網(wǎng)絡(luò)保密協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2024-07-20 12:16:10 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

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網(wǎng)絡(luò)保密協(xié)議書(shū)范本

　　導(dǎo)語(yǔ)：互聯(lián)網(wǎng)精神和硬件的完美結(jié)合有三個(gè)關(guān)鍵詞：測(cè)量、連接和智慧。其中，連接人和人的是騰訊，連接人和交易的是阿里，連接人和信息的是百度，第四種是連接服務(wù)，所依靠的就是手機(jī)這個(gè)平臺(tái)。以下是由CN人才網(wǎng)收集整理的網(wǎng)絡(luò)保密協(xié)議書(shū)范本，歡迎閱讀。

網(wǎng)絡(luò)保密協(xié)議書(shū)范本

　　甲方:________________________________________________________________

　　乙方:___________________ 居民身份證號(hào)碼：____________________________

　　雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容

　　本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密，其中技術(shù)秘密包括工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、技術(shù)方案、工作流程、計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)信息、信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)站信息、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營(yíng)秘密包括客戶信息、合作單位、行銷(xiāo)計(jì)劃、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)資料、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)渠道、人力資源信息等等。

　　第二條保密規(guī)章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

　　第三條保密責(zé)任

　　除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、出售、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　第四條保密期限

　　甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止。

　　無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

　　第五條秘密信息的載體

　　乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

　　乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。

　　第六條任職期間

　　本協(xié)議中所稱(chēng)的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再?gòu)募追筋I(lǐng)取工資為止的期間。

　　本協(xié)議中所稱(chēng)的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實(shí)的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

　　第七條侵權(quán)責(zé)任

　　甲、乙雙方約定：

　　1、由于乙方違約而使甲方遭受的'損失(包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費(fèi)用)，乙方必須全額賠償因違反本協(xié)議而給公司及其關(guān)聯(lián)公司所帶來(lái)的一切直接和間接經(jīng)濟(jì)損失、利潤(rùn)損失、社會(huì)效益評(píng)估損失，包括索賠和執(zhí)行前述索賠所帶來(lái)的一切費(fèi)用。

　　2、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;并扣發(fā)其一個(gè)月工資，取消年終獎(jiǎng)金，并按照重大過(guò)失處理。如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)10000元(壹萬(wàn)元整)_。

　　3、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

　�、贀p失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;

　�、谌绻追降膿p失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn);或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額;

　�、奂追揭蛘{(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

　　4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。

　　5、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　1、乙方清楚知道在簽訂本協(xié)議的同時(shí)就必須履行本協(xié)議的法律義務(wù)，并完全了解協(xié)議各條款的法律含意。

　　2、因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成雙方均有權(quán)向公司所在地管轄法院提起訴訟。

　　3、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式。

　　第九條生效

　　1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。