[精選]財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
�、苯M織建設(shè)
⑴、參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);
⑵、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu);
�、恰�(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
⒉招聘及任免
A、用人需求
⑴、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);
⑵、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
⑴、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;
�、�、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定;
�、�、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
⑴、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的`處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);
�、�、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
�、撑嘤�(xùn)
�、拧⑻岢鰧�(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);
⑵、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
�、纯�(jī)效考評(píng)
⑴、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
�、啤⒏鶕�(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法;
⑶、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
�、倒ぷ鳒贤�
⑴、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);
�、啤⒇�(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);
⑶、確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
�、都�(lì)
�、拧⑻嶙h下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
�、�、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。
�、方�(jīng)費(fèi)審核與控制
�、拧⒁罁�(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;
�、�、監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
�、腹ぷ鲌�(bào)告
⑴定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
�、贡憩F(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
⑴、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作;
�、�、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;
�、�、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、電視劇網(wǎng)絡(luò)版權(quán)的聯(lián)系、價(jià)格評(píng)估、談判及簽約；
2、對(duì)電視臺(tái)各衛(wèi)視等其他電視劇信息進(jìn)行收集、整理，做一定的評(píng)估，重點(diǎn)跟進(jìn)已評(píng)估電視劇的版權(quán)動(dòng)態(tài)；
3、與各大影視制片方、出品方進(jìn)行聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系，進(jìn)行采購(gòu)；
4、對(duì)所采購(gòu)的電視劇進(jìn)行版權(quán)鏈審核；
5、負(fù)責(zé)公司節(jié)目合同的簽訂及跟蹤后續(xù)工作進(jìn)程；
6、電視劇采購(gòu)團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)的整體布局和管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，最好是影視制作、導(dǎo)演、編劇、制片管理等專(zhuān)業(yè)的；
2、三年以上電視劇采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、影視劇制作或發(fā)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)影視，對(duì)影視制作流程有一定了解，具有優(yōu)質(zhì)的`版權(quán)方資源；
3、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、公關(guān)能力，良好的客戶資源和廣泛的社會(huì)關(guān)系；
4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心、條理性強(qiáng)，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、高度的敬業(yè)精神，能接受較大壓力的工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
一、基本信息
公司名稱(chēng)：
部門(mén)：財(cái)務(wù)中心
編寫(xiě)時(shí)間：20xx年6月
崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān)
崗位定員：1人
任職者：
直接下級(jí)人數(shù)：3人
直接上級(jí)崗：總經(jīng)理
二、崗位目的
根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督及審計(jì)監(jiān)察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
三、主要職責(zé)
財(cái)務(wù)規(guī)劃及工作計(jì)劃：
1、分析企業(yè)內(nèi)、外理財(cái)環(huán)境，制定中、長(zhǎng)期財(cái)務(wù)活動(dòng)，協(xié)助公司高層對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的整體性決策提供意見(jiàn)；
2、主持公司財(cái)務(wù)管理和信息管理的日常管理工作，控管各門(mén)店財(cái)務(wù)及信息管理工作，制定本部工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃及相關(guān)控制調(diào)整方案；
4、負(fù)責(zé)制定公司/店的整體預(yù)算計(jì)劃，包括利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合不斷變化的市場(chǎng)及政策設(shè)計(jì)調(diào)整方案確保平穩(wěn)過(guò)渡。
制度建設(shè)：
1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系、信息化管理體系及相關(guān)規(guī)章制度;
