【必備】董事長崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的董事長崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

董事長崗位職責(zé)1

　　一、工作概要：

　　協(xié)助董事長進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況。負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作，協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。對(duì)分管的工作全面負(fù)責(zé)，定時(shí)向董事長匯報(bào)其情況。

　　二、主要職責(zé)：

　　1.全面協(xié)助董事長協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù)。

　　2.協(xié)助董事長內(nèi)引外聯(lián)，籌劃時(shí)間安排。

　　3.負(fù)責(zé)完成董事長交辦的其他工作。

　　4.董事會(huì)成員的辦公室管理。

　　3.協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

　　4.做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的`商務(wù)接待工作。

　　5.公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。

　　6.處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長崗位職責(zé)2

　　為做好公司圖書的出版印制和發(fā)行工作，特制定出版發(fā)行部崗位職責(zé)及工作制度。

　　一、發(fā)行工作制度及職責(zé)

　　1.完成公司下達(dá)的工作任務(wù)書的任務(wù)指標(biāo)。

　　2.按公司規(guī)定的發(fā)行折扣的底限之上發(fā)貨，突破底限折扣需報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　3.每月25日為月進(jìn)銷存報(bào)表截止日，報(bào)公司總經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)、出版發(fā)行部主任及財(cái)務(wù)部。同時(shí)，附報(bào)每月發(fā)行前十名圖書的明細(xì)單。每季度的最后一月需報(bào)一個(gè)季度的發(fā)行情況分析報(bào)告。

　　4.每月進(jìn)銷存報(bào)表截止日后的第一個(gè)工作日，為發(fā)行工作例會(huì)�？偨Y(jié)本月工作，分析解決問題，研究進(jìn)銷走向。

　　5.每年底前進(jìn)行一次盤庫，做到賬賬相符，賬貨相符。

　　二、出版印制工作制度及職責(zé)

　　1.根據(jù)公司現(xiàn)行的編輯工作方式，按照編輯提出的材料、開本、印張、印數(shù)、裝幀要求做出成本預(yù)算。

　　2.根據(jù)編輯提供核紅后的頁碼，計(jì)算印張后填寫《圖書定價(jià)、印數(shù)審批單》報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。審批同意后，向該書責(zé)任編輯提供書脊厚度和定價(jià)。

　　3.正文及封扉出片后，制作版權(quán)頁，認(rèn)真核對(duì)正文與封扉書名、著作者署名及書號(hào)、定價(jià)、條形碼是否準(zhǔn)確、一致，無誤后依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的印數(shù)開具《圖書印制委托書》，發(fā)廠印裝。要求裝訂單位在出成品前先送毛樣，檢驗(yàn)合格后，制作成品，按發(fā)行部門的要求送書入庫。

　　4.建立材料庫存明細(xì)賬，每季度與承印廠進(jìn)行賬目核對(duì)，做到賬物相符。并將情況及時(shí)報(bào)公司財(cái)務(wù)部。

　　5.圖書印裝完成后，定期收回正文及封扉的簽字樣和正文、封扉軟片，拒交者不予結(jié)算。版型的.接收與發(fā)出，均須對(duì)版型的名稱、品種、數(shù)量、日期、經(jīng)手人做詳細(xì)的記錄。收回的軟片清點(diǎn)數(shù)量后登記入庫，簽字樣轉(zhuǎn)總編室存檔。適時(shí)清理廢舊版型,處理前須開具清單,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可銷毀。處理結(jié)果須詳細(xì)登記并與清單一并存檔備查。

　　6.公司所有正式出版物，均保存兩本以上作為版本，有勘誤表的，隨時(shí)加入版本中，并予以記錄。

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和出版周期。結(jié)算時(shí)，工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)審核無誤，經(jīng)公司財(cái)務(wù)復(fù)核并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)付款。結(jié)賬后，如無特殊原因，須在10工作日內(nèi)將該書生產(chǎn)成本結(jié)轉(zhuǎn)公司財(cái)務(wù)部。

　　8.嚴(yán)格執(zhí)行出版統(tǒng)計(jì)報(bào)表、生產(chǎn)月報(bào)表的要求、時(shí)間。

　　三、出版發(fā)行部施行全日坐班制。

　　xx出版公司

董事長崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　2、起草公司各階段工作

　　3、協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，主要是市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；

　　4、配合董事長處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，

　　6、在公司經(jīng)營計(jì)劃、市場(chǎng)銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長

　　7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

　　8、協(xié)助董事長進(jìn)行公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合總經(jīng)辦開展企業(yè)文化工作；

