會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)

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會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)【常用15篇】

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編精心整理的會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)【常用15篇】

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對(duì)應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的完成，協(xié)助組織并完善公司中長(zhǎng)期預(yù)算、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)的管理體系；

　　3、向公司相關(guān)預(yù)算編制人員說(shuō)明預(yù)算表格的`填制方法，向各預(yù)算責(zé)任部門(mén)收集預(yù)算資料并下達(dá)預(yù)算指標(biāo)；

　　4、對(duì)預(yù)算進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤和分析，通過(guò)預(yù)算跟蹤、監(jiān)督、控制公司日常的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算分析報(bào)告并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)年度全面預(yù)算調(diào)整工作；

　　6、根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃，編制公司中長(zhǎng)期預(yù)算；

　　7、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對(duì)應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交給財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)與合作渠道及商戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系對(duì)賬，解決清結(jié)算異常情況

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與資金交易數(shù)據(jù)核對(duì)，監(jiān)控業(yè)務(wù)處理正確性

　　3、負(fù)責(zé)清結(jié)算差錯(cuò)賬核對(duì)與處理

　　4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理對(duì)賬中發(fā)現(xiàn)的異常情況

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)完成公司對(duì)賬系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化

　　6、制定公司對(duì)賬管理制度與對(duì)賬流程，并不斷完善優(yōu)化

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)3

　　計(jì)財(cái)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，協(xié)助管理本系統(tǒng)的計(jì)財(cái)工作，監(jiān)督本系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和內(nèi)部制定的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　2、協(xié)助科長(zhǎng)、組織編制并督促執(zhí)行單位年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。積極組織收入，合理安排支出，保證各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

　　3、協(xié)助科長(zhǎng)切實(shí)加強(qiáng)部門(mén)預(yù)算管理、國(guó)庫(kù)集中支付管理和非稅收入管理，認(rèn)真實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。對(duì)違背預(yù)算程序、撥付程序及其他違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)，嚴(yán)格把關(guān)，拒絕受理。

　　4、協(xié)助科長(zhǎng)定期分析本系統(tǒng)的部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算外資金收支兩條線(xiàn)情況，認(rèn)真考核各類(lèi)資金的使用效益，組織本系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)采取改進(jìn)措施。

　　5、協(xié)助科長(zhǎng)制定內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，細(xì)化管理措施。

　　6、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)中心任務(wù)，督促完成上級(jí)部門(mén)及財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)、稅務(wù)等部門(mén)交辦的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作，配合完成系統(tǒng)內(nèi)部涉及計(jì)財(cái)方面的.有關(guān)事項(xiàng)。

　　7、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　8、協(xié)助科長(zhǎng)組織、指導(dǎo)下屬開(kāi)展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、調(diào)整與上報(bào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行狀況的分析、管理及監(jiān)督工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行財(cái)務(wù)分析工作;

　　4、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)做好公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃與數(shù)據(jù)測(cè)算工作;

　　5、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)支配，協(xié)作其他部門(mén)做好投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)工作;

　　6、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　1.編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表并開(kāi)展分析:實(shí)時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,對(duì)公司各業(yè)務(wù)類(lèi)型進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題分析,提出解決問(wèn)題的.方法和建議。

　　2.參與年度預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測(cè):參與公司的年度預(yù)算及每月滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議。

　　3.編制管理報(bào)表:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,定期出具財(cái)務(wù)管理報(bào)表。

　　4.參與公司費(fèi)用管控:根據(jù)公司費(fèi)用管控要求,對(duì)各部門(mén)費(fèi)用情況進(jìn)行分析,提出關(guān)注點(diǎn),并跟進(jìn)相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行落地。

　　5.參與財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實(shí)財(cái)務(wù)分析制度。

　　6.參與新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)測(cè)算、預(yù)算及分析:搜集并整理投資測(cè)算所需假設(shè)條件,建立或應(yīng)用現(xiàn)有測(cè)算模型完成投資測(cè)算及分析,出具項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告,為項(xiàng)目投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;

　　任職資格:

　　1.具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理制度及流程

　　2.從事財(cái)務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

　　3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　4.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制,并配合實(shí)施全面預(yù)算,核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;

　　2、定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告并進(jìn)行預(yù)警;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;

　　4、關(guān)注政策變化對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、投融資方面的影響,必要時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析;

　　5、通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、現(xiàn)金流、稅收政策、盈利預(yù)測(cè)分析、房地產(chǎn)項(xiàng)目分析等信息為公司重點(diǎn)投資決策提供支持;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)或者大型事務(wù)所財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱(chēng);

　　3、熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備企業(yè)全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等相關(guān)法規(guī);

　　4、熟練掌握辦公軟件及財(cái)務(wù)類(lèi)軟件使用;

　　5、工作積極主動(dòng),認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)7

　　1、幫助財(cái)務(wù)主管實(shí)施預(yù)算管理制度及預(yù)算管理工作流程的建立與完善。

　　2、依據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算。負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算狀況的跟蹤、落實(shí)及限制。

