審計工作考核辦法

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審計工作考核辦法（精選6篇）

　　績效考核是指考核主體對照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，以下是小編整理的審計工作考核辦法，歡迎閱讀。

　　審計工作考核辦法 1

　　一、考核的范圍

　　各鎮(zhèn)人民政府，區(qū)有關(guān)委辦局，區(qū)有關(guān)直屬單位及有關(guān)企業(yè)的內(nèi)部審計機構(gòu)。

　　二、考核內(nèi)容及計分標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)部保障情況。20分

　　1.單位按照國家有關(guān)規(guī)定建立健全內(nèi)部審計制度；5分

　　2.單位領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)部審計工作，主要負(fù)責(zé)人或者權(quán)力機構(gòu)定期聽取內(nèi)部審計工作情況匯報，并督促內(nèi)部審計人員履行職責(zé)；5分

　　3.單位按照規(guī)定設(shè)立獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，或者授權(quán)本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)履行內(nèi)部審計職能，并保證內(nèi)部審計機構(gòu)必要的工作條件；5分

　　4.內(nèi)部審計機構(gòu)配備了具有崗位資格的內(nèi)部審計人員，內(nèi)部審計人員穩(wěn)定，每年接受后續(xù)教育或參加一次專項業(yè)務(wù)理論技術(shù)培訓(xùn)；內(nèi)部審計人員能遵循審計職業(yè)道德規(guī)范。5分

　　（二）內(nèi)部審計工作成果情況。30分

　　1.按時完成年度審計項目計劃（各鎮(zhèn)、政府部門和企業(yè)內(nèi)審機構(gòu)每年應(yīng)對三分之一以上的.所屬行政村、下屬單位的財務(wù)收支進(jìn)行審計。按照第十屆村民委員會換屆工作的要求，實施或配合對第九屆材委會任期內(nèi)的財務(wù)進(jìn)行全面審計。）；8分

　　2.及時完成單位領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的審計任務(wù)；6分

　　3.能發(fā)現(xiàn)經(jīng)營風(fēng)險或管理風(fēng)險方面的重大問題，審計報告得到領(lǐng)導(dǎo)重視，審計建議被有關(guān)部門采納；10分

　　4.后續(xù)審計能促進(jìn)被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)的問題及時采取合理、有效的糾正措施。6分

　　（三）內(nèi)部審計工作基礎(chǔ)質(zhì)量情況。30分

　　1.根據(jù)單位管理需要制定年度審計項目計劃并在每年2月底前報送內(nèi)審辦事處；8分

　　2.按照內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則的要求履行必要的審計程序；12分

　　3.建立完整規(guī)范的審計項目檔案。10分

　�。ㄋ模﹥�(nèi)部審計工作統(tǒng)計宣傳情況。20分

　　1.及時上報內(nèi)部審計統(tǒng)計資料；5分

　　2.正常上報內(nèi)部審計信息；5分

　　3.積極參加理論研討和交流活動；5分

　　4.向媒體投送宣傳內(nèi)部審計成果和經(jīng)驗材料，并被采用。5分

　　三、內(nèi)部審計工作考核采取百分制，設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分和加、減分條件，詳見《內(nèi)部審計工作考核表》。

　　四、內(nèi)部審計工作考核采取自查、初核和復(fù)核相結(jié)合的方法，先由各單位內(nèi)部審計機構(gòu)進(jìn)行自我總結(jié)并填寫考核表（附后），然后組織抽查和復(fù)核�？己私Y(jié)果作為評比先進(jìn)的重要依據(jù)。

　　五、內(nèi)部審計工作考核以內(nèi)部審計機構(gòu)為單位每年進(jìn)行一次，每兩年在全區(qū)范圍內(nèi)組織一次評比表彰，對其中的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗在全區(qū)范圍內(nèi)組織交流和學(xué)習(xí)。

