招商崗位職責15篇【優(yōu)秀】
在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的招商崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商崗位職責1
崗位職責:
1、廣泛收集新產(chǎn)品、新供應商的資料信息;
2、開發(fā)新的符合公司要求的新供應商;
3、能夠獨立開發(fā)產(chǎn)品供應商,安排打樣、詢價、試產(chǎn)、以及后續(xù)質(zhì)量跟蹤等整個工作流程;
4、負責組織新供應商質(zhì)量認證及供應商的'年度審核計劃和日常管理。
任職要求:
1、大專以上學歷,機械工程等相關專業(yè),兩年以上工業(yè)企業(yè)采購員工作經(jīng)驗;
2、具有壓縮機相關采購工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉isots16949質(zhì)量管理體系者優(yōu)先;
4、具有良好的談判技巧和溝通能力。
招商崗位職責2
1、根據(jù)上級領導確認的招商計劃與推廣計劃，協(xié)助做好項目的宣傳推廣工作;
2、建立及完善各類電子租賃檔案(包括梳理陌生電話清單)，并做好租戶在租賃階段的.服務;
3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;
4、負責電話接聽、打陌生電話、客戶來訪接待、上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切關系;
5、切實執(zhí)行公司租賃價格體系及各項招商規(guī)定，執(zhí)行招商保密度;
6、及時向上級領導反映客戶需求，負責跟進并及時向客戶反饋處理結(jié)果，確�？蛻舻耐对V得到及時處理;
7、協(xié)調(diào)日常招商工作關聯(lián)的工程、物業(yè)、客服相關事宜;
8、完成領導交辦的其他工作。
招商崗位職責3
為規(guī)范融資行為，降低資金成本，減少融資風險，提高資金效益，切實解決公司運營中的資金缺口，結(jié)合我公司具體情況制定本崗位職責。
1、充分利用各級政府及行業(yè)優(yōu)惠政策，及時了解各個金融機構(gòu)的存貸利率，積極爭取低成本融資如：無償、無息或貼息貸款等。
2、準確撐握各金融機構(gòu)的放貸時間、政策、利率，及時反饋給主管部門或董事長，便于公司盡快做出相應的融資決策。
3、清楚每一筆貸款的金額及償還時間，在每一筆貸款到期前一個月通知主管理部門，便于公司籌資還款。
4、要明確公司運營中的資金缺口，并反饋各金融機構(gòu)的放貸時間和相關政策，為公司高層做出融資決策提供及時、準確的金融政策信息。
5、接到公司下達的融資信息時，迅速到金融機構(gòu)接洽、了解融資貸款所需的各項手續(xù)和資料并盡快整理，提交金融機構(gòu)相關的人員進行審理。如融資資料中有特殊資料，在辦理中需請示上級管理部門或董事長，批示后按其辦理，以免造成融資過程中不必要的麻煩。
6、在整理各項貸款資料時，應注意資料整理的質(zhì)量及工作中的效率，準確無誤的`填寫各項資料表格。
7、融資辦理完畢后，積極主動的配合金融機構(gòu)的貸后管理，便于公司以后的融資。
8、與銀行及相關人員相處、接洽時注意言談舉止，以免因個人原因造成以后工作中不必要的麻煩。
任職條件：
1、專業(yè)知識與技能：財務、建筑、土建專業(yè)，有3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。
2、教育水平：大學本科及以上，年齡要求：不限
3、個人素質(zhì)：對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)道德
4、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司財務管理原則
5、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，必要的財務、稅務、信貸政策和法律、投資知識
5、熟悉會計基礎工作規(guī)范和財稅政策法規(guī)，有一定的融資管理工作經(jīng)驗
招商崗位職責4
職責：
1.負責及時收集、掌握市場動態(tài)、行業(yè)信息、業(yè)態(tài)資訊等，進行分析與整理，做好信息數(shù)據(jù)提供工作;
2.協(xié)助部門領導洽談招商工作，積極完成招租;
3.熟悉各類業(yè)態(tài)的領先品牌、物業(yè)需求，做好商務合同的洽談、溝通工作;
4.負責與商戶的溝通、銜接，保持長期友好的合作關系，及時跟進并獨立完成商務合同的簽約工作;
5.切實做好商鋪租賃協(xié)議的簽訂，整理租賃文件;
6.完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.全日制大專及以上學歷;
2.具備1年商業(yè)購物中心或商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗，熟悉招商程序及工作流程，有良好的'溝通能力及團隊合作精神;
3.能把握市場動態(tài)，了解行業(yè)價格水平、客戶狀況;
4.具備一定的公關和談判能力，具備良好的職業(yè)精神和職業(yè)操守;
5.熟悉電腦使用，尤其是PPT, EXCEL, WORD，CAD等常規(guī)軟件。
招商崗位職責5
賽事招商總監(jiān)崗位職責
賽事招商總監(jiān)1、根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的招商方法。
2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。
3、負責與公司內(nèi)團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā)，最終實現(xiàn)跨平臺收入共贏。
4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，及時反應市場信息。
5、配合各部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。
6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。 1、熱愛體育運動，了解體育行業(yè)，大學本科及以上，3年以上大型賽事或會展招商經(jīng)驗，有穩(wěn)定客戶者優(yōu)先。
2、擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調(diào)能力及較強的營銷團隊管理能力。
3、具備良好的`廣告客戶服務意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
4、了解體育營銷，在大型廣告公司、公關公司擔任體育營銷職責，優(yōu)先考慮。
5、有成功商業(yè)變現(xiàn)經(jīng)驗并在其中擔任重要角色者優(yōu)先考慮，可適應出差，在體育賽事贊助領域具有比較豐富的人脈資源者優(yōu)先。 1、根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的招商方法。
2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。
3、負責與公司內(nèi)團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā)，最終實現(xiàn)跨平臺收入共贏。
