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[薦]康復(fù)崗位職責(zé)
在生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的康復(fù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
![[薦]康復(fù)崗位職責(zé)](/pic/00/b8dacebb06_5fbf7eea87e1f.jpg)
康復(fù)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計(jì)到建設(shè)運(yùn)營(yíng)的全周期管理;
2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接外部資源,把控對(duì)外交流合作、培訓(xùn)等事宜。
任職要求：
1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);
3、三級(jí)以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計(jì)到建設(shè)運(yùn)營(yíng)的`全周期管理;
2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團(tuán)隊(duì)及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接外部資源,把控對(duì)外交流合作、培訓(xùn)等事宜。
任職要求：
1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);
3、三級(jí)以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。
康復(fù)崗位職責(zé)2
康復(fù)科主任（副主任）職責(zé)
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財(cái)、物資源，發(fā)揮社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
2.根據(jù)院長(zhǎng)任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計(jì)劃，組織全科人員實(shí)施院呈下達(dá)的各項(xiàng)定量定標(biāo)要求,經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評(píng)檢查。
3.組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強(qiáng)安全醫(yī)療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會(huì)診及疑難病例,死亡病例討論，定期檢查門(mén)診，住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量；嚴(yán)防并及時(shí)處理科室醫(yī)療差錯(cuò)事故。
4.領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國(guó)內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目、開(kāi)展科研學(xué)術(shù)活動(dòng)、積極推廣科研成果，提高科研水平。
5.制定本科室各級(jí)人員崗位責(zé)任制、考核制、獎(jiǎng)懲制、以及培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)各科各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考評(píng)，合理安排本科人員專(zhuān)業(yè)進(jìn)修，外語(yǔ)學(xué)習(xí)及院外活動(dòng)。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。
6.每月定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)議,討論決定科室重大問(wèn)題，檢查各項(xiàng)任務(wù)完成情況和各級(jí)人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。
7.為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問(wèn)題，提出解決的.辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級(jí)人員獎(jiǎng)金,勞務(wù)費(fèi)的分配原則,并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。
8.副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時(shí)性工作，并及時(shí)向主任匯報(bào).副主任除應(yīng)履行本職責(zé)外，還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。
康復(fù)崗位職責(zé)3
1、 保障母親及新生兒的身心健康，仔細(xì)觀察產(chǎn)褥期生理恢復(fù)過(guò)程，臨床表現(xiàn)，主動(dòng)進(jìn)行衛(wèi)生宣教和指導(dǎo)。
2、 給予產(chǎn)婦飲食指導(dǎo)，建議產(chǎn)婦食用易消化、富有營(yíng)養(yǎng)的'食物，指導(dǎo)產(chǎn)婦建立平衡，合理的飲食習(xí)慣，以確保有充分的乳汁供給予嬰兒。
3、 鼓勵(lì)和支持4—6個(gè)月母乳喂養(yǎng)，并做好母乳喂養(yǎng)知識(shí)，并做好母乳喂養(yǎng)知識(shí)宣傳教育，定期到病房指導(dǎo)。
4、 積極預(yù)防產(chǎn)后各種異常情況，促進(jìn)產(chǎn)婦早日康復(fù)。
5、 做好產(chǎn)婦精神，心理護(hù)理指導(dǎo)。
6、 幫助產(chǎn)婦選擇落實(shí)計(jì)劃生育措施，予以避孕指導(dǎo)。
康復(fù)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)；
2、了解病人的思想和生活情況；
3、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人交辦的其它工作；
任職資格：
