工作管理制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的工作管理制度，希望對大家有所幫助。
工作管理制度1
一、 工作人員必須提前十分鐘到達(dá)工作車間,接受工作安排,并備好工作需要的各種工具和材料。
(1)每月允許有累計一次10分以內(nèi)的遲到,超過一次以上,按遲到規(guī)定處理。
(2)遲到在1小時(含)以內(nèi)的,一次扣除月基本工資的1%;月累計3次(含3次)或遲到時間累計超過60(含)分鐘者,每次扣除月基本工資的2%。
(3)遲到兩小時以上或遲到時間累計超過120(含)分鐘而不滿四小時者,視同請假半天,扣除半天基本工資;
(4)四小時以上未按要求提前通知的視為曠工一天,扣除一天基本工資,并扣除兩天的基本工資作為罰款,同時加書面通報批評一次;
(5)因不可抗力原因?qū)е逻t到的,經(jīng)查明屬實(shí),可以按實(shí)際情況處理,但須在2日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
二、 工作人員必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,否則根據(jù)情況嚴(yán)重程度,上級領(lǐng)導(dǎo)可給予警告或記過處分,罰款20∽200元.
三、 工作人員上班時間必須穿工作服,特殊要求時還必須穿工作鞋、帶工作帽、口罩、手套等.衣著要整潔,嚴(yán)禁赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等工作,違者給予警告處分、罰款5∽50元。
四、 員工要愛護(hù)自身清潔衛(wèi)生,勤洗澡、洗手等.如工種需衛(wèi)生防護(hù)時,工作人員必須嚴(yán)格按照要求,更衣、過洗腳池進(jìn)行消毒、用消毒液對手進(jìn)行消毒等.未按要求進(jìn)行更衣、換鞋、消毒或跳過洗腳池,每次罰款50∽100元.
五、 工作人員在上班時間必須認(rèn)真工作,不得做與工作無關(guān)的事情.
1、不允許在車間或倉庫打鬧、睡覺、嬉戲、玩手機(jī)、看小說、玩游戲、吃零售、賭博等; 違反者每次罰款20∽50元。
2、不得在車間打架、辱罵等,否則罰款500元、給予開除。
3、不得串崗; 違反者每次罰款50元。
4、接電話不得超過三分鐘; 違反者每次罰款5∽10元。
5、不得在車間喝酒、吸煙. 違反者每次罰款50∽200元。
六、 工作人員未經(jīng)允許不得帶任何人進(jìn)入車間,違者一次罰款20∽50元。
七、 所有員工節(jié)約用水、用電,減少公司損失。
1、下班時必須將工作的相關(guān)情況如實(shí)反應(yīng)給接班人員,如果沒有交代,造成的損失或事故,由其承擔(dān)全部責(zé)任.
2、下班時,如果已停止生產(chǎn),工作人員必須將未使用的水、 電、機(jī)器等關(guān)完,否則造成的損失或事故,由其承擔(dān)全部責(zé)任.
3、及時發(fā)現(xiàn)或舉報有以上情況,給公司減少損失的人員,公司將視具體情況給予獎勵.
八、 工作人員不允許偷吃公司的原料和產(chǎn)品,否則每次罰款50∽100元。如果偷盜公司的財產(chǎn),將罰款1000元并開除公司或移送公安機(jī)關(guān).
九、 工作人員對公司財產(chǎn)進(jìn)行故意損壞的',每次罰款50∽500元,并賠償相應(yīng)的損失,情況嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。
十、 所有員工注意安全生產(chǎn), 注意防除安全隱患,生產(chǎn)過程中安全使用水、蒸汽和帶電設(shè)備。 在上班時對所操作的機(jī)器(泵、電機(jī)、管道、開關(guān)、線路等)進(jìn)行檢查,檢查是否有泄漏、異響、轉(zhuǎn)動不正常等情況,出現(xiàn)異�；蛴邪踩[患立即向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。特別注意,吹塑機(jī)未停止不得伸手到模具中取瓶,否則后果自負(fù)。如果出現(xiàn)機(jī)壞和線路故障立即關(guān)掉總閘。
十一、 所有員工必須保持工作場所以及生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的清潔衛(wèi)生,有垃圾、污物要及時進(jìn)行清掃;使用完的設(shè)備要及時進(jìn)行清洗;未使用完的原料要及時放回到原料庫房;能回收的材料要將其放到指定的回收地點(diǎn).違反者每次罰款5∽50元.
十二、 制瓶操作人員不允許隨便開機(jī)、關(guān)機(jī),調(diào)溫度、調(diào)速等,違者每次罰款50-100元,由此引起的事故,將由其承擔(dān)全部責(zé)任。
十三、 制瓶人員在生產(chǎn)過程中,要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),不合格的產(chǎn)品如:臟瓶(黑點(diǎn)瓶、油污瓶等)、厚薄不勻、瓶口歪斜、漏瓶,在生產(chǎn)中就要剔除。
十四、 裝袋人員,要嚴(yán)格按要求的個數(shù)裝袋,不能多也不能少。在裝袋的過程中,也要選出不合格的產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)問題瓶多時,及時上報。
十五、 機(jī)器粉料過程中,如機(jī)器操作人員玩忽職守造成設(shè)備損壞,按照設(shè)備價值的100%進(jìn)行賠償。
十六、 產(chǎn)品驗(yàn)收人員,要做到不定時抽查,發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題,一定要及時處理。注意產(chǎn)品的重量和厚度均勻問題。發(fā)現(xiàn)有操作不當(dāng)造成的質(zhì)量問題,將對操作人員進(jìn)行罰款5元。
十七、 機(jī)器掉落的原料要撿拾放回到原料中,注意不要混入雜質(zhì)。
十八、 下班時,將清潔衛(wèi)生打掃干凈,包括地面和機(jī)器,能回收紙箱等要放到指定的地方。要確保生產(chǎn)場所的整齊。
十九、 使用后的生產(chǎn)工具要放到指定的地方,造成丟失和損壞的要進(jìn)行賠償。
二十、 管理人員一定要自律,做好榜樣,如果鼓勵、伙同或縱容員工違反公司規(guī)章制度的,發(fā)現(xiàn)一次將罰款200元,并撤銷職務(wù).
工作管理制度2
對疫(菌)苗應(yīng)用滅菌的注射器和規(guī)范的操作進(jìn)行注射，并對使用過的注射器具進(jìn)行安全處理，稱為安全注射，安全注射必須達(dá)到對接受注射者無害，對實(shí)施注射者無危險，注射后的物品（廢物）不會給公共帶來危害。根據(jù)以上要求，特制定安全注射制度。
一、預(yù)防接種要使用合格的注射器（包括注射器要無菌包裝，在有效期內(nèi)使用；接種前才能打開包裝，使用后放入指定的安全盒或防剌容器中，不允許再次使用）；
二、實(shí)施預(yù)防接種的人員要持技術(shù)合格證、上崗證上崗。
三、預(yù)防接種必須掌握各種疫（菌）苗的禁忌癥。
四、預(yù)防接種的.操作要規(guī)范化。
五、預(yù)防接種的環(huán)境要符合工作要求。
六、接種后的接種器材及其廢棄物品安全的回收、銷毀。
工作管理制度3
一、徹落實(shí)《消防管理?xiàng)l例》加強(qiáng)安全防火工作教育,堅持執(zhí)行依'預(yù)防為主、防消結(jié)合'消防管理原則,實(shí)行層級落實(shí)層級管理的消防責(zé)任制度;
二、防火責(zé)任示意圖
三、全防火總指揮必須貫徹落實(shí)《消防管理?xiàng)l例》對整個大夏負(fù)責(zé),加強(qiáng)監(jiān)督、監(jiān)管、落實(shí)力度;
四、安全防火主管嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)《消防管理?xiàng)l例》應(yīng)熟悉國家《憲法》《刑法》《治安處罰條例》對安全防火總指揮負(fù)責(zé),制定健全的消防管理制度和組建專門的消防應(yīng)急組織,加強(qiáng)督導(dǎo)教育,并做好各方面安全教育宣傳工作;
五、維修部門主管嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)《消防管理?xiàng)l例》和應(yīng)急措施,應(yīng)對安全防火主管負(fù)責(zé),定期按時組織人員對消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、檢修,確保各種消防設(shè)備都處在正常的工作運(yùn)轉(zhuǎn)預(yù)警狀態(tài),同時向安全防火主管提出合理改進(jìn)意見,及時更新更換消防設(shè)施器材,假若有火災(zāi)一定要保證消防供水,及合理供電照明和相關(guān)消防維修人員。
1、維修主管應(yīng)熟悉消防應(yīng)急方案對維修主管負(fù)責(zé),帶頭組織維修人員檢查、檢修、保養(yǎng)園區(qū)所有消防設(shè)施設(shè)備,并熟練掌握操作技能,及時完成工作任務(wù),遵守安全操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)并匯報解決問題;
2、維修主管應(yīng)對物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)討論安全防火制度,遵守《消防管理?xiàng)l例》和崗位《安全操作規(guī)程》熟悉應(yīng)急方案及時完成維修保養(yǎng)工作任務(wù),確保各種消防設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)同時落實(shí)崗位防火責(zé)任制;
六、主應(yīng)做好各自單元內(nèi)的`安全防火工作,業(yè)主應(yīng)對管理處負(fù)責(zé),做好日常的安全用電、爐灶煮飯時不離人,爐、灶旁不堆放易燃物品,不亂燒紙、燒香、亂扔煙頭等,且教育小孩不玩火,如出現(xiàn)火災(zāi)事故由業(yè)主負(fù)責(zé),室內(nèi)不存放易燃易爆物品,發(fā)現(xiàn)火種、火情及時知會管理處;
七、保安部隊長嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《消防管理?xiàng)l例》及《火災(zāi)應(yīng)急方案》應(yīng)對消防主管負(fù)責(zé),督促領(lǐng)導(dǎo)隊員做好日常消防設(shè)施設(shè)備的檢查,清點(diǎn)工作和做好安全防火工作的預(yù)防與處置,安排隊員做好火災(zāi)應(yīng)急方案的實(shí)施與培訓(xùn)、演練工作,并向消防主管及時反映存在火災(zāi)隱患因素和改進(jìn)措施;
1、義務(wù)消防組組長嚴(yán)格遵守《安全防火管理制度》熟練掌握《火災(zāi)應(yīng)急方案》應(yīng)對保安部隊長負(fù)責(zé),及時組織配合隊長做好日常安全防火工作的檢查與預(yù)防,協(xié)助做好《火災(zāi)應(yīng)急方案》加強(qiáng)落實(shí)崗位防火責(zé)任制;
