招商主管的工作職責(zé)通用(15篇)

招商主管的工作職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1.熟悉了解國(guó)家相關(guān)方針政策，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和能力，根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，合理策劃、設(shè)置經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)的經(jīng)營(yíng)管理;

　　2. 及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)/租金動(dòng)態(tài)、匯總信息資源，定期匯報(bào);

　　3.優(yōu)化客戶資源，合理經(jīng)營(yíng)布局，通過合理營(yíng)銷手段，協(xié)調(diào)租客與企業(yè)的共同利益;

　　4.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)公共關(guān)系的儲(chǔ)備、建檔，為部門業(yè)務(wù)拓展提供更多機(jī)會(huì);

　　5.根據(jù)商場(chǎng)/辦公樓的`定位，開發(fā)合適的租戶;

　　6.負(fù)責(zé)與租戶談判，并緊密跟進(jìn)招商(租)進(jìn)程;

　　7.負(fù)責(zé)與租戶保持良好溝通，維護(hù)與租戶的關(guān)系;

　　8.根據(jù)管理層要求提供各類報(bào)表文件，負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)部門下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 具備房地產(chǎn)行業(yè)商場(chǎng)/辦公樓招商/租賃類5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作;

　　3.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;具備較高的工作抗壓性。

招商主管的工作職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行負(fù)責(zé)區(qū)域的商業(yè)綜合體招商策略及計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，有能力獨(dú)立進(jìn)行各種招商談判。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)潛在客戶的'持續(xù)發(fā)掘，開展定期跟蹤、洽談與簽約工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告。

招商主管的工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)完成工作期間的招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作;

　　2、做好市場(chǎng)調(diào)研，收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，整理出可行性報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

　　3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排的招商任務(wù)及要求制定出詳細(xì)的工作計(jì)劃并加以實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)談判及簽約工作;

　　5、建立客戶檔案并定期維護(hù)，和客戶建立良好的'互動(dòng);

招商主管的工作職責(zé)4

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)定和指標(biāo)，認(rèn)真搞好招商工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工管理，加強(qiáng)員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。

　　3、負(fù)責(zé)審定進(jìn)貨和銷售計(jì)劃，掌握經(jīng)營(yíng)和銷售情況，對(duì)各供應(yīng)商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)方式等做出合理的決策性指導(dǎo)，及時(shí)掌握各專柜每月的經(jīng)營(yíng)情況，并給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施，提高商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　4、負(fù)責(zé)商品價(jià)格定位管理，嚴(yán)格控制商品的進(jìn)、銷、存、調(diào)運(yùn)作程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進(jìn)場(chǎng)銷售，及時(shí)與物價(jià)部門溝通，定期組織員工市場(chǎng)調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時(shí)調(diào)整不同檔次商品價(jià)格。

　　5、全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理工作，按公司對(duì)企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實(shí)施賣場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，保證營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的正常進(jìn)行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。

　　6、組織本部門會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會(huì)議、文件精神。

　　7、嚴(yán)抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的`消防意識(shí)和應(yīng)急能力杜絕安全事故的發(fā)生。

　　8、對(duì)本部門工作目標(biāo)，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。

　　9、認(rèn)真組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查，為賣場(chǎng)商品提供市場(chǎng)建議。

　　任職資格

　　1、大學(xué)�？�(含)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、對(duì)百貨招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)百貨招商管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);

　　3、具備現(xiàn)代百貨招商理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

　　4、熟悉國(guó)家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

招商主管的工作職責(zé)5

　　1、對(duì)快遞運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析;

　　2、結(jié)合對(duì)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果，以及對(duì)業(yè)務(wù)邏輯的`學(xué)習(xí)理解，最終可以給出優(yōu)化建議，推動(dòng)指標(biāo)的提升;

　　3、行業(yè)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，總結(jié)出可以學(xué)習(xí)對(duì)方的優(yōu)勢(shì)。

