信息公開制度15篇[精選]

　　在現(xiàn)實社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的信息公開制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

信息公開制度1

　　一、總則

　　為加強公司向社會公眾公開發(fā)布信息的保密審查，規(guī)范信息公開行為，確保涉水信息安全與供水安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》等法律、法規(guī)，并參照《安徽省政府信息發(fā)布保密審查暫行辦法》、《銅陵市政府信息發(fā)布保密審查暫行辦法》，結(jié)合公司實際，制定本制度。

　　二、公開原則

　　公司信息公開保密審查應遵循“先審查后公開”的原則。在信息公開前，應當依照相關(guān)法律法規(guī)及省、市有關(guān)規(guī)定，對信息進行保密審查。

　　三、審查方式

　　公司信息公開領(lǐng)導小組負責信息公開的保密審查工作，實行“未經(jīng)保密審查的信息不得公開、未經(jīng)解密并準予公開的.信息不得公開、公開與保密界限不清的信息不得公開”的方針，既保證信息及時有效公開，又確保信息安全。

　　信息公開保密審查采用“自審”和“送審”相結(jié)合的逐級審查制：提供信息的部、室對信息是否涉密和能否公開進行初步審查，由信息發(fā)布機構(gòu)進行復核，經(jīng)信息公開領(lǐng)導小組領(lǐng)導簽發(fā)后方可對外發(fā)布。

　　信息發(fā)布應填報《信息公開保密審查簽發(fā)單》，履行審批手續(xù)。

　　四、罰則

　　公司將信息公開的保密審查工作納入年度考核。對未經(jīng)審查批準，擅自對外公開造成不良后果的，按照考核制度追究責任人責任；情節(jié)嚴重，在信息公開工作中發(fā)生泄密事件的，對負有直接責任或者領(lǐng)導責任的人員依照相關(guān)法律、法規(guī)追究其相應的泄密責任。

信息公開制度2

　　一、政務公開制度

　　二、 衛(wèi)生行政執(zhí)法公示制度

　　一、政務公開制度

　　1、 組織機構(gòu)。

　　1.1成立政務公開領(lǐng)導小組。

　　組長：所長、書記。

　　副組長：分管所長。

　　成員：職能科室、綜合科室科長。

　　1.2 領(lǐng)導小組職責。

　　1.2.1 負責梳理應主動公開的事項，并確定承辦科室。

　　1.2.2 確定依申請公開事項的工作流程。

　　1.2.3 確定各科室政務公開的工作協(xié)調(diào)機制。

　　2 、政務公開的內(nèi)容。

　　2.1 重大事項決策，包括：中長期衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展戰(zhàn)略、五年計劃、行業(yè)發(fā)展計劃、年度工作思路和總結(jié)等。

　　2.2 領(lǐng)導干部廉潔自律情況。

　　2.3 職工考核、任免、獎懲和出勤等情況。

　　2.4 向社會承諾的事項及完成情況。

　　2.5 單位職責、職能和范圍，辦事程序和要求、辦事時限和結(jié)果等。

　　2.6 違規(guī)違紀的投訴途徑、處理辦法等。

　　2.7 其它應予公開的重要事項。

　　3 、政務公開的形式。

　　3.1 主動公開。

　　3.1.1 設(shè)立政務公開專欄。辦公樓樓道內(nèi)和一樓大廳設(shè)置固定政務公開欄，定期公布本所對外公開內(nèi)容。

　　3.1.2 印發(fā)政務公開資料。各成員科室根據(jù)管理的業(yè)務工作，制作辦事指南（包括許可辦理程序、行政處罰程序、衛(wèi)生規(guī)范標準等），在窗口或辦公室免費發(fā)放給管理相對人，讓辦理各項業(yè)務的單位和群眾查閱或索取。

　　3.1.3 建立監(jiān)督所官方網(wǎng)站。將應予主動公開的事項內(nèi)容在網(wǎng)站上全方位公開，定期更新。

　　3.1.4 利用報刊、電視、電臺、微博等媒體公開新政策、新法規(guī)以及解答群眾關(guān)心的問題。

　　3.2 對內(nèi)公開。

　　3.2.1 在所會議室設(shè)立對內(nèi)公開欄，隨時公開職工關(guān)心各項內(nèi)容

　　3.2.2 根據(jù)實際，通過各類會議通報干部職工關(guān)心的問題。

　　3.3 申請公開。

　　對申請公開的事項，接到衛(wèi)生局辦理單后，由辦公室負責管理，按領(lǐng)導批示組織相關(guān)科室按時填報、公開。

　　4 、公開程序。

　　4.1 各職能、綜合科室依據(jù)政務公開的精神和科室職責，定期擬定公開的事項和內(nèi)容，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，填寫《政務公開審批表》，經(jīng)領(lǐng)導小組批準后予以公開。

　　4.2 首選在網(wǎng)站政務信息專欄公開。各相關(guān)科室應依據(jù)網(wǎng)站管理科室的要求，報送公開的事項和內(nèi)容。

　　4.3 擬定印發(fā)政務公開資料的科室，報請領(lǐng)導小組批準后，由辦公室統(tǒng)一印刷，交付擬定科室。

　　5 、基本要求。

　　5.1 推行政務公開是加強機關(guān)廉政、勤政、作風建設(shè)的重要舉措。為此，各科室在推行政務公開工作中必須堅持依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督原則，必須把便民、實用、實效放在工作首位。

　　5.2 凡是法律法規(guī)規(guī)章有明確要求的社保有關(guān)事項，只要不屬于黨和國家秘密的事項，一律都要對外公開。

　　5.2.1 要突出重點。凡運用職能權(quán)力辦理與社會、企業(yè)及群眾利益相關(guān)，群眾普遍關(guān)心的事項，容易產(chǎn)生不公平、不公正，甚至腐敗問題的權(quán)力運行環(huán)節(jié)都要實行公開。

　　5.2.2 是要講求時效。政務公開時間要與內(nèi)容相適應，做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。

　　5.3.3 要易于操作。政務公開工作要從實際出發(fā)，不搞形式主義，真正做到便于群眾知情，方便群眾辦事，利于群眾監(jiān)督。

　　二、 衛(wèi)生行政執(zhí)法公示制度

　　1、 本制度所規(guī)定的公示，是指本所采用一定形式向社會公開本機構(gòu)的職責范圍，執(zhí)法內(nèi)容，執(zhí)法依據(jù)，執(zhí)法流程，行政執(zhí)法決定(主要是行政許可決定)及監(jiān)督途徑，舉報電話等。

　　2 、衛(wèi)生行政執(zhí)法公示堅持依法公開、真實公開、全面公開的原則。

　　3 、成立監(jiān)督所衛(wèi)生執(zhí)法公示工作領(lǐng)導小組.

　　組長：所長、書記。

　　副組長：副所長、副書記。

　　成員：各科室負責人。

　　4 、領(lǐng)導小組職責：確定公示的項目和內(nèi)容，確定公示和操作流程，確定公示的內(nèi)容和提報科室，確定公示的執(zhí)行和質(zhì)量檢查。

　　5 、涉及以下行政執(zhí)法行為的執(zhí)法依據(jù)，法定標準，執(zhí)法流程，執(zhí)法決定應予以公開。

　　5.1 行政許可。

　　5.2 行政強制。

　　5.3 行政檢查。

　　5.4 行政處罰。

　　5.5 其他應予以公開的行政執(zhí)法行為。

　　6 、衛(wèi)生行政許可公示的內(nèi)容包括行政許可的實施機關(guān)、許可事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限、費用以及需要提交的全部材料目錄和申請書示范文本、監(jiān)督舉報電話等。

　　6.1 實施機關(guān)是指實施某項行政許可的單位名稱、受理場所、咨詢電話、聯(lián)系方式等。

　　6.2 許可事項是指法律、法規(guī)設(shè)定的行政許可的事項；經(jīng)國務院決定實施的許可事項；省政府規(guī)章設(shè)定的臨時性許可事項。

