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業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)
在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼臉I(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容。
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場短期及長期的公司戰(zhàn)略和策略。
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。
4、建立和管理團隊，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5、分析新的'和原有分銷體系或銷售渠道的市潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況，制定銷售政策。
任職要求：
1、具備催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;1年以上相關(guān)經(jīng)驗
2、具備一定數(shù)據(jù)處理和分析能力,綜合判斷能力強,風(fēng)險意識敏銳;
3、獨立自主,能夠承擔(dān)一定壓力,管理能力,人際交往能力強;
4、正直公平,工作原則性強,以結(jié)果為導(dǎo)向;
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)2
一、職責(zé)范圍
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分析市場形勢，根據(jù)市場情況，制定目標(biāo)計劃、銷售戰(zhàn)略營銷方案；
建立銷售網(wǎng)絡(luò)、日常銷售、工程施工安排、區(qū)域工作情況監(jiān)督工作進展情況的日常管理；
協(xié)調(diào)大客戶部與公司其它職能部門的關(guān)系；
工程項目的管理，工程部人員的工作評定等工作；
定期上報總經(jīng)理大客戶部的工作情況匯報；
強化銷售隊伍專業(yè)技能水平培訓(xùn)安排；
督促加強市場部人員制度和規(guī)范化的管理工作；
市場部公關(guān)等一切與銷售有關(guān)的工作管理內(nèi)容。
二、工作內(nèi)容
1、公司產(chǎn)品的營銷策劃方案的制訂和方案實施的監(jiān)督管理工作；根據(jù)實時情況制訂更適應(yīng)市場現(xiàn)實情況的制度政策；制訂并完善大客戶部管理制度。
2、總經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù)和計劃的完成和任務(wù)分解
3、及時轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)的'意圖計劃和指標(biāo)分解的實施
4、接收市場相關(guān)的工作情況匯報、工作表格登記內(nèi)容及施工工作進展情況，對工作情況匯報內(nèi)容及時作出批復(fù)和指導(dǎo)性意見，根據(jù)項目跟蹤情況安排下一步工作計劃內(nèi)容。
5、檢查各項工作進度情況，對存在的問題及時并發(fā)表指導(dǎo)性意見和解決情況的接收。
6、了解和掌握員工的思想動態(tài)，遇到問題及時溝通，并做到盡快解決。
7、銷售報表審核、落實情況。
8、分析當(dāng)前工作存在的問題，準(zhǔn)備下一步工作計劃安排。
9、負(fù)責(zé)本部門的安全管理。嚴(yán)格實行公司安全管理制度。
10、根據(jù)銷售情況積極組織開拓市場，拓展公司現(xiàn)有產(chǎn)品的市場占有量。
11、根據(jù)工程項目，組織本部門的各項公關(guān)工作；對銷售、施工工作出現(xiàn)的突發(fā)事件及時應(yīng)對，并制訂合理化方案。
12、協(xié)調(diào)本部門的各項工作，積極協(xié)調(diào)解決部門員工所遇到疑難問題。
13、對大客戶部各部門情況的分析、問題的解決、本部門與各部門間工作的銜接、協(xié)調(diào)和管理工作。
14、做好與銷售市場相關(guān)的各種信息匯總、分配及跟蹤情況總結(jié)。
16、按時參加公司組織的各種會議。
17、根據(jù)掌握市場部情況，每周一上交總經(jīng)理工作情況匯報。
18、每天下班前；檢查出勤情況；檢查電源、門窗關(guān)閉及防火防盜安全情況；檢查衛(wèi)生清理情況。
三、監(jiān)督工作
1、指導(dǎo)并督促大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、項目經(jīng)理及施工隊長日常工作，按其崗位要求，履行職責(zé)，做好日常工作。
2、履行市場總監(jiān)職責(zé)，處理日常管理事務(wù)。
3、對大客戶部的工作情況進展進行督導(dǎo)。
4、督促銷售人員尾款的收取和工作的落實情況。
5、監(jiān)督大客戶部客戶跟蹤情況總結(jié)匯報。
6、對大客戶部成員進行考核及評定工作。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)積極開拓歐洲和美國在華的外商投資企業(yè)客戶
2、遵守公司法規(guī)政策、流程，為客戶提供多樣化的金融服務(wù)
3、分析潛在客戶的業(yè)務(wù)需求并提供綜合方案和建議
4、了解產(chǎn)品并持續(xù)提供客戶反饋
5、與客戶建立信任關(guān)系并定期溝通，提供報告
6、負(fù)責(zé)協(xié)助國際業(yè)務(wù)部組織策劃沙龍活動
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上，商業(yè)、財會或金融專業(yè)優(yōu)先，擁有相關(guān)行業(yè)證書優(yōu)先
2海外留學(xué)生優(yōu)先
3、能夠設(shè)計綜合理財規(guī)劃，了解相關(guān)部門運作流程和系統(tǒng)
4、時間管理觀念強、良好的溝通和自我展示技能，有團隊合作精神
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)操守
6、有競爭力的`報酬和福利制度，良好的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的二手汽車融租業(yè)務(wù)的營銷策略規(guī)劃和營銷部署。
2.負(fù)責(zé)公司二手汽車融資租賃業(yè)務(wù)團隊的籌建與運營考核，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
3.做好市場調(diào)研，保持對二手汽車融資租賃市場動態(tài)的了解并及時調(diào)整市場運營策略。