　　4、網(wǎng)點(diǎn)支線車輛管理工作推進(jìn)

　　5、運(yùn)營(yíng)操作質(zhì)量不規(guī)范處罰審核仲裁

招商主管的工作職責(zé)6

　　1、依據(jù)既定的營(yíng)銷策略，負(fù)責(zé)收集寫字樓、會(huì)所租賃市場(chǎng)的信息，并進(jìn)行處理、分析，不斷調(diào)整、完善營(yíng)銷方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，保障營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　2、接待來(lái)電、來(lái)訪的`客戶，做好登記工作，依據(jù)中心的政策與客戶洽談?wù)凶鈽I(yè)務(wù)，協(xié)商擬訂合同條款，經(jīng)批準(zhǔn)后，簽定合同

　　3、依據(jù)合同，及時(shí)與基建辦、物業(yè)公司等部門協(xié)調(diào)，按時(shí)保質(zhì)、保量交付對(duì)方，保障合同的正常履行

　　4、結(jié)合中心的有關(guān)工作制度，制訂招租工作的管理制度和工作程序，使招租工作規(guī)范化、合理化

　　5、經(jīng)常走訪客戶，了解客戶的需求，向基建辦、物業(yè)公司反饋疑難問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，穩(wěn)定客戶，提高中心信譽(yù)，樹立大廈形象，保障客戶滿意

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

招商主管的工作職責(zé)7

　　1、 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

　　2、 積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息;

　　3、 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案;

　　4、 向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目存在問題及建議解決方法;

　　5、 負(fù)責(zé)組織組員接待每天的`到訪客戶;

　　6、 負(fù)責(zé)組織組員接聽每天客戶咨詢的來(lái)電。負(fù)責(zé)組織組員登記每天的客戶資料;

　　7、 定期開展商家的拓展和拜訪計(jì)劃，并按時(shí)提供商家拜訪情況報(bào)告;

　　8、 負(fù)責(zé)組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負(fù)責(zé)組織組員向副經(jīng)理匯報(bào)每天客戶的情況。負(fù)責(zé)組織組員跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶;

　　9、 完成公司交辦的其他事項(xiàng)和工作安排。

招商主管的工作職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)維護(hù)，為客戶提供產(chǎn)品方案。

　　2、負(fù)責(zé)建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，做好客戶跟蹤維護(hù)工作。

　　3、做好招商項(xiàng)目資料整理、分析、發(fā)布公司對(duì)外招商信息。

　　4、做好市場(chǎng)調(diào)研，同業(yè)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研;

　　5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、形象氣質(zhì)佳，較好的'學(xué)習(xí)能力及抗壓力;

　　3、有工業(yè)園或產(chǎn)業(yè)園銷售和招商經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

　　4、重團(tuán)隊(duì)配合，溝通及語(yǔ)言表達(dá)佳。

招商主管的工作職責(zé)9

　　1.按照項(xiàng)目總要求制定周計(jì)劃與總結(jié)，完成招商任務(wù);并對(duì)招商過程中相關(guān)手續(xù)如：定金協(xié)議、合同、合同附件資料等，進(jìn)行初步審核。

　　2.按照項(xiàng)目總要求對(duì)組內(nèi)成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)組內(nèi)成員跟單并協(xié)助成交。

　　3.匯總部門各組同事的客戶問題，跟進(jìn)并檢查組內(nèi)成員的客戶的回訪、客戶檔案，并提供解決方案。

　　4.對(duì)已成交客戶租金、物業(yè)費(fèi)、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的回款速度。

　　5.認(rèn)真關(guān)注基層各員工的情緒和心理變化，并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行有利健康方向引導(dǎo)。

　　6.應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)遇到的問題，招商部經(jīng)理有對(duì)具體分工安排有異議并向公司匯報(bào)的權(quán)利。

　　7.做好商戶關(guān)系維護(hù)，做好商戶的`定期回訪，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司相關(guān)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的一切配合工作。

