǎng)。

　　7、公務(wù)接待和辦公用品購(gòu)置由xx批準(zhǔn)，辦公室按局領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)一安排。

　　8、工作紀(jì)律實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制并負(fù)連帶責(zé)任。各股室負(fù)責(zé)人要帶頭遵守局里各項(xiàng)紀(jì)律制度，管好自己的人，做好自己的事。

工作紀(jì)律制度7

　　1、大廳全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部，有以下情形之一的視為違反工作紀(jì)律。

　　①、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤；

　�、诠ぷ鲿r(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關(guān)的錄像視頻；

　　③、違反大廳計(jì)算機(jī)操作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件，感染計(jì)算機(jī)病毒，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平安的；

　�、堋⒐ぷ鲿r(shí)間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩；

　　⑤、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的.；⑥、不保護(hù)公共財(cái)物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。

　�、�、辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；

　�、唷绻せ蛘咭蚬獬�、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；

　�、�、對(duì)辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴；

　�、狻⑵渌`反內(nèi)部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的；

　　2、大廳工作人員違反紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重，給中心造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報(bào)批評(píng)外，本年度不予評(píng)優(yōu)評(píng)先，績(jī)效考核不予獎(jiǎng)勵(lì)；情節(jié)特別嚴(yán)重，被上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報(bào)道，阻礙優(yōu)化開展環(huán)境，影響全區(qū)機(jī)關(guān)工作效能的，從重處理，建議調(diào)離核算中心。

工作紀(jì)律制度8

　　為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，倡導(dǎo)廉政勤政，遵章守紀(jì)新風(fēng)，提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率，使機(jī)關(guān)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下制度和規(guī)定：

　　一、工作紀(jì)律制度

　　2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無故缺會(huì)，會(huì)議期間手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)，不得剪指甲，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩。

　　3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。因病、因事需請(qǐng)假半天以內(nèi)的由各股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上2天以內(nèi)（含2天）的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上（含3天）的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡請(qǐng)假必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)并及時(shí)告知辦公室，請(qǐng)假手續(xù)送局辦公室存檔，嚴(yán)禁電話請(qǐng)假和事后補(bǔ)假。年請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不得超過15天。

　　4、各股室尤其是窗口服務(wù)工作要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項(xiàng)絕不允許推諉、拖拉、刁難；對(duì)確實(shí)不貼合條件、不能及時(shí)辦理或不在辦理范圍內(nèi)的要耐心解釋，說明理由和原因。同時(shí)要努力樹立自身和單位對(duì)外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭(zhēng)吵，更不能動(dòng)手。

　　5、要堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦事效率。窗口服務(wù)業(yè)務(wù)要熟練、準(zhǔn)確、快捷，工作無差錯(cuò)、無漏洞。bànzhèng、交易等工作自受理之日起，國(guó)有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記，30個(gè)工作日發(fā)證；其他房屋所有權(quán)登記，20個(gè)工作日發(fā)證；團(tuán)體土地范圍內(nèi)房屋所有權(quán)登記，60個(gè)工作日發(fā)證；交易過戶手續(xù)辦理15個(gè)工作日完成；抵押權(quán)、地役權(quán)登記，10個(gè)工作日完成；預(yù)告登記、更正登記，10個(gè)工作日完成；房地產(chǎn)評(píng)估，100萬元以下的，10個(gè)工作日內(nèi)完成，100萬元以上的，15個(gè)工作日完成；異議登記1個(gè)工作日；資料齊全，房屋測(cè)繪10個(gè)工作日完成；他項(xiàng)權(quán)證辦理1個(gè)工作日。

　　6、公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，辦公室必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車。在縣境內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出縣境外的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛加油或維修由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛每一天下班后和節(jié)假日不得隨意停放，按縣紀(jì)委要求必須停放在單位樓下停車場(chǎng)。

　　7、公務(wù)接待和辦公用品購(gòu)置由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室按局領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)一安排。

　　8、工作紀(jì)律實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制并負(fù)連帶職責(zé)。各股室負(fù)責(zé)人要帶頭遵守局里各項(xiàng)紀(jì)律制度，管好自我的人，做好自我的事。

　　二、處罰規(guī)定

　　1、每周由局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查，對(duì)遲到、早退的每人每次罰款20元；上班時(shí)間串崗、上網(wǎng)娛樂、干私事者，每次罰款30元；無故離崗者按曠工處理，每日罰款50元；參會(huì)遲到、早退的每人每次罰款20元。

