總經(jīng)理助理崗位職責(zé)【精華15篇】
在日常生活和工作中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的總經(jīng)理助理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1
1、幫助經(jīng)理完成銷售目標(biāo)；建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；
2、依據(jù)經(jīng)理的要求把握的客戶信息，完成客戶的訪問(wèn)及產(chǎn)品銷售；
3、進(jìn)行商務(wù)談判，完成出差任務(wù)，參加銷售合同詳細(xì)條款的制定及合同簽訂。
4、總經(jīng)理與客戶的商務(wù)溝通，負(fù)責(zé)日常行程及業(yè)務(wù)行程的協(xié)調(diào)、支配，做好訪客接待工作；
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)的.支持；
6、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理與政府及有關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調(diào)疏通工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理與重要合作伙伴及合作單位的銜接工作；
3、根據(jù)武漢項(xiàng)目的'進(jìn)展情況，與集團(tuán)公司其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理處理在武漢投資公司所投項(xiàng)目的有關(guān)事宜；
5、協(xié)助總經(jīng)理完成在武漢的其他各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，舉止大方，無(wú)不良嗜好，工作踏實(shí)、細(xì)致；
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力；
3、有地產(chǎn)公司報(bào)建、項(xiàng)目發(fā)展部、綜合管理、總經(jīng)理助理、行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、武漢市居住。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)3
1. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對(duì)公司的電氣設(shè)備更新、改造及公司采購(gòu)供應(yīng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán);
2. 對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán); 3. 對(duì)下屬各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人的`工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);
4. 會(huì)同財(cái)務(wù)部參與倉(cāng)庫(kù)綜合管理工作,對(duì)財(cái)務(wù)、倉(cāng)管人員有考核、監(jiān)管權(quán);
5. 對(duì)物資供應(yīng)商、外協(xié)加工單位,有變更、終止等選擇權(quán); 6. 對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán).
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4
1、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，跟進(jìn)采購(gòu)合同細(xì)節(jié)，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù);
2、根據(jù)船期及時(shí)有效地處理清關(guān)文件，并將采購(gòu)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng); 3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)，例如訂單生產(chǎn)進(jìn)度，確認(rèn)包裝信息等;
4、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理處理客服的售前售后問(wèn)題; 5、摸索、量化工作績(jī)效指標(biāo)，記錄并不斷改善; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的'作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);
2、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
5、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成銷售、市場(chǎng)等工作，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，非常強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
2、熟悉項(xiàng)目管理及大型電氣設(shè)備招投標(biāo)、集中采購(gòu)操作流程，能夠熟練處理銷售、市場(chǎng)相關(guān)各項(xiàng)問(wèn)題，具備市場(chǎng)開(kāi)拓和維護(hù)能力。
3、積極進(jìn)取，具有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力、良好的.溝通能力;
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)7
協(xié)助營(yíng)銷中心總經(jīng)理做好以下工作：
1、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式、制定營(yíng)銷方案/目標(biāo)及對(duì)應(yīng)的績(jī)效考核落地;
2、落實(shí)阿米巴運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)和OKR管理體系，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和考核;
3、對(duì)接線下各大系統(tǒng)、線上各平臺(tái)等銷售合作伙伴、各類外部資源的協(xié)調(diào)，及重大戰(zhàn)略合作伙伴的拓展與管理;
4、優(yōu)化公司供應(yīng)鏈管理工作，保證供應(yīng)鏈上下游各環(huán)節(jié)高效運(yùn)行;
5、做好人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，推進(jìn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，培育高端人才、落實(shí)賽馬機(jī)制。
任職資格
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上IT、通信、通訊、自動(dòng)化等方案銷售背景,5年以上銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn),
2、熟悉通信、信息化、能基類產(chǎn)品及方案;熟悉智能電網(wǎng)、配網(wǎng)自動(dòng)化相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品、方案工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,優(yōu)秀的`銷售、談判能力,極強(qiáng)的執(zhí)行能力;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理和激勵(lì)能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)優(yōu)秀的大客戶銷售;
5、熟悉行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)能力;
6、對(duì)工作充滿激情,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛。
7、具備高度的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的抗壓能力,能適應(yīng)加班、出差;
7、具有北京戶籍的或者在京有固定住所的,具體當(dāng)?shù)刎S富資源的優(yōu)先考慮!
8、年齡在30歲以上,40歲以下的優(yōu)先考慮!
