財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1

　　1、合法合規(guī)地完成供應(yīng)商折讓折扣的應(yīng)收款工作。

　　2、與業(yè)務(wù)部門通力合作，根據(jù)業(yè)務(wù)的變化，相應(yīng)調(diào)整AR的流程。

　　3、與業(yè)務(wù)部門合作，設(shè)計財務(wù)流程，支持新業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　4、支持各種審計工作，如SOX/年度審計等。

　　5、月結(jié)、資產(chǎn)負(fù)債表科目的.對賬等。

　　6、 AR團(tuán)隊的其它日常工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、熟練掌握項目基本情況和經(jīng)營情況，做好項目各項指標(biāo)管控，具備扎實的專業(yè)知識、溝通技巧及管理能力；服務(wù)和支撐好項目的經(jīng)營，促使項目經(jīng)營目標(biāo)的.達(dá)成；有效整合內(nèi)外部資源，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績。在區(qū)域的指導(dǎo)、支持下，全面負(fù)責(zé)項目財務(wù)資金部各項工作；完成項目各項財務(wù)績效考核目標(biāo)；

　　2。了解各項目融資進(jìn)度，關(guān)注貸后管理工作，對項目的供應(yīng)鏈付款工作積極推進(jìn)。把控項目資金計劃的可實施性，并在執(zhí)行過程中及時預(yù)警。熟知各項目回款目標(biāo)、解凍資金目標(biāo)，提前鋪排工作計劃，確保項目目標(biāo)達(dá)成。

　　3。統(tǒng)籌項目全年稅費(fèi)預(yù)測、年度所得稅匯算清繳工作、積極關(guān)注土增稅清算工作節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)好過程中需要橫向部門配合的內(nèi)容，控制稅務(wù)，做好風(fēng)險點(diǎn)把控，做好日常稅務(wù)事項的應(yīng)對，認(rèn)真對待各項稅務(wù)檢查工作，維護(hù)項目分管稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)系。

　　4。理解并落實公司各項制度，參加項目以及財務(wù)相關(guān)會議，做好財務(wù)內(nèi)部員工的培訓(xùn)以及工作指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、全日本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，2年以上同等工作崗位經(jīng)驗，兩年以上大型制藥業(yè)、知名房地產(chǎn)、四大事務(wù)所負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗及持有職稱證優(yōu)先考慮；

　　3、扎實的財務(wù)管理專業(yè)知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗，要求較強(qiáng)的原則性，計劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、資歷較淺者，可應(yīng)聘主管崗位；

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司單據(jù)審核、憑證管理、發(fā)票管理、稅務(wù)管理、庫存管理、固定資產(chǎn)、賬務(wù)處理、等相關(guān)財務(wù)工作;

　　2、每月進(jìn)程申報，及報表的編制及分析等，獨(dú)立完成財務(wù)核算、會計憑證、稅務(wù)申報、財務(wù)政策、年報、匯算清繳、成本核算、退稅申報等相關(guān)工作;

　　3、建立，健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的`日常管理，資金運(yùn)作及工作負(fù)責(zé);

　　4、協(xié)調(diào)與稅務(wù)等政府部門及銀行的關(guān)系，熟練辦理各類稅務(wù)事宜、年審等相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)與客戶及供應(yīng)商的對賬工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)海外子公司的`收入、費(fèi)用、資產(chǎn)、薪酬、總賬等日常核算工作;

　　2、負(fù)責(zé)海外子公司每月結(jié)賬，并出具月度財務(wù)報表;

　　3、負(fù)責(zé)海外外籍員工的日常財務(wù)事務(wù)的培訓(xùn)與管理;

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)海外外籍員工與當(dāng)?shù)厥聞?wù)所、稅務(wù)局、銀行等單位進(jìn)行對接;

　　5、參與海外賬務(wù)回收工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)，包括審核憑證，記賬，裝訂，出具財務(wù)報表，管理報表，申報納稅等;

　　2、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)處理和申報納稅工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司的會計憑證，審計資料和其他相關(guān)資料的整理、保管;

　　4、對外負(fù)責(zé)與稅務(wù)人員的聯(lián)系，跑稅務(wù)局，還有與審計人員的`聯(lián)系，配合做好各項審計工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6

　　任職要求:

　　1、年齡30-45周歲;

　　2、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　3、具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,同等崗位經(jīng)歷3年以上;

　　4、掌握國家財稅和行業(yè)的相關(guān)政策,熟悉財務(wù)管理的`各項業(yè)務(wù);

　　5、熟練操作辦公軟件,尤其是excel電子表格的公式設(shè)置和匯總等模塊;

　　6、中級會計師以上職稱;