　　6.3 許可依據(jù)是指設(shè)定某項行政許可的具體法律條款和內(nèi)容。

　　6.4 許可條件是指法律法規(guī)對各項許可事項所規(guī)定的詳盡的條件和要求、下位法對許可條件的具體規(guī)定、以及所需提交的全部材料。

　　6.5 許可的數(shù)量是指各許可事項是否有數(shù)量限制及其依據(jù)。

　　6.6 許可程序是指許可事項的'申請、受理、審查和作出決定的辦理流程等內(nèi)容。

　　6.7 許可的期限是法律法規(guī)規(guī)定某項行政許可作出許可決定期限。法律法規(guī)沒有規(guī)定期限的，按照行政許可法規(guī)定，許可期限為20日，20日內(nèi)不能做出決定的，經(jīng)行政機關(guān)負責人批準，可延長10日。

　　6.8 許可的費用是指法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定的收費項目、標準和依據(jù)。

　　6.9 申請人需要提交的全部材料目錄和申請書格式文本是指申請某項許可所需提交的全部材料目錄清單和申請文本的樣式。需提交格式文本的，行政機關(guān)應向申請人免費提供格式文本或提供格式文本供復制。

　　6.10 監(jiān)督舉報電話是指接受行政許可投訴的機構(gòu)設(shè)立的監(jiān)督舉報電話。

　　7、 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法公示的主要內(nèi)容。

　　7.1 衛(wèi)生監(jiān)督所及內(nèi)設(shè)科室的執(zhí)法職責和范圍。

　　7.2 有關(guān)衛(wèi)生行政執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、工作時限。

　　7.3 執(zhí)法人員身份。

　　7.4 衛(wèi)生監(jiān)督員的義務、文明用語、著裝風紀和工作紀律。

　　7.5 辦公電話、辦公地點。

　　7.6 收費范圍和收費標準。

　　7.7 意見箱和舉報投訴電話。

　　7.8 處理、處罰結(jié)果。

　　7.9 其它應向社會公開的執(zhí)法內(nèi)容。

　　8、 執(zhí)法依據(jù),法定標準,執(zhí)法流程,行政許可決定等發(fā)生變化時,公示的內(nèi)容應隨時調(diào)整,并及時更新。

　　9 、公示的場所為本機構(gòu)辦公地點和服務窗口。公示的形式可以多樣化，如公示板、手冊、傳單等，便于行政管理相對人了解情況。

　　10 、申請人要求本單位對公示內(nèi)容予以說明、解釋的，各承辦人按首問負責制要求必須予以說明、解釋，并提供準確、可靠的信息。

　　11 、本所受朝陽區(qū)衛(wèi)生局委托，依法作出的準予行政許可決定和行政處罰決定，以及對被許可人從事許可事項活動的監(jiān)督檢查記錄，應及時整理歸檔，以便公眾查閱。

　　12 、本所衛(wèi)生行政執(zhí)法公示工作接受朝陽區(qū)衛(wèi)生局和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，并及時向領(lǐng)導報告執(zhí)行情況。

　　13 、對違反行政許可法和行政處罰法規(guī)定，未將本所實施衛(wèi)生行政許可和行政處罰的相關(guān)事項進行公示的，任何單位和個人均有權(quán)向上級行政機關(guān)投訴。

　　14 、應當公示未按規(guī)定予以公示的,按責任追究制度的規(guī)定追究執(zhí)法責任。

　　15、 對在行政執(zhí)法公示工作中弄虛作假、欺騙群眾，造成嚴重社會影響和后果的領(lǐng)導和直接責任人員，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　16 、公示制度的執(zhí)行情況，作為年終檢查、考核執(zhí)法責任制執(zhí)行情況的一項重要內(nèi)容。

　　17、 任何公民、法人或其他組織，對本機構(gòu)衛(wèi)生行政執(zhí)法和違規(guī)行為均有權(quán)進行監(jiān)督和舉報。監(jiān)督舉報電話：87789013、87789430（區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所黨辦、稽查科）

信息公開制度3

　　為做好擬公開的政府信息保密審查，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的相關(guān)規(guī)定, 結(jié)合實際，制定本制度。

　　一、本制度適用于我委各科室在履行職責過程中制作或者獲取的,以一定形式記錄、保存的信息擬公開前的保密審查工作。

　　二、本政府信息公開保密審查應遵循“誰主管、誰負責，誰公開、誰審查”的原則。擬公開的政府信息均應進行保密審查。

　　三、本機關(guān)政府信息公開領(lǐng)導小組負責對擬公開的政府信息進行保密審查。

　　四、對擬公開信息的保密審查,應當以《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及由區(qū)保密局確定的.國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定為依據(jù)。

　　五、本機關(guān)保密審查工作由政府信息公開領(lǐng)導小組負責，領(lǐng)導小組辦公室負責保密審查的日常工作。開展保密審查時應履行審查審批手續(xù)。

　　六、不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的下列政府信息：

　　(一)依照國家保密范圍和定密規(guī)定,明確標識為“秘密”、“機密”、“絕密”的信息;

　　(二)雖未標識,但內(nèi)容涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的信息;

　　(三)其他公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的信息。

　　七、對政府信息的保密審查應當依照以下程序進行:

　　(一)由信息產(chǎn)生的科室提出是否公開的初步意見;

　　(二)由信息產(chǎn)生科室的負責人提出是否公開的審查意見;

　　(三)委機關(guān)分管領(lǐng)導審查;

　　(四)委政府信息公開領(lǐng)導小組審查同意后，報保密機關(guān)批準。

　　八、各科室共同形成的政府信息擬公開時，應由主辦科室負責公開前的保密審查，并以文字形式征得其他科室同意后方可予以公開。

　　九、對政府信息是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的，報送有權(quán)確定該事項密級的上級機關(guān)或保密工作部門確定。

　　十、已確定為國家秘密但已超過保密期限并擬公開的政府信息，應在保密審查確認能夠公開后，按保密規(guī)定辦理解密手續(xù)，再予以公開。

　　十一、各科室在政府信息產(chǎn)生、審簽時標明是否屬于保密事項;在進行保密審查時，科室負責人應提出“公開”、“免于公開”、“需報審”等審查意見,并注明其依據(jù)和理由。

　　十二、委辦公室負責保密審查工作，接到信息審查申請后，應在10個工作日內(nèi)提出審查確認的意見。

　　十三、擬公開的政府信息中含有部分涉密內(nèi)容的，應當按照有關(guān)規(guī)定進行非密處理，采取屬于國家秘密的部分不予公開、其余部分公開的方法處理。

　　十四、公民、法人或者其他組織對政府信息公開工作中因保密問題未公開相關(guān)信息存在質(zhì)疑的，可向委辦公室提出申請，要求說明不予公開有關(guān)信息的依據(jù)和理由。

　　十五、各科室負責人應依法對本委政府信息公開工作中的保密審查進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反國家保密規(guī)定的應當予以糾正。

　　十六、對違反有關(guān)規(guī)定，公開涉及國家秘密的政府信息，造成泄密事件的，依照有關(guān)規(guī)定進行查處;情節(jié)嚴重的，對直接負責保密審查的主管人員和直接責任人依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十七、本制度自發(fā)布之日起施行。

信息公開制度4

　　第一條主動公開是指應當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，各級行政機關(guān)應當采取有效形式，在職責范圍內(nèi)，按照規(guī)定程序，及時主動地向社會公開。

　　第二條主動公開的內(nèi)容

　�。ㄒ唬┮�(guī)范性文件；

　�。ǘ�）各類政務信息，計劃、總結(jié)，重大活動和部署；

　　（三）行政服務事項辦理的條件、程序、過程、時限和結(jié)果；

　　（四）各類行政許可和行政服務事項的收費依據(jù)、標準；

　�。ㄎ澹┓�務承諾、監(jiān)督管理辦法、政務公開的`相關(guān)制度；

　�。�六）其他應當主動公開的事項。

　　第三條主動公開的形式

　�。ㄒ唬┰O(shè)置政務公開公示欄，明示部門工作職責和服務承諾；

　�。ǘ�）制作張貼本部門辦事機構(gòu)分布示意圖；

　�。ㄈ�）通過報紙、廣播、電視等大眾傳播媒體發(fā)布。

　�。ㄋ模┎扇⌒侣劙l(fā)布會、專家咨詢會、聽證會及下發(fā)文件或內(nèi)部通報等形式進行公開。

　　第四條依申請公開是指公民、法人和其他社會組織（以下簡稱申請人）根據(jù)自身需要向行政機關(guān)提出申請公開未向社會公眾公開的事項，行政機關(guān)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按程序向申請人公開的活動。

