藥房崗位崗位職責優(yōu)選（15篇）

　　在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的藥房崗位崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

藥房崗位崗位職責1

　　1．行政部主要職能

　　1.1學習研究國家的方針、xx、法規(guī)，貫徹落實企業(yè)的各項工作指令。

　　1.2負責公司級會議的籌備和安排，并協(xié)調會議期間各部門工作的開展以及會議決定的催辦和檢查。

　　1.3做好文書檔案和有關資料的管理工作，包括公文的收發(fā)、印信的保管、文印核稿、呈批、催辦歸檔、調卷和保密工作。

　　1.4根據xx的布置和要求及時準確地起草或打印、復印文件和資料。

　　1.5做好人事管理工作，保管好職工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配，員工的招聘、異動工作，并協(xié)助辦理好各項有關手續(xù)。

　　1.6做好企業(yè)的考勤統(tǒng)計工作、勞動工資、績效、員工福利的管理工作，根據xx做好職工的調資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續(xù)。

　　1.7負責企業(yè)職工的培訓工作，包括文化教育、知識更新、思想xx教育的有關管理工作。

　　1.8負責企業(yè)有關辦公用品和勞保用品的采購工作。

　　1.9負責企業(yè)后勤、員工食堂的'管理工作。

　　1.10負責企業(yè)車輛的調度、使用和維修保養(yǎng)工作。

　　1.11負責企業(yè)對外宣傳工作，做好來信來訪和安排好外單位人員參觀、訪問的接待工作。

　　1.12負責社區(qū)活動及公司內部活動的的xx工作。

　　1.13負責企業(yè)內部文化宣傳工作。

　　1.14負責公司內刊的制作、發(fā)行工作。

　　1.15負責公司商業(yè)經營的xx管理工作。

　　1.16完成總經理布置的其它工作，對公司交辦的其它工作任務及時匯報。

　　2.質量目標：

　　2.1分解目標：全員入司培訓上崗率100%特殊工種持證上崗率100%文件發(fā)放及時率100%各類檔案完好率100%

　　員工考勤、績效統(tǒng)計準確率100%員工福利保險符合公司要求

　　社區(qū)文化活動、企業(yè)文化活動符合公司要求2.2目標釋義：

　　全員入司培訓上崗率=試用期內入司培訓合格員工數量/

　　試用期入司員工數量×100%

　　特殊工種持證上崗率=特殊工種持證上崗員工數量/

　　特殊工種員工數量×100%文件發(fā)放及時率＝文件發(fā)放的數量/應收到部門×100%

　　1.1崗位職責

　　在總經理的直接xx下，全面負責公司人事、行政、采購、資料管理工作，主要職責如下：

　　a.負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對外事務及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業(yè)形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。

　　b.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理xx，督導各部門的信息工作，并根據公司及各部門信息工作情況，負責至少每周xx召開一次公司工作會議。

　　c.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發(fā)、行政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領部門全體人員不斷進取創(chuàng)新，牢固樹立服務思想，寓管理于服務之中，對所負責各項工作之最終結果負責。

　　d.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標、整體規(guī)劃和實施對策，保證人力資源開發(fā)工作適應公司持續(xù)發(fā)展的需要。對公司的人員結構施動態(tài)優(yōu)化配置，并對各類專業(yè)人才進行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調配。

　　e.在公司范圍內進行崗位設置、xx設計，確定各部門崗位編制及人員配置，協(xié)助上級xx合理設置各種職能的管理機構。

　　f.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利xx、薪金調整方案，審核各類薪金調整，合理xx人力資源成本。

　　g.根據公司業(yè)務發(fā)展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優(yōu)化員工素質；審核公司“年度培訓大綱”、月度培訓計劃，負責xx公司各項培訓工作的開展，確保培訓質量。

　　h.負責完善公司業(yè)績考核體系，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力。

　　i.負責公司人事監(jiān)察工作，及時掌握各部門人事信息，xx各部門經理對xx人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調公司內外勞動人事關系，保證企業(yè)的凝聚力和團隊士氣。

　　j.負責完善公司行政后勤管理體系，加強過程xx，xx各部門行政后勤管理工作（包括資產、倉庫、宿舍、辦公環(huán)境等）。

　　k.負責公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信等證照的管理工作，并做好相關的質量記錄。負責公司的合同管理工作。

　　l.負責考核本部門人員工作績效，主持考核面談，采取有效的激勵措施，促進所屬部門高效完成工作。

　　m.負責審批本部門日常物資采購，xx部門物資管理程序，嚴格審批費用支出，合理xx經營管理成本。

　　n．定期召集本部門工作例會，集思廣益，總結部署工作，完成xx交辦的其

　　他各類任務。

　　1.2任職要求

　　1.2.1思想品德

　　a.認真遵守國家的法律、法規(guī)；

　　b.遵守職業(yè)道德，認真作好各項工作，有較強的事業(yè)心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。

　　1.2.2知識水x

　　1.2.2.1專業(yè)管理知識：

　　a.熟悉物業(yè)管理知識，通過x主管部門的崗位培訓；b.了解公司的質量方針和質量目標；

　　c.熟悉公司各部門各崗位的服務規(guī)范、服務提供規(guī)范和質量xx規(guī)范，能在實踐中認真貫徹執(zhí)行；d.物業(yè)管理知識；

　　1.2.2.2xx法規(guī)知識

　　a.熟悉國家物業(yè)管理的有關法律法規(guī)要求；

　　b.掌握《勞動合同法》和《勞動法》等相關法律法規(guī)，并予與運用；c.了解涉外工作的有關法律法規(guī)。

　　1.2.2.3相關知識

　　a.企業(yè)經營管理知識；b.管理心理學知識。

　　1.2.3工作能力

　　a.分析、判斷能力：根據公司總的質量方針、目標，對各部門的潛在要求進行分析、判斷，做出正確的決策并實施。

　　b.開拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做出貢獻。

　　c.xx協(xié)調能力：有效的xx協(xié)調和調動公司員工的積極性，實現優(yōu)質高效的物業(yè)管理；有效的處理各部門的意見使之滿意。

　　d.語言文字表達能力：能編寫公司各類管理xx、規(guī)范、專題報告和工作總結，善于和各部門進行交流、溝通，得到理解和信任。

　　e.熟悉計算機的管理和應用。

　　1.2.4xx、經驗、培訓和健康

　　a.xx：具備大專以上xx；

　　b.經驗：從事物業(yè)管理工作一年半以上；c.培訓：經過x主管部門培訓合格，持證上崗；d.身體健康，精力充沛。

　　2.社區(qū)文化專員

　　2.1崗位職責

　　a.協(xié)助部門經理xx公司范圍內社區(qū)文化活動的開展。 b.制訂和修訂社區(qū)文化活動xx。

　　c.擬定社區(qū)文化活動計劃，活動過后進行總結、存檔。 d.社區(qū)文化活動物品的準備及活動過后物品的回收。 e.社區(qū)文化活動物品的保存。

　　f.負責社區(qū)文化活動事宜與開發(fā)商的對接。

　　2.2任職要求

　　2.2.1思想品德

　　a.1認真遵守國家的法律、法規(guī)；

　　b.遵守職業(yè)道德，認真作好各項工作，有較強的事業(yè)心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。

