研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇[精選]

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1·負責(zé)展項展示的技術(shù)開發(fā)；

　　2·負責(zé)教育產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)；

　　3·負責(zé)帶來團隊開發(fā)新產(chǎn)品；

　　4·負責(zé)團隊的.日常管理。

　　任職要求：

　　1·本科及以上學(xué)歷，機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2·有帶領(lǐng)3—5人的技術(shù)團隊經(jīng)驗；

　　3·有強烈的責(zé)任感和榮譽感；

　　4·用于接受挑戰(zhàn)，愿意開發(fā)新產(chǎn)品的心態(tài)，樂觀進取

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、制訂研發(fā)中心部門/個人目標任務(wù)；

　　2、負責(zé)研發(fā)中心各項工作進程的過程和結(jié)果檢查，并進行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計和上報；

　　3、負責(zé)研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的整理及歸口管理； 5、負責(zé)研發(fā)中心文化建設(shè)，配合公司職能部門完成相關(guān)職能支撐和管理工作；

　　6、實施監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)的保密等工作；

　　7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、公司高層管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃決策；

　　2、主持公司信息技術(shù)設(shè)計、研發(fā)與技術(shù)管理工作，主導(dǎo)公司產(chǎn)品開發(fā)路線，實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新目標；

　　3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4、組織產(chǎn)品制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；產(chǎn)品質(zhì)量的整體控制和最終審核；

　　6、負責(zé)技術(shù)團隊能力提升、技術(shù)交流和分享活動，促進團隊共同進步。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、進行市場調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。

　　2、根據(jù)營運反饋的情況，及時在工藝上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。

　　3、負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認。

　　4、負責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。

　　5、負責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度。

　　6、負責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。

　　7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時，及時做出判斷并進行調(diào)整、修改。

　　8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場及營運部門審核上市。

　　9、負責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的'新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設(shè)備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊。

　　10、負責(zé)組織研發(fā)人員進行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。

　　11、負責(zé)對部門人員進行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核。

　　12、負責(zé)監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　13、負責(zé)編制本部門日常工作計劃和目標。

　　14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、參與制定研發(fā)戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,參與制定質(zhì)量管理體系

　　2、負責(zé)組織制定研發(fā)部門規(guī)劃, 產(chǎn)品技術(shù)標準;

　　3、組織部門人員確定開發(fā)計劃,實施新產(chǎn)品開發(fā)工作、試驗測試、樣品制作;

　　4、負責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的升級換代、技術(shù)創(chuàng)新工作；

　　5、負責(zé)研發(fā)團隊內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、參與制定和執(zhí)行集團信息化戰(zhàn)略任務(wù);

　　2、將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成研發(fā)任務(wù)并推進;

　　3、跟進項目進度,參與第三方開發(fā)公司的技術(shù)討論工作;

　　4、管理和驗收第三方的開發(fā)進度;

　　5、向運維部交付項目建設(shè)工作;

　　6、主持軟件研發(fā)部工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷。五年以上技術(shù)及管理經(jīng)驗;

　　2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)整個研發(fā)部的.運營管理；

　　2、負責(zé)研發(fā)項目的技術(shù)指導(dǎo)和風(fēng)險管控；

　　3、負責(zé)跟進項目進度。確保項目順利進行；

　　4、定期對團隊成員進行培訓(xùn)，負責(zé)團隊成員的績效管理和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　　5、負責(zé)實驗的安全管理和IP管理。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　研發(fā)總監(jiān)(智能硬件)職位描述:

　　1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設(shè)定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;

　　2、負責(zé)國內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展動向研究,把握市場發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,提出市場策略建議;

　　3、負責(zé)智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場調(diào)研、需求提煉、競爭策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;

　　4、負責(zé)產(chǎn)品軟硬件的結(jié)構(gòu)的設(shè)計及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、DEMO原型、項目計劃等;

　　5、負責(zé)產(chǎn)品的硬件、開發(fā)、測試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順利按時,保質(zhì)保量完成;

　　6、負責(zé)供應(yīng)鏈管理,品牌材料供應(yīng)商的產(chǎn)品策略溝通。

　　任職要求:

　　1、電子信息相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗,有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定的'硬件選型能力,獨立負責(zé)過多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場認可,國內(nèi)國際市場皆可)

　　3、至少具有2年以上硬件團隊管理經(jīng)驗,熟悉智能硬件的項目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險控制技術(shù)、相關(guān)認證知識

　　4、有較強的責(zé)任心,具有較強的商務(wù)合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。

　　5、有小米、海爾、美的、TCL等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6、對歐美消費者審美有相當(dāng)程度的了解和認知。

　　公司福利:

　　1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計劃+年底雙薪+住房補貼+全勤獎+小語種享受補貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機會;

　　2、滿一年每月500元工齡獎,以此類推!+1000元森林人才獎勵機會;

　　3、購買五險一金,節(jié)日福利等其他公司福利;

　　4、不間斷供應(yīng)水果、零食,每周至少一次下午茶時間;

　　5、不定期聚餐、各項文體活動、每年至少一次全公司旅游等;