　　第五條申請人有權(quán)申請公開除下列規(guī)定以外的政務信息：

　�。ㄒ唬┮呀�(jīng)主動向社會公開的政務信息；

　�。ǘ�）應當實行內(nèi)部公開的政務信息；

　�。ㄈ�）依據(jù)規(guī)定不予公開的政務信息。

　　第六條依申請公開的形式和申請內(nèi)容

　�。ㄒ唬┥暾埲丝梢酝ㄟ^書面或口頭形式申請公開工作方面的政務信息；口頭申請的，應當場記錄。

　　（二）公民申請應當包括下列內(nèi)容：

　　1、公民的姓名、工作單位、證件名稱及號碼、聯(lián)系方式等；

　　2、申請公開的事項應當表述清楚、涵義明確，能夠依照進行查詢；

　　3、明確載明申請的目的和申請?zhí)峤粫r間。

　�。ㄈ�）法人和其他組織申請應當包括下列內(nèi)容：

　　1、法人和其他組織名稱、組織機構(gòu)代碼、法定代表人及聯(lián)系方式等；

　　2、申請公開的事項應當表述清楚、涵義明確，能夠依照進行查詢；

　　3、明確載明申請的目的和申請?zhí)峤粫r間。

信息公開制度5

　　為進一步規(guī)范我校食堂經(jīng)營管理行為，保障家長和學生的知情權(quán)，切實維護學生權(quán)益，學校參制定本制度。

　　1.實行領(lǐng)導責任制:園長對信息公開工作負總責，食堂管理員對信息公開工作負直接領(lǐng)導責任，領(lǐng)導小組其他成員為工作的第一責任人，負責管理范圍內(nèi)的欄目信息。

　　2.學校食堂信息公開領(lǐng)導小組定期研究交流信息公開工作的經(jīng)驗，解決信息公開工作中存在的問題。

　　3.食堂信息公開領(lǐng)導小組負責對學校食堂信息公開內(nèi)容真實性和實效性的審核把關(guān)，確保食堂信息公開工作質(zhì)量。

　　4.食堂負責人報送的'信息公開內(nèi)容，領(lǐng)導小組負責審核。

　　5.要認真做好信息公開的更新與維護工作，按規(guī)定時間把公開內(nèi)容上網(wǎng)及貼校務公開欄。

　　6.領(lǐng)導小組督促有關(guān)人員及時報送與更新信息公開內(nèi)容。

　　7.利用家長會、學生座談會和問卷調(diào)查等形式廣泛征求全校師生及家長對學校食堂管理及食堂信息公開工作的意見和建議，及時解答家長關(guān)心的熱點、難點問題。

　　8.領(lǐng)導小組指定專人負責信息反饋。

　　9.設(shè)立學校食堂信息公開投訴電話和電子郵箱，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

信息公開制度6

　　一、建立會計信息公開制度的必要性

　　社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展對于社會的經(jīng)濟法律環(huán)境的改善提出了更高要求，會計信息作為經(jīng)濟業(yè)務信息的賬面反映，其真實與否直接影響到我國社會主義市場經(jīng)濟體制的完善。會計信息的公開對于企業(yè)利益相關(guān)的利益保護具有重要意義。

　　對于企業(yè)自身而言，通過會計信息的公開，市場各方能夠借此來加深對企業(yè)的了解，根據(jù)企業(yè)所公開的信息對于企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營狀況做出判斷，通過信息公開既可以形成監(jiān)督機制來促進企業(yè)提升自己的經(jīng)營與管理水平，又能夠使企業(yè)的證券價格和資金成本得到公允的反映。對于企業(yè)的投資者而言，及時、準確又全面的會計信息能夠幫助企業(yè)的潛在和既有投資者做出正確的投資決策，投資者能夠從會計信息公開中獲益，可以吸引更多的投資者進入市場，促進市場深度和廣度的提升。對于企業(yè)的債權(quán)人而言，會計信息的公開可以使銀行、信托等機構(gòu)對于企業(yè)的財務狀況更為了解，幫助其決定是否對企業(yè)放款，會計信息公開還能夠幫助債權(quán)人更好地進行貸后監(jiān)督，控制貸款違約風險。對于監(jiān)管部門而言，會計信息的公開所帶來的市場透明度的提升給監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管工作帶來極大的便利，使監(jiān)管部門對于企業(yè)和市場整體的運行狀況進行準確的預測，增加宏觀和微觀調(diào)控的靈活性。

　　二、當前我國會計信息公開制度存在的問題

　　1.會計信息公開的及時性不夠。會計信息的時效性對于企業(yè)的外部利益相關(guān)者而言，具有重要意義。關(guān)于會計信息公開的時效性問題，我國《證券法》對于上市公司會計信息的公開披露制度了具體的規(guī)定，按照《證券法》的要求，上市公司半年報的披露應該在每年7―8月進行披露，年度報告披露應該在每年的1―4月進行，季度報告的披露應該集中在每季度末月結(jié)束后的30天之內(nèi)進行，這種時間要求顯得過于寬松，給會計信息的盈余管理和選擇性披露留下了操作的空間。對于企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項，企業(yè)會計信息的披露往往過于滯后，在較大程度上影響了會計信息的有效性。

　　2.信息公開的內(nèi)容不夠充分。會計信息的公開披露包含的內(nèi)容較為廣泛，對于部分信息，國家有關(guān)法律法規(guī)進行了嚴格的規(guī)定，強制企業(yè)進行披露。同時，還存在一些信息企業(yè)可以進行選擇性的披露。當前我國企業(yè)在這方面做得還不夠到位，在自愿性公開披露的信息中，對于一些職工福利的會計記錄和勞動保護用品的會計記錄的公開還不充分。這在一定程度上會影響投資者等利益相關(guān)者對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的判斷，不利于其做出正確的決策。對于一些可以自愿性披露的會計信息，企業(yè)不能夠主動進行披露，這也會影響外部利益相關(guān)者對于企業(yè)的判斷。

　　3.信息失真現(xiàn)象較為普遍。會計信息是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的真實記錄，但是在實際的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，有部分企業(yè)出于經(jīng)營和管理的'特殊要求，有時會故意扭曲會計信息，造成會計信息失真的現(xiàn)象。在某些會計信息的公開披露層面，部分企業(yè)的會計信息在披露的過程中還存在著不夠詳盡的問題，在一定程度上影響了會計信息的真實程度。曾經(jīng)一度在資本市場引起風浪的萬福生科造假案，便是在財務層面出現(xiàn)了問題。據(jù)稽查結(jié)果顯示，萬福生科使其自身達到IpO的條件，按照其董事長兼總經(jīng)理龔永福的授意，并得到其財務總監(jiān)覃學軍的配合，在20xx年、20xx年和20xx年虛增銷售收入分別達到1.2億元、1.5億元和1.9億元，利潤虛增總額高達1.13億元。此外，在IpO之后，萬福生科在20xx年財務報表和20xx年半年報中，也出現(xiàn)了虛假記載的情況，虛增銷售收入分別達到2.8億元和1.65億元，利潤虛增總額超過1億元。萬福生科財務造假涉案金額在我國資本市場的歷史上極為少見。在財務造假案發(fā)生之后，萬福生科（下轉(zhuǎn)130頁）（上接115頁）的財務造假案經(jīng)證監(jiān)會處理，萬福生科董事長被移交司法機關(guān)�？v觀我國資本市場歷年概況，上市公司財務造假案在資本市場上屢禁不絕，對廣大投資者和債權(quán)人造成了極大的傷害。

　　三、健全會計信息公開制度的對策探討

　　1.會計信息公開的法律法規(guī)。從當前我國會計信息公開的法律法規(guī)建設(shè)層面來看，系統(tǒng)性不強是一大問題，對于某些會計信息是否應該予以披露，法律法規(guī)并沒有給予充分的依據(jù)，這給會計信息公開制度的執(zhí)行層面帶來了較大的困難。因而，有關(guān)部門應該建立會計信息公開的有關(guān)法律法規(guī)，用法律法規(guī)的手段來對會計信息公開的有關(guān)制度予以規(guī)范。首先，應該嚴格按照企業(yè)會計準則的有關(guān)指示，對企業(yè)會計信息公開制度進行有效規(guī)范。其次，要在已有的信息披露法規(guī)基礎(chǔ)之上，出臺一些具體的實施細則，規(guī)范法律法規(guī)在執(zhí)行中的有關(guān)問題。