　　2.2.2知識水x

　　2.2.2.1專業(yè)管理知識：

　　a.熟悉物業(yè)管理知識，通過x主管部門的崗位培訓；b.了解公司的質量方針和質量目標；

　　c.熟悉公司各部門各崗位的服務規(guī)范、服務提供規(guī)范和質量xx規(guī)范，能在實踐中認真貫徹執(zhí)行；d.物業(yè)管理知識；

　　2.2.2.2xx法規(guī)知識

　　a.熟悉國家物業(yè)管理的有關法律法規(guī)要求；b.了解涉外工作的有關法律法規(guī)。

藥房崗位崗位職責2

　　1、由具有一定理論知識和實踐操作能力的藥劑師(士)承擔本崗位工作。在本藥房負責人的領導下進行工作并接受上一級技術人員的指導。

　　2、嚴格執(zhí)行本藥房的各項規(guī)章制度。

　　3、堅守崗位，必須離開時，應經負責人批準并安排人員代班。無特殊原因不得自行換班和無故缺勤。

　　4、認真執(zhí)行“三查七對”制度，即查處方、對科別、對姓名、對年齡；查藥品、對含量、對用法、對瓶管;査禁忌、對用量。杜絕差錯事故。

　　5、本調劑臺藥品，應按藥理作用分類，定位放置，臺面上應保持清潔整齊。應定期對各自藥品責任區(qū)進行效期檢查；清查藥品存量及質量；反饋醫(yī)生、患者對藥品的需求情況。

　　6、補充散裝藥品時，應核對原包裝藥品名稱、規(guī)格、質量、批號及有效期；嚴格執(zhí)行核對制度。同一品種不同規(guī)格、形狀、顏色、批號、效期的藥品不得混裝。不同藥品補充應做到清場，不得混放混分。補充前，先洗手，嚴禁用手接觸藥品。藥品補充完后及時蓋上瓶塞，以免吸潮，風化變質；對用量少而易變質的.藥品，應少量多次補充,以保證藥品的質量。

　　7、對所補充的藥品質量有疑問時應報告藥房負責人，經核對無疑后，方可進行補充。

　　8、下班前做好各自藥品責任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，做到藥品擺放整齊，關好門窗、水電，防范安全事故。

　　9、窗口配方人員，負責窗口處方的藥品調配、核對、發(fā)放，并負責窗口調劑臺的散裝藥品補充。

　　10、病區(qū)配方人員，負責病房醫(yī)囑藥品調配，定期對各自藥品責任區(qū)進行效期檢查。加強與各臨床科室的聯(lián)系。對新增藥品和緊缺藥品，應主動及時地通知臨床科室，并介紹新藥和代用品，為臨床提供用藥咨詢；做好醫(yī)師合理用藥的參謀，注意及時地糾正臨床用藥中的不合理現象；做好藥品不良反應監(jiān)察反饋工作；做到優(yōu)質服務。

藥房崗位崗位職責3

　　1、遵守“藥品管理法”有關規(guī)定，做好中藥飲片的質量管理工作。

　　2、每日檢查格斗中的藥材質量，發(fā)現質量問題應及時進行處理。

　　3、認真仔細調配處方，做好稱量準、分帖勻、包扎牢、藥味不延漏，發(fā)藥時詳細交代服用法及注意事項。

　　4、收方、發(fā)藥時應態(tài)度和藹、耐心解答病人的'詢問，不準與病人發(fā)生爭吵。

　　5、毒性中藥按有關“管理條例”管理，貴重藥品按方銷存。

　　6、危急病人處方優(yōu)先配發(fā)，不得借故推諉。

　　7、衡器保持經常清潔，每年應檢查靈敏度一次，發(fā)現問題應及時修理。

　　8、上班人員應衣帽端正，衣著整齊，自覺遵守規(guī)章制度，掛牌上崗，堅守崗位。

　　9、保持室內整潔，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防蟲、防鼠等工作。

　　10、配方間內不準吸煙，不準科外人員進入。

藥房崗位崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責全國業(yè)務版圖內的dtp門店標準化建設運營：

　　2、負責日常藥品直達、藥事服務、公益慈善援助、患者檔案管理項目并提供專員的指導、培訓、督辦、績效考核制度的.制定執(zhí)行；

　　3、負責公益慈善項目在dtp門店的的落地實施等

　　職位要求：

　　1、醫(yī)學、藥學本科或者本科以上學歷（側重中西醫(yī)結合）；

　　2、有三年或三年以上專業(yè)的新特藥藥房實際運營管理經驗，熟悉國內dtp藥房的日常運營管理流程；

　　3、專業(yè)的藥學知識特別是重大疾病慢性病藥理知識、常見慢性病用藥的藥物反應及其應對措施；

　　4、專業(yè)的新特藥藥理學習能力、良好的心理服務承受能力、積極向上的親和力和感染力、互顧客服務能力、與門店藥師緊密交流的溝通能力。

藥房崗位崗位職責5

　　1.在院長領導下,負責全科藥品管理和行政工作,制定藥房工作計劃并組織實施,督促檢查,按期總結匯報。

　　2.領導藥品調配工作,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,促進安全,嚴防差錯事故。

　　3.了解需要,征求意見,主動供應,嚴防偽藥、劣藥、過期失效藥品入庫。

　　4.組織科內人員開展業(yè)務學習,提高藥品專業(yè)知識,經常向臨床提供新藥使用信息。

　　5.做好藥劑的各項統(tǒng)計工作,并定期盤點,保證供藥質量。

　　6.主管藥師職稱

　　7.有5年以上工作經驗

　　8.有二甲以上醫(yī)院工作經驗優(yōu)先考慮

藥房崗位崗位職責6

　　一、各級藥師承擔本崗位工作,服從部門組長的領導和安排,及時、保質、保量完成處方發(fā)放以及藥品管理工作。

　　二、嚴格執(zhí)行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項法規(guī),嚴格執(zhí)行科室平?計分考核標準、本部門工作質量考核制度等相關規(guī)章制度、技術操作規(guī)程以及其他規(guī)定。

　　三、1號位、2號位審核并打印手術室、產房的發(fā)藥單,然后接著打出各個科室的.發(fā)藥單,隨時配新病人的口服藥,隨時審核并打印出院轉科病人的發(fā)藥單及退藥單。