1、臨床及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)。
康復(fù)崗位職責(zé)5
�。薄⒃谠洪L(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理及組織名老中醫(yī)經(jīng)驗(yàn)的繼承整理工作。不斷提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務(wù)。
�。病⒅贫ū究乒ぷ饔�(jì)劃與業(yè)務(wù)建設(shè)計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查。定期總結(jié)匯報(bào)。
�。场⒚恐苓M(jìn)行１次行政查房，解決有關(guān)行政管理方面的.問(wèn)題。
�。�、組織全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力繼承、發(fā)掘、整理、提升中醫(yī)藥學(xué)，進(jìn)行科研工作，開(kāi)展新療法、新技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升本科室常見(jiàn)病，多發(fā)病的療效。
�。�、檢查督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
�。�、確定本科醫(yī)生的輪換、值班、會(huì)診、出診。組織疑難病案討論。
７、做好對(duì)下級(jí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，技術(shù)考核，明確提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。組織臨床教學(xué)，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)及工作。
康復(fù)崗位職責(zé)6
1、中心主任崗位職責(zé)
(2)貫徹執(zhí)行醫(yī)院、學(xué)校各項(xiàng)方針、政策
(3)完成醫(yī)院、學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)
(4)制定中心發(fā)展策略和規(guī)劃
(5)制定中心人才選撥和培養(yǎng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施
(6)保持科室總收入以每年15％速度遞增
(7)每周一次醫(yī)療查房，嚴(yán)把醫(yī)療、教學(xué)、科研質(zhì)量關(guān)。
(8)每半年組織科室實(shí)物盤(pán)存一次
(9)主持發(fā)放科室獎(jiǎng)金和津貼。
2、中心副主任崗位職責(zé)
(1)協(xié)助中心主任完成上述各項(xiàng)職責(zé)
(2)具體執(zhí)行并實(shí)施中心主任的各項(xiàng)醫(yī)、教、研及行政任務(wù)
(3)中心主任不在時(shí)，代理主任負(fù)責(zé)科室全面工作
3、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)協(xié)助主任完成科室各項(xiàng)醫(yī)、教、研及行政工作。
(2)負(fù)責(zé)本中心護(hù)理人員的選撥、培養(yǎng)、素質(zhì)教育，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
(3)負(fù)責(zé)病房管理、床位安排調(diào)整、住院病人費(fèi)用結(jié)算、查對(duì)（每周2次）及主持每月一次工休會(huì)。
(4)每周一次護(hù)理查房：重點(diǎn)檢查護(hù)理質(zhì)量（態(tài)度）、院內(nèi)感染及褥瘡預(yù)防、病區(qū)防火防盜安全狀況。
(5)每月一次各治療室收費(fèi)情況檢查，重點(diǎn)檢查有無(wú)漏收、多收、錯(cuò)收。
(6)根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研需要有計(jì)劃報(bào)領(lǐng)各種消耗材料及用品，實(shí)施各治療部、室領(lǐng)用物品登記制。
(7)負(fù)責(zé)實(shí)物庫(kù)房安全防火、防盜。
(8)每年組織二次護(hù)理常規(guī)考試。
4、住院總職責(zé)
●實(shí)行教授（或科主任）、主任（康復(fù)）醫(yī)師、物理治療師三級(jí)負(fù)責(zé)制。
●治療師與主管醫(yī)師在病員和/或病員家屬參與下負(fù)責(zé)病員治療方案的確定。
●治療師負(fù)責(zé)治療方案實(shí)施并作好記錄，在特殊情況下可根據(jù)病情變化更動(dòng)治療方案，但須上報(bào)主管醫(yī)師。
●每周星期二下午參加組織對(duì)本室疑難病例進(jìn)行康復(fù)評(píng)定和討論，對(duì)自己經(jīng)治病人應(yīng)全面匯報(bào)治療情況、重點(diǎn)發(fā)表意見(jiàn)。
●治療師每周對(duì)病員治療效果進(jìn)行一次評(píng)估，并修正和確定下階段康復(fù)方案，在周二下午參加本室疑難病例討論時(shí)匯報(bào)。
●每天治療結(jié)束時(shí)，作好物資整理，為次日工作作準(zhǔn)備。
6、住院康復(fù)醫(yī)師崗位職責(zé)（值班醫(yī)師同此）
(1)康復(fù)住院病房醫(yī)師工作負(fù)責(zé)制，管床醫(yī)師負(fù)責(zé)主管病人的診斷治療及各種醫(yī)療文件的規(guī)范化書(shū)寫(xiě)實(shí)習(xí)生進(jìn)修生的病房帶教。
(2)病房實(shí)行三級(jí)查房制：教授查房（周一），主任（or副教授）查房周四，住院醫(yī)師查房周一至周五上午一次。
(3)與治療師一道負(fù)責(zé)初診病人康復(fù)治療方案的確定，準(zhǔn)備、主持并記錄疑難病例討論和康復(fù)評(píng)定。
(4)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理組搞好病房管理。
(5)每天巡視病房?jī)纱危匚２∪穗S時(shí)觀察并及時(shí)調(diào)整治療方案。
(6)對(duì)病員要熱心、耐心、細(xì)心、關(guān)心，做好病員心理疏導(dǎo)。
(7)科間會(huì)診由住院總或主治醫(yī)師負(fù)責(zé)，當(dāng)其不在時(shí)經(jīng)請(qǐng)示科領(lǐng)導(dǎo)后由住院醫(yī)師代替。
(8)負(fù)責(zé)填寫(xiě)治療通知單并帶領(lǐng)病人到相應(yīng)治療室。
(9)住院醫(yī)師7：30上班。
