業(yè)務副總的崗位職責15篇[經(jīng)典]

　　在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的業(yè)務副總的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

業(yè)務副總的崗位職責1

　　職責：

　　1、負責公司銷售團隊的管理，負責銷售目標的制定，銷售活動的.開展;

　　2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　3、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　4、開拓軍工、專網(wǎng)行業(yè)客戶;

　　任職要求：

　　1)大專及以上學歷，電子、通信等相關專業(yè);

　　2)熟悉頻率器件、射頻模塊、天線、芯片產(chǎn)品與技術;

　　3)了解軍工市場，有軍工所、研究所、方面資源;

　　4)具有較強的市場開拓與銷售技能;

業(yè)務副總的崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助部門總經(jīng)理帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2、負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

　　3、負責信托項目實施至結束期間的管理。

　　任職條件:

　　1、金融、投資、財務、法律、經(jīng)濟類相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、具有6年以上金融機構從業(yè)經(jīng)驗,其中具有擔任業(yè)務部門領導或項目團隊負責人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　3、可帶成熟團隊一起入職的優(yōu)先;

　　4、具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計等業(yè)務;

　　5、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;

　　6、擁有豐富的當?shù)厣鐣�資源,具備較強的`社交和溝通能力;

　　7、有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經(jīng)驗,能力突出者條件可適當放寬。

業(yè)務副總的崗位職責3

　　職責：

　　1、為總經(jīng)理制定和分解落實公司經(jīng)營目標提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助總經(jīng)理完成各管理崗目標達成情況評價;

　　2、負責公司貿(mào)易市場開發(fā)、策劃、規(guī)劃，能獨立運營市場貿(mào)易業(yè)務，有效組織團隊做好國際、國內(nèi)市場開拓;

　　3、負責公司業(yè)務拓展，參與重大業(yè)務洽談、合同談判、合同履行監(jiān)督等;

　　4、為總經(jīng)理發(fā)展管理人員提供意見和建議;

　　5、負責直管部門的`直接管理工作，保障目標任務達成;

　　6、提出專業(yè)建議及方案，協(xié)助總經(jīng)理建立公司管理制度及流程授權體系并推動執(zhí)行;

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，國際貿(mào)易、企業(yè)管理相關專業(yè);

　　2、外貿(mào)服裝行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及傳統(tǒng)行業(yè)同等管理崗位5年以上經(jīng)驗。;

　　3、有拓展海外(東南亞)服裝市場經(jīng)驗優(yōu)先.

　　4、精通外貿(mào)業(yè)務流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。

　　5 、監(jiān)督和指導發(fā)展規(guī)劃的實施，業(yè)務人員的管理和培訓;帶領屬下業(yè)務部門開拓業(yè)務，完成業(yè)績指標。

　　6、英語能力強，能單獨與外商交流，包括流利的口語。

　　7.懂生產(chǎn)管理.能適應出差.優(yōu)先.

業(yè)務副總的崗位職責4

　　職責：

　　1、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并組織實施營銷發(fā)展策略、計劃，量化銷售目標;

　　2、負責公司業(yè)務部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

　　3、負責制定、調(diào)整銷售激勵策略和運營政策，確保營銷體系有效運行;

　　4、分解銷售任務指標，制定下屬部門責任指標，完成公司下達的銷售任務;

　　5、梳理各個子公司區(qū)域骨科耗材市場情況，優(yōu)化產(chǎn)品結構;

　　6、發(fā)掘?qū)ふ腋咝掠袃r值的高質(zhì)耗材廠家與總公司達成戰(zhàn)略合作或直接收購;

　　7、高度保持與各大廠家的緊密聯(lián)系，以省標或區(qū)域招標的契機培育市場;

　　8、制定業(yè)務部門年度培訓計劃并督促實施;

　　9、負責公司業(yè)務人員隊伍建設

　　崗位需求：

　　1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、企業(yè)管理類中級職稱優(yōu)先;

　　3、骨科耗材行業(yè)中大型企業(yè)高層管理5年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理20xx年以上工作經(jīng)歷，20xx年醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理的經(jīng)驗，豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　4、熟悉骨科高質(zhì)耗材行業(yè)銷售操作模式，及各大骨科廠家品牌和產(chǎn)品結構，具備骨科廠家管理層人脈關系;

　　5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;極強的.溝通、協(xié)調(diào)、決策、應變能力，全局意識;良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經(jīng)驗;

業(yè)務副總的崗位職責5

　　職責：

　　1、新客戶開發(fā)：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，拓寬業(yè)務渠道，不斷開拓人事外包、制造外包等業(yè)務;

　　2、業(yè)務談判：負責商務談判和合同的簽定的全過程;

