培訓經理崗位職責[通用]

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的培訓經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

培訓經理崗位職責1

　　職責描述：

　　為全國各類政務機構提供專業(yè)化咨詢培訓服務，內容涵蓋服務現狀評估、服務標準導入、服務體驗升級、專項主題培訓等。

　　1、政府公共事務效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目設計

　　2、政府公共事務效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目執(zhí)行管理

　　3、政府公共事務效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目人員內部培訓

　　職位要求：

　　1.本科及以上學歷，社會學、行政管理、公共服務等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.熱愛咨詢培訓行業(yè)，有鉆研精神，能主動學習；

　　3.對政務服務輔導工作感興趣，邏輯思維能力強，公眾演講能力好，文案撰寫功底佳；

　　4.有政務服務研究、服務體驗優(yōu)化、企業(yè)培訓內訓工作經驗者優(yōu)先；

　　5.有較強的服務意識、溝通能力與團隊協作精神；

　　6.能接受連續(xù)出差性質的工作。

培訓經理崗位職責2

　　工作職責:

　　1、對終端人員進行產品知識、銷售技巧培訓,并制定培訓計劃

　　2、組織整理培訓材料、進行相關課件開發(fā)

　　3、負責培訓項目實施,并持續(xù)改善;

　　4、協助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

　　5、管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。

　　6、負責相關活動項目的組織開展,并向終端總監(jiān)匯報工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷

　　2、從事培訓行業(yè)2年以上

　　3、形象氣質佳

　　4、熟悉培訓的組織作業(yè)程序

　　5、熟練使用辦公軟件

　　6、性格外向,富有感染力

　　7、條理邏輯性強,積極勤奮

培訓經理崗位職責3

　　工作內容：

　　1、配合培訓經理完成日常的會議，整理資料，擬定培訓工作計劃，協助經理完成對新人的培訓

　　入職要求：

　　1、年齡24-45歲，男女不限；

　　2、有良好的溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇于進取；

　　3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的.人生目標；

　　4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，能在壓力下工作；

　　5、有客服、售后服務，銷售等相關工作經驗優(yōu)先錄用。

培訓經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責軍工、汽車等行業(yè)領域客戶關系的建立與維護。

　　2、負責客戶內訓與咨詢輔導等項目需求信息的收集與反饋，及時了解客戶需求和變化，競爭對手的情況。

　　3、與技術團隊配合為客戶制定項目方案，促成項目合作。

　　4、完成公司下達的`銷售目標。

培訓經理崗位職責5

　　工作職責:

　　1、培訓中心總體方案設計與評審。

　　2、結合車間需求，編制培訓設施設備、教具清單

　　3、主導培訓中心各項設施、教具采購及安裝。

　　4、與工程團隊配合，跟蹤培訓中心建造、裝修各項里程碑的達成。

　　5、培訓中心日常運營管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、在培訓管理方面至少有5年工作經驗，有培訓中心建造經驗優(yōu)先

　　3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經驗

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語聽說讀寫熟練

培訓經理崗位職責6

　　工作職責：

　　1.部門文件、檔案的編制、整理及管理；

　　2.協助領導推進培訓計劃的開發(fā)與執(zhí)行；

　　3.協助領導完成整個工作計劃；

　　4.協助領導完成培訓，獨立擔當全業(yè)務培訓；

　　5.完成領導布置的其他工作內容。

　　職位要求：

　　1.大專學歷，英語一般；

　　2.有一定的'工作經驗，1-2年相關工作經驗更佳；

　　3.熟練掌握PPT，excel等工具軟件；

　　6.形象氣質佳，責任心強，較強的工作計劃性，能承受工作壓力，注重團隊合作性；

　　7.要求有良好的公眾演說能力和溝通說服能力，性格開朗，善于溝通交流，口齒伶俐，熱愛培訓工作。

培訓經理崗位職責7

　　工作職責:

　　1、規(guī)劃汽車制造部的培訓體系及工廠培訓中心，支持生產制造活動;

　　2、設計、制定適合汽車制造團隊的培訓相關政策和流程;

　　3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓與發(fā)展需求，并形成培訓計劃;

　　4、組織開發(fā)培訓教材及培訓工具;

　　5、制定、管理各種培訓與發(fā)展活動，根據業(yè)務講授內部培訓課程，保證培訓活動的`組織開展、反饋記錄及持續(xù)改善;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、在培訓管理方面至少有8年工作經驗，有培訓中心建造經驗優(yōu)先

　　3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經驗

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語聽說讀寫熟練

培訓經理崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責企事業(yè)拓展培訓日�；顒拥慕M織策劃與宣傳。

　　2、負責拓展培訓部業(yè)務推廣，收集有效名單，促成轉化。

　　3、負責培訓渠道的洽談，與同業(yè)和異業(yè)進行合作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；能熟練使用各類辦公軟件；

