廠長崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的廠長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
廠長崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)蠶藥廠全面工作,實行承包經(jīng)營,完成中心下達(dá)的.指標(biāo)任務(wù)。
2.完成中心以種帶藥和內(nèi)部零售蠶藥生產(chǎn)任務(wù)。
3.加強(qiáng)蠶藥生產(chǎn)管理工作,保證生產(chǎn)安全和蠶藥質(zhì)量,各類蠶藥質(zhì)量統(tǒng)一按獸藥國標(biāo)生產(chǎn)。
4.做好職工和營銷網(wǎng)絡(luò)人員的職業(yè)技能培訓(xùn),同時搞好新品種和新工藝的引進(jìn)開發(fā)。
廠長崗位職責(zé)2
加工廠廠長 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司,漁網(wǎng) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定海鮮水產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)發(fā)展策略及實施計劃;
2、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)備選型及廠房規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的生產(chǎn)規(guī)范、團(tuán)隊組建及日常管理;
4、負(fù)責(zé)依據(jù)銷售計劃,制定生產(chǎn)規(guī)劃,并完成生產(chǎn)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)推行“6s”管理,不斷提高企業(yè)員工素質(zhì),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;
7、負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量,符合國際水產(chǎn)品加工生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、10年以上水產(chǎn)品加工領(lǐng)域的`出口或品牌代工生產(chǎn)廠管理經(jīng)驗;
3、具較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力,高度的使命感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);
4、誠信正直、積極主動、做事細(xì)心、能夠承受壓力;
5、具備良好的溝通能力、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力;
6、掌握全廠規(guī)劃及管理能力,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
7、熟悉海鮮水產(chǎn)品加工的國際標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證;
8、熟悉水產(chǎn)品深加工生產(chǎn)設(shè)備、流程及工藝。
廠長崗位職責(zé)3
中央工廠為公司獨立生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)衛(wèi)生、產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本管理、設(shè)備管理等的全面管理，對工廠在上述范圍內(nèi)負(fù)有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和提高管理水平的責(zé)任，現(xiàn)就中央工廠長崗位職責(zé)和權(quán)限規(guī)定如下：崗位職責(zé)：
一、堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全、衛(wèi)生等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
四、負(fù)責(zé)設(shè)計工廠的改造計劃、工廠的生產(chǎn)布局，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行，根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮生產(chǎn)。
五、定期召開員工大會、質(zhì)量分析會、管理例會等會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；
總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
六、協(xié)助總經(jīng)理和生產(chǎn)副總制定公司生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，積極配合營銷部門開展各項業(yè)務(wù)活動。
七、加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各管理人員職責(zé)權(quán)限規(guī)范化，建立和完善工廠質(zhì)量管理體系。
八、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬各部門、車間的工作，督促各車間和班組如實做好生產(chǎn)原始記錄，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
九、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用；
編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。
十、強(qiáng)化管理，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低成本。
十一、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和檢修工作，做好設(shè)備維護(hù)和檢修計劃并確保計劃的實施。
十二、組織新員工的產(chǎn)品知識和技能培訓(xùn)，定期不定期組織員工培訓(xùn)和考核，提高員工技術(shù)水平。