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)8
1、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理;
2、 收集整理施工過(guò)程中所有合同文件、技術(shù)變更、等資料并歸檔;
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部與公司各部門(mén)的.溝通與協(xié)調(diào)
4、 參與工程投標(biāo)技術(shù)文件編制工作
5、 完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。
2.負(fù)責(zé)公司黨建工作，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和實(shí)施凝聚力工程，促進(jìn)兩個(gè)文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.負(fù)責(zé)公司廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)員工的思想教育，抓^^司文明創(chuàng)建工作和員工隊(duì)伍建設(shè)。
4.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司文明衛(wèi)生、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和計(jì)劃生育等管理工作。
6.分管公司辦公室、總師辦、工程管理部、營(yíng)業(yè)所、事業(yè)發(fā)展部等部門(mén)工作。
7.總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)10
從XX年6月份開(kāi)始，我們虹波風(fēng)電正式開(kāi)始籌備，到目前為止已經(jīng)有大半年了，各項(xiàng)工作正在緊張而有序的開(kāi)展，總體來(lái)說(shuō)，各部門(mén)工作開(kāi)展的情況還是比較好的。
XX年已經(jīng)過(guò)去，新的一年即將來(lái)臨，回顧過(guò)去一年的工作，感慨萬(wàn)千。在這一年里，部門(mén)工作既有可喜的一面，更有值得改進(jìn)的一面�；仡欉^(guò)去，展望未來(lái)，我信心百倍，決心繼續(xù)保持積極主動(dòng)，大膽創(chuàng)新，追求卓越的高度責(zé)任心，努力與安碩同呼吸，共發(fā)展。
一、工作總結(jié)
1建立和健全、完善管理制度。
辦公室管理制度。規(guī)范辦公室上下班時(shí)間，加班要求，辦公室紀(jì)律，辦公室值班制度。編制了營(yíng)銷中心管理制度。
辦公用品使用管理制度。如：打印機(jī)紙張、傳真機(jī)的使用以及電話的使用和控制。辦公設(shè)備管理和使用規(guī)定。建立報(bào)表制度。
部門(mén)飲用水的計(jì)劃和控制。車輛使用規(guī)定，規(guī)范用車程序。建立報(bào)表制度。
公司會(huì)議制度：部門(mén)經(jīng)理會(huì)議每周六下午一次和員工周五一次晨會(huì)，并一直堅(jiān)持下來(lái)。
部門(mén)人事權(quán)力的劃分：入職和離職的審批程序，并在實(shí)際中認(rèn)真執(zhí)行。
宿舍管理、整頓、及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)的確定和執(zhí)行。并配備了清潔工具，鎖等。安排專人打掃清潔。
員工行為準(zhǔn)則的制定和監(jiān)督執(zhí)行。
公司衛(wèi)生區(qū)域劃分及責(zé)任人的確定。
保安管理?xiàng)l例和工作流程的規(guī)范，并及時(shí)培訓(xùn)。
入職和離職表格的完善。人員動(dòng)態(tài)表格化分析。
工資異動(dòng)表格的完善。
編制了新的《企業(yè)管理制度》。明確了公司各部門(mén)職責(zé)，工作流程等。擬定了公司薪酬體系，績(jī)效考核方案
部門(mén)崗位清查及《用人申請(qǐng)表》，食堂費(fèi)用的管理表格化。
2大膽進(jìn)行部分人員調(diào)整
食堂人員的重新配置。
保安人員的調(diào)整，不斷加強(qiáng)管理。
風(fēng)電設(shè)備制造行業(yè)作為再生能源開(kāi)發(fā)裝備產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展前景與形勢(shì)，無(wú)論是從國(guó)家政策支持，國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)需求，產(chǎn)品利潤(rùn)，還是未來(lái)可持續(xù)性發(fā)展趨勢(shì)等等來(lái)看，都是非常樂(lè)觀的。風(fēng)電行業(yè)以后將是國(guó)家重點(diǎn)行業(yè)之一，那么在未來(lái)的2-3年內(nèi)，就我們南通，會(huì)有更多的新的風(fēng)電設(shè)備制造企業(yè)進(jìn)入，同時(shí)，會(huì)有一批老的重工型企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)入。那么到那個(gè)時(shí)候，我們虹波風(fēng)電是走在他們前面的，起步還是比較早的。所以我相信，股東會(huì)投資風(fēng)電產(chǎn)業(yè)的舉措和對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)的準(zhǔn)確定位，無(wú)疑是正確的，意義深遠(yuǎn)的，是一個(gè)戰(zhàn)略性的重要舉措。
