督導(dǎo)的崗位職責(zé)

時間：2025-11-30 22:20:58 好文我要投稿

(精選)督導(dǎo)的崗位職責(zé)15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的督導(dǎo)的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

(精選)督導(dǎo)的崗位職責(zé)15篇

督導(dǎo)的崗位職責(zé)1

　　1、完成各項經(jīng)營指標(biāo)、

　　2、協(xié)調(diào)領(lǐng)班,會計等中層管理人員的關(guān)系,制定餐館經(jīng)營計劃,預(yù)算方案,發(fā)展戰(zhàn)略與策劃、

　　3、制定餐館經(jīng)營管理方案,確定合理的`毛利率、

　　4、制定設(shè)備更新維修計劃和員工培訓(xùn)計劃,保證餐館的正常運(yùn)營、

　　5、努力發(fā)揮本餐館的各種優(yōu)勢,根據(jù)季節(jié)變化和貨源情況,定期審核,調(diào)整菜單、

　　6、綜合餐館的營業(yè)情況,定期進(jìn)行經(jīng)營分析,保持發(fā)揮優(yōu)勢,改進(jìn)預(yù)補(bǔ)不足、

　　7、配合廚師長監(jiān)督檢查有關(guān)食品衛(wèi)生清規(guī)的貫徹執(zhí)行情況,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),確保衛(wèi)生安全、

　　8、合理調(diào)配和使用員工,制定獎發(fā)方案、

　　9、貫徹安全責(zé)任制,負(fù)責(zé)在轄內(nèi)的安全工作、

　　10、負(fù)責(zé)監(jiān)督飲食工具的使用和管理情況,并做好保養(yǎng)和勞動保護(hù)工作、

　　11、負(fù)責(zé)本餐館的人員思想教育

督導(dǎo)的崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)生鮮水果/蔬菜/肉類的門店經(jīng)營管理,協(xié)助達(dá)成對應(yīng)品類的業(yè)績目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)水果/蔬菜/肉品的各項運(yùn)營和運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),并督促門店達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求;

　　3、巡店指導(dǎo)并現(xiàn)場培訓(xùn)門店水果/蔬菜/肉品的現(xiàn)場運(yùn)營管理;

　　4、依據(jù)門店經(jīng)營的實(shí)際情況制定門店對應(yīng)品類的培訓(xùn)提升計劃,加強(qiáng)對門店員工的專業(yè)培訓(xùn),提升整體運(yùn)營水平;

　　5、配合采購,營銷,推動相應(yīng)品類的`促銷計劃。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)加盟門店開業(yè)前指導(dǎo)工作，確保加盟店開業(yè)過程的規(guī)范和高效，最終實(shí)現(xiàn)順利開業(yè)，保障加盟門店運(yùn)營盈利的任務(wù)

　　2、協(xié)助加盟店完善店面管理團(tuán)隊，培養(yǎng)并提高營運(yùn)技能，包括對其進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品知識等的培訓(xùn)

　　3、協(xié)助加盟商進(jìn)行品牌推廣工作，并給予指導(dǎo)

　　4、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項營銷活動和促銷計劃，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，確保完成各項銷售目標(biāo)

　　5、做好后期對加盟門店的`管理培訓(xùn)，指導(dǎo)，評估和監(jiān)督工作

　　6、做好對加盟門店日常的問題處理，溝通和交流，促進(jìn)店鋪提升銷售業(yè)績工作

　　7、協(xié)調(diào)，處理和向上級匯報加盟店出現(xiàn)的各種問題與糾紛，有針對性的提供必要的服務(wù)和支持

　　8、定期巡查店鋪，指導(dǎo)商品陳列，收集門店的銷售數(shù)據(jù)，提出門店需改進(jìn)建議方案

　　9、完成所管轄門店各項表格統(tǒng)計工作

　　10、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作

督導(dǎo)的崗位職責(zé)4

　　一、在督導(dǎo)室主任(副主任)領(lǐng)導(dǎo)下，依法對學(xué)校內(nèi)設(shè)部門履行教育教學(xué)職責(zé)情況和學(xué)校教育教學(xué)工作的督導(dǎo)檢查。

　　二、列席被督導(dǎo)部門的有關(guān)會議，向有關(guān)人員進(jìn)行測試或問卷調(diào)查，聽取匯報，查閱有關(guān)文件、檔案、資料。

　　三、對被督導(dǎo)的學(xué)校內(nèi)設(shè)部門的教師的`工作提出獎懲建議。

　　四、向被督導(dǎo)的內(nèi)設(shè)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校督導(dǎo)室主任(副主任)如實(shí)通報督導(dǎo)結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長辦公會同意，可以向全校教師公布重大督導(dǎo)結(jié)果。

　　五、按照教育督導(dǎo)規(guī)定的程序，積極主動、創(chuàng)造性地開展督導(dǎo)活動，并認(rèn)真做好情況記載，每學(xué)期交學(xué)校教育督導(dǎo)室檢查存檔。