十三、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)衛(wèi)生安全教育，加強(qiáng)衛(wèi)生安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程定期、不定期組織安全衛(wèi)生檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕衛(wèi)生責(zé)任事件和重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)活動的安全順利進(jìn)行。
十四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)部、財務(wù)部、行政后勤的橫向聯(lián)系，對有爭議的問題向上級領(lǐng)導(dǎo)提出協(xié)調(diào)要求。
十五、搞好員工隊伍的基本建設(shè)，掌握員工的思想狀況和工作表現(xiàn)，適時開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發(fā)員工工作的積極性。
十六、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作權(quán)限：
一、受分管領(lǐng)導(dǎo)委托，行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作指令的義務(wù)。
二、審批工廠各部門的原輔材料、配件的領(lǐng)用，審核車間和輔助班組的材料（包括零配件）、設(shè)備申購。
三、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)過程記錄的審核。
四、負(fù)責(zé)工廠與生產(chǎn)活動有關(guān)計劃的審核，生產(chǎn)工藝流程的審定。
五、負(fù)責(zé)新設(shè)備和工廠有關(guān)工程的驗收。
六、合理安排生產(chǎn)人員，對工廠所屬各部門的人員編制有審核權(quán)。
七、組織和實施工廠各級管理人員的培訓(xùn)和考核，負(fù)責(zé)車間審核的考核報告，對考核成績優(yōu)秀或不合格的人員的有任免審核權(quán)。
八、對生產(chǎn)原輔材料的采購有建議權(quán)。
九、廠長（廠長不在崗可由副廠長審批）準(zhǔn)假在三天以內(nèi)，超過三天的應(yīng)在權(quán)
限內(nèi)審核確定不影響生產(chǎn)并按程序報送審批。
十、執(zhí)行公司員工手冊中獎懲條例的相關(guān)規(guī)定并審核、審批《職工獎懲審批表》，（對因違反操作規(guī)程釀成質(zhì)量事故造成經(jīng)濟(jì)損失超101——200元，由當(dāng)事人賠償損失的，其過失單可由廠長審批）。
制造業(yè)工廠廠長崗位職責(zé)共2
工廠廠長崗位職責(zé)廠長（factory director）是對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作的人，身為廠里最高領(lǐng)導(dǎo)，工廠廠長崗位職責(zé)。通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員的一種職位的.尊稱。“廠長”也可以指工廠里的創(chuàng)始人的尊稱。
1、職務(wù)名稱：工廠廠長
2、直接上級：紡織公司副總經(jīng)理
3、直接下屬：付廠長
設(shè)備保障部部長品質(zhì)部部長運(yùn)轉(zhuǎn)部部長
4、素質(zhì)要求：
�。�1）大專及以上文化程度，具有五年以上紡織生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
（2）身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛紡織工作。
�。�3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
�。�4）具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設(shè)備、機(jī)電、安全等基本知識和技能。
�。�5）能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。
5、本職工作：
�。�1）全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
6、直接責(zé)任：
�。�1）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施，工作總結(jié)《工廠廠長崗位職責(zé)》。
�。�2）組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
�。�3）加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
�。�4）負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導(dǎo)各項措施的落實工作。
�。�5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動的研討。
7、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
（1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。
�。�2）對設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)。
�。�3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。
�。�4）確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。
8、主要權(quán)力：
�。�1）對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)。
（2）對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán)。
（3）對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán)。
�。�4）對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán)。
�。�5）對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。
（6）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)。
�。�7）對因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)。對出差費(fèi)用有審批權(quán)。
（8）對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。