　　2、口齒表達清楚，儀表端莊，有親和力；

　　3、具有良好的溝通能力，應變能力和協調能力；

　　4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神；

　　5、具有良好的'耐心，工作踏實，細致認真；

　　6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識；

　　7、有教育行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

培訓經理崗位職責9

　　職位職責：

　　開發(fā)并完善培訓課程體系及培訓項目

　　結合實際需求制定培訓計劃

　　實施零售培訓以提升員工銷售技巧

　　負責區(qū)域內培訓師的管理, 輔導和培訓

　　任職要求：

　　35歲以下，本科以上學歷，三年以上培訓經驗背景，具零售管理經驗者優(yōu)先

　　良好的語言表達及溝通能力，抗壓能力強

　　具備人員管理能力及領導力

　　熱愛零售行業(yè)，具有內部服務意識及團隊合作精神

　　可熟練使用辦公軟件（Word, PowerPoint, Excel）

　　開發(fā)并完善培訓課程體系及培訓項目

　　結合實際需求制定培訓計劃

　　實施零售培訓以提升員工銷售技巧

　　負責區(qū)域內培訓師的'管理, 輔導和培訓

培訓經理崗位職責10

　　【崗位職責】

　　1、向客戶介紹及銷售本公司培訓課程，能夠進行學員招生；

　　2、根據客戶的需求為客戶設計課程及學習培訓計劃；

　　3、保持與客戶的良好溝通與聯系；

　　4、組織開展線下培訓，協調好各方關系（主辦方、講師、學員等）；

　　5、培訓結束后頒發(fā)認證證書、對學員的`情況跟蹤，提高學員的滿意度；

　　6、能獨立開拓業(yè)務，完成每月/季度既定的業(yè)績目標。

　　【職位要求】

　　1、大專以上學歷，管理類相關專業(yè)；

　　2、有教育行業(yè)背景或有培訓經驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熱愛教育培訓行業(yè)，愿意挑戰(zhàn)高薪，抗壓能力強；

　　4、個性活潑主動，具有出色的溝通技巧和強烈的上進心。

培訓經理崗位職責11

　　工作職責:

　　1、建立、實施專職講師體系，對員工提供專業(yè)的培訓技術指導和支持。

　　2、培訓的宣傳、組織、相關資源協調，推動各項培訓按照計劃執(zhí)行與課后考核項目追蹤。

　　3、負責工廠培訓體系完善、講師管理以及學員數據管理。

　　4、企業(yè)文化的`宣傳組織、氛圍營造統(tǒng)籌支持工作。

　　5、管控工廠培訓預算。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、在汽車培訓方面至少有6年工作經驗，汽車培訓講師優(yōu)先;

　　3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　4、英語聽說讀寫熟練

培訓經理崗位職責12

　　工作職責:

　　1、負責技能員工入職基礎培訓。

　　2、優(yōu)化已有課程內容，提升培訓效率。

　　3、根據車間需要，協助車間開展員工培訓。

　　4、員工培訓效果考評。

　　5、培訓講師。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、在汽車培訓方面至少有3年工作經驗，汽車培訓講師優(yōu)先;

　　3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　4、英語聽說讀寫熟練

培訓經理崗位職責13

　　崗位職責：

　　建設一帶一路暨金磚國家技能發(fā)展國際聯盟工作；

　　1、負責技能培訓業(yè)務開展及培訓中心建設工作；

　　2、技能培訓交流與合作工作；

　　3、技能培訓認證；

　　4、相關的其他業(yè)務工作事宜；

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、 10年以上技能培訓背景經驗；

　　3、焊接、機械等理工相關專業(yè)、國際貿易專業(yè)等

　　4、良好的組織能力、溝通能力、學習能力；

　　5、具有團隊意識和合作精神；

培訓經理崗位職責14

　　1.認真對培訓工作人員進行培訓,積極主動,耐心細致,全心全意,作風正派,不謀私利,為提高酒店人員的索質而盡心盡力。

　　2.在酒店總經理的直接領導下,負責酒店培訓中心的全面工作。按照酒店經營管理的方針政策,負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。

　　3.負責培訓計劃的.制定并組織實施。

　　4.負責酒店調進、招聘、招收的干部和職工的培訓及業(yè)務技術的考核工作。

　　5.負責審核干部、職工培訓教學大綱和培訓計劃,并負責培訓計劃的組織、實施。

　　6.負責協調、檢查、落實、考核各部門的有關培訓工作。

　　7.編制年度培訓預算報總經理,控制每年的預算支出。

　　8.安排教學儀器設備的保養(yǎng)、維修及購置。

　　9.對酒店外派學習的員工,按公司規(guī)定進行管理、控制、審核,實施培訓后跟蹤檢查與業(yè)績考核。

　　10.組織本部門員工的業(yè)務學習,監(jiān)督員工執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度,評核員工的工作態(tài)度與表現。

　　11.嚴格遵守各項規(guī)章制度,以身作則,提高業(yè)務工作水平。

培訓經理崗位職責15

　　招聘信息:

　　招聘資深快消品銷售管理/賣場經理師父

　　1.在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理師父;

　　2.填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書\發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

　　3.薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

　　4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

　　5.師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的`教學服務;

　　6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作。

　　任職資格

　　1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;

　　2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

　　投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確!請及時查看郵件通知!

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