董事長崗位職責(zé)集合(15篇)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的董事長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

董事長崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；

　　2、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　3、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料；

　　4、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；

　　5、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況；

　　6、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；

　　7、代表董事長對公司相關(guān)部門的.工作進行溝通和協(xié)調(diào)；

　　8、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理；

　　9、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長崗位職責(zé)2

　　崗位要求：

　　1、持C，B照以上，熟悉廈門路況；

　　2、年齡要求26—35歲，中專以上學(xué)歷；

　　3、能依據(jù)檢查車輛車況，及時發(fā)現(xiàn)車輛異常；

　　4、駕駛技術(shù)嫻熟，開車平穩(wěn)，安全意識強；

　　5、溝通理解能力強，反應(yīng)速度良好；

　　6、人品正直、身體健康，做事踏實謹慎；

　　7、工作積極主動，細心勤快，有良好的.保密意識；

　　8、退伍軍人優(yōu)先考慮。

　　9、大專以上學(xué)歷1年以上經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟的也可接受。

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責(zé)董事長在廈期間日常工作接送。

　　2、負責(zé)協(xié)助董事長家庭事務(wù)處理；

　　3、兼任董事長行政助理工作，負責(zé)董事長客人的接待工作，行政事務(wù)處理等。

　　4、進行車輛內(nèi)外部的日常清潔和保養(yǎng)。

董事長崗位職責(zé)3

　　（1）幫助協(xié)作董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必需同董事長的主意保持全都；

　�。�2）落實董事長決議，保證經(jīng)營任務(wù)的實現(xiàn)，準時、足額地完成公司下達的利潤指標；

　�。�3）貫徹落實公司的各項規(guī)則制度和業(yè)務(wù)準則，并負責(zé)下達公司各項工作和指標；

　�。�4）一切行為要對董事長負責(zé)，要把公司的.利益放在首位，同時與下屬職員做好思想交流，讓員工的利益與公司全都；

　　（5）需具備樂觀敬業(yè)、擅長交流、技能突出、學(xué)問廣泛、開辟創(chuàng)新的素養(yǎng)；

　　并具有領(lǐng)導(dǎo)、方案、分析、決策的本事，在公司中有一定的威信；

　　（6）要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導(dǎo)作用；

　�。�7）利用自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的敬重和相信，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織方案與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用；

　�。�8）樂觀完成董事長交辦的其他工作目標。

董事長崗位職責(zé)4

　　1。負責(zé)協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；

　　2。負責(zé)總裁日常事務(wù)安排，訪客預(yù)約等；

　　3。負責(zé)協(xié)助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結(jié)匯報關(guān)鍵信息；

　　4。參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；

　　5。與各部門間溝通，做到上傳下達；

　　6。負責(zé)總裁各類文書文件的處理；

　　7。獨立處理突發(fā)事件，主動協(xié)助處理緊迫事務(wù)；

　　8。執(zhí)行公司交辦的其它事務(wù)性工作。

董事長崗位職責(zé)5

　　一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

　　二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；

　　三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；

　　四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

　　五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

　　六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；

　　七、負責(zé)董事長有關(guān)文件的.起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　八、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長崗位職責(zé)6

　　1、按5S是標準整理董事長辦公環(huán)境；

　　2、負責(zé)董事長日常行程安排和事務(wù)安排，做好公司管理和出差安排；

　　3、負責(zé)組織并參與董事長所需參加會議，并做好會議記錄；

　　4、負責(zé)整理會議記錄并經(jīng)與會人員的簽字后下發(fā)有關(guān)部門歸檔存放；

　　5、負責(zé)監(jiān)督檢查會議內(nèi)容的落實情況，及時報告董事長；

　　6、負責(zé)收集公司內(nèi)部各部門工作報告，及時上呈董事長批閱；

　　7、負責(zé)起草與董事長工作相關(guān)的.各種指示、通知、總結(jié)、信函等，下發(fā)有關(guān)部門并督促執(zhí)行、落實、檢查；

　　8、負責(zé)處理董事長授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話和郵件，并經(jīng)過仔細篩選后報告董事長；