　　審計工作考核辦法 2

　　一、考核對象：

　　全局各科、室、中心。

　　二、考核原則：

　　按照“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，實行量化考核。

　　三、考核內(nèi)容和計分辦法

　�。ㄒ唬┎捎冒俜种�。具體內(nèi)容及分值分配如下：

　　1.業(yè)務(wù)科室（中心）:

　　(1)招商引資工作（5分）；

　　(2)精神文明建設(shè)及紀(jì)律遵守情況（5分）;

　　(3)審計計劃完成情況（10分）；

　　(4)審計項目質(zhì)量情況（10分）；

　　(5)審計成果（20分）；

　　(6)審計信息化建設(shè)情況（20分）；

　　(7)信息宣傳工作（10分）；

　　(8)審計文書和檔案管理（10分）;

　　(9)審計科研工作（5分）；

　　(10)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成情況（5分）。

　　2.辦公室:

　　(1)招商引資工作（10分）；

　　(2)精神文明建設(shè)及紀(jì)律遵守情況（5分）;

　　(3)審計統(tǒng)計工作（10分）；

　　(4)信息宣傳及政務(wù)公開工作（20分）；

　　(5)及時做好各類文字工作（10分）；

　　(6)做好文書復(fù)核及法制審理工作（10分）；

　　(7)做好后勤服務(wù)工作（10分）；

　　(8)審計檔案管理（10分）;

　　(9)審計科研工作（10分）；

　　(10)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成情況（5分）。

　　(二)計分方式

　　采用得分、扣分、加分三種形式。

　　1.得分和扣分按各具體考核項目的目標(biāo)完成實績計算，加分是對工作完成特別突出或超額完成任務(wù)的額外加分。

　　2.項目扣分不超過被扣分項目的基本分值，扣完為止。

　　3.對不同項目采取不同的考核計分辦法。

　　(1)考核項目和內(nèi)容的具體分值分配和計分標(biāo)準(zhǔn)，詳見《宿城區(qū)審計局20xx年科(室)工作目標(biāo)責(zé)任考核評分表》。

　　(2)逾年度事項(如審計信息上稿；工作表彰；違紀(jì)資金入庫、案件線索被立案等)，列入次年度計分。

　�。ㄈ┚C合加分項目。

　　1.凡引進(jìn)招商引資項目的.，按照局招商引資考核辦法的規(guī)定，在科室考核總分基礎(chǔ)上另加分，加分不封頂，并按規(guī)定給予引資人獎勵。

　　2.對聯(lián)合審計組完成的審計或?qū)徲嬚{(diào)查項目，或跨科室完成的AO實例或?qū)徲嫹椒�，按照項目主審或主�?份、成員1人1份的權(quán)數(shù)，將審計項目、入庫金額、AO實例或?qū)徲嫹椒ǚ謩e計入各科(室)目標(biāo)。

　　3.某項創(chuàng)新屬市以上首創(chuàng)，取得突破性成績且產(chǎn)生較大影響的，并取得較大榮譽的，經(jīng)考核組推薦，局長辦公會認(rèn)定，給予特殊獎勵，并可以在總分基礎(chǔ)上加5分。

　　4.工作中獲獎或創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的，在目標(biāo)考核總分基礎(chǔ)上直接加分：黨委政府頒發(fā)的按國家級15分、省級10分、市級6分、區(qū)級3分；黨委政府組成部門頒發(fā)的按相應(yīng)級次的80%加分；若個人獲獎的分別按以上級次的80%加分。

　　四、考核辦法

　　(一)考核組織

　　成立目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科、室、中心負(fù)責(zé)人為小組成員，負(fù)責(zé)全局工作目標(biāo)綜合考核。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)，將平時考核與年終考核相結(jié)合，做好考核臺賬。

　　(二)考核程序。

　　1.自查。各科(室)要按照目標(biāo)考核內(nèi)容及要求，不斷加強工作目標(biāo)管理。年終，要對照目標(biāo)考核內(nèi)容自行檢查，寫出自查報告，并向考核組報送。有關(guān)事項要在自查報告中加以說明并提供相關(guān)資料，未說明或未提供資料的，考核組不予承認(rèn)。對提供虛假資料或謊報成績和隱瞞問題的，所涉事項作零分處理；情節(jié)嚴(yán)重的，取消被考核資格。