2、義務(wù)消防組成員對組長、隊長負(fù)責(zé),嚴(yán)格落實(shí)崗位防火責(zé)任制度,做好日常安全防火的預(yù)防、檢查工作,排除一切不安全因素,熟練掌握應(yīng)急方案和各種消防器材的操作與使用,不斷提高自己處理突發(fā)事件的能力;
八、崗位當(dāng)值嚴(yán)格遵守《安全防火管理制度》排除崗位區(qū)域一切不安全因素,發(fā)現(xiàn)火情及時匯報并采取相應(yīng)措施,每個部門當(dāng)值都應(yīng)對自己部門主管負(fù)責(zé),做好各自崗位區(qū)域安全防火工作;
工作管理制度4
1、倉庫保管員必需合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬。
2、原材料倉庫必需依據(jù)實(shí)際狀況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型清楚別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片；半成品、產(chǎn)成品應(yīng)根據(jù)類型及規(guī)格型號設(shè)立明細(xì)賬、卡片；
3、財務(wù)部門與倉庫所建賬簿及挨次編號必需相互統(tǒng)一，相互全都。合格品、逾期品、失效品、料廢、返修品等應(yīng)分別建賬反映。
4、必需嚴(yán)格倉庫治理規(guī)程進(jìn)展日常操作，倉庫保管員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必需準(zhǔn)時登記入賬，做到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。
5、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必需對各類庫存物資定期進(jìn)展檢查盤點(diǎn)，并做到賬、卡、物全都。如有變動準(zhǔn)時向主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門反映，以便準(zhǔn)時調(diào)整。
6、倉庫通道出入口要保持暢通，倉庫內(nèi)要準(zhǔn)時清理，保持干凈。
7、各種物料碼放、搬運(yùn)入庫時應(yīng)先內(nèi)后外、先下后上；出庫時應(yīng)先外后內(nèi)、先上后下，先進(jìn)先出，防止坍塌傷人及損壞機(jī)械設(shè)施。各種物料不得拋擲。
8、供給部門必需根椐生產(chǎn)規(guī)劃及倉庫庫存狀況合理確定選購數(shù)量，并嚴(yán)格掌握各類物資的.庫存量。
9、倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進(jìn)出的連接工作，各相關(guān)部門的計算口徑應(yīng)保持全都，以保障本錢核算的正確性。
工作管理制度5
一、指導(dǎo)思想
少先隊教育要按照隊章的要求,通過加強(qiáng)少先隊的組織教育，充分發(fā)揮其組織作用。運(yùn)用其特有的教育手段,通過隊員當(dāng)家作主的集體生活和豐富多彩的活動來進(jìn)行。讓少先隊工作緊緊圍繞學(xué)校教育理念，依托少先隊工作的指導(dǎo)者少先隊輔導(dǎo)員，在體驗(yàn)教育中充分發(fā)揮少先隊員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、大隊委員會
大隊委員會是基層少先隊組織最高領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級要求在輔導(dǎo)員的輔導(dǎo)下，對全校的中、小隊組織和全體少先隊員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排開展教育活動和組織教育。
三、大隊委員會的職責(zé)
1、制定大隊工作和教育活動計劃.
2、組織、管理、檢查、評定中隊的工作和教育活動。
3、定期向全體隊員匯報大隊委員會的工作情況。
4、及時向有關(guān)部門反映少先隊員的意見、建議及呼聲。
5、向隊員及中、小隊宣布有關(guān)大隊委員會的倡議、決議和決定，并執(zhí)行。
6、按規(guī)定堅持評選表彰先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人。
7、培訓(xùn)中隊、小隊干部。
8、做好小同學(xué)的隊前教育活動、組織好新隊員的入隊活動。
9、認(rèn)真搞好大隊各種隊務(wù)工作，并發(fā)揮其教育作用，督促、檢查中、小隊的各種隊務(wù)。
四、大隊干部的職責(zé)
大隊長：負(fù)責(zé)大隊的全面工作，思考、組織、主持大隊委員會工作，督促、幫助委員的工作,組織討論、指定工作計劃和進(jìn)行總結(jié)，主持少先隊工作會議，征求輔導(dǎo)員意見。
副大隊長：大隊長的助手，協(xié)助大隊長的工作，分管并主持幾個部門的工作.
組織委員：對隊員進(jìn)行組織教育工作，負(fù)責(zé)組織管理。
宣傳委員:負(fù)責(zé)少先隊大隊宣傳陣地的建設(shè)與管理，對中隊宣傳陣地進(jìn)行督促、檢查。
文體委員：負(fù)責(zé)設(shè)計、組織隊員的文體活動。
五、中隊委員會的分工職責(zé)：
中隊委員會由3－7人組成,可設(shè)正、副中隊長，學(xué)習(xí)、組織、宣傳、文體、勞動委員。
中隊長職責(zé):
負(fù)責(zé)召開主持中隊長、隊委員、小隊長會議,負(fù)責(zé)制定計劃、檢查決議實(shí)施情況，總結(jié)隊的工作，負(fù)責(zé)開展中隊活動，加強(qiáng)橫向聯(lián)系,搞好各項(xiàng)活動.
副中隊長職責(zé):
可兼旗手，協(xié)助中隊長開展好工作。
中隊學(xué)習(xí)委員職責(zé)：
負(fù)責(zé)在中隊開展各種知識性活動和小型的智力競賽，激發(fā)隊員的學(xué)習(xí)積極性，負(fù)責(zé)中隊圖書管理及課外小組活動,關(guān)心中隊隊員的學(xué)習(xí)，反映隊員學(xué)習(xí)上的要求和意見,搞好學(xué)習(xí)園地的組織工作. 中隊宣傳委員職責(zé)：
負(fù)責(zé)辦好墻報、黑板報,負(fù)責(zé)中隊的.讀書閱覽工作,負(fù)責(zé)收集、傳播少先隊活動的信息，負(fù)責(zé)中隊隊員觀看影、視、劇的組織和評論活動.
中隊組織委員職責(zé)：
負(fù)責(zé)中隊的組織發(fā)展工作、教育工作，組織新隊員學(xué)習(xí)隊章、普及少先隊基本知識，負(fù)責(zé)檢查中隊遵紀(jì)守法情況及表揚(yáng)、處分的具體工作。
中隊勞動委員職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織隊員參加校內(nèi)、班內(nèi)及社會公益勞動，監(jiān)督隊員參加家務(wù)勞動,負(fù)責(zé)衛(wèi)生知識的宣傳和檢查評比工作. 中隊文體委員職責(zé):
負(fù)責(zé)組織中隊的文體活動,季節(jié)性、節(jié)目性的文娛活動和各種球類比賽及游戲活動，負(fù)責(zé)推薦好歌曲、舞蹈,負(fù)責(zé)組織隊員參加大隊組織的文體活動比賽，負(fù)責(zé)保管文體活動用品. 六、小隊長職責(zé)
了解掌握小隊的情況，負(fù)責(zé)制定小隊計劃，負(fù)責(zé)組織隊員完成中隊委員會下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，開展小隊活動,建立雛鷹假日小隊，維護(hù)小隊利益,及時向上級組織反映小隊情況及建議。
七、少先隊干部的培訓(xùn)
少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養(yǎng)好隊干部,不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設(shè)優(yōu)秀少先隊集體，促進(jìn)少先隊工作的發(fā)展。培訓(xùn)少先隊干部，主要是指對少先隊干部進(jìn)行的隊的知識和工作技能的教育和訓(xùn)練。隊組織經(jīng)常對干部進(jìn)行培訓(xùn)，目的是提高他們的工作水平。少先隊干部培訓(xùn)的形式與方法是多種多樣的。
�。ㄒ�)、隊長學(xué)校.每學(xué)期分期分批培訓(xùn)少先隊的各級干部，采取聽課、參觀、討論、介紹經(jīng)驗(yàn)、開展活動等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。
�。ǘ�、舉辦講座。根據(jù)實(shí)際的需要，有針對性地舉辦各類講座。講座的內(nèi)容既可側(cè)重思想教育明確干部職責(zé)，又可側(cè)重技能技巧培訓(xùn)。
�。ㄈ�、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現(xiàn)的問題擺出來，讓隊干部展開廣泛討論,充分評議,各抒己見，集中群眾智慧，培養(yǎng)民主精神，提高隊干部素質(zhì)。
（四）、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內(nèi)容可以是工作計劃，工作方法，工作體會.隊干部現(xiàn)身說法，生動具體,既可以學(xué)會總結(jié)工作,又可以使隊干部互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。
�。ㄎ澹�、座談對話。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)和幫助隊干部解決問題。
（六）、技能技巧培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)每個隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類培訓(xùn)。
�。ㄆ撸�、堅持例會制度。隊委會的例會制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結(jié)。這既是布置工作、討論問題、表揚(yáng)先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強(qiáng)隊干部組織觀念，增強(qiáng)他們責(zé)任感的思想教育形式.
�。ò�)、借鑒報刊培訓(xùn)。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開設(shè)的怎樣當(dāng)好隊干部、怎樣開展好少先隊活動活動等專欄，及時向隊員推薦，組織學(xué)習(xí)，吸收好經(jīng)驗(yàn)、好方法.還可以加強(qiáng)橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。
�。ň牛⑹痉队^摩。組織各種的少先隊活動的現(xiàn)場觀摩會及典型示范活動，增強(qiáng)隊干部的感性認(rèn)識和理解.