　　四、1號位配十五區(qū)、十六區(qū)口服醫(yī)囑本。2號位配七區(qū)、六區(qū)口服醫(yī)囑本,其他病區(qū)隧道隨配。1號位領取備用藥品,2號位協(xié)助拆外包裝,3號位剝藥杯,做好第二天配藥的準備工作,包括硫糖鋁磨粉、做賬。1、2、3號位隨時配新病人口服藥,隨時審核并打印出院轉科病人的發(fā)藥單及退藥單。3號位周三核對病區(qū)醫(yī)囑服藥本,準備病區(qū)醫(yī)囑服藥本、換色帶、領色帶、打印紙、接電話、處理醫(yī)囑等雜物。如3號位值休,由2號位頂替。

　　五、定期盤點,帳帳相符、帳物相符。

　　六、各級藥師團結協(xié)作,能正確處理本組成員之間,本組與科內各小組、各臨床科室關系,提高工作效能和服務質量。

藥房崗位崗位職責7

　　1、在科主任領導和副主任藥師指導下進行工作。

　　2、按照分工，負責藥品的預算、請領、分發(fā)、保管、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計等工作。

　　3、指導和參與藥學服務，促進合理用藥，確�；颊哂盟幍腵安全、有效、經濟和適宜，提高藥物治療效果，規(guī)避藥品不良反應和減少藥品不良事件的發(fā)生。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、精神、貴重藥品，發(fā)現問題及時研究處理，并向上級報告，嚴防差錯事故。

　　4、負責藥品檢驗、鑒定并且參與藥品的養(yǎng)護，保證配發(fā)的藥品質量合格，安全存放；防止霉爛、變質、過期；經常檢查和校正天平、冰箱等裝置與設備，保持性能良好。

　　5、主動深入科室，征求意見，不斷改革藥品供應工作。檢查科室藥品的使用，管理情況，發(fā)現問題及時研究處理，并向上級報告。

　　6、組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究，了解使用效果，征求意見，提高療效。

　　7、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑師、藥劑士的業(yè)務學習和工作。

藥房崗位崗位職責8

　　1、在科主任領導和主任藥師指導下進行工作。

　　2、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑、煎藥和加工炮制工作。

　　3、負責藥品檢驗、鑒定。保證藥品質量符合藥典規(guī)定。

　　4、組織參加科學研究和技術革新，配合I臨床研制新藥及中藥提純。了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。

　　5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現問題及時處理，并向上級報告。

　　6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，協(xié)助組織本科技術人員的'業(yè)務學習。

藥房崗位崗位職責9

　　一、負責中藥飲片的配方調劑與中草藥的保管工作。

　　二、嚴格執(zhí)行處方查對制度，收方后詳細查對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量、服用方法、禁忌等方能調配。防止差錯事故發(fā)生。

　　三、中藥調配時，應按處方上藥品的先后順序放入盤或紙上，以免漏記及便于查對

　　四、遇有藥品用量、用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，有責任與醫(yī)生聯(lián)系，更改后再進行調配。

　　五、注意中藥方劑用量用法，發(fā)藥時應耐心向病員說明服用方法，注意事項。

　　六、藥品入庫時要注意仔細檢查、核對藥品規(guī)格、數量以及藥品的'有效期，保證藥品質量，并進行登記、上帳。

　　七、負責保持中藥房整潔，中藥無過期、無蟲蛀、無鼠咬、無霉變藥品，每季度按規(guī)定進行中藥盤點。

藥房崗位崗位職責10

　　值班經理崗位職責

　　1、目的：明確值班經理崗位職責，保證公司藥品經營活動符合相關法律法規(guī)要求。

　　2、適用范圍：適用于值班經理/班長崗位。

　　3、責任人：值班經理/班長藥圈會員分享

　　4、內容：

　　4.1 在店長領導下協(xié)助店長工作，當好參謀和助手。

　　4.2自覺執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等相關法律、法規(guī)及公司制訂的各項質量管理制度。

　　4.3負責員工服務、禮儀及同仁堂文化等的培訓和考核，督促職工嚴格落實服務規(guī)范，不斷提高服務態(tài)度和服務質量。

　　4.4負責店內各種糾紛、投訴的處理工作，積極進行協(xié)調有關部門處理。

　　4.5協(xié)助店長做好門店安全工作，落實有關防火、防盜、防搶、防騙的安全防范措施。

　　4.6協(xié)助店長做好門店商品盤點，確保賬貨相符。

　　4.7負責當班期間員工儀容儀表、勞動紀律的檢查，發(fā)現違反紀律和管理制度的問題，要及時批評、糾正并提出處理意見。

　　4.8負責員工日常工作流程的監(jiān)督檢查，保證店員在工作期間嚴格執(zhí)行公司相關工作程序，避免發(fā)生售錯藥品、開錯票、收錯款等情況的'發(fā)生。

　　4.9負責組織執(zhí)行衛(wèi)生管理制度以及日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。

　　4.10及時檢查顧客意見本、缺藥登記本，對顧客反映的意見及時回應和處理。

　　4.11執(zhí)行店長安排的其他工作。

藥房崗位崗位職責11

　　1、xx貫徹執(zhí)行藥品管理法及國家有關藥品質量管理的法規(guī)和行政規(guī)章，配合公司質量管理xx的建立，并指導和督促公司各部門按質量體系運作實施；

　　2、xx開展質量體系評審，對gsp實施情況及xx實施情況進行檢查考核；

　　3、xx和指導各門店對日常gsp工作的開展，并參與其中；

　　4、根據gsp相關規(guī)定要求，對門店日常處方進行審核；

　　5、協(xié)助門店更好的.完成銷售業(yè)績。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上xx，有醫(yī)藥連鎖質量管理經驗者優(yōu)先；

　　2、具有藥師或執(zhí)業(yè)藥師資格證書，一年以上連鎖藥房工作經驗；

　　3、熟悉計算機藥業(yè)系統(tǒng)的相關操作；

　　4、工作積極主動，具有高度的責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。

藥房崗位崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略和產品。利用工具和方法(如市場盡調、競品分析等)，輸出有效推動業(yè)務開展的培訓方案;

　　2、能夠獨立設計培訓規(guī)劃，開發(fā)課件，系統(tǒng)地完成培訓準備及實施和優(yōu)化;

　　3、能夠對平臺不同群體有效實施產品、心態(tài)、技能、服務、營銷、公司文化等培訓;

　　4、甄別培訓資源、按計劃組織管理培訓并進行培訓效果的有效性評估;

　　5、完成領導交辦的'其他任務。

　　任職要求:

　　1、25-33歲，全日制本科及以上學歷，

　　2、具備集團公司培訓項目經驗;