9、管轄范圍：
�。�1）工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。
廠長崗位職責(zé)4
1、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的總體發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)。
2、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
3、切實做好廠區(qū)環(huán)境保護(hù)工作，保證安全文明生產(chǎn)。
4、貫徹“各盡所能”，按勞分配的'原則。正確處理員工之間利益關(guān)系使職工收入逐年增長，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。
5、協(xié)助副總經(jīng)理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生產(chǎn)員工。
6、督促檢查各崗位人員工作任務(wù)的完成情況。
7、全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，定期對公司員工進(jìn)行安全教育提高員工安全生產(chǎn)意識。
廠長崗位職責(zé)5
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作。
2、建立和完善企業(yè)的管理制度和組織機(jī)構(gòu)，并落實各項工作責(zé)任制。
3、確定質(zhì)量方針，建立質(zhì)量目標(biāo)。
4、經(jīng)常性地向組織開展職工質(zhì)量、安全教育。
5、建立、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確職責(zé)和權(quán)限，保持內(nèi)部溝通，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、負(fù)責(zé)對廠內(nèi)的各項管理工作進(jìn)行評審，以期逐步改進(jìn)、完善、提高。
7、保證獲得和保持設(shè)施、設(shè)備、人員等必需的`資源，滿足生產(chǎn)的需要。
廠長崗位職責(zé)6
1、協(xié)助廠長全部生產(chǎn)管理工作；
2、協(xié)助廠長對于整體生產(chǎn)工作任務(wù)的計劃和安排；
3、協(xié)助廠長編制季度生產(chǎn)計劃和任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員的'安排、調(diào)度、確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成；
5、生產(chǎn)品質(zhì)的把控、車間人員的安排學(xué)習(xí)；
廠長崗位職責(zé)7
一、工作職能：
主要負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場及安全管理工作，以確保生產(chǎn)操作的正常運(yùn)行；
二、工作職權(quán)：
1、對本部門職員有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)及建議任免權(quán)；
2、對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試用權(quán)；
3、對新產(chǎn)品開發(fā)及公司大項目大規(guī)劃之實施有參與研討權(quán)及建議實施權(quán)；
4、對本部門因公出差職員及出差費(fèi)用有審批建議權(quán)；
5、對所屬部門的管理制度、安全操作規(guī)程及其它相應(yīng)工作細(xì)節(jié)有修改權(quán)、制定權(quán)；
三、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的各項工程方案，合理安排職員生產(chǎn)操作時間；
2、可直參公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等項目的建議及實施；
3、全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，定期對公司職員進(jìn)行安全教育，大力提高員工的安全生產(chǎn)意識；
4、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，提高工廠管理素質(zhì)，全面配合完成公司制定的責(zé)任目標(biāo)及銷售計劃；
5、負(fù)責(zé)工廠各項管理工作，對工廠生產(chǎn)管理體系的建立、實施、完善及持續(xù)保持負(fù)有主責(zé)；
6、負(fù)責(zé)原有產(chǎn)品技術(shù)的改進(jìn)、新產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、工程質(zhì)量的監(jiān)督和控制、售后服務(wù)的協(xié)調(diào)及其它相關(guān)事宜；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的`安排、生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時采取措施并予以解決，對可能存在的隱患問題提前做好預(yù)防措施；
8、對所屬部門職員的工作質(zhì)量、操作設(shè)備及生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
廠長崗位職責(zé)8
1、在各項生產(chǎn)活動中模范遵守，并堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針。組織本場職工嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、指示、規(guī)程、制度。
2、場長是本場安全第一責(zé)任者，對本場職工的人身安全和設(shè)備安全負(fù)全面責(zé)任。
3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)行主系統(tǒng)(電氣一次系統(tǒng)、直流系統(tǒng)、場用電系統(tǒng)、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組等)，掌握當(dāng)日運(yùn)行方式及保護(hù)投入情況。
4、嚴(yán)格把好運(yùn)行操作關(guān)，重大操作必須親臨現(xiàn)場，對運(yùn)行人員嚴(yán)格要求，對其值班中的精神狀態(tài)、勞動紀(jì)律、技術(shù)措施實行監(jiān)督。
