公司總經理崗位職責通用15篇

　　現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的公司總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

公司總經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責分公司留學、語培等國際教育業(yè)務的經營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施；

　　2、制定和規(guī)劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務；

　　3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務管理的規(guī)范化、科學化，并不斷進步；

　　4、對分公司員工進行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力；

　　5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

　　任職要求：

　　1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

　　2、本科及以上學歷，五年及以上咨詢類工作經驗，三年及以上同行業(yè)管理工作經驗，精通留學、語培業(yè)務知識；

　　3、具有較強的`人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神；

　　4、具有良好的判斷和決策能力，較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力，具備產品創(chuàng)新能力；

　　5、具備良好的心理素質，能夠全面承擔拓展市場和分公司的全盤運營；

　　6、具有較強的領導能力、組織協調能力，良好的親和力和溝通能力。

公司總經理崗位職責2

　　1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;

　　2、全面掌握房地產市場動態(tài)信息，參與開發(fā)項目前期的市場調查和論證，對可能出現的新問題、新情況做出分析和對策;

　　3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃;

　　4、根據公司目標計劃，負責制定相應的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的同時，有效節(jié)省費用;

　　5、參加商品房組價、定價工作，負責組織銷售合同評審;

　　6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;

　　7、經常保持和工程部、財務部的聯系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況;

　　8、負責收集房產市場各種信息資料和同行業(yè)的`有關信息，并及時整理匯總后上報;

　　9、積極學習房地產法律、法規(guī)，參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，在職責范圍內處理有關問題。做好人員培訓工作，提高全體營銷人員的自身素質和營銷技巧。

　　10、參加建筑方案評審，根據銷售合同內容與工程部共同審核圖紙;

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。

公司總經理崗位職責3

　　工作內容:

　　1、主持管理旅游公司的各項工作，組織實施集團關于旅游公司的各項決定;

　　2、負責擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況;

　　3、全面負責旅游公司國內特色線路及出境高端特色線路經營運作;

　　4、制定內外部溝通機制，開拓旅游業(yè)務發(fā)展所需渠道及資源;

　　5、負責制定旅游公司各時期的經營指標及發(fā)展計劃;負責跟進旅游公司的日常經營狀況;

　　6、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務水平。

　　任職資格:

　　1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡30-40歲;

　　2、八年以上旅游從業(yè)背景，三年以上國內和出境高端特色旅游項目經驗;

　　3、熟悉國家旅游法律法規(guī)政策;

　　4、有國內知名旅游公司總經理/副總經理背景優(yōu)先;

　　5、具有較強的'組織能力和溝通協調能力、團隊合作能力，良好的觀察及分析能力。

公司總經理崗位職責4

　　商業(yè)公司總經理崗位工作職責

　　一、負責制定系統(tǒng)的企業(yè)招商政策、計劃和方案，依照招商實際進程對企業(yè)招商工作不斷進行歸納、總結、調整。

　　二、負責根據招商部擬定的中期及年度計劃開拓完善經銷網絡，發(fā)展優(yōu)秀經銷商，通過業(yè)績來選擇、衡量、支持和培訓批發(fā)商或者經銷商。

　　三、負責參與企業(yè)有關的招商業(yè)務會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。

　　四、負責制定招商部工作程序和規(guī)章制度，制定直接下級崗位職責，并界定其工作。

　　五、負責招商部各種招商工作流程的正確執(zhí)行。

　　六、負責保證招商部所掌管的`商業(yè)秘密的安全。

　　七、負責重大招商活動（例如招商會）進行現場指揮。

　　八、負責挑選、培訓、指導和舉薦優(yōu)秀招商人員以及對所屬下級的業(yè)務水平和業(yè)績進行考核。

　　九、負責定期對招商人員進行專業(yè)技能培訓，每月進行業(yè)務技能考核，對招商人員工作情況進行總結和考核。

　　十、負責制定經銷商追蹤方案和制度，每天進行總結監(jiān)督，督促招商人員進行經銷商回訪。

　　十一、負責經銷商資料歸納、存檔，不定期走訪經銷商，及時了解市場一手資料。

　　十二、負責酒店業(yè)、旅游文化業(yè)及商貿公司的全面管理工作。

公司總經理崗位職責5

　　1.完成總經理交辦的任務，負責辦公室的全面工作；

　　2.協助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致；

　　3.總經理日常行程的'記錄、提醒，總經理各項活動的準備工作以及個人事務；

　　4.在總經理的授權下，協助總經理處理好日常事務，協調下屬部門之間的關系，做好與外單位聯系的具體工作；

　　5.協助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃及協助開展企業(yè)文化工作；

　　6.協助總經理制定有效的激勵政策，進行團隊管理，調動團隊人員積極性。

公司總經理崗位職責6

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家和各級政府關于安全生產、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，對本單位的安全生產工作負全面領導責任。

