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工會活動簡報(實用)
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，很多地方都會使用到簡報，簡報是簡要的調(diào)查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。我們該怎么擬定簡報呢？下面是小編整理的工會活動簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會活動簡報1
7月xx日，市總工會正式啟動20xx年度“金秋助學(xué)”活動。今年的“金秋助學(xué)”活動首次將“二本C類學(xué)生”列入資助對象范疇，對20xx年參加全國統(tǒng)一高考、并被國家教育部認(rèn)定的一本、二本院校錄取的困難職工和困難農(nóng)民工家庭中的應(yīng)屆高中畢業(yè)生進(jìn)行資助。
為了進(jìn)一步推動和幫助解決好困難職工和困難農(nóng)民工子女上學(xué)難的問題，充分發(fā)揮工會組織在促進(jìn)教育公平、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中的積極作用，今年市總工會繼續(xù)在全市開展“金秋助學(xué)”活動。資助對象為：20xx年參加全國統(tǒng)一高考，并被國家教育部認(rèn)定的一本、二本院校錄取的，成功錄入中華全國總工會《工會幫扶工作管理系統(tǒng)》的困難職工和與企業(yè)建立一年以上勞動關(guān)系、加入工會組織，且符合困難職工標(biāo)準(zhǔn)的困難農(nóng)民工家庭中的應(yīng)屆高中畢業(yè)生。
受助對象還必須同時具備以下條件：持有20xx年度《特困職工證》、《低保證》的.困難職工家庭；低保邊緣戶（家庭人均收入高于低保線30%以內(nèi)）的困難職工家庭；職工本人或家庭直系親屬患重大疾病，20xx年5月以來醫(yī)藥費支出個人自付部分超過家庭收入總和的困難職工家庭；因職工本人或家庭直系親屬在20xx年5月以來遭遇突發(fā)事件、重大意外傷害導(dǎo)致生活困難的困難職工家庭。
有下列情形之一者不列為困難職工范圍：符合國家規(guī)定的就業(yè)年齡，有勞動能力但不主動就業(yè)或者經(jīng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹無正當(dāng)理由拒絕就業(yè)，僅由于下崗失業(yè)原因不能維持基本生活的困難職工；安排子女自費出國（境）留學(xué)的；擁有汽車等高檔消費品的；擁有2套以上家庭自有住房的；下崗后自謀職業(yè)，家庭人均收入超過當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線30%以上，無其他致困原因的。另外，對口升學(xué)、軍事院校、國防生、教育部直屬六所師范大學(xué)免費生（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）以及其他免費師范生不在資助范圍。
工會活動簡報2
為紀(jì)念五四青年節(jié)，活躍青年教職工的課余文化生活，5月10日下午，江西工程學(xué)院工會組織近200青年教職工前往市郊百丈峰開展登山活動。董事長楊名權(quán)，校長張晨曙，執(zhí)行董事、副校長余振華興致勃勃地參與了活動，黨委副書記、工會主席馮赟，工會副主席周衛(wèi)忠?guī)ш犌巴?/p>
百丈峰位于江西省新余市渝水區(qū)東南部，海拔424米，相對高度300余米，百丈峰主峰高逾百丈，因處于沃野千里的贛撫平原，尤顯其高，故名曰百丈峰。百丈峰距新余市城區(qū)45公里，是市民百姓休閑避暑、踏青賞花的好去處。
到達(dá)目的地后，青年教師們在校旗的引領(lǐng)下，開始向山頂進(jìn)發(fā)。登山途中，大家一邊欣賞美麗的風(fēng)景，盡情享受新鮮的空氣和明媚的陽光，一邊聊天，暢談著戶外活動的愉悅感受。為增加活動的樂趣，活躍登山氛圍，校工會還在登山途中幾個主要地點安排了支付寶搶紅包活動，引得大家爭相上前去試試"手氣"，在興高采烈的氣氛中，大家也忘記了登高的疲勞。臨近峰頂?shù)腵時刻，也是體力消耗最大的時候，大家互相勉勵，加油鼓勁，彰顯出同事間的友誼和集體的向心力。當(dāng)大家汗流浹背的登上山頂，享受著美好的風(fēng)景和運(yùn)動后的愉快，紛紛合影留念留住這美好的瞬間。
這次登山活動不僅讓青年教師們欣賞了美景、鍛煉了身體、也放松了心情，同時為大家互相了解、加強(qiáng)交流搭建了平臺，增強(qiáng)自信心，克服了心理惰性，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，認(rèn)識了群體的作用，增進(jìn)了對集體的參與意識與責(zé)任心，改善了人際關(guān)系，讓大家更為融洽地與群體合作，學(xué)會了欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。大家都希望今后工會多舉行這樣凝聚人心而有意義的活動。
