（通用）獎(jiǎng)懲制度15篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的獎(jiǎng)懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
獎(jiǎng)懲制度1
為貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”的安全方針，切實(shí)把預(yù)防工作和安全隱患排查整改制度落到實(shí)處，強(qiáng)化崗位安全責(zé)任，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)和人員安全，特制定本制度。
一、崗位安全責(zé)任
1、校長(zhǎng)為我校安全第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全工作負(fù)全面責(zé)任；后勤主任為直接負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)安全隱患排查和整改的具體事宜，每一位教職員工嚴(yán)格落實(shí)崗位職責(zé)中的安全責(zé)任要求，確保各種教育教學(xué)活動(dòng)和后勤工作的安全，保證學(xué)校和全體師生的安全。
2、全校師生要樹立安全地第一的思想，強(qiáng)化工作、生活、學(xué)習(xí)中的安全意識(shí)，形成“學(xué)校安全，人人有責(zé)”的理念。
3、根據(jù)“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則隨時(shí)注意學(xué)校校舍、設(shè)施、及管理中的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總務(wù)處報(bào)告。情況緊急或其他情況下，也可向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)直接報(bào)告。總務(wù)處根據(jù)具體情況及時(shí)整改。不能或無(wú)力處理的要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、根據(jù)“誰(shuí)管的`人誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則隨時(shí)注意學(xué)生人身及學(xué)生管理中的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向政教處報(bào)告。政教處根據(jù)具體情況及時(shí)整改。不能或無(wú)力整改的要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
二、安全大檢查
定期（開學(xué)前，放假后，每月一次）或不定期，對(duì)全學(xué)校進(jìn)行安全大檢查，每月應(yīng)對(duì)我校安全隱患進(jìn)行自我排查，發(fā)現(xiàn)隱患，或立即整改，或立即上報(bào)。
1、查改校舍及設(shè)施設(shè)備安全隱患。
一查學(xué)校是否新出現(xiàn)危房；
二查是否存在繼續(xù)使用危及師生安全的校舍房屋上課、住宿或活動(dòng)；
三查學(xué)校安全工作是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)；四查學(xué)校圍墻及重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施有無(wú)安全隱患和警示標(biāo)志。
2、查改學(xué)校食品衛(wèi)生安全隱患。
一查學(xué)校是否對(duì)食堂飲食衛(wèi)生工作實(shí)行目標(biāo)管理；
二查學(xué)校食堂從業(yè)人員是否經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和持證上崗；
三查食堂進(jìn)貨、儲(chǔ)藏、加工和飯菜質(zhì)量的監(jiān)督管理過(guò)程是否到位；
四查學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生每日清掃是否堅(jiān)持；
五查學(xué)校食堂有無(wú)安全隱患；
六查學(xué)校中午學(xué)生午休的內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生及管理情況。
3、查改學(xué)校消防安全隱患。
一查消防通道是否暢通；
二查滅火器材是否好用；
三查消防報(bào)警裝置和應(yīng)急照明裝置是否正常；
四查防火警示標(biāo)志是否損壞；
五查學(xué)校危險(xiǎn)化學(xué)物品和易燃易爆物品是否按文件規(guī)定實(shí)行專人管理、專柜存放；
六查學(xué)校是否加強(qiáng)用火管制，校內(nèi)是否存在學(xué)生使用明火的現(xiàn)象；
七查學(xué)校用電線路有無(wú)安全隱患。
4、查改學(xué)生路途安全隱患。
一查各班級(jí)對(duì)學(xué)生開展交通法規(guī)和道路安全知識(shí)的教育情況；
二查學(xué)校組織師生集體外出教育活動(dòng)是否按照定人員、定車輛、定線路“三定”原則，并經(jīng)教育局和交管部門批準(zhǔn)。三查禁止師生搭乘“三無(wú)”車（無(wú)駕駛執(zhí)照、無(wú)牌照、無(wú)客運(yùn)執(zhí)照）、病車、超載車和禁止學(xué)生搭、騎摩托車上學(xué)回家規(guī)定的執(zhí)行情況；四查對(duì)學(xué)生路途安全是否采取了向家長(zhǎng)及學(xué)生的預(yù)告通報(bào)制度。
三、整改措施落實(shí)
1、學(xué)校的每一位成員均有發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和處置（能力范圍內(nèi)）安全隱患的義務(wù)。
2、每學(xué)年開學(xué)前，放寒暑假、節(jié)假日前，必須開展全校性的安全大檢查，每學(xué)期開學(xué)后第一周必須開展學(xué)生安全教育。
3、每?jī)芍鼙仨氝M(jìn)行一次安全自查工作。在自查的過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)以文字形式報(bào)告，以便得到及時(shí)處理。
4、對(duì)在上級(jí)部門檢查中存在安全隱患的問題，進(jìn)行及時(shí)整改。
5、每周對(duì)學(xué)生生活飲用水源的衛(wèi)生情況進(jìn)行一次檢查；每周開展一次食堂工作人員不定期檢查。
6、加強(qiáng)門衛(wèi)人員的管理，每周對(duì)出入登記和校園巡查登記情況進(jìn)行不定期抽查，責(zé)令及時(shí)整改。
7、消防隱患排查工作每月不少于一次，有易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)物品管理的人員要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)消防法》和教育局的《消防安全管理實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定加以實(shí)行。
8、在排查的過(guò)程中，如果遇到不能下結(jié)論的問題應(yīng)請(qǐng)有關(guān)部門或?qū)＜疫M(jìn)行鑒定，以防事故發(fā)生。
四、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制，主要責(zé)任人取消當(dāng)年度評(píng)先資格。
2、安全教育及安全責(zé)任落實(shí)，安全隱患排查到位并整改有力，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故和被處罰的班級(jí)負(fù)責(zé)人，學(xué)校將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)懲制度2
一、各部門必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全檢查、考核、評(píng)比內(nèi)容。
二、對(duì)在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績(jī)突出和個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持“遵章必獎(jiǎng)，違章必罰，責(zé)利掛鉤，獎(jiǎng)懲到人”的原則。
三、對(duì)未依法履行生產(chǎn)安全、消防安全職責(zé)，違反單位生產(chǎn)安全、消防安全制度的行為，按照有關(guān)規(guī)定追究安全責(zé)任人員的.責(zé)任。
四、各部門建立相應(yīng)的安全調(diào)度制度，負(fù)責(zé)日常安全管理工作，遇有重大問題和事故隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
五、各部門必須認(rèn)真執(zhí)行安全考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，增強(qiáng)生產(chǎn)安全工作的約束機(jī)制，以確保本單位安全運(yùn)營(yíng)。
六、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：按照獎(jiǎng)懲對(duì)等的原則，視情節(jié)輕重，態(tài)度好壞，按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
七、對(duì)獎(jiǎng)懲人員定期張榜公布，以促使員工自覺做好安全工作。
獎(jiǎng)懲制度3
農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨、復(fù)雜的工作，為切實(shí)改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量，營(yíng)造舒適、潔凈的生活環(huán)境，我鎮(zhèn)進(jìn)一步完善工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)縣委縣政府出臺(tái)的《xx縣農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作獎(jiǎng)懲辦法》，并以“四清、四化”為突破口，以“五改”為著力點(diǎn)，徹底解決好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差等問題，確保農(nóng)村衛(wèi)生整治工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化管理�，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。
一、總體要求
堅(jiān)持以新農(nóng)村建設(shè)為總攬，以農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作為契機(jī)，以清垃圾、清雜物、清殘?jiān)珨啾凇⑶逋ピ骸八那濉焙蛢艋�、綠化、亮化、美化“四化”為突破口，以改路、改水、改廁、改圈、改垃圾處理方式“五改”為著力點(diǎn)，集中治理農(nóng)村環(huán)境臟亂差等問題，確保進(jìn)村道路及村內(nèi)“無(wú)暴露垃圾、無(wú)水面漂浮物、無(wú)亂搭亂建、無(wú)亂貼亂畫、無(wú)家畜散養(yǎng)、無(wú)亂堆亂放、無(wú)污水橫流、綠化空地?zé)o垃圾。”努力打造天藍(lán)水清地綠、村容整潔、舒適宜人的美麗村鎮(zhèn)。
二、強(qiáng)化責(zé)任
鎮(zhèn)、村各級(jí)干部一定要認(rèn)清當(dāng)前農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性，要把這項(xiàng)工作提升到政治任務(wù)上來(lái)抓，把農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作作為抓好農(nóng)村各項(xiàng)工作的突破口。一定要認(rèn)識(shí)再深入、再到位、再提升。如因思想不統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)不到位，出現(xiàn)問題要嚴(yán)肅追究責(zé)任，該經(jīng)濟(jì)處罰的經(jīng)濟(jì)處罰，該免職的免職，該停職的停職，該查處的查處。
�。ㄒ唬└鞔澹ㄉ鐓^(qū)）支書、主任作為農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作第一責(zé)任人，必須親自抓負(fù)總責(zé)。
�。ǘ╂�(zhèn)包村干部負(fù)責(zé)對(duì)所包村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作給予指導(dǎo)與督促，年終將依據(jù)所包村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作考核情況與村（社區(qū)）同獎(jiǎng)同罰。
（三）鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室對(duì)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，將采取定期和不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行檢查考核，對(duì)查處的問題全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)。
三、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
（一）獎(jiǎng)勵(lì)
結(jié)合年度考核結(jié)果和明察暗訪情況，鎮(zhèn)將評(píng)選出環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作先進(jìn)村（社區(qū)）、優(yōu)秀保潔員，年終進(jìn)行表彰。
1.環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作先進(jìn)村（社區(qū)）評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)為：
⑴環(huán)境衛(wèi)生實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理，在縣、鎮(zhèn)明查暗訪中無(wú)臟、亂、差問題，無(wú)被舉報(bào)查實(shí)的'問題，無(wú)被督查存在問題。
�、拼澹ㄉ鐓^(qū)）做好每日檢查工作，建立日常衛(wèi)生檢查記錄檔案。⑶群眾反映環(huán)境衛(wèi)生問題做到24小時(shí)之內(nèi)徹底解決。
�、扔协h(huán)境衛(wèi)生保潔志愿者隊(duì)伍，能及時(shí)完成臨時(shí)性衛(wèi)生突擊整治任務(wù)。
2.優(yōu)秀保潔員評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)為：
�、旁诳h、鎮(zhèn)明查暗訪中無(wú)臟、亂、差問題，無(wú)被舉報(bào)查實(shí)的問題，無(wú)被督查存在問題。
�、票崋T所負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)做到垃圾日產(chǎn)日清。
�、悄馨匆笞龅嚼謷盥駡�(chǎng)垃圾及時(shí)掩埋，確保周圍環(huán)境良好。
3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
�、艑�(duì)被縣評(píng)選進(jìn)入全縣環(huán)境衛(wèi)生排名前二十名的行政村給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)村（社區(qū)）支書、主任各20xx元，村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人1000元，村保潔員各獎(jiǎng)勵(lì)500元。
⑵全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作排名前十名的分三等給予獎(jiǎng)勵(lì)。前三名的村（社區(qū)）獎(jiǎng)勵(lì)支書主任各20xx元，村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人1500元，村保潔員各300元；第四名到第七名的村（社區(qū)）獎(jiǎng)勵(lì)支書主任各1500元，村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人1000元，村保潔員各200元；第八名到第十名的村（社區(qū)）獎(jiǎng)勵(lì)支書主任各1000元，村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人500元，村保潔員各200元；
�。ǘ⿷土P
對(duì)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作中態(tài)度漂浮、整治不力，達(dá)不到環(huán)境衛(wèi)生綜合整治標(biāo)準(zhǔn)且被縣、鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生辦公室明查暗訪時(shí)曝光的，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
1.對(duì)垃圾清運(yùn)不及時(shí)，垃圾散亂、外溢嚴(yán)重的村（社區(qū)）扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
2.主要街道有影響通行和整潔的破舊棚舍、斷壁殘?jiān)目郯l(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