4.負(fù)責(zé)二手汽車車輛融資租賃客戶渠道的拓展，客戶關(guān)系的經(jīng)營及維護。
5.做好業(yè)務(wù)團隊的日常管理工作，控制、防范經(jīng)營和操作風(fēng)險的'同時保持業(yè)務(wù)團隊的戰(zhàn)斗力。
6.根據(jù)工作安排，跟蹤、管理已租賃項目，協(xié)助完成租金回收等各項管理工作。
7.對公司經(jīng)營戰(zhàn)略決策提供建議，后期高效執(zhí)行并積極反饋。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、金融專業(yè)或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上銀行信貸或融資租賃工作經(jīng)驗，其中包括汽車融資租賃業(yè)務(wù)及團隊管理工作經(jīng)驗。
3.有較強的團隊籌建、運營管理能力。
4.熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程、交易結(jié)構(gòu)，具備業(yè)務(wù)拓展的敏銳性和營銷意識。
5.熟悉各種募資渠道，具備豐富的資金資源，在銀行、信托等金融機構(gòu)或大型集團公司擁有豐富的人脈資源有豐富的項目資源和各行業(yè)人脈。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員的溝通與維護，及時將公司激勵方案通知業(yè)務(wù)員
2、保障各出單點的正常運營
3、及時處理業(yè)務(wù)開展中遇到的問題，對權(quán)限內(nèi)無法處理的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào);
4、統(tǒng)計跟蹤。跟進業(yè)務(wù)進展情況，定期進行數(shù)據(jù)分析和通報，保證完成公司下達(dá)的目標(biāo);
業(yè)務(wù)總監(jiān)的.崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)總監(jiān)工作內(nèi)容 篇2 1.構(gòu)建、完善集團的無線業(yè)務(wù)管理體系，制定集團的無線業(yè)務(wù)管理制度、流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施。
2.統(tǒng)籌集團無線業(yè)務(wù)的整體發(fā)展，制訂業(yè)務(wù)發(fā)展策略、目標(biāo)、計劃，拓展各地?zé)o線業(yè)務(wù)。
3.建立與維護與運營商、政府管理機構(gòu)等的關(guān)系，參與重大關(guān)系維護活動。
4.指導(dǎo)各省區(qū)的業(yè)務(wù)拓展工作，主導(dǎo)重大的商務(wù)談判。
5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、框架協(xié)議、工程建設(shè)、驗收交付、合同簽訂、維護服務(wù)的項目全周期管理工作。
6.統(tǒng)籌安排對各區(qū)域的室分業(yè)務(wù)拓展、建設(shè)、維護進行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支撐。
7.組織開展對各區(qū)域室分工程建設(shè)項目的管控，包括安全、質(zhì)量、進度、成本的跟進、統(tǒng)計、督導(dǎo)、考核等。
8.組織開展對各區(qū)域室分工程維護項目的管控，包括質(zhì)量、進度、成本、服務(wù)滿意度等的跟進、統(tǒng)計、督導(dǎo)、考核等。
9.管理下屬團隊，包括團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、建立人脈，尋找合適投資項目。
2、完成盡職調(diào)查及投資建議。
3、投資協(xié)議的簽訂。
任職要求：
1、金融及相關(guān)專業(yè)本科以上。
2、有股權(quán)投資及盡職調(diào)查工作經(jīng)驗，投資協(xié)議的簽訂。
任職資格
1、年齡在30-40歲，大學(xué)本科學(xué)歷，金融、經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、從事證券投資、證券培訓(xùn)、證券軟件、傭金開戶、大宗商品、增職服務(wù)或資金營運管理工作5年以上，在部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)崗位3年以上；
3、具備財務(wù)分析能力，項目分析能力以及市場拓展能力，能夠指導(dǎo)項目經(jīng)理；
4、熟悉傭金開戶、大宗商品、增職服務(wù)的具體操作步驟和操作方法；
6、具體業(yè)務(wù)親力親為，與項目經(jīng)理共同到企業(yè)考察了解項目情況，判斷項目是否跟進，在調(diào)查中揭示風(fēng)險、操作中規(guī)避風(fēng)險、貸后檢查中預(yù)警風(fēng)險、貸款逾期時化解風(fēng)險，全程控制風(fēng)險；
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，多渠道搜尋、跟蹤與篩選項目投資機會、投資方向與項目來源，包括但不限于PE/VC/并購項目的挖掘、談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)對正式立項的項目組織開展盡職調(diào)查、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估，提出資產(chǎn)定價建議，制訂、優(yōu)化投資方案。并參與投資談判、合同或協(xié)議起草、修訂，完成項目交割；
3、負(fù)責(zé)管理項目公司，監(jiān)測項目公司業(yè)務(wù)表現(xiàn)，定期統(tǒng)計調(diào)研考評、投資退出等工作；
4、負(fù)責(zé)公司投資項目的`投后管理、參與公司投資制度及流程的優(yōu)化；
5、完成股權(quán)投資相關(guān)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
6、主要投資方向：TMT、智能制造、健康醫(yī)療、消費升級、創(chuàng)新型業(yè)務(wù)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行、信托、券商、基金、私募等公司的相關(guān)項目承攬與投資經(jīng)驗；
2、熟悉銀行、券商、基金等金融行業(yè)融資類業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)知識，對宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有深入研究，了解資本市場運作模式；