工會活動簡報3
為豐富測繪地理信息干部職工的文化生活，增進(jìn)交流與友誼，4月19日，局機(jī)關(guān)工會組織開展了春游踏青活動，局黨組成員、副局長閔宜仁，黨組成員、紀(jì)檢組組長張榮久等領(lǐng)導(dǎo)和來自局機(jī)關(guān)各司局、局所屬有關(guān)單位的60多名干部職工一起，參觀了春意盎然的平谷百里桃花走廊和石林峽。
平谷是中國著名的桃鄉(xiāng)，22萬畝大桃堪稱世界最大的桃園、中國最大的.桃鄉(xiāng)、首都最大的果區(qū)。平谷區(qū)以花為媒，以桃為緣，以節(jié)會友，每年4月舉辦的北京平谷國際桃花節(jié)，成為北京周邊著名的春季旅游活動，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收。石林峽景區(qū)則是國家4a級旅游景區(qū)，因峽谷內(nèi)山峰峭立挺拔，宛若片片石林而得名。整個峽谷幽長秀麗，郁郁蔥蔥，如同一幅惟妙惟肖的天然畫卷，享有京城“綠肺”的美譽(yù)。
大家在工作之余，走近大自然，親近大自然，都感到十分高興。在和煦的春風(fēng)中，大家興致盎然地觀賞桃花，合影留念，興致勃勃地登石林峽，看一線天……很多同志還通過手機(jī)微博，與朋友們進(jìn)行交流互動。在美好的山景春色里，大家放慢了緊張的腳步，享受著悠閑和歡愉。大家一致認(rèn)為，這次集體春游活動不僅讓大家欣賞了美景，鍛煉了身體，陶冶了身心，也為大家互相了解、加強(qiáng)交流搭建了平臺，進(jìn)一步增進(jìn)了大家的團(tuán)結(jié)和友誼，營造了和諧的工作氛圍。
工會活動簡報4
沒有出去游山玩水，也沒有到商場購物血拼，昨日，不少市民帶著自己的"工惠卡"來到新工人文化宮，參加昆明市總工會舉辦的20xx年新年送溫暖活動。
活動現(xiàn)場，大家一同參與了對對碰、跳房子等互動游戲，精神抖擻迎接新年的到來�；佑螒颉⑷蝿�(wù)闖關(guān)、公益愛心等，每一個環(huán)節(jié)設(shè)置，都融入了"工惠卡"的相關(guān)背景知識，寓教于樂，幫助職工在游戲中更多地了解工會會員服務(wù)卡的便利服務(wù)。
在輕松愉快的.游戲氛圍中，一場溫暖人心的行動也同時開展，來自九機(jī)網(wǎng)、工惠進(jìn)口生活館、愛爾眼科、思景紙業(yè)、納愛斯、原初味等昆明市工會會員服務(wù)中心的合作單位分別帶來了精心挑選的產(chǎn)品參與公益特賣。會員們不僅以驚喜優(yōu)惠價格購買到諸多的日常生活用品，還體驗了免費貼鋼化膜、免費清洗手機(jī)、眼部檢查及眼部保健等服務(wù)。
同時，紅十字會還開展了急救知識小課堂，教大家學(xué)習(xí)和掌握日常生活中的基本救護(hù)知識。學(xué)習(xí)完畢后，市工會會員服務(wù)中心還送參與者來自大理的土雞蛋一份。
值得關(guān)注的是，活動中出現(xiàn)了一群特殊的志愿者。這些志愿者都是工惠卡的粉絲，通過市工會會員服務(wù)中心官方微信"工惠卡服務(wù)平臺"的召集，來到現(xiàn)場承擔(dān)分發(fā)信息冊、秩序維護(hù)、游戲指導(dǎo)、禮品兌換、后勤服務(wù)等志愿工作。
工會活動簡報5
7月18日,七師工會主席包建剛及慰問組成員,親切慰問了在奎屯通和建筑有限公司施工的一線職工群眾。
在慰問現(xiàn)場,七師工會主席包建剛向在高溫天氣下辛勤工作的職工表示了親切的問候,并送上了綠豆、白糖、大肉等防暑降溫物品。他提醒一線職工們在保證工作質(zhì)量、工作進(jìn)度的前提下,注重自身安全。做好高溫下自我調(diào)節(jié),避免在中午最熱的.時段作業(yè),防止高溫中暑。同時叮囑相關(guān)負(fù)責(zé)人要落實好防暑降溫工作。
領(lǐng)導(dǎo)的親切慰問使職工深切感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,進(jìn)一步激勵職工的工作熱情。大家紛紛表示,要堅守自己的崗位,堅持不懈地戰(zhàn)高溫、抓進(jìn)度、保質(zhì)量、重安全,確保各項工作有序開展。
工會活動簡報6
20xx年高考進(jìn)入倒計時，為解決困難職工家庭子女就學(xué)問題，市總工會“金秋助學(xué)”活動正式啟動。在廈就業(yè)的在職困難職工家庭就學(xué)子女，可獲得1000—5000元助學(xué)補(bǔ)助金。
20xx年“金秋助學(xué)”活動資助對象為在廈門市就業(yè)的在職困難職工家庭的就學(xué)子女，包括以下4類：