�。ㄊ�)、評選好隊長。好隊長評選活動可以是大、中、小隊長。少先隊好隊長有四種類型：創(chuàng)新精神的“金猴”隊長，熱心為大家服務(wù)的“蜜蜂”隊長,處處帶頭的“雛鷹”隊長和勇于批評與自我批評的“小老虎”隊長.
九、隊前教育
隊前教育是少先隊組織對隊齡前兒童進(jìn)行的“準(zhǔn)備參加少先隊”的教育。少先隊組織要幫助兒童初步了解少先隊的知識，明確入隊的意義，提高他們爭取入隊的積極性和主動性,并且以入隊為動力,幫助他們在入隊前在各方面打下較好的基礎(chǔ)。
隊前教育是少先隊進(jìn)行組織教育的最佳時機(jī)之一。成功的隊前教育往往會對今后七年的少先隊生活產(chǎn)生良好的影響。
（一）開展隊前教育的方法
1、隊課教育。隊課教育要注意生動活潑，寓教育于有趣的活動之中，使兒童容易接受，并能自覺以一個小少先隊員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的言行。
2、觀摩熏陶。組織隊前兒童觀摩高年級隊會,參加高年級中隊的活動，通過隊的儀式對他們進(jìn)行組織教育，激發(fā)他們對少先隊組織的情感,樹立榮譽(yù)感,增強(qiáng)主人翁感。
3、選派小輔導(dǎo)員.即由隊員對隊前兒童進(jìn)行教育。這種方法不僅符合低年級兒童的愿望，而且對當(dāng)小輔導(dǎo)員的隊員也是一種很好的鍛煉。
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隊前教育應(yīng)該有比較具體的內(nèi)容和目標(biāo)，總結(jié)為隊前教育“十知道”：
1、知道隊的名稱。
2、知道隊旗的圖案和含義。
3、知道隊員的標(biāo)志是紅領(lǐng)巾,了解紅領(lǐng)巾的意義,學(xué)會系紅領(lǐng)巾,愛護(hù)紅領(lǐng)巾。
4、知道怎樣敬隊禮及隊禮所表示的意義。
5、知道隊的呼號.
6、學(xué)會寫入隊申請書。
7、知道入隊的時候要為人民做一件好事。
8、會唱隊歌。
9、知道入隊誓詞的內(nèi)容.
10、知道一個合格的少先隊員要做到“五自"（自學(xué)、自理、自護(hù)、自強(qiáng)、自律）。
工作管理制度6
1目的:提高部門工作效率。
2內(nèi)容:本制度規(guī)定由工程部負(fù)責(zé)工程管理及售后服務(wù)管理工作內(nèi)容。
3范圍:本制度適用于工程部所管轄部門的管理。
4管理內(nèi)容:
4.1負(fù)責(zé)工程安裝合同執(zhí)行管理。負(fù)責(zé)落實(shí)工程安裝隊伍對安裝合同執(zhí)行、管理招標(biāo)，編制施工方案組織實(shí)施。
4.2對工程安裝進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、安全、材料管理跟蹤檢查、控制。
4.3組織對工程中間和竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)處理工地施工發(fā)生和遇到的困難和重要問題的處理。
4.4負(fù)責(zé)編制售后服務(wù)計劃并組織實(shí)施。
4.5負(fù)責(zé)辦理外地施工許可證等手續(xù)。
4.6負(fù)責(zé)對項(xiàng)目經(jīng)理和施工員的`管理和考核。
4.7負(fù)責(zé)對發(fā)往工地材料在核對、驗(yàn)收(包括由供應(yīng)商直發(fā)工地的材料)。
5工作標(biāo)準(zhǔn)與考核
5.1由工程部經(jīng)理落實(shí)各工程的安裝隊伍，對安裝價格進(jìn)行控制(根據(jù)工程部與公司簽訂的權(quán)限執(zhí)行)。
5.2由項(xiàng)目經(jīng)理編制施工方案并組織實(shí)施。
5.3工地的進(jìn)度、安全、質(zhì)量由工地巡檢員組織檢查，并根據(jù)施工員管理制度、現(xiàn)場材料管理制度及施工員考核制度進(jìn)行檢查、考核。因檢查不力，考核不到位或效果較差，由工程部經(jīng)理對責(zé)任人進(jìn)行考核。
5.4由工程部經(jīng)理組織對竣工項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收和對工程掃尾，是否按計劃及時安排組織驗(yàn)收，及其效果進(jìn)行考核，對安裝質(zhì)量好，按合同工期完工，無安全事故的項(xiàng)目根據(jù)公司規(guī)定給予獎勵。
5.5由售后服務(wù)人員負(fù)責(zé)編制售后服務(wù)計劃，并組織實(shí)施。計劃必須周全、詳細(xì)、對用戶的來電、來函必須及時處理并存檔。一般對業(yè)主的要求在二十四小時內(nèi)答復(fù)，并及時處理，由工程部經(jīng)理根據(jù)服務(wù)情況及業(yè)主反饋意見情況考核。
5.6日常工作由主管領(lǐng)導(dǎo)每月在勞動紀(jì)律、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等方面進(jìn)行全面考核獎優(yōu)罰劣。
工作管理制度7
物業(yè)安全管理工作監(jiān)控程序
1.目的
加強(qiáng)安全管理工作的監(jiān)控,確保安全管理工作質(zhì)量。
2.范圍
適用于xx物業(yè)安全管理部內(nèi)部管理
3.職責(zé)
3.1管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)安全管理工作的全面監(jiān)控和指導(dǎo)。
3.2安全主管負(fù)責(zé)安全管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、考核。
3.3安全班長負(fù)責(zé)本班組日常業(yè)務(wù)操作的監(jiān)督和落實(shí)。
4.方法和過程控制
4.1安全班長監(jiān)控要求
4.1.1帶領(lǐng)全班人員進(jìn)行'班前點(diǎn)名,班后點(diǎn)評'的交接班制度,對本班的工作的狀況進(jìn)行評價,并加以改進(jìn)措施。
4.1.2上班前對本班所用之設(shè)施、設(shè)備性能、完好情況進(jìn)行檢查,以保證當(dāng)班人員的正常使用。
4.1.3當(dāng)班期間至少對安全班各崗位的質(zhì)量記錄進(jìn)行一次全面檢查,對不合格的質(zhì)量記錄及時進(jìn)行糾正。
4.1.4監(jiān)督各崗位對外來人員、物資放行、施工、裝修現(xiàn)場的管理力度、方式、方法,確保按規(guī)范運(yùn)作,協(xié)助處理疑難問題或突發(fā)事件。
4.1.5對夜班期間工作狀態(tài)進(jìn)行全面監(jiān)控,至少每半小時用對講機(jī)呼叫各崗位一次,如有異常,應(yīng)及時作出處理及報告。
4.1.6對班員當(dāng)班期間的工作狀態(tài)、考勤紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督,并予以記錄。
4.1.7控制、監(jiān)督、教育本班安全管理員在轄區(qū)內(nèi)的外在形象,對違章者應(yīng)及時予以糾正。
4.1.8對集體、公眾活動中安全管理員的參與形象進(jìn)行控制。
4.1.9控制內(nèi)務(wù)狀況,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)務(wù)管理規(guī)定,對不合格者要求其限期改正,并予以記錄。
4.1.10控制每周2-3次的軍訓(xùn)、培訓(xùn)質(zhì)量,根據(jù)實(shí)際情況向上級匯報并及時改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容及方法。
4.1.11每月考核前,須對各崗位的質(zhì)量記錄進(jìn)行全面檢查,并與月考核掛鉤。
4.2安全管理主辦監(jiān)控要求
4.2.1每周對本部門的安全、消防管理情況全面巡查至少兩次,并將有關(guān)情況予以記錄。
4.2.2每周至少進(jìn)行一次夜間查崗,對夜間安全管理員工作狀態(tài)、質(zhì)量記錄、裝備使用情況進(jìn)行抽查,并予以記錄。
4.2.3每周召開一次安全業(yè)務(wù)會議,總結(jié)上周、安排下周工作,分析安全狀況,提出整改意見。
4.2.4檢查本部門安全管理制度、工作規(guī)程執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。
4.2.5每周對安全管理員質(zhì)量記錄進(jìn)行一次全面檢查,并予以記錄。
4.2.6每季度至少組織一次夜間緊急集合,以保持安全管理員的戰(zhàn)斗力。
4.2.7每季度根據(jù)轄區(qū)治安防范的要求和特點(diǎn),對巡邏路線、巡邏時間進(jìn)行一次評估,并將修訂的.巡邏路線圖報部主管審核。
4.3部門主管監(jiān)控要求
4.3.1每月對本部門的安全、消防管理工作進(jìn)行一次全面檢查,并予以記錄,就有關(guān)問題提出指導(dǎo)意見。
4.3.2監(jiān)督安全主辦、班長的工作狀況,必要時及時調(diào)整安全工作業(yè)務(wù)架構(gòu),不斷完善監(jiān)督機(jī)制。
4.3.3通過與顧客的溝通或回訪,及時掌握安全管理員的職業(yè)道德、溝通能力及服務(wù)水平,并給予有效的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4.3.5及時檢查核實(shí)安排工作的落實(shí)情況,跟進(jìn)重大事項(xiàng)的處理結(jié)果。
4.3.6每季度對安全巡查工作組織進(jìn)行評估,確保無治安盲點(diǎn)或隱患。
4.3.7掌握安全管理員的培訓(xùn)情況,關(guān)心安全管理員的業(yè)余文體生活,及時調(diào)解內(nèi)部矛盾,確保建立一支精誠團(tuán)結(jié)的安全管理員隊伍。
4.3.8針對各類突發(fā)事件及物業(yè)管理要求,制定相應(yīng)的各類預(yù)案機(jī)制。
4.4夜間工作監(jiān)控要求
4.4.1督促安全管理員在夜間加強(qiáng)防范意識,監(jiān)控安全管理員的夜間工作行為,提高安全管理防范能力。
4.4.2夜間查崗工作是安全管理的一項(xiàng)主要內(nèi)容,目的在于檢查各公司的安全管理員夜間工作狀況,保證安全管理工作質(zhì)量。
4.4.3夜間查崗按照計劃制定和人員配置情況分為'a級檢查'、'b級檢查'和'c級檢查'三種,a、b級檢查事先必須制定年度檢查計劃,為保證查崗情況的真實(shí)性,須對制定的檢查計劃設(shè)立相應(yīng)的保密范圍。