我是11月份加入虹波風(fēng)電的，以前曾從事過(guò)化工、房地產(chǎn)、服裝等企業(yè)的管理工作。加入風(fēng)電行業(yè)，也是我職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分。在重工業(yè)、鋼結(jié)構(gòu)等行業(yè)利潤(rùn)日趨微薄的今天，我們大家加入虹波風(fēng)電，與這樣的一個(gè)具有巨大發(fā)展空間的企業(yè)共同成長(zhǎng)，對(duì)我們個(gè)人發(fā)展都會(huì)起到積極向上的推動(dòng)作用，這里將是展示我們每一位在坐的才能的最好平臺(tái)。所以，我們都應(yīng)該以加入虹波風(fēng)電而感到自豪，這也是我們職業(yè)生涯發(fā)展中濃抹重彩的一筆。
XX年籌備期間，經(jīng)過(guò)我與大家的共同努力及任總的精心指導(dǎo)，公司陸續(xù)出臺(tái)了一些管理規(guī)章及管理性文件。公司籌備，大量的文字性材料需要草擬（各項(xiàng)管理的體系的建立、工作程序合理化設(shè)計(jì)、部門(mén)工作流程設(shè)計(jì)、公司整體運(yùn)營(yíng)流程設(shè)計(jì)等等）。公司iso體系建立的前期材料也準(zhǔn)備中，行政人事部門(mén)招聘工作在開(kāi)展，erp前期準(zhǔn)備工作也在進(jìn)行中，公司建立了網(wǎng)站、內(nèi)部企業(yè)文化網(wǎng)、文件服務(wù)器，搭建了初步的信息交流平臺(tái)。各部門(mén)人員逐步到位，部門(mén)框架初步形成，大家都在積極投入工作，一些部門(mén)管理人員主動(dòng)加班，工作也很辛苦�？傊�，XX年籌備到現(xiàn)在，各項(xiàng)工作進(jìn)展情況還是比較順利的。
當(dāng)然，在管理工作過(guò)程中，也暴露出我們工作中存在的不足，具體表現(xiàn)在工作程序概念不清晰、權(quán)責(zé)不明確、部門(mén)制度化建設(shè)能力不強(qiáng)、部門(mén)工作的`責(zé)任心欠缺等等，反映出來(lái)的這些問(wèn)題，有待進(jìn)一步提高。
轉(zhuǎn)眼新的一年即將開(kāi)始，XX我的工作計(jì)劃如下：
一、制度化建設(shè)與實(shí)施。
年后，由總經(jīng)理室負(fù)責(zé)牽頭，組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)公司已出臺(tái)的各項(xiàng)管理制度，組織、督促并檢查各部門(mén)人員制度化建設(shè)的進(jìn)度，部門(mén)內(nèi)制度化培訓(xùn)的情況及實(shí)施的進(jìn)展，并將制度化建設(shè)這一工作內(nèi)容納入對(duì)各部門(mén)長(zhǎng)月度與年度考核管理中。
二、部門(mén)職責(zé)與崗位說(shuō)明。
由行政人事部負(fù)責(zé)牽頭，其他各部門(mén)配合，開(kāi)展對(duì)公司各部門(mén)、各崗位職務(wù)進(jìn)行工作分析，組織制定除工人以外各崗位的崗位描述，明確工作內(nèi)容、上下級(jí)工作關(guān)系、權(quán)限與責(zé)任，進(jìn)一步為公司績(jī)效考核工作提供參考依據(jù)。
三、流程類設(shè)計(jì)（部門(mén)工作流程、公司整體運(yùn)營(yíng)流程）。
企業(yè)是功利組織，經(jīng)營(yíng)要有目標(biāo)，同樣對(duì)于管理來(lái)說(shuō)，思路明晰更不容忽視。部門(mén)工作與公司整體運(yùn)營(yíng)必須納入流程化管理體系。工作流程、運(yùn)營(yíng)流程，你雖然看不到它，但所有的業(yè)務(wù)活動(dòng)都按照她的內(nèi)在規(guī)則在運(yùn)行。所以，XX年將組織各部門(mén)依據(jù)部門(mén)管理制度設(shè)計(jì)本部門(mén)的工作流程圖，在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出合理的公司整體運(yùn)營(yíng)流程。
四、培訓(xùn)的組織與實(shí)施。作為企業(yè)人力資本投資的主要形式，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要性。要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，其方式之一就是培訓(xùn)，其終極目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙贏。XX年公司培訓(xùn)工作主要內(nèi)容為：建立適合公司的培訓(xùn)管理體系，開(kāi)展公司級(jí)與部門(mén)級(jí)培訓(xùn)，具體包括新員工入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理提升、安全教育等等。采用內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式，逐步提高公司管理人員整體素質(zhì)與水平。
五、績(jī)效考核前期工作準(zhǔn)備。
年后由行政人事部門(mén)牽頭，對(duì)各部門(mén)已到崗行政管理人員，依據(jù)崗位描述，先行組織月度績(jī)效考核，將考核的結(jié)果一定要在工資中體現(xiàn)，鼓勵(lì)拉開(kāi)員工工資間距，建立公司初步的績(jī)效考核體系，對(duì)一線操作類工人的績(jī)效考核可以暫緩，但前期需要做的一些準(zhǔn)備性工作，同樣不能耽擱。
六、iso體系的組織建立與推進(jìn)。
公司正在著手iso9000體系建立的前期準(zhǔn)備工作，大量的文字材料性工作需要提供。因此，年后總經(jīng)理室將協(xié)調(diào)各部門(mén)積極參與，此外還有14000環(huán)境管理體系與18000職業(yè)健康安全管理體系的建立。這些體系建立后，結(jié)合公司實(shí)際情況，力行推進(jìn)。
