電銷崗位職責(zé)匯編【15篇】

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的電銷崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

電銷崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述(本崗報(bào)道時(shí)間可推遲到年后):

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)小組團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

　　2、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定小組責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策。

　　3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃。

　　4、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。

　　5、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　任職要求:

　　1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的`職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出,帶團(tuán)隊(duì)可直接入職。

　　3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

電銷崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)3c電器、家電等相關(guān)行業(yè)廣告客戶的開拓與維護(hù)工作,完成既定銷售指標(biāo);

　　2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系,解決銷售過程中的`各種問題和挑戰(zhàn);

　　3、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪,與客戶形成良好的合作關(guān)系,并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷,具備2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體廣告銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;

　　4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力。

電銷崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的用戶增長(zhǎng),制訂推廣方案,對(duì)新增客戶量負(fù)責(zé)。

　　2、把握客戶需求,分析數(shù)據(jù),提供產(chǎn)品改善策略,與產(chǎn)品部、運(yùn)營(yíng)部、客服部密切溝通優(yōu)化客戶體驗(yàn)。

　　3、統(tǒng)計(jì)和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持,找到運(yùn)營(yíng)推廣問題并給出解決方案。

　　4、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)銷售策略和市場(chǎng)布局提供指導(dǎo)性建議,并對(duì)市場(chǎng)變化迅速做出反應(yīng)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對(duì)性調(diào)整推廣策略。

電銷崗位職責(zé)4

　　電銷企劃督導(dǎo)高級(jí)經(jīng)理 泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司 泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司,泰康 職責(zé)描述:

　　1. 根據(jù)電銷客戶規(guī)律,制定全年業(yè)務(wù)節(jié)奏并督導(dǎo)業(yè)績(jī)達(dá)成;

　　2. 規(guī)劃、制定、執(zhí)行年度、季度、月度獎(jiǎng)勵(lì)方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成任務(wù);

　　3. 發(fā)現(xiàn)、分析、解決業(yè)務(wù)問題及團(tuán)隊(duì)發(fā)展問題,促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成及團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展;

　　4. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段的不同需要,與相關(guān)部門溝通合作,獲得所需客戶線索、營(yíng)銷活動(dòng)等支持;

　　5. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,做好會(huì)議經(jīng)營(yíng)及日常培訓(xùn)訓(xùn)練。

　　任職要求:

　　1. 保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 壽險(xiǎn)公司企劃、督導(dǎo)、組訓(xùn)等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 同時(shí)歡迎素質(zhì)好、熱情高的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟。

　　3. 有責(zé)任心,認(rèn)同公司公平公正公開的企業(yè)文化,溝通能力和解決問題能力強(qiáng);

　　4. 愿學(xué)習(xí),有空杯心態(tài),尋求積極發(fā)展的`有志之士。

電銷崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)電話與公司提供銷售線索與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶裝修需求，對(duì)意向客戶進(jìn)行邀約到店，達(dá)成邀約目標(biāo)；

　　2、跟進(jìn)邀約到店客戶，對(duì)接客戶經(jīng)理，共同促成訂單交訂及簽約，達(dá)成簽約目標(biāo)；

　　3、及時(shí)跟進(jìn)回訪新老客戶完成二次邀約，促成簽約；

　　4、復(fù)盤總結(jié)每日工作成果，不斷提升銷售話術(shù)。

電銷崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)電銷現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，分配、監(jiān)督、達(dá)成保費(fèi)任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)電銷渠道業(yè)務(wù)拓展，組織管理外呼隊(duì)伍，制定營(yíng)銷方案與話術(shù)，推動(dòng)開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶投訴；與后線各團(tuán)隊(duì)積極協(xié)作，有效完成各項(xiàng)工作；參與產(chǎn)品開發(fā)、人員招聘、銷售基本法制定等相關(guān)工作，支持電銷業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求：

　　教育水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當(dāng)放寬）

　　相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及年限：5年以上保險(xiǎn)電銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電銷管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)水平：熟練

電銷崗位職責(zé)7

　　客戶來源:客戶均為在公司貸過款的.信用良好的有效客戶

　　崗位職責(zé)

　　1、按照公司要求完成每日外呼工作

　　2、營(yíng)銷中詳細(xì)記錄客戶疑問進(jìn)行反饋

　　3、能有效合理的安排時(shí)間并保證既定任務(wù)的實(shí)現(xiàn)

　　任職要求

　　1、20-30歲,大專及以上學(xué)歷

　　2、性格外向,熟悉excel操作

　　3、有話務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有電話銷售或客戶服務(wù)者尤佳

電銷崗位職責(zé)8

　　1、研究、規(guī)劃電銷配送模式，分析配送流程，甄選合格外包服務(wù)商，建立電銷保單配送體系;

　　2、建立配送相關(guān)指標(biāo)體系，并以推動(dòng)落實(shí)，提升配送時(shí)效、滿意度等指標(biāo)，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，撰寫經(jīng)營(yíng)報(bào)告，提出建議及改善措施;

　　3、外包服務(wù)商管理，就經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、配送指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展日常溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，落實(shí)各項(xiàng)改善措施;

　　4、培訓(xùn)及會(huì)議的組織運(yùn)作。

　　5、配合總部、區(qū)域開展電銷管理各項(xiàng)項(xiàng)目性工作的推動(dòng)和落實(shí)。

電銷崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司客戶的新車、續(xù)保車的出單工作;