3.村內(nèi)發(fā)現(xiàn)柴草秸稈，嚴(yán)重影響村容村貌的扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
4.村內(nèi)墻體存有嚴(yán)重亂貼亂畫現(xiàn)象的扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
5.村周邊和進(jìn)村大道兩側(cè)散亂垃圾明顯扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
6.村周邊河面坑塘內(nèi)有大量垃圾漂浮物扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
7.村內(nèi)主要街道有面積較大、影響通行的積存污水扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
8.靠近鐵路、公路沿線主干道的村兩側(cè)存有暴露垃圾、殘?jiān)珨啾�、違章破舊棚舍扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
9.以上問題被經(jīng)濟(jì)處罰后仍拒不整改的扣發(fā)支書、主任工資各5000元，扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人半年工資。
10.被市級(jí)以上曝光的村，一次性扣發(fā)支書、主任及村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人全年工資并給予免職等相應(yīng)組織處理。
本辦法自出臺(tái)之日起施行，如有與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
獎(jiǎng)懲制度4
一、指導(dǎo)思想
以市局安全工作文件精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化安全職責(zé)，預(yù)防和減少刑事案件、治安案件及意外事故的發(fā)生，保障學(xué)校師生人身及公私財(cái)產(chǎn)安全安全，堅(jiān)持以樹立學(xué)校“環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、師德高尚、校風(fēng)文明、水平一流、成才有望”的品牌形象為目標(biāo)、保證學(xué)校良好的學(xué)習(xí)、工作、生活秩序，從而全面推進(jìn)學(xué)校建設(shè)。
二、工作原則
1 、堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則
2 、堅(jiān)持科學(xué)運(yùn)行的原則
3 、堅(jiān)持預(yù)防為主的原則
4 、堅(jiān)持分層負(fù)責(zé)的原則
5 、堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則
安全工作組織機(jī)構(gòu)
一、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：周國(guó)強(qiáng)（校長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：各校務(wù)組組員
成員：各班主任
安全工作制度
一、安全責(zé)任制度：
1 、認(rèn)真貫徹市區(qū)安全工作文件精神，不斷完善學(xué)校安全規(guī)章制度，并將有關(guān)制度要求落實(shí)到具體崗位的職責(zé)中去，做到職責(zé)明確、責(zé)任分明。
2 、明確安全責(zé)任，校長(zhǎng)為確保學(xué)校政治穩(wěn)定和社會(huì)安定的第一責(zé)任人，負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門分管的領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各崗位責(zé)任人為直接責(zé)任人，負(fù)直接責(zé)任。
3 、層層簽定安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。學(xué)期初校長(zhǎng)與學(xué)校各部門分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門分管領(lǐng)導(dǎo)與各崗位責(zé)任人分別簽定責(zé)任書，分層管理，責(zé)任到人。
4 、將責(zé)任制的落實(shí)情況與教職工的年度考核評(píng)優(yōu)選先結(jié)合，出現(xiàn)問題嚴(yán)格按學(xué)校教育教學(xué)管理及服務(wù)工作責(zé)任事故的認(rèn)定及處理辦法執(zhí)行。
5 、健全安全工作檔案，將有關(guān)文件、計(jì)劃安排、規(guī)章制度 、崗位職責(zé)、安全責(zé)任書、監(jiān)督檢查記錄等材料及時(shí)歸檔，以備查詢。
二、治安管理制度：
（一）值班巡邏制度
1 、為進(jìn)一步完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作制度，加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的管理，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，學(xué)校設(shè)門衛(wèi)、值班人員，負(fù)責(zé)白天門口的出入人員車輛的檢查登記和夜間巡邏，保證廣大師生生命財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)校安全。
2 、在假期、休息日、靜校期間、平時(shí)夜間等時(shí)間內(nèi)，值班保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對(duì)全校范圍進(jìn)行巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種安全隱患、事故，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理。
3 、值班巡邏由總務(wù)處具體負(fù)責(zé)，安排值班表，檢查督導(dǎo)落實(shí)情況。
4 、寒、暑假均安排領(lǐng)導(dǎo)帶班巡邏保衛(wèi)。
5 、值班教職工，應(yīng)履行自己的義務(wù)。
�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)帶班監(jiān)督檢查制度
1 、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和主管安全的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，監(jiān)督檢查學(xué)校安全工作制度執(zhí)行落實(shí)情況。
2 、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，研究學(xué)校安全工作，堅(jiān)持每月一次。
3 、采用電話查崗或親臨學(xué)校檢查的方式，填好查表存檔。
4 、每月定期檢查三次，抽查至少三次，遇節(jié)假日和重大敏感日期等加大抽查力度。
5 、對(duì)擅離職守誤崗脫崗人員及時(shí)批評(píng)處理限期改正，對(duì)造成學(xué)校損失和嚴(yán)重后果的上報(bào)校委會(huì)按有關(guān)規(guī)定處理。
6 、帶班領(lǐng)導(dǎo)在辦公室接聽電話，聽取值班人員匯報(bào)，及時(shí)與其他領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況。
7、交接班時(shí)間：每天上午8：00
（三）外來(lái)進(jìn)校人員管理制度
1 、凡進(jìn)入學(xué)校找人、辦事人員，必須履行登記手續(xù)，經(jīng)保衛(wèi)人員詢問允許后方可進(jìn)校。
2 、學(xué)校上課期間，不接待來(lái)訪，送來(lái)錢物的在門口登記清楚并暫存，由門衛(wèi)電話通知該年級(jí)組后，有黑板通知其本人到大門口領(lǐng)取。如有特殊情況找人，須由門衛(wèi)電話通知該年級(jí)組教師將學(xué)生請(qǐng)出，其他情況不得找出學(xué)生，校外人員一律不得到教室找人。
3 、門衛(wèi)負(fù)責(zé)做好送來(lái)的學(xué)生錢物的登記、保管工作，學(xué)生本人領(lǐng)取時(shí)要認(rèn)真核對(duì)，并由其本人簽字。
4 、來(lái)校找教職工、部門辦事，須由門衛(wèi)通知其本人或部門后并開具證明，事情辦完，由教職工本人或部門人員證明簽字，出校時(shí)交回門衛(wèi)。
5 、禁止校外人員來(lái)校閑逛、游玩，靜校、節(jié)假日期間拒絕校外人員來(lái)訪。
三、安全檢查制度
1 、各部門、各崗位人員要嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和安全責(zé)任書要求對(duì)崗位工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理。
2 、各重點(diǎn)崗位人員每月要對(duì)自己所負(fù)責(zé)的部位進(jìn)行至少一次全面檢查，平時(shí)每天注意巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，檢查要隨時(shí)做好記錄。
3 、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)每季度至少對(duì)本部門所屬崗位的.安全工作進(jìn)行全面檢查一次，檢查結(jié)果做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要以書面形式通報(bào)崗位人員，限期整改，并做好復(fù)查驗(yàn)收。
4 、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)匯同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人每學(xué)期至少要對(duì)全校安全工作進(jìn)行全面檢查兩次，要做好檢查記錄，寫清檢查項(xiàng)目、時(shí)間、人員、部位、存在問題，并將存在問題用書面形式通報(bào)有關(guān)部門，限期整改，將整改復(fù)查后，寫入安全檢查記錄。
5 、對(duì)在檢查中出現(xiàn)問題又未及時(shí)整改的崗位責(zé)任人或部門主管領(lǐng)導(dǎo)，將依照有關(guān)制度給予處理。
6 、各部門和全校安全檢查記錄要在學(xué)期末上交辦公室存檔。
四、法制教育相關(guān)制度
1 、對(duì)干部、教師的法制安全知識(shí)宣傳教育制度
( 1）將對(duì)干部教教師的法制安全宣傳教育作為學(xué)校及各部門工作計(jì)劃必要部分，安排專人負(fù)責(zé)，專時(shí)專用。
( 2）領(lǐng)導(dǎo)班子每月討論學(xué)校安全工作專題研究一次、分析研究安全工作，聽取安全工作匯報(bào)。
( 3）校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月學(xué)習(xí)一次法制和安全知識(shí)，提高守法意識(shí)和安全防范能力。
( 4）對(duì)全校教職工在學(xué)期初進(jìn)行法制和安全知識(shí)宣講一次，學(xué)期中專題宣講至少兩次，學(xué)校逐層簽定安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。
( 5）將法制安全知識(shí)專題會(huì)議出勤情況記入考核成績(jī)。
2 、對(duì)于學(xué)生的法制安全知識(shí)宣傳教育制度
( 1）由政教處全面負(fù)責(zé)對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行法制安全知識(shí)宣傳教育，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃專人負(fù)責(zé)實(shí)施，確保落實(shí)。充分利用國(guó)旗下講話、*、法制教育課、板報(bào)專題講座等多種形式開展安全教育，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、防火、防盜、防交通事故、防溺水、防食物中毒及其他意外傷害事故的知識(shí)，提高抵御各種傷害事故的能力。
( 2）主管校長(zhǎng)與各年級(jí)組長(zhǎng)、班主任簽訂學(xué)期安全法制教育責(zé)任書，督促開展教育活動(dòng)。
( 3）各個(gè)年級(jí)在政教處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，對(duì)全年級(jí)學(xué)生進(jìn)行法制安全知識(shí)的宣傳教育，每學(xué)期不少于四次。
( 4）各班要在班主任的主持下，結(jié)合學(xué)校工作學(xué)習(xí)（如外出、掃墓、植樹、社會(huì)實(shí)踐等），及時(shí)進(jìn)行法制安全知識(shí)教育，使學(xué)生提高法制意識(shí)和安全防護(hù)能力。
( 5）以《中小學(xué)生自救常識(shí)》教材和錄像帶以及《交通安全知識(shí)》、《中小學(xué)法制系列篇》為依托，組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育活動(dòng)。
( 6）組織學(xué)生外出必須履行請(qǐng)示匯報(bào)手續(xù)。
五、消防、用電安全檢查制度
1 、消防器材的使用維修保管檢查制度
( 1）學(xué)校的重要部位均配備滅火器材，并且要求定點(diǎn)擺放，設(shè)立明顯標(biāo)志，方便取用。
( 2）每月部門領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)同志，對(duì)本部門消防器材檢查一次，確保干凈整潔，安全有效。
( 3）學(xué)校每學(xué)期組織新上崗人員學(xué)習(xí)使用滅火器材方法。
( 4）按有關(guān)規(guī)定及時(shí)檢查、更換和補(bǔ)充滅火器材。
2 、消防工作安全檢查制度
( 1）學(xué)校每學(xué)期組織消防安全大檢查三次（開學(xué)初、學(xué)期中、放假前），各部門處室每月自查一次。
( 2）政教處將消防檢查重點(diǎn)列入日常檢查內(nèi)容，隨時(shí)檢查，及時(shí)整改。
( 3）確保消防器材齊全有效。
( 4）確保正常用電、人走燈滅。
( 5）確保無(wú)違章用火，物品存放正確，無(wú)易燃危險(xiǎn)品、無(wú)自燃隱患，重點(diǎn)部及時(shí)通風(fēng)換氣。
六、集體外出交通制度
( 1）集體活動(dòng)前，必須向校長(zhǎng)請(qǐng)求并報(bào)教育局審批，由政教處、年級(jí)組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成安全領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)地考察后研究布置安全方案，明確分工、分頭準(zhǔn)備。
( 2）活動(dòng)前由各年級(jí)班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育，統(tǒng)一著裝，準(zhǔn)備部分藥品。
( 3）由專任教師佩戴明顯標(biāo)志、指揮旗，封堵路口，指揮學(xué)生交通。
( 4）班主任、任課教師隨班活動(dòng)，師生混編，及時(shí)指揮控制學(xué)生隊(duì)伍，糾正、化解安全隱患，防止人群驚恐混亂。
( 5）學(xué)生隊(duì)伍排列緊密，防止車輛行人穿行。
( 6）由年輕體力好、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦清醒、反應(yīng)敏捷的男性教師組成機(jī)動(dòng)檢查組，隨時(shí)處理各種險(xiǎn)情。
( 7）全體教師主要任務(wù)是組織、指導(dǎo)、保障學(xué)生安全，不得讓學(xué)生接觸有害、有毒物體或從事不安全作業(yè)。
( 8）集體活動(dòng)的過(guò)程要杜絕學(xué)生中途掉隊(duì)、回家、游玩等現(xiàn)象。
( 9）活動(dòng)結(jié)束后集體返回學(xué)校，清點(diǎn)人數(shù)，分班總結(jié)后再行解散。
( 10）各年級(jí)各班如有問題需立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
七、飲食衛(wèi)生安全管理制度
1 、食堂、校內(nèi)商店食品衛(wèi)生、食品安全管理制度
( 1）學(xué)校成立食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂及食品衛(wèi)生工作，校內(nèi)所有炊事人員要服從領(lǐng)導(dǎo)接受監(jiān)督。
( 2）炊管人員和經(jīng)營(yíng)食品的商店，要認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及各項(xiàng)衛(wèi)生制度、條例。
( 3）炊管人員和從事食品工作的人，必須按期體檢，在校工作必須持有效的健康合格證，個(gè)人衛(wèi)生符合規(guī)定要求。
( 4）炊管人員和從事食品工作的人員必須嚴(yán)格把守進(jìn)貨渠道，不賣變質(zhì)腐食品、不賣過(guò)期食物、飲料、或三無(wú)食品和飲料。
( 5）炊管人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，生、熟分開，桌面、臺(tái)面保持干凈、整潔，做到室內(nèi)無(wú)蚊蠅，炊具要及時(shí)清洗、定期消毒。
2 、防投毒、防中毒安全管理制度
( 1）學(xué)校食堂操作間、小賣部?jī)?nèi)部、水房、水井等處嚴(yán)禁外人進(jìn)入。
( 2）凡在校內(nèi)出售食品與飲料的部門，必須嚴(yán)格執(zhí)行專人進(jìn)貨，不賣變質(zhì)腐食品、不賣過(guò)期食物、飲料、或三無(wú)食品和飲料。
