主管崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
主管崗位職責(zé)1
1、工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保存工作；
2、會(huì)議的記錄、整理、會(huì)簽、復(fù)印、分發(fā)等；
3、各種工程報(bào)表的編制、匯總；
4、協(xié)助辦理建設(shè)工程竣工檔案的移交；
5、協(xié)助文件的報(bào)建手續(xù)，提供相關(guān)的'圖紙、資料；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部分行政事務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)收集、歸檔項(xiàng)目前期資料、項(xiàng)目圖紙、配套設(shè)施等項(xiàng)目檔案資料；
8、配合報(bào)建工作，及時(shí)提供所需各種資料；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
主管崗位職責(zé)2
1、參與立項(xiàng)會(huì)議，對項(xiàng)目提出改進(jìn)施工工藝以確保施工質(zhì)量提高與次通過驗(yàn)收率，并制定各項(xiàng)目的'安裝計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)調(diào)派安裝人員保證及時(shí)完成各項(xiàng)目安裝工作任務(wù);
3、負(fù)責(zé)安裝工作計(jì)劃進(jìn)度信息和施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的情況、問題信息收集、整理、確認(rèn)和報(bào)告。并與相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通和處理;
4、負(fù)責(zé)對安裝人員的工作過程及結(jié)果進(jìn)行追蹤、督辦、記錄、確認(rèn)，做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)組織安裝人員進(jìn)行定期培訓(xùn)、考評工作。提升安裝人員的安裝技能、安全生產(chǎn)意識、工作規(guī)范以提高工作效率。
主管崗位職責(zé)3
1、全面組織質(zhì)量方面工作
2、組織公司體系內(nèi)審和年度自查工作
3、各類質(zhì)量記錄的發(fā)放，已完成記錄的收回、審核、歸檔
4、對原料供應(yīng)商的審計(jì)、調(diào)查以及評價(jià)工作
5、接待第二方和第三方的`審計(jì)以及組織并跟蹤后續(xù)的整改工作
主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，審核實(shí)驗(yàn)室的各功能間布局，組織完成實(shí)驗(yàn)室的'裝修、凈化工作;
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、儀器urs的編寫，設(shè)備和儀器的選型，安裝、調(diào)試;
3、部門內(nèi)部文件編寫審核、設(shè)備驗(yàn)證和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各儀器招標(biāo)工作的實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室所有檢驗(yàn)方法的轉(zhuǎn)移和驗(yàn)證工作的實(shí)施;
主管崗位職責(zé)5
一、直接對生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)
二、負(fù)責(zé)對整個(gè)生產(chǎn)質(zhì)量管理
三、保證ISO9002質(zhì)量管理體系程序有效的運(yùn)行
四、針對質(zhì)量回饋信息，提出質(zhì)量改進(jìn)，糾正預(yù)防措施及時(shí)準(zhǔn)確地回饋到相關(guān)部門并跟蹤結(jié)果，匯報(bào)到生產(chǎn)副總
五、嚴(yán)格作業(yè)尺度和檢驗(yàn)尺度
六、對部門人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
七、制定實(shí)施品檢措施，并呈交生產(chǎn)副總審核
八、負(fù)責(zé)對首件信息的審核并及時(shí)準(zhǔn)確地回饋到計(jì)劃控制員處
九、負(fù)責(zé)對部門人員的獎(jiǎng)懲考核、晉升等評估與申報(bào)
十、每天將生產(chǎn)過程檢驗(yàn)報(bào)表和最終檢驗(yàn)報(bào)表審核后交到生產(chǎn)副總處（信息回饋）
十一、每天準(zhǔn)時(shí)召開部門質(zhì)量交流合
十二、每周六向生產(chǎn)副總匯報(bào)本周工作狀況和下周工作計(jì)劃
十三、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級臨時(shí)安排任務(wù)事宜
十四、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)以身作則發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)
十五、負(fù)責(zé)對客戶回饋的質(zhì)量信息進(jìn)行有效的`改進(jìn)，對回饋的不良項(xiàng)進(jìn)行跟蹤改進(jìn)（對客戶負(fù)責(zé)）
主管崗位職責(zé)6
1、組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。
2、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析、市場機(jī)會(huì)開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層。
3、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室。
