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招生崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼恼猩鷯徫宦氊�，歡迎大家分享。
招生崗位職責1
1.建立招生制度和招生細則，實現(xiàn)招生制度化流程化；
2.調查和制定宏觀，微觀環(huán)境和客戶分析報告；
3.詳細分析各項目招生情況，為各項項目制定學期/年度市場宣傳計劃，招生宣傳計劃；
4.監(jiān)督并協(xié)助宣傳和招生計劃的有效落實；
5.項目招生宣傳活動的___負責人，負責指導和監(jiān)督項目日常的'招生與宣傳活動工作；
6.制定系統(tǒng)的招生培訓計劃，并對項目招生人員進行系統(tǒng)的定期培訓；
7.審核項目日常招生宣傳活動；
8.根據(jù)項目情況以及優(yōu)缺點，制定招生宣傳簡章或招生宣傳冊；
9.制定項目招生優(yōu)惠方案以及招生激勵方案；
10.維護和建立招生客戶的關系；
11.其他領導安排的工作.
招生崗位職責2
職責描述：
1、通過電話和面對面咨詢，能夠清楚判斷家長的輔導需求，并善于挖掘家長的潛在需求，幫助家長了解公司的.產品和服務；
2、為學生進行學習分析，包括學科知識，學習能力，學習方法，學習習慣，考試技巧和家庭教育等，結合分析結果制定出切實可行的學習輔導方案和課程計劃，與客戶簽署輔導委托協(xié)議；
3、負責潛在客戶的回訪和跟進，做好資源整理和回訪記錄；
4、在上級領導的指導下，開拓新市場，增加新客戶；
5、完成公司下達的銷售任務和招生任務。
職位要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，教育類、營銷類專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者，可以適當放寬）；
2、對教育培訓行業(yè)有一定的認知和理解，有相關工作經驗優(yōu)先；
3、積極進取，性格開朗，普通話標準，氣質親和，認可教育行業(yè)；
4、具有強烈的銷售意識和較強的溝通、表達及抗壓能力。
招生崗位職責3
職責描述：
負責康文幼兒園各校區(qū)的招生工作（長寧、徐匯）：
1、 負責接聽來自家長、老師和學生的電話問詢，查收招生郵箱，并做出禮貌、迅捷、專業(yè)、耐心的回復，對有意向的幼兒家長信息數(shù)據(jù)的追蹤管理。
2、 負責更新、維護學生數(shù)據(jù)庫信息，以及對學生檔案進行有序、全面的.管理。
3、 協(xié)助招生總監(jiān)組織家長活動，向來訪者給出專業(yè)、全面、介紹學校，并耐心地回答家長有關問題。
4、 參與所屬校區(qū)開展的各類招生推廣活動，根據(jù)安排參加展會、招生會、戶外宣傳、領館活動、商會活動等。
5、 了解政府的政策及規(guī)定，按照學校的愿景，協(xié)助招生總監(jiān)制定和實施有效的招生流程和招生政策。
6、 協(xié)調、組織、安排學生入學面試、評估和參觀等工作，并記錄歸檔。
7、 與相關內部人員合作維護學校網(wǎng)站的招生頁面，以及其他招生相關技術（微信、開放申請等）。
8、 整理學生學籍卡，并根據(jù)教委規(guī)定進行有效登記和管理。
9、 負責協(xié)調暑期活動的相關的招生工作。
10、 完成主管交辦的其他各項工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷
2、5年以上相關工作經驗，有國際學校工作背景者優(yōu)先。
3、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀
4、具有熟練的辦公自動化操作能力。
5、有較強的人際溝通能力、團隊合作精神。
6、熱情開朗，積極主動，責任心強。
招生崗位職責4
1.根據(jù)上級指示起草或修訂學員管理制度。
2.負責主體班次學員訂報事宜(報送訂報計劃、提出核收報刊費標準等)。
3.核發(fā)學員畢業(yè)、結業(yè)證書和學習記錄冊等。
4.辦理學員休學、復學、轉學、退學、補發(fā)學歷證明書等手續(xù)。
5.完成上級交辦的其他工作任務。
6.起草每年度主體班次辦班方案。
7.起草、印發(fā)各主體班次的.入學通知。
8.向省委組織部門了解各主體班次選調學員情況,并及時向上級反映。