　　9、協(xié)助董事長處理公司的'日常有關(guān)事務(wù)；

　　10、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號(hào)碼；

　　11、主要負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售決議文件的起草與發(fā)布，做好公司銷售內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好銷售文件管理歸檔工作；

　　12、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢；

　　13、完成

董事長崗位職責(zé)4

　　1、召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的`重大事項(xiàng)。

　　2、經(jīng)董事會(huì)提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn)，經(jīng)公司董事會(huì)決定高層管理人員的報(bào)酬;經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。

　　3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會(huì)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。

　　4、主管財(cái)務(wù)方面工作，定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。

　　5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。

　　7、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使權(quán)力。

董事長崗位職責(zé)5

　　一、工作任務(wù)與要求

　　1、負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議。

　　2、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況。

　　3、組織制定董事會(huì)運(yùn)作的各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作。

　　二、責(zé)任與權(quán)限

　　1、作為集團(tuán)國有資產(chǎn)保值增值的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)集團(tuán)安全、生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果負(fù)總責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)部資源，確保完成出資人下達(dá)的`目標(biāo)任務(wù)。

　　3、正確處理好與總經(jīng)理的權(quán)責(zé)關(guān)系，促進(jìn)集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　4、負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議；檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況；主持制定董事會(huì)各項(xiàng)制度；協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作。

　　5、在重大決策、參加對(duì)外活動(dòng)等方面對(duì)外代表集團(tuán)；簽署應(yīng)由集團(tuán)法定代表人簽署的文件和董事會(huì)文件。

　　6、在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對(duì)集團(tuán)事務(wù)進(jìn)行符合法律規(guī)定和集團(tuán)利益的特別處置，并在事后向集團(tuán)董事會(huì)和出資人報(bào)告。

　　7、《集團(tuán)法》等法律、法規(guī)和董事會(huì)規(guī)定的其它職責(zé)。

　　三、檢查與考核

　　1、接受上級(jí)和監(jiān)事會(huì)的檢查和考核。

　　2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

董事長崗位職責(zé)6

　　1、依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略，制定人力資源進(jìn)展戰(zhàn)略及年度工作方案；

　　2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實(shí)施；

　　3、組織制定年度培訓(xùn)方案并組織實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果；

　　4、組織制定公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系建設(shè)方案并組織實(shí)施；

　　5、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，按時(shí)了解員工看法和想法，并反應(yīng)給相關(guān)部門；

　　6、負(fù)責(zé)組織員工的績效考核，指導(dǎo)各部門開展績效面談工作；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作。

董事長崗位職責(zé)7

　　1、依據(jù)集團(tuán)總部的戰(zhàn)略和銷售方案，形成相應(yīng)的經(jīng)營策略，并依據(jù)分公司實(shí)際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行，保質(zhì)保量完成公司制定的銷售方案，達(dá)成分公司業(yè)績指標(biāo)；

　　2、全權(quán)把控分公司營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展，并提供專業(yè)的`輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

　　3、定期、精確向集團(tuán)提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用掌握、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持；

　　4、定期搜集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場(chǎng)及整體金融市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持；

　　5、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并逐年提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平。

董事長崗位職責(zé)8

　　一、完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作；

　　二、制訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，搞好會(huì)計(jì)核算，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　三、執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度、決定，堅(jiān)持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　四、監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財(cái)產(chǎn)管理情況；

　　五、嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證，不做假帳；

　　六、杜絕浪費(fèi)及不合理開支。

　　董事長辦公室崗位職責(zé)3

　　董事長辦公室秘書崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)處理董事長總經(jīng)辦各項(xiàng)日常工作事務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)董事長辦公室文件分類、收發(fā)、呈送、催辦、歸檔整理等工作。

　　3.負(fù)責(zé)起草、登記和存檔董事長所需工作報(bào)告、講話、年鑒、大事記等各類文字材料。

　　4.上情下達(dá)，下情上報(bào)，協(xié)助董事長下達(dá)各部門月任務(wù)目標(biāo)，上報(bào)各部門情況、問題及意見。

　　5.根據(jù)董事長工作計(jì)劃，合理安排訪客預(yù)約和接待，并做好登記工作。

　　6.協(xié)助董事長處理外部公共關(guān)系，做好公司級(jí)會(huì)務(wù)服務(wù)和各類來訪、接待、考察工作，必要時(shí)適量出席宴會(huì)應(yīng)酬。