(10)值班醫(yī)師必須24小時(shí)在崗、負(fù)責(zé)晚間治療。
7、作業(yè)治療師崗位職責(zé)
作業(yè)治療師實(shí)行科主任領(lǐng)導(dǎo)下的組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本室治療、帶教、設(shè)備維護(hù)、安全、工作計(jì)量等全部工作統(tǒng)籌。
(1)遵守醫(yī)院和科室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守作息時(shí)間。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季順延。中級(jí)以下職稱(chēng)者7：40上班。
(2)對(duì)病員要熱心、耐心、細(xì)心、關(guān)心，堅(jiān)持服務(wù)第一、質(zhì)量第一。
(3)加強(qiáng)醫(yī)療安全嚴(yán)格執(zhí)行康復(fù)醫(yī)療操作規(guī)范。
(4)根據(jù)病情制定作業(yè)治療計(jì)劃，定期參加康復(fù)小組會(huì)議。
(5)醫(yī)療質(zhì)量控制（同前：物理治療師）
8、假肢矯形器制作技師崗位職責(zé)
(1)根據(jù)傷殘病情和假肢矯形器制作規(guī)范制作符合病情需求的假肢、矯形器。
(2)堅(jiān)持質(zhì)量與服務(wù)原則，做好假肢矯形制作的售后服務(wù)。
(3)負(fù)責(zé)假肢矯形器制作部的設(shè)備與材料的保護(hù)、維修、安全防盜、防火工作。
(4)定期盤(pán)存（半年）。
(5)對(duì)本病區(qū)病員進(jìn)行有關(guān)假肢、矯形器的定期宣傳工作。
(6)重點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)骨科、神經(jīng)內(nèi)科、燒傷等相關(guān)科室進(jìn)行宣傳并開(kāi)展業(yè)務(wù)。
(7)中級(jí)以下職稱(chēng)者7：40上班。
9、家庭康復(fù)部治療師崗位職責(zé)
(1)遵守物理治療師有關(guān)崗位職責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)本部病人的治療、咨詢(xún)及預(yù)約治療
(3)對(duì)家庭病床病人登記并上門(mén)服務(wù)。
(4)對(duì)會(huì)員登記并定期（視情況每周一次或每月一次）與病人聯(lián)系詢(xún)問(wèn)病情。
(5)周一至周五8AM–10PM必須在崗。
(6)中級(jí)以下職稱(chēng)者7：40上班。
7、制定本部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)化，定期進(jìn)行社區(qū)講座。
(7)負(fù)責(zé)本部醫(yī)療設(shè)備維護(hù)及安全，護(hù)火防盜工作。
10、社區(qū)康復(fù)醫(yī)療部治療師崗位職責(zé)
(1)遵守物理治療師有關(guān)崗位職責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)本部病人的醫(yī)療、咨詢(xún)及預(yù)約治療。
(3)對(duì)社區(qū)病員進(jìn)行每周或每月一次聯(lián)系或隨訪。
(4)對(duì)療效不好或疑難病住院總或中心顧問(wèn)會(huì)診。
(5)制定本部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)化，定期進(jìn)行社區(qū)講座。
(6)負(fù)責(zé)本部醫(yī)療設(shè)備維護(hù)及安全，護(hù)火防盜工作。
11、頸腰椎病治療部崗位職責(zé)
(1)遵守有關(guān)治療師及醫(yī)師崗位職責(zé)。
(2)周一至周五8AM–10PM必須在崗。
(3)負(fù)責(zé)本部會(huì)員、貴賓及病人的醫(yī)療、咨詢(xún)及預(yù)約治療。
(4)負(fù)責(zé)會(huì)員登記、定期聯(lián)系、預(yù)約治療。
(5)負(fù)責(zé)會(huì)員的頸、腰椎保健康復(fù)工作，每周六上午9–11進(jìn)行有關(guān)頸、腰椎病康復(fù)醫(yī)療知識(shí)講解、咨詢(xún)或康復(fù)醫(yī)療體操訓(xùn)練。
(6)對(duì)會(huì)員在節(jié)假日的預(yù)約治療應(yīng)照常應(yīng)診、妥善安排。
(7)負(fù)責(zé)本部各種設(shè)備設(shè)施的維護(hù)及安全防火。
(8)中級(jí)以下職稱(chēng)者7：40上班
12、中醫(yī)康復(fù)治療室崗位職責(zé)
(1)遵守有關(guān)治療師及醫(yī)師崗位職責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)到本部治療病人的中醫(yī)康復(fù)治療。
(3)堅(jiān)持以針灸、火罐、按摩、中藥薰蒸、艾灸、中藥、太極拳等中醫(yī)康復(fù)手段為本部治療特色。
(4)負(fù)責(zé)本部設(shè)備維護(hù)及安全防火防盜。
(5)中級(jí)以下職稱(chēng)者7：40上班
13、門(mén)診康復(fù)醫(yī)師崗位職責(zé)
(1)遵守相應(yīng)級(jí)別醫(yī)師及治療師的崗位職責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)門(mén)診病員的論斷，康復(fù)目標(biāo)，康復(fù)治療方案的確定及治療安排。
(3)對(duì)疑難病癥請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師、科主任或中心顧問(wèn)會(huì)診。
(4)負(fù)責(zé)門(mén)診病歷的規(guī)范書(shū)寫(xiě)，在門(mén)診病歷檢查中，其綜合評(píng)分不得低于96分。
(5)每年介紹住院病人不得少于20人。
(6)中級(jí)以下職稱(chēng)者7：40上班
14、康復(fù)醫(yī)學(xué)教研室工作人員崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)技術(shù)（康復(fù)）專(zhuān)業(yè)、醫(yī)學(xué)系、護(hù)理系本科康復(fù)醫(yī)學(xué)有關(guān)課程的安排，教學(xué)進(jìn)程安排，排課等工作。
(2)參加學(xué)校醫(yī)院有關(guān)教學(xué)會(huì)議并完成有關(guān)教學(xué)行政任務(wù)。
(3)負(fù)責(zé)有關(guān)考試、考題、監(jiān)考、閱卷工作。