此外，還有erp前期工作準(zhǔn)備、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、企業(yè)文化發(fā)展等等，總之，XX年是我們虹波風(fēng)電自籌備以來(lái)，工作最繁忙的一年。我希望大家在任總的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門(mén)緊密團(tuán)結(jié)在一起，發(fā)揮高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，克服困難，爭(zhēng)取在XX年把我們虹波風(fēng)電的各項(xiàng)工作計(jì)劃開(kāi)展落實(shí)到實(shí)處，也預(yù)祝我們虹波風(fēng)電在XX年開(kāi)個(gè)好頭，越做做大，越做越強(qiáng)，更上一層樓！
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)11
1、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的運(yùn)作，監(jiān)督檢査各部門(mén)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況：
2、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司的`業(yè)務(wù)發(fā)展、資源整合、處理日常事務(wù)等工作；
3、參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，并參照要求嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行；
4、參與公司戰(zhàn)略部署、擬定公司中長(zhǎng)期和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并跟蹤管理公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5、完成總經(jīng)理授權(quán)及交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)12
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
秘書(shū)的職責(zé)
1接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會(huì)議紀(jì)要。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水賬登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報(bào)表的'郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時(shí)工作.
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)13
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事物。
2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表，并校隊(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的嚴(yán)懲工作。
4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的'管路工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定
討論、修改工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)14
一、副總職責(zé)
1．對(duì)老板負(fù)責(zé)，對(duì)總經(jīng)辦負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)娛樂(lè)部的全面工作，保證經(jīng)營(yíng)順利開(kāi)展
2．針對(duì)目前娛樂(lè)市場(chǎng)需求制定營(yíng)業(yè)政策及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
3．負(fù)責(zé)對(duì)公關(guān)部長(zhǎng)、小姐、公主的招收、辭職嚴(yán)格把關(guān)等事項(xiàng)
4．?dāng)M定每月夜總預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)，審閱每天營(yíng)業(yè)報(bào)表進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，了解和掌握營(yíng)業(yè)狀況，正確及時(shí)調(diào)整并合理安排做出經(jīng)營(yíng)方案
5．處理客人投訴和建議，并且對(duì)一些突發(fā)事件的處理
6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)管、指導(dǎo)保安部的全面工作及突發(fā)事件的處理
7．負(fù)責(zé)處理賓客反映部長(zhǎng)安排小姐不到位及小姐對(duì)客態(tài)度惡劣和培訓(xùn)工作
二、經(jīng)理崗位職責(zé)
1．對(duì)馬總負(fù)責(zé)，配合馬總負(fù)責(zé)娛樂(lè)部的全面工作，保證營(yíng)業(yè)順利開(kāi)展
2．貫徹執(zhí)行總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及指示配合馬總制定營(yíng)業(yè)政策和方案
3．負(fù)責(zé)招收符合部門(mén)要求的員工，對(duì)本部門(mén)的總體素質(zhì)工作意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)技巧的提高負(fù)有監(jiān)督責(zé)任
4．負(fù)責(zé)西廚的出品速度和花樣的更新和衛(wèi)生，確保西廚的'食品能符合賓客的要求