　　2.對會計信息公開的內(nèi)容和時間進行改進。在會計信息公開的時間層面，時效性在很大程度上影響了有效性。在這方面可以借鑒美國上市公司電子化數(shù)據(jù)收集、分析及檢索系統(tǒng)。1983 年美國 SEC的信息技術(shù)辦公室即著手進行有關(guān)證券信息披露電子化系統(tǒng)，即上市公司電子信息收集檢索系統(tǒng)的研究和開發(fā)工作。在我國會計信息公開的內(nèi)容層面，當前的內(nèi)容體系當前仍然不完備，在制定有關(guān)制度時應該參照西方發(fā)達國家資本市場有關(guān)信息披露的具體要求，并切實考慮到外部利益相關(guān)者的訴求，完善會計信息公開的內(nèi)容。

　　3.企業(yè)內(nèi)部控制機制需要得到加強。內(nèi)部控制機制對于會計信息公開的及時性和真實性具有重要影響，有效的企業(yè)內(nèi)部控制機制有利于提高企業(yè)真正貫徹落實會計信息公開制度，向信息使用者提供有效、及時、客觀的會計信息。內(nèi)部控制機制的加強，首先需要加強內(nèi)部控制制度的建設(shè)，不相容職位相互分離和授權(quán)審批制度等要切實得到執(zhí)行；其次，內(nèi)部審計工作應該落到實處，設(shè)立獨立的內(nèi)審機構(gòu)進行監(jiān)督。

信息公開制度7

　　一、主動公開范圍

　　1、規(guī)范管理和發(fā)展改革方面：機構(gòu)制定的規(guī)范性文件以及與機構(gòu)管理和社工服務相關(guān)的文件;機構(gòu)發(fā)展的規(guī)劃、計劃及其進展和完成情況等。

　　2、與服務對象相關(guān)的事項方面：影響服務對象享受社會服務或者終止某種社會服務的預報，以及其他與服務對象相關(guān)的信息。

　　3.資金的使用和監(jiān)督:機構(gòu)的財務預算、決算、實際支出和審計。

　　4、重大決定草案方面：機構(gòu)擬作出的決策、制定的規(guī)定或者編制的規(guī)劃、計劃、方案等，涉及員工、服務對象和其他組織的重大利益，或者有重大社會影響的，要及時向社會公開，并充分聽取公眾意見。

　　5、機構(gòu)認為應當公開的其他府信息，以及機構(gòu)承諾辦理事項及其完成情況等。

　　二、免于公開的機構(gòu)信息

　　1、屬于國家秘密的;

　　2、屬于機構(gòu)秘密或者公開可能導致機構(gòu)秘密被泄露的;

　　3、屬于個人隱私或者公開可能導致對個人隱私權(quán)造成不當分割的;

　　4、正在調(diào)查、討論、處理過程中的，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的`除外;

　　5、尚未確定是否是屬于國家秘密范圍的，經(jīng)本部門主要負責人審核同意后，可以暫緩公開;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定免于公開的其他信息。

　　三、信息公開形式主動公開的機構(gòu)信息

　　經(jīng)審核后應當采取符合該信息特點的以下一種或幾種形式及時予以公開：

　　1、廣播、電視、報紙等公眾媒體;

　　2、機構(gòu)專門的信息�？�;

　　3、機構(gòu)門戶網(wǎng)站;

　　4、機構(gòu)宣傳欄;;

　　5、機構(gòu)關(guān)設(shè)立資料索取點、信息公告欄、電子屏幕等場所或者設(shè)施;

　　6.便于公眾及時、準確獲取信息的其他形式。

　　四、機構(gòu)信息公開發(fā)布制度

　　1、機構(gòu)各部門應當將主動公開的機構(gòu)信息通過機構(gòu)公報、機構(gòu)網(wǎng)站以及報刊、廣播、電視等方式公開;

　　2、各部門應當在機構(gòu)檔案室、公共接待室設(shè)置信息查詢場所，配備相應的設(shè)施、設(shè)備;

　　3、機構(gòu)各項目點可以根據(jù)需要設(shè)立公共查閱室、資料索取點、信息公告欄、電子信息屏等場所、設(shè)施公開治信息;

　　4、機構(gòu)各項目點應當編制、公布相應信息公開目錄和信息公開指南并及時更新，對屬于主動公開范圍的信息原則上應當在其形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開。

　　五、信息公開時限制度

　　1、屬于主動公開范圍的信息，應當自信息形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)公開。

　　2.事業(yè)單位及其部門的規(guī)范性文件應當自發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)予以公開。

　　3、其他各類主動公開的信息，各部門應當在制作、獲得或擁有該府信息之日起10個工作日內(nèi)予以公開。

　　六、信息公開審核制度

　　為深入推進機構(gòu)信息公開工作，規(guī)范機構(gòu)信息公開內(nèi)容，確保機構(gòu)信息公開內(nèi)容真實可靠、形式合適，特制定本制度。

　　1、機構(gòu)各部門在開展府信息公開時，對公開的內(nèi)容和形式必須通過審核后，方可進行公開。

　　2、機構(gòu)各個項目點部門應當確定相應的人員，負責信息公開審核工作。

　　3、機構(gòu)信息的披露應注重公開審計的內(nèi)容和形式。

　　4、機構(gòu)信息公開內(nèi)容審核，主要包括公開內(nèi)容的合法性、準確性、完整性、簡潔性和通俗性審核，確保公開內(nèi)容全面、真實、合法，便于群眾了解掌握。

　　5.對機關(guān)信息公開形式的審查，主要關(guān)注公開內(nèi)容與公開形式的一致性、合理性和連續(xù)性，確保公開內(nèi)容方便群眾在更大范圍內(nèi)查詢。

　　6、違反機構(gòu)信息公開審核制度造成嚴重后果的，要按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。

　　七、機構(gòu)信息公開檢舉指正制度

　　1、公民、法人或者其他組織認為本機構(gòu)不依法履行府信息公開義務的，可以向本機構(gòu)檢舉指正。

　　2、檢舉指正內(nèi)容�？h府及其部門在開展務公開活動過程中是否存在下列問題：

　　(1)不履行機構(gòu)信息公開義務的;

　　(2)不及時更新公開的機構(gòu)信息內(nèi)容、機構(gòu)信息公開指南和機構(gòu)信息公開目錄的;

　　(3)違反規(guī)定收取費用的;

　　(4)公開不應當公開的機構(gòu)信息的;

　　3.指控和更正的形式。來信、來訪、電話、電報、電子郵件或口頭報告都可以用來糾正錯誤。各項目點及其機關(guān)部門必須設(shè)立1至2個監(jiān)督信箱和1部電話并向群眾公布。

信息公開制度8

　　第一條為做好我局信息公開的保密審查工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國我局信息公開條例》，經(jīng)我局信息公開工作領(lǐng)導小組研究，制定本制度。

　　第二條本制度適用于本鄉(xiāng)對擬公開的我局信息在公開前，要依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定進行保密審查。

　　第三條我局信息公開保密審查應遵循“誰主管、誰負責；誰公開、誰審查”的原則。擬公開的我局信息均應進行保密審查。

　　第四條對擬公開我局信息的保密審查，應當以《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及由國家保密局會同中央國家機關(guān)確定的國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定為依據(jù)。

　　第五條建立健全我局信息發(fā)布保密審查機制,依照國家有關(guān)規(guī)定和本制度的要求，結(jié)合本行政機關(guān)業(yè)務工作流程和特點，明確審查的程序和責任，并明確1名機關(guān)行政負責人分管保密審查工作，指定股室負責保密審查的日常工作，開展保密審查時應履行審查審批手續(xù)。