招商主管的工作職責(zé)10

　　1、根據(jù)項(xiàng)目招商方案、招商工作計(jì)劃開展有效招商管理、執(zhí)行工作;

　　2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌;

　　3、負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作。

招商主管的工作職責(zé)11

　　1、根據(jù)招商計(jì)劃進(jìn)行招商租賃，與目標(biāo)客戶進(jìn)行談判及跟蹤，建立客戶檔案，按時(shí)按量完成招商任務(wù);

　　2、持續(xù)開展市場(chǎng)調(diào)研，收集整理寫字樓/園區(qū)招商租賃情況，深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持;

　　3、積極開拓招商渠道，外拓拜訪客戶，積累客戶資源;

　　4、協(xié)助部門舉辦與招商相關(guān)的`活動(dòng);

　　5、維護(hù)與入駐企業(yè)的關(guān)系，配合相關(guān)部門做好入駐企業(yè)的管理及續(xù)租事宜;

　　6、制定部門招商制度，并根據(jù)實(shí)際情況每年進(jìn)行補(bǔ)充完善;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商主管的工作職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集商戶信息，對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

　　3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目規(guī)劃、布局、測(cè)算、收益分析;

　　4、對(duì)項(xiàng)目招商策略、項(xiàng)目招商執(zhí)行路徑負(fù)責(zé)(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合);

　　5、對(duì)項(xiàng)目招商執(zhí)行計(jì)劃負(fù)責(zé)(客戶開發(fā)、引進(jìn)、洽談、簽約及維護(hù));

　　6、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交待的其他工作;

　　7、配合招商經(jīng)理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上百貨或購(gòu)物中心招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、喜歡商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，能夠積極關(guān)注時(shí)尚潮流信息及零售品牌動(dòng)態(tài)，了解商業(yè)中心的運(yùn)作模式，熟悉招商工作開展的`基本流程;

　　3、形象佳、溝通表達(dá)能力及目標(biāo)感強(qiáng)，責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

招商主管的工作職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運(yùn)營(yíng)管理體系;

　　2、監(jiān)督管理項(xiàng)目的招商運(yùn)營(yíng)工作、制定年度經(jīng)營(yíng)方案和計(jì)劃并組織實(shí)施落;

　　3、項(xiàng)目品牌建設(shè)，媒體的合作與推廣;

　　4、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度、季度招商運(yùn)營(yíng)方案;

　　5、建立商業(yè)商戶資源庫(kù)，做好品牌資源的'公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù);

　　6、監(jiān)督管理項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);3年以上大型商業(yè)綜合體等招商、營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);至少3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，精通招商、運(yùn)營(yíng)體系的建立及運(yùn)作流程;

　　3、熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理模式，具備項(xiàng)目前期策劃定位、招商及運(yùn)營(yíng)管理能力;

　　4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場(chǎng)洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng);

　　5、良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識(shí)和商務(wù)談判能力;

招商主管的工作職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)各業(yè)態(tài)的'招商工作，包括招商落實(shí)、招商進(jìn)度把控和招商完成;

　　2、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

　　3、負(fù)責(zé)招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　4、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作。

招商主管的工作職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目籌備期協(xié)助招商部進(jìn)行商戶招商等工作和商戶進(jìn)場(chǎng)裝修把控事宜;

　　2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)，包括租金、物管費(fèi)的收繳等方面;

　　3、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)各商戶銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督廣場(chǎng)及商戶服務(wù)、環(huán)境、人員、商品的管理;

　　5、配合企劃部組織好廣場(chǎng)及商戶各種SP、PR活動(dòng);

　　6、顧客/商戶滿意度調(diào)查并形成報(bào)告;

　　任職要求：

　　1、三年以上同行業(yè)/崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、執(zhí)行力強(qiáng)，有親和力;

　　3、熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的`溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;

　　4、踏實(shí)肯干，具備較強(qiáng)的溝通能力。

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