2、建立健全內(nèi)部核算組織體系，以及相關(guān)規(guī)章制度；指導(dǎo)和建立數(shù)據(jù)管理體系，制定核算和財(cái)務(wù)管理制度及流程，根據(jù)
我國(guó)財(cái)經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革，及時(shí)編寫(xiě)調(diào)整方案。
財(cái)務(wù)管理：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)的預(yù)、決算報(bào)表審核控制工作，督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、核算、結(jié)算的執(zhí)行情況并作出及時(shí)調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)審批公司各財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告、投資分析，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān);
3、根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據(jù)稅收政策的改變調(diào)整方案;
4、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析;
5、監(jiān)督、檢查公司財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;
6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，組織信息管理部門(mén)規(guī)劃并開(kāi)發(fā)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的信息系統(tǒng);
7、監(jiān)督控制各項(xiàng)流程管理，結(jié)合市場(chǎng)及政策變化編制相關(guān)流程調(diào)整方案保證公司財(cái)務(wù)和店財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行;
8、與其他部門(mén)合作，主持編制公司資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析表，對(duì)公司資產(chǎn)的投入、使用、保管、回報(bào)，進(jìn)行科學(xué)分析和加強(qiáng)資產(chǎn)管理和有效使用及合理處理；
9、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議;
10、審核預(yù)算報(bào)表及績(jī)效報(bào)表；預(yù)算控制和管理、分析、調(diào)整、庫(kù)存損耗的分析和控制；盤(pán)點(diǎn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)；各種收入、成本的分析、控制；分析監(jiān)控公司任何財(cái)務(wù)損益；
11、建立與金額機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。資金審計(jì)管理：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的核查、考核和監(jiān)督控制工作；
2、協(xié)調(diào)與各部門(mén)單位的關(guān)系，控制各項(xiàng)結(jié)算審計(jì)工作；
3、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實(shí)際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu)，對(duì)公司資金的統(tǒng)籌管理和運(yùn)作提出控制分析，并對(duì)其提出合理化建議有效控制風(fēng)險(xiǎn)加大資金獲利的可能性。
資金運(yùn)作管理：
1、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理、籌資方略等；
2、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道，為公司經(jīng)營(yíng)提供資金保障；
3、主持資金籌集及資金運(yùn)用通盤(pán)計(jì)劃的制定，組織編制籌資計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督資金籌集計(jì)劃的落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)公司資金的籌集、調(diào)配工作的組織及政策的`制定工作，為公司的發(fā)展和日常運(yùn)作提供資金支持，提高資金使用效率；
5、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實(shí)際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu)，對(duì)公司資金的統(tǒng)籌管理和運(yùn)作提出控制分析，并對(duì)其提出合
理化建議，有效控制風(fēng)險(xiǎn)、加大資金獲利的可能性；
6、負(fù)責(zé)定期分析公司資金使用情況，審核各類(lèi)資金類(lèi)報(bào)表、報(bào)告及資料，對(duì)其正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。
部門(mén)管理：
1、在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動(dòng)、任免等；
2、部門(mén)預(yù)算費(fèi)用管理，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實(shí)施部門(mén)費(fèi)用管理；
3、負(fù)責(zé)組織完善本部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度及規(guī)范；
4、協(xié)助人力資源部制定人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各店實(shí)施;
5、落實(shí)考核方案和考核指標(biāo)，逐級(jí)實(shí)施績(jī)效考核與輔導(dǎo)，考核評(píng)估下屬人員的任職資格；
6、收集員工投訴、意見(jiàn)，制定并執(zhí)行改進(jìn)方案；提升員工滿意度；
7、執(zhí)行公司人力資源政策。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1、協(xié)助人力資源部制訂營(yíng)運(yùn)體系的人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
2、導(dǎo)向推動(dòng)各業(yè)態(tài)門(mén)店建立合理的崗位配置；
3、導(dǎo)向推動(dòng)各業(yè)態(tài)門(mén)店企業(yè)文化的宣貫和傳播。
其他：
1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作；
2、履行企業(yè)核心技術(shù)保密協(xié)議。
四、主要權(quán)限
建議權(quán)
1、對(duì)年度資金計(jì)劃、資金籌集、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察有建議權(quán)；
2、對(duì)直線下屬人員的入職、離職、異動(dòng)、培訓(xùn)、考核有建議權(quán)；
3、對(duì)總經(jīng)理財(cái)務(wù)方面的決策有建議權(quán)；
監(jiān)督權(quán)
1、對(duì)財(cái)務(wù)往來(lái)、費(fèi)用支出、資金運(yùn)作、資金審計(jì)、人員培訓(xùn)有監(jiān)督權(quán)；