　　3、客戶關系管理：通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度，及時處理客戶異議和投訴，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺，跟蹤客戶需求動態(tài)、深挖客戶需求;

　　4、日常工作：完成總經(jīng)理交辦事務，定期匯報業(yè)務工作情況等。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，3年以上業(yè)務開發(fā)、市場銷售經(jīng)驗，有人力資源行業(yè)、服務外包、企業(yè)培訓、咨詢等行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　2、對銷售工作有較高的熱情，能夠獨立完成新市場開發(fā)，有企業(yè)人脈資源或相關政府人脈資源渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、有敏銳的市場洞察力，具備強烈的責任心和積極的工作態(tài)度，吃苦耐勞;

　　4、性格外向，思維敏捷，具備良好的'學習能力、應變能力和承壓能力。

業(yè)務副總的崗位職責6

　　職責：

　　1、了解客戶的需求，并為客戶提供詳盡、專業(yè)的招標代理咨詢服務;

　　2、定期拜訪客戶，維護客情，完成銷售計劃;

　　3、開拓當?shù)厥袌�，開發(fā)、拓展區(qū)域內(nèi)新客戶;

　　4、配合項目部門完成招標代理過程中的相關工作，控制、監(jiān)督項目的進度，確保項目的'高質(zhì)量完成;

　　5、定期進行客戶滿意度調(diào)查，并總結反饋給分公司總經(jīng)理;

　　6、協(xié)助分公司總經(jīng)理制訂本部門年度銷售計劃;

　　7、完成上級交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷、工程、法律類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、取得招標師、中級職稱、工程類執(zhí)業(yè)注冊資格者優(yōu)先考慮;

　　3、1年及以上銷售工作經(jīng)驗，具有招標代理行業(yè)經(jīng)驗、政企客戶開拓經(jīng)驗或工程相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、性格活潑外向、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。

業(yè)務副總的崗位職責7

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了技術科長的領導關系、工作崗位職責

　　本標準適用于技術科長

　　二、領導關系

　　技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導，技術科科員歸技術科長領導，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、管理本科室員工認真工作，保質(zhì)保量的完成預定任務，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進行考核；

　　4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術性文件的有效傳遞實施；

　　5、負責對各技術性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術性指導工作的`覆蓋率和有效性；

　　6、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；

　　7、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

　　8、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

　　9、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

　　10、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；

　　11、按時完成領導交辦的其他工作任務。

業(yè)務副總的崗位職責8

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標并組織實施，保證各項工作任務和經(jīng)營指標的完成;

　　2、負責公司所管轄的服務項目的整體管理、運營與服務等相關工作;指導監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況，確保管理服務質(zhì)量達標;

　　3、拓展物業(yè)服務業(yè)務市場，不斷提升公司盈利能4、組織編制新增項目的物業(yè)管理服務方案，負責組織新項目的接管驗收工作;

　　5、妥善處理各項目突發(fā)事件。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，五年以上物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中擔任物業(yè)項目經(jīng)理職位經(jīng)驗不少于兩年。

　　2、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務各項工作及其操作規(guī)范。

　　3、熟悉物業(yè)管理的.各項規(guī)章制度及國家相關的法律、法規(guī)。

　　4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;掌握客戶服務技巧，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，擅于化解各種矛盾。

　　5、極強的責任心，工作細致，思維敏捷，執(zhí)行力強。

　　6、具有創(chuàng)新思維、經(jīng)營意識、勇于接受挑戰(zhàn)并能承受工作壓力。

業(yè)務副總的崗位職責9

　　1.負責公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度;

　　2.擬定營銷策略，明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡及其協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核;

　　3.負責編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計劃，完成銷售目標并及時回籠資金;

　　4.負責公司市場營銷團隊的培養(yǎng)及管理;

　　5.指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況。指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;

　　6.審核銷售折扣，控制銷售流程的費用支出;

　　7.建立順暢的客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。

　　8.具有較強的溝通能力，思維敏捷;

　　9.具有團隊合作精神和一定的領導能力;

　　10.具有較強的.抗挫扛壓能力;

　　11.具有很強的推廣銷售能力;

　　12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗。

業(yè)務副總的崗位職責10

　　職責：

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)銷售工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售方案，領導團隊將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為銷售結果，監(jiān)督整體的績效與目標;

　　2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;

　　3、制定銷售費用的'預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;

　　4、項目運作能力、領導能力強。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有相關崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有一定的客戶關系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，有獨立開發(fā)客戶的經(jīng)驗;

　　3、銷售能力強，溝通能以上力強，為人和善，不獨斷專行;

