績(jī)效工資構(gòu)成

績(jī)效工資的組成內(nèi)容

績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。

1.崗位工資

崗位工資主要體現(xiàn)工作人員崗位種類的不同和崗位級(jí)別的不同。

崗位工資是指工作人員根據(jù)所聘崗位確定相應(yīng)的崗位工資類型，再根據(jù)同一崗位類型中的不同級(jí)別確定相應(yīng)的崗位工資等級(jí)，不同的崗位工資等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

專技崗位13個(gè)等級(jí)，管理崗位10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)崗位和普通崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。

2.薪級(jí)工資

薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

薪級(jí)工資是指根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定不同的薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資。

對(duì)不同崗位類型規(guī)定不同的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)(其中專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)一樣)，在同一崗位中規(guī)定不同級(jí)別的薪級(jí)起點(diǎn)。

3.績(jī)效工資

績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，國(guó)家實(shí)行總量控制和政策指導(dǎo)。目前，新的績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)暫時(shí)未出臺(tái)，暫不執(zhí)行。在執(zhí)行績(jī)效工資后，現(xiàn)在的年終一次性獎(jiǎng)金的月基本工資額和地區(qū)附加津貼將納入績(jī)效工資。

4.津貼補(bǔ)貼

津貼補(bǔ)貼主要指艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。我區(qū)無(wú)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，特殊崗位津貼主要有特教津貼、駕駛津貼等。此次工資改革暫時(shí)不開(kāi)展�，F(xiàn)行特教津貼和駕駛津貼的計(jì)算和發(fā)放方法將在后面的講解中涉及，請(qǐng)有此類津貼的單位注意。

[績(jī)效工資構(gòu)成]

【績(jī)效工資構(gòu)成】相關(guān)文章：

什么是績(jī)效工資？10-10

何為績(jī)效工資09-06

什么是績(jī)效工資09-07

績(jī)效工資的意思是06-10

績(jī)效工資概念08-13

最低工資的構(gòu)成部分08-07

崗位工資和績(jī)效工資是怎樣的07-21

績(jī)效工資算固定工資嗎08-26

到底什么是績(jī)效工資09-03

績(jī)效工資是怎么算？08-31