5、主持每周的運(yùn)行例會，每月召開一次安全經(jīng)濟(jì)分析會，聽取值長，值班員等關(guān)于安全運(yùn)行方面的匯報，進(jìn)行運(yùn)行分析，研究制定完善保證安全運(yùn)行的組織措施、技術(shù)措施和運(yùn)行責(zé)任制。
6、風(fēng)電場發(fā)生事故，必須親臨現(xiàn)場組織指揮，采取有效防止擴(kuò)大事故的應(yīng)急措施，將事故控制在最小范圍。參加事故分析會，督促本場嚴(yán)格貫徹“四不放過”原則，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作，防止重復(fù)性事故和誤操作事故發(fā)生。
7、不定期抽查交接班，巡回檢查和定期切換、試驗制度的.貫徹執(zhí)行情況，每周進(jìn)行一次夜間勞動紀(jì)律檢查。
8、定期組織反事故演習(xí)，做好事故預(yù)想，抓好本場人員技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)工作，掌握人員技術(shù)狀況、配備情況和存在問題。
9、經(jīng)常檢查《安規(guī)》、“兩票”及運(yùn)行規(guī)程和制度的貫徹情況，每月檢查本風(fēng)場全部“兩票”執(zhí)行情況，提交一份兩票寫實報告交至安生部，并對兩票中存在的問題提出改進(jìn)建議和進(jìn)行考核，組織風(fēng)場人員進(jìn)行兩票分析。
廠長崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠的全面管理工作:產(chǎn)銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等工作正常運(yùn)營。
2、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的核算和控制。
3、負(fù)責(zé)組織人員安排,物資的管理工作;
4、負(fù)責(zé)所轄水產(chǎn)品廠車間工人的.管理及培養(yǎng);
5、實行嚴(yán)格的消毒、衛(wèi)生、消防等管理制度,落實專人負(fù)責(zé),確保消毒工作到位和廠房環(huán)境衛(wèi)生。
6、加強(qiáng)出廠水產(chǎn)品品質(zhì)的管理工作,落實專人負(fù)責(zé),實施對水產(chǎn)品品質(zhì)的全程檢驗,確保出廠水產(chǎn)品安全放心。
7、對產(chǎn)品做好標(biāo)示,實現(xiàn)水產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯,并落實責(zé)任人,保證全廠生產(chǎn)規(guī)范運(yùn)行。
8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)落實,及時主動解決好廠內(nèi)的各種矛盾糾紛,消除安全隱患,確保廠內(nèi)安全穩(wěn)定。
廠長崗位職責(zé)10
1、協(xié)助廠長制定生產(chǎn)系統(tǒng)的各類管理制度，并監(jiān)督實施。
2、根據(jù)月度生產(chǎn)計劃制定生產(chǎn)的周計劃和日計劃，進(jìn)行合理的生產(chǎn)日程安排，并監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計劃的實施。
3、按照已制定的工藝流程組織生產(chǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)組織工藝流程的改進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)物資的調(diào)度，負(fù)責(zé)安排各生產(chǎn)班組的總體人員數(shù)量，調(diào)配人員比例。
5、了解各車間人員配置情況，人員流動動向，提前安排人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)。
6、監(jiān)督、檢查各車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，生產(chǎn)過程中有關(guān)異動問題的.解決、匯報。
7、組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各參數(shù)的統(tǒng)計及生產(chǎn)跟蹤，收集、整理、分析與生產(chǎn)有關(guān)的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
8、生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問題處理及品質(zhì)改善，分析、解決工藝問題。
9、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)原料、生產(chǎn)物資的質(zhì)量和消耗，針對存在的問題制定改進(jìn)措施。
10、合理設(shè)計設(shè)備負(fù)荷，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設(shè)備的利用率。
11、負(fù)責(zé)檢查日常生產(chǎn)的現(xiàn)場狀況，“5S”管理和其他生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的推行。
12、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)異常情況，制定一般事故的處理規(guī)范，具體處理重大生產(chǎn)事故。
13、匯總、整理、匯報事故處理的全過程，處理重大人為事故的負(fù)責(zé)人。
14、組織安全生產(chǎn)的教育與培訓(xùn)，減少生產(chǎn)事故的發(fā)生。
15、制定生產(chǎn)考核計劃，依照計劃對生產(chǎn)班組的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗進(jìn)行考核和指導(dǎo)。
16、組織各車間人員及管理人員的效績考核工作，協(xié)助人力資源管理部門開展車間職員的崗前培訓(xùn)工作，車間管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核。
17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
廠長崗位職責(zé)11
一、全面負(fù)責(zé)車間的工作，做好安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、設(shè)備維修等各項工作。
二、必須執(zhí)行廠里下達(dá)的指令，執(zhí)行完成上級主管部門下達(dá)的各項工作任務(wù)。
三、要隨時掌握進(jìn)料及上料情況，做好進(jìn)料及上料記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