　　2、凡在局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報(bào)中，一般工作人員違紀(jì)的，股室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶職責(zé)，并受相應(yīng)處罰；股室負(fù)責(zé)人違紀(jì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)受連帶職責(zé)，并受相應(yīng)處罰。如同一個(gè)人在局里抽查中受通報(bào)批評(píng)或受到群眾反映、舉報(bào)連續(xù)3次的，責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書面檢查并調(diào)整崗位；屬臨時(shí)聘用人員的責(zé)令其解除勞動(dòng)合同并辭退。連續(xù)4次的責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。

　　3、凡上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂被抽查到的，第一次罰款30元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。

　　4、連續(xù)曠工3天以上（含3天）者除按天數(shù)罰款外，給予批評(píng)教育，責(zé)令本人在干部大會(huì)上做書面檢查；

　　5、年累計(jì)曠工達(dá)15天（含15天）以上或?qū)医滩桓牡�，按事業(yè)單位管理?xiàng)l例，視情節(jié)給予警告、記過、撤職或開除處分。

　　6、凡未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意擅自用車，經(jīng)上級(jí)檢查或舉報(bào)受到縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)1次的，屬臨時(shí)聘用人員的.一律解除勞動(dòng)合同并辭退；屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書面檢查，并調(diào)整崗位；屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果出現(xiàn)任何交通安全事故，一切職責(zé)由當(dāng)事人和駕馭員承擔(dān)。

　　7、凡工作或服務(wù)方面受到群眾反映、舉報(bào)等原因造成單位受到縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)1次或與群眾發(fā)生爭(zhēng)吵1次的，除負(fù)相應(yīng)職責(zé)外，屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動(dòng)合同并辭退；屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書面檢查，并調(diào)整崗位；屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果因同一個(gè)人連續(xù)2次受縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)的，責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。

　　以上工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

工作紀(jì)律制度9

　　一、廠區(qū)職工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，自覺做到不遲到、不早退、不曠工（超過上班規(guī)定時(shí)間10分鐘以上者，視為遲到；提前10分鐘以上下班者，視為早退；遲到超過2小時(shí)以上者，視為曠工）；認(rèn)真遵守考勤制度，按時(shí)打卡上下班；有事提前請(qǐng)假，杜絕補(bǔ)假。

　　冬季：上午10：00—14：00下午15：00—19：00夏季：上午9：30—13：30下午15：00—19：00

　　二、有事必須請(qǐng)假的職工，假期兩天以內(nèi)（含兩天）的應(yīng)向本人所屬車間負(fù)責(zé)人提交請(qǐng)假條，超過三天（含三天）者須向廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng)，事假按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)工資。待假期結(jié)束回廠區(qū)后，應(yīng)及時(shí)銷假。

　　三、每位員工進(jìn)入車間工作，必須身穿整潔的.工作服和勞保用品及佩戴工作證。

　　四、嚴(yán)禁私自換崗、串崗、脫崗、睡崗等，嚴(yán)禁上班期間玩游戲、聽音樂等從事于工作無關(guān)的事情。

　　處理規(guī)定：

　　1、一周內(nèi)遲到或者早退兩次（含兩次）以上者，扣發(fā)當(dāng)月5%工資；一月內(nèi)遲到或者早退累計(jì)超過六次（含六次）者，扣發(fā)當(dāng)月10%工資；每曠工一次，扣發(fā)當(dāng)月三天工資；一月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到3次者，按自動(dòng)離職處理，扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　2、對(duì)進(jìn)入廠區(qū)工作服及勞保用品穿戴部整齊者，給予10元/次的罰款、對(duì)不服從管理，頂撞班組長(zhǎng)及車間主任的，給予50元/次的罰款；超過三次者給予警告，并扣發(fā)當(dāng)月30%的工資。

　　3、員工不按規(guī)定進(jìn)行操作而引發(fā)的生產(chǎn)事故，員工自己承擔(dān)責(zé)任，發(fā)生重大事故的，班組長(zhǎng)及車間主任有連帶責(zé)任，構(gòu)成刑事的要追究法律責(zé)任。