　　4、具有良好的項目運作能力和團隊管理能力。

業(yè)務副總的崗位職責11

　　職責：

　　1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責公司產(chǎn)品的市場開拓，客戶管理及市場推廣，營銷過程的組織與監(jiān)控。定期組織市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，制訂調(diào)整市場營銷策略，確定主要目標市場，建立市場渠道結構，貫徹執(zhí)行公司的整體經(jīng)營計劃及總體經(jīng)營目標;

　　2、結合公司遠、近目標，財務預算要求，分析市場環(huán)境，協(xié)調(diào)有關部門制訂產(chǎn)品的價格政策，營銷政策及實施方案，督促營銷部按時完成營銷任務;

　　3、每月分析營銷動態(tài)，市場競爭發(fā)展態(tài)勢。找出存在問題，提出改進方案及措施，確保營銷各項工作的'順利完成;

　　4、協(xié)調(diào)各類資源，經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系，同客戶建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關系;

　　5、提交主要市場推廣活動、展會、廣告、座談等事務的實施方案;

　　6、掌握產(chǎn)品價格政策的實施情況，針對不同客戶層群，可采用必要的批量差價，預付現(xiàn)款結付折扣等不同層次的價格對策，確保公司有較高的盈利水平;

　　任職要求:

　　1、男女不限，形象、氣質(zhì)佳，反應敏捷

　　2、具有較強的溝通能力及交際技巧

　　3、具有親和力及良好的團隊合作精神，

　　4、具有市場分析及判斷能力，執(zhí)行能力強，

　　5、3年以上傳動與工控行業(yè)經(jīng)驗,大專及以上學歷

業(yè)務副總的崗位職責12

　　職責:

　　1、負責開拓目標市場，分析客戶需求，為企業(yè)提供專業(yè)的知識產(chǎn)權解決方案;

　　2、負責制定并組織實施銷售部門的銷售方案，實現(xiàn)業(yè)務指標的達成;

　　3、負責管理銷售人員，建立、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

　　4、負責客戶的建立與維護;

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有團隊管理經(jīng)驗、領導力強、責任心強，敢于挑戰(zhàn);

　　3、具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神;

　　4、具有專業(yè)的銷售技能與知識，熟悉各種銷售與溝通的`技巧。

業(yè)務副總的崗位職責13

　　職責：

　　1、根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃;

　　2、指導帶領教育顧問開展校區(qū)工作;

　　3、根據(jù)vip分中心招生情況和公司下達任務，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作;

　　4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　5、依據(jù)市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、五年銷售管理經(jīng)驗，有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例;

　　3、優(yōu)秀的'組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;

　　4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務，并有效激勵團隊完成銷售任務;

　　5、認同育捷培訓的核心價值觀和用人理念;

　　6、有教育培訓行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務副總的崗位職責14

　　職責

　　1、負責制定公司業(yè)務年度、季度、月度業(yè)績目標，并做好目標分配;

　　2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源，管理指導團隊工作，完成既定業(yè)績目標;

　　3、積極掌握與公司業(yè)務相關的各類信息，并積極進行市場開拓;

　　4、能獨立運作項目，并做好保密工作;

　　5、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的客戶關系，樹立良好的企業(yè)形象;

　　6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的'服務;

　　7、積極配合公司的各項活動;

　　8、認真完成領導交辦的其他臨時性工作。

　　任職資格

　　1、具五年以上銷售管理、帶領團隊經(jīng)驗;

　　2、能獨立運作項目，具有豐富的社會資源，熟練的業(yè)務流程技巧;

　　3、具備廣泛的社交能力和良好的溝通能力;

　　4、具備較強的談判能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、具備較強的文字功底，能夠熟練使用辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。

　　6、對產(chǎn)品業(yè)務精通，具化工產(chǎn)品銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

業(yè)務副總的崗位職責15

　　職責：

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)各部門工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及工作方案，領導團隊將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為銷售結果，監(jiān)督整體的績效與目標;

　　2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;

　　3、制定各部門費用的預算，控制各部門成本，提高利潤;

　　4、具有5年以上旅游行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗。

　　5、項目運作能力、領導能力強，如能帶自己的團隊來公司更佳。

　　6、完成上級交代的工作任務。

　　任職要求：

　　1、務必要求本科學歷，5-20xx年相關工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)相關崗位管理工作經(jīng)驗;

　　2、有一定的客戶關系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，之前有過獨立開發(fā)客戶的經(jīng)驗及業(yè)績;

　　3、在傳統(tǒng)旅游批發(fā)業(yè)務公司擔任業(yè)務副總或副總經(jīng)理崗位;

　　4、具備一定的.市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、能夠解決業(yè)務中各種問題，同時有清晰的市場判斷;

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