勞動防護(hù)用品管理制度
在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的勞動防護(hù)用品管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動防護(hù)用品管理制度1
一、目的
根據(jù)公司特點，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個人勞動防護(hù)用品，使勞動保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內(nèi)容與適用范圍
1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施，規(guī)范勞動防護(hù)用品管理，保證勞動防護(hù)用品既切實發(fā)揮作用同時也不浪費。
2、本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動防護(hù)用品的管理工作。
4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。
三、規(guī)范性引用文件
本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、國家《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《廣東省員工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實際情況執(zhí)行。
四、管理內(nèi)容與要求
1、體檢類別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1勞動防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施，不是福利待遇，嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品，在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2.2勞動防護(hù)用品的采購計劃、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安全辦統(tǒng)一管理。
2.3本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護(hù)用品。
3、建立監(jiān)督約束機(jī)制
為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品監(jiān)督，公司部成立勞動防護(hù)用品監(jiān)督小組。企管部擔(dān)任，成員由工程部負(fù)責(zé)人、財務(wù)部負(fù)責(zé)人、材料部負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人、安全員組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)選擇勞動防護(hù)用品式樣，監(jiān)督勞動防護(hù)用品質(zhì)量及報銷手續(xù)等工作。
4、勞動防護(hù)用品的計劃管理和預(yù)算管理
4.1公司全年勞動防護(hù)用品費用由安全辦負(fù)責(zé)安全的專職安全員于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。
4.2當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動防護(hù)用品計劃，由安全辦專職安全員依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制，再經(jīng)安全辦負(fù)責(zé)人審核后，及時發(fā)放。
5勞動防護(hù)用品的采購、驗收與報銷。
5.1勞動防護(hù)用品的采購由企管部物資專責(zé)負(fù)責(zé)。
5.2專職安全員應(yīng)依據(jù)各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)安全辦負(fù)責(zé)人審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報辦公室采購。
5.3材料部要嚴(yán)把質(zhì)量驗收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。
5.4勞動防護(hù)用品報銷時，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷。
6、勞動防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定
6.1凡屬公司部正式職工（及公司公司批準(zhǔn)的計劃內(nèi)臨時工）均享受勞動防護(hù)用品待遇。
6.2工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。
6.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種，由部門負(fù)責(zé)人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4對調(diào)換工種的職工，須由辦公室勞資管理人員及時提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對超出的勞動防護(hù)相應(yīng)取消，缺欠標(biāo)準(zhǔn)的給予增發(fā)。
6.5外來參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的`規(guī)定穿戴防護(hù)用品，所需用品自理。
6.6勞動防護(hù)用品分大件和小件兩種（使用期限超過半年的為大件）。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，材料部不得發(fā)放；大件防護(hù)用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。
6.7勞動防護(hù)用品發(fā)放程序：屬于計劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品，由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、安全辦負(fù)責(zé)人審批、專職安全員登記后，到倉庫領(lǐng)��；屬于計劃外、臨時性發(fā)放的防護(hù)用品，由部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到材料部領(lǐng)取。審批程序不完整的材料部不得私自發(fā)放。
6.8各部門在發(fā)放勞保用品時，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個人手中。生產(chǎn)部對各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，將予以考核。
6.9領(lǐng)出庫的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號問題時，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進(jìn)行退換。
7、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個人領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門申請，安全員調(diào)查屬實，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。
2、集體、員工個人（包括臨時勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價的30%～100%賠款；對無故不還或故意損壞者，按原價賠款；因搶修、搶險、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
五、檢查與考核
本標(biāo)準(zhǔn)由企管部進(jìn)行檢查與考核。
勞動防護(hù)用品管理制度2
勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度