　　3、熱愛培訓事業(yè)，具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧;

　　4、具備營銷思維、希望從事業(yè)務推動型培訓管理崗位;

藥房崗位崗位職責13

　　總經理職責

　　一、依據集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施本公司經營戰(zhàn)略，對公司的一切經濟活動及結果負責。

　　二、熟知國家的有關經濟政策，特別是與藥品銷售有關的法律、法規(guī)，保證企業(yè)依法經營。

　　三、熟悉和掌握GSP的內容及要求，嚴格按GSP規(guī)范組織企業(yè)的經營管理活動。

　　四、運用市場經濟法則管理和經營企業(yè)，時刻了解和預測市場變化，把握市場機遇，依據市場指導銷售。

　　五、主持制定公司近期和中期發(fā)展規(guī)劃，對企業(yè)的發(fā)展要準確地做出管理決策、技術決策、營銷決策和投資決策。

　　六、負責提出公司領導班子成員任免和分工，負責各職能部門主管的聘任，審批各部門的工作職責。

　　七、通過各分管副總經理、中層管理人員，全面控制、協(xié)調、監(jiān)督、檢查全公司及各門店的工作。

　　八、按規(guī)定審批財務支出，審核財務運轉情況。

　　九、抓好公司安全和保密工作。

　　十、定期向集團公司匯報經營情況，及時匯報重大問題或特殊情況。

　　十一、完成集團公司下達的其它工作。

　　副總經理職責

　　一、在總經理領導下，負責公司具體的經營管理工作�？偨浝聿辉跁r，對外代表公司全權處理與本公司有關的一切事務，對內負有最高領導和決策權。

　　二、及時全面掌握國家藥品銷售的政策法規(guī)，熟悉藥品銷售的相關知識及信息，為公司藥品銷售提供決策依據，并對企業(yè)所經營的藥品質量負領導責任。

　　三、根據公司任務，組織制定年度工作計劃及實施方案，制定公司月份及周工作計劃，平衡與集團各單位的關系；檢查落實月計劃，解決門店銷售過程中出現的問題。

　　四、負責審批所有質量體系文件的建立和失效文件的銷毀，負責質量信息的審批及批準計量器具校驗計劃。

　　五、負責審批首營企業(yè)、首營品種，審批采購合同和協(xié)議以及不合格藥品的報損和銷毀。

　　六、負責質量管理員、驗收員以及其他部門和人員的聘任，并確定質量管理員、處方審核人、驗收員、營業(yè)員的崗位資格。

　　七、協(xié)助總經理做好經營、管理、服務工作，督促、檢查執(zhí)行情況。

　　八、公司領導授權后，對外代表公司處理與本公司有關的具體事務，對內負有決策的建議權責。

　　九、積極配合總經理制定的銷售計劃，掌握國家藥品銷售及國家藥品的政策法規(guī)，熟悉藥品最新相關動態(tài)。

　　十、對各部門工作有權進行工作決策與指導，直接參與質檢部與業(yè)務部的管理工作。

　　十一、跟蹤門店銷售情況，解決門店銷售過程中出現的問題。

　　十二、負責與藥品監(jiān)督部門的協(xié)調與溝通。

　　十三、完成總經理交辦的其它工作。

　　辦公室主任職責

　　一、在總經理領導下，負責行政管理、后勤保障、文書檔案管理工作，負責集團內部往來業(yè)務的登記備案與管理工作。

　　二、召集、組織公司的會議，組織相關的會務及門店的大型活動。

　　三、協(xié)助公司領導處理日常事務工作及對外活動。

　　四、負責社會和行政方面的對外聯(lián)系和接待工作。

　　五、負責公司印章、書刊、信函等的管理。

　　六、督促辦事員辦理公司公文的起草、收發(fā)、登記、傳遞、檢查、催辦和回收歸檔工作。

　　七、負責電信、電話費用的控制。

　　八、負責公司辦公設施、設備、辦公家具、辦公用品以及檔案資料的管理工作，負責公司的辦公環(huán)境、辦公秩序的管理。

　　九、負責公司車輛管理，注意車輛的維護和保養(yǎng)，按規(guī)定調派車輛，保證行車安全。

　　十、負責辦公、經營用房的租賃談判、合同簽訂和日常管理。

　　十一、完成領導交辦的其它工作。

　　辦公室文員職責

　　一、在辦公室主任領導下，負責公司相關文件的起草、整理、印發(fā)及信件的收發(fā)工作；負責本部門、各門店及客戶需要的相關文件的整理和發(fā)放工作。

　　二、負責xx連鎖大藥房各門店的后勤保障工作，做好辦公用品和勞保用品的統(tǒng)計、保管及發(fā)放工作。

　　三、負責集團公司和公司有關文件的傳遞、批復的送達工作。

　　四、參加本公司行政會議、辦公例會及有關會議，并做好會議記錄的整理工作。

　　五、完成領導交辦的其它工作。

　　門店管理部部長職責

　　一、在總經理領導下，統(tǒng)籌、協(xié)調公司各部門及門店間的管理工作，組織制定門店的各項經營指標，監(jiān)督、檢查門店認真執(zhí)行《藥品管理法》和GSP規(guī)程，依法經營，規(guī)范管理。

　　二、負責公司各部門工作的協(xié)調，按照主管領導和辦公會議的決定督促各門店工作落實。

　　三、監(jiān)督、指導門店的經營活動，定期或不定期地對門店經營計劃完成情況及產生的問題進行分析總結，提出改進建議，制定改進措施。

　　四、組織協(xié)調各部門做好門店正常運營的'服務保障工作，明確責任，分工負責，保障到位。

　　五、監(jiān)督、指導門店做好商品陳列、訂貨、返貨、藥品質量、包裝規(guī)格、庫存信息等各項管理工作，發(fā)現問題及時解決。

　　六、堅持每天檢查門店商品脫銷、斷檔情況，負責管理門店特價區(qū)的售賣工作，定期檢查廣告位的收費情況。

　　七、負責藥品質量、物價簽和藥品條碼的檢查管理工作。

　　八、與財務部門共同負責各門店的商品盤點、殘損商品的處理工作，并嚴格履行盤點和返貨的作業(yè)流程。

　　九、對門店內店堂美化設計，營造購物氛圍進行定期規(guī)劃，并予以監(jiān)督核對，確定門店冬、夏季夜間售藥的燈飾亮化時間，并監(jiān)督檢查門店是否按時開關燈。

　　十、監(jiān)督和管理員工儀容儀表、勞動紀律和服務規(guī)范的執(zhí)行情況。

　　十一、協(xié)助辦公室主任做好接待政府職能部門對門店的檢查、指導工作。

　　十二、完成領導交辦的其它工作。

　　門店管理員職責

　　一、在門店管理部長領導下，認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關藥品管理法規(guī)，按GSP規(guī)范指導門店工作，規(guī)范服務，處理門店日常事務，并及時反饋情況。