4.4.3.1'a級檢查'系對全公司范圍內(nèi)的檢查,計劃時間的安排由品質(zhì)管理部于每年12月31日前制定完成,報總經(jīng)理審批,由部門主管及以上人員擔(dān)任查崗人員,計劃保密范圍至總經(jīng)理及品質(zhì)管理部,由品質(zhì)管理部于計劃實(shí)施前24小時內(nèi)將抽查部門通知查崗人員(原則上應(yīng)與被查崗部門無關(guān)),由總經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。'a級檢查'須保證每年至少六次,計劃制定填寫《夜間檢查計劃表》。
4.4.3.2'b級檢查'是以各部門為單位的內(nèi)部檢查,計劃由部門主管于每年12月31日前制定完成,報品質(zhì)管理部審批,由部門主管及以上人員擔(dān)任查崗人員,計劃保密范圍至總經(jīng)理、品質(zhì)管理部及部門主管,由部門主管于計劃實(shí)施前24小時內(nèi)通知查崗人員,由品質(zhì)管理部監(jiān)督執(zhí)行。'b級檢查'每月進(jìn)行一次,計劃制定填寫《夜間檢查計劃表》。
4.4.3.3'c級檢查'系無計劃不定時的臨時性突擊檢查,通常在特殊情況下進(jìn)行,由品質(zhì)管理部或各部門主管臨時決定檢查范圍、查崗人員和查崗時間的組織安排。
4.4.3.4若檢查計劃在實(shí)施過程中因人員變動或其它原因需改變時,由原計劃編制部門負(fù)責(zé)調(diào)度、安排。
4.4.3.5品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)組織安排'a級檢查'和'c級檢查'。并對檢查發(fā)現(xiàn)問題的糾正和預(yù)防措施情況進(jìn)行跟進(jìn)驗(yàn)證。部門主管負(fù)責(zé)組織安排'b級檢查'和'c級檢查',對發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施改善。
4.5查崗必須包括內(nèi)容
4.5.1安全管理員夜間工作狀況:包括精神狀態(tài)、反應(yīng)靈敏度、安全意識等。
4.5.2通信設(shè)備使用情況:包括各類通訊設(shè)備的使用狀況,緊急狀態(tài)下的通訊使用是否具備合理性。
4.5.3安全管理員裝備配戴情況:包括安全管理員的應(yīng)急裝備能否于緊急狀態(tài)下的正常使用。
4.5.4交接班記錄:包括檢查各類質(zhì)量記錄的填寫是否齊全、清晰,格式是否規(guī)范,有無亂撕、寫、畫等現(xiàn)象。
4.6工作狀況檢查
檢查時可根據(jù)情況進(jìn)行緊急集合、應(yīng)急演習(xí)或其他的模式辦法,以檢測夜間安全工作狀況。
4.7檢查記錄
查崗人員須據(jù)實(shí)填寫《夜間查崗情況登記表》,并由接受檢查的當(dāng)值人員簽字確認(rèn)。查崗人員需將填好的表格于檢查后的第一個工作日交還發(fā)表部門(人)。
4.8檢查結(jié)果的處理:
4.8.1品質(zhì)管理部須對a級檢查的結(jié)果進(jìn)行全公司范圍的通報,并負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)部門采取糾正和預(yù)防措施。
4.8.2各部門主管須對b級檢查的結(jié)果進(jìn)行部門內(nèi)部通報,并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況。檢查結(jié)果和通報在部門備案保存。
4.8.3由品質(zhì)管理部組織的c級檢查結(jié)果處理方式同a級檢查,由部門主管組織的c級檢查結(jié)果處理方式同b級檢查。
5.相關(guān)質(zhì)量記錄和表格
工作管理制度8
住宅小區(qū)綠化管理工作
小區(qū)綠化管理也是一件非常重要的工作,綠化的養(yǎng)護(hù)要注意以下幾個方面:
1、綠化管理人員要對小區(qū)綠化非常了解,掌握各種植物的`習(xí)性;
2、何時澆水、何時施肥、何時修剪、何時滅蟲必須恰到好處;
3、需要補(bǔ)種時,盡可能的考慮本地植物,成本低及生命力強(qiáng)的植物;
4、安全管理。小區(qū)綠化在打藥前必須先行告示,特別是有果木結(jié)果處于成熟階段的情況,要特別注意,以防小孩采摘食用中毒;
5、加強(qiáng)自身保護(hù)。
工作管理制度9
物業(yè)保安員管理制度主要涵蓋了保安員的職責(zé)與權(quán)限、選拔與培訓(xùn)、工作流程、行為規(guī)范、考核與獎懲、應(yīng)急處理等方面，旨在確保小區(qū)的安全與秩序，提升服務(wù)質(zhì)量。
內(nèi)容概述：
1. 職責(zé)與權(quán)限：明確保安員的日常巡邏、出入管理、監(jiān)控設(shè)備操作、突發(fā)事件應(yīng)對等職責(zé)，并規(guī)定其在執(zhí)行任務(wù)時的權(quán)限范圍。
2. 選拔與培訓(xùn)：設(shè)定保安員的招聘標(biāo)準(zhǔn)，如年齡、身體條件、背景審查等，以及入職前后的培訓(xùn)內(nèi)容和周期，以確保其專業(yè)素養(yǎng)。
3. 工作流程：制定詳細(xì)的.值班制度，包括交接班、巡邏路線、異常情況報告等，保證工作的連貫性和規(guī)范性。
4. 行為規(guī)范：設(shè)定保安員的著裝、言行舉止、職業(yè)道德等行為準(zhǔn)則，提升團(tuán)隊形象和服務(wù)質(zhì)量。
5. 考核與獎懲：建立績效評估體系，包括工作量、工作質(zhì)量、客戶滿意度等指標(biāo)，以此為依據(jù)進(jìn)行獎懲。
6. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等，提高保安員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
工作管理制度10
為加強(qiáng)學(xué)校專項(xiàng)工作安全管理,確保師生和學(xué)校生命財產(chǎn)安全,根據(jù)上級有關(guān)安全工作法規(guī)政策,結(jié)合實(shí)際,制定本規(guī)定。
一、學(xué)生外集體活動安全
根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于《xx市xx區(qū)學(xué)生集體外出活動安全管理規(guī)定(試行)》,學(xué)生集體外出活動(根據(jù)教學(xué)計劃,自行組織學(xué)生集體參加在校外進(jìn)行9人以上(含9人)的社會實(shí)踐、考察參觀等活動)須報區(qū)教育局審核備案。為了做好報批審核工作,提出以下要求:
(一)申報材料
1.兩種申報表:《xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生集體外出活動備案審核表》、《xx市xx區(qū)學(xué)生集體外出活動備案審核表》(附件1、2)。
2.參加活動人員花名冊(附件3)。
3.安全預(yù)案(含活動安全管理人員的安排及職責(zé);應(yīng)急預(yù)案;配備相應(yīng)設(shè)施的情況)。
4.租用車輛須附上承辦方的安全責(zé)任承諾書(安全保障作出的書面約定),及所用車船合格證明的復(fù)印件(指在xx出發(fā)使用車、船的)。
(二)申報程序
1.校內(nèi)申報:提前8個工作日辦理好校內(nèi)申報后,將申報材料交安全處。
2.報區(qū)教育局審核:由安全處提前7個工作日報區(qū)教育局安全科審核。
(三)相關(guān)要求
1.活動須是教學(xué)活動中的內(nèi)容。
2.活動前對活動場所進(jìn)行安全檢查,對學(xué)生進(jìn)行安全和紀(jì)律教育;必要時,配足所帶的生活用品與藥品等。
3.明確活動責(zé)任人,配足陪同人員�；顒舆^程中,加強(qiáng)現(xiàn)場管理,防止意外事故發(fā)生。
4.校外活動須辦理審批報告手續(xù),經(jīng)所有責(zé)任部門同意后方可出行。否則,責(zé)任自負(fù),并追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。
5.禁止組織學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動和一般性慶典活動。
二、安全應(yīng)急預(yù)案
(一)所有大型活動,均須審批
屬于學(xué)校組織的應(yīng)提交校分管領(lǐng)導(dǎo)或校長辦公會議審定;屬于校區(qū)組織的應(yīng)提交負(fù)責(zé)的校區(qū)主任或校級領(lǐng)導(dǎo)審定。組織學(xué)生外出活動,須按照外出活動審批相關(guān)規(guī)定辦理,未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自外出活動。租用的車輛必須具備正規(guī)的行車安全條件,嚴(yán)禁租用無證駕駛或有問題的車輛;學(xué)�；蚧顒迂�(fù)責(zé)人須與租賃方簽訂租賃合同,其中要有明確的安全責(zé)任。
(二)制定大型活動安全預(yù)案
所有大型活動,均要制定活動安全應(yīng)急預(yù)案,成立臨時安全管理組織,安排必要的安全管理人員,明確相關(guān)安全工作職責(zé),配備必要的安全設(shè)施。
(三)分級管理,責(zé)任到人
屬于學(xué)校或校區(qū)組織的學(xué)生大型活動,應(yīng)由活動負(fù)責(zé)人做好組織,落實(shí)責(zé)任,做好各環(huán)節(jié)安全工作。屬于班級組織的學(xué)生活動,班級安監(jiān)委員要協(xié)助班主任,做好班級活動安全工作,并有針對性地對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
(四)事前查改隱患,確保活動安全
要在舉辦大型活動前排查隱患,對發(fā)現(xiàn)隱患及其它不利于安全的問題,學(xué)校相關(guān)部門要及時做出妥善處理,確保學(xué)生安全。同時要有針對性地提出預(yù)防措施和應(yīng)急方案。
(五)出現(xiàn)重大隱患,須終止活動
屬于校外大型活動,在舉辦之前,學(xué)校應(yīng)與活動場所管理部門聯(lián)系,檢查活動場所安全措施,發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患的,組織者要及時終止活動。
(六)遇意外事故,應(yīng)有序疏散
活動期間,如出現(xiàn)意外情況,導(dǎo)致活動無法順利地開展,要在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、活動負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一組織下,按事先的職責(zé)分工,迅速、安全地將參加活動的學(xué)生撤離現(xiàn)場,指揮他們有序疏散;同時,利用廣播等途徑對學(xué)生進(jìn)行安全應(yīng)急教育。
