（經(jīng)典）研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1
產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計(jì)總監(jiān) 崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計(jì)劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的.溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計(jì)劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制定新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)升級(jí)改造計(jì)劃，做好技術(shù)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)管理工作，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；
2、根據(jù)市場需求、產(chǎn)品定位、新技術(shù)應(yīng)用等，主動(dòng)提出新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)與升級(jí)方案；
3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的'技術(shù)研發(fā)以及產(chǎn)品的升級(jí)改造，制定企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照體系管理要求開展研發(fā)工作，并做好相關(guān)技術(shù)資料檔案；
4、主導(dǎo)新產(chǎn)品、新技術(shù)前期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測工作，研發(fā)階段做好驗(yàn)證與判斷工作，配合生產(chǎn)完成試生產(chǎn)工作，確保研發(fā)工作按計(jì)劃完成；
5、輔助推進(jìn)運(yùn)營管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)、質(zhì)量管理與監(jiān)控、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、精益生產(chǎn)、供應(yīng)商管理等工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、把握公司的研發(fā)和技術(shù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)提供生物方面專業(yè)指導(dǎo)性意見；
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥項(xiàng)目的立項(xiàng)，在領(lǐng)域和靶點(diǎn)選擇、立項(xiàng)依據(jù)和策略方面給出專業(yè)建議；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的研究工作，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)生物學(xué)團(tuán)隊(duì)參與創(chuàng)新藥項(xiàng)目，建立篩選平臺(tái)進(jìn)行化合物的體外生物測試；
5、參與創(chuàng)新藥項(xiàng)目生物相關(guān)體外、體內(nèi)實(shí)驗(yàn)的'設(shè)計(jì)、外包管理和數(shù)據(jù)解讀，并對(duì)創(chuàng)新藥的深入生物學(xué)評(píng)價(jià)方面給出建設(shè)性建議；
6、抗體藥物研發(fā)其它相關(guān)工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向;
2. 指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃; 3. 控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的'管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;
5. 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
6. 對(duì)員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度; 7. 統(tǒng)籌管理整個(gè)研發(fā)中心。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、組織研究公司所發(fā)展行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品線；
2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目交付做最終質(zhì)量評(píng)估，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保持公司產(chǎn)品的'技術(shù)先進(jìn)性和可靠性；
3、負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、主持公司新產(chǎn)品市場分析和性能分析，并進(jìn)行技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；
5、負(fù)責(zé)在方案設(shè)計(jì)階段組織方案的選擇、優(yōu)化，主導(dǎo)并參與評(píng)審各階段設(shè)計(jì)成果；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心梯隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)，指導(dǎo)與提升整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)與管理水平。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1.整合資源，良好地指導(dǎo)機(jī)械設(shè)計(jì)、工藝、電氣等專業(yè)工程師，共同完成產(chǎn)品的研發(fā)；
2.根據(jù)市場調(diào)研的信息，收集、整理并研究行業(yè)信息，全面、仔細(xì)分析競爭對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、技術(shù)以及客戶需求；
3.建立項(xiàng)目管理體系，組織人員進(jìn)行技術(shù)實(shí)施研發(fā)工作，并對(duì)項(xiàng)目的`進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行，保證研發(fā)質(zhì)量。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、作為公司餐飲研發(fā)負(fù)責(zé)人，獨(dú)立進(jìn)行西餐、烘培的研發(fā)和改進(jìn)，確保門店所售產(chǎn)品符合市場趨勢和門店客群定位;
2、根據(jù)門店活動(dòng)，完成相應(yīng)的概念菜品開發(fā)及搭配任務(wù);
3、根據(jù)門店的`銷售反饋，及時(shí)調(diào)整菜品清單;
4、根據(jù)市場需求，制定西餐、烘焙的研發(fā)計(jì)劃，根據(jù)市場反饋提出產(chǎn)品改良建議，制定研發(fā)中心菜單和產(chǎn)品規(guī)劃，進(jìn)行菜單研發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的實(shí)施，共同參與市場的開拓并提出市場開拓方案;
6、負(fù)責(zé)配方管理和原材料、產(chǎn)品技術(shù)文件，檢測方法的審核和實(shí)施;
7、對(duì)產(chǎn)品配方進(jìn)行精進(jìn)、調(diào)整，提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低成本，協(xié)調(diào)和支持各廚房產(chǎn)品的試制及全程工藝審核;
8、定期培訓(xùn)，提高人員技術(shù)水平;進(jìn)行重要崗位人員發(fā)展培訓(xùn)及梯隊(duì)建設(shè)。
9、負(fù)責(zé)根據(jù)公司文化導(dǎo)向和創(chuàng)意內(nèi)容，進(jìn)行餐飲部分的策劃和設(shè)計(jì)。下午茶——早午餐——酒廊——西晚餐——咖啡輕食
任職要求:
1、8年以上餐飲領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，美食評(píng)論家背景為佳，精通菜品研發(fā)(其中以烘焙、西餐為主、下午茶)和團(tuán)隊(duì)管理;