　　2.專項檢查�？己私M可根據(jù)局主要領(lǐng)導(dǎo)安排或根據(jù)實際工作需要，對某些工作進(jìn)行不定期的專項檢查或抽查，作為年終總評的依據(jù)或參考。

　　3.綜合檢查。在專項檢查的基礎(chǔ)上，考核組對科(室)的目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面檢查。

　　4.總評�？己私M根據(jù)考核情況，形成考核意見，報局長辦公會審定。

　　五、獎懲

　　堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主，獎罰分明，不打和牌。

　�。ㄒ唬┆剟�

　　1.設(shè)目標(biāo)考核綜合獎一、二等獎及目標(biāo)完成獎：一等獎一名，二等獎兩名。目標(biāo)考核得分80分以上的科室參與評獎，按考核得分從高到低確定。

　　2.設(shè)目標(biāo)考核專項獎：審計項目質(zhì)量獎、審計成果獎、信息宣傳獎、信息化建設(shè)獎、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎、特殊貢獻(xiàn)獎。

　　3.設(shè)先進(jìn)工作者6名。

　　4.基本獎為考核得分乘以相應(yīng)分值。

　�。ǘ┨幜P

　　1、對年終綜合考核得分在70-80分的科室，基本獎下浮20%；年終綜合考核在60-70分的科室，基本獎下浮50%；目標(biāo)考核為末位且綜合得分在60分以下的科室，取消基本獎，同時科室負(fù)責(zé)人作書面檢討。

　　2、對發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、計劃生育等重大問題的，實行評先、評優(yōu)一票否決，并對科室負(fù)責(zé)人給予處罰�？剖胰藛T被市、區(qū)兩級及本局查到違反軟環(huán)境治理規(guī)定的，除按紀(jì)委規(guī)定

　　進(jìn)行處理外，查到一次，罰款200元；被查到兩次，罰款400元；被查到三次以上的，除罰款500元外，科室負(fù)責(zé)人承擔(dān)連帶責(zé)任并向全局作出檢討，在考核總分基礎(chǔ)上另減5分，取消本人和科室負(fù)責(zé)人全年基本獎，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　六、考核時間：

　　綜合考核一般安排在當(dāng)年12月至次年1月進(jìn)行。考核組在考核年度內(nèi)可對某些特定內(nèi)容進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

　　審計工作考核辦法 3

　　為了加強對公園內(nèi)部的監(jiān)督管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及要害崗位勤政廉政，履行職責(zé)，制止和查處弄虛作假、違反財經(jīng)紀(jì)律、營私舞弊、揮霍浪費等不良行為，配合相關(guān)部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任離任審計工作，使管理人員的行為和業(yè)績得到公正評價。現(xiàn)結(jié)合我園工作特點，制定本制度。

　　一、離任審計是對擬擔(dān)任、交流、免職、崗位調(diào)整、辭退、內(nèi)退、退休的各級領(lǐng)導(dǎo)、管人、管物、管錢等要害崗位管理人員（以下簡稱審計對象），在正式離開原工作崗位前，對其任期內(nèi)履行職責(zé)的情況以及在所屬崗位財務(wù)收支、經(jīng)濟手續(xù)的真實性、合法性進(jìn)行檢查、審核，明確責(zé)任并做出結(jié)論的內(nèi)控制度。

　　二、離任審計的對象主要為：

　　所屬各企業(yè)中層以上管理干部、要害崗位（管人、管物、管錢）及其他需要內(nèi)部審計的管理人員。

　　三、及時、全面、如實的向?qū)徲嫴块T提供相關(guān)材料

　�。ㄒ唬┍粚徲媽ο笕纹趦�(nèi)各項經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)計劃的完成情況；

