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2012年廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院公開招聘啟事
根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號）和《關于印發(fā)的通知》(桂人發(fā)[2011]155號)等文件規(guī)定，結合我院的實際，現將我院2012年公開招聘有關事項公布如下：
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>
�。ǘ┴瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
�。ㄈ﹫猿謲徫恍枰�，按崗聘用原則。
二、招聘崗位和基本條件
�。ㄒ唬┙涀灾螀^(qū)編辦核準批復2012年編制使用計劃公開招聘22人，具體崗位類別、人數和要求詳見《廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院2012年公開招聘人才需求計劃表》。
�。ǘ┗緱l件
1、政治思想表現好，有良好的職業(yè)道德；
2、具有較扎實的專業(yè)知識，能勝任高等教育教學工作；
3、愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強的事業(yè)心和責任感；
4、具有較好的語言表達能力，身體健康。
三、招聘方式
�。ㄒ唬┛荚嚥扇」P試、面試與考核相結合的方式進行。
�。ǘ┍究茖W歷應聘者必須先參加筆試，根據筆試成績從高分到低分按招聘職位職數1：3比例進入面試。
�。ㄈ┐T士及以上學位、中級職稱以上應聘人員可直接進入試講。
（四）博士學位及獲教育部留學認證中心認證的國外碩士學位等高層次人才，經主管部門審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準，可以采取直接考核的方式。
四、考試組織工作
根據文件要求，成立公開招聘工作領導小組和辦公室，具體負責公開招聘工作的組織領導和實施。
成立公開招聘人員面試考評組，由黨委書記任組長，具體面試考官由上級主管部門、人社部門、用人部門及校外單位專家組成，其中外單位專家人數所占比例不少于三分之一。
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