4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，及時反應市場信息。
5、配合各部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。
6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。
賽事招商總監(jiān)崗位
招商崗位職責6
職責：
1、根據(jù)招商經(jīng)理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務方案;負責本部門所規(guī)劃業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告;
2、掌握市場動態(tài)、擴寬招商渠道，積極、有效地開發(fā)新的商戶，積極開展市場調(diào)查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的商業(yè)信息;
3、收集、登記目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案并向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計劃，跟進潛在的、意向較強的`客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢
4、完成領導安排的其他相關工作;
任職要求：
1、專科以上學歷，房地產(chǎn)、營銷、招商等相關專業(yè);
2、具有企業(yè)管理、市場營銷、銷售行業(yè)知識;
3、 5年以招商管理、招商銷售工作經(jīng)驗;2年以上企業(yè)招商主管工作經(jīng)驗;
4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神
招商崗位職責7
1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實施。
2.根據(jù)項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的`分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。
3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。
4.組織編制和優(yōu)化招商租務相關文本文件通用模板并培訓。
5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業(yè)態(tài)的招商。
6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。
7.每周定期召開業(yè)務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現(xiàn)的不足進行分析并解決。
8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗，提高招商團隊整體招商能力。
招商崗位職責8
職責：
1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;
2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;
3、負責招商業(yè)務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規(guī)范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;
4、負責開發(fā)與拓展費用的'預算，嚴格控制費用支出與合理運用;
5、組織市場分析工作，包括行業(yè)信息收集、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;
6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;
7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作;
8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。
崗位要求：
1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經(jīng)驗，有一定的經(jīng)銷商資源，有生活家居類產(chǎn)品招商加盟經(jīng)驗與資源優(yōu)先;
2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發(fā)運作市場及團隊管理運營能力;
3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新能力和決策力。
招商崗位職責9
1、為政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務;制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地;
2、根據(jù)項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務;
3、參與市場調(diào)查，搜集行業(yè)動態(tài)，整理政策信息，出具分析報告;
4、維護項目管理系統(tǒng)，為落戶項目提供后續(xù)服務。
5、合作客戶關系維護;
6、負責上級領導交辦的其他事項。
招商崗位職責10
一、醫(yī)藥招商代表的主要職責：
1、協(xié)助招商主管負責公司醫(yī)藥產(chǎn)品的招商工作；
2、定期向招商主管匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結(jié)，提高工作計劃性和有效性；
3、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施；
4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理；
5、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考；
6、建立醫(yī)藥代理商客戶數(shù)據(jù)庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的.藥品代理商的客戶關系維護；
7、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作；
8、負責各類經(jīng)營指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢；
9、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂事務；
10、完成領導交辦的其他工作。
二、醫(yī)藥招商代表的任職要求：
1、中專及以上學歷，人品端正，有敬業(yè)精神及責任感；
2、溝通能力強，有較強的語言表達能力；
3、有醫(yī)藥招商經(jīng)驗或有在醫(yī)藥行業(yè)長期發(fā)展的志向；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)；
5、有電話營銷和銷售經(jīng)驗；
6、談吐清晰、有語言組織能力、感染力、溝通能力和應變能力。
三、醫(yī)藥招商代表的職位要求：