( 3）炊管人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，生、熟分開，桌面、臺(tái)面保持干凈、整潔，做到室內(nèi)無(wú)蠅蚊，炊具要及時(shí)清洗、定期消毒。
( 4）食品加工來(lái)原料、水源，遠(yuǎn)離門窗保持距離，防止投毒。
( 5）滅鼠、滅蚊蠅等藥物使用時(shí)要設(shè)立明顯標(biāo)志，專人放置、及時(shí)清點(diǎn)，防止人為失誤操作，禁止將個(gè)人的農(nóng)藥、殺蟲劑等帶入工件場(chǎng)所。
( 6）下班前關(guān)好門窗鎖好門，確認(rèn)無(wú)誤后方可離開。
( 7）有關(guān)工作人員進(jìn)入工作環(huán)境前，須先檢查門窗關(guān)閉情況，確認(rèn)完好后再進(jìn)入室內(nèi)，進(jìn)入室內(nèi)后注意觀察室內(nèi)物品的擺放和數(shù)量等情況是否正常，注意是否有異味，有問題時(shí)須及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
八、汛期安全管理制度
1、認(rèn)真貫徹《防汛法》和“安全第一、常備不懈、以防為主”的方針，作到思想、組織、指揮、職責(zé)任務(wù)五到位。
2、建立健全防汛領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工，有暢通的通訊網(wǎng)絡(luò)，保證24小時(shí)暢通無(wú)阻。強(qiáng)化防汛值班制度，校長(zhǎng)親自帶班，值班人員不得脫崗、離崗。組織好搶險(xiǎn)隊(duì)，準(zhǔn)備好應(yīng)急物資。
3、對(duì)我校所有的建筑物、電路、電器、排水系統(tǒng)等進(jìn)行認(rèn)真的檢查
發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。
九、危險(xiǎn)品安全管理制度
1 、易燃、易爆劇毒、強(qiáng)腐蝕性等物品的購(gòu)買、運(yùn)輸必須事先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織專人負(fù)責(zé)。
2 、易燃、易爆劇毒、強(qiáng)腐蝕性等物品的使用必須嚴(yán)密組織，事先申請(qǐng)、填好記錄、專人負(fù)責(zé)，及時(shí)收回嚴(yán)格保管。
3 、校內(nèi)禁止存放汽油等烈性燃料和煙花爆竹等，教師個(gè)人的摩托車等禁止在辦公場(chǎng)所存放。易燃易爆藥品要依據(jù)各自性質(zhì)、分類、分柜保存，避免發(fā)生火災(zāi)。
4 、健全危險(xiǎn)品的進(jìn)貨和使用帳目，使用劇毒藥品要有嚴(yán)格的審批制度和領(lǐng)用手續(xù)，用后剩余藥品及時(shí)入庫(kù)保存，并做好記錄。
5 、劇毒藥品庫(kù)要求雙門雙鎖雙人管理，只有兩個(gè)人同時(shí)在時(shí)才能領(lǐng)取劇毒藥品，劇毒藥品要放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，不得與其它藥品混放。
6 、禁止學(xué)生將任何化學(xué)藥品帶出實(shí)驗(yàn)室，禁止學(xué)生將危險(xiǎn)品帶入學(xué)校。
7 、在教師、學(xué)校使用強(qiáng)酸、強(qiáng)堿等強(qiáng)腐蝕性藥品及劇毒氣體等，必須嚴(yán)密監(jiān)控，設(shè)計(jì)險(xiǎn)情處置方案，檢查應(yīng)急救護(hù)設(shè)施，并事先進(jìn)行安全使用教育輔導(dǎo)，實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，要切斷電源、收回剩余藥品。
十、校內(nèi)外大型活動(dòng)安全管理辦法
1 、集體活動(dòng)前必須向校長(zhǎng)請(qǐng)示，并報(bào)教育局審批，由政教處、年級(jí)組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成安全領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)地考察后研究布置安全方案，明確分工、分頭準(zhǔn)備。
2 、活動(dòng)前由各年級(jí)班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育，統(tǒng)一著裝，明確要求，講解安全知識(shí)。
3 、班主任、任課教師隨班活動(dòng)，師生混編，及時(shí)指揮學(xué)生隊(duì)伍，糾正、化解安全隱患，防止人群驚恐混亂。
4 、由年輕體力好、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦清醒、反應(yīng)敏捷的男性教師組成機(jī)動(dòng)檢查組，隨時(shí)處理各種險(xiǎn)情。
5 、活動(dòng)結(jié)束后，在統(tǒng)一指揮下有秩序的帶回，分班總結(jié)后再行解散，防止擁堵傷害師生安全。
6 、活動(dòng)進(jìn)行中，設(shè)專人檢查電器、音響、燈光、電路等溫度，防止火災(zāi)發(fā)生。
7 、各年級(jí)各班嚴(yán)禁以任何形式、名義組織學(xué)生從事易燃易爆、有毒等危險(xiǎn)品的勞動(dòng)或者其他危險(xiǎn)性的活動(dòng)，如有問題，需立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
注意：各種情況下勻應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰上報(bào)，并要按組織系統(tǒng)上報(bào)，杜絕越級(jí)上報(bào)現(xiàn)象發(fā)生。
獎(jiǎng)懲制度5
課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所，課堂學(xué)習(xí)是學(xué)生獲取知識(shí)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)的主渠道。抓好課堂考勤是創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)氛圍，形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的必要條件。為規(guī)范我院課堂考勤管理，根據(jù)《南京航空航天大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》，特制定本制度：
一、管理辦法
1.各班應(yīng)切實(shí)端正對(duì)課堂考勤的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，將課堂考勤視為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要舉措，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好這一項(xiàng)工作;
2.各班應(yīng)選拔原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的`學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)考勤;
3.學(xué)生自開學(xué)之日起開始實(shí)行考勤。凡教學(xué)計(jì)劃所開課程都要實(shí)行考勤，因故不能參加者必須請(qǐng)假。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)或超過(guò)假期者，均以曠課論處;
4.曠課一天按8課時(shí)計(jì)，實(shí)際上課時(shí)間超過(guò)8課時(shí)，按實(shí)際上課課時(shí)計(jì);遲到、早退(十分鐘以內(nèi))三次計(jì)一課時(shí);
5.學(xué)生請(qǐng)假必須填寫《外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生請(qǐng)假手續(xù)單》;
6.考勤情況由學(xué)習(xí)委員每周統(tǒng)計(jì)一次，制作班級(jí)考勤情況記錄本，并于每周五下午5：00前交年級(jí)學(xué)習(xí)部和輔導(dǎo)員處;
7、班級(jí)同學(xué)如發(fā)現(xiàn)考勤失誤，可直接向?qū)W習(xí)部反映。
二、考勤辦法
1.學(xué)習(xí)委員課后將考勤情況登入《班級(jí)考勤記錄本》，及時(shí)交任課老師簽字;
2.學(xué)生請(qǐng)假一律憑《外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生請(qǐng)假手續(xù)單》，否則按曠課計(jì);
3、重修生持《重修課程課堂考勤表》進(jìn)行課堂考勤，課后交任課教師簽字，如無(wú)任課教師簽字視為曠課;
4、重修生每周五5:00前將《重修課程課堂考勤表》報(bào)所在班級(jí)學(xué)習(xí)委員處進(jìn)行匯總登記，學(xué)習(xí)委員填寫《學(xué)生考勤周報(bào)表》。
三、獎(jiǎng)懲條例
1.學(xué)生一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠課10節(jié)以下者，每曠課一節(jié)扣其年度綜合素質(zhì)評(píng)分O.2分;曠課10節(jié)及以上者，按《南京航空航天大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定處理，并扣其綜合素質(zhì)評(píng)分;
2.一學(xué)期累計(jì)擅自缺課時(shí)數(shù)達(dá)到所修課程時(shí)數(shù)的1/3者，取消其該門課程的'考試資格;
3.學(xué)院及時(shí)檢查學(xué)生考勤情況，統(tǒng)計(jì)缺勤及曠課節(jié)數(shù)，達(dá)到處分節(jié)次的學(xué)生按《南京航空航天大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定，及時(shí)做出處理，并上報(bào)學(xué)生處;
4.輔導(dǎo)員每周對(duì)課堂考勤組織不定期抽查，抽查結(jié)果與學(xué)生考勤表不符的將視為考勤表弄虛作假，并對(duì)年級(jí)學(xué)習(xí)部及班級(jí)學(xué)習(xí)委員進(jìn)行嚴(yán)肅處理;
5.《班級(jí)考勤記錄本》、《學(xué)生考勤周報(bào)表》逾期不交達(dá)兩次或以上的將對(duì)該班考勤員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，干部考核相應(yīng)扣分;
6.出現(xiàn)嚴(yán)重弄虛作假、嚴(yán)重失職者將撤消其職務(wù)，取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦入黨的資格，并給予相應(yīng)處分。
獎(jiǎng)懲制度6
一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)包括哪些方面
醫(yī)學(xué)職業(yè)道德是從事醫(yī)學(xué)職業(yè)的人們?cè)卺t(yī)療衛(wèi)生保健工作中應(yīng)遵循的行為原則和規(guī)范的總和。因此，執(zhí)業(yè)醫(yī)師要達(dá)到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的優(yōu)良，必須接受醫(yī)學(xué)道德教育和進(jìn)行自我道德修養(yǎng)，并且要求做到：
�。ㄒ唬┮岣邔�(duì)醫(yī)學(xué)道德的基本原則的理解
要提高對(duì)醫(yī)學(xué)道德的基本原則即不傷害原則、有利原則、尊重原則和公正原則的認(rèn)識(shí)和理解，并用這些基本原則指導(dǎo)自己的職業(yè)活動(dòng)；同時(shí)，要提高對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生保健實(shí)踐中倫理問題的敏感性及運(yùn)用上述基本原則分析和解決倫理問題，把醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)學(xué)倫理統(tǒng)一起來(lái)。
�。ǘ┮J(rèn)真履行衛(wèi)生部制定的醫(yī)學(xué)道德規(guī)范
1.救死扶傷，實(shí)行社會(huì)主義的'人道主義。時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛。
2.尊重病人的人格和權(quán)利，對(duì)待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。
3.文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。
4.廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。
5.為病人保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療。不泄露病人隱私與秘密。
6.互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系。
7.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取。鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。
�。ㄈ┨岣咦杂X性和責(zé)任感
要在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，不斷提高履行上述醫(yī)學(xué)道德基本原則和規(guī)范的自覺性和責(zé)任感，逐漸形成良好的醫(yī)學(xué)道德信念和養(yǎng)成良好的醫(yī)學(xué)道德行為、習(xí)慣和風(fēng)尚。
獎(jiǎng)懲制度7
為加強(qiáng)小學(xué)教學(xué)工作的評(píng)估，提高學(xué)生的'整體素質(zhì)、聯(lián)校的教育教學(xué)質(zhì)量，特制定制度如下：
1、六年級(jí)畢業(yè)考試語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、綜合學(xué)科按平均分比縣平均分高1分100元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)低于縣平均分2分以下每多1分罰款20元，科學(xué)、品社、運(yùn)河低于縣平均分1分以下每多1分罰款20元。
2、六年級(jí)畢業(yè)考試語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)單科獲全縣第一名獎(jiǎng)300元，第二名獎(jiǎng)250元，第三名獎(jiǎng)200元，第四名獎(jiǎng)150元，第五名獎(jiǎng)100元�？茖W(xué)、品社、運(yùn)河單科獲全縣第一名獎(jiǎng)150元，第二名獎(jiǎng)125元，第三名獎(jiǎng)100元，第四名獎(jiǎng)75元，第五名獎(jiǎng)50元。
六年級(jí)畢業(yè)考試語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)單科全縣倒第一名罰款150元，倒第二名罰款100元，倒第三名罰款50元�？茖W(xué)、品社、運(yùn)河單科全縣倒第一名罰款75元，倒第二名罰款50元，倒第三名罰款25元。
3、中心校長(zhǎng)的獎(jiǎng)罰按學(xué)區(qū)六年級(jí)畢業(yè)成績(jī)高出縣平均分1分以上者按每高1分獎(jiǎng)100元；低于縣平均分2分（含2分）以下每多1分罰款20元。
4、六年級(jí)畢業(yè)考試成績(jī)學(xué)�？傇u(píng)全縣第一名600元，第二名400元，第三名300元，第四名200元，第五名100元。學(xué)校總評(píng)全縣倒第一罰款200元，倒第二罰款150元，倒第三罰款100元。聯(lián)校業(yè)務(wù)人員與中心校長(zhǎng)享受同等獎(jiǎng)懲，其它工作參照?qǐng)?zhí)行。
5、六年級(jí)畢業(yè)考試獲全縣前五名，聯(lián)校發(fā)特別獎(jiǎng)金10000元，根據(jù)六年級(jí)畢業(yè)考試相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度發(fā)放。
若聯(lián)校進(jìn)入前五名只獎(jiǎng)不罰。
獎(jiǎng)懲制度8
第一條 為加強(qiáng)交通部門各類安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時(shí)上報(bào)的通知》要求，結(jié)合交通部門的特點(diǎn)，特制定本制度。
第二條 安全事故報(bào)告。凡發(fā)生死亡1人以上，經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上或有一定社會(huì)影響的傷亡事故，以及特別緊急、重大突發(fā)事件（故），死亡3人以上，經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)以上或群傷事故，危險(xiǎn)化學(xué)品在運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生嚴(yán)重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故，事故責(zé)任單位必須將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況及已采取的應(yīng)急救援措施立即向市、區(qū)（市）縣交通局值班室報(bào)告，并在4小時(shí)內(nèi)形成正式的事故快報(bào)。
1、道路運(yùn)輸事故：市級(jí)運(yùn)輸企業(yè)負(fù)責(zé)向市交通局值班室和交管處值班室報(bào)告；區(qū)（市）縣交通局值班室報(bào)告，交管所向交管處值班室報(bào)告。