為了保證在作業(yè)場所安全裝卸危險化學(xué)品,預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害,保護(hù)勞動者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益,我單位特制定勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度。
第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護(hù)設(shè)備和作業(yè)人員使用的'職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護(hù)用品。
第二條防護(hù)用品按月發(fā)放,由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā),并在發(fā)放清單上簽名。
第三條所領(lǐng)取的防護(hù)用品應(yīng)正確使用,作業(yè)時應(yīng)按《勞動保護(hù)用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴,認(rèn)真執(zhí)行使用。
第四條卸車作業(yè)結(jié)束時,受污染勞動防護(hù)用品應(yīng)立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動防護(hù)用品專用點放好。損壞不能用的防護(hù)用品不能隨意亂丟,應(yīng)放入專用垃圾筒內(nèi),統(tǒng)一處理。
第五條勞動保護(hù)用品原則上按年度發(fā)放,若遇有損壞情況,應(yīng)立即向倉庫領(lǐng)導(dǎo)申請更換。
勞動防護(hù)用品管理制度3
食品公司勞動防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理制度
(一)勞動防護(hù)用品的概念
勞動防護(hù)用品是防護(hù)勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備,勞動防護(hù)用品有稱個體防護(hù)用品。
(二)勞動防護(hù)用品的作用
勞動者在生產(chǎn)、建設(shè)、運輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過人體的耐受力,防護(hù)裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強(qiáng)磁輻射、觸電、靜電反應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴(yán)重的甚至危及生命,為了預(yù)防上述傷害,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,采取各種勞動安全和衛(wèi)生技術(shù)措施來改善條件,防止傷亡事故,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,準(zhǔn)確使用個人防護(hù)用品。
(三)勞動防護(hù)用品的類別
發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動防護(hù)用品的主要分類:
(1)頭部防護(hù)類(如:安全帽等);
(2)呼吸器官防護(hù)類(如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等);
(3)聽力器官防護(hù)類(如:耳罩、耳塞等);
(4)眼、面部防護(hù)類(如:護(hù)目鏡、電焊面罩等);
(5)防護(hù)服類(如:防靜電工作服等);
(6)手、足防護(hù)類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護(hù)足趾安全鞋等);
(7)防墜落類(如:安全帶、安全網(wǎng)等)。(四)使用中的`管理
使用單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動者的安全和健康。
(1)正確選用和采購勞動防護(hù)用品;
(2)正確使用勞動防護(hù)用品;
(3)及時更換報廢勞動防護(hù)用品;
(五)本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業(yè)職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了'應(yīng)當(dāng)按照勞動條件發(fā)給員工防護(hù)用品,屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人安全、健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)','在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工程,應(yīng)發(fā)給相同的防護(hù)用品','以及免費發(fā)給'等原則,并且要求企業(yè)單位'建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度,還應(yīng)教育工人節(jié)約使用'還規(guī)定了地方和企業(yè)對防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理問題。
(六)保健品發(fā)放管理:
本公司在高溫季節(jié),對工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風(fēng)油精、人丹、六滴水,并有門衛(wèi)負(fù)責(zé)。公司買一臺冷凍水機(jī)器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時提供,由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產(chǎn)工作,車間正常運轉(zhuǎn)。
勞動防護(hù)用品管理制度4
1 目的
為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。
3 職責(zé)與分工
主管部門：安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關(guān)部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。
4 內(nèi)容與要求
4.1 在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的'安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行勞動防護(hù)用品配備。
4.1.1 免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。
4.1.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護(hù)用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。
4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護(hù)用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。
4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。
4.1.5 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。
4.2 勞動防護(hù)用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。
4.3 勞動防護(hù)用具（品）的使用
4.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。
4.3.2 各車間對特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
4.3.3 對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。
4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護(hù)用品損失的按原價賠償。
4.4 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。
勞動防護(hù)用品管理制度5
一、目的