(4)負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)（康復(fù)專(zhuān)業(yè)）學(xué)生的定期聯(lián)誼和思想工作。
15、門(mén)診頸、腰椎病治療室崗位職責(zé)
(1)遵守有關(guān)治療師及醫(yī)師崗位職責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)本部會(huì)員、貴賓及病人的醫(yī)療、咨詢(xún)及預(yù)約治療。
(3)負(fù)責(zé)會(huì)員登記、定期聯(lián)系、預(yù)約治療。
(4)負(fù)責(zé)會(huì)員的頸、腰椎保健康復(fù)工作，每周六上午9–11進(jìn)行有關(guān)頸、腰椎病康復(fù)醫(yī)療知識(shí)講解、咨詢(xún)或康復(fù)醫(yī)療體操訓(xùn)練。
(5)對(duì)會(huì)員在節(jié)假日的預(yù)約治療應(yīng)照常應(yīng)診、妥善安排。
(6)負(fù)責(zé)本部各種設(shè)備設(shè)施的維護(hù)及安全防火。
(7)中級(jí)以下職稱(chēng)者7：40上班
16、門(mén)診物理治療師崗位職責(zé)
物理治療師實(shí)行科主任領(lǐng)導(dǎo)下的組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本室治療、帶教、設(shè)備維護(hù)、安全、工作計(jì)量等全部工作統(tǒng)籌。
(1)遵守醫(yī)院和科室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守作息時(shí)間。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季順延。中級(jí)以下職稱(chēng)者7：40上班
(2)對(duì)病員要熱心、耐心、細(xì)心、關(guān)心，堅(jiān)持服務(wù)第一、質(zhì)量第一。
(3)加強(qiáng)醫(yī)療安全，嚴(yán)格執(zhí)行康復(fù)醫(yī)療操作規(guī)范。
(4)參加部份金卡及其它科室住院部人的物理治療。
(5)醫(yī)療質(zhì)量控制
●實(shí)行教授（或科主任）、主任（康復(fù)）醫(yī)師、物理治療師三級(jí)負(fù)責(zé)制。
●治療師與主管醫(yī)師在病員和/或病員家屬參與下負(fù)責(zé)病員治療方案的確定
●治療師負(fù)責(zé)治療方案實(shí)施并作好記錄，在特殊情況下可根據(jù)病情變化更動(dòng)治療方案，但須上報(bào)組長(zhǎng)或主治醫(yī)師
●組長(zhǎng)或主治醫(yī)師每周星期二下午組織對(duì)本部疑難病例進(jìn)行康復(fù)評(píng)定和討論，對(duì)本部病員治療效果進(jìn)行一次評(píng)估，并修正和確定下階段康復(fù)方案
●每天治療結(jié)束時(shí)，作好物資整理，為次日工作作準(zhǔn)備。
17、門(mén)診作業(yè)治療師崗位職責(zé)
作業(yè)治療師實(shí)行科主任領(lǐng)導(dǎo)下的'組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本室治療、帶教、設(shè)備維護(hù)、安全、工作計(jì)量等全部工作統(tǒng)籌。
根據(jù)病情制定作業(yè)治療計(jì)劃，定期參加康復(fù)小組會(huì)議。醫(yī)療質(zhì)量控制（同前：物理治療師）
18、中心顧問(wèn)崗位職責(zé)
(1)對(duì)中心醫(yī)療、教學(xué)、科研及相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展提供意見(jiàn)與建議。
(2)醫(yī)療技術(shù)把關(guān)：每周一、周五大查房一次(其中骨科顧問(wèn)一次、神經(jīng)科顧問(wèn)一次)，對(duì)有關(guān)病員治療方案進(jìn)行確定或修訂，對(duì)重危病人不定期查房。
(3)每月進(jìn)行一次專(zhuān)題講座。
(4)定期或不定期主持本科疑難病討論。
19、壓力衣制作室工作人員職責(zé)
(1)按壓力衣制作規(guī)范、根據(jù)病情制作合格壓力衣。
(2)壓力衣制作時(shí)間一般不超過(guò)一周。
(3)負(fù)責(zé)原材料及設(shè)備保管及安全防火防盜。
(4)在病區(qū)及相關(guān)科室定期進(jìn)行壓力衣功能及適應(yīng)癥宣傳不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。
(5)半年盤(pán)存一次。
(6)每月統(tǒng)計(jì)收入。30號(hào)前上報(bào)科主任
20、科研秘書(shū)職責(zé)
(1)組織實(shí)施本科室各種科研項(xiàng)目。
(2)負(fù)責(zé)本科科研發(fā)展規(guī)劃。
(3)每年組織科研學(xué)術(shù)會(huì)一次，或請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行科研專(zhuān)題講座一次。
(4)每年組織引導(dǎo)發(fā)表科研學(xué)術(shù)論文全科不得少于10篇。
(5)組織申報(bào)各級(jí)項(xiàng)目，每年至少應(yīng)申報(bào)三項(xiàng)，中標(biāo)或立項(xiàng)一項(xiàng)。
(6)協(xié)助有關(guān)中標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好內(nèi)、外勤工作。
21、外事秘書(shū)職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)外賓接待。
(2)負(fù)責(zé)對(duì)外交流。
(3)負(fù)責(zé)聯(lián)系國(guó)外進(jìn)修生。
(4)負(fù)責(zé)科室各種外文資料翻譯。
22、教學(xué)秘書(shū)職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)研究生、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的工作安排與輪轉(zhuǎn)。
(2)負(fù)責(zé)研究生、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的管理。
