總裁辦崗位職責[集合]

　　在生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的總裁辦崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總裁辦崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.在CEO、總經理領導下，負責領導辦公室的日常配合工作；

　　2.在領導管理下，負責企業(yè)經營服務及運營具體管理工作的檢查，并督促落實執(zhí)行；

　　3.負責各類文件的分類呈送，提請集團領導閱批并轉有關部門處理；

　　4.協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供管理層決策；

　　5.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。

　　6.公司決議、決定等文件的整理、起草、發(fā)布；

　　7.企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　8.協(xié)助領導整理相關財務文檔及處理一些基礎法律相關事務；

　　9.協(xié)助CEO、總經理制定長期、短期的年度和月度計劃，組織及督促完成各項任務和經營指標，并對數據進行整理和分析；

　　10.能夠與負責企業(yè)內外的公文辦理，對接來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

　　11.掌握領導的日程，安排好預約工作，安排商務旅行。

　　崗位要求：

　　1.有留學背景，經濟，教育，傳媒專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷；

　　2.二年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優(yōu)先；

　　3.知識結構較全面，具有較豐富的管理經驗，具有一定的法律及財務方面的'知識，并能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

　　4.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5.良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　6.有駕駛證；

　　7.工資可面議。

總裁辦崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部門領導跟進公司各項目的進程；

　　2、維護好公司項目的業(yè)務資源，并及時反饋各項目遇到的問題；

　　3、協(xié)助部門領導維護好公司同上級領導之間的.業(yè)務關系；

　　4、接待公司大客戶，并協(xié)助上級領導，完成項目業(yè)務關系維護及安排接待的相關流程；

　　5、領導分配的其他工作任務。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、3年以上市場營銷工作經驗；

　　3、性格活潑開朗、有自信，抗壓能力強，對事物有獨特的見解，有新穎的思想觀念；

　　4、有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力；

　　5、形象氣質佳，有一定的親和力；

　　6、能承受較大的工作壓力，能夠適應不定期出差。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

總裁辦崗位職責3

　　1、負責總裁辦公文件和往來信件的整理和收發(fā)；

　　2、在授權范圍內協(xié)助總裁進行商務洽談，來訪客戶接待，并做好各項匯報和聯(lián)絡工作；

　　3、協(xié)助總裁做好工作總結、工作計劃和日程安排；

　　4、安排并協(xié)完成臨時短期出差；

　　5、負責總裁各項申請、報銷等事項；

　　6、完成總裁授權與交代的其他事物；

總裁辦崗位職責4

　　1、負責總裁辦訪客的接待，必要時作相關指引和講解；

　　2、相關會議的安排、準備工作及記錄、整理會議紀要等；

　　3、負責各項專項任務的'下發(fā)、跟蹤、推進、上報等工作；

　　4、負責總裁任職協(xié)會的聯(lián)絡工作及各協(xié)會的費用支出、表格申報等工作；

　　5、負責收集、跟進各部門的月度及年度計劃、實施、總結和評估；

　　6、負責公文收發(fā)、登記、歸檔管理等工作；

　　7、領導交辦的其他工作。

總裁辦崗位職責5

　　董事長助理/總裁辦主任湖南嘉德集團有限公司湖南嘉德集團有限公司,嘉德集團,湖南嘉德集團職責描述:

　　1、負責集團戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;

　　2、負責各子公司的經營監(jiān)督管理;

　　3、負責集團內部資源的協(xié)調管理;

　　4、負責集團合規(guī)的管理。

　　任職要求:

　　1、對戰(zhàn)略落地有一套完整的'管理經驗,在多元化企業(yè)集團任職過高管職位,有上市公司或咨詢公司管理背景優(yōu)先;

　　2、對全球供應鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強。

總裁辦崗位職責6

　　1、負責管理公司紅頭文件及送簽文件；

　　2、負責管理公司證照；

　　3、負責組織及管理公司高層會議

　　4、負責管理公司視頻會議室；

　　5、負責為公司高管提供服務保障；

　　6、負責接待公司領導的客人及重要客戶；

　　7、負責處理集團接口相關事宜。

總裁辦崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、起草公司及總裁所需報告、文件、講話稿等;

　　2、起草公司股東會和董事會的會議材料;

　　3、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

　　4、起草、打印、登記和存檔總裁簽發(fā)的文件;