　　二、在門店管理部長指導下全面落實門店的管理工作，確保門店營業(yè)工作正常進行。

　　三、督促、檢查各門店，落實xx連鎖大藥房的各項規(guī)章制度。

　　四、負責協(xié)助門店管理部長擬訂門店管理部各項工作計劃，并做好執(zhí)行和監(jiān)督工作。

　　五、負責門店會議的準備工作。

　　六、協(xié)調并配合好質量管理部和駐店藥師的藥品質量監(jiān)督工作。

　　七、負責每月考勤的收集及統(tǒng)計工作，及時上報辦公室及人力資源部。

　　八、認真做好門店各項事物的上傳下達工作，并積極協(xié)調好各部門之間的關系。

　　九、督促門店店長、營業(yè)員和收銀員的日常工作，并協(xié)調好各門店及員工關系。

　　十、負責擬訂門店管理部下發(fā)的各項文件及通知，及時下發(fā)到各門店。

　　十一、完成領導交辦的其它工作。

　　店長職責

　　一、在門店管理部部長領導下，負責門店的日常管理和銷售工作。

　　二、負責主持早會，督導開店前的店內、外清潔和銷售準備工作。

　　三、負責收銀現金管理、督核、營業(yè)中的服務督導。

　　四、負責維護營業(yè)中店內環(huán)境的監(jiān)管，設備用品，耗材調撥處理。

　　五、監(jiān)督對店內進、銷、存計劃表的審查（確保不脫銷，不積壓，不滯銷）。

　　六、負責每月組織庫存盤點，每日門店各項費用，門店設施的監(jiān)管工作。

　　七、開、閉店工作的督核，店內安全管理事項的督核，負責店內的四防工作。

　　八、負責顧客的投訴接待工作并做及時相應的處理與匯報。

　　九、人員考核，出勤控管，進行考核人員工資，申遷，調薪申請呈報。

　　十、配合公司、廠家、供應商對店內進行銷售有利的營銷與實施（策劃前及時上報公司）。

　　十一、負責不定期的對周邊競爭圈訪價及檢查工作（及時上報公司）。

　　十二、完成公司下達的各項工作，進行嚴格監(jiān)管實施工作，提出合理化建議。組織學習《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》，并積極按照GSP標準執(zhí)行，認真填寫各項記錄及報表。

　　十三、帶領全店人員積極完成公司下達的各項任務，并能提出合理化建議。

　　十四、完成領導交辦的其它工作。

　　收銀、醫(yī)保劃卡員職責

　　一、在店長領導下，負責門店的票據管理、收銀及核算工作。

　　二、負責開店前現金收銀、醫(yī)保劃卡設備的檢查工作。

　　三、負責完成公司下達的票據管理工作（包括銷售小票、存款憑證），按公司規(guī)定的期限保存銷售數據，不得在期限前中斷與超期保存。

　　四、負責計算機所有數據的安全保密工作，與工作無關的人不允許使用收銀臺計算機。

　　五、發(fā)票必須認真核對，保管好發(fā)票存根，不準私自多開發(fā)票；特殊情況請示店長，認真核對編號，如有竄號現象及時上報。

　　六、負責審核入、出庫商品與單據及時錄入，熟記稅控機代碼，按顧客要求準確無誤找到相關代碼。

　　七、負責核對每日的醫(yī)保劃卡及現金與銷售情況一致，核對醫(yī)療保險劃卡人員情況。

　　八、負責微機的數據傳輸，設施的養(yǎng)護監(jiān)管工作。

　　九、門店進、銷、存記錄及劑組每日匯總的核對工作。

　　十、負責收銀前備用金準備工作及負責定期的盤點核算工作。

　　十一、收款認真負責，唱收唱付，對現金負直接責任，具有識別假幣的能力。

　　十二、負責保管“現金收訖章”，不得私蓋、亂蓋，認真核對銷售票據，按金額收款，杜絕違規(guī)操作。

　　十三、完成領導交辦的其它工作。

　　營業(yè)員職責

　　一、在門店店長領導下，負責商品銷售工作。

　　二、開店前進行店內衛(wèi)生清掃及日常維護，劑組內藥品的陳列與擺放，柜臺的衛(wèi)生，價格簽書寫規(guī)范、認真保管，工作設施、用品維護保養(yǎng)處理。

　　三、負責購進商品的驗收、保管、養(yǎng)護。

　　四、負責制定合理的商品進、銷、存計劃（確保不脫銷、不積壓、不滯銷，上報門店店長審批）。

　　五、負責每日的銷售核對工作，定期庫存盤點工作。

　　六、熱心為消費者服務，禮貌待客，周到服務，外送商品要及時送到顧客手中。

　　七、不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力，誠心實意宣傳商品，能為顧客提出合理用藥建議。

　　八、努力完成公司及店長下達的銷售任務。

　　九、完成領導交辦的其它工作。

　　中藥飲片營業(yè)員職責

　　一、在門店店長領導下，負責中藥飲片銷售工作。

　　二、按規(guī)定保管好商品，做到帳貨相符。

　　三、實事求是地介紹商品，努力擴大銷售。要求知識化服務，做到主動、熱情、文明、周到。

　　四、嚴把進貨、驗收、養(yǎng)護、銷售、售后服務的商品質量關，嚴格按照GSP操作。

　　五、嚴格按照中藥十八反、十九畏要求，認真審方。

　　六、熟練掌握毒麻藥品的使用劑量及毒副作用，注意事項。

　　七、在銷售及入斗過程中，認真核對藥品的品名、產地、規(guī)格、數量、價格等信息，要求不付錯貨，不錯斗，不竄斗；按季節(jié)對特殊飲片及時養(yǎng)護。