　　第六條不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密、個人隱私的下列我局信息：

　　（一）依照國家保密范圍和定密規(guī)定，明確標識為“秘密”、“機密”、“絕密”的信息；

　�。ǘ�）雖未標識，但內(nèi)容涉及國家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密、個人隱私的信息；

　�。ㄈ�）其他公開后可能危機國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的信息。

　　第七條對我局信息的保密審查應當依照以下程序進行：（一）由信息產(chǎn)生的股室提出是否公開的初步意見；（二）由信息產(chǎn)生股室的負責人提出是否公開的`審查意見；（三）機關(guān)負責保密審查工作的股室提出審查意見；（四）機關(guān)分管領(lǐng)導審查批準。

　　第八條與其他行政機關(guān)共同形成的我局信息擬公開時，應由主辦的行政機關(guān)負責公開前的保密審查，并以文字形式征得其他機關(guān)單位同意后方可予以公開。

　　第九條對我局信息是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的，屬于主管業(yè)務方面的，逐級報至有權(quán)確定該事項密級的上級機關(guān)或保密工作部門確定；其他方面的事項逐級報至有權(quán)確定該事項密級的保密工作部門確定。

　　第十條已確定為國家秘密但已超過保密期限并擬公開的我局信息，行政機關(guān)應在保密審查確認能夠公開后，按保密規(guī)定辦理解密手續(xù)，再予以公開。

　　第十一條本機關(guān)業(yè)務機構(gòu)在我局信息產(chǎn)生、審簽時標明是否屬于保密事項；在進行保密審查時，負責保密審查工作的機構(gòu)和人員應當提出“公開”、“免于公開”等審查意見，并注明其依據(jù)和理由。

　　第十二條負責保密審查工作的股室接到信息審查申請后，應在15個工作日內(nèi)提出審查確認的意見。

　　第十三條擬公開的我局信息中含有部分涉密內(nèi)容的，應當按照有關(guān)規(guī)定進行非密處理,采取屬于國家秘密的部分不予公開、其余部分公開的方法處理。

　　第十四條公民、法人或者其他組織對區(qū)科技教育局我局信息公開工作中因保密問題未公開相關(guān)信息存在質(zhì)疑的，可以向區(qū)科技教育局提出申請，要求說明不予公開有關(guān)信息的依據(jù)和理由。

　　第十五條違反有關(guān)規(guī)定，公開涉及國家秘密的我局信息,造成泄密事件的，依照有關(guān)規(guī)定進行查處。

　　第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。

信息公開制度9

　　一、食堂衛(wèi)生檢查制度

　　保持食堂干凈、整潔，具有良好的環(huán)境衛(wèi)生，是保證食物不被污染的重要措施之一。為保證學校食堂食品衛(wèi)生安全，特制定食堂衛(wèi)生檢查制度。

　　1、食堂管理人員要隨時檢查食堂的環(huán)境衛(wèi)生，并作好檢查記錄。

　　2、學校家長委員會人員至少每天不定時檢查一次食堂的衛(wèi)生情況，并作好記載。

　　3、檢查內(nèi)容：

　　①食堂內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生：地面是否有殘留的食物殘渣等垃圾，地面坑洼處是否積有污水，潲水桶是否加蓋。水池內(nèi)外、排污地溝等處有無堵塞，是否有飯菜殘渣。灶臺，操作臺等處是否干凈、整潔。

　�、趶臉I(yè)人員的個人衛(wèi)生：從業(yè)人員是否做到“四勤”，是否正確穿戴工作衣帽，有無戴首飾上崗，有無在工作區(qū)或操作間吸煙，有無在操作間內(nèi)高聲喧嘩，有無不良衛(wèi)生習慣，分發(fā)食物時是否戴一次性口罩和一次性手套。

　　③食堂的“三防”設(shè)施有無損壞情況，是否充分發(fā)揮“三防”設(shè)施的功能和作用。

　�、軓臉I(yè)人員是否按流程進行規(guī)范操作，做到生熟、葷素分開，有無不規(guī)范操作現(xiàn)象。

　　⑤庫房是否通風、整潔、整齊、明亮。更衣室衣物掛放是否整潔有

　　序。

　�、薏途哂镁呤欠衩看斡煤笄逑�、消毒，是否按規(guī)定和要求進入配餐間存放保潔。

　　二、餐具消毒檢查制度

　　學校食堂使用的餐具、容器、用具不僅用量大、周轉(zhuǎn)快，而且與進餐者直接相關(guān)，如果餐具及容器、用具不潔，被病原微生物污染，通過就餐環(huán)節(jié)，病菌或病毒就會進入體內(nèi)，造成腸道傳染病或食物中毒事故、食源性疾病的發(fā)生與流行。因此，膳食委員會成員將對食堂的器具的洗滌和消毒作不定期檢查并記錄。

　　三、從業(yè)人員健康檢查制度

　　學校食堂從業(yè)人員的健康，直接影響師生的健康。為此，特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。

　　1、食堂從業(yè)人員必須政治思想好，心理素質(zhì)好，有健康的身體，責任心強。

　　2、食堂從業(yè)人員由學校一年一聘，學年初，學校與食堂從業(yè)人員簽定聘任合同。

　　3、食堂從業(yè)人員必須具有有效健康證明持證上崗，食堂從業(yè)人員每年到法定機構(gòu)體檢一次，體檢符合要求，由疾控中心發(fā)給健康證，方可從事食堂工作。

　　4、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾�。�痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性成滲性皮膚病等）不得從事食堂食品加工和銷售工作。

　　5、從業(yè)人員個人衛(wèi)生應做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。

　　6、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗，不能戴首飾上崗。

　　7、每天早上上崗前由食堂負責同志對從業(yè)人員進行認真檢查，凡是個人衛(wèi)生不符合要求的，不得上崗。

　　8、從業(yè)人員給學生服務時必須戴上口罩、帽子和穿上衛(wèi)生服。

　　四、食品采購驗收制度及監(jiān)督

　　為了保證食品衛(wèi)生安全，加強過程管理，驗收食物時一定要堅持"一看二聞三手感"的原則，有問題的食物堅決不能使用。

　　1 、定性包裝食物的驗收

　�、�、驗包裝上內(nèi)容是否與檢驗報告內(nèi)容相符；

　�、�、驗生產(chǎn)日期、保質(zhì)期，如果已超過保質(zhì)期的決不能收；

　�、�、驗包裝是否有廠名、廠址；

　�、�、驗食物外觀：有無破損、污損、變形、雜物、霉變等；

　�、�、嗅氣味，是否有異味；

　�、�、手感，是否有異樣

　　2、非定性包裝食物的驗收

　�、�、看：是否有腐爛、霉變的食物；

　�、�、聞：是否有異味；

　�、�、手感受有無異樣；

　�、堋⑹卟耸欠裥迈r。

　　五、原料采購索證登記制度及監(jiān)督

　　學校食堂的原料采購是保證學校食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)。為了保證學校師生食品衛(wèi)生安全，按照《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定，特制定食堂原料采購索證制度：

　　1、食堂采購人員采購原材料時，為保證全校師生的食品衛(wèi)生安全，必須定點采購食品。

　　2、不采購不符合食品衛(wèi)生標準的食品和原料。

　　3、不采購無衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營者供應的食品及原材料。

　　4、采購農(nóng)貿(mào)市場的`食品及原材料應當新鮮，價格合理，并按每天食譜所定數(shù)量合理采購，嚴禁購買病死畜禽等動物食品。

　　5、采購食品，必須向食品經(jīng)營者索取營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證和食品檢驗合格證復印件，有的食品要有QS標志（質(zhì)量安全認證）。

　　6、食品采購回來，要有二人以上的人驗收，并有驗收記載。

　　7、凡無人驗收或無驗收記錄，均視為不符合衛(wèi)生標準的食品，食堂不得加工、使用。

　　六、操作間檢查制度

　　操作間是烹調(diào)食品的重要場所，也是保證食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)。為此，特制定操作間檢查制度。

　　1、負責烹調(diào)加工的廚師要認真學習《食品衛(wèi)生法》和相關(guān)衛(wèi)生知識，提高其法制意識和食品衛(wèi)生安全意識。

　　2、廚師要根據(jù)不同食物的特性，采取合理的烹調(diào)方式，盡量不破壞食物的營養(yǎng)價值。

　　3、學校食堂嚴禁加工涼菜、涼面、野生菌和皮蛋。四季豆、土豆等蔬菜的干煸，需經(jīng)高溫煮熟燒透后才能食用。烘、燒、炒要掌握火候，且數(shù)量不宜過多，要翻鏟均勻，使其熟透。

