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面試文學秘書個人簡歷

時間:2024-06-19 22:13:55 學人智庫 我要投稿
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面試文學秘書個人簡歷

  面試文學秘書崗位的時候應該帶上怎么樣的個人簡歷?這是CN人才網(wǎng)小編準備的面試文學秘書個人簡歷,快來看看吧。

面試文學秘書個人簡歷

  姓 名﹕xxx

  目前所在:廣州

  年  齡:26 歲

  戶口所在:廣州

  國  籍:中國

  婚姻狀況:未婚

  民  族:漢族

  培訓認證:未參加

  身  高:158 cm

  誠信徽章:未申請

  體  重:46 kg

  我的特長:

  應聘職位:文秘/文員,秘書/助理,

  工作年限:3

  職  稱:無職稱

  月薪要求:2000--3500

  希望工作地區(qū):廣州,深圳,珠海

  工作經(jīng)歷

  **控股廣州**旅游開發(fā)有限公司

  起止年月:XX-08-01 ~ 至今

  公司性質:民營企業(yè)

  所屬行業(yè):房地產/建筑

  擔任職位:行政助理

  工作描述:

  1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產等的采購、管理工作;

  2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;

  3、行政倉庫物品的管理工作;

  4、員工名片、行政有關表格等印制工作;

  5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統(tǒng)計等后勤工作;

  6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?

  7、員工宿舍管理工作;

  8、公司車輛管理工作(車輛調度、車輛保險、聯(lián)絡車輛維修、保養(yǎng)商、車輛油費登記及統(tǒng)計等);

  9、印章管理工作;

  10、行政費用預算及控制(根據(jù)每天登記的費用進行每個月實際發(fā)生費用的結算,對比之前做的預算,找出差額大的費用使用明細);

  11、溝通內外聯(lián)系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等,并處理相關事宜);

  12、組織公司會議,收集開會資料,作會議紀要,以及會議決議的跟蹤落實情況;

  13、公文寫作,行政制度的制訂及頒發(fā);

  14、檔案管理工作;

  15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。

  離職原因:

  廣州市**裝飾設計工程有限公司

  起止年月:XX-12-01 ~ XX-07-01

  公司性質:私營企業(yè)

  所屬行業(yè):房地產/建筑

  擔任職位:行政助理

  工作描述:1、

  2、辦公室管理工作:辦公環(huán)境的管理及維護、辦公設備(復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等)的管理及維護、辦公文具的管理及發(fā)放以及其他辦公資源的管理工作;

  3、公司文件的起草工作;

  4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;

  5、公司對外聯(lián)絡工作;

  6、上司交代的其他工作。

  離職原因:

  廣州市**房地產開發(fā)有限公司

  起止年月:XX-08-01 ~ XX-11-01

  公司性質:外商獨資

  所屬行業(yè):房地產/建筑

  擔任職位:董事長秘書

  工作描述:協(xié)助公司兼集團董事長開展工作,直接對公司兼集團董事長負責,在該董事長的領導下,開展公司管理等工作。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:南方**大學

  最高學歷:本科

  獲得學位: 畢業(yè)日期:XX-07-01

  專 業(yè) 一:漢語言文學(秘書)專 業(yè) 二:

  起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

  XX-09-XX-06-01南方**大學漢語言文學(秘書)學位、本科畢業(yè)、

  語言能力

  外語:

  其它外語能力:

  國語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  熟悉Office辦公軟件的操作,熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學習、適應和領悟能力,具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗,善于與人溝通,樂于助人,與人為善,具有團隊合作精神。為人細心,具有很強的責任心和忍耐力,對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析,并尋找出解決問題的方法,從而能夠獨立地按時完成工作任務。此外,本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。

  能夠熟練操作的辦公軟件:

  Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Photoshop等。

  能夠熟練操作的辦公設備:

  復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。

  (聯(lián)系電話:139********)

  個人評價

  本人性格活潑開朗,善于與人溝通,樂于助人,與人為善,具有團隊合作精神。學習和適應環(huán)境能力很強,懂得靈活變通,工作上手快。為人細心,對待工作認真負責,一絲不茍,“全力以赴,做到最好”是我對工作孜孜不倦的追求目標?箟耗芰^強,能冷靜理智地分析工作中的問題,并能尋找出解決問題的方法,能夠獨立地按時按質完成工作任務。

  附:

  很多應征者總是納悶自己的個人簡歷為什么不能受到用單位的關注,其實原因很簡單,很多應征者喜歡做一份簡歷然后當作是萬能簡歷,對每一家用人單位都用相同的簡歷,不管成功與否,先投出數(shù)份簡歷。這樣做是非常不受歡迎的,因為每個用人單位的要求都不一樣,所以要提前做好不同的個人簡歷,這也是對用人單位的一種尊重,是對自我素質的一種體現(xiàn)。

  第一、不同的單位同不同的簡歷

  用人單位每天都可謂是閱人無數(shù),那么個人簡歷如何讓用人單位信任、認可呢?

  簡歷是不是針對用人單位做的一眼就能看出,如果能夠根據(jù)用人單位的需要來做簡歷,是最用人單位最大的尊重,也是對個人素質的一種體現(xiàn)。只要對用人單位做個小調查,事先了解一下,然后在做簡歷的時候充分發(fā)揮,對用人單位做出正確的評價,這也是對自己應征的一種重視,這個細節(jié)能夠引起用人單位關注,成功獲得面試機會。

  第二、簡歷中的工作經(jīng)驗也要根據(jù)情況改變

  在填寫個人簡歷的時候,都會有工作經(jīng)驗的介紹,這時候也要根據(jù)應征的職位填寫相關的工作經(jīng)驗,如果只是一味著寫其它的工作經(jīng)驗,就相當于沒有工作經(jīng)驗,對于沒有工作經(jīng)驗的應征者,用人單位怎么敢用呢?所以在工作經(jīng)歷的時候一定要注重相關的工作經(jīng)驗的填寫,并且可以適當?shù)拿鑼懺谙嚓P的工作中的出色表現(xiàn),增加用人單位的好感,提高被錄用的可能性。

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