為了合理發(fā)放,使用員工個人防護(hù)用品,以保護(hù)員工安全和健康,有利于工作順利進(jìn)行,根據(jù)國家勞動部及省“員工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”并結(jié)合本公司實際情況,特制定本制度。
二、范圍
員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的.防護(hù)用品包括:防護(hù)眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護(hù)鞋、頭盔、工作服等,上述用具必須按需配備并妥善保管,加強(qiáng)管理及正確使用。
三、內(nèi)容
1.員工防護(hù)用品是一種勞動保護(hù)輔助措施,必須按崗位發(fā)放,不能把勞動防護(hù)用品當(dāng)作生活福利品發(fā)放。
2.享受勞動保護(hù)用品的員工,一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。
3.從事多種作業(yè)員工的防護(hù)品,應(yīng)按其主要作業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4.變動工種,應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護(hù)用品。
5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動防護(hù)用品,對于員工不佩帶或不愛護(hù)勞動保護(hù)用品,安全管理人員有權(quán)作出處罰。
6.防護(hù)用品在使用過程中損壞的,必須馬上到主管處登記,并換領(lǐng)新的防護(hù)用品。
7.防護(hù)器具應(yīng)定點存放在防護(hù)用品專柜里面,并由使用人負(fù)責(zé)保管,由企業(yè)安全委員會每兩月定期校驗一次。
9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜,以備緊急情況下使用,非緊急情況員工不得動用。
四、相關(guān)記錄
《勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳》
《防護(hù)用具檢查維護(hù)卡》aq-bzh30
勞動防護(hù)用品管理制度6
1、勞動保護(hù)用品的購置:
(1)礦設(shè)專人采購勞動保護(hù)用品;
(2)勞動保護(hù)用品采購人員必須到勞動保護(hù)用品專營商店進(jìn)行采購礦勞動保護(hù)用品;
(3)勞動保護(hù)用品采購,必須按照本礦的'實際情況.按照計劃進(jìn)行采購。
2、勞動保護(hù)用品的儲存:
(1)勞動保護(hù)用品必須儲存在專用的庫房中;
(2)勞動保護(hù)用品要按大、中、小規(guī)格分類別進(jìn)行儲存;
(3)建立勞動保護(hù)用品保管崗位責(zé)任制和有關(guān)帳簿齊全。
3、勞動保護(hù)用品的發(fā)放:
(1)凡從事本礦的勞動人員,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品;
(2)按照規(guī)定使用的時間,及時更換勞動保護(hù)用品;
(3)建立勞動保護(hù)用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。
勞動防護(hù)用品管理制度7
1、勞動防護(hù)用品用具必須購買合格的產(chǎn)品。
2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應(yīng)分類存放,登記造冊,妥善保管,
3、勞動防護(hù)用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。
4、勞動防護(hù)用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護(hù)用品,真正起到防護(hù)作用。
5、勞動防護(hù)用品、用具領(lǐng)取由車間統(tǒng)一領(lǐng)取。
6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護(hù)用、用具的使用人員講解使用的.方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)使用要求,保證正確使用勞動防護(hù)用品、用具。
7、勞動防護(hù)用品用具配備要求,企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護(hù)用品。
8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護(hù)用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量狀況進(jìn)行檢測,保證其使用性能良好。
9、勞動防護(hù)用品不得用貨幣和其它物品替代。
勞動防護(hù)用品管理制度8
一、發(fā)放和使用
1、勞動防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。
2、遵照'用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品'的法律規(guī)定,凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護(hù)用品待遇。
3、勞動防護(hù)用品由公司免費提供。
4、凡取得報酬的'外來人員(包括科研、設(shè)計、勞務(wù)、承包工程等),勞動防護(hù)用品開支已包括在支出費用之內(nèi),用人單位一律不發(fā)放勞動保護(hù)用品。
5、不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護(hù)用品待遇,員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。
6、公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護(hù)用品者為蓄意違章,發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。
二、管理
1、綜合科是勞動防護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況,負(fù)責(zé)采購計劃的提出、勞動防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價格限定工作,并負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的進(jìn)廠驗收和費用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,不得入庫和發(fā)放。
2、采購計劃由各部門提出,交由儲運科采購,勞動防護(hù)用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。
3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段,產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn);特種勞動防護(hù)用品必須具有《特種勞動防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證;產(chǎn)品售價不得超出工商物價管理標(biāo)準(zhǔn),有售后服務(wù)能力。
勞動防護(hù)用品管理制度9
為保證員工在工作中的安全與身體健康，加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理工作，使勞保用品的管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)國家《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》、《勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)》以及企業(yè)的實際情況，特制定本制度。
第一條：勞動防護(hù)用品的定義
本制度所指勞動防護(hù)用品是指勞動者在本企業(yè)服務(wù)期間，在為企業(yè)創(chuàng)造利益的勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、防護(hù)口罩、耳塞等勞動安全防護(hù)用品及毛巾、肥皂等個人清潔衛(wèi)生用品。