　　9、按照董事長意見，并根據(jù)賓客來訪時間和職務(wù)等級進行會晤安排；

　　10、按董事長要求參加宴請來訪賓客，并處理各項接待工作；

　　11、完成董事長交代的其他工作；

董事長崗位職責(zé)7

　　一、遵守公司章程，全面負責(zé)綜合服務(wù)中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；

　　二、負責(zé)裝卸隊伍、叉車隊伍、客戶服務(wù)、保潔等后勤服務(wù)工作；

　　三、制定本部門的'管理規(guī)章制度及獎罰措施；

　　四、制定本部門的工作計劃；

　　五、負責(zé)本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；

　　六、做好本部門員工的培訓(xùn)及考核工作；

　　七、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；

　　八、做好裝卸協(xié)調(diào)工作，及時與客戶溝通，出現(xiàn)重大糾紛時，及時上報總經(jīng)理；

　　九、做好服務(wù)工作，服務(wù)高效、到位，讓客戶滿意；

　　十、做好保潔人員的點名、管理、分工工作。

董事長崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)繪制并上傳單位項目工程進展狀況日報表;要求每個工作日9:00之前完成;

　　2、負責(zé)繪制并上傳未竣工的項目工程進展狀況周報表;要求每周六下午4:00之前完成;

　　3、負責(zé)到副總辦公室填制未出廠項目工程進展狀況展開板;要求每個工作日16:30之前完成;

　　4、負責(zé)與銷售確認貨物發(fā)貨日期，擬定項目工程生產(chǎn)計劃進度表;工作令下達次日完成;

　　5、負責(zé)督促和協(xié)調(diào)技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部對項目工程的執(zhí)行進程，并責(zé)令相關(guān)部門完成期限;每日或隔日跟蹤;

　　6、負責(zé)與倉庫核實元器件到位與各班組領(lǐng)取狀況，并根據(jù)核實結(jié)果合理調(diào)整生產(chǎn)安排;每個工作日下午4:00之前完成;

　　7、負責(zé)根據(jù)技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部上報的工程進展表合理擬定調(diào)整重大項目生產(chǎn)計劃進度表;甲方現(xiàn)場考察前完成;

　　8、負責(zé)組織召開生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產(chǎn)調(diào)度會，并構(gòu)成會議紀要;每周一中午12:20-10:00進行;

　　9、負責(zé)組織生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、技術(shù)部召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會，由產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)人、生產(chǎn)負責(zé)人、主設(shè)計師做項目竣工總結(jié)，對存在的.質(zhì)量問題和預(yù)防措施構(gòu)成會議紀要;每項工程竣工后第二天完成;

　　10、負責(zé)搜集班組長周工作計劃及工作總結(jié)表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結(jié)表;每周一下午送達給副總辦公室;

　　11、負責(zé)組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、售后部進行技術(shù)交流會;每月進行一次;

　　12、負責(zé)生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。

董事長崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助董事長處理對外交流事務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務(wù)接洽，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

　　2、負責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、維護企業(yè)對外公共關(guān)系;

　　3、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　4、負責(zé)會議決定事項的`跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度;

　　5、負責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實、跟蹤反饋工作。

董事長崗位職責(zé)10

　　一、負責(zé)建立公司的組織機構(gòu)，制定質(zhì)量安全方針、質(zhì)量目標。

　　二、研究決定重大質(zhì)量措施，質(zhì)量分析，提出質(zhì)量決策。

　　三、組織實施對不合格產(chǎn)品質(zhì)量分析和審理、組織、召開發(fā)生質(zhì)量問題的綜合分析。

　　四、審定重大質(zhì)量獎懲方法，表彰在質(zhì)量工作中涌現(xiàn)的好人好事，對質(zhì)量事故作出懲罰決定。

　　五、負責(zé)對質(zhì)量體系的建立實施，完善和改進。

　　六、主持召開股東大會、董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項；

　　七、、提名公司副總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用，決定報酬、待遇以及解聘；

　　八、、審核公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案；

　　九、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；

　　十、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

　　十一、簽署對外上報、印發(fā)的.各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協(xié)議；

　　十二、指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動。

　　十三、對公司產(chǎn)品質(zhì)量安全負第一責(zé)任人的法律職責(zé)。

董事長崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和董事長交代的其他正式文件;