2、水上運(yùn)輸事故：市級(jí)航運(yùn)企業(yè)分別向市交通局值班室和航務(wù)處（海事局）
值班室報(bào)告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報(bào)告，海事處向海事局報(bào)告。
3、公路橋梁施工和養(yǎng)護(hù)作業(yè)事故：市級(jí)路橋和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費(fèi)公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報(bào)告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報(bào)告，公路所向公路處值班室報(bào)告。
4、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故：區(qū)（市）縣交通局和市級(jí)交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報(bào)告。
凡發(fā)生重特大傷亡責(zé)任事故、社會(huì)影響惡劣的一般傷亡責(zé)任事故、�；愤\(yùn)輸安全事故，市交通局值班室接到事故報(bào)告后在向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處（室）報(bào)告事故的同時(shí)，立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監(jiān)局值班室報(bào)告，交管處、公路處、航務(wù)處（海事局）負(fù)責(zé)分別向省運(yùn)管局、公路局、航務(wù)局報(bào)告，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。在電話報(bào)告的同時(shí)，及時(shí)以書面形式傳真報(bào)送事故基本情況和應(yīng)急救援處置情況。
第三條 安全事故的統(tǒng)計(jì)。安全事故的統(tǒng)計(jì)時(shí)間為上年的12月26日至當(dāng)年的'12月25日，上月的26日至當(dāng)月的25日。市交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)盛市級(jí)國(guó)營(yíng)、集體、民營(yíng)、股份制交通企事業(yè)單位安全事故，區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)在本地注冊(cè)的國(guó)營(yíng)、集體、民營(yíng)、股份制交通企事業(yè)單位安全事故。
1、道路運(yùn)輸事故統(tǒng)計(jì)：按照交通部制訂的《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告辦法》的要求，區(qū)（市）縣交通局和市級(jí)道路運(yùn)輸企業(yè)在每月5日前填報(bào)省交通廳統(tǒng)一印制的《四川省公路運(yùn)輸企業(yè)行車事故（月、季、年）報(bào)表》交市交通局安全監(jiān)督處，安監(jiān)處匯總后在每月10日前分別報(bào)送省運(yùn)管局、局規(guī)劃處，并將《安全指標(biāo)對(duì)比分析表》報(bào)局長(zhǎng)、分管安全副局長(zhǎng)等有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)。
2、水上運(yùn)輸安全事故統(tǒng)計(jì)：水上運(yùn)輸安全事故由區(qū)（市）縣海事處和市級(jí)航運(yùn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)，并在每月5日前上報(bào)市航務(wù)處（海事局），航務(wù)處（海事局）在每月5日前報(bào)送局安監(jiān)處，安監(jiān)處在每月10日前報(bào)送市安監(jiān)局。
3、企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)：按照企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)辦法，市級(jí)道橋施工和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費(fèi)公路公司職工傷亡事故由公路處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并在每月5日前匯總交安監(jiān)處；其它市級(jí)交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報(bào)送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)安監(jiān)處匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)局等相關(guān)部門。區(qū)（市）縣級(jí)交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并報(bào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。
第四條 安全事故檔案管理。市交通局和區(qū)（市）縣交通局分別建立道路運(yùn)輸安全、水上運(yùn)輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專卷，落實(shí)專人負(fù)責(zé)保管。檔案內(nèi)容包括：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故的批示、政府及有關(guān)部門對(duì)處理事故的文件和批復(fù)、事故責(zé)任認(rèn)定書、事故調(diào)查報(bào)告、事故快報(bào)和應(yīng)急救援處置報(bào)告、對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理決定、企事業(yè)單位對(duì)事故責(zé)任人的處理、每月各類事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。安監(jiān)處、交管處、公路處、海事局對(duì)各類違章受到執(zhí)法部門依法嚴(yán)厲查處的單位和從業(yè)人員，應(yīng)分別建立劣跡檔案，并在xx交通安全公示網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示。
第五條 本制度經(jīng)xx市交通局修訂后，從發(fā)布之日起正式實(shí)施。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎(jiǎng)懲制度。
1、職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級(jí)教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。
2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款100元工人罰款50元。
3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對(duì)無(wú)證操作人員處以200元罰款。
4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50—100元。
5、機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以50—100元罰款。
6、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便，違者罰款50—100元。
7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(zhǎng)責(zé)任，處以50—100元罰款。
8、施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予500—1000元罰款。
9、現(xiàn)場(chǎng)消防器材嚴(yán)禁隨意動(dòng)用，違者予以100元罰款。
10、現(xiàn)場(chǎng)施工做好成品保護(hù)工作，根據(jù)有意、無(wú)意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。
11、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。
12、非電工嚴(yán)禁動(dòng)用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款200元。
13、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，給予200—500元獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)懲制度9
1 、總則
1.1、為了全面貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)的管理，獎(jiǎng)勵(lì)正確積極地安全行為，懲處不安全行為，控制和消除不良行為。確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制訂本制度。
1.2 、本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和考核辦法。
1.3 、本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位、全體員工和進(jìn)入公司院內(nèi)的外租外包單位、供應(yīng)商、參觀實(shí)習(xí)團(tuán)體、公務(wù)個(gè)人等。
2、指導(dǎo)原則
2.1、安全生產(chǎn)工作要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省、市和企業(yè)制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規(guī)程、安全管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，要把安全工作列為本單位評(píng)先和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費(fèi)從獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支。
2.2 、安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全工作的核心，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工要認(rèn)真執(zhí)行，在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)和工作崗位上，對(duì)安全工作負(fù)責(zé)。各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況，必須同本部門、本單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，嚴(yán)格考核。
2.3 、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲以檢查考評(píng)為基本運(yùn)行模式�？己藨�(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，法律、制度為準(zhǔn)繩，執(zhí)法公正、嚴(yán)明，以達(dá)到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。
2.4、獎(jiǎng)懲不是目的，根本目的是希望通過(guò)獎(jiǎng)懲激發(fā)全體員工從心底里高度重視、并主動(dòng)積極參與、提高自我安全保護(hù)意識(shí)，使安全第一、預(yù)防為主的理念滲透到生產(chǎn)前準(zhǔn)備、生產(chǎn)中操作、生產(chǎn)后維護(hù)一整個(gè)鏈條中，更是激勵(lì)各級(jí)安全管理人員千方百計(jì)動(dòng)腦筋、想辦法、切實(shí)提高安全管理水平，積極創(chuàng)建公司的安全環(huán)境和安全文化氛圍，從而真正杜絕安全隱患、實(shí)現(xiàn)安全零事故。
3、職責(zé)
3.1、安技保衛(wèi)部是安全獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行部門，依據(jù)本制度負(fù)責(zé)督促管理各單位落實(shí)獎(jiǎng)懲規(guī)定情況，對(duì)各單位進(jìn)行考核。
3.2、綜合辦公室負(fù)責(zé)下達(dá)獎(jiǎng)懲考核文件等程序。
3.3、人力資源部負(fù)責(zé)按照安技保衛(wèi)部下達(dá)的《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知單》實(shí)施獎(jiǎng)懲。
3.4、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)涉及外單位和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)處理程序，按照安技保衛(wèi)部下達(dá)的《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知單》實(shí)施獎(jiǎng)懲。
4、懲罰類型
4.1、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50—500元、賠償損失的3—50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金。
4.2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、降職、降級(jí)、辭退警告、留用查看、辭退、開除。
4.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
5、獎(jiǎng)勵(lì)
5.1、安全生產(chǎn)評(píng)比工作每年進(jìn)行一次，對(duì)于評(píng)選出的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
5.2、對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)按具體情況給予記功、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)：
5.2.1、在生產(chǎn)工作中，針對(duì)安全工作，有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者；
5.2.2、對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒、噪聲等，預(yù)防職業(yè)危害，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)項(xiàng)目改進(jìn)者；
5.2.3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免惡性的事件發(fā)生的；
5.2.4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生者，及時(shí)采取果斷措施，減少事故損失的有功者；
5.2.5、在搶救事故中，使企業(yè)和員工的生命財(cái)產(chǎn)免受損失的有功者；
5.2.6、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，向公安機(jī)關(guān)積極提供重要線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件，查處治安災(zāi)害事件表現(xiàn)突出的；
5.2.7、舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；
5.2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建議并被采納的；
5.2.9、敢于管理，長(zhǎng)期堅(jiān)持支持安全生產(chǎn)工作的；
5.2.10、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組的個(gè)人成員。
5.3 、對(duì)于下列情況給予一次性重大獎(jiǎng)勵(lì)：
5.3.1、在安全生產(chǎn)工作中，運(yùn)用現(xiàn)代安全科學(xué)管理方法，獲得成效的部門；
5.3.2、在安全生產(chǎn)上做出成績(jī)的先進(jìn)集體；
5.3.3、被評(píng)為集團(tuán)公司級(jí)安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位。
6 、處罰
6.1、對(duì)進(jìn)入本公司外租外包、供應(yīng)商等所有外單位，委派工作、參觀學(xué)習(xí)、辦事等所有外來(lái)人員。
6.1.1、違反《安全協(xié)議》的，對(duì)有關(guān)單位或個(gè)人扣罰100－1500元。
6.1.2、作業(yè)沒有安全內(nèi)容和安全措施的，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人或責(zé)任單位扣罰100－500元。
6.1.3、違反本公司各種規(guī)章制度的，按本公司員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。對(duì)有關(guān)單位或個(gè)人扣罰100－1500元。
6.1.4、凡違反本規(guī)定多項(xiàng)內(nèi)容的，實(shí)行數(shù)款并罰。