　　4、操作人員在加工時要嚴格按衛(wèi)生要求操作，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，加工食品時不能對著飯菜咳嗽、打噴嚏，不能用手摳鼻屎、耳垢，上廁所后要洗手。

　　5、食品調(diào)味時要嚴格按烹調(diào)衛(wèi)生要求進行，切忌用手指直接沾湯品嘗，不能用湯勺、鍋鏟盛湯汁放入口中品嘗。

　　6、制作好的成品菜要直接用清潔、衛(wèi)生消過毒的容器盛裝，不能用抹布或圍裙擦試容器。

　　7、抹布、鍋蓋、防蠅罩等要保持清潔，分類使用。

　　8、充分發(fā)揮"三防"設(shè)施的功能和作用。

　　9、操作間不用時要鎖上門，未經(jīng)食堂管理人員允許，不能隨意進入。

　　七、食品試嘗留樣監(jiān)督制度

　　食品試嘗留樣，是預防師生食品中毒的有效措施，是檢驗是否是食物中毒的重要依據(jù)。為確保師生食品衛(wèi)生安全，特制定食品留樣試嘗制度。

　　1、每餐堅持飯菜留樣，并在留樣容器盒上標明菜名、日期、時間等。

　　2、飯菜留樣應留足數(shù)量（不少于100克），儲存于專用冰箱，溫度保持在2-8攝氏度左右。

　　3、每天堅持飯菜試嘗，由管理人員指定專人分別進行試嘗，并按

　　《食品留樣試嘗情況登記表》進行逐項登記。

　　4、飯菜留樣必須堅持48小時。

　　5、學校膳食委員會人員將不定期進行抽查并按食堂當天菜譜記載情況，逐一對照檢查，若發(fā)現(xiàn)食堂沒有堅持飯菜試嘗留樣，應按學校安全責任目標管理和食堂衛(wèi)生責任追究制度，追究相關(guān)人員責任。

　　八、庫房檢查制度

　　學校食堂的庫房是儲存食品原料的重要場所，規(guī)范的庫房管理也是保證師生食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)。為此，膳委會將在如下方面作出檢查。

　　1、食堂的庫房必須保持清潔，每天清掃，保護良好的環(huán)境衛(wèi)生。

　　2、庫房要保持干燥、通風、整潔，防止物資因受潮而霉爛變質(zhì)。

　　3、食堂庫房應設(shè)專人管理，做到隨手關(guān)門，非庫房管理人員不得任意進出。

　　4、任何人員不私自動用庫房內(nèi)的物品，保管員應提高警惕，做好防火防盜工作。

　　5、庫房物品應按標記標識有序存放，食品與非食品不得混放或混裝，食品必須隔墻15厘米，離地面20厘米。

　　6、在庫房內(nèi)，不得存放有毒有害物品，如滅蠅、滅鼠藥、農(nóng)藥及個人用品。

　　7、超過保質(zhì)期或霉爛變質(zhì)食品要及時銷毀，不得存放在庫房內(nèi)。

　　8、食品原材料進出庫房必須有完整的記錄。

　　九、對學校大宗食品的采購、經(jīng)營權(quán)及食品質(zhì)量的監(jiān)督

　　1、對學校大宗食品的采購的價格和數(shù)量進行有效監(jiān)督，食品采購盡可能是源頭的。

　　2、對學校食堂三樓的經(jīng)營權(quán)的承包權(quán)進行有效監(jiān)督。

　　3、對教師用餐，菜的質(zhì)量、數(shù)量及價格實行特別監(jiān)管，盡可能做到讓每個老師都安心在食堂就餐，從而把更多的盡力用到教學上去。

　　4、根據(jù)季節(jié)特點，市場供應情況和師生的承受能力，合理安排學生膳食，努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量制訂具體地操作規(guī)程。

　　5、每周兩次對伙食質(zhì)量進行抽查,加強成本核算，厲行節(jié)約，反對浪費。

　　6、搞好民主管理伙食，每月召開一次消費者代表會議征求對伙食的意見，堅持改革，不斷提高伙食質(zhì)量。

　　7 、嚴格食堂衛(wèi)生制度，監(jiān)督執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制，防止食物中毒，確保師生身心健康。

　　十、對食堂突發(fā)事件的監(jiān)督

　　1、食堂管理者應對從業(yè)人員突然提出罷工制定應急預案。

　　2、食堂管理者應對食品中毒的處理制定應急預案。

信息公開制度10

　　第一條為做好擬公開的政府信息的保密審查，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《河南省政府信息公開保密審查制度》和《平頂山市政府信息公開保密審查制度》，制定本制度。

　　第二條本制度適用于全區(qū)各級行政機關(guān)在履行職責中制作或獲取的，以一定形式記錄、保存的信息擬公開前的保密審查工作。

　　第三條政府信息保密審查應遵循“誰主管、誰負責；誰公開、誰審查”的原則。擬公開的政府信息均應進行保密審查。

　　第四條各級各部門的保密工作機構(gòu)負責對擬公開的政府信息進行保密審查。

　　第五條對擬公開政府信息的保密審查，應當以《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及國家保密局會同中央機關(guān)確定的國家秘密及其秘密具體范圍的規(guī)定為依據(jù)。

　　第六條各級各部門應當建立健全政府信息發(fā)布保密審查機制，依照國家規(guī)定和本制度的要求，結(jié)合本部門業(yè)務工作流程和特點，明確審查的程序和責任，并明確1名機關(guān)行政負責人分管保密審查工作，指定機構(gòu)負責保密審查的日常工作。各級行政機關(guān)開展保密審查時應履行審查審批手續(xù)。

　　第七條各級各部門不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的下列政府信息：

　�。ㄒ唬┮勒諊�家保密范圍和定密規(guī)定，明確標識為“秘密”、“機密”、“絕密”的信息；

　�。ǘ�）雖未標識，但內(nèi)容涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的信息；

　�。ㄈ�）其他公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的信息。

　　第八條各級各部門對政府信息的保密審查應當依照以下程序進行：

　�。ㄒ唬┯尚畔�產(chǎn)生的機構(gòu)提出是否公開的初步意見；

　�。ǘ�）由信息產(chǎn)生機構(gòu)的負責人提出是否公開的審查意見；

　　（三）機關(guān)負責保密審查工作的機構(gòu)提出審查意見；

　�。ㄋ模�機關(guān)分管領(lǐng)導審查批準。

　　第九條不同行政機關(guān)共同形成的政府信息擬公開時，應由主辦的行政機關(guān)負責公開前的保密審查，并以文字形式征得其他機關(guān)單位的同意后方可予以公開。

　　第十條各級各部門對政府信息是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的，屬于主管業(yè)務方面的，逐級報至有權(quán)確定該事項密級的上級機關(guān)或保密工作部門確定；其他方面的事項逐級報至有權(quán)確定該事項密級的保密工作部門確定。

　　第十一條已確定為國家秘密但已超過保密期限并擬公開的政府信息，行政機關(guān)應在保密審查確認能夠公開后，按保密規(guī)定辦理解密手續(xù)，再予以公開。

　　第十二條各級行政機關(guān)的業(yè)務機構(gòu)在政府信息產(chǎn)生、審簽時表明是否屬于保密事項；在進行保密審查時，負責保密審查工作的機構(gòu)和人員應當提出“公開”、“免予公開”、“需報審”等審查意見，并注明其依據(jù)和理由。

　　第十三條各級行政機關(guān)負責保密審查的機構(gòu)接到信息審查申請后，應在15個工作日內(nèi)提出審查確認的意見。

　　第十四條擬公開的政府信息中含有部分涉密內(nèi)容的，應當按照有關(guān)規(guī)定進行非密處理，采取屬于國家秘密的部分不予公開、其余部分公開的方法處理。