1、連續(xù)6個月以上家庭實際人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)（650元/月），未經(jīng)政府救助，生活特別困難的職工家庭。
2、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
3、家庭人均收入略高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)（上浮50%，即975元/月），但由于患病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
4、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)3倍（含）以內(nèi)，但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因?qū)е律罾щy的職工家庭；加入工會組織、按務(wù)工地標(biāo)準(zhǔn)且符合上述條件之一的農(nóng)民工家庭。
從資助標(biāo)準(zhǔn)來看，今年應(yīng)屆參加高考、中考升入高一級學(xué)校的.特困職工（低保家庭）子女，子女升高中（含職高）者資助3000元，子女升大學(xué)者資助金為5000元；今年應(yīng)屆參加高考、中考升入高一級學(xué)校的困難職工子女，子女升高中（含職高）者資助20xx元，升大學(xué)者資助金為3000元；在讀的（包括大學(xué)生、高中生）的困難職工子女，高中生資助1000元，大學(xué)生資助20xx元。
符合上述條件的，由職工向所在單位工會申請，并填寫廈門市總工會20xx年金秋助學(xué)申請表、困難職工檔案表，同時提交職工及家屬的身份證、工資單、疾病診斷書、大額醫(yī)療費用發(fā)票、突發(fā)事件證明等材料復(fù)印件。申請資助的學(xué)生在收到院校錄取通知書后，將錄取通知書復(fù)印件（困難在校學(xué)生，提供學(xué)生證復(fù)印件和上一年度學(xué)習(xí)成績單）報區(qū)總工會或產(chǎn)業(yè)工會，各區(qū)總工會、產(chǎn)業(yè)工會核實匯總后報送市總工會法律與保障部。
工會活動簡報7
中秋節(jié)前夕，闊邇登集團(tuán)工會受集團(tuán)董事長委托，組織了充滿溫情的中秋慰問員工活動，給每一位員工送上了溫馨的節(jié)日禮品——兩斤月餅和一件牛奶飲料。
中秋節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，是象征萬家團(tuán)圓，合家幸福的美好日子。為做好節(jié)日慰問工作，集團(tuán)工會早就提前做好了計劃安排，從采購慰問品到組織慰問活動的細(xì)節(jié)都預(yù)先做了方案，確保萬無一失。在準(zhǔn)備節(jié)日慰問的.過程中，集團(tuán)工會主席李艾玲始終指導(dǎo)、跟蹤、督辦著工作的進(jìn)展情況，使各項準(zhǔn)備工作有條不紊地進(jìn)行著。
9月16日，聽說公司慰問組要來，公司處處都洋溢著歡樂祥和的節(jié)前氣氛。當(dāng)天下午，集團(tuán)工會主席李艾玲帶領(lǐng)韋彩娟、王蔚等新一屆工會常委帶著月餅、牛奶等中秋慰問品先后慰問了集團(tuán)總部員工以及各子公司員工。慰問組所到之處，員工們都是興高采烈，笑逐顏開，大家非常感激公司和工會的關(guān)愛和問候，在接過慰問品的那一刻，大家臉上都蕩漾著快樂感恩的神情，大家都為自己工作和生活在闊邇登這個溫馨的“大家庭”而感到自豪和幸福。
工會活動簡報8
中秋來臨之際，9月9日，芒市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和全體掛包幫干部一行15人在市政協(xié)副主席、總工會主席黃建貴帶領(lǐng)下，深入掛鉤點遮放戶悶村委會，看望慰問建檔立卡戶，為他們送去節(jié)日的`祝福。
每到一戶貧困戶家里，慰問組都與他們進(jìn)行親切交流，了解其生活、身體狀況，詢問生活中急需解決的實際問題，并鼓勵他們樹立信心、克服困難，搞好生產(chǎn)，脫貧致富。此外，慰問組還慰問了遮放鎮(zhèn)政府和街道村委會的一線職工。
據(jù)悉，此次活動共看望慰問扶貧戶20戶、一線職工28人，共投入慰問品和慰問金共計1.1萬元。
工會活動簡報9
7月10至12日，工會主席帶領(lǐng)全體工會干部到大池鎮(zhèn)開展以“關(guān)愛職工送清涼、追趕超越建新功”為主題的夏日送清涼活動。先后到簡大路施工隊、胡家坪等5個村委會，對奮戰(zhàn)在全縣重點建設(shè)項目工地和脫貧攻堅一線的包聯(lián)部門、鎮(zhèn)、村、組全體干部共100余人進(jìn)行看望、慰問。