2、對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)支有監(jiān)督權(quán)；
3、各個(gè)崗位員工工作狀況及績(jī)效有監(jiān)督權(quán)；
4、對(duì)門(mén)店財(cái)務(wù)管理、費(fèi)用往來(lái)等方面有監(jiān)督權(quán)；
5、監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)及公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；
審核權(quán)
1、對(duì)員工的入、離職有審核權(quán)；
2、對(duì)費(fèi)用支超出財(cái)務(wù)部、資金審計(jì)部、資金運(yùn)作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；
3、對(duì)門(mén)店費(fèi)用支出、固定資產(chǎn)采買(mǎi)超出財(cái)務(wù)部、資金審計(jì)部、資金運(yùn)作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；
4、對(duì)公司年度預(yù)算有審核權(quán)；
5、對(duì)公司各部門(mén)的差旅費(fèi)、交通費(fèi)有審核權(quán)；
審批權(quán)
1、下屬的文件報(bào)告、費(fèi)用支出有審批權(quán)；
2、依據(jù)員工手冊(cè)，下屬員工長(zhǎng)期事假有審批權(quán)；
3、費(fèi)用支出超過(guò)下屬部門(mén)審批權(quán)限的，在財(cái)務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；
4、固定資產(chǎn)超過(guò)下屬部門(mén)審批權(quán)限的，在財(cái)務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；
5、財(cái)務(wù)中心內(nèi)績(jī)效方案有審批權(quán)；
6、對(duì)財(cái)務(wù)中心內(nèi)管理人員的任免、升遷、調(diào)轉(zhuǎn)有審批權(quán)；
五、任職資格要求
學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)：
1、最低學(xué)歷：大專(zhuān)以上
2、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格
經(jīng)驗(yàn)：五年以上零售業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)
公司知識(shí)：
1、熟悉XXX戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)文化；
2、熟悉公司組織架構(gòu)與各部門(mén)職責(zé)；
3、精通新惠康店面財(cái)務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)；
4、掌握企業(yè)有關(guān)政策、制度與各部門(mén)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)；
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
1、具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代公司管理知識(shí)；
2、精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3、熟悉會(huì)計(jì)法、稅法、金融法等相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、有財(cái)務(wù)管理、融資、資本運(yùn)作知識(shí)，戰(zhàn)略管理知識(shí)；
技能：
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力：
1、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
2、較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
專(zhuān)業(yè)能力：
1、具有建立財(cái)務(wù)管理體系、控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力；
2、熟悉會(huì)計(jì)制度和法律制度，有極強(qiáng)的投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力、
成本控制、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力、融資和資金管理能力；
3、優(yōu)秀的人際溝通能力，寫(xiě)作能力，財(cái)務(wù)分析能力和執(zhí)行力；
素質(zhì)：
嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心、廉潔奉公，追求創(chuàng)新，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、就集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資項(xiàng)目供給財(cái)務(wù)分析并參與最終決策和落實(shí)。
2、對(duì)集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)性投資性融資性的計(jì)劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案進(jìn)行審核。
3、審核集團(tuán)公司及所屬企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的'合規(guī)性并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)分析最終決策和落實(shí)工作。
4、建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制及最佳運(yùn)作管理，識(shí)別并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)信貸風(fēng)險(xiǎn)的提議和計(jì)劃，建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。
5、根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，全面負(fù)責(zé)管理集團(tuán)及下屬公司的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)核箅工作并給予財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)稅務(wù)咨詢和指導(dǎo)。審核和監(jiān)督所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃現(xiàn)金流量計(jì)劃報(bào)告和資金狀況；并操作公司融資和有關(guān)資本運(yùn)作。
6、依法檢查集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性真實(shí)性和有效性。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營(yíng)行為，并向董事會(huì)報(bào)告。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、全面領(lǐng)導(dǎo)公司總體財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理工作，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預(yù)算、總帳、財(cái)報(bào)、內(nèi)控、年審、董事會(huì)事務(wù)、銀行、稅務(wù)、資金計(jì)劃等。