工作紀(jì)律制度10

　　1.工作時(shí)間：上午8:30―14：00左右，下午16：30―21：00左右，可輪流值班。

　　2.休假：每月員工可公休兩天，公休時(shí)應(yīng)提前通知辦公室，公休由部門負(fù)責(zé)人安排。

　　3.辭職：?jiǎn)T工辭職需提前一個(gè)月，提交辭職申請(qǐng)給大堂經(jīng)理或店方經(jīng)理。

　　4.試用：新員工從確認(rèn)錄用之日起簽定合同，確立勞動(dòng)關(guān)系契約，試用期為1―3個(gè)月(服務(wù)員為1個(gè)月、大堂經(jīng)理為3個(gè)月)根據(jù)員工的`工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)技能可以考慮是否延長(zhǎng)其試用期或提前轉(zhuǎn)正，在試用期內(nèi)若有不稱職的或犯有重大過失，店方可隨時(shí)辭退員工并不作任何補(bǔ)償，若有自動(dòng)離職，不予退還保證金;

　　5、按工作時(shí)間到崗，工作時(shí)間無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，按曠工處理。

　　6、每日準(zhǔn)時(shí)考勤，遲到10分鐘以內(nèi)的十元，30分鐘以上按曠工半日處理，60分鐘以上按曠工一天處理，未請(qǐng)假未來上班的員工按曠工來處理，一天扣三天工資。

　　7、因偶然事件遲到15分鐘以上，經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦假條。

　　8、辦公室不定時(shí)到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按小過處理。

　　9、每月事假不得超過兩天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。

工作紀(jì)律制度11

　　為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高辦事效率和效勞質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成，制定本制度。

　　全體工作人員要自覺遵守上下班紀(jì)律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位（包括學(xué)習(xí)夜）。凡遲到超過10分鐘視作遲到，（按單位鐘表為準(zhǔn)）收回考勤記錄表。年遲到累計(jì)超過12次以上，年度考核不得評(píng)為稱職（合格）；每次遲到超過半小時(shí)扣100元，超過一小時(shí)視作無故曠工半天（早退處分與遲到一樣）。工作人員每天上下班時(shí)都要登記簽字，當(dāng)月匯總后交辦公室，每月張榜公布。

　�。ㄒ唬┎∈录�。凡因病不能上班者，應(yīng)事先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)前方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。一般干部請(qǐng)病事假一天，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一般干部請(qǐng)病事假兩天、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)病事假一天，經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)；一般干部請(qǐng)病事假三天以上（含三天）、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)病事假兩天以上（含兩天），經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假需填寫（病假需附醫(yī)院證明），經(jīng)批準(zhǔn)簽字后交辦公室。

　　外出開會(huì)、辦事、出差要提前或回來及時(shí)補(bǔ)辦缺勤情況說明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室。

　　遇有以下情況（特殊情況經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）不得請(qǐng)事假：

　�。�1）在完成區(qū)委、區(qū)政府的中心任務(wù)及其全局性的公差、勤務(wù)期間；

　�。�2）遇有天災(zāi)、人禍，需要組織力量搶險(xiǎn)救災(zāi)期間；

　　（3）執(zhí)法檢查、糧食收購(gòu)期間；

　�。�4）遇有重要的會(huì)議、教育課、參觀和其他社會(huì)公益活動(dòng)期間。

　�。ǘ┕�。凡工傷事故不能上班者，須持有關(guān)目擊者和醫(yī)療單位的.休假證明，并經(jīng)勞動(dòng)門鑒定前方可按工傷假處理。

　　為了便于聯(lián)系工作，機(jī)關(guān)工作人員在上班時(shí)間內(nèi)因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗?fù)獬龆戳粞哉�，一�?jīng)發(fā)現(xiàn)作無故缺勤處理。

　�。ㄒ唬┕ぷ髂晗逎M1年不滿10年的年休假5天；工作年限滿10不滿20年的年休假10天；已滿20年，年休假15天。

　�。ǘ┌才拍晷菁僖员Ｕ瞎ぷ餍枰獮榍疤�，年休假限于當(dāng)年使用，跨年度不補(bǔ)，病事假天數(shù)可以折抵年休假天數(shù)，病事假累計(jì)超過年休假天數(shù)的，不再享受年休假。

　　上班時(shí)間，對(duì)我局機(jī)關(guān)工作人員在崗情況實(shí)行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領(lǐng)導(dǎo)參加。并由參加抽查人員填寫。上班時(shí)間電腦游戲或炒股的，每發(fā)現(xiàn)一次，除按有關(guān)規(guī)定處理外，年度考核不得評(píng)為稱職（合格）。

　�。ㄒ唬┓䦶慕M織分配，工作人員要服從科室負(fù)責(zé)人分配，各科室服從全局部署，違者按有關(guān)規(guī)定處理。如發(fā)現(xiàn)有代簽等違規(guī)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)將加倍處分。