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7

　　職務(wù)名稱：財務(wù)主管

　　直接上司:總經(jīng)理

　　直接下級：會計專員、出納專員、審計督查專員、庫管專員

　　本員工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財和物的規(guī)劃與控制工作

　　工作責(zé)任：

　　一、會計核算方面

　�。�1）填制和審察會計憑據(jù)，登記明細(xì)賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)進(jìn)出進(jìn)行核算；

　�。�2）正確計算收入、花費(fèi)、成本，正確計算和辦理財務(wù)成就，詳細(xì)負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表；

　�。�3）依據(jù)規(guī)定的成本，花費(fèi)開銷范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審察原始憑據(jù)的合法性、合理性和真切性，審察花費(fèi)發(fā)生的審批手續(xù)能否切合規(guī)定；

　　（4）實時做好會計憑據(jù)、財冊、報表等財會資料的采集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；

　　（5）依據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿，仔細(xì)正確地登錄各種明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字正確，登記實時，帳證符合，發(fā)現(xiàn)問題實時改正。

　　二、財務(wù)管理方面

　　（1）擬定本公司會計制度，主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計督查和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查財務(wù)部平時管理工作，督查履行財務(wù)計劃，達(dá)成公司財務(wù)目標(biāo)；

　�。�2）依據(jù)公司中、長久經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司的各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；

　�。�3）成立、健全財務(wù)管理系統(tǒng)，對財務(wù)部門的平時管理、年度估算、資本運(yùn)作等進(jìn)行整體控制，有效地督查檢查財務(wù)制度、估算的履行狀況以及適合實時的調(diào)整；

　　（4）實時向總經(jīng)理報告公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成就、財務(wù)進(jìn)出及計劃的詳細(xì)狀況，提出有利的建議；

　　（5）對公司稅收進(jìn)行整體籌備與管理，準(zhǔn)時達(dá)成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

　�。�6）對公司重要的投資等經(jīng)營活動供給建講和決策支持，參加風(fēng)險評估、指導(dǎo)、追蹤和控制

　�。�7）與財政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等有關(guān)中介機(jī)構(gòu)成立并保持優(yōu)秀的關(guān)系

　　三、物管督查及審計方面

　　（1）對物質(zhì)團(tuán)隊的平時工作進(jìn)行管理督查，對各項臺賬的成立健全檢查指導(dǎo)，負(fù)責(zé)按期財富清點(diǎn)；

　�。�2）負(fù)責(zé)公司固定財富的財務(wù)管理，按月正確計提固定財富折舊，按期或不按期地組織清產(chǎn)核資工作；

　�。�3）實時認(rèn)識、審察公司資料、設(shè)施、產(chǎn)品的進(jìn)出狀況，并建

　　立明細(xì)賬和明細(xì)核算，認(rèn)識經(jīng)濟(jì)合同履約狀況，敦促經(jīng)辦人員實時結(jié)算和進(jìn)出庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收對付款項的清理；

　　（4）成立和健全公司內(nèi)部審計制度，擬定內(nèi)部審計規(guī)程或方法。對公司各部門收入、支出及其余有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計督查。

　　管理職責(zé)：

　　1、組織建設(shè)

　�。�1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，共同、配合波及人、財、物等部門分管工作，參加議論公司部門級以上組織構(gòu)造；

　　（2）確立下級部門的組織構(gòu)造；

　�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要實時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B、面試

　�。�1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　�。�2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確立；

　�。�3）組織參加面試的人員。

　　C、不合格員工辦理

　　（1）提出對不合格直接下級的辦理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的'辦理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　�。�1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）依據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部商議并確立績效考評方法；

　　（3）對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評交流，將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作交流

　　（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息交流，同時將這些信息傳達(dá)到直接下級；

　�。�2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，迅速、清楚、正確地傳達(dá)給直接下級；

　�。�3）確立書面的交互式的工作通告制度，與直接部下進(jìn)行交流。

　　6、激勵

　�。�1）建議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）依據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部商議并確立激勵方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審察與控制

　�。�1）依照財務(wù)制度審批公司各部門的各項花銷，并確認(rèn)支出的合理性；

　�。�2）督查并控制各部門的花費(fèi)支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行花費(fèi)月報。

　　8、工作報告

　　按期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　�。�1）指導(dǎo)、鼓舞、鼓勵下級，使下級能努力工作；

　�。�2）有方法提高下級的工作成效和工作效率；

　　（3）能為下級描述公司的戰(zhàn)略企圖和遠(yuǎn)大遠(yuǎn)景。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8

　　1、按照會計準(zhǔn)則，準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)核算，如銷售相關(guān)、費(fèi)用相關(guān)等。