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)各公司車險(xiǎn)政策的相關(guān)管理規(guī)定,熟練掌握所承保險(xiǎn)種的條款、條款解釋的內(nèi)容;

　　3、能準(zhǔn)確測(cè)算保費(fèi),為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的查詢及服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的車險(xiǎn)單證整理工作以及當(dāng)日出單數(shù)據(jù)的`整理匯總工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,有汽車保險(xiǎn)及出單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟悉操作辦公軟件,如word、excel等;

　　3、做事細(xì)心認(rèn)真,具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,具有良好的表達(dá)能力和溝通能力。

電銷崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)客戶的咨詢、訂單跟進(jìn)、進(jìn)行車貸銷售服務(wù)，完成銷售指標(biāo)

　　對(duì)線索、銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理分析，形成銷售分析報(bào)告；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

　　職位要求：

　　大專以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè)；

　　具備一定的汽車知識(shí)、營(yíng)銷技巧、團(tuán)隊(duì)管理；

　　具備優(yōu)秀的.溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、銷售熱情；

　　熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。

　　有4s店dcc主管工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮

　　工作時(shí)間：

　　08:30-17:30，一周工作五天，雙休

　　工作地點(diǎn)：

　　浦東陸家嘴軟件園

電銷崗位職責(zé)11

　　電銷部總監(jiān)職責(zé)描述:

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)部門業(yè)績(jī),完成銷售指標(biāo);

　　2、制定可行的銷售政策,監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、對(duì)屬下電話組長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及思想激勵(lì),培養(yǎng)各梯隊(duì)人才;

　　4、制定相關(guān)工作流程,對(duì)屬下電話組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　5、完成電話營(yíng)銷報(bào)表,分析電話營(yíng)銷數(shù)據(jù);

　　6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行工作總結(jié);

　　7、建立及完善各項(xiàng)部門制度,使電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者要求可略低);

　　2、5年以上項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)及具備二年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、能以銷售業(yè)績(jī)?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;

　　4、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力;

　　5、良好的談判技巧;

　　6、高度責(zé)任心,能在壓力下工作。職責(zé)描述:

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)部門業(yè)績(jī),完成銷售指標(biāo);

　　2、制定可行的銷售政策,監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、對(duì)屬下電話組長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及思想激勵(lì),培養(yǎng)各梯隊(duì)人才;

　　4、制定相關(guān)工作流程,對(duì)屬下電話組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　5、完成電話營(yíng)銷報(bào)表,分析電話營(yíng)銷數(shù)據(jù);

　　6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行工作總結(jié);

　　7、建立及完善各項(xiàng)部門制度,使電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者要求可略低);

　　2、5年以上項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)及具備二年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、能以銷售業(yè)績(jī)?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,具良好的`培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;

　　4、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力;

　　5、良好的談判技巧;

　　6、高度責(zé)任心,能在壓力下工作。

電銷崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1,根據(jù)公司給予的客戶資源有效挖掘過濾有意向的學(xué)習(xí)客戶。

　　2,維護(hù)客戶團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有的資源,提供優(yōu)質(zhì)的'客戶服務(wù)和跟蹤,保證客戶滿意度。

　　3,給予新客戶合適的學(xué)習(xí)方案,為客戶推薦適合的課程。

　　崗位要求:

　　1,大專及以上學(xué)歷。

　　2,善于溝通,有較強(qiáng)的銷售意識(shí),工作積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn)高薪。

　　3,教育培訓(xùn)行業(yè),外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　職業(yè)發(fā)展路徑:

　　課程顧問-資深課程顧問-儲(chǔ)備主管-經(jīng)理

電銷崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1。 結(jié)合公司發(fā)展，制定smb部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2。 根據(jù)kpi指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成任務(wù)指標(biāo)；

　　3。 相關(guān)制度、規(guī)范、流程等標(biāo)準(zhǔn)化，并進(jìn)行落實(shí)執(zhí)行；

　　4。 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查，妥善處理客戶投訴及意見，維護(hù)客戶關(guān)系，提升滿意度；

　　5。 負(fù)責(zé)日常運(yùn)作和團(tuán)隊(duì)管理；

　　6。 保持與相關(guān)部門的協(xié)作，提供系統(tǒng)優(yōu)化建議；

　　7。 完成上級(jí)安排的.其他工作

　　任職要求：

　　1、有互聯(lián)網(wǎng)公司銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、懂新媒體的營(yíng)銷策略。

　　3、有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和渠道資源整合管理的能力。

電銷崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、能夠協(xié)助制定銷售管理制度及體系完善;

　　2、能夠?qū)﹄娫掍N售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo),完成規(guī)定的邀約任務(wù);

　　3、定期評(píng)估電話銷售人員的工作表現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)組織本部門人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作,對(duì)邀約結(jié)果負(fù)責(zé);

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,年齡25—35周歲;

　　2、2年以上教育行業(yè)電話銷售管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的'工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4、具有高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),有追求,有事業(yè)心。

電銷崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立、完善電銷團(tuán)隊(duì)銷售制度，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程;

　　2、制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核、發(fā)展、監(jiān)督等管理工作;

　　4、定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，并及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃;

　　5、跟蹤處理客戶反饋信息，進(jìn)行客戶需求分析與回訪，開拓新的.客戶和新的市場(chǎng)。

　　任職資格:

　　1、28-38歲，專科及以上學(xué)歷，豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上電話銷售、客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)銷售精通。

　　3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，以結(jié)果導(dǎo)向。

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