　　第十五條公民、法人、其他組織對政府信息公開工作中因保密問題未公開相關(guān)信息存在質(zhì)疑的，可以向政府信息產(chǎn)生的行政機關(guān)提出申請，要求該機關(guān)說明不予公開有關(guān)信息的.依據(jù)和理由。

　　第十六條各級保密工作部門應當依法對統(tǒng)計行政機關(guān)政府信息公開工作中的保密審查進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違反國家規(guī)定的應予糾正。

　　第十七條行政機關(guān)未建立政府信息公開保密審查制度的或執(zhí)行保密審查制度不力的，由監(jiān)察機關(guān)、上級行政機關(guān)責令改正；情節(jié)嚴重的，對行政機關(guān)主要負責人依法給予處分。

　　第十八條行政機關(guān)違反有關(guān)規(guī)定，公開涉及國家秘密的政府信息，造成泄密事件的，依照有關(guān)規(guī)定進行查處；情節(jié)嚴重的，對行政機關(guān)直接負責保密審查的主管人員和直接責任人依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十九條政府信息公開保密審查所需的專項經(jīng)費應納入各級財政部門的年度預算，予以保障。

　　第二十條本制度自20xx年5月1日起實施。

信息公開制度11

　　為加強對政府信息公開工作的組織領(lǐng)導,依據(jù)《中華人民共和國國政府信息公開條例》的規(guī)定,結(jié)合本中心實際,遵循公正、公平、便民、及時的原則制定資產(chǎn)中心信息公開制度。

　　一、信息發(fā)布機制

　　辦公室作為本中心信息公開工作的主管部門,負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督政府信息公開工作。各組室在辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,共同推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本中心的信息公開工作。

　　信息公開部門的具體職責是:

　　(一)具體承辦本中心的信息公開事宜;

　　(二)對擬公開的信息進行保密審查;

　　(三)維護和更新本中心公開的信息;

　　二、保密審查機制

　　在公開信息前,應當依法進行保密審查;確定不予公開的,應當注明理由。辦公室應當審查并明確該公文屬于主動公開、依申請公開或者不予公開。

　　政府信息保密審查,由相關(guān)業(yè)務組室提出意見,經(jīng)中心信息公開工作小組審核后,報中心負責人決定。

　　三、監(jiān)督檢查機制

　　信息公開工作主管部門和監(jiān)察小組負責對中心政府信息公開的實施情況定期進行監(jiān)督檢查。對不依法履行政府信息公開義務的,可以向主管部門舉報,予以調(diào)查處理。

　　四、責任追究機制

　　信息公開部門有下列情形之一的.,由主管部門和監(jiān)察小組關(guān)責令改正;情節(jié)嚴重的,對直接負責人員給予處分、追究責任:

　　(一)不依法履行政府信息公開義務;

　　(二)不及時更新公開的政府信息內(nèi)容、政府信息公開指南和目錄;

　　(三)違反規(guī)定收取費用;

　　(四)通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息;

　　(五)公開不應當公開的政府信息;

　　(六)在政府信息公開工作中隱瞞或者捏造事實

　　五、考核機制

　　每年對政府信息公開工作進行考核,由信息公開工作主管部門會同監(jiān)察小組、信息工作部門、人事部門等組織實施,并予以公布考核結(jié)果。

信息公開制度12

　　一、總體要求

　　局辦公室負責局門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障工作(主要是政府信息公開)的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導和檢查督促。局辦公室按照市人民政府辦公室要求，負責做好信息收集、整理、報審、網(wǎng)上發(fā)布以及信息員隊伍建設(shè)、考核獎懲等工作。

　　二、信息發(fā)布范圍和對象

　　(一)靜態(tài)信息發(fā)布范圍

　　1. 機構(gòu)領(lǐng)導、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、部門職責及聯(lián)系方式

　　2.網(wǎng)上辦事流程、表格下載和相關(guān)政策解答;

　　3.行政許可項目的依據(jù)、條件、程序、期限、結(jié)果;

　　4.其它面向公眾、可公開的服務類信息。

　　(二)動態(tài)信息發(fā)布范圍

　　1.市委、市人民政府的重大決策、重要工作部署在本單位的'貫徹落實情況;

　　2.本單位加快發(fā)展的工作措施、作法與經(jīng)驗;

　　3.本單位在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展上取得的重大成就;

　　4.涉及全市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾普遍關(guān)心的重大問題;

　　5.取得的重大科研成果;

　　6.獲得的各種榮譽(被廣泛報道的);

　　7.市級以上領(lǐng)導視察本單位時的情況、言論;

　　8.市委、市人民政府交辦的重點工作進展情況;

　　9.各種突發(fā)性事件的基本情況、原因分析、處置結(jié)果等;

　　10.市委、市人民政府要求報送的其它信息。

　　(三)信息發(fā)布對象

　　局各科室站

　　三、信息發(fā)布要求

　　(一)隊伍建設(shè)。各科室站應指定一名信息員具體負責本科室站信息的采集、整理、報送、更新等工作，并配合局辦公室做好有關(guān)欄目建設(shè)工作。信息員如發(fā)生變動，應及時報局辦公室備案。

　　(二)時間要求。突發(fā)事件信息及時報送，會議情況、新聞類信息于次日報送，文件、報告類信息于3個工作日內(nèi)報送，其他信息最遲應在5個工作日內(nèi)報送。

　　(三)內(nèi)容要求。各科室站報送信息要及時、準確、符合實際，文字表述要準確、嚴謹、恰當。

　　(四)信息發(fā)布審核。各科室站應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)計算機網(wǎng)絡運行安全、保密的規(guī)定，嚴禁涉密信息、有害信息上網(wǎng)，按照“先審查，后發(fā)布;誰發(fā)布，誰負責”的原則，確保網(wǎng)上發(fā)布的信息真實、完整、合法，如有違反，依法追究科室站負責人和當事人的責任。

　　四、信息發(fā)布方法和渠道

　　通過貴港政府門戶網(wǎng)站后臺管理發(fā)布，文字信息采用doc格式，圖片采用jpg格式。

信息公開制度13

　　第一條 為確保行政機關(guān)做好依申請政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本委實際，制定本暫行規(guī)定。

　　第二條 本委答復信息申請人不予公開的政府信息的范圍：

　　(一)涉及國家秘密和國家安全的信息。

　　(二)涉及依法受到保護的商業(yè)秘密和個人隱私。

　　(三)正在調(diào)查、討論、處理過程中的信息，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　(四)公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全、社會穩(wěn)定的其他政府信息

　　(五)法律、法規(guī)禁止公開的其他事項。

　　第三條 本委不予公開的依申請政府信息上報備案的'內(nèi)容：

　　(一)不予公開的依申請政府信息的標題、文號、密級、生成日期等基本情況。

　　(二)不予公開的理由。本委不予公開的各種依申請政府信息項將統(tǒng)一填入《行政機關(guān)答復信息申請人不予公開的政府信息備案表》，并將報備表報送市政府信息公開主管部門備案。

　　第四條 報備表在上報前，應當經(jīng)本委保密工作機構(gòu)審核，并經(jīng)單位主管或分管領(lǐng)導簽發(fā)后報送;

　　第五條 不予公開的依申請政府信息實行每季度一報，在每季度末最后一個工作周完成上報備案工作。

信息公開制度14

　　第一條為規(guī)范本會信息公開工作，確保信息公開的真實、準確、完整、及時、公平，促進本會規(guī)范運作，維護會員的合法權(quán)益，依據(jù)《社會團體登記管理條例》和《濟寧市民間組織管理暫行辦法》制定本制度。

　　第二條本制度所稱信息公開是指將可能對本行業(yè)產(chǎn)生重大影響而會員尚未得知的信息，在規(guī)定的時間內(nèi)，以規(guī)定的方式向會員或社會公布的行為。

　　第三條本會信息公開的內(nèi)容包括定期報告和臨時報告。年度報告為定期報告，其他報告為臨時報告。登記管理機關(guān)認為有必要公開的信息，也應當予以公開。臨時報告內(nèi)容包括以下幾方面：

　　(一)會員大會(或會員代表大會)、理事會或常務理事會的決議;

　　(二)對本會發(fā)展可能產(chǎn)生重大影響的信息;

　　(三)本會的財務情況;

　　(四)本會接受國家撥款或者社會捐贈、資助的資金使用情況;