　�。ǘ┦录�。事假超過本人年休假期限的，每天扣除年終獎(jiǎng)300元。

　　（三）病假。按勞動(dòng)部門規(guī)定辦理。

　�。ㄋ模┤鼻�。機(jī)關(guān)工作人員無故缺勤每天扣除年終獎(jiǎng)1000元。

　　以前本局制定的有關(guān)制度與本制度有不一致的，以本制度為準(zhǔn)；本制度自二oo八年七月一日起實(shí)行。

工作紀(jì)律制度12

　　一、關(guān)于員工進(jìn)店情況

　　1、必須上交本人的身份證復(fù)印件一份。

　　2、達(dá)到禮貌待人，講究個(gè)人衛(wèi)生。

　　二、員工上下班及請(qǐng)假，辭職問題

　　1、早上9點(diǎn)，下午5點(diǎn)全體員工報(bào)到上班。值班組為上午9點(diǎn)至晚上11點(diǎn)客人買單走后。不值班人上午9：00至下午2；30，下午5：00至晚上9：00時(shí)。

　　2、請(qǐng)假必須本人以書面形式向本店交請(qǐng)假條，經(jīng)本店同意后，反之為曠工。曠工1天扣3天。

　　3、辭職必須在離店前十五日打招呼說明，經(jīng)本店同意后才結(jié)算工作日，若做不到上述時(shí)間不結(jié)算工作日。

　　4、本店在辭退員工時(shí)提前十五日口頭通知，員工在接到口頭通知后可在十五日內(nèi)隨時(shí)離開本店。（注：犯重大錯(cuò)誤可隨時(shí)辭退）。

　　三、員工在本店損壞東西賠償事項(xiàng)

　　1、損壞大廳和包間小件賠2元/個(gè)，大件以買價(jià)的50%賠償。

　　2、損壞廚房小件物品賠5元/個(gè)，大件以買價(jià)的50%賠償。

　　四、員工在工作期間不準(zhǔn)玩手機(jī)，不準(zhǔn)把非本店人員接到店內(nèi)玩耍，要的情況下不準(zhǔn)陪客人喝酒。上述若違者則罰款5元。

　　五、全勤獎(jiǎng)100元，包括每月上滿勤。獎(jiǎng)金50—100元，包括在上班

　　期間不扎堆閑談，不玩耍手機(jī)，按時(shí)上班，堅(jiān)守崗位。不東張西

　　跑與工作無關(guān)的.地方。客人隨叫隨應(yīng)、隨到。不和店老板爭(zhēng)辯自己本身無理和做的不對(duì)地方。

　　六、所有員工應(yīng)做到勤儉節(jié)，愛護(hù)店內(nèi)設(shè)施，把店當(dāng)自己的家，減少

　　不必要的費(fèi)用。

　　七、本店員工必須團(tuán)結(jié)友愛，不能分歧，希望大家以互幫為原則，有

　　事你幫我，我?guī)湍悖压ぷ髯龊谩?/p>

　　八、衛(wèi)生方面希望所有員工以做到干凈為榮。禮貌用語，衣著整潔，勤剪指甲，勤洗頭。

　　九、如打碎、摔倒菜品，按菜單賠償。

工作紀(jì)律制度13

　　(一)考勤請(qǐng)銷假和外出告示制度

　　1、大廳全體工作人員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。

　　2、上班時(shí)間:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45、

　　3、工作人員因事(病)等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)事先填寫請(qǐng)(銷)假條，經(jīng)主管會(huì)計(jì)、帶班主任加注意見后，中心主任批準(zhǔn)，方可休息，上班后及時(shí)銷假。

　　4、上班時(shí)間因公外出辦事，需向帶班主任請(qǐng)示，由帶班主任統(tǒng)一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報(bào)賬業(yè)務(wù)。

　　5、帶班主任負(fù)責(zé)考勤檢查，記錄當(dāng)日工作人員出勤情況，辦公室月終進(jìn)行統(tǒng)一匯總。

　　6、大廳實(shí)行崗位健康補(bǔ)助，按實(shí)際考勤每人每天5元，按月考核發(fā)放，缺勤一天扣5元，遲到一次扣2元。

　　(二)值班(日)制度

　　1、大廳實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)(主任、副主任)帶班、工作人員輪流值班日制度。

　　2、值帶班人員各負(fù)其責(zé)，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領(lǐng)導(dǎo)早上7:40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內(nèi)外衛(wèi)生，下班后，檢查機(jī)房、保險(xiǎn)柜、電腦、門窗、水管、電源，確認(rèn)安全后上好門鎖，最后離開大廳。