　　八、負責收集藥品市場需求、經營商品質量、物價等方面的信息，并及時上報。

　　九、完成領導交辦的其它工作。

　　養(yǎng)護員職責

　　一、在門店店長領導下，負責在庫商品的科學養(yǎng)護。

　　二、在質量管理部門的技術指導下，負責在商品的質量監(jiān)督檢查工作。

　　三、執(zhí)行《藥品養(yǎng)護管理制度》堅持預防為主的原則，按照產品理化性質和儲存條件的規(guī)定，結合庫房實際情況，組織好商品的分類合理擺放。

　　四、負責對庫存商品定期進行循環(huán)質量檢查，一般產品每季度一次，近效期藥品及易變質產品應增加檢查次數，并做好養(yǎng)護檢查記錄。

　　五、養(yǎng)護檢查中發(fā)現質量問題，應立即掛黃牌暫停發(fā)貨，并通知質量管理部門予以處理。

　　六、指導并配合倉庫保管員做好庫房溫濕度管理工作，根據氣候環(huán)境變化，采取相應的養(yǎng)護措施。

　　七、正確使用養(yǎng)護設備，并定期檢查保養(yǎng)，做好檢修記錄，確保正常運行。

　　八、自覺學習商品業(yè)務知識，提高養(yǎng)護工作技能，并建立養(yǎng)護檔案。

　　九、定期進行養(yǎng)護情況的統(tǒng)計分析，摸索庫存條件對產品儲存質量影響變化的規(guī)律，提供養(yǎng)護分析報告。

　　十、完成領導交辦的其它工作。

　　驗收員職責

　　一、在門店店長領導下，負責按法定標準和合同規(guī)定的質量條款對購進及銷后退回的醫(yī)療器械逐批進行檢查驗收。

　　二、嚴格按規(guī)定的抽樣數量、檢查驗收項目內容和判斷標準對到貨商品進行檢查驗收。

　　三、對經檢查驗收不符合規(guī)定的商品應填寫拒收報告單，報質量管理部審查核實后通知業(yè)務部門，并做好隔離工作。

　　四、規(guī)范填寫入庫驗收記錄，做到字跡清楚、內容真實、項目齊全、批號數量準確，并簽名負責，按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?/p>

　　五、自覺學習商品業(yè)務知識和商品監(jiān)督管理法規(guī)，努力提高驗收工作技能。

　　六、完成領導交辦的其它工作。

　　業(yè)務部部長職責

　　一、在總經理領導下，負責公司商品采購及相關業(yè)務工作。

　　二、認真學習，堅決執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)以及公司各項質量管理制度；在藥品采購中，堅決按《業(yè)務工作流程與管理制度》操作，把好進貨關。

　　三、對首營企業(yè)和首營品種，嚴格審查把關。

　　四、根據公司的銷售情況及市場情況擬訂藥品采購計劃，同時每年定期組織一次藥品購進質量評審會，認真聽取門店管理、倉儲、質量管理等方面人員的意見并針對所提出意見及時作出處理意見，并對評審意見進行有效的研究改進。

　　五、隨時對藥品銷售動態(tài)和庫存結構進行分析，做到以銷定進，合理采購。

　　六、組織本部門人員開展藥品質量、藥品知識及其它技能的培訓學習，提高人員素質。

　　七、督促本部門人員做好藥品質量、藥品價格、藥品市場動態(tài)等方面的信息收集，及時反饋到門店管理部用以指導經營，并作出是否調價的合理化建議。

　　八、根據門店銷售情況，負責門店之間的商品調撥。

　　九、不得接受供貨商家的吃請、有價證券、現金、禮物等；嚴禁吃、拿、卡、要，凡有此情節(jié)一經查實立即做開除處理。

　　十、完成領導交辦的其它工作。

　　采購員職責

　　一、在業(yè)務部長領導下，堅持按需進貨，擇優(yōu)采購的原則，把好進貨質量和價格關。

　　二、簽訂購貨合同或協(xié)議時必須按規(guī)定明確必要的質量條款，了解供貨企業(yè)的質量保證能力，確保進貨質量。

　　三、負責索取首營企業(yè)合法證照及首營品種生產批準文件、商品質量標準和首批樣品等相關資料。

　　四、對購進藥品建立完整的購進記錄，購進記錄應注明藥品的品名、劑型、規(guī)格、有效期至、生產廠商、供貨單位、購進數量、購貨日期等項目。了解供貨單位的生產狀況、質量狀況，及時反饋信息為質管員開展質量控制提供依據。

　　五、自覺接受質量管理部門的監(jiān)督指導，不斷提高法制意識和質量管理意識。

　　六、及時收集分析企業(yè)所經營藥品及同類產品的質量情況，為“擇優(yōu)選購”提供依據。

　　七、不得接受供貨商家的吃請、有價證券、現金、禮物等；嚴禁吃、拿、卡、要，凡有此情節(jié)一經查實立即做開除處理。

　　八、完成領導交辦的其它工作。

　　錄入員職責

　　一、在業(yè)務部長領導下，配合業(yè)務部完成各項工作，認真負責并及時完成電腦錄入工作。

　　二、負責分配購進品種和門店補貨。

　　三、對來貨單據的審核、錄入，做到準確無任何差錯。

　　四、負責完成各項數據的統(tǒng)計，做到統(tǒng)計全面、數據準確、報表認真及時。

　　五、負責準確建立商品基本信息。

　　六、完成領導交辦的其它工作。

　　倉庫保管員職責

　　一、在業(yè)務部長領導下，進行早盤查（點貨備發(fā)）、晚清帳（當日工作當日完）。

　　二、提供及時準確的貨物，做好后勤保障。具體要求：配送單一連，必須及時、清晰、準確的了解貨物的庫存狀態(tài)，及時配送，保證貨品及時送到門店。

　　三、負責庫房日常管理事務，按照GSP標準進行藥品的在庫養(yǎng)護。

　　四、檢查庫存商品狀況，商品進庫儲位的籌劃與擺放，配合盤點庫房商品工作的具體執(zhí)行。

　　五、按規(guī)定收發(fā)藥品，除公司物品不得存放其它物品。

　　六、藥品的搬運和庫房廢次品的回收及保管，維護和管理搬運工具。

　　七、對來貨品種及時入庫，儲放安全以防倒塌、遺失或變質，做好“四防”工作。

　　八、完成領導交辦的其它工作。

　　配送員職責

　　一、在業(yè)務部長領導下，根據業(yè)務部下發(fā)的配送單，進行商品的配送工作。

　　二、檢查出庫商品的編碼、品名、規(guī)格、單位、生產廠家、批號、數量有無破損等工作。

　　三、確保商品準時完好的送達各門店。

　　四、負責督促接貨人進行驗貨，并督促接貨人員在配送單上簽字確認。

　　五、出現差異或破損及時向上級領導匯報。

　　六、完成領導交辦的其它工作。

　　質量管理部部長職責

　　一、在總經理領導下，負責藥店的質量管理工作，嚴格執(zhí)行有關藥品質量管理的法規(guī)和制度，對門店的藥品質量負責。

　　二、起草公司藥品質量體系文件，并指導、督促各類文件的執(zhí)行，規(guī)范公司各類質量管理原始記錄、憑證，監(jiān)督質量體系文件的銷毀。

　　三、負責首營企業(yè)、首營品種的質量審核和采購合同或協(xié)議中質量條款的審核，并建立合格供應商檔案。

　　四、負責建立公司所經營藥品并包含質量標準等內容的質量檔案。

　　五、負責藥品質量查詢、質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。

　　六、負責指導和監(jiān)督藥品購進、儲存、養(yǎng)護、陳列和銷售中的質量工作。

　　七、負責藥品在銷售過程中出現的質量問題，及時與各部門溝通并做出反饋意見，對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督。