　　7.統(tǒng)籌規(guī)劃董事長出差行程，為行程做相關(guān)準(zhǔn)備性工作，并隨行提供服務(wù)。

　　8.完成董事長交辦的.其他工作和任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，文秘、中文、漢語言、管理、新聞等專業(yè);

　　2.形象氣質(zhì)好，中等以上身高;

　　3. 3年以上秘書、助理或辦公室文案等行政類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.具備良好的文字編輯、公文處理能力;

　　5.頭腦靈活、處事穩(wěn)妥、性格開朗、恪盡職守，有良好的服務(wù)意識(shí);

　　董事長辦公室秘書崗位

董事長崗位職責(zé)9

　　1、督促各部門及分子公司提交各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、方案;

　　2、督促落實(shí)會(huì)議形成的決定、決議;

　　3、督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的`執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)文件、資料的保管與流傳及日常工作的檢查與督導(dǎo)辦理。;

　　5、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)事務(wù)的審查推進(jìn)工作，及時(shí)反饋各部門工作動(dòng)態(tài);

　　6、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

董事長崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助各管理合伙人做好基金募集和基金設(shè)立工作；

　　2.負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，建立基金的募集渠道資源；

　　3.負(fù)責(zé)公司品牌及網(wǎng)頁、微信公眾號(hào)等對(duì)外宣介；

　　4.及時(shí)有效把控行業(yè)動(dòng)態(tài)信息和監(jiān)管部門法律規(guī)章；

　　5.參與投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、投資報(bào)告，投后管理；

　　6.完成管理合伙人交辦的其他事項(xiàng)；

　　任職要求:

　　1.碩士及以上；

　　2.形象氣質(zhì)佳；

　　3.有3年以上投行、財(cái)務(wù)、法律等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.高度的`責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　5.熟悉一定的融資、投資運(yùn)作及操作流程；

　　6.具有基金從業(yè)資格證。

　　董事長助理總經(jīng)理助理崗位

董事長崗位職責(zé)11

　　1、主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議,并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。

　　2、組織討論和決定公司的'發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

　　3、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤控制公司的財(cái)務(wù)狀況。

　　4、簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員。

　　5、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的重要報(bào)表、文件、資料。

　　6、其他董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。

董事長崗位職責(zé)12

　　1、主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的貫徹落實(shí)；

　　2、召集和主持公司管理委員會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；

　　3、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；

　　4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；

　　5、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　6、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的'財(cái)務(wù)狀況；

　　7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

　　8、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；

　　9、獨(dú)步一時(shí)其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。

董事長崗位職責(zé)13

　　遵守國家法律法規(guī)，組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會(huì)的決議與決定。

　　根據(jù)集團(tuán)公司內(nèi)外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

　　召集和組織本企業(yè)的董事會(huì)會(huì)議，檢討集團(tuán)公司董事會(huì)決議、決定的實(shí)施情況。

　　召集和主持重大管理會(huì)議，組織討論和決定集團(tuán)公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃等重大事項(xiàng)。

　　提名集團(tuán)公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的`聘用和解職，

　　決定集團(tuán)公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并備案。

　　定期審閱集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。

　　檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。

　　簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟(jì)合同、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資及獎(jiǎng)懲、委托授權(quán)書等文件。

　　組織制定集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

　　根據(jù)集團(tuán)公司目前的實(shí)際情況，公司設(shè)總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司日常工作。

董事長崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長日常事務(wù)工作，及時(shí)傳達(dá)董事長指示，督辦有關(guān)工作進(jìn)展，做好上傳下達(dá)工作;

　　2、負(fù)責(zé)董事長日程預(yù)約，日程提醒工作;

　　3、組織和安排董事長各類會(huì)議，撰寫和整理會(huì)談?dòng)涗浥c會(huì)議紀(jì)要;

　　4、負(fù)責(zé)接待董事長重要來賓，協(xié)調(diào)對(duì)外公共關(guān)系，協(xié)助商務(wù)接待工作;

　　5、負(fù)責(zé)董事長日常生活安排、包括衣食住行等;

　　6、協(xié)助完成董事長個(gè)人交辦的其他任務(wù)。

董事長崗位職責(zé)15

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的'討論。

　　2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為董事長決策提供參考、建議。

　　3、協(xié)調(diào)董事長及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系。

　　4、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作、處理日常事務(wù)。

　　5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作。

　　6、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋。

　　7、協(xié)助董事長做好工作日程安排。

　　8、協(xié)助董事長做好出行安排。

　　9、其他臨時(shí)安排工作事項(xiàng)。

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