4、組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，做好應(yīng)收賬款的催收工作。
5、組織對公司客戶的'售后服務(wù)，與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持。
6、組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。
主管崗位職責(zé)7
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全的監(jiān)督檢查，針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，督促技術(shù)工程師及時(shí)做好隱患整改并復(fù)查驗(yàn)證;
2、定期對施工現(xiàn)場的質(zhì)量及安全工作進(jìn)行巡檢并對巡檢，并完成巡檢資料報(bào)告編制;
3、對公司的安全管理、監(jiān)督檢查、安全技術(shù)研究和安全檢測檢驗(yàn)、建設(shè)項(xiàng)目的安全評估、危害辨識或危險(xiǎn)評價(jià)等工作存在的'問題提出意見和建議;
4、負(fù)責(zé)管理物資設(shè)備部的設(shè)備進(jìn)場、安拆、評估等安全工作。
主管崗位職責(zé)8
1、根據(jù)年度生產(chǎn)任務(wù)，制定月度生產(chǎn)計(jì)劃;
2、定期組織班組長召開會(huì)議，布置生產(chǎn)任務(wù)，傳達(dá)公司的要求，溝通處理生產(chǎn)問題;
3、及時(shí)向直接主管匯報(bào)車間管理情況，工藝執(zhí)行情況、工作中的難點(diǎn)需要直接主管協(xié)調(diào)的事項(xiàng);
4、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系(ISO、HACCP、GMP)、食品安全管理體系要求，及時(shí)做好相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
5、根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，正確的生產(chǎn)工藝，進(jìn)行各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)的控制和監(jiān)督，保證產(chǎn)品質(zhì)量滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，達(dá)到食品行業(yè)相關(guān)清潔衛(wèi)生的要求;
7、合理控制車間使用各項(xiàng)原輔材料，降低因人為因素導(dǎo)致的超用料發(fā)生的`概率;
8、合理控制車間水、電、氣的使用，做好節(jié)能減排工作;
9、督促下屬完成每日生產(chǎn)情況相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)異常情況進(jìn)行原因分析，解決不合理問題的發(fā)生;
主管崗位職責(zé)9
1、生產(chǎn)成本有效控制，保證化妝品生產(chǎn)質(zhì)量及交貨期；
2、工廠的日常管理及員工的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、生產(chǎn)任務(wù)安排、年度生產(chǎn)計(jì)劃制度，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，并跟蹤生產(chǎn)情況安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)車間的`組織管理、人員調(diào)配、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排；
5、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)全過程的關(guān)鍵工序管理工作，進(jìn)行過程識別，建立健全各工序、各過程的作業(yè)指導(dǎo)書及規(guī)范各類作業(yè)記錄，形成作業(yè)文件并培訓(xùn)；
6、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并給出合理解決方案。
主管崗位職責(zé)10
1、直接對經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行經(jīng)理指令，并向經(jīng)理匯報(bào)工作，管理其所管轄工作。
2、每周一上交下周工作計(jì)劃及上周工作總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)檢查并監(jiān)督教練為會(huì)員、學(xué)員制作的訓(xùn)練、培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況。
4、查看當(dāng)日課程安排，若有變動(dòng)，應(yīng)交代前臺服務(wù)部聯(lián)系，提前張貼告會(huì)員通知書，以便會(huì)員第一時(shí)間知道課程安排。
5、根據(jù)不同的節(jié)氣、節(jié)日制定不同的會(huì)員課程內(nèi)容配合銷售部營銷。
6、根據(jù)市場變化行業(yè)發(fā)展趨勢組織編寫教學(xué)教材。
7、核對每節(jié)課的種類、參加人數(shù)、教練簽名、設(shè)備領(lǐng)用及歸還情況，確認(rèn)無誤后，簽名確定，將表格交給經(jīng)理審核。
8、每日不定時(shí)地抽查學(xué)員、會(huì)員上課情況，上課人數(shù)以及上課內(nèi)容，并將檢查情況記錄在冊，每月底將分析報(bào)告及數(shù)據(jù)情況告知教練，最后知會(huì)經(jīng)理，以備抽查與核實(shí)。