　　八、收集和分析藥品質量信息和不良反應信息。

　　九、協(xié)助開展對公司職工藥品質量管理方面的教育或培訓。

　　十、做為管理者代表對全公司GSP的運營過程實施督導。

　　十一、實施GSP內部質量評審。

　　十二、完成領導交辦的其它工作。

　　質量管理員職責

　　一、 在質量管理部長領導下，負責門店質量管理工作，對本門店的藥品質量負責。

　　二、 負責組織貫徹執(zhí)行國家有關藥品質量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

　　三、 負責起草質量體系文件，并指導、監(jiān)督各類文件的執(zhí)行。

　　四、 負責首營企業(yè)、首營品種的質量審核和采購合同或協(xié)議中質量條款的審核，并建立合格供應商檔案。

　　五、 負責建立公司所經營藥品并包含質量標準等內容的質量檔案。

　　六、 負責藥品質量查詢、質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。

　　七、 負責指導和監(jiān)督藥品購進、儲存、養(yǎng)護、陳列和銷售中的質量工作。

　　八、 負責質量不合格藥品的審核，對不合格的確認、報告、報損和銷毀等處理過程實施監(jiān)督。

　　九、 負責收集和分析藥品質量信息。

　　十、 規(guī)范公司各類質量管理原始記錄、憑證。

　　十一、負責協(xié)助開展對公司員工藥品質量管理方面的教育或培訓。

　　十二、監(jiān)督公司各部門執(zhí)行GSP的情況，負責對質量制度執(zhí)行情況的定期檢查考核。

　　十三、負責藥品不良反應信息的收集及報告工作，負責監(jiān)督和指導藥品在養(yǎng)護中的質量問題。

　　十四、負責監(jiān)督質量體系文件的銷毀。

　　十五、完成領導交辦的其它工作。

　　企劃部部長職責

　　一、在總經理領導下，制定公司各階段企劃方案、本部門各階段工作計劃、完善本部門對外交往、對內協(xié)調溝通。

　　二、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，配合完成日常推廣宣傳工作。

　　三、按季節(jié)、節(jié)假日、紀念日的不同，與業(yè)務部、門店管理部共同策劃制訂門店的促銷活動。

　　四、負責各門店及經營產品宣傳的設計工作。

　　五、負責連鎖加盟經營體系的建立，連鎖店視覺效果的品牌化，連鎖店運營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織企劃媒體活動。

　　六、健全本部門工作的各項業(yè)務流程，并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實。

　　七、完成領導交辦的其它工作。

　　平面設計專員職責

　　一、在企劃部長領導下，按公司需求完成對內、對外宣傳資料的設計任務。

　　二、負責對門店內、外公共區(qū)域的裝飾和美化進行布置設計。

　　三、各種類型活動的設計稿及媒體廣告稿的制作。

　　四、主持建立公司的VI體系。負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作

　　五、規(guī)劃管理門店場地內外的廣告位，并統(tǒng)一制作和發(fā)布。

　　六、向公司提出所需廣告消耗材料的請購計劃。

　　七、完成公司及門店慶典活動的現場氣氛營造和布置等工作。

　　八、門店內各類導購牌、指示牌的制作及更新維護。

　　九、完成領導交辦的其它工作。

　　人力資源部部長職責

　　一、在總經理領導下，負責人力資源部的人員招聘、培訓、績效考核和勞資工作。

　　二、根據公司整體戰(zhàn)略目標負責制定人力資源規(guī)劃，實施員工的梯隊建設。

　　三、組織本部門管理人員的業(yè)務學習，提高人事管理水平和業(yè)務能力，加強對本部門員工的思想教育，調動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務。

　　四、對上級下達給本部門的工作，定期進行檢查考核。

　　五、合理安排使用管理人員，發(fā)現人才，及時提出管理人員職務任免、遷調的調整意見。

　　六、根據用人計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出員工的審核，負責員工內部調配的審核。

　　七、按照有關政策，結合同行業(yè)標準和公司實際情況，制定本公司工資、獎金、勞保福利標準，報總經理審核批準；負責工資、獎金、勞保、福利及各種津貼報表的審核和薪資調整的審核。

　　八、負責人事檔案的管理監(jiān)督工作，負責辦理員工調入、調出檔案的接收和傳遞監(jiān)督工作。

　　九、完成領導交辦的其它工作。

　　人力資源部專員職責

　　一、在人力資源部部長領導下，協(xié)助擬訂公司管理制度草案，協(xié)助推行各類規(guī)章制度，協(xié)助人力資源部部長擬訂員工手冊。

　　二、組織實施公司全員績效評估，保證評價工作的質量。

　　三、擬訂培訓計劃，經公司批準后組織實施，及時對培訓效果進行反饋。

　　四、對公司下發(fā)的人事文件進行存檔，并做好記錄。

　　五、根據各部門人員用人需求，擬訂招聘計劃進行人員招聘。

　　六、負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽等準備工作，以及職務任免、調配、解聘等申請報批手續(xù)。