第二條：勞保用品的管理原則
一、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費、按需配備”的原則，使勞保用品確實起到保護(hù)勞動者安全、健康的作用。
二、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。
三、勞保用品是為勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。
四、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。
第三條：勞保用品的管理
一、勞動防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用期限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)擬定。
二、勞動防護(hù)計劃的編制：根據(jù)企業(yè)具體情況由生產(chǎn)管理部提報年度勞動防護(hù)用品配備、定樣采購計劃，依據(jù)批準(zhǔn)后計劃進(jìn)行采購。
三、采購：由綜合部負(fù)責(zé)按領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量采購。
四、庫存管理：由綜合部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的庫存管理。
五、勞保用品的`使用發(fā)放管理
�。ㄒ唬﹦诒Ｓ闷钒l(fā)放時由綜合部建帳審定核實，供應(yīng)科發(fā)放。
�。ǘ﹦诒９芾怼l(fā)放單位雙方均須建立職工勞保臺帳和單位集體領(lǐng)用勞保臺帳，并明確使用人領(lǐng)用時間、物品及數(shù)量，嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不到期領(lǐng)用由發(fā)放單位折價扣款，屬個人領(lǐng)用，開具票據(jù)由財務(wù)執(zhí)行，屬集體的扣款，由綜合部執(zhí)行。個人勞保領(lǐng)用不到期辭退者，由發(fā)放單位在職工辭退表中注明扣款。
�。ㄈ﹦诒Ｓ闷奉I(lǐng)取：按月固定領(lǐng)取的由隊組審報領(lǐng)取，發(fā)放時職工簽字，個人勞保卡上領(lǐng)取的由個人或單位集體持卡領(lǐng)取，辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞保領(lǐng)取。
�。ㄋ模┚C合部根據(jù)勞動保護(hù)，不勞動不保護(hù)的原則，在審定職工領(lǐng)取勞動用品時，以本人出勤工數(shù)為依據(jù)，確定領(lǐng)發(fā)日期。原則規(guī)定月出勤達(dá)18天以上計為一個月，年出勤210天為一年進(jìn)行計算和審核。每月領(lǐng)取的勞動用品，月出勤不達(dá)10天者，勞保不計發(fā)，當(dāng)月的勞保在次月初審核領(lǐng)取。當(dāng)月有出勤，在次月審核時，該職工已離職的不發(fā)放，調(diào)動崗位的，按原單位出勤審核。
（五）綜合部每半年對各工種，崗位人員進(jìn)行一次審核，凡工種發(fā)生變化，必須立即重新審定個人勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
�。﹦趧臃雷o(hù)用品以使用期限全過程折舊其固有價值，員工離職未滿使用期限勞動防護(hù)用品，按未滿使用期限向單位支付剩余價值（剩余價值=勞保的實際價值/勞保規(guī)定使用期限×剩余期限）；
�。ㄆ撸┘w勞保的管理
1、對一些崗位發(fā)放的勞保，如雨衣、棉衣棉褲、棉大衣、連腳雨褲、電焊手套、耳罩等屬集體勞保。由單位根據(jù)崗位編制所需寫出申請，由專人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，集體領(lǐng)取、發(fā)放、保管。供應(yīng)分別入帳。
2、領(lǐng)用單位對集體勞保進(jìn)行建帳管理。職工領(lǐng)用集體勞保在完成工作或崗位變化，或勞保不到期辭退，均由領(lǐng)用單位負(fù)責(zé)交接清楚。不再由于人員變化補(bǔ)充集體勞保。對集體勞保不到期領(lǐng)用，將按照勞保的使用期限折價扣除費用。
�。ò耍┍仨殗�(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放領(lǐng)用勞動防護(hù)用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，其余實行以舊換新制度。
�。ň牛┬氯肼殕T工，當(dāng)月15日前到崗勞動防護(hù)用品以全月配備標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)發(fā)，15日后到崗按半月配備標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)發(fā)。
�。ㄊ﹤�人使用的勞動防護(hù)用品由個人負(fù)責(zé)領(lǐng)用、管理、清洗、修補(bǔ)、報廢、更換；集體領(lǐng)用的勞保用品由集體負(fù)責(zé)管理、維護(hù)、報廢、更換；專用勞動防護(hù)用品由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)管理、維護(hù)、報廢、更換。
�。ㄊ唬┡R時兼任崗位所需特定勞動防護(hù)用品采用借用制方式管理，由供應(yīng)科統(tǒng)一管理，按實際生產(chǎn)所需借用。
�。ㄊ﹦趧臃雷o(hù)用品的使用必須遵照國家法律法規(guī)及操作規(guī)程、使用規(guī)范等相關(guān)規(guī)定。
第四條：勞動防護(hù)用品使用的日常檢查與監(jiān)督
各使用部門要做好勞保用品規(guī)范使用指導(dǎo)，布置安全工作和注意事項，檢查員工勞保用品的使用情況。供應(yīng)科、綜合部不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第五條：對違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。由隊組統(tǒng)一領(lǐng)取的職工個人勞保用品，必須全額發(fā)放給職工本人，嚴(yán)禁以各種名義克扣，違者按5倍罰款。
第六條：常備勞動防護(hù)用品使用規(guī)范
一、勞動保護(hù)手套的使用規(guī)定：
�。ㄒ唬┎际痔资褂迷谘b卸、搬運、堆放生產(chǎn)過程及設(shè)備安裝維護(hù)過程中；
（二）搬運或接觸有刺激、有腐蝕、有毒等化學(xué)品或工業(yè)用品時必須佩帶橡膠手套；
（三）電焊、氣焊、氣割操作時必須佩帶電焊手套；
�。ㄋ模┬D(zhuǎn)設(shè)備操作中嚴(yán)禁佩帶手套，維護(hù)電工帶電作業(yè)必須佩帶絕緣手套；
二、防塵防毒口罩的使用規(guī)定：
�。ㄒ唬┓蹓m環(huán)境崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防塵口罩；
�。ǘ┙佑|有刺激、有腐蝕、有毒或不確定性能化工原料、溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩；
三、工作服、防護(hù)膠鞋、防護(hù)腳蓋、安全帽的使用規(guī)定：
�。ㄒ唬┧袉T工在工作崗位都必須穿規(guī)定工作服，員工必須佩戴安全帽、絕緣鞋；
�。ǘ┕ぷ髅嫠髸r必須穿防護(hù)雨衣；
（三）從事電焊、氣焊、氣割操作時必須佩帶防護(hù)腳蓋；
（四）維護(hù)電工帶電作業(yè)必須穿絕緣膠鞋；
第七條：勞動防護(hù)用品的費用
一、勞動防護(hù)用品采購供應(yīng)所有費用統(tǒng)一由財務(wù)部門專項列支；
二、員工按配備標(biāo)準(zhǔn)及使用期限標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品免費提供；
三、員工超標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動保護(hù)用品按采購供應(yīng)價收取成本費用。
勞動防護(hù)用品管理制度10
1、勞動防護(hù)用品由項目部統(tǒng)一購買，所買產(chǎn)品必須具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
2、項目經(jīng)理和項目安全員應(yīng)對購置的勞動防護(hù)用品進(jìn)行查驗。