(七)確保通訊暢通,發(fā)現(xiàn)問題及時上報
建立安全通訊網(wǎng)絡(luò),確保聯(lián)絡(luò)暢通。遇突發(fā)事件,第一知情者要在第一時間報告活動負(fù)責(zé)人,活動負(fù)責(zé)人及時上報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、安全副部長(副主任)及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人;要報告保安隊長,以做好現(xiàn)場保護(hù)、防護(hù)和協(xié)助救護(hù)工作。若發(fā)生學(xué)生傷亡事故,活動負(fù)責(zé)人要及時組織人員對傷者進(jìn)行全力搶救,同時,必須及時告知班主任及學(xué)生監(jiān)護(hù)人,學(xué)校第一時間向上級主管部門報告。
(八)其它事項(xiàng)
在校內(nèi)任何場合、部門、時間發(fā)生突發(fā)安全事故時,當(dāng)事者(目擊者)有責(zé)任在采取力所能及措施的同時,第一時間報告學(xué)校值班人員、領(lǐng)導(dǎo),并視情況盡快向有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)匯報,以便事故迅速得到排除和解決。
(九)責(zé)任追究
沒有制定活動安全預(yù)案,活動前查改不徹底,活動中管理不到位,導(dǎo)致出現(xiàn)問題,又處置不力,造成學(xué)生意外事故的,要追究活動負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任。
三、進(jìn)出校園安全
(一)車輛進(jìn)出校園
1.校內(nèi)車輛憑“xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校停車卡”進(jìn)出校園。
2.進(jìn)入校園內(nèi)的車輛須停放在規(guī)定的停車場地。若停車位已滿,任何車輛不得進(jìn)入校園,也不得停放在校門口黃線內(nèi)。
3.任何車輛在任何時間(含工作日、節(jié)假日等)不得進(jìn)入校園內(nèi)的教學(xué)區(qū)域。
4.特殊情況,如接送教職工大巴、學(xué)校運(yùn)送貨物、承辦考試等車輛,須進(jìn)入教學(xué)區(qū)域,有關(guān)部門須事先報行政部學(xué)生處(安全處)審批。經(jīng)審批后在保安員引導(dǎo)下方可進(jìn)入。但在學(xué)生課余活動期間,任何車輛原則上不得進(jìn)入教學(xué)區(qū)域。
5.教職工車輛盡量避開學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時段進(jìn)出校園。每天在學(xué)生放學(xué)的15分鐘內(nèi)(上午第四節(jié)課及下午第二節(jié)課下課鈴響后15分鐘),任何車輛不得進(jìn)出校園。
6.未經(jīng)行政部學(xué)生處(安全處)批準(zhǔn),外來車輛一律不得進(jìn)入校園。經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入校園內(nèi)的外來車輛離開校園時,必須接受值班保安員檢查,確認(rèn)無私帶校內(nèi)物品后方可離校。
(二)各類人員進(jìn)出校門
1.學(xué)生
(1)在學(xué)校上學(xué)、放學(xué)時段,外宿生須憑�？ㄓ行蜻M(jìn)出校門。禁止內(nèi)宿生外出校園,各部嚴(yán)把請假關(guān),如有特別情況,內(nèi)宿生(含請假學(xué)生)須憑�？ā{請假條進(jìn)出校園。
(2)學(xué)生進(jìn)出校門應(yīng)走人行通道,不得走車輛進(jìn)出的大門,做到人車分行。
(3)中午13:30前,外宿學(xué)生不準(zhǔn)進(jìn)入校園(周五除外);午休期間,禁止學(xué)生滯留在操場、教學(xué)區(qū)等校園區(qū)域活動。
2.外來人員
嚴(yán)格按照外來人員“憑證登記,核實(shí)確認(rèn),非請勿入”原則進(jìn)入校園。
(三)帶物品出校門
1.任何人員攜帶物品離校,須憑行政部總務(wù)處出具的物品放行條,在值班保安員核驗(yàn)物品(這里所指的物品包括:送校外維修的'設(shè)備和廢品等)后,方可放行。
2.保安員要嚴(yán)格按照學(xué)校物品放行手續(xù)規(guī)定,做好查驗(yàn)工作。
3.凡不履行放行手續(xù),或不接受保安員
查驗(yàn)的,保安員有權(quán)阻止相關(guān)人員擅自將校內(nèi)物品帶出校門。查驗(yàn)中,保安員要將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告行政部學(xué)生處(安全處)。行政部學(xué)生處(安全處)要將有關(guān)情況及時向行政部總務(wù)處等有關(guān)處室負(fù)責(zé)人反映,由相關(guān)處室做出妥善處理。情況嚴(yán)重的,要向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映解決。
四、學(xué)生宿舍安全
(一)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐、電熱毯、電熱棒等具有危險的用電器及大功率用電器設(shè)備。
(二)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源、私改電路。
(三)嚴(yán)禁存放、帶入易燃易爆物品。宿舍內(nèi)不得點(diǎn)明火、嚴(yán)禁吸煙。
(四)安全用電,人走電關(guān)。
(五)嚴(yán)禁在電線、照明設(shè)備上懸掛物品。
(六)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放管制刀具等。
(七)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)喂養(yǎng)寵物。
(八)不得損壞應(yīng)急照明燈、滅火器等消防器材。
(九)不得占用、堵塞消防通道。
(十)須具有安全意識,應(yīng)急能力,會報警、滅火、逃生。
五、學(xué)生體檢與患病就診
(一)新生入學(xué)健康狀況普查程序。每位學(xué)生在校醫(yī)室看病均需有病歷記錄。新生入學(xué),校醫(yī)室發(fā)病歷到班主任,班主任監(jiān)督學(xué)生如實(shí)填寫各欄目,包括既往病史。收齊后交校醫(yī)室,校醫(yī)根據(jù)上報情況,統(tǒng)計需要進(jìn)一步由醫(yī)院檢查病情的學(xué)生名單并報班主任,班主任轉(zhuǎn)交學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人落實(shí)。學(xué)生向班主任反饋醫(yī)院檢查結(jié)果和需要注意的事項(xiàng),班主任將院方提出的意見轉(zhuǎn)交校醫(yī)室及相關(guān)教師。
(二)白天上課時間患病學(xué)生診病和送院程序。校醫(yī)負(fù)責(zé)學(xué)生疾病的檢查和診斷,決定處理方案。可以在校醫(yī)室處理的,一律在校醫(yī)室診治,不批準(zhǔn)請假回家;需要轉(zhuǎn)送醫(yī)院診治者,原則上一律由班主任負(fù)責(zé)送醫(yī)院陪同診治(東校區(qū))或聯(lián)系其監(jiān)護(hù)人來接,重急病患者或有潛在危險者,校醫(yī)須陪同班主任緊急送醫(yī)院,交至院方醫(yī)生,并立即通知其監(jiān)護(hù)人(危重患者第一知情者應(yīng)撥打120緊急救護(hù))。
(三)晚修期間患病學(xué)生的診病和送院程序。晚修期間,校醫(yī)室安排一位醫(yī)生值班,值班校醫(yī)負(fù)責(zé)學(xué)生疾病的檢查和診斷,決定處理方案。可以在校醫(yī)室處理的一律不批準(zhǔn)請假回家;需要轉(zhuǎn)送醫(yī)院診治者,原則上由值周行政安排晚修教師負(fù)責(zé)送醫(yī)院陪同診治或聯(lián)系其監(jiān)護(hù)人來接。重急病患者或有潛在危險者,校醫(yī)須陪同晚修教師緊急送醫(yī)院交至院方醫(yī)生,并立即通知其監(jiān)護(hù)人,與其交接后,方可返回(危重患者第一知情者應(yīng)撥打120緊急救護(hù))。
(四)晚修后夜間患病學(xué)生的診病和送院程序。晚修后夜間學(xué)生看病須先找宿管員,由宿管員陪同找住校校醫(yī)檢查診斷,決定處理方案。可以在校內(nèi)處理的先在校內(nèi)處理;需要轉(zhuǎn)送醫(yī)院診治者,一律由宿管員負(fù)責(zé)送醫(yī)院陪同診治或聯(lián)系其監(jiān)護(hù)人來接。重急患者或有潛在危險者,校醫(yī)須陪同宿管員緊急送醫(yī)院,交至院方醫(yī)生,并與其監(jiān)護(hù)人交接后,方可返回(危重患者第一知情者應(yīng)撥打120緊急救護(hù))。
(五)學(xué)生每年參加一次由教育部門組織的常規(guī)體檢。校醫(yī)室協(xié)助專業(yè)部負(fù)責(zé)組織安排常規(guī)體檢工作。班主任協(xié)助發(fā)放和收齊體檢表格并上報校醫(yī)室,由校醫(yī)負(fù)責(zé)體檢結(jié)果的統(tǒng)計分析,并將有異常、需要作進(jìn)一步檢查的學(xué)生名單,以書面形式反饋班主任。班主任將通知單轉(zhuǎn)交學(xué)生,并通知其監(jiān)護(hù)人,督促其帶學(xué)生到醫(yī)院復(fù)查,并在半個月之內(nèi)將醫(yī)院復(fù)查的診斷,以及能否參加劇烈運(yùn)動等結(jié)果、保護(hù)措施等,反饋校醫(yī)室和相關(guān)科任教師。
(六)按區(qū)教育局規(guī)定,校醫(yī)一律不給學(xué)生和教師做注射治療,不接受教職工家屬患者診治。
六、學(xué)校與體質(zhì)特異學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人簽訂協(xié)議書
(一)體質(zhì)特異學(xué)生監(jiān)護(hù)人向?qū)W校告知。學(xué)校建立特異體質(zhì)學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人向?qū)W校告知制度,以便在教育教學(xué)活動中教師了解學(xué)生身體狀況,科學(xué)、合理安排其活動量。班主任在新學(xué)年開始時應(yīng)向監(jiān)護(hù)人了解學(xué)生是否有特異體質(zhì)和特定疾病,監(jiān)護(hù)人應(yīng)如實(shí)說明清楚,并附醫(yī)院相關(guān)證明,提出需要減輕活動量的具體要求。班主任負(fù)責(zé)做好書面檔案,并書面通知有關(guān)課程教師。各學(xué)科教師組織教學(xué)活動時,有責(zé)任根據(jù)學(xué)生的健康狀況,適當(dāng)調(diào)節(jié)和控制有特異體質(zhì)和特定疾病學(xué)生的活動量。校醫(yī)有責(zé)任澄清學(xué)生的特異體質(zhì)。