在簡大路第三標(biāo)段，魏強(qiáng)一行為施工人員送去加多寶、綠豆、藿香正氣水等防暑用品。并詳細(xì)詢問了施工人員的生產(chǎn)生活情況，囑咐他們要合理調(diào)節(jié)工作時間，注意保重身體。同時要求施工方負(fù)責(zé)人在高溫天氣要妥善安排好工人們的生產(chǎn)生活，切實關(guān)心他們的身體健康。鼓足干勁、克服困難，爭取早日修通大池人民期盼的致富路。
在看望鎮(zhèn)村組脫貧攻堅一線工作人員時，魏主席對大家的.辛勤勞動表示感謝和慰問，并鼓勵大家在脫貧攻堅、追趕超越中堅守崗位、再接再厲。
每到一處，慰問組詳細(xì)同干部進(jìn)行交談，詢問他們的工作近況，并提醒他們要注意防暑及安全。讓辛苦在一線的干部、職工倍感關(guān)懷和溫暖。
工會活動簡報10
為切實幫助解決困難職工實際問題，實現(xiàn)送溫暖常態(tài)化、經(jīng)�；�，11月23日上午，區(qū)總工會開展了冬季“送溫暖”活動。
活動中，區(qū)總工會黨員干部來到五良創(chuàng)業(yè)孵化基地工會，為生活困難職工送去了慰問金，并現(xiàn)場與大家進(jìn)行了面對面交流，詳細(xì)了解了他們的身體健康狀況、工作生活情況、家庭開支情況等，并鼓勵他們要保持樂觀向上的心態(tài)，努力工作，積極面對生活，共同度過難關(guān)。最后，區(qū)總工會工作人員為職工們開通了“阜新市工會會員卡”。
此次活動，切實幫助職工解決了實際困難，增強(qiáng)了職工的獲得感和幸福感，讓大家感受到了黨和政府的.關(guān)心關(guān)懷及工會“大家庭”的溫暖。
工會活動簡報11
情系職工，溫暖相伴。1月26日，市人大常委會副主任、市總工會主席葉靜波，在常務(wù)副主席杜艷秋，經(jīng)審委主任牛清軍的陪同下，率慰問組深入春節(jié)期間仍堅守工作崗位一線的部分企事業(yè)單位職工身邊，送去黨和工會組織的新春問候和親切關(guān)懷。
自市總工會20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動啟動以來，把黨、政府及工會組織對職工的關(guān)心關(guān)愛和節(jié)日慰問，送到全市廣大職工心坎上，成為了這個冬天工會“娘家人”溫暖服務(wù)腳步不停歇，愛灑千萬職工心田的最強(qiáng)音。“雖然錢不多，但是組織上對困難職工家庭的'一份牽掛和祝福�！甭犞蓄I(lǐng)導(dǎo)的暖心問候，暫住在姐姐家的單親女職工林艷俠，一度哽咽，她唯一能表達(dá)的唯有口中不停的感謝。
深入落實服務(wù)舉措，貼心關(guān)愛送到身邊。今冬，市總工會細(xì)化幫扶舉措、擴(kuò)大走訪范圍，重點將新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、困難職工和節(jié)日期間堅守工作、春運(yùn)和生產(chǎn)一線的企事業(yè)單位職工納入困難幫扶、走訪慰問的同時，首次向冰雪作業(yè)一線職工開展“冬送溫暖”。工作中，無論置身困難勞模和職工家中，還是身處火熱的企業(yè)生產(chǎn)一線，亦或是親臨冰天雪地的冬捕現(xiàn)場，工會“娘家人”的暖心問候，流淌千萬職工心田；工會“娘家人”的誠摯祝福，激發(fā)職工奮斗熱情！截至目前，市總黨組成員先后深入到9個困難勞模、職工家庭走訪慰問，送去慰問金0.9萬元；深入到鎮(zhèn)賚國營漁場等2個單位冰雪作業(yè)一線職工身邊，送去慰問金6萬元；深入到市公共汽車公司、市自來水公司、誠信物業(yè)、順豐快遞等44家春節(jié)期間堅守工作、春運(yùn)和生產(chǎn)一線的企事業(yè)單位職工中間，送去慰問金44.2萬元;發(fā)放勞模春節(jié)慰問金12.9萬元。濃濃工會情，陪伴職工溫暖過大年。
“黨和工會組織就是我的依靠，遇到困難時，總有組織的溫暖扶助”全國勞模劉慶成接連遭遇從企業(yè)下崗、家人患病等多重壓力，市總工會的傾情幫助，讓他實現(xiàn)了再就業(yè)，面對家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)日漸緩減，他心懷感恩。
突出工會窗口服務(wù)，幫扶救助不落一人�！爸艺\黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工”每個走進(jìn)市總工會職工服務(wù)中心的職工，都能從熱情、周到的窗口服務(wù)中找尋的到這字里行間的答案。除深入到部分困難勞模、職工和基層一線走訪慰問之外，職工服務(wù)中心窗口，儼然是市總工會“冬送溫暖”敞開服務(wù)職工的最短距離。雖然從窗口發(fā)出的幫扶、慰問資金都是以銀行卡支付的方式，直付到困難職工賬戶，但來辦理困難職工建檔信息、職工身份確認(rèn)、領(lǐng)取幫扶慰問金簽字蓋章等事項的基層工會干部和困難職工，每次都是滿懷溫暖而來，滿意而歸。截至目前，市總工會職工服務(wù)中心通過窗口服務(wù)，落實精準(zhǔn)建檔、精準(zhǔn)把關(guān)、精準(zhǔn)幫扶，已向101名困難職工、農(nóng)民工和新就業(yè)形態(tài)勞動者銀行卡支付到賬生活、醫(yī)療幫扶救助金43.2萬元。