3、具有較好的寫作能力、溝通能力，善于學(xué)習(xí)，心態(tài)開放，敏銳積極；
4、具有較強的團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力、承壓與適應(yīng)能力，有良好的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守；
5、具有CPA、CFA、證券及基金相關(guān)從業(yè)資格證、律師資格證等資格證書者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)7
1.根據(jù)公司年度銷售計劃，制訂業(yè)務(wù)推動方案，帶領(lǐng)團隊完成年度目標(biāo);
2.組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員工作，對業(yè)務(wù)人員業(yè)績進行考評;
3.對業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度;
4.根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司led照明產(chǎn)品的市場拓展業(yè)務(wù)，制定銷售計劃，完成本部門的月/季/年度銷售計劃，做團隊任務(wù)分解；
2、負(fù)責(zé)開拓區(qū)域內(nèi)一級分銷商客戶，建立客戶資源與人脈體系； 3、根據(jù)公司的渠道政策，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開發(fā)招募、銷售管控、業(yè)務(wù)支持、售后回款等；
4、提升區(qū)域內(nèi)代理商的業(yè)務(wù)能力，激勵并幫助分銷商進行市場銷售，完成銷售目標(biāo)，擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
5、對于本區(qū)域內(nèi)部的銷售情況、銷售市場做出準(zhǔn)確分析，定期完成分析報告（包括但不限于對客戶以及競品的.分析）。
6、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
�。�1）負(fù)責(zé)落實公司訂立的產(chǎn)品銷售策略和市場拓展推廣計劃;
（2）主要負(fù)責(zé)機構(gòu)客戶及銷售渠道的開拓、維護、溝通與服務(wù)工作,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);
（3）渠道網(wǎng)點走訪、溝通、培訓(xùn)與投資者教育等活動的開展;
（4）為機構(gòu)客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的咨詢服務(wù),并發(fā)掘業(yè)務(wù)機會;
�。�5）負(fù)責(zé)管理機構(gòu)業(yè)務(wù)部門,帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;
（6）協(xié)助設(shè)計產(chǎn)品方案和合作模式,并制定相關(guān)的法律合同;
�。�7）參與進行機構(gòu)業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的.研究及開發(fā);
�。�8）完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
�。�1）經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有基金從業(yè)資格,cfa、cpa或相關(guān)資格者優(yōu)先;
�。�2）10年以上基金管理公司機構(gòu)業(yè)務(wù)部工作經(jīng)驗,有基金、券商、信托等資源者優(yōu)先考慮;
�。�3）具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識、良好的財務(wù)分析能力及風(fēng)險控制能力,
�。�4）熟練掌握金融行業(yè)的理論知識及資管業(yè)務(wù)法律法規(guī);
（5）品行端正、誠實守信、具良好的敬業(yè)精神和團隊合作意識。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊開展國際業(yè)務(wù),包括海外重點市場國際經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),及國際品牌大客戶(含其在中國分支機構(gòu))的開拓,提升公司品牌行業(yè)影響力。
2、參與國際市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營銷計劃,全局管理國際業(yè)務(wù)及國際大客戶的運作,完成銷售任務(wù)。
3、根據(jù)公司技術(shù)優(yōu)勢和戰(zhàn)略,提出新產(chǎn)品研發(fā)項目需求。
4、負(fù)責(zé)海外市場分析,掌握新的'政策和市場信息,為公司提供戰(zhàn)略及立項決策支持。
5、建設(shè)并管理國際業(yè)務(wù)團隊。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,化學(xué)、材料、英語等相關(guān)專業(yè);有海外學(xué)習(xí)工作背景者佳。
2、行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗五年以上,具備營銷及專業(yè)素質(zhì)。
3、具備化妝品原料、精細(xì)化學(xué)品應(yīng)用,或化妝品配方開發(fā)經(jīng)驗,熟悉國際品牌公司產(chǎn)品開發(fā)、原料評估全球項目管理流程。
4、熟悉海外日化市場,較強的市場業(yè)務(wù)開拓能力。
5、具有國際業(yè)務(wù)團隊培育、管理經(jīng)驗。
6、英語聽、說、讀、寫流利,具有較強的商務(wù)談判能力。
7、能適應(yīng)海外出差。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)11
1、統(tǒng)計業(yè)務(wù)端報表數(shù)據(jù)并制作成表格提交給總監(jiān)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整；
2、協(xié)助總監(jiān)外出談判渠道合作，做好談判前準(zhǔn)備工作并在談判過程中協(xié)助談判順利完成；
3、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)端的運營管理工作，維護管理業(yè)務(wù)端工作秩序；
4、輔助總監(jiān)處理日常工作事宜；