6.1.5、違反國(guó)家法律法規(guī)的交由公安機(jī)關(guān)處理。
6.2、公司內(nèi)對(duì)發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任者的處罰規(guī)定：
發(fā)生事故后不按“四不放過(guò)”的原則，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí)，追究其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。造成的損失給予罰款賠償，行政處分或依法交公安機(jī)關(guān)處理。有下列情形之一者應(yīng)予500元以內(nèi)懲治警告：
6.2.1、抵觸、抗拒安全生產(chǎn)管理執(zhí)行，無(wú)視安全檢查，妨礙安全工作者；
6.2.2、拒簽整改通知單的；
6.2.3、違章指揮或強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)未導(dǎo)致事故發(fā)生者；
6.2.4、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；
6.2.5、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者；
6.2.6、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者；
6.2.7、對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者；
6.2.8、對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取應(yīng)急措施，未造成事故的；
6.2.9、忽視安全工作，不履行職責(zé)，玩忽職守，導(dǎo)致公司及員工財(cái)產(chǎn)輕微損失的；
6.2.10、違反保密規(guī)定，對(duì)涉密文件、圖紙、檔案不嚴(yán)密保管，以致發(fā)生盜竊或丟失的；
6.2.11、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未造成嚴(yán)重后果者。
6.3、具有下列情形之一屬一般違章，一人/項(xiàng)次：
考核單位領(lǐng)導(dǎo)100—200元；責(zé)任者100—200元；班長(zhǎng)、安全員50—100元。
6.3.1、不按規(guī)定穿戴勞保防護(hù)上崗，女工上崗不戴工作帽，超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi)，按照操作規(guī)程必須佩帶防護(hù)眼鏡操作時(shí)不戴，不穿防砸鞋的；
6.3.2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理混亂的，如著裝不整齊，亂擺生活用品器具，不按工位定置，工件碼放混亂，工件任意堵塞通道，不及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)廢料、垃圾，工位存放與工作無(wú)關(guān)物品，地面油污等；
6.3.3、從事危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無(wú)人監(jiān)護(hù)，不執(zhí)行“危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)單”所規(guī)定的安全措施的；
6.3.4、操作天車、吊葫蘆違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定，使用的鋼絲繩不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，吊索具不點(diǎn)檢，防脫落裝置失效，操作工無(wú)證，不戴安全帽的；
6.3.5、不正確使用安全防護(hù)裝置或有防護(hù)裝置不用，擅自停用設(shè)備上的安全、照明、信號(hào)、防火、防爆裝置的；
6.3.6、工件不按規(guī)定位置擺放或超高、歪斜堆放的；
6.3.7、叉車司機(jī)超高叉運(yùn)或承載人員的；
6.3.8、無(wú)農(nóng)機(jī)駕駛證和特種車輛駕駛證，違章駕駛各種農(nóng)機(jī)和特種車輛的；
6.3.9、機(jī)動(dòng)車輛拐彎、進(jìn)出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈；駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無(wú)轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛的；
6.3.10、摩托車、電動(dòng)車、自行車不按規(guī)定停放，穿行車間的；
6.3.11、施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車間等工作場(chǎng)所私自接電、水、氣源，私自動(dòng)用天車和啟用設(shè)備、設(shè)施的；
6.3.12、操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床設(shè)備或進(jìn)行檢修、試車時(shí)敞開衣襟、戴手套、圍巾圍裙，機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作的；
6.3.13、高空作業(yè)時(shí)上下扔物件的；
6.3.14、帶電（檢修）作業(yè)或使用非雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作，不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明的；
6.3.15、開動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開關(guān)、閘、閥；
6.3.16、使用手持電動(dòng)工具安全附件不齊全、破損，插頭兩相沒有接地保護(hù)，沒有漏電保護(hù)的；
6.3.17、下班未關(guān)閉照明，空調(diào)，電器電源，機(jī)械設(shè)備電源，手機(jī)充電器在插座上不拔的；
6.3.18、隨意傾倒危險(xiǎn)廢物，下水道隨意傾倒廢棄油液，隨意焚燒垃圾樹葉荒草，造成環(huán)境污染的；
6.3.19、違反管制刀具管理規(guī)定的，未造成后果的；
6.3.20、故意損壞公私財(cái)物及公共設(shè)施的；
6.3.21、公然侮辱他人，造謠惑眾，捏造事實(shí)，誹謗他人的；
6.3.22、違反物資出廠規(guī)定或車輛進(jìn)出廠規(guī)定的；
6.3.23、倉(cāng)庫(kù)、防火重點(diǎn)部位存放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品的；
6.3.24、除加班外，非工作時(shí)間逗留工作崗位的；
6.3.25、住宿人員非工作時(shí)間進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)地的'；
6.3.26、違反就餐規(guī)定，私自?shī)A帶餐具、食品離開食堂的。
6.4、具有下列情形之一屬嚴(yán)重違章違紀(jì)，一人/項(xiàng)次：
考核單位領(lǐng)導(dǎo)300—500元；責(zé)任者100—200元；班長(zhǎng)、安全員100—200元。
6.4.1、酒后上崗，班中飲酒，酒后滋事的；
6.4.2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)及禁煙區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)違章吸煙的；對(duì)在上述區(qū)域內(nèi)的無(wú)主煙頭每個(gè)扣罰責(zé)任單位10元。
6.4.3、擅自挪用、損壞或拆除、停用消防設(shè)備設(shè)施、警示標(biāo)志，堵塞消防通道，堵塞消防設(shè)施器材，責(zé)任區(qū)內(nèi)消防設(shè)施損壞不清楚、不上報(bào)的；
6.4.4、領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè)，重大隱患不及時(shí)整改的；
6.4.5、重復(fù)隱患，重復(fù)違章的；
6.4.6、砂輪機(jī)不按時(shí)更換砂輪，兩邊不墊防震墊，沒有托架的；
6.4.7、高空作業(yè)（兩米以上）不系安全帶，無(wú)監(jiān)護(hù)的；
6.4.8、電氣，焊工工作時(shí)不穿絕緣鞋及其它防護(hù)用品的；
6.4.9、使用不完好的起重設(shè)備，使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具；
6.4.10、檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時(shí)不斷電或不掛警示牌、無(wú)人監(jiān)護(hù)；帶負(fù)荷運(yùn)行、斷開車間（或回路）配電閘刀或總開關(guān)，電工帶電拉高壓跌落保險(xiǎn)，使用不合格絕緣棒和絕緣手套的；
6.4.11、機(jī)動(dòng)車輛安全附件不完好（如轉(zhuǎn)向燈、剎車），超速行駛（主干道不超過(guò)15公里/小時(shí)，車間內(nèi)不超過(guò)5公里/小時(shí)），把車輛交借他人駕駛的；
6.4.12、無(wú)證駕車，酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的；
6.4.13、重點(diǎn)要害部位值班人員睡崗、脫崗、游戲，不認(rèn)真做好登記，檢查記錄及交接班記錄不完整，沒有定期點(diǎn)檢記錄或點(diǎn)檢記錄缺失的；’
6.4.14、擅自拆除設(shè)備上的安全、照明、信號(hào)、防火、防爆裝置；
6.4.15、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自牽引、使用臨時(shí)電源線路的；
6.4.16、不按規(guī)定儲(chǔ)運(yùn)、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品的；
6.4.17、氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定，無(wú)阻火器或壓力表無(wú)檢驗(yàn)；使用氧氣、乙炔后未關(guān)閥門，軟管有老化、泄露現(xiàn)象的；
6.4.18、盲目割焊未經(jīng)過(guò)完全清洗和充分通風(fēng)，盛裝過(guò)易燃易爆物品的封閉容器和管道的；
6.4.19、沒有設(shè)置監(jiān)護(hù)人員，沒做好防護(hù)措施，不經(jīng)過(guò)探查，不經(jīng)過(guò)充分通風(fēng)，盲目進(jìn)入密閉、受限空間作業(yè)的；
6.4.20、從事危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)主管部門審批，無(wú)人監(jiān)護(hù)，不執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)有關(guān)規(guī)定的安全措施的；
6.4.21、擅自開動(dòng)已被查封或未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交的設(shè)備的；
6.4.22、使用手持電動(dòng)工具接電源時(shí)無(wú)正規(guī)插頭或用各種方法代替插頭的以及不安裝漏電保護(hù)的；
6.4.23、特種作業(yè)無(wú)證上崗，非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)的；
6.4.24、使用活動(dòng)斜梯登高作業(yè)，安全附件不齊，無(wú)人把扶梯子和監(jiān)護(hù)的；
6.4.25、違章使用爐火、電加熱器具等大功率電器和使用各類自制電器的；
6.4.26、違章用火、在禁火部位動(dòng)用明火不申請(qǐng)的；
6.4.27、損壞消防、燃?xì)�、監(jiān)控報(bào)警裝置或其它安全設(shè)施的；
6.4.28、易燃易污染雜物堆積不及時(shí)清理的；
6.4.29、辦公生活區(qū)域（非生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)）存放易燃易爆物品和危險(xiǎn)化學(xué)品的；
6.4.30、聚眾賭博或提供賭博條件的；
6.4.31、對(duì)本規(guī)定條款屢教不改或多次違反的
6.5、具有下列情形之一屬嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度觸及辭退條款
6.5.1、煽動(dòng)怠工或罷工、聚眾鬧事或蓄意制造事端，散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，破壞生產(chǎn)工作秩序的；
6.5.2、打架、斗毆、無(wú)理取鬧、尋釁滋事、擾亂生產(chǎn)工作秩序，經(jīng)勸阻無(wú)效，造成不良影響的；
6.5.3、不服從管理，有意拖延工作或怠工，影響公司的正常運(yùn)作，給公司造成損失或惡劣影響的；
6.5.4、纏訪領(lǐng)導(dǎo)，滋事鬧事、影響正常辦公，經(jīng)勸阻無(wú)效，造成影響的；
6.5.5、偷竊、騙取、搶奪、哄搶公私財(cái)產(chǎn)的
6.6、具有下列情形之一屬未遂事故：
否決事故單位安全榮譽(yù)評(píng)比資格，單位安全第一責(zé)任人扣罰300—500元，相關(guān)責(zé)任人按損失20－30％掛鉤。
6.6.1、輕傷事故的；
6.6.2、未造成人身傷害，但已造成設(shè)備、設(shè)施損壞；
6.6.3、重點(diǎn)防火部位和易燃易爆場(chǎng)所不辦動(dòng)火證不采取安全措施，盲目施工，造成險(xiǎn)兆的。
6.7、具有下列情形之一屬事故：
否決事故單位所有榮譽(yù)評(píng)比資格，并處以行政處罰。單位安全第一責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)扣罰1000—10000元；相關(guān)責(zé)任人按損失20－30%掛鉤。
6.7.1、發(fā)生重傷事故的；
6.7.2、發(fā)生特種設(shè)備嚴(yán)重事故的，重大交通事故的；
6.7.3、發(fā)生火災(zāi)、案件、機(jī)械事故、環(huán)境污染造成影響的；
6.7.4、發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在5—10萬(wàn)元的。
6.8、發(fā)生人身死亡事故，群傷事故的交由集團(tuán)上級(jí)部門處罰，同時(shí)追究單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。
7、獎(jiǎng)懲程序
7.1、安技保衛(wèi)部現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的不安全行為，當(dāng)場(chǎng)拍照取證，填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知單》（見附件2），當(dāng)事人簽字（如拒絕簽字不予理會(huì)），事發(fā)單位主管簽字。
7.2、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲由安技保衛(wèi)部提出，報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人力資源部執(zhí)行；行政獎(jiǎng)懲由安技保衛(wèi)部提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總經(jīng)理審核后由人力資源部執(zhí)行。
7.3、安技保衛(wèi)部書面材料說(shuō)明并填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知單》（見附件2），一式三份，當(dāng)事人一份安技保衛(wèi)部一份人力資源部一份→一般獎(jiǎng)懲主管安全生產(chǎn)副總批準(zhǔn)→重大獎(jiǎng)懲總經(jīng)理批準(zhǔn)→人力資源部在OA系統(tǒng)“單位公告”欄發(fā)布獎(jiǎng)懲通報(bào)→當(dāng)事人當(dāng)月工資中兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲→人力資源部對(duì)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知單》進(jìn)行備案并記入本人檔案。
7.4、對(duì)外單位，安技保衛(wèi)部現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的不安全行為，當(dāng)場(chǎng)拍照取證，填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲通知單》，當(dāng)事人簽字，隱患程度責(zé)令其整改最終至停工，同時(shí)限制其相關(guān)物資進(jìn)出公司大門，按照公司規(guī)章制度令隱患單位到財(cái)務(wù)部繳納罰款，安保部檢查隱患整改合格后，見到財(cái)務(wù)部罰款回執(zhí)對(duì)隱患單位解除物資出入限制。
8、考核
8.1、實(shí)行分級(jí)考核，壓力層層傳遞，企業(yè)考核職能部門、車間；職能部門、車間考核班組；班組考核個(gè)人。
8.2、在評(píng)先中實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。
8.3、本制度考核與干部年度考核掛鉤，年度安全生產(chǎn)不合格者，安保部對(duì)公司上交降級(jí)提案。
9、本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
10、本管理辦法委托公司安技保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。
獎(jiǎng)懲制度10