工會活動簡報12
為豐富職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)感情溝通；培養(yǎng)團(tuán)隊意識，創(chuàng)建和諧的.“職工之家”。根據(jù)區(qū)工會和國家“健康一二一”行動要求，在院行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，由院工會牽頭于20xx年1月10日，在醫(yī)院門診院壩開展了職工之家活動。
活動圍繞凝聚力量，奮發(fā)向上這個主題，堅持“友誼第一，比賽第二”的原則，開展了拔河和搶板凳比賽。拔河比賽，共三隊（門診和內(nèi)一隊、行政隊、外婦內(nèi)二隊），每隊10人；搶板凳比賽由各科室分別選派1人參加，共9人參賽；活動歡快而熱烈，最后分別決出一、二、三名，xxx為優(yōu)勝隊頒發(fā)了獎金，每名參賽的隊員均獲得了紀(jì)念品。
這次活動的開展，體現(xiàn)了“職工之家”輕松和諧的氛圍，培養(yǎng)了職工團(tuán)隊合作意識，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和奮發(fā)向上的精神；倡導(dǎo)“每天健身一小時，健康生活一輩子”的生活理念。
工會活動簡報13
歲末年初，情暖寒冬。為充分發(fā)揮工會“娘家人”作用，日前，銅陵市義安區(qū)總工會做實做細(xì)服務(wù)職工工作，組織動員工會全體干部職工開展了四季送“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動中“冬送溫暖”系列活動，及時把黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖精準(zhǔn)送到廣大職工群眾的心坎上，不斷彰顯工會的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)，著力提升職工的幸福感、獲得感和歸屬感。
送幫扶解困溫暖職工心。2022年春節(jié)前，義安區(qū)總工會印發(fā)《關(guān)于開展2022年元旦春節(jié)幫扶解困送溫暖活動的通知》，要求區(qū)屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、園區(qū)、系統(tǒng)等工會組織，認(rèn)真做好困難職工申報、公示、審核等工作，對全區(qū)531戶符合條件的困難職工，共打卡發(fā)放慰問金42.74萬元。另根據(jù)市總文件相關(guān)要求，對20xx年12月底在檔的困難職工家庭按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了“兩節(jié)生活補(bǔ)貼”計12萬元，同時深度困難職工家庭，每戶發(fā)放了1000元的“兩節(jié)送溫暖”補(bǔ)助。各類困難補(bǔ)助款節(jié)前已全部打卡發(fā)放到位，確保困難職工群眾過上歡樂祥和的春節(jié)。
送年貨愛心禮包情義長。一是積極走訪企業(yè)。春節(jié)期間義安區(qū)總工會黨組書記、副主席帶隊深入轄區(qū)企業(yè)安徽牛山礦業(yè)股份有限公司、安徽正派建筑工程有限公司送上春節(jié)禮包，并參觀安徽牛山礦業(yè)股份有限公司崔應(yīng)武勞模創(chuàng)新工作室，深入交流并鼓勵企業(yè)工會組織充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，加大對職工尤其是一線困難職工的關(guān)心和愛護(hù)。二是上門走訪慰問困難勞模。區(qū)總工會黨組書記、副主席親自帶隊走訪困難勞模阮德才、朱淑珍等5人，送去新春祝福和慰問金共7500元。在困難勞模阮德才家中，慰問帶隊領(lǐng)導(dǎo)與之親切交談，認(rèn)真了解其生活狀況，轉(zhuǎn)達(dá)黨和政府對勞模的關(guān)心和愛護(hù)，并希望他繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳承好勞模精神，帶動更多的人學(xué)習(xí)勞模爭做勞模。三是開展關(guān)愛留守兒童慰問活動。春節(jié)前夕，區(qū)總工會關(guān)工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，前往區(qū)實驗小學(xué)開展留守兒童關(guān)心關(guān)愛慰問活動，為孩子們送去慰問金并鼓勵孩子們好好學(xué)習(xí)，熱愛勞動，熱愛生活。四是走訪慰問疫情防控一線值守人員。區(qū)人大常委會副主任、總工會主席張家才帶隊，一行前往疫情防控值守一線高速公路銅陵東和銅陵北防疫監(jiān)測點，現(xiàn)場慰問工作人員，為大家送上新年祝福和2萬元慰問物資。