　　3、值日人員早上提前半小時(shí)到崗，負(fù)責(zé)柜臺(tái)及辦公桌灰塵擦拭、大廳內(nèi)外地板清潔，下班后把大廳內(nèi)外、微機(jī)房、更衣室、檔案室、衛(wèi)生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點(diǎn)，做到地板干凈，柜臺(tái)干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。

　　4、每周星期一早上大廳全體工作人員進(jìn)行清理，包括清理衛(wèi)生死角，澆、剪花草，整理個(gè)人辦公桌、抽屜內(nèi)外資料等。

　　5、每月初進(jìn)行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛(wèi)生間，整理機(jī)房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。

　　6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負(fù)其責(zé)，互相監(jiān)督，有良好的行為習(xí)慣，共同創(chuàng)造和維護(hù)干凈整潔、和諧愉快的辦公環(huán)境。

　　(三)計(jì)算機(jī)操作規(guī)程

　　1、大廳工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，提高操作技能。

　　2、大廳計(jì)算機(jī)統(tǒng)一編號(hào)，工作人員固定使用并設(shè)置個(gè)人操作密碼，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理。

　　3、操作人員嚴(yán)格按規(guī)定步驟開、關(guān)計(jì)算機(jī)，按操作權(quán)限進(jìn)出和使用財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，不得登錄與本核算組無關(guān)的其他賬套，不得擅自動(dòng)用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意拷貝與工作無關(guān)的其他軟件系統(tǒng)。

　　4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一定期備份，定點(diǎn)保存。

　　5、計(jì)算機(jī)發(fā)生故障，由系統(tǒng)維護(hù)員檢查處理，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范操作要及時(shí)予以糾正。

　　6、服務(wù)器工作室由系統(tǒng)管理員管理，嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入，嚴(yán)禁擅自更改數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)。

　　(四)違反工作紀(jì)律處理規(guī)定

　　1、大廳全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀(jì)律。

　�、�、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤;

　�、诠ぷ鲿r(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關(guān)的'錄像視頻;

　�、�、違反大廳計(jì)算機(jī)操作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件，感染計(jì)算機(jī)病毒，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全的;

　�、�、工作時(shí)間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩;

　�、�、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的;

　�、�、不愛護(hù)公共財(cái)物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。

　�、�、辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作;

　�、�、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸;

　�、�、對(duì)辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴;

　�、�、其他違反內(nèi)部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的;

　　2、大廳工作人員違反紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育;兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重，給中心造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報(bào)批評(píng)外，本年度不予評(píng)優(yōu)評(píng)先，績(jī)效考核不予獎(jiǎng)勵(lì);情節(jié)特別嚴(yán)重，被上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報(bào)道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，影響全區(qū)機(jī)關(guān)工作效能的，從重處理，建議調(diào)離核算中心。

工作紀(jì)律制度14

　　一、班級(jí)成員義務(wù)

　　1、遵守國(guó)家、學(xué)校關(guān)于中學(xué)同學(xué)的各種規(guī)章制度和管理?xiàng)l例，以此作為日常行為的準(zhǔn)則。

　　2、每位同學(xué)應(yīng)喜愛班級(jí)體，支持班級(jí)的工作，樂觀參與班里組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　3、每位同學(xué)應(yīng)在日常的集體生活中，行動(dòng)上做到團(tuán)結(jié)友愛、禮貌待人、富有憐憫心、樂觀向上。

　　4、個(gè)人生活上，每位同學(xué)應(yīng)做到起臥有時(shí)、講究衛(wèi)生、合理支配時(shí)間、不沉迷于上網(wǎng)、拒絕賭博、酗酒。

　　5、學(xué)習(xí)方面每位同學(xué)應(yīng)樂觀努力，互幫互助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，按時(shí)按量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　6、出勤方面：每位同學(xué)應(yīng)做到不遲到、不早退、不曠課。

　　7、考試考查方面，要求嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，不作弊，不關(guān)心他人作弊，誠(chéng)懇信用。

　　二、班委會(huì)組織制度

　　班級(jí)內(nèi)部設(shè)班長(zhǎng),團(tuán)支書，副班長(zhǎng)，學(xué)習(xí)委員,體育委員,生活委員,五名小組長(zhǎng)，五名課代表共15人，班委必需以身作則，一切言行聽指揮，一切行動(dòng)作帶頭作用，對(duì)于一切考勤應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映。各施其責(zé)，相互協(xié)調(diào)，共同完成好班級(jí)的'日常管理工作。