(3)負(fù)責(zé)研究生、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生在進(jìn)修、實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定與具體實(shí)施（包括錄像與實(shí)際操作）。
(4)負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、定期康復(fù)評(píng)定、疑難病討論的組織安排。
(5)負(fù)責(zé)對(duì)本科主持的各種學(xué)術(shù)會(huì)及科室人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)進(jìn)行組織與安排。
(6)負(fù)責(zé)有關(guān)代教費(fèi)的發(fā)放。
23、重大儀器、設(shè)備技師崗位職責(zé)
(1)熟悉該儀器的性能、使用與維護(hù)。
(2)專(zhuān)人、專(zhuān)管、專(zhuān)用，若人為損壞，應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)。
(3)防盜、防火、定期檢修（每年一次）。
(4)加強(qiáng)對(duì)外宣傳，擴(kuò)大儀器使用效率。
24、重大儀器、設(shè)備技師崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)本部治療師.實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生、研究生的工作安排。
(2)負(fù)責(zé)本部全體病員的治療安排工作。
(3)治療應(yīng)嚴(yán)格按康復(fù)治療方案安排執(zhí)行（以治療通知單或病歷為準(zhǔn)），若有變動(dòng)須向康復(fù)醫(yī)師或上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強(qiáng)治療室管理，特別注意收費(fèi)問(wèn)題，不得多收，漏收，少收及收取現(xiàn)金。
(6)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報(bào)科主任。
25、作業(yè)治療室組長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)本部治療師.實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生、研究生的工作安排。
(2)負(fù)責(zé)本部病員的全部治療工作。
(3)治療應(yīng)嚴(yán)格按康復(fù)治療方案安排執(zhí)行（以治療通知單或病歷為準(zhǔn)），若有變動(dòng)須向康復(fù)醫(yī)師或上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強(qiáng)治療室管理，特別注意收費(fèi)問(wèn)題，不得多收，漏收，少收及收取現(xiàn)金。
(6)每月底將本部工作量（上月25---本月25日）上報(bào)科主任。
26、門(mén)診康復(fù)理療科組長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)本部治療師、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生、研究生的工作安排。
(2)負(fù)責(zé)本部病員的全部治療工作。
(3)治療應(yīng)嚴(yán)格按康復(fù)治療方案安排執(zhí)行（以治療通知單或病歷為準(zhǔn)），若有變動(dòng)須向康復(fù)醫(yī)師或上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強(qiáng)治療室管理，特別注意收費(fèi)問(wèn)題，不得多收，漏收，少收及收取現(xiàn)金。
(7)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報(bào)科主任。
(8)負(fù)責(zé)門(mén)診醫(yī)師及治療師排班，雙休日排班應(yīng)遵守門(mén)診部統(tǒng)一要求，不得任意停診。
(9)對(duì)本部門(mén)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、設(shè)備、安全等全權(quán)負(fù)責(zé)。
27、頸腰椎病治療部組長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)本部治療師、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生、研究生的工作安排。
(2)負(fù)責(zé)本部病員的全部治療工作。
(3)治療應(yīng)嚴(yán)格按康復(fù)治療方案安排執(zhí)行（以治療通知單或病歷為準(zhǔn)），若有變動(dòng)須向康復(fù)醫(yī)師或上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強(qiáng)治療室管理，特別注意收費(fèi)問(wèn)題，不得多收，漏收，少收及收取現(xiàn)金。
(6)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報(bào)科主任。
(7)對(duì)本部門(mén)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、設(shè)備、安全等全權(quán)負(fù)責(zé)。
28、康復(fù)護(hù)士崗位職責(zé)
(1)遵守醫(yī)院護(hù)士崗位職責(zé)及護(hù)理操作規(guī)范。
(2)堅(jiān)持每日晨間護(hù)理：8–9AM和晚查房制度9PM。認(rèn)真完成晚間疼痛護(hù)理。
(3)對(duì)重危病人應(yīng)日觀察記錄T、P、R、Bp或遵醫(yī)囑。
(4)對(duì)癱瘓病人應(yīng)指導(dǎo)翻身，并每日檢查督促一次。
(5)對(duì)新入院病人應(yīng)詳細(xì)交待就餐、入廁、打開(kāi)水地點(diǎn)及安全、防火、防盜、就寢時(shí)間等各種注意事項(xiàng)。
(6)對(duì)出、入院病人協(xié)助辦理各種手續(xù)（或讓工人帶路）。
(7)每年參加護(hù)士長(zhǎng)主持的護(hù)理操作常規(guī)考試。
(8)隨時(shí)保持辦公室整潔。
(9)每周兩次為各治療室報(bào)帳、記帳。（總辦護(hù)士負(fù)責(zé)）
(10)總辦護(hù)士對(duì)治療室的醫(yī)療、教學(xué)設(shè)備安全等全權(quán)負(fù)責(zé)，備用藥應(yīng)定期檢查、更換。