送慰問增強(qiáng)節(jié)日幸福感。在2022年春節(jié)來臨前夕，義安區(qū)總工會高度重視積極部署工會機(jī)關(guān)退休干部職工節(jié)前慰問工作。全體工會在職干部職工分成四個慰問小組，每組由黨組成員帶隊，帶著濃濃的'深厚情意和新年的美好祝福，采取上門拜訪的形式，走訪工會機(jī)關(guān)退休干部職工13人，送上慰問金、生日蛋糕券和新年掛歷，為他們送去工會的組織關(guān)懷，并征求他們對做好新的一年全區(qū)工會工作的建議和良策。
工會活動簡報14
為豐富干部職工的文化生活，5月12日，湖南湘潭市公路管理局工會組織干部職工來到湘潭縣石鼓鎮(zhèn)頂峰村進(jìn)行登山活動。
在登山活動啟動儀式上，湘潭市公路局局長劉光友同志發(fā)表了簡短而熱情洋溢的講話：開展登山活動，請大家拋開工作上的壓力，走進(jìn)自然融入自然，放松心身放飛心情，讓我們的快樂與微信同飛。
從頂峰村腳下停車場開始，我們徒步邁進(jìn)鄉(xiāng)間小路，腳踏湘軍古道，拾級而上，大家欣賞著青山綠水、聞聽鳥語花香，呼吸新鮮空氣，感受著"湘潭小西藏"頂峰村的美好景色，經(jīng)過一個半小時左右的徒步攀登，我們到達(dá)了目的地——海拔755.1米的頂峰村。
通過這次登山，不僅增強(qiáng)了該局干部職工的健康意識、鍛煉意識和環(huán)保意識，同時在全局范圍內(nèi)，進(jìn)一步形成了一種積極向上、奮發(fā)有為、精誠合作的.精神風(fēng)貌，激發(fā)了干部職工以更加飽滿的熱情和更加昂揚(yáng)的斗志，投入到我局"建大美湘潭—辦人民滿意公路"的各項工作中去。
工會活動簡報15
總工會認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的若干意見》精神，以“海西應(yīng)先行、三明要爭先、工會新作為”為實踐載體，充分發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，積極推進(jìn)三明在海西建設(shè)中又好又快發(fā)展。
一、加強(qiáng)組織引導(dǎo)，充分激發(fā)廣大職工為海西建設(shè)再立新功的積極性和創(chuàng)造活力。
一是以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“五一先鋒崗”為活動載體，在我市發(fā)展戰(zhàn)略中確定的重點行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的重點工程項目建設(shè)中積極組織開展好各具特色的勞動競賽，引導(dǎo)職工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級打造先進(jìn)制造業(yè)基地，加強(qiáng)能源資源節(jié)約和促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)等方面創(chuàng)造一流業(yè)績。二是廣泛開展“保增長、促發(fā)展、求先行、做貢獻(xiàn)”建功立業(yè)活動，實施企業(yè)、職工、工會“共同約定”行動，組織動員職工群眾在抗擊金融危機(jī)中與企業(yè)共克時艱、共謀發(fā)展。三是選送42項職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果項目參加“”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展，其中獲金獎11項、銀獎7項、銅獎6項，實現(xiàn)對結(jié)項目6個，合同金額達(dá)5630萬元。市總還將以海峽兩岸（三明）林業(yè)博覽會為契機(jī)，開設(shè)職工創(chuàng)新項目展臺，組織兩岸職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新交流活動。
二、加強(qiáng)工會“大學(xué)�！钡淖饔�，努力打造適應(yīng)海西發(fā)展的新型職工隊伍。