　　三、班級(jí)會(huì)議制度

　　周會(huì)制度：每周定期召開班委會(huì)一次，班長(zhǎng)，副班長(zhǎng)，團(tuán)支書,學(xué)習(xí)委員,體育委員,生活委員參與，必要時(shí)擴(kuò)大到小組小組長(zhǎng)。會(huì)議由班長(zhǎng)主持，總結(jié)班級(jí)近期工作，提出解決消失問題的方案，并討論布置下期工作。周會(huì)的考勤及記錄由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)，并將結(jié)果和出勤狀況記錄在班級(jí)日志本上。

　　班會(huì)制度：每周定期召開由全體同學(xué)參與的班會(huì)，進(jìn)行班級(jí)活動(dòng)的布置和總結(jié)，并且陳述班級(jí)其他的相關(guān)事情。同學(xué)們可暢所欲言。會(huì)議記錄由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)，副班進(jìn)步行班會(huì)考勤。

　　四、班費(fèi)管理制度

　　本班班費(fèi)由班主任統(tǒng)一收取和管理，詳細(xì)收支都應(yīng)記錄在案。同學(xué)選購(gòu)物品時(shí)至少兩人，班主任不涉及選購(gòu)工作。選購(gòu)人員憑發(fā)票到班主任處報(bào)銷。班費(fèi)的使用原則是節(jié)省，高效，公開，隨時(shí)隨地接受班級(jí)同學(xué)監(jiān)督。

　　五、請(qǐng)假制度

　　需要請(qǐng)假的同學(xué)，請(qǐng)假需由班主任批準(zhǔn)生效，兩節(jié)課以上必需由家長(zhǎng)同意后方可生效。全部請(qǐng)假同學(xué)必需寫請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假緣由和時(shí)間，請(qǐng)假條由班長(zhǎng)統(tǒng)一保管，并記錄在冊(cè)，學(xué)期末進(jìn)行銷假處理。其余活動(dòng)請(qǐng)假按各細(xì)則規(guī)定。

　　六、班級(jí)方案總結(jié)制度

　　每半學(xué)期，班委分別擬出本班學(xué)習(xí)工作方案，上交班主任批閱后方可執(zhí)行。班長(zhǎng)負(fù)責(zé)收集和整理班級(jí)材料，制定班級(jí)資料庫(kù)，在期末進(jìn)行大結(jié)。

　　七、班級(jí)活動(dòng)制度

　　同學(xué)們應(yīng)本著仆人翁的意識(shí)樂觀參與以班級(jí)為名義的各類活動(dòng)，由小組進(jìn)步行活動(dòng)的考勤，同學(xué)們的出勤將直接影響考評(píng)的結(jié)果。每次活動(dòng)相關(guān)委員和班長(zhǎng)應(yīng)到場(chǎng)，做好班級(jí)活動(dòng)的組織和記錄總結(jié)工作。

　　八、班級(jí)衛(wèi)生檢查制度

　　由生活委員支配每天的值日，每個(gè)月組織人員進(jìn)行一次全面衛(wèi)生大清潔，樂觀督促同學(xué)搞好衛(wèi)生工作，樹立良好的衛(wèi)生習(xí)慣、檢查結(jié)果在班級(jí)日志和宣揚(yáng)欄上進(jìn)行公示。

　　九、班級(jí)財(cái)產(chǎn)制度

　　由班費(fèi)購(gòu)進(jìn)或?qū)W校發(fā)放等劃歸班級(jí)使用的物品均屬班級(jí)財(cái)產(chǎn)，班級(jí)財(cái)產(chǎn)屬全體同學(xué)，由專人看管。購(gòu)買的體育用品由體育委員負(fù)責(zé)保管。班級(jí)財(cái)產(chǎn)如因個(gè)人過失等造成物品損壞，應(yīng)由當(dāng)事人進(jìn)行賠償。

　　十、三好同學(xué)，優(yōu)秀同學(xué)干部評(píng)定制度

　　為了更好的督促同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活,評(píng)定三好同學(xué)，優(yōu)秀同學(xué)干部由兩部分組成，考試成果和平常表現(xiàn)，考試成果是全部班級(jí)有記錄的考試成果的平均數(shù)，占總成果的50%，平常表現(xiàn)由班主任評(píng)定，占總的50%，主要包括同學(xué)們平常的考核表現(xiàn)，由班委記錄向班主任報(bào)告。