2、熟悉國家餐飲衛(wèi)生和安全管理相關(guān)法律法規(guī);
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，擅于把自己的想法、創(chuàng)意灌輸給其他同事;
4、有五年以上食品研發(fā)或美食評(píng)論工作經(jīng)驗(yàn)，有個(gè)人研發(fā)案例，能獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品，西餐為佳;
5、熟悉食品原輔料特性，熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求，具備扎實(shí)的食品研發(fā)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的操作技能，有持續(xù)改進(jìn)并優(yōu)化新產(chǎn)品的能力;
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)分解公司的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)和技術(shù)管理任務(wù)，制訂《產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃書》、《功能創(chuàng)新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃書》和《智能APP項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃書》，經(jīng)總裁審批后組織實(shí)施。
2、組織技術(shù)委員會(huì)對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案、電子控制方案、智能APP設(shè)計(jì)開發(fā)方案及整體產(chǎn)品的功能、性能、成本、可靠性、制造便利性等方面進(jìn)行評(píng)審、實(shí)施。
3、帶領(lǐng)技術(shù)委員會(huì)對(duì)產(chǎn)品技術(shù)部完成的新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、功能創(chuàng)新開發(fā)項(xiàng)目，智能APP開發(fā)項(xiàng)目做實(shí)驗(yàn)并評(píng)估開發(fā)成果。
4、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部對(duì)新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行專利規(guī)避，對(duì)開發(fā)成果進(jìn)行專利申報(bào)及成果鑒定。
5、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部按外銷產(chǎn)品開發(fā)流程做好外銷產(chǎn)品的技術(shù)管理工作。
6、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部或工程師對(duì)在產(chǎn)產(chǎn)品成品進(jìn)行抽檢并評(píng)估。
7、帶領(lǐng)技術(shù)委員會(huì)按優(yōu)化模的`開發(fā)流程做好優(yōu)化模的評(píng)審及模具驗(yàn)收工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作；
2、 負(fù)責(zé)管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)按既定計(jì)劃完成產(chǎn)品研發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員管理；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品持續(xù)升級(jí)，不斷提升客戶滿意度及產(chǎn)品競爭力；
5、負(fù)責(zé)組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)過程中遇到技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、 負(fù)責(zé)主持和管理研發(fā)部的工作。
2、 負(fù)責(zé)主持公司新產(chǎn)品立項(xiàng)、審評(píng)、報(bào)批等各階段的工作。
3、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行定期總結(jié)，對(duì)階段性成果進(jìn)行分析，同時(shí)給予正確的開發(fā)指導(dǎo)。
4、 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)各立項(xiàng)項(xiàng)目之間的宏觀調(diào)控。
5、 負(fù)責(zé)技術(shù)部各技術(shù)文件的編制和監(jiān)督技術(shù)文件的整理、歸檔工作。
6、 負(fù)責(zé)組織技術(shù)部對(duì)公司內(nèi)外各方面反饋的`產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析研究，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施/計(jì)劃等。
7、 負(fù)責(zé)研發(fā)部員工的培養(yǎng)。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的要求進(jìn)行項(xiàng)目的規(guī)劃與管理，指導(dǎo)研發(fā)人員進(jìn)行科研項(xiàng)目立項(xiàng)、課題申報(bào)、研究開發(fā)等工作。解決在立項(xiàng)、設(shè)計(jì)與開發(fā)、驗(yàn)證及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的技術(shù)方案與實(shí)施，推進(jìn)研發(fā)體系的完善；
3、根據(jù)國內(nèi)外市場的需求與動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力；
4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺(tái)，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認(rèn)證、生產(chǎn)流程的'合理有序進(jìn)行；
5、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn)，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題；
6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程；
7、相應(yīng)研究資料、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量等技術(shù)資料的審核；
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和考評(píng)；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、參與制定研發(fā)戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,參與制定質(zhì)量管理體系
2、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)部門規(guī)劃, 產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
3、組織部門人員確定開發(fā)計(jì)劃,實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)工作、試驗(yàn)測試、樣品制作;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的升級(jí)換代、技術(shù)創(chuàng)新工作；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行市場調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。
2、根據(jù)營運(yùn)反饋的情況，及時(shí)在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度。
6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時(shí)，及時(shí)做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改。