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)。服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！
一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)、不得越級(jí)打小報(bào)告、有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)！
二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；
三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；
四、員工上班實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客；
五、員工工作期間操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料，欺騙顧客；
六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過(guò)3分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔干凈；
七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理
八、本公司給員工繳納員工意外保險(xiǎn)。
九、員工服務(wù)態(tài)度：
1、熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請(qǐng)~�。�。作好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù)；
2、了解各產(chǎn)品的.性能，向客戶合理的介紹；（工作中———不好意思！請(qǐng)稍等！對(duì)不起！走路輕、說(shuō)話輕）
3、工作后———對(duì)本次服務(wù)是否滿意？麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴意見！跟單！請(qǐng)慢走歡迎下次光臨！
十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：
1、全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元，遲到、早退、每半小時(shí)扣罰10元；曠工一天扣罰200元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，每天扣除當(dāng)日的工資；
2、每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)200元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績(jī)名列前三位者、無(wú)客戶投訴者、無(wú)拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績(jī)，拒客一次扣罰30元；
3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次，工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次；
4、上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上鐘時(shí)接聽私人電話不得超過(guò)1分鐘，違者扣罰5元/次；
5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰
30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次；
6、透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、工資待遇）查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的
60%；
十一、入職條件：
1、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；
2、甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書，合同期最少為一年；
3、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度；
4、員工入職后前三個(gè)月將不定業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，之后將按公司所定業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)完成業(yè)績(jī)；
十二、辭職條件：
1、員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)；合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當(dāng)次獎(jiǎng)勵(lì)
100元，并在原有底薪上加30工資；
2、未滿合同期如需離職者必須提前
1個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資，培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)將予以扣除而作為違約金；
3、未滿
3個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的40%，其余部分與物雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)作為違約金而予以扣除；
十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下:
1、連續(xù)曠工
2次；（不請(qǐng)假私自休息）
2、拒客
3次；（不服從領(lǐng)導(dǎo)分配）
3、泄露本公司機(jī)密
1次；
4、偷盜本公司財(cái)物者；
十四、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機(jī)密，如對(duì)本公司造成不良后果責(zé)任將由對(duì)方負(fù)責(zé)，并向有關(guān)單位提起訴訟！
獎(jiǎng)懲制度11
為鼓勵(lì)先進(jìn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的有效管理，依據(jù)國(guó)家頒發(fā)的學(xué)生學(xué)籍管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。本制度適用于對(duì)本校學(xué)歷教育學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
一、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選
1.評(píng)選條件
(1)獎(jiǎng)學(xué)金主要以操行評(píng)定等級(jí)和學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橹�，操行等�?jí)期末評(píng)定為優(yōu)，各科學(xué)習(xí)成績(jī)均達(dá)80分，并且平均分達(dá)85分者才有資格參加評(píng)獎(jiǎng)。
(2)學(xué)生干部、團(tuán)干有突出成績(jī)者，有一科達(dá)70分，其余科目均達(dá)80分，平均分達(dá)80分，可參加評(píng)獎(jiǎng)。
(3)凡受學(xué)校紀(jì)律處分和團(tuán)內(nèi)處分者取消參評(píng)資格。
(4)抽煙、談戀愛經(jīng)教育屢教不改者和有賭博行為者不準(zhǔn)評(píng)獎(jiǎng)。
(5)考試作弊、協(xié)助作弊者不在考評(píng)之列。
(6)未交夠?qū)W費(fèi)及其他費(fèi)用者不評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金。
2.下列特殊情況不參加獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定
(1)試讀生在試讀期間;
(2)因病、事假缺課累計(jì)超過(guò)一個(gè)月者;
(3)經(jīng)批準(zhǔn)休學(xué)的學(xué)生;
3.各班獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選名額(以46人為標(biāo)準(zhǔn)) 及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一等獎(jiǎng): 1名 人民幣100元
二等獎(jiǎng): 2名 人民幣70元
三等獎(jiǎng): 3名 人民幣30元
二、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選
1.先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件
(1)“三好學(xué)生”評(píng)選條件
a.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。
b.自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，模范執(zhí)行《學(xué)生行為規(guī)范》，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、文明禮貌，誠(chéng)實(shí)謙虛，品行端正，操行成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀。
c.學(xué)習(xí)態(tài)度端正、勤于思考、每科成績(jī)必須達(dá)80分;學(xué)生干部、團(tuán)干有突出成績(jī)者，有一科達(dá)70分，其余科目均達(dá)80分，可參加評(píng)獎(jiǎng)。
d.參加評(píng)選者必須是獎(jiǎng)學(xué)金獲得者。
e.關(guān)心集體、愛護(hù)公物，熱愛勞動(dòng)，積極參加社團(tuán)活動(dòng)，取得一定成績(jī)。
f.講究公共衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，積極參加文體活動(dòng)。
(2)“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)選條件
a.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。
b.自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)，模范執(zhí)行《學(xué)生行為規(guī)范》，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、文明禮貌、誠(chéng)實(shí)謙虛，品行端正，操行成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀。
c.學(xué)習(xí)態(tài)度端正、勤于思考，各科成績(jī)及格，平均分達(dá)75分。
d.關(guān)心集體、愛護(hù)公物、熱愛勞動(dòng)、積極參加社團(tuán)活動(dòng)。
e.作風(fēng)端正，能團(tuán)結(jié)同學(xué)，起到表率作用。
f.在其所擔(dān)任學(xué)生干部崗位上盡職盡責(zé)，有奉獻(xiàn)精神。
g. 組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作成績(jī)突出。
(3)“優(yōu)秀團(tuán)干”評(píng)選條件
a.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。
b.自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)，模范執(zhí)行《學(xué)生行為規(guī)范》，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、文明禮貌、誠(chéng)實(shí)謙虛，品行端正，操行成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀。
c.學(xué)習(xí)態(tài)度端正、勤于思考，各科成績(jī)及格，平均分達(dá)75分。
d.熱心團(tuán)的工作、組織能力較強(qiáng)，表現(xiàn)較突出。
e.密切聯(lián)系團(tuán)員青年，勤奮工作，銳意進(jìn)取，積極組織開展共青團(tuán)工作，成績(jī)突出。
(4)“ 優(yōu)秀團(tuán)員”評(píng)選條件
a.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。
b.自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)，模范執(zhí)行《學(xué)生行為規(guī)范》，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、文明禮貌、誠(chéng)實(shí)謙虛，品行端正，操行成績(jī)?yōu)榱蓟騼?yōu)。
c.學(xué)習(xí)態(tài)度端正、勤于思考，各科成績(jī)及格，平均分達(dá)75分。
d.熱心團(tuán)的工作，表現(xiàn)較突出。
e.平時(shí)積極主動(dòng)參加學(xué)雷鋒活動(dòng)，青年志愿者活動(dòng)，參與創(chuàng)建文明校園、文明宿舍建設(shè)等，成績(jī)突出。
(5)“學(xué)雷鋒積極分子”評(píng)選條件
a.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。
b.自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)，模范執(zhí)行《學(xué)生行為規(guī)范》，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、文明禮貌、誠(chéng)實(shí)謙虛，品行端正，操行成績(jī)?yōu)榱蓟騼?yōu)。
c.努力學(xué)習(xí)，各科成績(jī)相加后平均分達(dá)75分。
d.在學(xué)雷鋒活動(dòng)和平時(shí)活動(dòng)中能夠以身作則，在工作當(dāng)中起先鋒模范作用。
(6)“文體宣傳積極分子”評(píng)選條件
a.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。
b.自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，模范執(zhí)行《學(xué)生行為規(guī)范》，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、文明禮貌，誠(chéng)實(shí)謙虛，品行端正，操行成績(jī)?yōu)榱蓟騼?yōu)。
c.努力學(xué)習(xí)，各科成績(jī)相加后平均分達(dá)75分，體育及格。
d.在出文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)或黑板報(bào)、寫稿件、廣播等宣傳方面成績(jī)突出。
(7)“優(yōu)秀畢業(yè)生”評(píng)選條件
a.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。
b.自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及校紀(jì)、校規(guī)，模范執(zhí)行《學(xué)生行為規(guī)范》，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、文明禮貌、品行端正，操行畢業(yè)總評(píng)定成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀。
c.學(xué)習(xí)刻苦勤奮，各科畢業(yè)成績(jī)均及格，平均分達(dá)80分以上。
d.積極參加文體活動(dòng)和專業(yè)技能比賽，成績(jī)顯著。
e.在校期間獲一次或一次以上校級(jí)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號(hào)。
f.在實(shí)習(xí)過(guò)程中表現(xiàn)突出，服從學(xué)校的`就業(yè)分配。
2.凡受學(xué)校紀(jì)律處分和團(tuán)內(nèi)處分者取消參評(píng)資格。
3.先進(jìn)個(gè)人評(píng)選時(shí)間
(1)每學(xué)期第二周評(píng)選上學(xué)期“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“ 優(yōu)秀團(tuán)員”、“文體宣傳積極分子”、“學(xué)雷鋒積極分子”。
(2)每年6月評(píng)選當(dāng)年“優(yōu)秀畢業(yè)生”。
4.班級(jí)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選名額(以46人為標(biāo)準(zhǔn))
“三好學(xué)生”1名 ，“優(yōu)秀班干”1名 ，“優(yōu)秀團(tuán)干”1名 ，“優(yōu)秀團(tuán)員”1名 ，“文體宣傳積極分子”1名，“學(xué)雷鋒積極分子”1名，“優(yōu)秀畢業(yè)生”2 5名。
5.獎(jiǎng)勵(lì)
(1)“優(yōu)秀班干”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“文體宣傳積極分子”、“學(xué)雷鋒積極分子”發(fā)給榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金30元，如獲上述兩項(xiàng)榮譽(yù)，獎(jiǎng)勵(lì)金額只發(fā)一項(xiàng)。