3、勞動防護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定抽樣送檢，合格后方可發(fā)放并使用。
4、項目部應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品進(jìn)行保管和發(fā)放，并做好記錄。
5、勞動防護(hù)用品由施工技術(shù)人員或安全員根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境和有關(guān)規(guī)定要求告知作業(yè)人員正確的使用方法。
6、班組長應(yīng)督促所有作業(yè)人員正確配戴使用勞動防護(hù)用品。
7、不得以貨幣或其他物品替代勞動防護(hù)用品發(fā)放。
勞動防護(hù)用品管理制度11
為規(guī)范勞動防護(hù)用品的管理，保障職工安全和健康，保護(hù)勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制訂本制度。
一、勞動防護(hù)用品的采購、貯存和出入庫
公司行政科負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購和貯存。所采購的勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)對購進(jìn)的勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收，審核勞動防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料，監(jiān)事會和工會組織督促檢查。
勞動防護(hù)用品的保管和出入庫工作由行政科統(tǒng)一管理，要設(shè)立勞動防護(hù)用品專用貯存庫，各倉庫具體負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護(hù)用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應(yīng)部安排采購。
二、勞動防護(hù)用品的發(fā)放
�。ㄒ唬﹦趧臃雷o(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
1、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期，由公司行政科組織，勞動防護(hù)用品評估人員參與，根據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。
勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進(jìn)行一次勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。
2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。
3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的`工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。
4、管理、保衛(wèi)等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。
（二）勞保防護(hù)用品的發(fā)放。公司行政科負(fù)責(zé)全公司的勞動防護(hù)用品的發(fā)放，按照《勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件》實施要求和《公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，建立和健全職工勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。
新工人上崗前安全教育，要專門進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護(hù)用品的培
訓(xùn)，勞保管理員在發(fā)放勞動防護(hù)用品時，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進(jìn)行勞動防護(hù)用品保養(yǎng)。
發(fā)放程序如下：
1、勞保管理員按照《勞動防護(hù)用品表》中的護(hù)品名稱、發(fā)放時間，由職工本人簽字后，對個人開出手工《領(lǐng)料單》。
2、勞保管理員對本單位當(dāng)月的勞動防護(hù)用品情況，按部門分別匯總，編制《勞動防護(hù)用品匯總表》，連同《勞動防護(hù)用品表》一并報公司人力資源部進(jìn)行登記、入賬。
三、勞動防護(hù)用品的使用
（一）使用勞動防護(hù)用品的原則和要求
1、使用勞動防護(hù)用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。
2、必須進(jìn)行正確使用勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)，讓使用人員熟悉勞動防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。
3、勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護(hù)具。
4、特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。
5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，并正確使用勞動防護(hù)用品。
6、不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護(hù)用品，不許濫用勞動防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。
7、勞動防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時處理。
�。ǘ趧臃雷o(hù)用品的使用管理
1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護(hù)用品，否則按違章處理。
2、對員工使用勞動防護(hù)用品的情況，隨時進(jìn)行檢查。
3、組織職工安全教育，幫助職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，鼓勵職工正確使用勞動防護(hù)用品，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)員工有不正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，要及時更正并予以批評教育。
4、公司行政科對全公司員工勞動防護(hù)用品的使用、維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進(jìn)行處理。
四、勞動防護(hù)用品的保養(yǎng)和檢測
勞動防護(hù)用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動防護(hù)用品始終處于良好狀況。
勞動防護(hù)用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由行政科、保安科進(jìn)行，每半年一次，保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。
五、勞動防護(hù)用品的評估
每年的一月和七月，由行政科組織，安全管理人員、員工代表參加，召開勞動防護(hù)用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護(hù)所提供的勞動防護(hù)用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評估，通過作業(yè)場所的風(fēng)險分析，識別勞動防護(hù)用品的需求，為勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠依據(jù)。
勞動防護(hù)用品管理制度12
勞動防護(hù)用品管理制度
第一條 為了認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》，規(guī)范勞動者個體防護(hù)用品的發(fā)放和使用，切實維護(hù)勞動者相關(guān)權(quán)益，保證標(biāo)段一線參建人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，制定本制度。