9.負責其他有關班次的招生工作。
10.了解和反映主體班次學員入學報到情況。
11.印發(fā)學員證、學員手冊、學籍表、學習登記表等。
12.印發(fā)學員名冊。
13.印發(fā)學員畢業(yè)、結業(yè)證書和學習記錄冊等，轉遞學員學籍檔案材料。
14.配合組織人事部門做好年度干部培訓、輪訓的統(tǒng)計工作。
15.負責本處業(yè)務檔案的收集和整理。
招生崗位職責5
崗位職責:
協(xié)助招生部負責人確定每招生季的銷售策略、制訂具體招生推廣計劃、分解任務與目標,并確保招生計劃的執(zhí)行和最終任務的達成;
根據(jù)公司任務,制定個人招生任務和計劃,并按計劃實施完成
通過電話、微信等溝通方式保持與重點客戶的'關系維護;
搜集與尋找客戶資料,管理客戶檔案,及時掌握客戶信息并更新客戶資料
協(xié)助日常招生工作,包括受理咨詢,部分申請資料處理以及面試中的協(xié)助;
其他需要完成的工作。
任職要求:
本科以上學歷,985/211大學財經、管理類專業(yè)優(yōu)先;
5年以上工作經驗,有大型國企、民企或世界500強工作經驗者優(yōu)先;
責任心強,工作態(tài)度端正;
有職業(yè)追求,學習能力強;
優(yōu)秀的書面和口頭表達;
人際交往能力強,善于溝通;
具備銷售、市場或人力資源管理方面經驗者優(yōu)先。
有教育行業(yè)、媒體行業(yè)工作經驗者優(yōu)先
招生崗位職責6
1.負責制訂就業(yè)管理制度及相關文件工作；
2.負責合作培養(yǎng)單位就業(yè)考核工作；
3.負責畢業(yè)生就業(yè)派遣工作；
4.負責畢業(yè)生就業(yè)信息統(tǒng)計分析及就業(yè)數(shù)據(jù)庫維護工作；
5.負責畢業(yè)生就業(yè)資格審查與生源信息統(tǒng)計工作；
6.負責畢業(yè)生基層就業(yè)組織宣傳及表彰工作；
7.負責就業(yè)政策咨詢解答工作；
8.負責就業(yè)工作相關文件整理歸檔工作。
招生崗位職責7
崗位職責:
1、熟悉日本留學業(yè)務各產品線申請流程，合理調配資源進行任務分工，帶領團隊完成公司年度文案申請任務
2、監(jiān)控各申請環(huán)節(jié)，協(xié)助設立工作標準及規(guī)范，并組織團隊成員貫徹執(zhí)行和監(jiān)督考核
3、完善培訓指導體系，提升團隊成員業(yè)務能力及團隊凝聚力
4、負責對接日本院校資源維護合作關系，及時跟進日本院校招生就業(yè)等信息，配合營銷部跟蹤境外學員學習升學就業(yè)等狀況，及時對內發(fā)布和共享信息
5、定期調研和走訪競品機構，研究競爭對手產品，掌握行業(yè)市場動態(tài)，提供分析報告
6、關注用戶需求與競爭對手產品，負責提供日本留學、游學等產品的開發(fā)、設計、定價、賣點提煉等方案，并與運營部門緊密配合，對產品持續(xù)跟蹤，迭代改進產品細節(jié)及服務項目，優(yōu)化用戶體驗
7、服從上級領導安排的其他工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或以上學歷，日語國際能力測試1級
2、精通日本留學文案業(yè)務知識和團隊管理
3、擁有一定在日院校、專業(yè)、教授資源，以及相關對接申請能力
4、深度理解用戶需求和市場現(xiàn)狀，有留學行業(yè)產品設計經驗者優(yōu)先
招生崗位職責8
崗位職責：
1、獨立并高質量完成學員咨詢來電，向其介紹資格證招生課程及相關服務，并促成邀約及報名（公司提供客戶資源，無需利用任何個人資源進行銷售）；
2、耐心、詳細解答電話咨詢的客戶，挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準確推薦；
3、根據(jù)公司制定的銷售目標，配合團隊完成銷售任務；
4、大客戶的維護，客服質量監(jiān)督、回訪等工作。
5、協(xié)調各教學部門，進行招生咨詢工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，形象氣質佳，口齒伶俐，溝通能力強。
2、熱愛銷售行業(yè)，能夠適應高強度的工作壓力。
3、具備高效高速靈活工作的能力。
4、具備較高的`團隊合作精神，較強的商談和交際能力。