　　5、做好重要來賓的接待工作;

　　6、掌握總裁日程安排,為總經理接見訪客做好預約工作;

　　7、協(xié)調、配合相關職能部門開展工作;

　　8、完成總裁交辦的.其他工作。

　　崗位要求:

　　1、30歲以下,相貌端莊,身材適中;

　　2、中文、文秘、新聞、醫(yī)學等專業(yè)本科及以上學歷,工作經驗不限;

　　3、具有良好的文字書寫能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力和執(zhí)行力,思維縝密,細致認真;

　　4、責任心強,勤奮敬業(yè),能能承受一定的工作壓力;

　　5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;

　　6、有韓語語言能力者優(yōu)先。

總裁辦崗位職責8

　　職位描述：

　　1、負責保障erp系統(tǒng)正常運行，處理運行時出現的問題（erp流程、生產工序、供應鏈流程、基礎資料維護等），結合公司實際對erp系統(tǒng)做相應調整和設置。

　　2、協(xié)助各相關部門優(yōu)化現有流程，使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門對erp系統(tǒng)的.使用意見建議，形成系統(tǒng)需求，制訂可行性調研報告和組織實施。

　　3、在erp系統(tǒng)使用過程中對具體使用人員進行指導，對入職員工進行erp系統(tǒng)使用培訓。

　　4、負責維護erp服務器正常安全運行和維護，處理日常使用過程中的困難和問題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數據，反饋解決。

　　職位要求

　　1、本科及以上學歷，計算機及應用﹑信息管理、生產自動化等相關專業(yè)，年齡25—30歲。

　　2、熟悉erp理論和項目管理知識，兩年以上企業(yè)管理軟件項目實施經驗，具備erp系統(tǒng)整體規(guī)劃能力。有生產制造業(yè)erp實施經驗的優(yōu)先考慮。

　　3、熟悉sql server數據庫的操作使用及維護。

　　4、具有較強的執(zhí)行力和組織協(xié)調力；邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊協(xié)作能力及服務意識；吃苦耐勞，能夠適應臨時性加班。

　　公司福利：

　　五險一金、商業(yè)補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、工作餐及交通補助、節(jié)日及旅游補助、冬季采暖補助、夏季防暑降溫費、法定帶薪年休假、公司帶薪年休假、年度健康體檢等。

總裁辦崗位職責9

　　1、負責監(jiān)督公司年度'工作計劃'和'工作目標'的編制。

　　2、負責制定對部門、崗位、績效情況監(jiān)察的規(guī)劃。

　　3、負責對部門、崗位、績效體系的審核確認。

　　4、審查公司和各部門制定的相關制度。

　　5、負責組織對各項制度實施的監(jiān)察。

　　6、負責組織建立制度建設工作小組,進行制度編寫、修訂、診斷。

　　7、組織召開總裁辦會議,對監(jiān)察范圍內的重大事件進行研討和處理。

　　8、監(jiān)督各部門工作,協(xié)調各部門重大事情。

　　9、負責監(jiān)督公司各種會議決議的實施。

　　10、負責對各項制度實施過程監(jiān)察,對監(jiān)察范圍內的相關事件進行處理。

　　11、負責監(jiān)察工資、獎金、提成的計算和發(fā)放。

　　12、負責對管理人員作為不作為的`監(jiān)察,提出晉升、降級、解聘的決策意見。

　　13、負責對各部門、項目處、分公司的組織變更和設立提出決策意見。

　　14、負責總裁辦工作年終總結報告。

　　15、負責部門日常費用開支的審核。

　　16、負責監(jiān)察文件的簽發(fā)。

　　17、負責匯總公司年度綜合性資料,編寫公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿。

　　18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。

　　19、負責定期組織召開公司例會。

　　20、協(xié)助總裁開展經營管理工作。

　　21、負責對工作中出現的重大問題和突發(fā)事件的處理提出監(jiān)察意見。

　　22、督促各部門、項目處、分公司加強文化建設,督促公司形象宣傳活動。

　　23、督促公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

　　24、學習先進的管理方法,完善管理體系,確保'創(chuàng)新機制是根本,科學發(fā)展是核心,員工得實惠是目標'的企業(yè)文化得到最好的體現。

　　25、完成公司交辦的其它工作。

總裁辦崗位職責10

　　1、協(xié)助處理總裁辦公室日常工作,文件流轉、部門溝通協(xié)調;