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)12
職務(wù)名稱：市場營銷總監(jiān)
直接上級:董事長
直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理
本職工作：負(fù)責(zé)公司的整體市場營銷工作
一、崗位工作概述
全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。
二、工作職責(zé)與任務(wù)
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。
3、全面負(fù)責(zé)公司營銷各項目標(biāo)和計劃的落實執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃。
5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)公司營銷費用的審核。
9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的`執(zhí)行。
15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負(fù)責(zé)對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
19、關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。
三、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準(zhǔn)確、及時、科學(xué)。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學(xué)合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費用控制在年度預(yù)算內(nèi)。
5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
四、崗位工作關(guān)系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中接受董事長的指導(dǎo)、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導(dǎo)、監(jiān)督。
3、所施指導(dǎo)：對下屬部門實施指導(dǎo)。
4、合作關(guān)系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，設(shè)計金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和實施路徑;
2、制定各個階段重點工作任務(wù)，整合業(yè)務(wù)資源，達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)推進和拓展與金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;
4、負(fù)責(zé)項目貸后跟蹤管理，有效識別業(yè)務(wù)風(fēng)險，指導(dǎo)團隊完成貸后管理工作;
5、收集行業(yè)市場信息，對同行及客戶信息進行調(diào)研、分析及反饋，持續(xù)提升市場競爭力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上銀行、信托、資管等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，擁有豐富的行業(yè)資源及項目合作經(jīng)驗，在金融行業(yè)內(nèi)有較好的人脈關(guān)系;
3、有銀行信貸、保險、財富、金融科技從業(yè)經(jīng)驗或業(yè)務(wù)風(fēng)控背景者優(yōu)先;
4、有較好的大局觀，熟悉金融業(yè)務(wù)運作流程，具備出色的市場開拓能力、談判能力及較強的風(fēng)險管理能力;
5、具有較強的.邏輯分析能力、危機處理能力，團隊意識和抗壓能力強。
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)14
1.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成事業(yè)部分管工作;協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護所分管重點客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場分析報告.做好清欠清收工作;
2.按照事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，制訂所分管部門工作計劃;
3.指導(dǎo)所分管部門經(jīng)理完成事業(yè)部下達(dá)的各項任務(wù)考核指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)制訂或修訂所分管部門相關(guān)工作制度.工作流程;
5.負(fù)責(zé)定期組織召開部門工作會議并將會議紀(jì)要及時上報事業(yè)部總經(jīng)理;
6.負(fù)責(zé)定期召開所分管客戶的'業(yè)務(wù)研討交流會，向事業(yè)部總經(jīng)理定期提交客戶分析報告;
7.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護所分管重點客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場分析報告.做好清欠清收工作;
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)協(xié)作的調(diào)度組織工作;
9.負(fù)責(zé)分管客戶報告四級審閱;
10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門經(jīng)理完成事業(yè)部重要客戶的業(yè)務(wù)咨詢工作;參加企業(yè)標(biāo)的現(xiàn)場應(yīng)標(biāo)工作;
業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和維護，有團隊管理能力;
2、根據(jù)公司銷售計劃和目標(biāo)，完成團隊銷售任務(wù);
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、了解客戶及市場需求，為客戶提供好的產(chǎn)品和服務(wù);
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