5、有教育行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮，有能力、有野心者優(yōu)先錄用，
招生崗位職責9
職責描述：
1、開拓總裁班招生市場，商會渠道的開發(fā)及維護
2、制定所在培訓項目的銷售戰(zhàn)術和銷售方案；
3、管理銷售人員，幫助培養(yǎng)、發(fā)展銷售團隊梯隊
4、管理團隊銷售工作的方向和進度，組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃和各項目招生考核指標；
5、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；
任職要求：
1、3年以上同行業(yè)銷售管理工作經驗，熟悉現(xiàn)代管理模熟練運用各種激勵措施。
2、有豐富的市場營銷策劃和團隊管理經驗，具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的`項目策劃能力和運作能力；
3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；
4、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力及書面表達能力。
5、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，有高度的工作熱情和責任感。
招生崗位職責10
副主任
1.協(xié)助上級部門關于網(wǎng)絡教育招生工作的政策及規(guī)定；制定我院相關的招生工作政策、規(guī)定；
2.協(xié)助落實招生計劃、市場調研等工作；
3.協(xié)助組織招生宣傳、報名、錄取工作；
4.協(xié)助組織校外教學中心申報、聯(lián)系和管理工作；
5.負責組織策劃新聞媒體的.招生宣傳、廣告策劃過程的各項工作；
文員
1.負責編印招生資料、招生簡章等；跟蹤新聞媒體的招生宣傳、廣告策劃工作；
2.負責招生過程中的來電、來信咨詢工作；
3.負責招生過程中文件、資料的整理、上報工作；
4.負責入學考試安排、入學資格復查工作及錄取工作；
招生崗位職責11
1、主持招生就業(yè)辦的日常管理工作，負責制定本部門工作計劃、組織實施和總結工作，并對本部門人員進行組織管理和考核考評，主持召開部門會議。
2、據(jù)上級招生政策和學院黨政工作的要求，在深入進行專業(yè)市場需求調研基礎上，會同系部制定并上報每年的招生專業(yè)和計劃。
3、責編制招生宣傳計劃、制作招生宣傳手冊、組織教師和學生宣傳隊伍、加強與各中學的聯(lián)系、構建網(wǎng)上宣傳與咨詢平臺等途徑，有效開展招生宣傳和咨詢工作。
4、責組建招生錄取工作領導小組，制定錄取操作規(guī)程，強調錄取紀律，充分體現(xiàn)公平、公正、有序、高效、安全的原則，及時發(fā)放《錄取通知書》。
5、責協(xié)助學工處、教務處、財務處及各系做好錄取新生的咨詢、收費、專業(yè)調整和報到接待等工作，并及時總結當年的招生情況，報告院領導，為下一年的招生作參考。
6、據(jù)國家的就業(yè)方針、政策及上級主管部門的工作意見，負責制定和完善學院的就業(yè)工作辦法和制度，組織落實全院就業(yè)工作的`順利開展。
7、一步完善和強化就業(yè)工作院系二級管理體系，負責指導、監(jiān)督、考核各系就業(yè)工作的組織實施。負責主持召開每月就業(yè)工作例會，研究存在問題，通報就業(yè)進展情況并公布各系就業(yè)率。
8、責定期組織就業(yè)專兼職人員的業(yè)務培訓，提升就業(yè)工作業(yè)務水平。組織制定并落實就業(yè)指導計劃，通過課堂教育、專題講座、成功校友報告會等多種形式，幫助畢業(yè)生正確定位，合理規(guī)劃，理性就業(yè)。
9、責會同系部加強與各地人才市場、用人單位的聯(lián)系，收集各類就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。組織開展全院性供需洽談會和系部專場招聘會，并重視院內無形就業(yè)市場的建設，為畢業(yè)生提供“一站成”就業(yè)服務。
10、組織畢業(yè)生跟蹤調查和服務工作，形成跟蹤調查報告，為教學教改提供依據(jù)。