　　4、若預(yù)算與實(shí)際狀況發(fā)生較大差異，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)各種差異緣由進(jìn)行分析。必要時(shí)建議總經(jīng)辦調(diào)整相關(guān)預(yù)算。

　　5、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫(xiě)，并依據(jù)執(zhí)行狀況進(jìn)行相關(guān)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的申報(bào)。

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。

　　7、依據(jù)上一會(huì)計(jì)期間的'經(jīng)營(yíng)和預(yù)算效果，編制單位預(yù)料損益表、預(yù)料資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)料現(xiàn)金流量表。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)8

　　1 編制集團(tuán)本部年度各項(xiàng)預(yù)算、分析預(yù)算執(zhí)行狀況。

　　2 依據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算。

　　3 匯總下屬公司預(yù)算調(diào)整目標(biāo)，依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況組織項(xiàng)目公司年中預(yù)算調(diào)整并出具專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告。

　　4 定期收集、整理安排預(yù)算執(zhí)行信息，編制執(zhí)行狀況表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　5 負(fù)責(zé)匯總下屬公司的年度預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行報(bào)表。并對(duì)子公司上報(bào)的.年度預(yù)算和執(zhí)行報(bào)表進(jìn)行審核。

　　6 按季度、年度協(xié)作人事部門(mén)收集績(jī)效考核資料。

　　7 督促集團(tuán)內(nèi)下屬公司按時(shí)報(bào)送有關(guān)報(bào)表，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的收集、整理工作。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)9

　　1、制定成本管理相關(guān)制度、流程，加強(qiáng)公司成本限制;

　　2、建立有效的預(yù)算管理與調(diào)整機(jī)制，全面參加組織年度全面預(yù)算的編制，以及季度或月度效益預(yù)料的調(diào)整;

　　3、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)成本費(fèi)用的'管控，標(biāo)準(zhǔn)成本的制定與維護(hù);定期出具成本分析報(bào)告，加強(qiáng)對(duì)成本差異的分析，找出緣由，提出改進(jìn)措施。

　　4、加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的限制與分析，定期出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，找出預(yù)算執(zhí)行差異的緣由，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提出合理化建議;

　　5、負(fù)責(zé)組織公司年度、季度及月度的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)和存貨盤(pán)點(diǎn)，并編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。

　　6、剛好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　一：負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制

　　1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評(píng)、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案；

　　3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開(kāi)展工作，并組織評(píng)審，匯總平衡。

　　二：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

　　1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核；

　　2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。

　　三：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料

　　1、定期出具預(yù)算分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，擬定建議，糾正偏差；

　　2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財(cái)務(wù)建議。

　　四：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)編制

　　1、負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)模型，確定xxx的預(yù)測(cè)方法；

　　2、定期組織集團(tuán)滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)工作的開(kāi)展；

　　3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測(cè)結(jié)果及預(yù)測(cè)模型。

　　五：負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

　　1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng)；

　　3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的`驗(yàn)收及推廣工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，了解財(cái)務(wù)信息化管理軟件；

　　3、掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、精通財(cái)務(wù)分析技能。

　　4、六年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

　　5、能夠利用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。

　　6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、組織制定、完善財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、建立各類(lèi)財(cái)務(wù)工作檢查及質(zhì)量控制模板，對(duì)運(yùn)行效果做定期分析；

　　3、分析、控制、監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，持續(xù)完善優(yōu)化各類(lèi)流程，建立內(nèi)部報(bào)告體系。

　　任職要求：

　　1、重點(diǎn)院校研究生及以上學(xué)歷，理工或混合背景，具有CPA資格（含全科合格）；

　　2、3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位或四大審計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有系統(tǒng)化的'思維，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；

　　4、能快速對(duì)證券業(yè)務(wù)具有較全面的了解，具有較強(qiáng)的邏輯思維及文字功底，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)12

　　1.集團(tuán)預(yù)算的.匯總統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行跟蹤分析;

　　2.幫助進(jìn)行預(yù)算分析的方法體系建設(shè)，并幫助該方法在全集團(tuán)的推廣;

　　3.定期匯總分析核實(shí)各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行狀況，分析和總結(jié)預(yù)算執(zhí)行差異，編制分析報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)建議，為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策供應(yīng)支持;

　　4.發(fā)覺(jué)預(yù)算管理中的問(wèn)題并剛好解決，確保公司預(yù)算嚴(yán)格管理執(zhí)行。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)精確、手續(xù)完備;賬目健全、剛好記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所供應(yīng)的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、精確、剛好、完整。

　　2、妥當(dāng)保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的.整理和移交。

　　3、剛好清理往來(lái)款項(xiàng)，幫助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。

　　4、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　5、對(duì)主管部門(mén)和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要照實(shí)供應(yīng)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

　　6、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。