　　2、對銷售相關(guān)財務(wù)管理工作進(jìn)行全程跟蹤，包含國內(nèi)、國外銷售、進(jìn)出口外匯、回款等相關(guān)全流程管控。

　　3、跟蹤并協(xié)助處理銷售開展過程中遇到的問題，提升管理防范風(fēng)險。

　　4、定期出具銷售相關(guān)分析管理報告。

　　5、財務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。

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　　1、遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度及規(guī)定，維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)機(jī)密。

　　2、精通財務(wù)審計、核算工作，有獨(dú)立項目審計工作經(jīng)驗，會編制各類審計底稿、審計小結(jié)以及能獨(dú)立出具審計報告。

　　3、參與審查企業(yè)各項公司制度的落實情況，能及時完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入，成本、費(fèi)用、利潤等單項業(yè)務(wù)的`內(nèi)部審計工作。

　　4、整理和歸檔審計資料。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要規(guī)范、制定并實施相關(guān)財務(wù)管理制度。

　　2、共享業(yè)務(wù)模塊的.日常運(yùn)營管理。

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的梳理、確保業(yè)務(wù)行為的合規(guī)。

　　4、負(fù)責(zé)財務(wù)共享中心運(yùn)營的信息化建設(shè)。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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　　1.負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)管理規(guī)劃與年度財務(wù)管理工作計劃并組織實施;

　　2.負(fù)責(zé)崗位設(shè)計、組織工作分析，編寫和修訂崗位說明書;

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及時調(diào)整組織結(jié)構(gòu)及人員配置; 4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及時建立和修訂財務(wù)管理制度體系;

　　5.與人力資源部門密切合作，對財務(wù)人員(包括分支機(jī)構(gòu)財務(wù)人員)進(jìn)行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理等工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12

　　1、妥善安排日常會計核算、資金調(diào)動、稅務(wù)申報等工作，確保財務(wù)各職能運(yùn)行符合國家政策和公司運(yùn)營需要；

　　2、負(fù)責(zé)公司各項收付款的控制，保障公司利益；

　　3、根據(jù)政府和公司要求，制定并審核（月度、季度、年度）各項財務(wù)報表，并按要求提供相應(yīng)的'分析報告；

　　4、加強(qiáng)成本費(fèi)用控制和會計內(nèi)控制度，提高公司財務(wù)管理和會計核算能力；

　　5、與財政、稅務(wù)、銀行、審計事務(wù)所等部門建立并保持良好的溝通關(guān)系，按時完成各項內(nèi)、外審計、年檢和登記等工作；

　　6、及時了解財務(wù)、稅務(wù)、銀行政策的變化情況，提供跟進(jìn)方案，并落實；

　　7、上級安排的其他工作。

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　　1、主持地產(chǎn)項目公司財務(wù)管理部的各項日常工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂公司各項統(tǒng)一財務(wù)管理制度和會計核算制度，并組織貫徹實施；；

　　3、負(fù)責(zé)組織公司成本管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督建立各項成本管理制度，增強(qiáng)公司成本控制能力；

　　4、協(xié)調(diào)和處理公司層面所涉及的各項重大財務(wù)問題；

　　5、負(fù)責(zé)制定本部門年度/月度計劃，參與公司經(jīng)營預(yù)測，負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析工作，提供經(jīng)營決策財務(wù)支持；

　　6、建立財務(wù)管理預(yù)警機(jī)制，結(jié)合公司實際狀況和市場、利率政策、信用等變化分析，隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)風(fēng)險；

　　7、組織對公司經(jīng)濟(jì)合同的.審核、監(jiān)督、管理。

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　　1.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理日常財務(wù)管理與分析資本運(yùn)作籌資方略對外合作談判等。

　　2.負(fù)責(zé)項目成本核算與控制。

　　3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　4.按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠準(zhǔn)確。

　　5.制定維護(hù)改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款成本費(fèi)用現(xiàn)金銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

　　6.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度季度財務(wù)計劃。

　　7.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時向總經(jīng)理報告。

　　8.監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的.項目不實施，批準(zhǔn)的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

　　9.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。

　　10.負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告月/季/年度財務(wù)報告。

　　11.負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算會計核算和分析工作。

　　12.負(fù)責(zé)資金資產(chǎn)的管理工作。

　　13.管理與銀行稅務(wù)工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。

　　14.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對、出納、稅務(wù)工作;

　　2、審核各項費(fèi)用支出，安排結(jié)算和核算工作;

　　3、會計憑證的.錄入、整理、歸檔;

　　4、制作會計報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報;

　　5、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

　　6、涉稅事宜，要會做會計報表。

　　7、Excel要熟練。

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