　　(五)本會接受府職能委托、授權(quán)、轉(zhuǎn)移情況;

　　(六)本會開展評比、達標、表彰活動的情況;

　　第四條信息公開是本會的持續(xù)責任，本會應該忠實誠信地履行信息公開的.義務。本會應真實、準確、完整、及時、公平地報送公開信息，確保沒有虛假、誤導性陳述和重大遺漏。信息公開的載體可以是本會內(nèi)部讀物、網(wǎng)站媒體等。

　　第五條本會發(fā)現(xiàn)已公開的信息有錯誤、遺漏或誤導時，應及時發(fā)布更正公告、補充公告或澄清事實公告。

　　第六條本會理事會授權(quán)秘書處負責組織和協(xié)調(diào)本會信息公開工作。

　　第七條信息公開前應嚴格履行下列程序:

　　(一)提供信息的部門負責人核對相關(guān)信息資料并簽字確認;

　　(二)秘書長進行合規(guī)性審查并簽字;

　　(三)行長(董事長)或行長(董事長)授權(quán)人簽發(fā)。第八條本會會長(理事)有權(quán)以本會名義公開信息。

　　第九條未經(jīng)董事會決議或行長(董事長)授權(quán)，董事不得以個人名義代表董事會或董事會向公眾發(fā)布或披露董事會未公開的信息。

　　第十條監(jiān)事會或單個監(jiān)事不得代表協(xié)會向會員大會(或代表大會)和新聞媒體發(fā)布或披露協(xié)會未公開的信息。監(jiān)事會或監(jiān)事向會員大會(或會員代表大會)或有關(guān)部門、單位報告有關(guān)人員損害協(xié)會利益或違反法律、法規(guī)和協(xié)會章程時，應及時通知理事會，并提供相關(guān)資料。

　　第十一條本協(xié)會的年度工作報告和年度財務報告經(jīng)理事會或常務理事會審議后向會員公布，并報登記管理機關(guān)。

　　第十二條本會應當在會員大會(或會員代表大會)、理事會或常務理事會召開之前告知會員或理事召開會議的時間、地點、方式及議程等事項。

　　第十三條本會應當及時將會員大會(或會員代表大會)、理事會或常務理事會的決議通過本會的信息公開途徑告知會員，并上報登記管理機關(guān)備案。

　　第十四條本會應當隨時關(guān)注本行業(yè)的信息動態(tài)，對本會正常運作和會員業(yè)務發(fā)展可能產(chǎn)生重大影響的信息，及時告知會員。

　　第十五條本會公開的文件(包括定期報告和臨時報告)應當專冊保存。會員大會(或會員代表大會)文件、理事會或常務理事會文件、監(jiān)事會或監(jiān)事文件、信息披露文件應分類歸檔。第十六條本會董事、監(jiān)事和其他工作人員因工作關(guān)系接觸到應當公開的信息，對未公開的、對本會有重大影響的信息負有直接責任和保密義務，不得泄露。否則，對由此產(chǎn)生的不良影響承擔全部責任。

　　第十七條由于本會有關(guān)人員的失職給本行業(yè)造成影響時，應對其給予懲誡。

　　第十八條本制度經(jīng)理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

信息公開制度15

　　第一章總則

　　第一條為了提高衛(wèi)生信息的透明度，保障公民、法人和其他組織依法知曉衛(wèi)生信息，更好地為公眾健康服務，醫(yī)院主動接受社會監(jiān)督,特制定本制度。

　　第二條衛(wèi)生信息是指各級衛(wèi)生行政機關(guān)和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在履行職責和提供社會公共服務過程中制作或獲取的以一定形式記錄、保存的信息。

　　第二章公開范圍

　　第三條信息公開包括：

　　醫(yī)院情況：醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)登記的主要事項，包括名稱、地址、主要負責人、所有制形式、診療科目、準入許可、醫(yī)療設(shè)備配置、重點學科、科室布局、職能科室設(shè)置、工作人員姓名、職務、職稱及主要職責、領(lǐng)導簡介以及科室規(guī)章等。

　　醫(yī)療收費：包括門診、住院各種藥品、檢查、輔助治療、醫(yī)用耗材等項目價格收費依據(jù)和收費標準。

　　公告通知：包括上級主管部門下達的各項宜公開的信息、醫(yī)院人事任免、招錄招聘、招標采購等。

　　衛(wèi)生政策：包括城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保等國家的相關(guān)醫(yī)療政策和免費醫(yī)療項目。

　　應急工作：包括應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急預案、醫(yī)院應急工作流程和職責。

　　診療工作：包括門診、急診、住院患者就診流程。工作人員分工、安排等。

　　衛(wèi)生標準：包括涉及人體健康和醫(yī)藥衛(wèi)生服務事項的各類技術(shù)標準等。

　　行風建設(shè)：包括醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、患者的權(quán)利與義務、社會捐贈、醫(yī)院服務投訴方式、上級部門投訴方式等。

　　第三章公開的方式和程序

　　第四條根據(jù)《信息公開條例》和上級衛(wèi)生行政主管部門的安排和部署，及時、準確、全面、真實公開屬于主動公開范圍的衛(wèi)生信息（包括醫(yī)療收費、衛(wèi)生政策、應急工作、機構(gòu)職能、公告通知等）。

　　第五條衛(wèi)生信息院外公開方式本著便利、快捷、有效的原則，采取醫(yī)院網(wǎng)站、微信、報刊、電視、廣播、宣傳單、短信等多渠道便于公眾知曉的方式公開；利用在門診、病房以及對公眾服務窗口等明顯位置設(shè)立公開專欄、電子大屏幕公告欄；編制、印刷各類資料；門診利用視頻播放公開各科室診療范圍；對門診患者提供門診發(fā)票、住院患者日清單的'形式公開醫(yī)療費用信息；設(shè)立院長接待日，公開醫(yī)院業(yè)務查詢電話、投訴信箱與投訴電話。

　　第六條對內(nèi)公開采用醫(yī)院院務公開欄、科室晨會、院周會、職工代表大會等形式進行公開。

　　第七條公民、法人或其他組織可根據(jù)自身生產(chǎn)、生活等特殊需要，向醫(yī)院申請公開所需信息，提交申請后，醫(yī)院依申請內(nèi)容：屬公開內(nèi)容的，依法進行公開；不屬公開內(nèi)容的，應以書面形式告知申請人并說明理由。依法不予醫(yī)院公開內(nèi)容的，應向申請人進行解釋、說明。

　　第八條申請公開內(nèi)容涉及個人隱私、公開后可能損害第三方合法權(quán)益的，上級主管部門認為不宜公開內(nèi)容的不予公開，應對申請人做出書面解釋、說明。

　　第九條對申請人提出的公開申請,屬可公開范圍的，應在申請15人提出申請后日內(nèi)對申請人進行答復,如內(nèi)容需經(jīng)第三方同意30公開的，可延時答復，但最長不超過日。

　　第十條內(nèi)容為突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的，應向上級衛(wèi)生行政主管部門先進行提交，由上級衛(wèi)生行政主管部門決定是否公開信息。

　　第四章附則

　　第十一條法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務職能的組織公開信息的活動，適用本條例。

　　第十二條醫(yī)院依照《保守國家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定對擬公開的信息進行審查。

　　第十三條信息不能確定是否可以公開時，應當依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定報有關(guān)主管部門或者醫(yī)院領(lǐng)導班子研究決定。

　　醫(yī)院控煙考核辦法及獎懲制度

　　一、控煙工作辦公室每月不定期抽查，重點檢查控煙制度的建立與落實情況，把發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，及時整改。

　　二、各科室控煙管理小組認真執(zhí)行醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

　　三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

　　四、全院員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或者舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全員通報批評并扣罰績效50工資，起始額為元，以后每增加一次，扣罰額度為前一次額度2的倍，每月累及，個人從當月個人績效中扣除，每年出現(xiàn)三次以上者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室負責50%范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。

　　六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象每發(fā)現(xiàn)一處，扣發(fā)該科室30當月效益工資元，每月累計。

　　七、所有扣發(fā)的額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，交給財務科執(zhí)行。同時反饋到違規(guī)科室，每季度在全院公布。

　　八、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

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