　　六、按照學(xué)校教育督導(dǎo)室召開的有關(guān)會議，實(shí)事求是地反映平時督導(dǎo)工作中的情況，建設(shè)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)督導(dǎo)工作的建議和要求。

　　七、積極參加學(xué)校教育督導(dǎo)室組織的綜合或?qū)ｍ椂綄?dǎo)評估活動，認(rèn)真做好相關(guān)工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)5

　　1為顧客提供快速、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、微笑服務(wù)。

　　2負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的商品的清潔、加工、包扎、包裝、貼價格標(biāo)簽與陳列工作。

　　3掌握商品護(hù)理方法，做好商品的護(hù)理，及時挑揀出腐爛、變質(zhì)的殘次品，嚴(yán)把商品質(zhì)量關(guān)，并合理控制損耗。

　　4熟悉商品知識，對品種、產(chǎn)地、風(fēng)味、用途等有詳盡的了解，熟記區(qū)域內(nèi)商品代碼，并做好商品的打稱計價工作。

　　5執(zhí)行本區(qū)域銷售計劃，做好促銷，熱情為顧客提供服務(wù)。

　　6按先進(jìn)先出的原則，及時上貨、理貨、保持陳列的整齊、美觀、豐滿。

　　7及時清理庫存，并保持倉庫的干凈、整齊、明確標(biāo)識。

　　8養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，做好本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生、安全等工作，及時對操作間、貨架、陳列柜、魚池等進(jìn)行清潔消毒。

　　9正確使用本區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備及工具，并做好本區(qū)域設(shè)備、工具的保養(yǎng)與維護(hù)工作。

　　10及時清點(diǎn)統(tǒng)計庫存，上報主管，以便合理訂貨。

　　11對殘次商品及理貨剩余的垃圾進(jìn)行處理，做配菜、拼盤或報損。

　　12節(jié)約使用易耗品，控制成本。

　　13收集顧客的意見和建議，加強(qiáng)與顧客間的`溝通。

　　14了解本區(qū)域和本店昨日經(jīng)營情況，認(rèn)真閱讀交接班本，做好崗位早晚班的交接工作。

　　15認(rèn)真執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的市場調(diào)查及其它工作任務(wù)。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)6

　　一、基本工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性。

　　2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品

　　的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn)，各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查，并及時

　　處理店鋪的貨品損益狀況，防范內(nèi)盜狀況的發(fā)生。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪狀況。

　　6、根據(jù)各店鋪的實(shí)際狀況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的`達(dá)成率狀況，并且評細(xì)分析各店鋪暢滯銷品（顏色、制材、款式），隨時跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫存狀況。

　　7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層。嚴(yán)格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報店鋪實(shí)際狀況。

　　8、店鋪督導(dǎo)不斷的透過巡店，每月對店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率）培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

　　9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用務(wù)必定期定時定量，杜絕鋪張浪費(fèi)，店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計后，交部門主管審核上報部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

　　10、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪狀況并安排好公司下達(dá)的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保門店的銷售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行狀況，負(fù)責(zé)對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負(fù)責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　12、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

　　13、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

　　二、市場督導(dǎo)每周工作流程

　　1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫存、上周活動、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導(dǎo)，及此刻公司倉庫配送中心存貨等事宜，根據(jù)上周狀況制定本周工作計劃（本周二至下周一的工作計劃事宜）。

　　2、周二查看店面同時做經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作狀況、制定并實(shí)施本周工作計劃及實(shí)施公司對所有店面的活動計劃，跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

　　3、周三查看店面并與各店的店長開小例會，總結(jié)上周的貨品、人員、活動狀況。與店長探討本周計劃實(shí)施的進(jìn)展?fàn)顩r，以及協(xié)調(diào)店長間進(jìn)行交流和互動。并檢查各店活動完成的效果狀況。

　　4、周四到店面巡店檢查，并要求店長反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動等信息，跟進(jìn)店長是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行，執(zhí)行效果如何，跟進(jìn)店面問題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。

　　5、周五跟進(jìn)本周末活動，店面貨源準(zhǔn)備狀況，活動準(zhǔn)備狀況及加班人員安排。

　　6、周末到店協(xié)助銷售，隨時關(guān)注店面銷售狀況，并做好協(xié)調(diào)工作。

　　注：督導(dǎo)的職責(zé)就是在日常工作中維護(hù)所有店面的銷售狀況、人員管理考核、店面的陳列，店面的清潔衛(wèi)生，產(chǎn)品的整潔與否和陳列，活動宣傳品的張貼擺設(shè)狀況和陳列道具的維護(hù)，還有臨時出現(xiàn)的一些陳列問題。每周、每月都會根據(jù)店面績效標(biāo)準(zhǔn)對店面和人員進(jìn)行考核，保證店面和人員管理維護(hù)的執(zhí)行力度。據(jù)《店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)》、《店面人員績效考核》、《店面人員工作考核獎懲制度》等定期對店面和人員作出考核管理，對其作出獎懲。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)對接省區(qū)培訓(xùn)安排。