第二條 本制度適用于XXXXX所有參建人員。
第三條 勞動防護(hù)用品是分部免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。
第四條 各分部安質(zhì)部統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動防護(hù)用品采購計劃，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，安質(zhì)部根據(jù)計劃進(jìn)行采購。
第五條 局安質(zhì)部是是特種勞動防護(hù)用品的主管部門，各分部安質(zhì)部是特種勞動防護(hù)用品的實施部門，分部安質(zhì)部應(yīng)對各所需采購的特種勞動防護(hù)用品進(jìn)行確認(rèn)。其職責(zé)是：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)確認(rèn)所采購特種勞動防護(hù)用品供應(yīng)商資質(zhì)，其確認(rèn)內(nèi)容是：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；生產(chǎn)許可證；產(chǎn)品出廠合格證，使用說明書和省級勞動、技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)檢驗出具的《檢驗報告》；生產(chǎn)的特種勞動防護(hù)用品必須取得特種勞動防護(hù)用品；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)審核各部門特種勞動防護(hù)用品配置申請。以及勞保用品的匯總、預(yù)算；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)監(jiān)督特種勞動防護(hù)用品的驗收和佩戴使用。
第六條 各架子隊、工序作業(yè)隊負(fù)責(zé)按照分部發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)配備班組員工所需特種防護(hù)用品，并記錄臺賬，同時監(jiān)督本部門員工按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行佩戴。
第七條 各班組作業(yè)員工應(yīng)按要求佩戴并保管好相關(guān)防護(hù)用品。
第八條 各架子隊、工序作業(yè)隊、工班應(yīng)根據(jù)當(dāng)月生產(chǎn)工作計劃編制本隊特種勞動防護(hù)用品需求計劃，報分部安質(zhì)部審查匯總，再報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由相關(guān)部室采購。
第九條 各分部針對各自實際，架子隊、工序作業(yè)隊、工班根據(jù)崗位不同，配置不同的防護(hù)用品。及時根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并上報批準(zhǔn)，以降低有毒有害對員工的傷害。
第十條 使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動防護(hù)用品。使用期滿后，由所在架子隊、工序作業(yè)隊、工班出具證明后到分部安質(zhì)部辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護(hù)用品者，須寫出書面說明，由所在架子隊、工序作業(yè)隊、工班負(fù)責(zé)人核實簽字，再到安質(zhì)部申請補(bǔ)領(lǐng)。
第十一條 各分部要逐級根據(jù)《勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個人防護(hù)用品，并將發(fā)放個人防護(hù)用品的情況登記入賬，對非易損的特種勞動防護(hù)用品應(yīng)采取以舊換新的辦法。
第十二條 因工作需要改變工種的人員，應(yīng)及時按新工種發(fā)放職業(yè)病保護(hù)用品。新舊工種職業(yè)病防護(hù)用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的`職業(yè)病防護(hù)用應(yīng)予收回。
第十三條 終止，解除勞動合同或調(diào)離本項目經(jīng)理部時，職業(yè)病防護(hù)用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。
第十四條 防護(hù)用品的使用范圍和崗位 （一）護(hù)目鏡、面罩的使用規(guī)定：
電（氧）焊割、打磨拋光、切削（割）崗位操作時必須帶護(hù)目鏡或面罩；
�。ǘ﹦趧臃雷o(hù)手套的使用規(guī)定：
電氣運行崗位在操作電氣設(shè)備時、電氣維護(hù)崗位帶電維護(hù)作業(yè)時、電焊（割）帶電作業(yè)時必須佩帶絕緣手套；機(jī)械裝配、裝卸、吊裝崗位必須佩帶棉布手套，特殊情況下佩帶防切割防護(hù)手套；操作、裝卸或搬動有毒危險化學(xué)品時必須佩帶橡膠手套；
（三）安全帽的使用規(guī)定：
所有進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場的員工、相關(guān)各方單位人員、外來參觀人員必須正確佩帶安全帽；
（四）工作服、防護(hù)服的使用規(guī)定：
所有生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、維護(hù)檢修的員工在工作過程中都必須穿工作服；在下雨天工作時必須穿防護(hù)服（雨衣）；在接觸有毒腐蝕的危險化學(xué)品時必須穿防護(hù)服工作；
�。ㄎ澹┕ぷ餍氖褂靡�(guī)定：
所有生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、維護(hù)檢修的員工在工作時間內(nèi)必須穿項目經(jīng)理部規(guī)定的工作鞋；電氣運行、維護(hù)檢修的員工在工作時必須穿絕緣鞋；
（六）安全繩、安全帶的使用規(guī)定：
高空安裝、檢修作業(yè)人員必須系安全繩、安全帶；項目經(jīng)理部汽車駕駛員開車時必須系安全帶；
�。ㄆ撸┓雷o(hù)耳塞的使用規(guī)定：
在產(chǎn)生強(qiáng)噪聲的作業(yè)環(huán)境下工作時必須佩帶防護(hù)耳塞；根據(jù)使用情況，可隨用隨領(lǐng)；
（八）自呼吸器的使用規(guī)定： 在火災(zāi)中逃生和消防救援時使用； （九）口罩和防毒面具的使用：
在作業(yè)環(huán)境有危害人體健康的情況下佩帶口罩、在操作一定毒性的化學(xué)品的作業(yè)時必須佩帶防毒面具。防塵口罩根據(jù)使用情況可隨用隨領(lǐng)。
第十五條 事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴防護(hù)用品。危險性較大的特殊作業(yè)時。由分部安質(zhì)部統(tǒng)一安排使用防護(hù)用品。
第十六條 各分部、架子隊、工序作業(yè)隊、工班防毒面具和電氣防護(hù)用品柜不準(zhǔn)任意移動，柜內(nèi)只能存放防毒面具和電氣防護(hù)用品。柜內(nèi)存放的防毒面具非因應(yīng)急處理事故不準(zhǔn)動用，并定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。使用后放回原處。
第十七條 有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由分部安質(zhì)部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：
�。ㄒ唬� 采購勞動防護(hù)用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；
（二） 故意損壞勞動防護(hù)用品的；
（三） 不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護(hù)用品的；
�。ㄋ模� 弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護(hù)用品的；
�。ㄎ澹� 個人私自購買勞動防護(hù)用品的；
（六） 使用已損壞或失效勞動防護(hù)用品的。
第十八條 本制度由局項目經(jīng)理部安質(zhì)部制定并負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本制度自下發(fā)之日起施行。
勞動防護(hù)用品管理制度13