　　（二）財務(wù)收支管理及有關(guān)經(jīng)濟活動的管理制度，職責(zé)分工資料；

　�。ㄈ┍粚徲媽ο笕纹趦�(nèi)歷年財務(wù)報表、帳簿、憑證、臺帳、相關(guān)記錄、批復(fù)等與離職有關(guān)的所有資料；

　　（四）各種財產(chǎn)物資盤點表，債務(wù)清理明細(xì)表；

　�。ㄎ澹┍粚徲媽ο笕纹趦�(nèi)重大經(jīng)濟事項合規(guī)性證明材料及履職考核情況證明；

　�。┍粚徲媽ο笕温毲昂笥嘘P(guān)經(jīng)濟遺留問題和手續(xù)交接的專門材料；

　�。ㄆ撸┍粚徲媽ο笕纹趦�(nèi)有關(guān)經(jīng)濟監(jiān)督部門及檢查機構(gòu)曾經(jīng)做出的重大事項結(jié)果、處理意見及糾正情況證明資料；

　�。ò耍┍粚徲媽ο笕纹趦�(nèi)，企業(yè)在銀行和非銀行金融機構(gòu)設(shè)立的全部帳戶的.情況，包括已注銷的帳戶。

　　（九）審計組認(rèn)為需要提供的其他離任審計資料。

　　四、被審計對象應(yīng)就提供資料的真實性、完整性作出書面承諾。

　　五、積極配合審計部門就被審計對象任期內(nèi)有關(guān)問題，進(jìn)行審計調(diào)查并實施必要的審計程序和方法。

　　審計工作考核辦法 4

　　為了規(guī)范學(xué)校財務(wù)內(nèi)審工作，加強學(xué)校財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，提高資金使用效率，依據(jù)上級相關(guān)政策，結(jié)合我校實際，制訂本制度。

　　一、學(xué)校成立內(nèi)部審計工作小組，負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部審計工作。

　　二、學(xué)校每學(xué)期對相關(guān)部門進(jìn)行內(nèi)部審計，并將審計結(jié)果報校長室。

　　三、審計原則：

　　依據(jù)國家方針政策、會計法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，對本校會計部門經(jīng)辦的經(jīng)濟活動進(jìn)行校內(nèi)審計。

　　四、審計范圍：

　　學(xué)校財務(wù)運行情況、食堂財務(wù)運行情況、工會經(jīng)費使用情況及基建等項目經(jīng)費的使用情況。

　　五、審計內(nèi)容與方法：

　　1、檢查學(xué)校既定的方針、政策、計劃、規(guī)章制度是否認(rèn)真執(zhí)行，尤其是否按經(jīng)費預(yù)算進(jìn)行合理支出，強化學(xué)校財務(wù)計劃管理。

　　2、查明學(xué)校財產(chǎn)（含各種設(shè)備）的'核算范圍是否健全、完善，查點實物，是否帳實相符，賬賬相符。

　　3、檢查學(xué)校是否有違反政策、法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律及鋪張浪費與不正之風(fēng)的行為。

　　4、重點審計會計憑證、會計帳簿、會計報表、原始憑證的審批和報銷手續(xù)是否真實、準(zhǔn)確、合法；學(xué)校使用的內(nèi)部管理數(shù)據(jù)是否真實、可靠。

　　六、審計要求：

　　1、審計人員要堅持原則，秉公辦事。

　　2、掌握政策、實事求是。

　　3、審計結(jié)束，出具審計報告，如實向校長室匯報。

　　審計工作考核辦法 5

　　第一條為了有效防范經(jīng)營風(fēng)險，合法依規(guī)經(jīng)營，保證典當(dāng)行安全穩(wěn)健運行，根據(jù)國務(wù)院審計署《關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，結(jié)合我公司的具體情況，特制度本制度。