　　3、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門與各職能部門相互支持等日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

　　4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　5、接待董事長來訪客人，配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)，做好相關(guān)維護工作;

　　6、跟蹤公司所有重要項目的`進程進度，并及時匯報給董事長;

　　7、完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。

董事長崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)董事長要求，進行公關(guān)事務(wù)方面的方案策劃、方案撰寫、

　　2、協(xié)助董事長處理外部公共關(guān)系，協(xié)助進行與客戶的談判、溝通；

　　3、根據(jù)董事長，結(jié)合業(yè)務(wù)開展，撰寫品牌開發(fā)或客戶需要的各種文案材料

　　4、接待訪問的重要來賓，代表董事長拜訪客戶和業(yè)務(wù)合作單位；

　　5、配合做好客戶關(guān)系維護及相關(guān)工作；

　　6、整理公司重要會議記錄及會議紀要；

　　7、完成董事長交辦的'其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

董事長崗位職責(zé)13

　　一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，準時向總經(jīng)理（董事長）反映狀況，反饋信息。

　　二、幫助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)進展經(jīng)營規(guī)劃討論，以及對各項工作和方案的督辦與檢查。

　　三、深化基層單位了解狀況，調(diào)研工作細致，能準時發(fā)覺并預(yù)警各種大事，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。

　　四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。

　　五、在經(jīng)過討論的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)進展方案，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施。

　　七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)進展的分析，制定營銷、進展方案、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)詳細的實施。

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行狀況進行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責(zé)對企業(yè)年度方案內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果進行考核上報。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部掌握制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的樂觀性，實現(xiàn)經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)進展。

　　十二、負責(zé)對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的'工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項準時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理看法，對一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)準時處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參與社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

　　十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能詳細處理好分管線上的工作，確保所負責(zé)的目標任務(wù)能按要求完成。

　　十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

董事長崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團董事長與集團董事會、各分子公司及下屬單位之間的工作事務(wù),了解并跟蹤各公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議,為決策提供參謀和支持；

　　2.收集、整理、分析宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展動態(tài)；并根據(jù)公司要求提交分析及建議報告；

　　3.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略擬定和完善集團對外投資原則和策略、管理制度、工作流程、未來擬投資的產(chǎn)業(yè)；

　　4.根據(jù)集團董事長和董事會工作需要,負責(zé)收集、匯總、整理集團內(nèi)部運營、公共關(guān)系等方面的重大信息,并定期或不定期上報集團董事長或董事會；

　　5.負責(zé)分公司各階段的工作計劃,經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面的跟進、落實并反饋給董事長；

　　6.根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,參與制定下屬公司戰(zhàn)略、公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司確定后協(xié)調(diào)實施；

　　7.組織集團相關(guān)部門對擬投資項目進行研究,出具投資報告或建議,以及商務(wù)談判工作；

　　8.協(xié)助董事長處理公司日常運營中的重大問題,跟進董事長交辦事項并及時反饋董事長；

　　9.協(xié)助主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；

　　10.協(xié)助董事長安排各項高層會議的`日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

　　11.協(xié)助董事長做好各項目的管理協(xié)調(diào)工作,直接為董事長負責(zé)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.有多元化工作或?qū)�業(yè)背景,熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程；有銷售、資訊類等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.邏輯嚴密,系統(tǒng)全面的分析判斷能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；熟悉各類公文,有較強的資料收集和整理能力,熟悉董事長助理工作的方法和程序,了解公司整體管理程序,良好的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；

　　4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力；

　　5.良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、形象好；

　　6.八年以上中大型企業(yè)高級助理工作經(jīng)驗,或五年以上大型企業(yè)董事長助理相關(guān)工作經(jīng)歷。

董事長崗位職責(zé)15

　　1．負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。

　　2．及時將文件、內(nèi)部通知、報告送交董事長閱示。

　　3．協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理。

　　4．負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、活動方案、可研報告等各類文件。

　　5．會務(wù)服務(wù):會議議程的擬定、與會人員的'確定、會議通知起草和發(fā)送、會議文件的準備、會議場所的確認及會場布置、與會人員的接待工作。

　　6．接待訪問董事長的重要來賓。

　　7．根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進。

　　8．完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

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