(二)學(xué)校與其監(jiān)護(hù)人簽訂協(xié)議書。體質(zhì)特異和特定疾病的學(xué)生在校期間,學(xué)校有保護(hù)和及時救護(hù)的責(zé)任,但學(xué)生在自然情況下或不聽從學(xué)校的要求情況下發(fā)生意外事故,校方不承擔(dān)法律責(zé)任。專業(yè)部與其監(jiān)護(hù)人簽訂有關(guān)協(xié)議書,一式兩份,專業(yè)部與監(jiān)護(hù)人各執(zhí)一份。另外,校醫(yī)室與專業(yè)部處各存一份(復(fù)印件)。
本規(guī)定自20xx年9月1日起實(shí)行,由xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校行政部負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校師生集體外出備案審核表
2.xx市xx區(qū)師生集體外出活動備案審核表
3.xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校外出活動人員登記表
4.xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生集體外出活動安全應(yīng)急預(yù)案
工作管理制度11
第一章：總則
第一條：為了加強(qiáng)學(xué)校校產(chǎn)管理，創(chuàng)建“和諧校園、節(jié)約型校園”，提高校產(chǎn)使用效率，實(shí)現(xiàn)資源合理化配臵，減少國有資產(chǎn)流失，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行，同時配合學(xué)校班級評優(yōu)，學(xué)�？倓�(wù)處充分總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，特制定此《校產(chǎn)管理細(xì)則》，并希望在實(shí)施過程中聽取廣大師生的意見。
第二條：本《細(xì)則》中的校產(chǎn)指學(xué)校財產(chǎn)或?qū)W校公物，包括學(xué)校的各種教學(xué)建筑、設(shè)施、設(shè)備、儀器、水電、辦公用品、生活用品等。學(xué)校財產(chǎn)屬國家財產(chǎn)，任何人不得侵占、挪用和損壞。
第三條：校產(chǎn)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、管用結(jié)合、責(zé)任到人”的原則，實(shí)行校長室→分管副校長→總務(wù)處→班級的管理過程，學(xué)�？倓�(wù)處負(fù)責(zé)全校財產(chǎn)的登記、分配、監(jiān)管、檢查，落實(shí)損壞賠償、報廢核銷。
第四條：生活用品、教學(xué)用具、辦公用品實(shí)行辦公室、班級計劃管理，合理確定每學(xué)期或每學(xué)年用量，定額發(fā)放。
校產(chǎn)管理內(nèi)容分“班級學(xué)生校產(chǎn)管理”、“辦公室教師校產(chǎn)管理”、“承租或其他校產(chǎn)管理”三部分內(nèi)容。
第二章 班級學(xué)生校產(chǎn)管理
第五條：以班級為單位，學(xué)�？倓�(wù)處與各班級在學(xué)期初簽訂校產(chǎn)管理責(zé)任書（校產(chǎn)清單），班主任以班會課為主教育陣地，及時地經(jīng)常地對學(xué)生進(jìn)行校產(chǎn)管理教育，不斷強(qiáng)化學(xué)生愛護(hù)校產(chǎn)的.意識，學(xué)校總務(wù)處通過每月例行檢查和抽查的形式對每班校產(chǎn)使用進(jìn)行考核，考核結(jié)果列入班級評優(yōu)內(nèi)容。
第六條：班級學(xué)生校產(chǎn)管理的具體內(nèi)容有：
1．班主任是班級校產(chǎn)管理責(zé)任人。
2．學(xué)生應(yīng)養(yǎng)成愛護(hù)學(xué)校公物的良好習(xí)慣，不在課桌、墻壁、講桌等處亂貼、亂涂、亂畫，課桌責(zé)任到人，其余責(zé)任到班，愛護(hù)班級中的供電設(shè)備，并正確、小心使用。嚴(yán)禁在講桌內(nèi)堆放大量書籍、雜物。
3．愛護(hù)公共設(shè)施，如水籠頭、消防栓、扶手、籃球架、路燈開關(guān)，責(zé)任區(qū)域劃定參照衛(wèi)生包干區(qū)。愛護(hù)體育用具、實(shí)驗(yàn)器材、圖書資料及其它一切教學(xué)用品。
4．節(jié)約用水、用電、用紙、節(jié)約糧食。不開晴天燈，杜絕無人燈，放學(xué)離開并關(guān)好門、窗、燈。
5．敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于同一切破壞校產(chǎn)現(xiàn)象作斗爭，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W�？倓�(wù)處舉報，對舉報有功者，給予班級加分獎勵或個人物質(zhì)獎勵。
6．學(xué)生無意損壞的酌情賠償、不扣分，隱瞞不報的賠償并扣分，故意損壞的加倍賠償，加倍扣分，對態(tài)度惡劣的，協(xié)同政教處給予相應(yīng)的處分。
第三章 辦公室教師校產(chǎn)管理
第七條：以辦公室為單位，公用教室劃入年級管理，學(xué)�？倓�(wù)處與辦公室負(fù)責(zé)人簽訂校產(chǎn)管理責(zé)任書。教師應(yīng)成為學(xué)校校產(chǎn)管理的典范。學(xué)�？倓�(wù)處每學(xué)期對各辦公室進(jìn)行例行檢查和抽查，檢查結(jié)果列入辦公室評優(yōu)。
第八條：辦公室教師校產(chǎn)管理的具體內(nèi)容：
1．辦公室負(fù)責(zé)人是辦公室校產(chǎn)管理的責(zé)任人。校產(chǎn)每學(xué)年一登記。
2．加強(qiáng)責(zé)任意識，愛護(hù)并妥善保管好電腦、電腦桌、辦公桌、節(jié)約用水、用電、用紙，下班前及時關(guān)閉電腦、取暖器、飲水機(jī)等電器。
3．辦公桌、椅、統(tǒng)一配臵，不得隨意搬動，教師借用的體育器材、實(shí)驗(yàn)器材、圖書資料、生活用品等及時歸回。
4．教師損壞學(xué)校財產(chǎn)或因失職造成失竊或不明丟失，都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并上報校長室。
5．未經(jīng)學(xué)校同意，任何人不得將學(xué)校財產(chǎn)私自借給他人，如需出借，應(yīng)經(jīng)學(xué)校同意，并到總務(wù)處辦理出借手續(xù)。物品借用一般不超過10天，特殊用途一般不超過半年，半年以上未歸還者，視為丟失，由出借人負(fù)責(zé)追回或賠償。
6．任何人不得將學(xué)校財產(chǎn)私自占為己有，假期間，貴重財產(chǎn)（如電腦）應(yīng)由學(xué)�？倓�(wù)處統(tǒng)一保管。
第四章 租、借戶校產(chǎn)管理
第九條：租、借戶指承租學(xué)校店面租戶，借用學(xué)校場館、教室的租借戶，其屬校方財產(chǎn)的應(yīng)納入我校校產(chǎn)管理細(xì)則。服從總務(wù)處統(tǒng)一管理。
第十條：總務(wù)處會同租、借戶在出租、出借前進(jìn)行校產(chǎn)清點(diǎn)和登記，租借到期前十天進(jìn)行校產(chǎn)核查。簽訂校產(chǎn)責(zé)任書（校產(chǎn)清單）后辦理租、借合同。
第十一條：租借期間，校產(chǎn)損壞，按規(guī)定賠償。租借戶不得更改、破壞房屋結(jié)構(gòu)。
工作管理制度12
一、心理健康教育的指導(dǎo)思想和基本原則
1、開展心理健康教育必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》及《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于適應(yīng)新形勢進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的意見》，堅持育人為本，根據(jù)中學(xué)生生理、心理發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，運(yùn)用心理健康教育的理論和方法，培養(yǎng)中學(xué)生良好的心理素質(zhì)，促進(jìn)他們身心全面和諧發(fā)展。
2、開展心理健康教育要立足教育，重在指導(dǎo)，遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，保證心理健康教育的實(shí)踐性與實(shí)效性。為此，必須堅持以下基本原則：根據(jù)學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律，有針對性地實(shí)施教育;面向全體學(xué)生，通過普遍開展教育活動，使學(xué)生對心理健康教育有積極的認(rèn)識，使心理素質(zhì)逐步得到提高;關(guān)注個別差異，根據(jù)不同學(xué)生的不同需要開展多種形式的教育和輔導(dǎo)，提高他們的心理健康水平;尊重學(xué)生，以學(xué)生為主體，充分啟發(fā)和調(diào)動學(xué)生的積極性。積極做到心理健康教育的科學(xué)性與針對性相結(jié)合;面向全體學(xué)生與關(guān)注個別差異相結(jié)合;尊重、理解與真誠同感相結(jié)合;預(yù)防、矯治和發(fā)展相結(jié)合;教師的科學(xué)輔導(dǎo)與學(xué)生的主動參與相結(jié)合;助人與自助相結(jié)合。
二、心理健康教育的目標(biāo)與任務(wù)
1、心理健康教育的總目標(biāo)是：提高全體學(xué)生的心理素質(zhì)，充分開發(fā)他們的潛能，培養(yǎng)學(xué)生樂觀、向上的心理品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。心理健康教育的具體目標(biāo)是：使學(xué)生不斷正確認(rèn)識自我，增強(qiáng)調(diào)控自我、承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力;培養(yǎng)學(xué)生健全的人格和良好的個性心理品質(zhì);對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學(xué)生，給予科學(xué)有效的心理咨詢和輔導(dǎo)，使他們盡快擺脫障礙，調(diào)節(jié)自我，提高心理健康水平，增強(qiáng)自我教育能力。