9、必須嚴(yán)格要求自己，對公司的宣傳活動(dòng)、義務(wù)演出活動(dòng)等，必須無條件地執(zhí)行；必須提前按活動(dòng)組織要求，組織教練員編排節(jié)目；必須提前準(zhǔn)備齊全相關(guān)的服裝、道具和伴奏音樂等；必須提前與其他職能部門協(xié)調(diào)，將活動(dòng)安排執(zhí)行到底
10、對所管轄的人事有建議權(quán)，每月對本部門人員工資，成本進(jìn)行核算。
11、每日不定時(shí)地巡視會(huì)所內(nèi)教學(xué)區(qū)域，對不合標(biāo)準(zhǔn)的人和物，必須及時(shí)予以糾正和調(diào)動(dòng)，以確保會(huì)所的`正常運(yùn)營。
12、對所屬員工進(jìn)行規(guī)章制度教育，評定員工的工作態(tài)度及表現(xiàn)。
13、負(fù)責(zé)聯(lián)系安排兼職、全職教練授課，并確定課程安排。評定教練授課水平。
14、保證銷售人員與服務(wù)人員之間的工作協(xié)調(diào)
15、每日做好班前工作布置，班后工作總結(jié)。
主管崗位職責(zé)11
1.制定公司有關(guān)培訓(xùn)的制度、計(jì)劃和流程、為公司業(yè)績成長2.提供能力支持公司業(yè)績成長提供能力支持；
3.承擔(dān)公司培訓(xùn)工作的`開展實(shí)施保證培訓(xùn)計(jì)保證培訓(xùn)計(jì)劃的完成；
4.制定職業(yè)生涯規(guī)劃制定職業(yè)生涯規(guī)劃更好的發(fā)揮員工工作積極性。
主管崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)制定招商策略和執(zhí)行計(jì)劃；
2、主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，完成既定招商任務(wù)；
3、對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
4、記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等；
5、調(diào)查市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；
6、完成日常上級下達(dá)的任務(wù)。
主管崗位職責(zé)13
1.協(xié)助制定應(yīng)收管理辦法、應(yīng)收分析指標(biāo)、應(yīng)收報(bào)表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實(shí)時(shí)監(jiān)控;
2.及時(shí)、安全收回款項(xiàng)，每月定期跟進(jìn)收款進(jìn)度，處理賬實(shí)差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能;
3.組織、檢查應(yīng)收會(huì)計(jì)進(jìn)行對賬，確保按照客戶要求及時(shí)準(zhǔn)確核對應(yīng)收款項(xiàng);
4.協(xié)調(diào)解決推動(dòng)優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴(kuò)大賬單送達(dá)范圍，提升賬單服務(wù)滿意度;
5.及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題;
6.負(fù)責(zé)對客戶的帳期、信用額度、毛利率進(jìn)行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平;
主管崗位職責(zé)14
1. 承擔(dān)并完成負(fù)責(zé)高校項(xiàng)目的日常維護(hù)工作,與高校建立良好關(guān)系;
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新院校開拓,負(fù)責(zé)指定區(qū)域的新院校信息收集、拜訪、合作洽談;
3. 負(fù)責(zé)高校項(xiàng)目的招生授權(quán)、簡章確認(rèn)、平臺政策設(shè)置、項(xiàng)目說明書編寫;
4. 負(fù)責(zé)高校項(xiàng)目在各地學(xué)習(xí)中心的新增授權(quán)、備案、年檢審核;
5. 負(fù)責(zé)高校項(xiàng)目招生數(shù)據(jù)分析、政策解析,提供高校項(xiàng)目運(yùn)營情況報(bào)告;
6. 收集各學(xué)習(xí)中心需求,針對各學(xué)習(xí)中心情況進(jìn)行高校項(xiàng)目培訓(xùn),保證學(xué)習(xí)中心人員對各高校項(xiàng)目的.了解和掌握;
7. 協(xié)助其它部門工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
主管崗位職責(zé)15
1、擬定本部門的工作流程、工作規(guī)范、行為細(xì)則、管理制度;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)養(yǎng)護(hù)、藥檢管理工作;
3、負(fù)責(zé)開展藥品質(zhì)量管理的教育和培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件的`管理，對實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)起草和組織修訂公司的質(zhì)量管理制度、操作流程和有關(guān)質(zhì)量文件;
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量評審和外部審計(jì)的迎接和跟蹤反饋;
7、負(fù)責(zé)公司GSP工作的組織實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)冷鏈管理工作，督促冷鏈驗(yàn)證工作;
9、負(fù)責(zé)物流運(yùn)作過程藥品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告。
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