29、工人崗位職責(zé)
(1)內(nèi)勤工人職責(zé)：每日上班前完成病房、走廊、開(kāi)水房大掃除；隨時(shí)保持病區(qū)衛(wèi)生；定時(shí)為病人送開(kāi)水；定時(shí)開(kāi)關(guān)科室鐵門(mén)；帶病人到相關(guān)科室辦理各種出、入院手續(xù)；完成相關(guān)工作后應(yīng)在護(hù)辦室門(mén)前守候；詢(xún)問(wèn)過(guò)往閑雜人員，負(fù)責(zé)為住院病人熬中藥。
(2)外勤工作職責(zé)：每日上班前完成辦公室，頸腰椎治療部衛(wèi)生大掃除；負(fù)責(zé)住院病人的中藥劃價(jià)、院內(nèi)檢查的劃價(jià)，帶路，對(duì)癱瘓病人，重危病人協(xié)助接送；負(fù)責(zé)送取檢驗(yàn)標(biāo)本；負(fù)責(zé)送取科室文件資料。
(3)、外勤工人都應(yīng)協(xié)同做好醫(yī)院要求的定期或非定期衛(wèi)生大掃除。
康復(fù)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門(mén)診病人及住院病人康復(fù)治療工作;
2.參與門(mén)診及病房值班,對(duì)患者的治療負(fù)責(zé);
3.書(shū)寫(xiě)合格醫(yī)療文書(shū)。
任職要求:
1.有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,康復(fù)專(zhuān)業(yè),能完成變更注冊(cè);
2.有較強(qiáng)醫(yī)患溝通能力,視患者如親人;
3.能處理常見(jiàn)危重癥;
4.有愛(ài)心、責(zé)任心和事業(yè)心;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不抱怨不推脫
康復(fù)崗位職責(zé)8
1.在社區(qū)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、行政管理工作。
2.制訂本科工作方案，組織實(shí)施并常常催促檢查。
3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)則制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4.參與診療工作，保證對(duì)病員舉行準(zhǔn)時(shí)檢查、診斷和治療，幫助解決診療上的'疑難問(wèn)題。
5.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)閱歷開(kāi)展新技術(shù)、新療法。
6.做好本科資料堆積與記下、統(tǒng)計(jì)工作。
7.審簽本科器械的請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷(xiāo)，并檢
康復(fù)崗位職責(zé)9
1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容，舉止行為要規(guī)范，要符合服務(wù)用語(yǔ)要求，嚴(yán)格按程序工作；
2.對(duì)客人應(yīng)禮貌問(wèn)候，并為客人引路至總臺(tái)登記，然后將客人送至客房，將其行李放在行李架上，介紹房?jī)?nèi)設(shè)施，最后有禮貌地道別；
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送，認(rèn)真填寫(xiě)各種行李單；
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李；
5.為來(lái)訪者尋找要找的人，完成客人委托代辦事項(xiàng)（如郵件遞送、購(gòu)物等等）；
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至有關(guān)部門(mén)；
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù)，聽(tīng)從其安排，接受其監(jiān)督。任職要求：1.身體健康，一般要求具有健康證；
2.品貌端正，誠(chéng)懇老實(shí)，禮貌待客；
3.能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，工作踏實(shí)，服從公司的管理；
4.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.有良好的.溝通能力和緊急事務(wù)處理能力；
6.掌握相關(guān)服務(wù)禮儀；
7.較高級(jí)的酒店、賓館的行李員還需要掌握一定的英語(yǔ)溝通能力。
康復(fù)崗位職責(zé)10
一.壓瘡的處理：
1.護(hù)理人員對(duì)新入院.轉(zhuǎn)入.大手術(shù)及壓瘡高�；颊�，在入院時(shí)進(jìn)行了嚴(yán)格的皮膚檢查及壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)壓瘡者填寫(xiě)壓瘡情況報(bào)告表（院外帶入壓瘡應(yīng)有家屬確認(rèn)簽名）及壓瘡預(yù)防監(jiān)控記錄表。
2.根據(jù)Braden評(píng)分法對(duì)住院患者進(jìn)行壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)有發(fā)生壓瘡風(fēng)險(xiǎn)的患者積極采取各種預(yù)防措施，盡可能杜絕院內(nèi)非難免壓瘡的發(fā)生。
3.對(duì)院外帶入壓瘡給予積極的治療和護(hù)理，主要措施有：
1、定時(shí)檢查皮膚情況。
2.及時(shí)翻身，減少組織壓力。
3.保持床鋪干燥，平整無(wú)皺褶，污染后及時(shí)更換。
4.使用氣墊床。
5.改善機(jī)體營(yíng)養(yǎng)狀況。
6.在骨隆突出處和身體空隙處墊軟枕。
7.75%酒精或碘伏瘡面消毒。
8.床頭懸掛壓瘡標(biāo)識(shí)，提醒護(hù)理人員積極采取措施，同時(shí)提高患者及家屬防范意識(shí)。
二.存在問(wèn)題
1、壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估個(gè)別評(píng)分有錯(cuò)誤。
2.個(gè)別院外帶入壓瘡未在24小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)壓瘡表，并未作出護(hù)理記錄。
3.壓瘡防治措施有的未落實(shí)到位，如未懸掛標(biāo)識(shí)，患者營(yíng)養(yǎng)支持不到位。