　　2、堅持國家安全生產法律法規(guī)及各項規(guī)定，在一切重大的經濟、技術、計劃工作的決策過程中，都要同時貫徹“安全第一”的思想，把安全工作列入公司重要的議事日程。做到安全生產“五同時”即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

　　3、重視和加強勞動保護工作，逐步改善職工勞動條件，監(jiān)督下屬部門和單位對職工勞動保護經費、安全防護經費的按時發(fā)放和使用，保證以上各種經費�？顚Ｓ谩�

　　4、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、工業(yè)衛(wèi)生，環(huán)境保護工作的方針、政策和法令。經常督促和檢查各副總經理，各職能部門、各生產單位的貫徹執(zhí)行情況。

　　5、組織、檢查企業(yè)安全生產責任制、“分級管理、分線負責”和安全管理目標的實施情況。

　　6、積極聽取員工有關安全生產的.建議，在管理評審會議上報告本公司安全生產、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護工作情況，嚴格執(zhí)行管理評審的決議。

　　7、負責向上級主管部門報告安全生產情況，接受上級有關部門對安全生產工作的檢查和指導。按照“三不放過”的原則，組織有關人員對重大安全生產事故進行調查、分析和處理。對施工中的重大事

　　故隱患，組織工程部和有關人員，制定防范措施，并責令有關單位期限解決。

公司總經理崗位職責7

　　一、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的市場應變能力和競爭力。

　　二、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作。

　　三、負責組織部署物業(yè)總公司的'重大工程等工作。

　　四、負責重要公關與接待工作。

　　五、 負責區(qū)域物業(yè)管理的交辦與協調工作。

公司總經理崗位職責8

　　1、全力作好本公司所生產的各類產品的宣揚工作，不絕擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。

　　2、依據生產經營情況，適時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的'適時供應，嚴防滯產。

　　3、加強財務監(jiān)督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并依據實在情況實行有效措施降低生產，銷售成本，提高經濟效益。

　　4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和進展定貨會議，不絕擴大銷售區(qū)域。

　　5、加強本公司產品銷售的跟蹤服務工作，不絕提高服務質量，直到用戶充足。

　　6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產品銷售業(yè)務的洽談工作。營造美妙環(huán)境，做好優(yōu)質服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。

　　7、努力完成本公司總經理臨時交辦的其他工作。

公司總經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發(fā)展目標。

　　2、組織實施經總公司批準的`分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。

　　4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系。

　　5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。

　　6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。

　　7、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡30-45歲.

　　2、至少3-5年高層管理經驗。

　　3、較強的執(zhí)行能力及管理能力。

　　4、有渠道管理經驗或者裝飾裝修行業(yè)管理經驗優(yōu)先考慮。

　　5、熟悉公司運作流程，有很高的經營能力。

公司總經理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、主持建筑公司全面工作。嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定，負責施工資質、安全許可的審驗及延期工作。

　　2、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第一、預防為主的`方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　4、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　5、負責確定建筑公司部門的設置，定編，定員，定崗，對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

　　6、負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務，技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　7、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同，材料進購合同，各項勞務分包合同，及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經濟利益。

　　8、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

　　9、加強對員工的安全，服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

　　10、完成集團領導交辦的其他工作和任務。

　　任職要求：

　　1、工民建、建筑、土木工程等相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷。

　　2、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。

　　3、有同崗位工作經驗5年以上者優(yōu)先錄用。

公司總經理崗位職責11

　　1、搭配總經理處理本企業(yè)的事務性工作和經營管理工作。

　　2、正確傳達上級指示文件。

　　3、必需具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素養(yǎng)和本領。

　　4、向下屬部門布置工作任務。

　　5、幫忙總經理訂立企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

　　6、依據企業(yè)需要進行現場指揮、引導下屬部門工作。

　　7、向總經理報告真實情況。

　　8、把握有關部門人事情況，依據需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

　　9、適時對下級的爭議作出裁決。

　　10、在總經理授意下，訂立企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。

　　11、在總經理授意下，引導擬定各類緊要文件、員工守則和規(guī)章制度。

　　12、訂立下屬部門的經營費用預算、報批。

　　13、訂立下屬部門的進展計劃、報批。

　　14、訂立下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

　　15、幫忙總經理對企業(yè)生產、經營管理和企業(yè)進展方向的調研，并為上級決策提出建議性看法。

　　16、訂立下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17、協調各部門之間的關系。

　　18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19、向下級授權改進和推動企業(yè)的各項工作。

　　20、檢査下屬各部門工作。

　　21、檢查規(guī)劃完成情況。

　　22、巡察、檢査企業(yè)的.生產部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現場。

　　23、幫忙總經理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性看法。

　　24、對下屬部門生產經營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性看法。

　　25、定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

　　26、訂立下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。

　　27、了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數字。

　　28、負責收集整理下屬各部門經濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務的統(tǒng)計工作數字。