1 目的 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范施工現(xiàn)場作業(yè)的安全防護(hù)用品的配備、使用和管理，保障從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，特制定本制度。
2 范圍
2.1 本制度適用于公司建筑施工作業(yè)的勞動防護(hù)用品的配備、使用及管理。
2.2 從事新建、改建、擴(kuò)建和拆除等有關(guān)建筑活動，應(yīng)依據(jù)本制度為從業(yè)人員配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，使其免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。
3 職責(zé)
3.1 工程部為本制度的歸口管理部門。負(fù)責(zé)配備標(biāo)準(zhǔn)的制定，檢查督促下屬單位落實勞動防護(hù)用品的配備、使用和管理。
3.2 項目部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，監(jiān)督進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員正確使用、佩戴勞動防護(hù)用品。
3.3 財務(wù)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購和保管。
3.4 工會、人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
4 資源需求
必要的資金保障、適宜的貯存場所。
5 基本規(guī)定
5.1 進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員和其他人員，應(yīng)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)正確佩戴相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，以確保施工過程中的安全和健康。
5.2 本制度規(guī)定了建筑施工作業(yè)勞動防護(hù)用品配備，使用及管理的基本技術(shù)要求。當(dāng)本制度與國家法律法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
5.3 建筑施工作業(yè)勞動防護(hù)用品配備、使用及管理，除應(yīng)符合本制度以外，尚應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
5.4本制度所列勞動防護(hù)用品為從事建筑施工作業(yè)的人員和進(jìn)入施工現(xiàn)場的其他人員配備的個人防護(hù)裝備。
5.5從事施工作業(yè)人員必須配備符合國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并應(yīng)按規(guī)定正確使用。
5.6 勞動防護(hù)用品的配備，應(yīng)按照“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位為作業(yè)人員按作業(yè)工種配備。
5.7進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須佩戴安全帽。作業(yè)人員必須戴安全帽，穿工作鞋和工作服，應(yīng)按作業(yè)要求正確使用勞動防護(hù)用品。在 2m 及以上的`無可靠安全防護(hù)設(shè)施的高處，懸崖和陡坡作業(yè)時，必須系掛安全帶。
5.8從事機(jī)械作業(yè)的女士及長發(fā)者應(yīng)配備工作帽等個人防護(hù)用品。
5.9 從事登高架設(shè)作業(yè)，起重吊裝作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止滑落的勞動防護(hù)用品，應(yīng)為從事自然強(qiáng)光環(huán)境下作業(yè)的施工人員配備防止強(qiáng)光傷害的勞動防護(hù)用品。
5.10 從事施工現(xiàn)場臨時用電工程作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電的勞動防護(hù)用品。
5.11 從事焊接作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電、灼傷、強(qiáng)光傷害的勞動防護(hù)用品。
5.12 從事鍋爐、壓力容器、管道安裝作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電，強(qiáng)光傷害的勞動防護(hù)用品。
5.13 從事防水、防腐和油漆作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電、中毒、灼傷的勞動防護(hù)用品。
5.14 從事基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)、屋面施工、裝飾裝修作業(yè)人員，應(yīng)配備防止身體、手足、眼部等受到傷害的勞動防護(hù)用品。
5.15 冬期施工期間或作業(yè)環(huán)境溫度較低的，應(yīng)為作業(yè)人員配備防寒類防護(hù)用品。
5.16 雨期施工期間應(yīng)為室外作業(yè)人員配備雨衣，雨鞋等個人防護(hù)用品。對環(huán)境潮濕及水中作業(yè)的人員應(yīng)配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。
6 配備要求
6.1 架子工、起重吊裝工、信號指揮工的勞動防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）架子工、塔式起重機(jī)操作人員、起重吊裝工應(yīng)配備靈便緊口的工作服，系帶防滑鞋和工作手套。
�。�2）信號指揮工應(yīng)配備專用標(biāo)志服裝。在自然強(qiáng)光環(huán)境條件作業(yè)時，應(yīng)配備有色防護(hù)眼鏡。
6.2 電工的勞動防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
（1）維修電工應(yīng)配備絕緣鞋，絕緣手套和靈便緊口的工作服。
�。�2）安裝電工應(yīng)配備手套和防護(hù)眼鏡。
�。�3）高壓電氣作業(yè)時，應(yīng)配備相應(yīng)等級的絕緣鞋、手套和有色防護(hù)眼鏡。
6.3 電焊工、氣割工的勞動防護(hù)品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）電焊工，氣割工應(yīng)配備阻燃防護(hù)服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護(hù)面罩。在高處作業(yè)時，應(yīng)配備安全帽與面罩連接式焊接防護(hù)面罩和阻燃安全帶。
（2）從事清除焊渣作業(yè)時，應(yīng)配備防護(hù)眼鏡。
�。�3）從事磨削鎢極作業(yè)時，應(yīng)配備手套、防塵口罩和防護(hù)眼鏡。
�。�4）從事酸堿等腐蝕性作業(yè)時，應(yīng)配備防腐蝕性工作服、耐酸堿肢鞋、耐酸堿手套、防護(hù)口罩和防護(hù)眼鏡。
（5）在密閉環(huán)境中或通風(fēng)不良的環(huán)境下，應(yīng)配備送風(fēng)式防護(hù)面罩。
6.4 鍋爐、壓力容器及管道安裝工的勞動防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）鍋爐及壓力容器安裝工、管道安裝工應(yīng)配備緊口工作服和保護(hù)足趾安全鞋。在強(qiáng)光環(huán)境條件作業(yè)時，應(yīng)配備有色防護(hù)眼鏡。
（2）在地下或潮濕場所，應(yīng)配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。
6.5 油漆工在從事涂刷、噴漆作業(yè)時，應(yīng)配備防靜電工作服、防
靜電鞋；防靜電手套、防毒口罩和防護(hù)眼鏡;從事砂紙打磨作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩和密閉式防護(hù)眼鏡。
6.6 普通工在從事淋灰、篩灰作業(yè)時，應(yīng)配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩，應(yīng)配備防護(hù)眼鏡；從事抬、扛物料作業(yè)時,應(yīng)配備墊肩；從事人工挖擴(kuò)樁孔丼下作業(yè)時，應(yīng)配備雨靴、手套和安全繩;從事拆除工作時，應(yīng)配備保護(hù)足趾安全鞋、手套。