2、根據(jù)公司實(shí)際狀況，建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合上市要求的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，并不斷進(jìn)行修正與完善。
3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的`制定、調(diào)整與執(zhí)行結(jié)果的監(jiān)控、報(bào)告，確保公司業(yè)績(jī)達(dá)到既定目標(biāo)。
4、依據(jù)上市公司內(nèi)控要求，建立并完善公司全面內(nèi)控制度，使公司內(nèi)審控制完全符合上市要求。
5、參與公司投融資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，對(duì)重大投融資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
6、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接，了解業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)模式，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)意見(jiàn)。
7、參與構(gòu)建并完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，以高效的形式提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性以及財(cái)務(wù)內(nèi)部人效。
8、完成董事會(huì)及總經(jīng)理交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1. 負(fù)責(zé)制維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
3.根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，編制管理層需要的各類(lèi)內(nèi)部管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)告，為管理層決策提供財(cái)務(wù)支持;
4. 負(fù)責(zé)預(yù)算編制，并監(jiān)督預(yù)算和實(shí)際的`執(zhí)行情況;并定期分析現(xiàn)金流指標(biāo)，確保現(xiàn)金流健康運(yùn)行和合理運(yùn)用;
5. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)費(fèi)用支出的審核;
6. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、工商年檢、審計(jì)等工作，熟悉納稅申報(bào)的所有流程，按期繳納各種稅款，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;
7. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的賬務(wù)體系搭建，滿足公司的財(cái)務(wù)核算和稅務(wù)要求;
8. 監(jiān)管業(yè)務(wù)流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供財(cái)務(wù)支持。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，保證財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作，審核各項(xiàng)收入、成本和費(fèi)用;及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警。
3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、審核和合并工作;維護(hù)日常預(yù)算執(zhí)行，提供預(yù)算執(zhí)行表，確保年度指標(biāo)及整體預(yù)算的執(zhí)行情況在可控范圍內(nèi)。
4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)管理報(bào)表編制工作。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作，制定公司各項(xiàng)稅籌方案等。
6、負(fù)責(zé)公司融資計(jì)劃、各合作方的財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)和溝通。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，提高工作效率。
2、對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策供應(yīng)依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采納有效的措施予以防范；
3、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部掌握工作；
4、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
5、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；參加投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的`經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并供應(yīng)管理當(dāng)局決策參考；
6、確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并詳細(xì)推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算方案程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作；
7、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)財(cái)務(wù)管理工作,根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的`日常管理、年度預(yù)算，資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
3、對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行整理籌劃與管理，為公司決策提供及時(shí)有效的經(jīng)營(yíng)性財(cái)務(wù)分析;
4、對(duì)公司重大的投資，融資，并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
5、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略等;
6、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確;
7、定期向各事業(yè)部負(fù)責(zé)人提供銷(xiāo)售財(cái)務(wù)報(bào)表及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、成本管控、投放優(yōu)化建議及專(zhuān)項(xiàng)方案;
8、負(fù)責(zé)對(duì)股份公司財(cái)務(wù)中心團(tuán)隊(duì)及營(yíng)銷(xiāo)、分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)進(jìn)行日常管理和考核;