　　29、對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經營和市場進行推想，并提出改進方案。

　　30、掛念下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

　　31、依據企業(yè)的進展需要調配各部工作人員。

　　32、主持訂立下屬部門主管的工作程序、報批。

　　33、引導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。

　　34、負責布置各部主管的培訓工作。

　　35、在總經理短時間離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦的其他行政事務。

公司總經理崗位職責12

　　總經理是本公司安全生產的第一責任人，對本公司的安全生產負全面領導責任，并直接對上級主管部門負責。

　　1、認真學習貫徹國家關于安全生產的方針、政策和法規(guī)，積極參加有關部門組織的安全法規(guī)和安全知識培訓，遵紀守法，帶頭執(zhí)行各項安全生產規(guī)制度，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。

　　2、依據國家法律法規(guī)，結合企業(yè)實際，組織實施安全標準化，建設企業(yè)安全文化，組織制定文件化的安全方針和目標。

　　3、負責制定、落實各級安全生產責任制和考核機制，簽訂各級組織的安全目標責任書，確定量化的.年度安全工作目標，對各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全職責的履行情況和安全生產責任制的實現情況進行定期考核，予以獎懲。

　　4、參與和主持召開安全生產領導小組會議和安全例會，提出公司安全生產目標和總體規(guī)劃，研究解決公司安全生產上的重大問題，定期檢查公司貫徹安全生產責任制和有關重大措施的落實情況。

　　5、健全安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。

　　6、組織審定并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和重大的安全技術措施，依法提取安全生產費用。

　　7、督促職能部門和基層單位加強對從業(yè)人員的安全教育和職業(yè)道德教育，抓好公司干部職工的安全培訓，提高全員安全意識。

　　8、深入基層檢查指導安全生產，督促基層加強現場安全管理，做好安全檢查，對查出的事故隱患及時整改。遇有重特大安全事故時，應親臨第一線指揮，并密切配合有關部門對事故的調查和處理。

　　9、按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調查處理；

　　10、定期書面向當地安監(jiān)部門報告主要負責人安全生產履職情況。

　　11、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。

公司總經理崗位職責13

　　1、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。

　　2、負責制訂施工網絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時，代理項目部日常工作。

　　3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區(qū)和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。

　　4、負責協調各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結，提出建議和決策意見，對不合格和不經濟的施工方案，行使否決權。

　　5、嚴格按合同要求組織施工生產，將項目質量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。

　　6、負責與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯系工作，負責協調和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。

　　7、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監(jiān)管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨干人員。

　　8、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的`監(jiān)管工作。

　　9、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　10、定期向項目經理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監(jiān)督和服務，完成領導交辦的其它工作。

公司總經理崗位職責14

　　崗位職責

　　1. 參與公司戰(zhàn)略目標制定，并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標的分解。

　　2. 全面負責酒店管理公司的運營與管理，指導旗下各酒店的`日常經營工作，制定產業(yè)重大經營策略。

　　3. 負責資源整合與跨部門溝通協調，完成酒店產業(yè)年度目標考核責任書指標及集團年度重心工作。

　　4. 負責旗下各酒店標準化運營體系優(yōu)化，經營提升，成本管理，品牌管理，人才培養(yǎng)與激勵。

　　5. 定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢，酒店運營狀況和市場競爭力調研。

　　6. 支持新項目拓展，新酒店籌備與開業(yè)等

　　任職資格:

　　1. 大專以上學歷，旅游管理、酒店管理、工商管理、營銷管理等相關專業(yè);

　　2. 具有15年以上高星級酒店管理經驗，5年以上管理公司負責人經驗。有多家酒店開業(yè)籌備籌建工作經驗;

　　3. 具備敏銳的市場敏感度和分析能力，出色的經營管理能力與品牌意識

　　4. 良好的溝通協調、團隊管理、市場開拓能力。

公司總經理崗位職責15

　　1、協助總經理抓好各項管理工作,對總經理負責。按 總經理指示和授權在分管范圍內決定、處理工作;協助總經理處理日常行政事務及業(yè)主投訴等;

　　2、負責能源計量的總體控制與核算工作,并向總公司提交核算報告;

　　3、在總經理領導下,分管維修部的日常維修及設施設備的養(yǎng)護工作;

　　4、負責監(jiān)督物業(yè)管理服務質量,確保業(yè)主滿意;

　　5、負責監(jiān)督、檢查公司各部門的'工作完成情況;

　　6、在公司總經理的領導下,負責公司資產管理;

　　7、負責與對外各相關部門的聯絡、協調工作及公司相關項目的申報工作;

　　8、完成集團公司、總經理授權或交辦的其他工作任務。

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