　　2、負(fù)責(zé)與省區(qū)共同篩選連鎖門店。

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)地培訓(xùn)代表及門店店員貼柜培訓(xùn)、門店拜訪步驟等。

　　4、負(fù)責(zé)地推流程培訓(xùn)與代表共同駐店地推等。

　　5、負(fù)責(zé)駐地區(qū)域市場調(diào)研、市場檢查等工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)8

　　1、對學(xué)院執(zhí)行學(xué)校教學(xué)管理規(guī)章制度的情況實(shí)施督導(dǎo)；

　　2、對學(xué)院教學(xué)改革、教學(xué)過程管理提供咨詢和實(shí)施督導(dǎo)；

　　3、對教師特別是中青年教師的教學(xué)能力進(jìn)行培養(yǎng)和指導(dǎo)；4、對學(xué)生學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行督查，及時收集學(xué)生對教學(xué)和教學(xué)管理工作的`意見和建議；

　　5、協(xié)助學(xué)院做好教師教學(xué)評價工作；

　　6、向?qū)W院和學(xué)校教務(wù)部門反饋信息；

　　7、開展督導(dǎo)研究工作，對教學(xué)過程中的重大問題開展調(diào)查研究，提出意見和建議；

督導(dǎo)的崗位職責(zé)9

　　1、在所管轄的區(qū)域中，維持公司各項標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、協(xié)調(diào)公司與各加盟商關(guān)系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動。

　　3、根據(jù)公司的管理模式，給加盟商提供管理與經(jīng)營支持，幫助他們進(jìn)入正確的分店發(fā)展道路。

　　4、傳達(dá)并追蹤公司的新政策、新產(chǎn)品實(shí)施和促銷活動。

　　5、確保特許經(jīng)營合作過程中公司利益不受損失。

　　6、執(zhí)行人員發(fā)展計劃，培養(yǎng)公司所需的.管理人員(此條通常限于直營店督導(dǎo))。

　　7、督導(dǎo)具備的基本素質(zhì)。

　　8、極高的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧。

　　10、良好的計劃能力和追蹤能力。

　　11、相應(yīng)的業(yè)務(wù)及管理知識及技能。

　　12、掌握分店的營運(yùn)管理模式。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)10

　　1、對客戶專賣店的運(yùn)作管理進(jìn)行全面指導(dǎo)及培訓(xùn)；

　　2、監(jiān)督分銷商對公司政策的配合與執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的.店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；

　　4、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售；

　　5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案；

　　6、配合公司及各部門對加盟商銷售管理的銜接與開展，完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)

督導(dǎo)的崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)開拓和管理區(qū)域內(nèi)加盟體驗(yàn)店

　　2.對于所負(fù)責(zé)區(qū)域或體驗(yàn)店的銷售數(shù)量融資金額和成交率等業(yè)績指標(biāo)

　　3.對于體驗(yàn)店實(shí)際運(yùn)營狀況進(jìn)行現(xiàn)地確認(rèn)和指導(dǎo)幫助和培訓(xùn),貫徹公司政策和運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),幫助體驗(yàn)加盟店針對性地提升業(yè)務(wù)能力

　　任職資格:

　　1.大專及以上學(xué)歷;商務(wù)、汽車及相關(guān)專業(yè);

　　2.具有至少有2年汽車或者汽車金融區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.能與體驗(yàn)店及關(guān)鍵客戶建立友好伙伴關(guān)系,具備汽車銷售業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)開發(fā)以及沖突處理技能

　　4.善于溝通協(xié)調(diào)管理,抗壓性較好

督導(dǎo)的崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司自營及加盟店的日常管理;

　　2、對店鋪銷售人員進(jìn)行銷售技能、商品陳列技能等方面的指導(dǎo)、培訓(xùn)、及考核;

　　3、負(fù)責(zé)對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進(jìn)行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)店鋪運(yùn)營問題，提出合理的解決方案，跟蹤并整合;

　　4、負(fù)責(zé)新店開業(yè)的全程協(xié)助，確保直營店的銷售工作順利進(jìn)行;

　　5、做好門店促銷的`各項準(zhǔn)備工作，督促促銷活動方案實(shí)施。

　　6、營運(yùn)數(shù)據(jù)的整理、審核與上報;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)加盟店店鋪數(shù)據(jù)信息上傳公司APP的準(zhǔn)確性、及時性。

　　2、開業(yè)前公司禮品的發(fā)放。

　　3、負(fù)責(zé)提供店內(nèi)所有開業(yè)資料和展架、宣傳頁電子版的設(shè)計。

　　4、開業(yè)前對店鋪地址的核實(shí)，確認(rèn)符合加盟店店面標(biāo)準(zhǔn)，上報公司。

　　5、負(fù)責(zé)加盟店開業(yè)前裝修及店內(nèi)布置的指導(dǎo)工作。

　　6、店鋪督導(dǎo)通過巡店，對店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率）協(xié)助店家指定相關(guān)考核制度，評選優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

　　7、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的`匯報店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　8、負(fù)責(zé)對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜的指導(dǎo)工作，幫助各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出。

　　9、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

　　10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。