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、全面協(xié)調(diào)與酒店管理公司財(cái)務(wù)的合作關(guān)系，切實(shí)保證酒店財(cái)務(wù)管理工作順利、公正的執(zhí)行；
2、嚴(yán)格按照總部財(cái)務(wù)管理制度的固定，參考管理合同中相應(yīng)的財(cái)務(wù)條款，審核并上報(bào)酒店財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)酒店財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況；
3、貫徹執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織全酒店的經(jīng)濟(jì)核算工作；
4、審核并按時(shí)上報(bào)酒店管理方提交的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本性支出預(yù)算和資金預(yù)算；
5、監(jiān)督指導(dǎo)酒店資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，審批公司重大資金流向；
6、監(jiān)督指導(dǎo)酒店資產(chǎn)的管理工作，確保酒店資產(chǎn)的安全與完整；
7、監(jiān)督會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)處理和成本控制的運(yùn)作工作，審核并按時(shí)上報(bào)酒店管理部要求的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，確保其準(zhǔn)確性和完整性；
8、參與酒店月度損益分析會(huì)，對(duì)實(shí)際經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，提出合理化建議和措施，服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理決策；
9、參與酒店財(cái)務(wù)部一般財(cái)務(wù)人員的考核工作，參與制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督對(duì)其的日常管理工作；
10、配合、監(jiān)督酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理工作，與酒店管理方保持良好的合作關(guān)系；
11、對(duì)酒店違反總部財(cái)務(wù)管理制度、酒店財(cái)務(wù)管理制度，及可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失浪費(fèi)的行為進(jìn)行制止或糾正，并即時(shí)向業(yè)主代表及總部財(cái)務(wù)作出書(shū)面報(bào)告；
12、保持與銀行、工商、政府部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)良好合作關(guān)系，維護(hù)公司利益；
13、參與酒店納稅籌劃及審計(jì)工作；
14、參與酒店的年、季度、月、周匯報(bào)會(huì)及日常性工作例會(huì)及其他酒店專(zhuān)題會(huì)議
15、其他由總部財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理、酒店總經(jīng)理和酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)交予的相關(guān)工作。
酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、嚴(yán)格按照酒店的規(guī)章制度和部門(mén)的工作程序，主持并參與部門(mén)的日常工作；
2、根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)和酒店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，指導(dǎo)、參與各經(jīng)營(yíng)部門(mén)制定年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，并向董事會(huì)匯報(bào)；
3、編制和執(zhí)行全酒店經(jīng)營(yíng)預(yù)算、財(cái)務(wù)開(kāi)支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)源節(jié)流，有效使用資金；
4、根據(jù)酒店年度預(yù)算和會(huì)計(jì)制度的要求，審核每月財(cái)政會(huì)計(jì)報(bào)表、各餐廳月度盈虧報(bào)表等，并作出祥實(shí)的分析；
5、審核和簽署酒店的外匯結(jié)算發(fā)票、檢查酒店的存款狀況，在確保正常營(yíng)運(yùn)資金充裕的前提下，及時(shí)將閑散資金轉(zhuǎn)作定期存款，以增加酒店的直接資金收益；
6、建立和健全經(jīng)濟(jì)核算制度，強(qiáng)化成本管理，不斷分析酒店的經(jīng)營(yíng)進(jìn)展情況，精打細(xì)算，提高經(jīng)濟(jì)效益；
7、審核和簽署酒店對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同和采購(gòu)申請(qǐng)書(shū)，根據(jù)酒店的實(shí)際營(yíng)運(yùn)需要及財(cái)政狀況有效地控制倉(cāng)存物資總量，防止積壓；
8、制定和完善倉(cāng)庫(kù)收發(fā)制度、盤(pán)點(diǎn)制度、報(bào)損報(bào)盈制度，確保酒店倉(cāng)庫(kù)物資賬賬相符，賬實(shí)相符；
9、嚴(yán)格按照酒店的規(guī)定，監(jiān)督酒店各種服務(wù)性價(jià)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題須及時(shí)糾正或向總經(jīng)理報(bào)告；
10、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)政紀(jì)律，保證會(huì)計(jì)賬目及有關(guān)部門(mén)會(huì)計(jì)資料按規(guī)定正確記錄，確保會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確和完整；
11、審核并簽署全部總賬記賬憑證，確保會(huì)計(jì)分錄經(jīng)批準(zhǔn)后才進(jìn)行記賬；
12、對(duì)酒店的信貸賒款制度以及為適應(yīng)酒店?duì)I運(yùn)需要而對(duì)信貸賒款制度的修改負(fù)有直接責(zé)任；
13、協(xié)助酒店行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出財(cái)務(wù)分析，參與酒店重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的制定工作和重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的研究和審查工作；
14、參加酒店的行政早會(huì)，主持部門(mén)的.工作會(huì)議，傳達(dá)各類(lèi)信息，安排各項(xiàng)工作任務(wù)，改進(jìn)和完善部門(mén)工作中存在的問(wèn)題；
15、定期檢查酒店購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)項(xiàng)目是否能保障酒店可能發(fā)生的全部損失，有必要增減或調(diào)整項(xiàng)目時(shí)與保險(xiǎn)公司交涉；