4.患者與家屬的因素：知識(shí)缺乏，有些患者或家屬不知壓瘡的誘因及危害性，故也不會(huì)采取相應(yīng)的預(yù)防措施，一旦形成壓瘡又不懂如何去治療或護(hù)理，使得壓瘡越來(lái)越嚴(yán)重。
5.營(yíng)養(yǎng)狀況：年老體弱，長(zhǎng)期臥床患者，胃腸蠕動(dòng)減弱，消化功能無(wú)法進(jìn)食，造成蛋白攝入不足，營(yíng)養(yǎng)不良等，導(dǎo)致低蛋白血癥使皮膚抵抗力下降，容易引起壓瘡。
6.患者年齡因素：由于老年人皮膚皮下脂肪減少，皮脂腺減少，萎縮使汗液分泌減少，降低皮膚的.排泄功能和調(diào)節(jié)體溫的功能，皮下毛細(xì)血管減少，血液流量低，直接影響營(yíng)養(yǎng)的供給。
7.護(hù)理人員因素：因新進(jìn)和低年資護(hù)士較多，在護(hù)理工作中，一方面是翻身技巧缺乏，另一方面是個(gè)別護(hù)士護(hù)理責(zé)任心較差，沒(méi)有督促和協(xié)助患者進(jìn)行翻身，致使局部皮膚受到分泌物.剪切力等物理因素刺激，從而導(dǎo)致壓瘡。
康復(fù)崗位職責(zé)11
一、按照康復(fù)醫(yī)學(xué)要求，幫助患者最大限度地達(dá)到生理或解剖受損、環(huán)境限制和生活計(jì)劃相稱(chēng)的軀體、心理、社會(huì)、職業(yè)、`娛樂(lè)及教育潛能，提升生存質(zhì)量。
二、在設(shè)備科領(lǐng)導(dǎo)下與其它相關(guān)科室一起負(fù)責(zé)包含預(yù)防、早期識(shí)別、以及門(mén)診和住院病人的醫(yī)療服務(wù)，通過(guò)康復(fù)，應(yīng)能達(dá)到患者住院日縮短，功能獨(dú)立性增高和生存質(zhì)量改善。
三、認(rèn)真做好不同年齡階段的有軀體與認(rèn)知受損與殘疾的病人的評(píng)定，診斷與處理工作，做好導(dǎo)致疼痛或功能受限的'疾病的診斷與治療，各種并發(fā)疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫(yī)學(xué)方法的應(yīng)用。
四、在開(kāi)傳統(tǒng)針灸、中藥、血經(jīng)注射、抵舒等方法的同時(shí)，融合中西醫(yī)學(xué)的診斷，治療思路，創(chuàng)立開(kāi)放新技術(shù)、新方法。
康復(fù)崗位職責(zé)12
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)康復(fù)科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作；
2、貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)方針、政策；
3、制定本科年度和階段工作方案，組織落實(shí)措施，經(jīng)常催促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)；完成醫(yī)院、學(xué)校下達(dá)的`各項(xiàng)醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)和組織本科各級(jí)醫(yī)務(wù)人員完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，改良效勞態(tài)度。
5、催促檢查全科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴(yán)防事故。遇有重大事故及時(shí)弄清情節(jié)，明確責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止重復(fù)發(fā)生，并及時(shí)上報(bào)；
6、制定中心人才選撥和培養(yǎng)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、組織全科人員學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)和新療法；
8、組織全科人員的技術(shù)考核，檢查各級(jí)人員崗位責(zé)任制的落實(shí)情況；
9、組織全科大查房，研究解決危重疑難病例和復(fù)雜手術(shù)的診治問(wèn)題，嚴(yán)把醫(yī)療、教學(xué)、科研質(zhì)量關(guān)；
10、定期組織科室實(shí)物盤(pán)存；
11、主持發(fā)放科室獎(jiǎng)金和津貼。
康復(fù)崗位職責(zé)13
一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財(cái)、物資源，發(fā)揮社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
二、根據(jù)院長(zhǎng)任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，組織全科人員實(shí)施院呈下達(dá)的各項(xiàng)定量定標(biāo)要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
三、組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強(qiáng)安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會(huì)診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門(mén)診，住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量；嚴(yán)防并及時(shí)處理科室醫(yī)療差錯(cuò)事故。
四、制定本科室各級(jí)人員崗位責(zé)任制、考核制、獎(jiǎng)懲制、以及培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)各科各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考評(píng)，合理安排本科人員專(zhuān)業(yè)進(jìn)修及院外活動(dòng)。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。
五、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時(shí)性工作，并及時(shí)向主任匯報(bào)。副主任除應(yīng)履行本職責(zé)外，還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。