　　2、負責完成公司管理層會議組織、策劃、協(xié)調工作;

　　3、負責相關會議的籌備、會議記錄及各類相關文件的歸檔等工作;

　　4、協(xié)助總裁辦公室完善公司各項規(guī)章制度;

　　5、負責總裁辦的.文書工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科院校畢業(yè),本科及以上學歷且英語6級及以上;

　　2、有四年以上秘書企宣政府項目申報及其相關工作經驗;

　　3、懂商務禮儀,具備良好的氣質,善于溝通,擅于寫作,文筆佳;

　　4、思維敏捷,有較強的適應能力和敏銳的觀察力;

　　5、對數據敏感,具備較強的數據整理與信息分析能力,能熟練運用常用辦公軟件。

總裁辦崗位職責11

　　1、參加公司各類例會、項目會議、座談等，在各類會議中進行實時速記；

　　2、會后對實時速記的會議記錄或培訓記錄進行整理、歸納；

　　3、負責公司董事長的日常行程安排，以及處理辦公室日常事務；

　　4、負責配合董事長完成公司重要客戶的.行政接待工作，英文口語翻譯及公司官網的英文筆譯；

　　5、完成董事長臨時交代的其他任務；

　　6、做好管理者的助手，起到承上啟下的作用，準確無誤的傳達信息。

總裁辦崗位職責12

　　1。負責總裁辦日常事務工作，包括文件的掃描、報銷單據的登記、整理、匯總等工作；

　　2。負責總裁辦印章的管理工作；

　　3。負責公司檔案室的'管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；

　　4。負責總裁辦辦公用品采購工作；

　　5。負責總裁辦固定資產定期盤點工作；

　　6。負責總裁辦月度資金計劃上報等工作；

　　7。協(xié)助部門經理完成其他日常事務性工作。

總裁辦崗位職責13

　　1、協(xié)助總裁制定公司中長期的年度業(yè)務發(fā)展目標及計劃，以及各階段的業(yè)務目標分解工作實施與推進。跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　2、負責公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的'召開，記錄會議紀要，問題跟蹤與反饋。

　　3、協(xié)助總裁對公司業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理。

　　4、配合總裁處理外部機關或客戶等的公共關系。

　　5、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要。

　　6、負責起草公司各階段的工作總結報告，以及公司大事跡的存檔。

　　7、負責總裁費用預算，以及行程安排、通知等相關事宜的辦理。

　　8、完成臨時安排或突發(fā)性的工作。

總裁辦崗位職責14

　　1、負責ceo的行程安排、訪客預約接待、差旅安排、辦公室環(huán)境維護、用餐安排、外出用車等日常業(yè)務；

　　2、負責ceo往來信件的'整理，處理日常往來文電，并及時溝通相關信息；

　　3、負責起草日常性文件、講話稿、年度工作總結等；

　　4、負責起草、打印及時流轉、登記和存檔ceo簽發(fā)文件；

　　5、負責公司高層會議的籌備、會議記錄及各類相關文件的歸檔管理；

　　6、負責組織對外的商務接待工作，必要時陪同ceo出席商務洽談；

　　7、協(xié)助建立和維護政府相關部門的良好關系和溝通渠道；

　　8、負責上海有關部門的行政支持工作；

　　9、完成ceo交辦的其他工作。

總裁辦崗位職責15

　　一、負責文控管理，包括但不限于公司的文件起草、發(fā)放與存檔管理;

　　二、負責組織會議、做好會議記錄，對會議精神進行貫徹和監(jiān)督執(zhí)行;

　　三、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準;

　　四、負責企業(yè)對外宣傳、接待工作，配合總裁建立和維護對外公共關系(政府、外賓、重要客戶等);

　　五、負責各類合同的.合規(guī)性和風險性審核，并提出修正意見;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，理工科相關專業(yè);

　　2、 1年以上大型企業(yè)外聯(lián)公關工作經歷或有集團公司董事長助理工作經驗;

　　3、形象氣質佳，性格外向，會開車;

　　4、較好的外聯(lián)公關能力、溝通協(xié)調能力、突發(fā)事件的處理能力、團隊管理能力

　　5、策劃組織能力強，抗壓能力強，工作投入快速。

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