16、與財(cái)稅、工商、外管局、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)的業(yè)務(wù)部門(mén)保持聯(lián)系，征求業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對(duì)酒店的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、外資外匯登記證等營(yíng)運(yùn)牌照進(jìn)行年審、更改、更換工作；
17、對(duì)酒店?duì)I運(yùn)中可能涉及的法律問(wèn)題及時(shí)征詢法律顧問(wèn)的意見(jiàn)或請(qǐng)求必要的協(xié)助；
18、經(jīng)常監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)電腦管理系統(tǒng)和電腦設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保財(cái)務(wù)電腦管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行；
19、開(kāi)展員工思想政治工作及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，建立員工提合理化建議和意見(jiàn)的渠道，定期評(píng)估員工的工作表現(xiàn)；
20、負(fù)責(zé)部門(mén)的安全防火、安全生產(chǎn)工作；
21、完成總經(jīng)理安排的其它工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策；
2、負(fù)責(zé)制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算，保證公司發(fā)展的資金需求；
3、主持對(duì)重大重要項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
4、定期組織財(cái)務(wù)分析，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對(duì)外職能部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司中/長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃;
2、建立/健全公司財(cái)務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)年度預(yù)算/資金運(yùn)作等全面控制;
3、主持公司財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度/預(yù)算的.執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)事宜;
5、精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)公司現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
6、對(duì)公司重大的投資/融資/并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估/指導(dǎo)/跟蹤和控制;
7、負(fù)責(zé)與財(cái)政/稅務(wù)/銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)及日常/培訓(xùn)/考核;
9、完成總經(jīng)理交付的其它事宜。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部或區(qū)域財(cái)金管理工作，建立科學(xué)的.會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管控體系，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和財(cái)務(wù)合規(guī)性總體負(fù)責(zé)。
2、牽頭制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)日常經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)拓展，提升管理效益和效率。
3、參與戰(zhàn)略管理和重大事項(xiàng)決策，提供財(cái)務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)支持和專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
4、組織會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理、成本管理、稅務(wù)籌劃、全面預(yù)算管理、資本運(yùn)作等工作。
5、嚴(yán)格按照集團(tuán)財(cái)務(wù)管控制度和要求加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)重大資金收支、合同簽訂等事項(xiàng)審核把關(guān)，確保各項(xiàng)管理、決策依法合規(guī)，風(fēng)險(xiǎn)可控。
6、充分拓展融資渠道，籌集業(yè)務(wù)發(fā)展所需資金，維護(hù)好財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)及政府部門(mén)和中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
7、區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵財(cái)務(wù)崗位人員的選拔、任用和考評(píng)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、45歲以下，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師等資質(zhì)先。
3、熟悉集團(tuán)化企業(yè)全面會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、投融資及資本運(yùn)作，有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、組織、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力好，能承受較大工作壓力。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的'計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;
5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)管理或金融學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立和完善公司財(cái)務(wù)管理政策、制度和流程。
2.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)參與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)和流程優(yōu)化。
3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的'溝通與協(xié)調(diào)工作。
4.協(xié)助和監(jiān)督每月經(jīng)營(yíng)成果分析，并有針對(duì)性的提出相應(yīng)的意見(jiàn)和建議。
5.指導(dǎo)和監(jiān)督日常賬務(wù)處理，保證會(huì)計(jì)報(bào)表的正確性、及時(shí)性和完整性。
6.協(xié)助制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)算;
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