11、負責做好每屆畢業(yè)生生源統(tǒng)計、審核上報工作，編制就業(yè)派遣方案。
12、負責完成學院領導交辦的其它工作。
招生崗位職責12
1、崗位職責：
�、�、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預約客戶上門咨詢；
�、凇⒔哟齺碓L客戶，對客戶進行現(xiàn)場咨詢；引導客戶簽約，完成銷售任務；
�、邸⒆龊镁�索學員信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為總部市場部提供參考；
�、堋⒑灱s客戶進行后續(xù)不定期跟蹤，協(xié)助輔導老師促成在讀學員續(xù)費及推薦新客戶。
2、工作要求：
①、大專及以上學歷；
�、�、具備專業(yè)知識和課程規(guī)劃能力，了解教育行業(yè)；
③、較強的學習能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析的.能力；
�、�、抗壓能力強，目標感強烈，銷售意識出眾；
�、荨⒆孕糯蠓�，有良好的溝通能力和親和能力。
招生崗位職責13
1、制定招生的工作計劃并監(jiān)督實施
2、劃分招生片區(qū)、分配招生任務并監(jiān)督實施
3、協(xié)調各片區(qū)工作，協(xié)助解決片區(qū)主任的疑難問題
4、組織和管理學校接待工作
5、招生咨詢電話的`接聽，做好相應的招生信息記錄和統(tǒng)計；
6、定期對招生記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的培訓動態(tài)；
7、對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好招生咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考；
8、根據(jù)學校的有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù)，指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理；
9、拓展招生渠道以及組織策劃班招生發(fā)布會議并落實。
招生崗位職責14
職責：
1、負責公司搜索引擎營銷的日常運營工作；負責SEM/SEO及其他線上投放；精通360、百度、搜狗、神馬等投放優(yōu)化工作；
2、制定網(wǎng)站年度、季度、月度在線推廣策略與計劃，與產品、技術等部門協(xié)同，保證質量完成推廣工作；
3、據(jù)公司需求制定SEM策略及方案，監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字，策劃制定搜索引擎關鍵字推廣方案與策略，并制定相關策略和優(yōu)化方案；能夠獨立完成客戶各搜索引擎賬戶管理、賬戶優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、報告反饋等；
4、分析解讀營銷數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化其推廣效果，促進營銷工作；定期提交數(shù)據(jù)報告，提高推廣渠道及推廣方式的有效性、質量；
任職要求：
1、1—3年房地產相關SEO/SEM網(wǎng)絡推廣經驗；
2、對廣東省中山政策相對熟悉；
3、精通SEO/SEM原理及策略，多年搜索引擎研究、實踐經驗，了解各大主流搜索引擎算法規(guī)律；
4、能通過數(shù)據(jù)分析等系統(tǒng)性方法深刻理解用戶需求并予以滿足；
5、執(zhí)行力強，善于組織協(xié)調并推動項目進展；
招生崗位職責15
1、組織博士、碩士研究生培養(yǎng)方案、課程教學大綱的修（制）訂工作。
2、博士、碩士研究生的教學管理工作，組織實施教學檢查。
3、督促、審核博士、碩士研究生各培養(yǎng)環(huán)節(jié)工作。
4、核定任課教師的'教學工作量。
5、博士、碩士畢業(yè)研究生的學籍信息上報及畢業(yè)證的發(fā)放工作。
6、起草有關研究生培養(yǎng)方面的管理文件。
7、完成處領導交辦的其它工作。
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