　　七、收集、統(tǒng)計公司員工考勤，根據考勤制作工資、獎金、福利及各種津貼報表。

　　八、對公司各部門出勤情況進行監(jiān)督，負責員工各項保險事務的辦理。

　　九、負責員工福利費政策管理，員工病事假、婚喪假的假期等管理。

　　十、調研同行業(yè)人才結構與薪酬福利待遇。

　　十一、完成領導交辦的其它工作。

　　財務部部長職責

　　一、在總經理和集團公司財務總監(jiān)領導下，負責xx連鎖大藥房的財務工作。

　　二、根據公司發(fā)展規(guī)劃，擬定財務部工作計劃。

　　三、制定和完善財務管理制度，監(jiān)督管理各項財務制度和計劃的執(zhí)行情況。

　　四、根據公司經營目標編制財務預算、成本計劃、利潤計劃。

　　五、進行財務分析，定期組織編制財務狀況說明書，提出合理化建議。

　　六、組織籌措資金，保證公司合理資金使用。

　　七、負責稅務籌劃，合法納稅。

　　八、定期與供貨商對帳、結款，監(jiān)督各門店日常財務工作和定期盤點。

　　九、監(jiān)督公司現金存款與出納管理。

　　十、定期對各門店進行固定資產、流動資金、備用金的清查與核實。

　　十一、負責財務部人員隊伍建設，選拔、配備、培訓、考核和對收銀人員的考評與督促。

　　十二、核實原始票據并分類記帳，核實各類憑證真實性與完整性，填制各類總分類帳、二級明細帳。

　　十三、通過會計電算化手段管理各類會計檔案，編制與錄入記帳憑證，編制會計報表。

　　十四、審核各類原始憑證和會計憑證，并進行裝訂整理，負責購銷合同保存。

　　十五、實施會計監(jiān)督與管理，檢查債權債務、銷售收入回收情況，實施不良債權清理的具體工作，定期清查和核實固定資產、流動資產情況，并編制相應報表。

　　十六、完成領導交辦的其它工作。

　　會計職責

　　一、在財務部部長領導下，負責日常財務工作和財務部的日常行政工作。

　　二、組織實施財務管理制度和有關財務管理規(guī)定。

　　三、負責對財務制度執(zhí)行情況的檢查、指導、處理。

　　四、定期與供貨商對帳、結款，負責商品進、銷、存的日常財務控制。

　　五、按照費用標準、合同審查費用開支。

　　六、審查費用報銷的審批手續(xù)是否齊全，支出是否合理，協(xié)助、督促有關部門編報費用預算和開支標準，審查費用計劃執(zhí)行情況，是否超出費用計劃。

　　七、根據公司財務制度，對費用入帳歸集進行日常的帳務處理。

　　八、對簽字審核合格的票據負全面責任，對審核不嚴多報的支出承擔相應賠償責任。

　　九、核實原始票據并分類記帳，核實各類憑證真實性與完整性，填制各類總分類帳、二級明細帳。

　　十、通過會計電算化手段管理各類會計檔案，并進行裝訂整理，購銷合同保存。

　　十一、審核各類原始憑證和會計憑證。

　　十二、編制與錄入記帳憑證，編制會計報表。

　　十三、完成領導交辦的其它工作。

　　出納員職責

　　一、在財務部部長領導下，負責現金出納等工作。

　　二、每天督促各門店及時準確的上報銷售收入并將其存入公司規(guī)定的銀行帳戶。

　　三、建立健全出納各種帳目，及時登記現金日記帳，做到日清月結。

　　四、負責與各供貨商結款。定期核對現金日記帳與總帳，保證帳、帳款相符。

　　五、審核報銷原始票據、內容、金額，審核收付款憑證。

　　六、負責每周編制各門店銷售回款表與資金收支明細表，及時反映資金動態(tài)。

　　七、負責員工薪酬發(fā)放工作。

　　八、完成領導交辦的其它工作。

　　網絡維護員職責

　　一、在財務部部長領導下，負責監(jiān)測公司網絡系統(tǒng)的運行狀態(tài)，并進行維護，確保其正常運作，包括路由器、交換機等。

　　二、負責網絡安全管理。公告、檢測、清除網絡病毒，統(tǒng)一部署、升級反病毒軟件及網絡防火墻的配置。

　　三、負責網絡運行管理。包括網絡設施使用規(guī)定、配置、升級，網絡使用、寬帶監(jiān)測。

　　四、負責硬件設備（服務器、工作機、打印機、移動存儲設備）安裝、配置、運行及常規(guī)故障處理。

　　五、負責門店軟件的統(tǒng)一管理（包括數據的維護、人員錄入等）。

　　六、常規(guī)服務器、用戶賬戶以及密碼管理（建立、更新、刪除、按需分配），服務器、用戶操作系統(tǒng)安全補丁部署升級管理。

　　七、完成領導交辦的其它工作。

藥房崗位崗位職責14

　　一、貫徹執(zhí)行國家有關藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章,保證藥品質量和服務質量。

　　二、遵守醫(yī)院及藥劑科的各項規(guī)章制度,不無故缺勤,不擅離職守,不遲到早退。

　　三、做好藥房藥品的驗收、保管、養(yǎng)護。保證藥品質量符合藥典規(guī)定,無“三無”及過期、變質藥品。

　　四、做好處方的'審方、調配、核對、發(fā)藥工作。調劑處方時必須做到“四查十對”,處方調配無差錯及事故。

　　五、做好麻醉、精神、醫(yī)療用毒性藥品的保管、使用工作,落實交接班制度。

　　六、對于明顯不合理用藥或者用藥錯誤的處方,以及不能判定其合法性的處方,應當拒絕調劑,并及時聯(lián)系處方醫(yī)師。

　　七、做好門診藥事咨詢及相關工作。

　　八、做好藥物不良反應的上報工作。

藥房崗位崗位職責15

　　崗位目標：貫徹實施藥品管理法和GSP，保證藥房質量體系運行正常，負責質量管理具體實施；負責在庫藥品的養(yǎng)護和質量檢查工作；負責購進和銷退藥械的出入庫驗收復核，收集入庫藥械質量相關證明文件并掃描存檔；確保合法經營，質量服務滿足需求。

　　崗位職責：

　　1、負責藥品質量管理工作，有效行使質量監(jiān)督管理職能。

　　2、負責質量體系文件的制定、完善和更新，收集并貫徹、執(zhí)行國家有關藥品管理的法律法規(guī)和各項通知要求。

　　3、堅持質量原則，拒絕不合格藥品入庫，有效行使否決權；按法定標準和質量驗收規(guī)程細則對購進藥品、銷售退回藥品逐批進行驗收。

　　4、負責在庫藥品和醫(yī)療器械的養(yǎng)護工作，定期對庫存藥品進行質量養(yǎng)護檢查，負責建立驗收、養(yǎng)護信息檔案。

　　5、指導和監(jiān)督倉庫藥品保管、養(yǎng)護和運輸中的質量工作。

　　6、檢查在庫藥品的儲存條件，指導并配合保管人員進行庫房溫、濕度的管理，做好庫內溫、濕度記錄；對溫度出現異常情況采取相應的措施。

　　7、定期匯總、分析和上報養(yǎng)護檢查、近效期藥品等質量信息。藥品和醫(yī)療器械的采購和銷后退回驗收、藥檢報告的整理歸檔。

　　8、負責質量體系文件、法律法規(guī)文件及總部或藥監(jiān)部門下發(fā)的各種文件的`建檔和保存。

　　9、負責不合格藥品的確認、匯總、分析、上報、銷毀，對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督。

　　10、負責藥品質量的查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查、處理報告。

　　11、負責組織實施相關部門對質量問題藥品的召回；根據各級藥監(jiān)部門和上級部門通告，負責對經營藥品緊急情況的核查。

　　12、負責與醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會、各級藥品監(jiān)督管理部門保持良好的溝通，負責相關部門對公司藥品和醫(yī)療器械經營許可及GSP的各項外審檢查。

　　13、定期對GSP認證體系及質量管理制度的執(zhí)行情況進行內部評審和檢查

　　14、負責質量管理的組織、宣傳、實施、內部檢查和反饋等工作

　　15、協(xié)助人力資源部開展對員工藥品質量管理教育、GSP培訓

　　16、完成上級領導交待的其它工作。

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