二、康復(fù)科主治醫(yī)師職責(zé)
�。ㄒ唬┰诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科事實(shí)上范圍的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研工作。
�。ǘ┌磿r(shí)查房，具體幫助和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
（三）掌握病員的.病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
（四）參加值班、門(mén)診、會(huì)診、出診工作。
�。ㄎ澹┲鞒植》康呐R床病例討論及會(huì)診、檢查、修改、下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
�。┱J(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
（七）完成領(lǐng)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。
三、康復(fù)科醫(yī)師職責(zé)
�。ㄒ唬┰诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下分管病床、擔(dān)任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行3年24小時(shí)住院醫(yī)生負(fù)責(zé)制。
�。ǘ┌磿r(shí)完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書(shū)寫(xiě)和治療工作，對(duì)危重病應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，積極搶救，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)生匯報(bào)。
�。ㄈ╇S同上級(jí)醫(yī)生查房，做好查房前準(zhǔn)備，并記錄上級(jí)醫(yī)師的指示。經(jīng)上級(jí)醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。
�。ㄋ模┱J(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各種檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
�。ㄎ澹┙�(jīng)常巡視病房，按時(shí)、準(zhǔn)確記錄病情，并做好交接班工作。
（六）隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見(jiàn)，做好病員的思想工作。
�。ㄆ撸┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。
康復(fù)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)醫(yī)師的`指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科事實(shí)上范圍的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研工作。
2、按時(shí)查房，詳細(xì)協(xié)助和指導(dǎo)住院醫(yī)師舉行診斷、治療及特別診療操作。
3、把握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問(wèn)題時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
4、參與值班、門(mén)診、會(huì)診、出診工作。
5、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)則制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，常常檢查本病房的醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
任職要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、二級(jí)以上醫(yī)院五年以上工作閱歷；
3、具有醫(yī)師資歷證、執(zhí)業(yè)證、主治醫(yī)師任職資歷證，可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點(diǎn)；
4、嫻熟操作電腦，把握電子病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范；
5、把握本專(zhuān)業(yè)的基本理論學(xué)問(wèn)和操作技能，能參與科室值班；
康復(fù)崗位職責(zé)15
康復(fù)治療師職位要求
1、教育培訓(xùn):康復(fù)治療專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。ot、pt相關(guān)證書(shū)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):熟悉人體解剖學(xué)知識(shí),了解各器官功能位。熟練掌握各種康復(fù)技術(shù),應(yīng)用現(xiàn)代康復(fù)儀器,并能明確儀器的作用機(jī)理,可能對(duì)人體造成的傷害;具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、足夠的耐心及體力,較強(qiáng)的.綜合分析能力、敏銳的洞察力
康復(fù)治療師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
工作內(nèi)容:
1、制定康復(fù)治療方案,幫助病患者進(jìn)行功能恢復(fù)等相關(guān)治療;
2、負(fù)責(zé)患者的檢診,確定治療的種類(lèi)、劑量、療程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故,做好醫(yī)療安全工作;
3、注意觀察病情、治療效果及反應(yīng),如有反應(yīng)及時(shí)處理;
4、負(fù)責(zé)功能障礙的相關(guān)課程開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)工作;
5、提供康復(fù)理療咨詢(xún)服務(wù)。
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