　　第二條根據(jù)國家的方針政策、《典當(dāng)管理辦法》和公司的經(jīng)營目標(biāo)、規(guī)章制度，對公司的帳務(wù)收支、資金營運、會計核算及其經(jīng)濟活動的真實性、合法性和效益性，進(jìn)行系統(tǒng)地審計監(jiān)督，以達(dá)到堵塞漏洞、完善制度、改進(jìn)管理、提高經(jīng)濟效益的目的。

　　第三條公司審計工作人員在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，獨立行使內(nèi)部審計職權(quán)，對公司董事會負(fù)責(zé)并報告工作。

　　第四條公司審計部門對下列事項進(jìn)行審計監(jiān)督：

　�。ㄒ唬┴攧�(wù)會計、現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)；

　�。ǘ﹦赢a(chǎn)質(zhì)押典當(dāng)業(yè)務(wù)；

　�。ㄈ┓康禺a(chǎn)抵押典當(dāng)業(yè)務(wù)；

　　（四）限額內(nèi)絕當(dāng)物品的變賣業(yè)務(wù)；

　�。ㄎ澹┊�(dāng)金利率、綜合費率的合規(guī)性；

　�。┊�(dāng)票、當(dāng)物管理的嚴(yán)密性；

　　（七）其他有關(guān)事項。

　　第五條根據(jù)內(nèi)部審計工作的需要，公司內(nèi)有關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時向?qū)徲嫴块T提供有關(guān)計劃、預(yù)算、決算、報表、文件、資料及規(guī)章制度等。

　　第六條公司審計部門的主要職權(quán)是：

　�。ㄒ唬⿲彶榕c本規(guī)定第四條所列稽審事項有關(guān)的各類經(jīng)濟、技術(shù)資料，包括各類賬冊、憑證、合同、計劃、報表、業(yè)務(wù)文件等。

　�。ǘ﹨⒓庸居嘘P(guān)部門的業(yè)務(wù)會議。

　�。ㄈ⿲徲嬛械挠嘘P(guān)問題，進(jìn)行調(diào)查并索取證明材料。

　　（四）對審計部門進(jìn)行稽審，不提供有關(guān)資料，不如實反映情況；對稽審結(jié)論、意見、建議，不按要求及時改正，屢查屢犯的部門或有關(guān)人員，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予必要的批評和處理。

　�。ㄎ澹⿲�(yán)格管理，遵守國家的方針政策、規(guī)章制度，無重大經(jīng)濟案件或工作事故，經(jīng)營效果顯著的單位或有關(guān)人員，要幫助總結(jié)經(jīng)驗，肯定成績，加以推廣。

　�。┨岢龈倪M(jìn)管理，提高效益的建議，以及糾正、處理違反財經(jīng)紀(jì)律行為的建議和意見。

　　第七條公司審計部門可以根據(jù)授權(quán)，建立必要的處罰制度，處罰的方式包括：

　�。ㄒ唬⿻婢妫�

　�。ǘ┩▓笈u；

　　（三）經(jīng)濟制裁。

　　第八條公司內(nèi)部審計工作的主要程序是：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)商務(wù)主管部門的.要求和本公司的具體情況，擬定稽核審計項目計劃，報經(jīng)執(zhí)行董事批準(zhǔn)后實施。

　�。ǘ⿲嵤┗鼘忢椖繒r，一般應(yīng)當(dāng)事先通知被稽審部門。必要時，也可不予通知。

　�。ㄈ⿲藢徲嬛邪l(fā)現(xiàn)的問題，可隨時向有關(guān)部門和人員提出改進(jìn)意見。稽審終結(jié)，提出稽審報告，征求被稽審部門的意見后，報送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)的稽審結(jié)論或決定，被稽審部門必須執(zhí)行，并將執(zhí)行結(jié)果反饋給稽審部門。必要時，稽審部門應(yīng)進(jìn)行后續(xù)稽審。