2、心理健康教育的主要任務(wù)是全面推進(jìn)素質(zhì)教育，增強(qiáng)學(xué)校德育工作的針對性、實(shí)效性和主動性，幫助學(xué)生樹立在出現(xiàn)心理行為問題時的求助意識，促進(jìn)學(xué)生形成健康的心理素質(zhì)，維護(hù)學(xué)生的心理健康，減少和避免對他們心理健康的各種不利影響;培養(yǎng)身心健康，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。
三、心理健康教育的主要內(nèi)容
1、普及心理健康基本知識，幫助學(xué)生樹立心理健康意識，了解簡單的心理調(diào)節(jié)方法，認(rèn)識心理異�，F(xiàn)象，以及初步掌握心理保健常識，其重點(diǎn)是學(xué)會學(xué)習(xí)、人際交往、升學(xué)擇業(yè)以及生活和社會適應(yīng)等方面的常識。
2、幫助學(xué)生具有適應(yīng)高中學(xué)習(xí)環(huán)境的能力，發(fā)展創(chuàng)造性思維，充分開發(fā)學(xué)習(xí)的潛能，在克服困難取得成績的學(xué)習(xí)生活中獲得情感體驗(yàn);在了解自己的能力、特長、興趣和社會就業(yè)條件的基礎(chǔ)上，確立自己的職業(yè)志向，進(jìn)行職業(yè)的選擇和準(zhǔn)備;正確認(rèn)識自己的人際關(guān)系的狀況，正確對待和異性小伙伴的交往，建立對他人的積極情感反應(yīng)和體驗(yàn);提高承受挫折和應(yīng)對挫折的能力，形成良好的意志品質(zhì)。
四、心理健康教育的途徑和方法
1、開設(shè)心理健康選修課、活動課或?qū)ｎ}講座。包括心理訓(xùn)練、問題辨析、情境設(shè)計、角色扮演、游戲輔導(dǎo)、心理知識講座等，旨在普及心理健康科學(xué)常識，幫助學(xué)生掌握一般的心理保健知識，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。
2、個別咨詢與輔導(dǎo)。開設(shè)心理咨詢室進(jìn)行個別輔導(dǎo)是教師和學(xué)生通過一對一的溝通方式，對學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的問題給予直接的指導(dǎo)，排解心理困擾，并對有關(guān)的心理行為問題進(jìn)行診斷、矯治的有效途徑。對于極個別有嚴(yán)重心理疾病的學(xué)生，能夠及時識別并轉(zhuǎn)介到醫(yī)學(xué)心理診治部門。
3、要把心理健康教育貫穿在學(xué)校教育教學(xué)活動之中。要創(chuàng)設(shè)符合心理健康教育所要求的物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境、心理環(huán)境。尋找心理健康教育的契機(jī)，注重發(fā)揮教師在教育教學(xué)中人格魅力和為人師表的作用，建立起民主、平等、相互尊重的新型師生關(guān)系。班級、團(tuán)隊活動和班主任工作要滲透心理健康教育。
4、積極開通學(xué)校與家庭同步實(shí)施心理健康教育的渠道。學(xué)校要指導(dǎo)家長轉(zhuǎn)變教子觀念，了解和掌握心理健康教育的方法，注重自身良好心理素質(zhì)的養(yǎng)成，營造家庭心理健康教育的.環(huán)境，以家長的理想、追求、品格和行為影響孩子。
5、做好平時宣傳教育工作，做到專欄、黑板報等方面內(nèi)容的定期更新;做好檔案收集整理工作，對咨詢紀(jì)錄、咨詢信件、心理測驗(yàn)數(shù)據(jù)、工作文件、參考材料等定期存檔。
五、心理健康教育的組織實(shí)施
1、加強(qiáng)對心理健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。心理健康教育工作是學(xué)校教育工作的重要組成部分，學(xué)校要切實(shí)加強(qiáng)對心理健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持開展學(xué)生心理健康教育工作，幫助解決工作中的困難和問題。要通過多種途徑和方式，根據(jù)本地、本校教育教學(xué)實(shí)際，保證心理健康教育時間。要加強(qiáng)對教師和咨詢?nèi)藛T的管理，建立相應(yīng)的規(guī)章制度。
2、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。要逐步建立在校長領(lǐng)導(dǎo)下，以班主任和專兼職心理輔導(dǎo)教師為骨干，全體教師共同參與的心理健康教育工作體制。
3、要積極開展心理健康教育的教師培訓(xùn)。要積極組織對從事心理健康教育教師的專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)包括理論知識學(xué)習(xí)、操作技能訓(xùn)練、案例分析和實(shí)踐鍛煉等內(nèi)容。通過培訓(xùn)提高專、兼職心理健康教育教師的基本理論、專業(yè)知識和操作技能水平。
4、加強(qiáng)心理健康教育的教研活動和課題研究。在進(jìn)行心理健康教育時，要從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，強(qiáng)調(diào)集體備課，統(tǒng)一做好安排。要以學(xué)生成長過程中遇到的各種問題和需要為主線，通過教研活動，明確心理健康教育的重點(diǎn)、難點(diǎn)，掌握科學(xué)的教育方法，提高心理健康教育的質(zhì)量。堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過帶課題培訓(xùn)與合作研究等方式，推廣優(yōu)秀科研成果。
幼兒心理健康教育工作管理制度
一、創(chuàng)設(shè)符合心理健康教育所要求的物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境、心理環(huán)境。尋找心理健康教育的契機(jī)，注重發(fā)揮教師在教育教學(xué)中人格魅力和為人師表的作用，建立起民主、平等、相互尊重的新型師幼關(guān)系，在一日常規(guī)教育中滲透心理健康教育。
二、幼兒園應(yīng)開設(shè)心理健康教師講座、心靈驛站，幫助教師形成良好的心理素質(zhì)。
三、教師要為人師表，言傳身教,要求幼兒做到的教師必須首先做到。
四、教師工作要扎實(shí),要成為幼兒發(fā)展健康心理的啟迪者和榜樣,把德育和心理健康教育結(jié)合起來,在指導(dǎo)班集體和團(tuán)隊工作中,要發(fā)展幼兒良好的自我意識,培養(yǎng)自主能力和自我教育能力。
五、心理咨詢室人員要熱情接待幼兒和家長來訪,注重幼兒的個別教育并進(jìn)行幼兒個案分析和觀察記錄。通過開展角色游戲、主題教育活動等對日常行為規(guī)范進(jìn)行正確引導(dǎo)，培養(yǎng)幼兒初步的人際交往能力。
六、大力開展心理健康教育活動,讓幼兒在活動中去提高意識,全面促進(jìn)心理素質(zhì)。
七、搞好宣傳教育活動，做到家長園地、櫥窗等宣傳陣地的心理健康教育內(nèi)容定期更新;做好資料收集整理工作。
八、定期對幼兒進(jìn)行心理測驗(yàn),并做好家長學(xué)校心理教育工作。
九、積極開通幼兒園與家庭同步實(shí)施心理健康教育的渠道。幼兒園要指導(dǎo)家長轉(zhuǎn)變教育觀念，了解和掌握心理健康教育的方法，注重自身良好心理素質(zhì)的養(yǎng)成，營造家庭心理健康教育的環(huán)境，以家長的理想、追求、品格和行為影響孩子。
十、建設(shè)好校園環(huán)境,使幼兒有良好的校園心理環(huán)境。
工作管理制度13
一、工作人員下崗必須統(tǒng)一著裝，佩戴工作證，端莊大方，熱情待人以禮待客。
二、工作時間不準(zhǔn)脫崗、串崗和酒后上崗，不準(zhǔn)會親友，帶小孩，不準(zhǔn)辦與工作無關(guān)的事。
三、工作中必須使用普通話和文明用語，細(xì)致，耐心地回答游客的提問。
四、售、檢票員必須堅持兩人一組的工作制度，按規(guī)定出售和查驗(yàn)有效日期的.門票，凡出售假票、廢票或借工作之便謀取私利、貪污、受賄或挪用票款者，一律予以除名，并交送司法機(jī)關(guān)依法處理。
五、凡私自放人或不負(fù)責(zé)任，不按規(guī)定導(dǎo)致無票進(jìn)入景區(qū)的第一次寫出檢查，在本部門作出檢討，補(bǔ)齊應(yīng)收票款外，并通報全公司待崗一個月；第二次除補(bǔ)齊應(yīng)收票款外，給予當(dāng)事人應(yīng)收票款數(shù)3倍的罰款，并通報全公司予以除名。
六、嚴(yán)格執(zhí)行門票管理規(guī)定及相關(guān)財務(wù)制度，旅行社、團(tuán)體購票進(jìn)應(yīng)查閱對方與本單位簽訂的定團(tuán)協(xié)議，出團(tuán)計劃書等有關(guān)證件。
七、游客購票時，售票人員要主動講明票價，提高收款速度，點(diǎn)鈔、點(diǎn)票快捷，準(zhǔn)確，減少顧客等待時間。
八、門票實(shí)行一人一票制，對于旅行社，團(tuán)體檢票時，檢票人員要上車清點(diǎn)游客數(shù)量及門票數(shù)量并查看團(tuán)隊有關(guān)證件，門票掃描或打孔后方可放行。
九、在景區(qū)提供旅游服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員憑本人工作證件進(jìn)入景區(qū)。
十、認(rèn)證填寫進(jìn)入景區(qū)的旅游車輛管理卡，并按規(guī)定足額收取停車費(fèi)。
十一、當(dāng)發(fā)生強(qiáng)行入內(nèi)不交停車費(fèi)時，工作人員應(yīng)態(tài)度和藹，禮貌處理，并及時與部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，不得中斷檢票工作。
十二、根據(jù)所在地村民直系親屬登記表，認(rèn)真查驗(yàn)進(jìn)入景區(qū)村民親屬有關(guān)證件。
十三、隨時填寫游客流量統(tǒng)計表，每小時將游客流量向游客中心上報一次。
十四、售票員下班后，清點(diǎn)當(dāng)天所有票款，確保票款安全無誤上交財務(wù)，短款自賠，長款歸公。