8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個(gè)，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場及營運(yùn)部門審核上市。
9、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的.收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設(shè)備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊(cè)。
10、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。
11、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，并對(duì)部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績考核。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
13、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計(jì)劃和目標(biāo)。
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14
一、產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，研究市場和用戶的潛在要求，參與公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)戰(zhàn)略制定及中、長期規(guī)劃及資金預(yù)算，提出產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃的建議；
2、及時(shí)提出研究開發(fā)方向和研究課題，并負(fù)責(zé)對(duì)提出的研究開發(fā)方向或課題組織評(píng)審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現(xiàn)實(shí)性；
3、按照公司產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)規(guī)劃的要求，制定產(chǎn)品線規(guī)劃方案；
二、 研發(fā)管理體系建設(shè)：
1、產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理，組織編制研發(fā)管理的規(guī)章制度、控制流程；
2、產(chǎn)品開發(fā)過程中控制點(diǎn)定義及監(jiān)控；
3、協(xié)助提出公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制和技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃路徑；
4、對(duì)研發(fā)管理制度、流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
5、組織研發(fā)中心向相關(guān)部門提供各類產(chǎn)品、新物料的技術(shù)規(guī)格書及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
三、項(xiàng)目監(jiān)控
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分配及協(xié)調(diào)安排、項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤，與各部門協(xié)調(diào)溝通，確保項(xiàng)目運(yùn)作的效率和成本控制；
2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的突破和把關(guān)，并給與各項(xiàng)目成員及時(shí)的技術(shù)，協(xié)調(diào)多方面的'支持；
3、對(duì)于技術(shù)開發(fā)及業(yè)務(wù)外包等模式進(jìn)行分析，與公司領(lǐng)導(dǎo)就項(xiàng)目進(jìn)展及時(shí)匯報(bào)及溝通交流。
四、項(xiàng)目申報(bào)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
1、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、專項(xiàng)資金項(xiàng)目的材料組織及申報(bào)；
2、國家（省、市、區(qū)級(jí)）研發(fā)中心的申報(bào)及管理；
3、產(chǎn)品及技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀專利、軟件著作權(quán)、產(chǎn)品鑒定及查新等）的保護(hù)、規(guī)劃及管理；
五、研發(fā)中心部門管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、研發(fā)中心及下屬各部門工作計(jì)劃制定及檢查；
2、研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬二級(jí)部門負(fù)責(zé)人的招聘、培養(yǎng)和考核等工作；研發(fā)人員（高、中、初級(jí)）梯隊(duì)建設(shè)；
3、研發(fā)中心固定資產(chǎn)及研發(fā)費(fèi)用管控；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1，參與支付平臺(tái)整體的設(shè)計(jì)把關(guān)，參與核心代碼的編寫及review工作；
2，為團(tuán)隊(duì)成員分配任務(wù)，并整體協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目的開發(fā)；
3，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成支付平臺(tái)建設(shè)，并負(fù)責(zé)后續(xù)平臺(tái)化、服務(wù)化的相關(guān)工作；
4，持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營效率；
5，跟進(jìn)業(yè)界的主流趨勢，優(yōu)化技術(shù)方案，不斷改進(jìn)產(chǎn)品功能。
任職要求：
1，7年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊(duì)列等主流技術(shù)，了解restful，設(shè)計(jì)api規(guī)范；
2，熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫使用，熟練編寫sql以及性能調(diào)優(yōu)；
3，有一定管理經(jīng)驗(yàn)，能夠制定工作流程化；帶過20人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
4，有支付系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、大型商業(yè)平臺(tái)的web系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)有高性能、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)尤佳；
5，具有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者或三方支付系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉支付清結(jié)算后端系統(tǒng)；
6，熟悉三方支付系統(tǒng)的`集成，有銀聯(lián)、支付寶、財(cái)付通、銀行等支付接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
7，溝通能力強(qiáng)，良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)合作能力，激情有理想，富有責(zé)任心。
【研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇[精選]12-10
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)[精品15篇]12-10
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇[熱]12-10
研發(fā)中心崗位職責(zé)11-17
研發(fā)工藝崗位職責(zé)12-10