　�。ㄋ模┍换鼘彶块T對稽核審計結(jié)論或決定如有異議，可提請公司董事長進(jìn)行復(fù)審和裁決。

　　第九條審計部門對辦理的稽核審計事項，必須建立稽核審計檔案，按照規(guī)定管理。

　　第十條根據(jù)審計工作的實際需要和本人情況，審計人員可以按照國家有關(guān)規(guī)定參加審計專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　第十一條審計人員必須依法辦事，忠于職守，堅持原則，客觀公正，廉潔奉公，保守秘密。

　　第十二條審計人員依法行使監(jiān)督職權(quán)，受國家法律的保護(hù)，任何人不得以任何形式打擊報復(fù)，如有違反，應(yīng)依法論處。

　　第十三條對在審計工作中做出突出成績的稽審人員，可給予表彰。對違反本規(guī)定由公司或上級主管部門根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分、經(jīng)濟處罰，或者提請有關(guān)部門處理。

　　第十四條本規(guī)定如與上級頒發(fā)的審計法規(guī)相抵觸的，應(yīng)以上級審計法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第十五條本規(guī)定解釋權(quán)屬于公司。

　　第十六條本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起開始實行。

　　審計工作考核辦法 6

　　為了充分發(fā)揮財務(wù)審計的監(jiān)督管理作用，加強內(nèi)部控制，通過財務(wù)審計監(jiān)督，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，提高財務(wù)管理水平，促進(jìn)人防事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作規(guī)定》、《人民防空財務(wù)管理規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。

　　一、本制度所稱的財務(wù)內(nèi)部審計，是指人防辦內(nèi)部審計機構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、財務(wù)制度和人防辦內(nèi)部管理規(guī)定，對本單位及所屬獨立核算事業(yè)單位、縣、區(qū)人防辦經(jīng)營活動、經(jīng)濟業(yè)務(wù)的適當(dāng)性、合法性和效益性進(jìn)行監(jiān)督檢查和評價工作。

　　二、審計機構(gòu)與審計人員

　　人防辦審計機構(gòu)設(shè)在財務(wù)科，配備兼職內(nèi)部審計人員，在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)審計計劃成立審計工作組，負(fù)責(zé)人防辦內(nèi)部審計工作，依照國家法規(guī)、政策和人防各項規(guī)章制度，獨立行使內(nèi)部審計職權(quán)，對黨組負(fù)責(zé)并報告工作。

　　三、為了保證內(nèi)部審計工作的獨立、客觀、公正，內(nèi)部審計人員與審計事項有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。遇有較大任務(wù)時，可臨時組織審計人員或邀請有關(guān)業(yè)務(wù)人員共同進(jìn)行審計。

　　四、內(nèi)部審計人員應(yīng)具備良好的`政治素質(zhì)，職業(yè)道德和會計、審計管理等方面的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗，熟悉本行業(yè)經(jīng)濟活動內(nèi)容，并不斷通過后續(xù)教育保持和提高專業(yè)勝任能力。內(nèi)審人員要依法審計，忠于職守，廉潔奉公，保守秘密，不得亂用職權(quán)，徇私舞弊，玩忽職守。

　　五、審計內(nèi)容

　�。�1）財務(wù)計劃的執(zhí)行和決算。

　　（2）與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟活動及經(jīng)濟效益。

　　（3）是否執(zhí)行各項費用開支標(biāo)準(zhǔn)。

　　（4）現(xiàn)金、固定資產(chǎn)是否盤點核對，往來帳款是否真實，利潤是否準(zhǔn)確。

　　（5）會計報表中的資產(chǎn)、負(fù)債及所相關(guān)內(nèi)容是否真實存在，增減變動是否記錄完整。

　�。�6）有無嚴(yán)重違返財經(jīng)紀(jì)律，侵占國有資產(chǎn)，嚴(yán)重?fù)p失浪費和小金庫，帳外帳等情況。

　　六、審計時間

　　定期審計：一年不少于一次例行審計。

　　不定期審計：根據(jù)工作需要可做隨時抽查審計。

　　七、審計工作程序

　�。�1）根據(jù)辦黨組擬訂審計年度計劃，經(jīng)財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實施。