6.7 混凝土工應(yīng)配備工作服，系帶高腰防滑鞋，鞋蓋，防塵口罩和手套，宜配備防護(hù)眼鏡；從事混凝土澆筑作業(yè)時，應(yīng)配備肢鞋和手套;從事混凝土振搗作業(yè)時，應(yīng)配備絕緣肢鞋，絕緣手套。
6.8 瓦工、砌筑工應(yīng)配備保護(hù)足趾安全鞋，肢面手套和普通工作服。
6.9抹灰工應(yīng)配備高腰布面腳底防滑鞋和手套，宜配備防護(hù)眼鏡。
6.10 磨石工應(yīng)配備緊口工作服、絕緣肢鞋、絕緣手套和防塵口罩。
6.11 石工應(yīng)配備緊口工作服、保護(hù)足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護(hù)服鏡。
6.12 木工從事機(jī)械作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，防噪聲耳罩和防塵口罩，宜配備防護(hù)眼鏡。
6.13 鋼筋工應(yīng)配備緊口工作服，保護(hù)足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩，宜配備防護(hù)眼鏡。
6.14 防水工的勞動防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）從事涂刷作業(yè)時，應(yīng)配備防靜電工作服，防靜電鞋和鞋蓋，防護(hù)手套，防毒口覃和防護(hù)眼鏡。
�。�2）從事瀝青熔化，運送作業(yè)時，應(yīng)配備防燙工作服，高腰布面肢底防滑鞋和鞋蓋，工作帽，耐高溫長手套，防毒口罩和防護(hù)眼鏡。
6.15玻璃工應(yīng)配備工作服和防切割手套；從事打磨玻璃作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩，宜配備防護(hù)眼鏡。
6.16 司爐工應(yīng)配備耐高溫工作服，保護(hù)足趾安全鞋，工作帽，防護(hù)手套和防塵口罩，宜配備防護(hù)眼鏡;從事添加燃料作業(yè)時，應(yīng)配備有色防沖擊眼鏡。
6.17 鉗工、鉚工、通風(fēng)工的勞動防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服和防護(hù)眼鏡。
�。�2）從事剔鑿作業(yè)時，應(yīng)配備手套和防護(hù)眼鏡；從事搬抬作業(yè)時，應(yīng)配備保護(hù)足趾安全鞋和手套。
�。�3）從事石棉、破璃棉等含塵毒材料作業(yè)時，操作人員應(yīng)配備防異物工作服、防塵口罩、風(fēng)帽、風(fēng)鏡和薄膜手套。
6.18 筑爐工從事磨磚，切磚作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，保護(hù)足趾安全鞋，手套和防塵口罩，宜配備防護(hù)眼鏡。
6.19 電梯安裝工，起重機(jī)械安裝拆卸工從事安裝，拆卸和維修作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，保護(hù)足趾安全鞋和手套
勞動防護(hù)用品管理制度14
為保障員工安全生產(chǎn),加強(qiáng)勞動保護(hù),合理使用勞動護(hù)品,特制定本制度:
一、各類勞動護(hù)品由公司統(tǒng)一購買并進(jìn)行管理,由生產(chǎn)部、庫區(qū)集中發(fā)放,發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡在簽名。
二、購買勞動護(hù)品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護(hù)職工健康的.作用。
三、嚴(yán)格按照公司制定的勞動護(hù)品配備標(biāo)準(zhǔn)和時間發(fā)放。
四、勞動護(hù)品是保障員工健康安全的維護(hù)品,生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞動護(hù)品,不得將勞動護(hù)品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>
五、如遇特殊情況,需用特殊勞動護(hù)品時,使用單位要提出申請,經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。
七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護(hù)品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護(hù)品上交,辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。
八、本制度可根據(jù)實際時行修改完善。
勞動防護(hù)用品管理制度15
公司為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。
一、勞保用品的定義、范圍：
本規(guī)定所指勞動用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等。
二、勞保用品的管理
1、勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。使勞保用品確實起到保護(hù)勞動者安全、身心健康的作用。
2、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。
3、勞保用品是為勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。
4、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。
三、勞保用品的管理
1、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)。
2、勞保用品計劃：各部門應(yīng)在每年12月20日前，向辦公室提報下一所需配備、購買的計劃。辦公室根據(jù)各單位員工定員的具體情況提出采購計劃。
3、采購：辦公室根據(jù)采購計劃表實地考察后，按照質(zhì)優(yōu)價廉、貨比三家的原則每月25日前把公司所有崗位的`勞保用品采購到位
四、勞保用品的使用發(fā)放管理
1、使用范圍：勞保用品的發(fā)放對象為上崗工作的員工。其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定。員工變更工種時，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期員工，可按時間長短，其勞保用品分別實行減發(fā)或延長使用期的辦法發(fā)放；員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力。
2、勞保發(fā)放登記，員工領(lǐng)取勞保用品必須先填報物品領(lǐng)取單，待部門領(lǐng)導(dǎo)審核后交辦公室領(lǐng)取。
3、特殊藥品，如鼠藥，一定要購買國家規(guī)定能使用的鼠藥，應(yīng)加強(qiáng)管理，要由專人保管鼠藥，要有準(zhǔn)確的品種，數(shù)量登記。不能同食物等物品混放，以防人誤食中毒。
4、凡發(fā)給個人保管使用的勞保用品，個人應(yīng)妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
5、各部門必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時，各
部門必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時間。
6、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管部門鑒定核實后方可換發(fā)。
7、勞保用品必須遵照國家相關(guān)規(guī)定必須妥善保管，正確使用。
五、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督
各部門要開好班前、班后會，布置安全工作和注意事項，辦公室不定期進(jìn)行檢查員工勞保用品的使用情況。
六、對違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。
七、本制度自下發(fā)之日起實行。
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