四、掌握本車間的材料消耗情況，認(rèn)真做好每月的材料計劃，使生產(chǎn)成本降到最低。
五、經(jīng)常檢查車間的.安全生產(chǎn)情況，對設(shè)備進(jìn)行巡視，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報
六、要組織好本車間的生產(chǎn)和各項活動，對生產(chǎn)任務(wù)和各項活動的完成情況，要及時檢查總結(jié)，按時向上級匯報。七、對鏟車司機(jī)要求班前班中不準(zhǔn)喝酒，做好鏟車的保養(yǎng)維護(hù)工作，保證原料的正常供應(yīng)。
八、團(tuán)結(jié)車間員工，保證員工隊伍的穩(wěn)定。
九、工作張不弄虛作假，不以權(quán)謀私，工作作風(fēng)要雷厲風(fēng)行不拖泥帶水。
十、協(xié)助生產(chǎn)廠長，完成公司及廠里安排的各項生產(chǎn)任務(wù)和其它工作。
廠長崗位職責(zé)12
1、在總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)風(fēng)電廠的工作，是風(fēng)電廠的安全第一責(zé)任人。
2、負(fù)責(zé)風(fēng)電廠的勞動紀(jì)律、考勤、請銷假，內(nèi)部考核，規(guī)章制度制定和審核等。
3、全面部署風(fēng)電廠總體生產(chǎn)、經(jīng)營計劃和任務(wù)。
4、全面負(fù)責(zé)風(fēng)電廠的安全生產(chǎn)管理工作。
5、負(fù)責(zé)審定風(fēng)電廠生產(chǎn)和生活所需的物資、材料計劃。
6、負(fù)責(zé)審定風(fēng)電廠月度生產(chǎn)計劃、月度資金申請計劃和月度報表。
7、負(fù)責(zé)和風(fēng)電公司簽訂的績效合同內(nèi)容的貫徹執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)風(fēng)電廠運(yùn)營管理，建立健全各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)完成風(fēng)電廠各項安全、生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)。
10、負(fù)責(zé)風(fēng)電廠的.對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
11、負(fù)責(zé)風(fēng)電廠電量競賽活動，并負(fù)責(zé)評比工作。
12、負(fù)責(zé)風(fēng)電廠的職工食堂管理、車輛調(diào)度工作。采暖的定檢和運(yùn)行管理。
13、負(fù)責(zé)召開安全例會、民主生活會。
14、完成公司交給的其它工作任務(wù)。
廠長崗位職責(zé)13
�、儇�(fù)責(zé)主持基地某分廠的全面工作，建立健全部門規(guī)章制度，制定并執(zhí)行部門年度目標(biāo);
�、谪�(fù)責(zé)本經(jīng)營單元訂單生產(chǎn)從計劃到產(chǎn)品交付的.全過程;
�、圬�(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營單元與質(zhì)量中心、物流中心及基地平臺部門的工作，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)順利開展;
�、茇�(fù)責(zé)本經(jīng)營單元的團(tuán)隊建設(shè)工作;
�、葚�(fù)責(zé)本經(jīng)營單元產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、交貨期、安全等，確保qcds競爭力。
�、偃罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè);
�、诰哂�7年及以上輪胎企業(yè)管理經(jīng)驗;
�、劬邆漭^強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神、全局意識和服務(wù)意識;
廠長崗位職責(zé)14
崗位主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理；
2、工負(fù)責(zé)藝技術(shù)質(zhì)量管理；
3、負(fù)責(zé)成本控制管理；
4、負(fù)責(zé)職業(yè)健康、安環(huán)能源管理；
5、負(fù)責(zé)其他職能部門的管理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。
任職基本要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、工業(yè)制造、工程裝備等專業(yè)；
2、通曉生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識，掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務(wù)管理方面的知識；
3、8年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗，其中3年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
4、掌握使用計算機(jī)辦公軟件技能，熟悉經(jīng)營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行原理。
廠長崗位職責(zé)15
1、教育員工牢固樹立安全是效益，質(zhì)量是生命，以質(zhì)量求生存，以效益求發(fā)展的理念和安全質(zhì)量意識。
2、配合車隊保證按要求保質(zhì)保量的提供完好車庫。
3、做好修理廠員工的.思想工作，多聽取意見，杜絕罷工事件。
4、做好修理工的工資表，做到絕對公平，公正。
5、保證單位水，電，暖的正常供應(yīng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理問題。
6、對修理廠的車輛維修質(zhì)量負(fù)全責(zé)。
7、注意發(fā)現(xiàn)安全隱患，杜絕安全事故，對修理安全事故負(fù)全責(zé)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
【廠長崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
工廠廠長崗位職責(zé)11-18
【精選】工廠廠長崗位職責(zé)11-20
生產(chǎn)廠長的崗位職責(zé)11-18
工廠廠長崗位職責(zé)[必備15篇]11-19
生產(chǎn)廠長的崗位職責(zé)匯編【15篇】11-28