一是以社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)職工，大力推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)。二是以深入實施職工素質(zhì)工程，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，大力培養(yǎng)適應(yīng)海西發(fā)展需要的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的新時代職工。三是以推進(jìn)“職工書屋”、“向農(nóng)民工送文化”、“職工數(shù)字電影院線”、“五一文化活動”等活動進(jìn)一步開展，為重點項目建設(shè)職工服務(wù)。四是以大力弘揚(yáng)勞動模范精神，廣泛宣傳工人階級主力軍作用，用工人階級和勞動模范的先進(jìn)思想和行為影響和推動社會發(fā)展。
三、加強(qiáng)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的力度，促進(jìn)社會和諧，為不斷增強(qiáng)海西發(fā)展的動力和活力作貢獻(xiàn)。
一是以深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)和創(chuàng)建模范職工之家活動，不斷完善職工利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制。二是以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，協(xié)同各部門的力量，把創(chuàng)建工作由著重協(xié)調(diào)勞動關(guān)系向全面推動企業(yè)形成和諧的勞動關(guān)系、社會關(guān)系和環(huán)境關(guān)系深化。三是積極推行以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，進(jìn)一步調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好職工積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，使企業(yè)在海西發(fā)展中充滿活力。
四、加強(qiáng)協(xié)助黨和政府落實各項民生政策的措施，為加快海西發(fā)展?fàn)I造更加良好的社會環(huán)境。
著力解決職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生以及女職工特殊權(quán)益等方面面臨的突出問題。一是以廣泛實施促就業(yè)、保穩(wěn)定“百千萬”大行動，設(shè)立創(chuàng)業(yè)幫扶基金，辦好市職工業(yè)余學(xué)校農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對困難職工、農(nóng)民工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)。二是以深入實施“送溫暖工程”和“金秋助學(xué)行動”，加強(qiáng)市、縣工會困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，延伸幫扶網(wǎng)絡(luò)。三是積極推動社會保障制度的完善，參與社保資金的監(jiān)督管理，配合有關(guān)方面督促社會保險擴(kuò)面工作。四是繼續(xù)推動安康工程，積極參與重大安全事故查處，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作。同時積極做好改制企業(yè)職工維權(quán)工作，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定。
五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，努力提高服務(wù)海西建設(shè)的.能力和水平。
一是加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)工作，提高工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，努力成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。二是繼續(xù)開展“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、抓基層、打基礎(chǔ)”活動和創(chuàng)建“六好部室”競賽活動，進(jìn)一步落實市委“四個不讓”和“五比”活動的要求。三是大力推進(jìn)“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，提高基層工會規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮基層工會的作用。
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