1、 從事醫(yī)藥保健品招商或會銷2年以上，有產(chǎn)品招商管理經(jīng)驗或者電話營銷工作經(jīng)驗,男女不限；
2、 負責企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品在責任區(qū)域范圍內(nèi)的招商或會銷；
3、 具備一定的管理能力。能組織所屬部門的日常管理及培訓工作；
4、 溝通能力強，具有開拓領導能力，品行端正、積極熱情，親和力強；
5、 要求應聘人員思維活躍、反應敏捷能獨立處理好招商或會銷工作中的日常事務及管理事務。
招商崗位職責11
職責
1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的'招商、運營計劃和方案;
4、組織實施招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關系，維護公司利益;
5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;
7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷，營銷、經(jīng)濟或餐飲相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗5年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;
3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;
4、具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。
招商崗位職責12
1. 根據(jù)公司下達的`目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成;
2. 負責產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局，確定招商定位和品類;
3. 負責發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶，對重點客戶進行洽談簽約;
4. 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導;
5. 負責項目整體推進時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低招商費用;
6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。
招商崗位職責13
工作職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略布局,擬訂部門招商規(guī)劃、招商目標及策略,組織招商推廣工作;
2、制訂各階段招商計劃,指導整體招商工作有計劃的開展;
3、帶領團隊搜集市場信息和業(yè)態(tài)信息,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略,為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;
4、負責招商渠道的拓展、維護及管理
5、對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督,審核各項業(yè)務合同;
6、指導和幫助部門員工的工作,開展部門業(yè)務類培訓,不斷強化和提高員工素質(zhì);
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;房地產(chǎn)、經(jīng)濟學、市場營銷等相關專業(yè);
2、五年以上以上綜合體、購物中心,等大型商業(yè)項目工作經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗
3、掌握市場營銷、法律等方面知識,具有大量商戶資源,市場敏感度高,具有敏捷的'思維和豐富的談判經(jīng)驗,熟練運用招商技巧和策略;
4、熟悉招商操作程序和招商渠道,熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營模式、業(yè)界動態(tài)及發(fā)展趨勢,具有較強的客戶開發(fā)和客戶管理能力,具有較強的組織、領導、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
招商崗位職責14
崗位職責：
1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；
2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜；
3、落實公司商戶進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；
4、執(zhí)行上級布置的其他工作。
任職要求：
1、熱愛銷售，一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，曾參與或主持過商業(yè)項目的具體招商工作，具有良好招商業(yè)績，熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求；
2、具備商業(yè)相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的`搜尋和聯(lián)絡客戶、商業(yè)資源的能力；
3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
6、專科及以上學歷，房地產(chǎn)相關、市場營銷等專業(yè)
招商崗位職責15
藥品招商總監(jiān)崗位職責:
1、負責招商團隊的組建、培訓、績效管理、專業(yè)指導;
2、帶領團隊完成部門的任務指標;
3、配合公司完成部門產(chǎn)品的談判,收集掌握行業(yè)及競爭對手的信息,制定分析報告提供公司決策;
4、制定招商政策,統(tǒng)籌完成全國招商年會;
任職要求:
1、本科學歷,醫(yī)學相關專業(yè);
2、有5年以上醫(yī)藥行業(yè)招商團隊管理經(jīng)驗;
3 、在大型醫(yī)藥代理企業(yè)擔任招商總監(jiān)3年以上;
4、有運作過專業(yè)化學術(shù)推廣產(chǎn)品經(jīng)驗,具備專業(yè)化團隊培訓經(jīng)驗;
5、有事業(yè)心,積極踏實務實,能適應出差;
6、擁有全國多數(shù)省份的客戶資源,尤其是華南區(qū)域;
7、年齡42歲以內(nèi),精力充沛。崗位職責:
1、負責招商團隊的`組建、培訓、績效管理、專業(yè)指導;
2、帶領團隊完成部門的任務指標;
3、配合公司完成部門產(chǎn)品的談判,收集掌握行業(yè)及競爭對手的信息,制定分析報告提供公司決策;
4、制定招商政策,統(tǒng)籌完成全國招商年會;
任職要求:
1、本科學歷,醫(yī)學相關專業(yè);
2、有5年以上醫(yī)藥行業(yè)招商團隊管理經(jīng)驗;
3 、在大型醫(yī)藥代理企業(yè)擔任招商總監(jiān)3年以上;
4、有運作過專業(yè)化學術(shù)推廣產(chǎn)品經(jīng)驗,具備專業(yè)化團隊培訓經(jīng)驗;
5、有事業(yè)心,積極踏實務實,能適應出差;
6、擁有全國多數(shù)省份的客戶資源,尤其是華南區(qū)域;
7、年齡42歲以內(nèi),精力充沛。
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