　　6、公司提供優(yōu)良的平臺和廣闊的晉升發(fā)展空間。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　1.通過市場研究，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進菜品的潛在機會；

　　2.根據(jù)供應(yīng)鏈事業(yè)部的要求，定期進行門店新菜研發(fā)及老菜品的升級（涉及菜品：涮菜，涼菜，涼吃等）方便火鍋底料研發(fā)。

　　3.根據(jù)菜品的組合，提供款式和版面建議； 4.對菜品使用過程中的'技術(shù)問題進行研究和解決 5.負責(zé)部門組建與管理體系標準建立工作；

　　6.根據(jù)研究部的實際工作，將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進行考核;

　　7.對部門內(nèi)部成員進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成軟件項目迭代全過程管理，監(jiān)督并記錄迭代全生命周期的相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　2、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成研發(fā)任務(wù)跟蹤和信息更新工作； 3、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成部門日常事務(wù)性管理工作；

　　4、負責(zé)研發(fā)技術(shù)文檔的整理、分類、歸檔、匯總、保密和維護管理工作；

　　5、協(xié)助組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)資源，組織項目相關(guān)各項會議及例會；

　　6、負責(zé)跟進研發(fā)立項與預(yù)研項目的進展，統(tǒng)計過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，資源對接、績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)工作；

　　7、負責(zé)部門所需設(shè)備、材料的管理及分發(fā)處理； 8、負責(zé)會議記錄及實施跟蹤等工作； 9、完成研發(fā)總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé) 篇13

　　1、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

　　4、負責(zé)新產(chǎn)品項目研發(fā)的全過程，包括參與立項、制定研發(fā)計劃、產(chǎn)品的測試驗證等；

　　5、組織專利申請和專業(yè)技術(shù)論文的發(fā)表，組織各類獎勵項目和資金項目等的申報和實施；

　　6、總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗，改善產(chǎn)品設(shè)計和生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；

　　7、定期了解行業(yè)、市場、競爭對手和客戶的'發(fā)展變化，收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)；

　　8、公司安排的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　2、管理公司整理核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4、負責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)；產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實施執(zhí)行；

　　5、負現(xiàn)研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設(shè)、人員激勵、考評和培訓(xùn)；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的'工作任務(wù)；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的'技術(shù)需求，負責(zé)客戶需求導(dǎo)入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗的角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。

　　2、與合作伙伴對接，負責(zé)公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計和核心系統(tǒng)的研發(fā)。

　　3、主導(dǎo)項目關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，負責(zé)組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評審。

　　4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進行實施，確保研發(fā)方向準確性。

　　5、負責(zé)對核心平臺存在性能和技術(shù)問題進行分析和解決。

　　6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)

　　7、對開發(fā)、測試、實施人員進行員工培訓(xùn)和日常管理。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制定新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)升級改造計劃，做好技術(shù)研發(fā)中心團隊管理工作，以幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標；

　　2、根據(jù)市場需求、產(chǎn)品定位、新技術(shù)應(yīng)用等，主動提出新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)與升級方案；

　　3、負責(zé)公司新產(chǎn)品的'技術(shù)研發(fā)以及產(chǎn)品的升級改造，制定企業(yè)技術(shù)標準，按照體系管理要求開展研發(fā)工作，并做好相關(guān)技術(shù)資料檔案；

　　4、主導(dǎo)新產(chǎn)品、新技術(shù)前期風(fēng)險預(yù)測工作，研發(fā)階段做好驗證與判斷工作，配合生產(chǎn)完成試生產(chǎn)工作，確保研發(fā)工作按計劃完成；

　　5、輔助推進運營管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)、質(zhì)量管理與監(jiān)控、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、精益生產(chǎn)、供應(yīng)商管理等工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)LED芯片相關(guān)研發(fā)項目的組織管理和實施；

　　2、結(jié)合市場需求，開發(fā)LED芯片新產(chǎn)品；

　　3、現(xiàn)有產(chǎn)品的'性能、可靠性、良率提升改善；

　　4、研發(fā)團隊的組織管理，部門文件制度優(yōu)化完善，撰寫發(fā)明專利。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　1、根據(jù)中高考政策變化,組織開展內(nèi)外部需求調(diào)研,制定網(wǎng)上課程體系;

　　2、負責(zé)內(nèi)部教材開發(fā)、課程開發(fā)、資源開發(fā)、教學(xué)研討等工作,對質(zhì)量負責(zé);

　　3、負責(zé)合作教師的招聘、培訓(xùn)及關(guān)系維護工作;

　　4、分析行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展,根據(jù)產(chǎn)品特點和用戶需求,不斷優(yōu)化和改進課程質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有5年以上教育教學(xué)產(chǎn)品、課程研發(fā)項目管理經(jīng)驗(教學(xué)經(jīng)驗豐富且者可適當(dāng)放寬);

　　3、熟悉教育教學(xué)規(guī)律,了解網(wǎng)絡(luò)教育發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場意識和較強的用戶思維;

　　4、具備出色的'研究型學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達能力,組織協(xié)調(diào)管理能力強。

　　5、樂于接受挑戰(zhàn),對工作富有責(zé)任感,善于溝通,具有團隊合作精神。

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