5．負(fù)責(zé)處理員工反映和提出的意見(jiàn)，對(duì)主管及以下人員負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)等責(zé)任
6．部門(mén)員工的招收和辭職嚴(yán)格把關(guān)
三、主管的崗位職責(zé)
早班主管：
1．下午3：30辦公室上白班。
2．當(dāng)晚廳面營(yíng)業(yè)所需物品的領(lǐng)用
3．昨晚所報(bào)維修的跟蹤，確保維修落實(shí)到位。
4．班前衛(wèi)生的檢查。
5．主要負(fù)責(zé)當(dāng)晚一、二樓的工作。（包括迎賓臺(tái)、天橋公主站臺(tái)、吧臺(tái)、收銀臺(tái)、音控等）。
6．少爺請(qǐng)假的批準(zhǔn)。
晚班主管：
1．每晚10：00上班，至營(yíng)業(yè)結(jié)束。
2．主要負(fù)責(zé)三、四、五樓的工作管理。
3．pa大姐工作安排與管理。
4．負(fù)責(zé)三樓毛巾車的管理和毛巾的跟蹤。
5．二點(diǎn)鐘后負(fù)責(zé)整個(gè)廳面的工作。
6．當(dāng)晚廳面的維修上報(bào)。
7．跟蹤客人全部走后的收尾工作，確保整個(gè)廳面電源的關(guān)閉。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)15
一、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)酒店的管理工作負(fù)全部職責(zé)。
二、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理作出決策和健全運(yùn)營(yíng)制度;負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)總經(jīng)理的決策和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。
三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級(jí)管理人員對(duì)工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行狀況。
四、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理定期召開(kāi)例會(huì)，安排工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路。
五、負(fù)責(zé)定期檢查酒店內(nèi)外的衛(wèi)生、安全監(jiān)督工作。
六、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。
七、負(fù)責(zé)酒店行政辦公室的一切事務(wù)，熱情禮貌接洽外來(lái)人員。
八、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門(mén)管理制度的執(zhí)行狀況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客帶給優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的.服務(wù)。
九、準(zhǔn)確執(zhí)行總經(jīng)理口頭或書(shū)面指令，并用心良好地完成任務(wù)。
十、堅(jiān)持每日開(kāi)餐時(shí)間在服務(wù)第一線現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查督導(dǎo)，確保營(yíng)業(yè)時(shí)間正常運(yùn)作。
十一、負(fù)責(zé)建立健全的員工檔案，做好人事管理工作;及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)酒店的人事異動(dòng)狀況。
十二、不定期深入職員群體，了解職員的生活狀況和工作情緒，必要時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)處理。
十三、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部物品的管理，熟悉掌握酒店所需各類物品的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途。檢查購(gòu)進(jìn)物品是否貼合質(zhì)量要求，對(duì)酒店的物品采購(gòu)和質(zhì)量要求負(fù)有監(jiān)督職責(zé)。
十四、負(fù)責(zé)制定、健全安全保衛(wèi)制度的措施，部署保安部的工作計(jì)劃，安排和檢查落實(shí)狀況;負(fù)責(zé)組織調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提來(lái)源理意見(jiàn)，匯報(bào)查處結(jié)果。
十五、負(fù)責(zé)制定酒店工程部維修管理辦法，合理安排工程維修、設(shè)備維護(hù)工作的順利開(kāi)展，確保酒店的日常營(yíng)運(yùn)正常。
十六、負(fù)責(zé)定期檢查電腦系統(tǒng)使用狀況，定期對(duì)電腦設(shè)備進(jìn)行必要的維護(hù);負(fù)責(zé)組織常用人員進(jìn)行常見(jiàn)故障的排除、耗材更換的培訓(xùn)。
十七、處理突發(fā)事件的，組織要嚴(yán)密、方法要正確、處理要得當(dāng)，并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)部門(mén)，并將事件的全過(guò)程做好文字記錄備案。
十八、遵章守紀(jì)，以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，從嚴(yán)律已，以身示范。
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