十五、眼睛非售票人員進(jìn)入售票房，非計算機(jī)操作人員不得使用計算機(jī)。違規(guī)上述規(guī)定的員工，經(jīng)批評教育仍不悔改者，公司將按有關(guān)規(guī)定將其除名。
工作管理制度14
第一章、總則
第一條、為規(guī)范公司環(huán)境保護(hù)管理工作，控制污染，保護(hù)生態(tài)，根據(jù)《中華人民共和國國環(huán)境保護(hù)法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。
第二條、安全與環(huán)境監(jiān)察部為公司環(huán)境保護(hù)工作的歸口管理部門。
第二章、環(huán)境保護(hù)方針和目標(biāo)
第三條、環(huán)境保護(hù)方針:
保護(hù)環(huán)境，預(yù)防污染，綜合治理，遵守法規(guī)，持續(xù)改進(jìn)。潔凈生產(chǎn)，減少放空，杜絕滲漏，服務(wù)民眾，造福社會。
第四條、環(huán)境保護(hù)目標(biāo):
�。ㄒ唬┍Ｗo(hù)環(huán)境，達(dá)標(biāo)排放。
�。ǘ⿵U棄物無公害化處理。
�。ㄈ┧恋孛不謴�(fù)原貌。
�。ㄋ模┙档驮肼曈绊憽�
�。ㄎ澹┕�(jié)能降耗。
�。┏掷m(xù)改進(jìn)環(huán)境體系績效。
第三章、環(huán)境保護(hù)責(zé)任
第五條、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)委員會（以下簡稱“安委會”）
（一）貫徹落實(shí)國家及集團(tuán)公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面的方針政策、法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
�。ǘ┲贫ü经h(huán)境保護(hù)長遠(yuǎn)規(guī)劃、科研規(guī)劃、年度計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
�。ㄈ⿲彾ü经h(huán)境保護(hù)管理方針、目標(biāo)及環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度。
�。ㄋ模⿲彾ōh(huán)境管理體系運(yùn)行計劃。
�。ㄎ澹⿲彾ōh(huán)境污染事故救援預(yù)案。
（六）決策環(huán)境保護(hù)工作的重大問題及采取相應(yīng)措施。
�。ㄆ撸┛偨Y(jié)環(huán)境保護(hù)工作，審定環(huán)境保護(hù)先進(jìn)表彰事宜。
第六條、安委會辦公室
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)國家及集團(tuán)公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面的方針政策、法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（二）掌握環(huán)境保護(hù)動態(tài)，定期通報環(huán)境保護(hù)信息，遇到重大環(huán)境問題，及時向安委會匯報。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)環(huán)境污染事故上報工作。
第七條、安全與環(huán)境監(jiān)察部
（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面的規(guī)章制度。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)監(jiān)管工作，組織開展各類環(huán)境保護(hù)方面的活動。
�。ㄈ┙M織開展環(huán)境保護(hù)的宣傳教育、技術(shù)情報和經(jīng)驗(yàn)交流活動，推廣先進(jìn)技術(shù)和科研成果。
（四）牽頭組織公司環(huán)境保護(hù)方面的檢查，審定環(huán)境問題處置措施并督促落實(shí)。
�。ㄎ澹┍O(jiān)督環(huán)境保護(hù)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及管理工作。
（六）負(fù)責(zé)公司環(huán)境管理體系認(rèn)證工作。
�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)環(huán)境污染事故調(diào)查、處理及上報工作，并建立事故檔案。
�。ò耍┙M織公司環(huán)境監(jiān)測工作，掌握工業(yè)污染源及環(huán)境質(zhì)量狀況發(fā)展趨勢。
（九）負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)考核、總結(jié)及評比工作。
第八條、各部室
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面的法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)安全費(fèi)用計劃中環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的`編制、上報及實(shí)施。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)設(shè)施“三同時”在項(xiàng)目設(shè)計、建設(shè)、投入使用過程得到落實(shí)。
�。ㄋ模└鶕�(jù)公司規(guī)劃、計劃，負(fù)責(zé)編制本部室環(huán)境保護(hù)的實(shí)施計劃。
（五）負(fù)責(zé)本部室環(huán)境保護(hù)方面的培訓(xùn)教育工作。
（六）協(xié)助環(huán)境污染事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作。
�。ㄆ撸┩瓿晒景才诺沫h(huán)境保護(hù)方面的工作。
第四章、防治污染和綜合利用
第九條、對新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目涉及的環(huán)境保護(hù)工程必須做到“三同時”（同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)）。
第十條、通過技術(shù)改造、綜合利用等途徑，合理利用資源，把污染降到最低限度。
第十一條、污染治理設(shè)備納入設(shè)備管理范圍，防治污染的設(shè)施不得擅自拆除或閑置。
第十二條、保護(hù)和合理利用水資源。生活污水經(jīng)過處理合格后，方可排放或再利用。
第十三條、對有害氣體、煙塵、粉塵進(jìn)行防護(hù)和治理。
第十四條、嚴(yán)格控制油污滲漏、天然氣泄漏，防止造成環(huán)境污染。
第十五條、產(chǎn)生噪聲和振動的機(jī)動設(shè)備、裝置，應(yīng)采取消音、隔音、防震等有效措施，消除噪聲危害，達(dá)到國家和地區(qū)控制的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
第十六條、做好殘液管理工作，防止造成環(huán)境污染。
第十七條、擴(kuò)大綠化面積，創(chuàng)建綠色車間。
第五章、污染事故的處理
第十八條、發(fā)生下列情況之一者為責(zé)任性污染事故：
�。ㄒ唬┥米蚤e置和拆除治理污染設(shè)施，造成環(huán)境污染。
（二）管理不善，違反操作規(guī)程，致使（液化）天然氣大量外泄，造成環(huán)境污染。
（三）未按國家規(guī)定履行排污申報登記制度，偷排、亂排廢油、廢水、泥漿、廢氣、廢渣、廢棄的化工原料等，造成環(huán)境污染。
�。ㄋ模┯捎谄渌蛟斐傻呢�(zé)任性環(huán)境污染。
第十九條、污染事故分類
（一）責(zé)任性賠罰款在1000元以上，10000元以下（不含10000元）的事故。
（二）對車間周圍造成局部污染，責(zé)任性賠罰款在10000元至50000元的事故。
（三）污染周圍農(nóng)田、水系、大氣，造成一定危害，責(zé)任性賠罰）的，屬重大污染事故。
�。ㄋ模┪廴臼鹿手苯釉斐扇诵髠龌蚴巩�(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)作物遭受嚴(yán)以上的，屬特大污染事故。
第二十條、發(fā)生污染事故，事故單位應(yīng)積極采取措施，減少損失和影響報告，安全與環(huán)境監(jiān)察部根據(jù)事故情況，向公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)委員會上報。
第六章、獎勵與處罰
第二十一條、對環(huán)境保護(hù)工作做出突出成績和貢獻(xiàn)的部室和個人，給予表彰和獎勵
第二十二條、安委會辦公室每年對各部室的安全方針目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》給予表彰、獎勵。
第七章、附則
第二十三條、本制度由安全與環(huán)境監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
工作管理制度15
一、倉庫考勤：由倉庫主管記錄全部保管員考勤。每一天考勤兩次，上下午各一次。
二、遲到：遲到1——10分鐘，罰款5元；遲到11——30分鐘，罰款15元；遲到30分鐘以上，當(dāng)班次不計考勤但務(wù)必照常工作。每月累計遲到3次者，罰款后開除。
三、曠工：曠工1——3天，懲罰1倍日工資；曠工4天以上，開除。
四、請假：原則上應(yīng)提前1天向倉庫主管當(dāng)面請假，被批準(zhǔn)前方可認(rèn)定為請假，否則視為曠工。正常請假不發(fā)工資也不扣工資。特別狀況下能夠電話請假。
五、早退：未到下班時間而離開工作崗位即為早退。早退一次罰款5元，每月累計早退2次者，罰款后開除。
六、脫崗：工作時間內(nèi)，保管員務(wù)必堅守在自己的工作崗位上，凡離開崗位30分鐘并且未告知倉庫主管的即為脫崗。脫崗一次，罰款20元。每月累計脫崗2次者，罰款后開除。
七、嚴(yán)格遵守公司材料驗(yàn)收入庫的規(guī)定，廉潔奉公，不得向供給商索取財物，務(wù)必拒絕供給商請吃請喝，務(wù)必拒絕供給商禮物引誘，堅決維護(hù)公司利益。違規(guī)者，每人每次懲罰200元；一年內(nèi)累計違規(guī)2次的.，扣罰當(dāng)月工資并馬上開除。
八、以下行為，每次罰款5元：
上班談天、干私活、頻繁接打電話、聽音樂、玩手機(jī)、打鬧戲玩、無故串崗
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