(2)“三好學(xué)生”應(yīng)是獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，發(fā)給榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)學(xué)金。
(3)“優(yōu)秀畢業(yè)生”發(fā)給榮譽(yù)證書及紀(jì)念品。
6.先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選、審批和表彰
(1)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干”、“文體宣傳積極分子”、“學(xué)雷鋒積極分子”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”每學(xué)期評(píng)選一次，“優(yōu)秀畢業(yè)生”每學(xué)年評(píng)選一次。
(2)評(píng)選、審批操作步驟：班主任審查本班學(xué)生操行成績(jī)，計(jì)算各單科成績(jī)及平均分——按評(píng)選條件提出各項(xiàng)候選人名單——組織召開班會(huì)進(jìn)行民主差額選舉——班主任征求任課教師意見后確定各項(xiàng)最后人選——班主任將班級(jí)評(píng)選結(jié)果填寫《先進(jìn)個(gè)人登記表》報(bào)學(xué)生科審查——學(xué)生工作科填寫《先進(jìn)個(gè)人統(tǒng)計(jì)表》交分管校領(lǐng)導(dǎo)審批——學(xué)生科公示獲獎(jiǎng)名單。
(3)每學(xué)期第四周由學(xué)生工作科、團(tuán)委組織表彰大會(huì)進(jìn)行表彰并頒獎(jiǎng)，“優(yōu)秀畢業(yè)生”由學(xué)生工作科在畢業(yè)生大會(huì)上表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書及紀(jì)念品。
三、先進(jìn)班級(jí)評(píng)選
1.先進(jìn)班級(jí)評(píng)選條件
(1)班級(jí)骨干模范作用好、工作能力強(qiáng)。
(2)全班同學(xué)自覺嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度好。
(3)班級(jí)各項(xiàng)清潔衛(wèi)生工作好。
(4)班級(jí)學(xué)風(fēng)好。，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，受到各任課教師的好評(píng)。
(5)積極參加校內(nèi)外各種有益活動(dòng)，成績(jī)顯著。
2.先進(jìn)班級(jí)評(píng)選方法
(1)班級(jí)量化考核平均分占60%;
(2)學(xué)生工作科對(duì)班級(jí)的評(píng)分占20%;
(3)任課教師對(duì)班級(jí)的評(píng)分占10%;
(4)分管校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班級(jí)的評(píng)分占10%;。
(5)先進(jìn)班級(jí)的名額按所有在校班級(jí)總數(shù)的15%計(jì)算，按得分從高到低依次排列。在評(píng)獎(jiǎng)范圍內(nèi)的班級(jí)填寫《先進(jìn)班級(jí)審批表》，學(xué)生科簽署意見后報(bào)學(xué)校審批。
3.先進(jìn)班級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)
獲“先進(jìn)班級(jí)”稱號(hào)的學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元，每學(xué)期第四周由學(xué)生工作科組織表彰大會(huì)進(jìn)行表彰并頒獎(jiǎng)。
四、其它獎(jiǎng)勵(lì)
1.學(xué)校每年10月底或11月初舉行校運(yùn)會(huì)，由教務(wù)科組織和頒獎(jiǎng)。
2.每年3-5 月份舉行的校園文化藝術(shù)節(jié)及書畫、墻報(bào)、演講、體育競(jìng)賽等單項(xiàng)競(jìng)賽，由校團(tuán)委組織和頒獎(jiǎng)。
3.每年12月底舉行專業(yè)技術(shù)大比武，由教務(wù)科組織和頒獎(jiǎng)。
4.學(xué)生代表學(xué)校參加國(guó)家、自治區(qū)、市、局級(jí)組織的知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武、文體比賽等活動(dòng)，取得前三名或前三等獎(jiǎng)，學(xué)校給予嘉獎(jiǎng)，教務(wù)科或?qū)W生工作科負(fù)責(zé)頒獎(jiǎng)。
五、學(xué)生違紀(jì)處分
1.凡學(xué)生違反《學(xué)生行為規(guī)范》及學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予處分。處分等級(jí)分為：警告;嚴(yán)重警告;記過(guò);留校察看;責(zé)令退學(xué);開除學(xué)籍。
(1)凡有下列行為之一者，給予警告或嚴(yán)重警告處分
a.學(xué)期曠課達(dá)10—15學(xué)時(shí)者;
b.考試作弊者;
c.擾亂校內(nèi)學(xué)習(xí)、生活等公共秩序情節(jié)較輕者;
d.不佩戴校牌強(qiáng)行進(jìn)入校內(nèi)學(xué)習(xí)、生活及公共場(chǎng)所且不聽勸阻者;
e.辱罵他人，不聽勸阻，造成極壞影響者;
f.打架情節(jié)輕，認(rèn)識(shí)態(tài)度較好者;
g.在宿舍打撲克、打麻將、下棋(不含賭博) 不聽勸阻者;
h.起哄鬧事或煽動(dòng)他人起哄鬧事情節(jié)較輕者;
i.違反學(xué)校不準(zhǔn)吸煙、酗酒有關(guān)規(guī)定者;
j.破壞學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、情節(jié)較重者;
k.破壞公共財(cái)物，情節(jié)輕微者;
l.在教室、宿舍內(nèi)生火煮東西、取暖不聽勸告者;
m.在宿舍私接電源而使用電器者;
n.不聽從管理人員的教育，有意刁難情節(jié)較輕者;
o.夜不歸宿者;
p.未經(jīng)學(xué)校同意，擅自留宿外來(lái)人員者;
q.不按規(guī)定存放練功刀具，將練功刀具帶入宿舍者; r.擅自離開實(shí)習(xí)單位者;
s.違反學(xué)校其它有關(guān)規(guī)定者。
(2)凡有下列行為之一者，給予記過(guò)、留校察看處分
a.連續(xù)曠課20學(xué)時(shí)以上，40學(xué)時(shí)以下，或累計(jì)曠課25學(xué)時(shí)以上，45學(xué)時(shí)以下者;
b.參與打架、情節(jié)較重或態(tài)度不好者; c.破壞公共財(cái)物，損害集體利益者;
d.嚴(yán)重?cái)_亂校內(nèi)學(xué)習(xí)及生活秩序者;
e.擾亂考場(chǎng)紀(jì)律者;
f.辱罵教職員工、學(xué)生管理人員者;
g.有偷盜行為，或?yàn)樗送当I提供信息或創(chuàng)造條件者;
h.在校期間酗酒鬧事者;
i.在校學(xué)習(xí)期間，談戀愛經(jīng)教育不聽者;
j.看xx書刊、錄像者;
k.私藏管制刀具等兇器者;
l.持刀傷人情節(jié)輕微者;
m.受警告、嚴(yán)重警告后仍無(wú)悔改表現(xiàn)者;
n.實(shí)習(xí)生多次私自脫離實(shí)習(xí)單位者;
o.嚴(yán)重違反學(xué)校其它有關(guān)規(guī)定者。
(3)凡有下列行為之一者，給予責(zé)令退學(xué)或開除學(xué)籍
a.連續(xù)70學(xué)時(shí)，或累計(jì)曠課60學(xué)時(shí)及在校學(xué)習(xí)期間曠課累計(jì)超過(guò)90學(xué)時(shí)者。
b.敲詐他人錢物者;
c.恐嚇?biāo)苏?
d.持刀傷人情節(jié)嚴(yán)重者;
e.受留校察看處分后，仍有違紀(jì)行為者;
f.觸犯法律，受到公安、司法機(jī)關(guān)拘留以上處理者;
g.參與賭博(包括在校內(nèi)外的各種形式賭博) ，情節(jié)嚴(yán)重者;
h.在校內(nèi)打架或糾集社會(huì)青年來(lái)校內(nèi)打架鬧事，毆打?qū)W生、教職員工情節(jié)嚴(yán)重者;
i.實(shí)習(xí)生違紀(jì)給學(xué)校和實(shí)習(xí)單位帶來(lái)嚴(yán)重后果者;
j.品行惡劣，嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)而屢教不改者。
2.處分學(xué)生的操作步驟：
(1)警告至留校察看紀(jì)律處分的操作步驟
班主任根據(jù)學(xué)生違紀(jì)情況，在兩天內(nèi)寫出學(xué)生違紀(jì)情況報(bào)告交學(xué)生工作科學(xué)生工作科或?qū)嵙?xí)就業(yè)科在兩天內(nèi)核查違紀(jì)行為，對(duì)照處分等級(jí)的規(guī)定簽署處分意見，學(xué)生工作科依據(jù)本條例作《處分決定》。
(2)責(zé)令退學(xué)、開除學(xué)籍紀(jì)律處分的操作步驟
班主任根據(jù)學(xué)生違紀(jì)情況，在兩天內(nèi)寫出學(xué)生違紀(jì)情況報(bào)告交學(xué)生工作科或?qū)嵙?xí)就業(yè)科學(xué)生科或?qū)嵙?xí)就業(yè)科在兩天內(nèi)核查違紀(jì)行為寫出學(xué)生違紀(jì)情況及處理意見交校長(zhǎng)辦公會(huì)審批學(xué)生科依據(jù)校長(zhǎng)辦公會(huì)意見作《處分決定》。
3.取消學(xué)生處分的操作步驟：本人寫出取消處分申請(qǐng)交班主任班主任審查受處分學(xué)生的表現(xiàn)班主任簽署意見交學(xué)生工作科(學(xué)生正在實(shí)習(xí)期間的先交實(shí)習(xí)就業(yè)科審查) 學(xué)生科審查分管校領(lǐng)導(dǎo)審批學(xué)生工作科公示撤消處分決定。
4.其它
(1)學(xué)生在處分有效期間繼續(xù)發(fā)生違紀(jì)行為，其處分在原基礎(chǔ)上予以升級(jí)，直至開除學(xué)籍。
(2)對(duì)破壞學(xué)校公共財(cái)物、偷電、浪費(fèi)水資源者除給予相應(yīng)處分外，還將按有關(guān)規(guī)定罰款。
(3)被學(xué)校責(zé)令退學(xué)或開除學(xué)籍的學(xué)生，所在學(xué)期的學(xué)費(fèi)不予退還。
(4)受記過(guò)或記過(guò)以上紀(jì)律處分，在畢業(yè)時(shí)未能撤銷處分的學(xué)生，不得畢業(yè)或延緩畢業(yè)。
六、獎(jiǎng)懲的檔案記錄
1.學(xué)生獲得的各種校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)情況，由班主任記錄在學(xué)生學(xué)籍卡上，學(xué)生工作科將獲獎(jiǎng)材料裝入學(xué)生檔案;學(xué)生獲得的校級(jí)以上各種獎(jiǎng)勵(lì)，由班主任提供獲獎(jiǎng)材料交學(xué)生科歸入學(xué)生檔案。
2.學(xué)生所受各級(jí)處分，由學(xué)生工作科將《處分決定》歸入學(xué)生檔案，經(jīng)批準(zhǔn)取消處分后從學(xué)生檔案中取出，學(xué)生工作科另行存檔。
七、本制度自公布之日起執(zhí)行。解釋權(quán)歸學(xué)生工作科。
獎(jiǎng)懲制度12
為了進(jìn)一步改變?nèi)w教職員工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立良好的教師隊(duì)伍形象，使我校師德師風(fēng)建設(shè)再上一個(gè)新的臺(tái)階，全面推動(dòng)教育的'創(chuàng)新、改革和開展，提高教育質(zhì)量和教學(xué)水平，我校依據(jù)《師德師風(fēng)考核評(píng)估方案》特制定本方案：
一、獎(jiǎng)勵(lì)方案
依據(jù)《師德師風(fēng)考核評(píng)估方案》，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。其中92分—100分為優(yōu)秀，92分—80分為合格，79分以下為不合格。
有以下情形之一者，分別獎(jiǎng)勵(lì)2—4分〔但師德考核總分不得超過(guò)100分〕：
1、與封建迷信、邪教活動(dòng)等做堅(jiān)決斗爭(zhēng)且成績(jī)突出者；
2、獲得師德標(biāo)兵、愛崗敬業(yè)標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等榮譽(yù)者；
3、做學(xué)困生工作成績(jī)突出者；
4、教書育人成績(jī)突出者；
5、其它在師德師風(fēng)建設(shè)方面取得突出成績(jī)或重大奉獻(xiàn)者。學(xué)校將考核結(jié)果存入教師業(yè)務(wù)檔案和師德師風(fēng)檔案中，作為對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、聘用以及職務(wù)晉升、績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)�？己私Y(jié)果計(jì)入教師業(yè)務(wù)檔案，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)，并上報(bào)上級(jí)部門備案。
二、懲辦內(nèi)容
凡有以下情況之一者，不管得分多少，實(shí)行一票否決，考核等級(jí)為不合格：
1、觸犯法律受到刑事處分的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、違反方案生育有關(guān)禁止性規(guī)定并未改正的；
3、違反社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；
4、嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的
5、違反中小學(xué)中小學(xué)教師十不準(zhǔn)，造成不良影響或嚴(yán)重后果的；
6、不服從組織工作安排，經(jīng)教育不改的；
7、不遵守規(guī)章制度，影響整體工作，造成不良影響的；
8、有其他嚴(yán)重問題的。
對(duì)考核不合格者，取消本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
三、違規(guī)處理方法
凡有違規(guī)情形者，取消三年內(nèi)評(píng)職、評(píng)優(yōu)、評(píng)骨干的資格。被上級(jí)部門直接查處或被媒體曝光，給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響等情節(jié)嚴(yán)重者立即清退。
獎(jiǎng)懲制度13
一、餐飲民意測(cè)評(píng)：
1、由膳食管理委員會(huì)每月組織一次餐飲民意測(cè)評(píng)，每月測(cè)評(píng)時(shí)小學(xué)部抽取一個(gè)年段、中學(xué)部抽取一個(gè)年段的學(xué)生或家長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果分為“滿意、基本滿意、不滿意”三種，若學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意度≥80%，學(xué)校將獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)方1000元/次。
2、若學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意度
二、違約責(zé)任：
1、若出現(xiàn)以下情況，罰款20xx元/次：
�。�1）食品變質(zhì)、過(guò)期、發(fā)霉、腐爛、餿味等，罰款20xx元/次。
�。�2）上級(jí)主管部門、衛(wèi)生部門檢查食堂發(fā)現(xiàn)食品、衛(wèi)生出現(xiàn)問題，罰款20xx元/次。
2、若出現(xiàn)以下情況，罰款500或1000元/次：
�。�1）若無(wú)法提供師生準(zhǔn)時(shí)用膳（遲到10分鐘以上），罰款500元/次。
�。�2）葷菜和半葷菜與提供的菜譜不相符，罰款1000元/次。
（3）早點(diǎn)的數(shù)量、午餐及晚餐的菜量不夠、午晚餐不足三全葷三半葷，罰款1000元/次。
3、若出現(xiàn)以下情況，罰款100—1000元/次：
�。�1）食品中有蒼蠅罰款1000/例、食品中有蟲子、頭發(fā)、鐵絲網(wǎng)等雜物，罰款500元/例。若一學(xué)期沒有發(fā)現(xiàn)以上問題，學(xué)校將獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。
�。�2）餐具洗不干凈，罰款500元/例。
�。�3）青菜和肉類洗不干凈，罰款500元/例。
（4）餐廳桌椅、地面不干凈，罰款200元/次。
（5）稀飯和豆?jié){糊鍋、夾生，罰款200元/次
�。�6）菜和湯咸淡不均，罰款100元/次。
（7）員工的'服務(wù)態(tài)度應(yīng)熱情、和藹，若出現(xiàn)員工態(tài)度生硬、蠻橫、態(tài)度惡劣的，罰款100元/例。
�。�8）員工在工作期間抽煙的，罰款100元/例。
獎(jiǎng)懲制度14
一、獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容：
�。ㄒ唬┰诎l(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民身體健康的緊急情況時(shí)，能服從命令，忠于職守，臨危不懼，救死扶傷，做出貢獻(xiàn)的，給予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，評(píng)為院內(nèi)本年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個(gè)人，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)金XX元。
�。ǘ﹫�(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對(duì)象，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，深受患者贊揚(yáng)的，給予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，評(píng)為院內(nèi)本年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個(gè)人，并于本年度結(jié)束時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)金500元。
�。ㄈ╅_展社會(huì)評(píng)選活動(dòng)中，被評(píng)為最滿意工作人員的，給予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)金300元。
�。ㄋ模┰诠ぷ髦�，遇到服務(wù)對(duì)象無(wú)理刁難，致使身心受到傷害，為顧全大局，忍受委屈，并能及時(shí)采取應(yīng)變措施使事端得到妥善處理的，給予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)英雄鋼筆一支。
�。ㄎ澹┯龅街卮笫录䲡r(shí)，挺身而出，機(jī)智勇敢，為單位挽回或避免重大損失的，給予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，視情況發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)金500~1000元不等。
�。└矣谕`紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，在維護(hù)正常工作秩序中事跡突出的，給予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)金200元。
（七）具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，積極參與各種社會(huì)公益事業(yè)，在扶貧助殘等各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生活動(dòng)中表現(xiàn)突出的，給予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)英雄鋼筆一支。
（八）在改善服務(wù)或管理方面為單位獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策被采納，為單位創(chuàng)造效益的，給予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，視情況發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)金100~500元不等。
（九）在工作中積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，填補(bǔ)單位空白或?yàn)閱挝粍?chuàng)造效益的，給予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，視情況發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)金500~1000元不等。
懲處細(xì)則
一、懲罰的內(nèi)容：
�。ㄒ唬o(wú)故脫崗，造成不良影響的.，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
�。ǘ┘w觀念不強(qiáng)，以個(gè)人利益為重，與同事鬧不團(tuán)結(jié)，不能密切配合共同完成工作任務(wù)的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
（三）服務(wù)態(tài)度差，對(duì)服務(wù)對(duì)象有“生、冷、硬、頂、推”以及“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，扣除全年獎(jiǎng)金，對(duì)情節(jié)較嚴(yán)重的給予系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。
�。ㄋ模┎蛔鹬鼗颊呔歪t(yī)權(quán)力引發(fā)醫(yī)療糾紛的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
�。ㄎ澹├霉ぷ髦�，向服務(wù)對(duì)象兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械、保健食品、美容化妝品等謀取私利的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，扣除全年獎(jiǎng)金。
�。┻`反醫(yī)療規(guī)范，私自轉(zhuǎn)診服務(wù)對(duì)象或以介紹服務(wù)對(duì)象就診為由，收取“好處費(fèi)”、“介紹費(fèi)”的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，扣除全年獎(jiǎng)金。
�。ㄆ撸┎蛔袷蒯t(yī)療原則，開不合理處方，做不合理檢查，給服務(wù)對(duì)象造成不必要負(fù)擔(dān)或造成醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費(fèi)的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，扣除全年獎(jiǎng)金。
�。ò耍┽咚轿璞祝o他人出具假醫(yī)療證明或假查體報(bào)告的，給予停止執(zhí)業(yè)活動(dòng)吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。
（九）利用工作之便，假借服務(wù)對(duì)象名義為自己或他人開藥、作檢查的，給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，扣除全年獎(jiǎng)金。
�。ㄊ┎话匆�(guī)定項(xiàng)目收費(fèi)，擅自改變收費(fèi)范圍或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或非財(cái)務(wù)部門、非財(cái)務(wù)人員擅自直接向服務(wù)對(duì)象收費(fèi)的，給予暫定執(zhí)業(yè)行為的處理。
�。ㄊ唬┎环䦶墓ぷ髡{(diào)遣或臨危退縮，造成不良后果的，給予停止執(zhí)業(yè)活動(dòng)吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。
�。ㄊ┌从嘘P(guān)規(guī)定應(yīng)該上報(bào)或請(qǐng)示的重大事項(xiàng)，未及使上報(bào)、知情不報(bào)或有意隱瞞的，給予停止執(zhí)業(yè)活動(dòng)吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。
�。ㄊ┧饕�、暗示、收受服務(wù)對(duì)象“紅包”及貴重物品的，給予暫定執(zhí)業(yè)行為的處理。
�。ㄊ模┰诨�、維修、引進(jìn)設(shè)備、物資、藥品、醫(yī)用耗材采購(gòu)的業(yè)務(wù)往來(lái)活動(dòng)中，利用工作之便，收受或索要“回扣”的，給予停止執(zhí)業(yè)活動(dòng)吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。
獎(jiǎng)懲制度15
一、工作原則:
1、根據(jù)屬地化管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整治、日常保潔和長(zhǎng)效管理，確保通過(guò)市、區(qū)、街道環(huán)境衛(wèi)生日檢查、周檢查。
2、體制完善:
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不斷完善環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站實(shí)體化建設(shè)，抓好環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站管理層和工作層建設(shè)，正常運(yùn)作、量入為出、自負(fù)盈虧。
3、領(lǐng)導(dǎo)重視:
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把環(huán)境衛(wèi)生工作列入重要議事日程，領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管。街道將環(huán)境衛(wèi)生工作作為考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能否履行好職責(zé)的重要內(nèi)容，把環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)合起來(lái)，與干部目標(biāo)管理獎(jiǎng)掛鉤。
二、檢查考核辦法:
1、對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生檢查實(shí)行百分制。
2、辦事處領(lǐng)導(dǎo)在環(huán)境衛(wèi)生檢查中所打分值占每周總分30%。
3、辦事處市容市貌環(huán)境衛(wèi)生綜合整治檢查考核評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組在每周四督查中所打分值占每周總分40%。
4、城區(qū)管理科在日常環(huán)境衛(wèi)生檢查中所打分值占每周總分30%。
5、市、區(qū)檢查通報(bào)及群眾來(lái)信對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出表?yè)P(yáng)或批評(píng)的，相應(yīng)加分或減分作為該鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)周綜合得分的加（減）項(xiàng)。
6、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周總評(píng)得分由市容市貌環(huán)境衛(wèi)生綜合整治檢查考核小組審定后進(jìn)行通報(bào)。
7、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)每天對(duì)本轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行綜合性自查，并做好檢查記錄，年底作為檔案資料考核項(xiàng)目。
8、對(duì)全年市容市貌環(huán)境衛(wèi)生檢查中年度平均分在95分以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其年終目標(biāo)考核成績(jī)定為優(yōu)秀。
9、對(duì)全年市容市貌環(huán)境衛(wèi)生檢查中年度平均分在90至95分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其年終目標(biāo)考核成績(jī)定為合格。
10、對(duì)全年市容市貌環(huán)境衛(wèi)生檢查中年度平均分在85至90分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其年終目標(biāo)考核成績(jī)定為基本合格。
11、對(duì)全年市容市貌環(huán)境衛(wèi)生檢查中年度平均分在85分以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其年終目標(biāo)考核成績(jī)定為不合格。
12、在每月4次檢查中，對(duì)成績(jī)突出的`鄉(xiāng)鎮(zhèn)將掛環(huán)境綜合整治流動(dòng)紅旗，成績(jī)差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將掛黑旗。
13、在全年的檢查評(píng)比中，累計(jì)達(dá)6次掛黑旗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)取扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、城區(qū)管科相關(guān)人員全年目標(biāo)管理獎(jiǎng)，累計(jì)4次扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、城區(qū)管科相關(guān)人員半年目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
14、對(duì)掛黑旗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，必須將黑旗懸掛明顯處，對(duì)未懸掛的檢查評(píng)比小組將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣除30%的得分值。
15、在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，紅廟子街道辦事處將予以表彰；被評(píng)為不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將按照精神文明建設(shè)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行一票否決制。
16、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)檢查考核評(píng)比小組提出的環(huán)境衛(wèi)生問題要積極落實(shí)解決，同一問題被再次指出必須在限期內(nèi)整改，否則追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
17、鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)落實(shí)情況列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終目標(biāo)考核項(xiàng)目，其中包括管理隊(duì)伍建設(shè)、工作隊(duì)伍建設(shè)以及實(shí)體化建設(shè)落實(shí)情況。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站實(shí)體化建設(shè)納入目標(biāo)管理，分三種情況區(qū)別對(duì)待進(jìn)行考核:1、小區(qū)型鄉(xiāng)鎮(zhèn):環(huán)境衛(wèi)生保潔隊(duì)伍屬資源轉(zhuǎn)換的形式，考核重點(diǎn)放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站對(duì)保潔隊(duì)伍實(shí)施有效的監(jiān)督管理和資源共享的能力上，考核是否能將小區(qū)周邊公共地帶環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理起來(lái)；2、自建保潔隊(duì)伍型鄉(xiāng)鎮(zhèn):環(huán)境衛(wèi)生保潔隊(duì)伍屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行組建的形式，考核重點(diǎn)放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站對(duì)保潔隊(duì)伍管理、保潔工作的開展、資金的有效運(yùn)作上，組織建設(shè)方面考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)全委會(huì)是否研究環(huán)境衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，是否有經(jīng)營(yíng)理念，建設(shè)隊(duì)伍方面考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況縱向比較所發(fā)生的變化，管理隊(duì)伍方面考核環(huán)境衛(wèi)生管理是否逐步納入規(guī)范化軌道，是否形成長(zhǎng)效管理機(jī)制，是否足額收費(fèi)；3、自建保潔隊(duì)伍和小區(qū)物業(yè)保潔隊(duì)伍相結(jié)合型鄉(xiāng)鎮(zhèn):重點(diǎn)考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站對(duì)自建和物業(yè)保潔隊(duì)伍實(shí)施有效的監(jiān)督管理的能力上，考核是否能將小區(qū)周邊及公共地帶環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理起來(lái)；考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)能否對(duì)純居民區(qū)域?qū)嵤╅L(zhǎng)效管理。
18、環(huán)境衛(wèi)生打分檢查實(shí)行綜合考評(píng):實(shí)行縱向和橫向相結(jié)合，縱向比較本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生整治的效果。橫向評(píng)比時(shí)分類別進(jìn)行。
【獎(jiǎng)懲制度】相關(guān)文章：
獎(jiǎng)懲制度12-03
禁煙獎(jiǎng)懲制度11-30
學(xué)生獎(jiǎng)懲制度11-26
公司獎(jiǎng)懲制度11-21
幼兒園獎(jiǎng)懲制度11-22
獎(jiǎng)懲制度15篇(精華)12-03