工程總經理崗位職責[常用15篇]

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的工程總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

工程總經理崗位職責1

　　職能一、主持工程/設計部、現(xiàn)場項目工程部等管理工作，負責新項目建筑規(guī)劃設計單位的選擇與接洽工作；組織新項目建筑方案、初設、施工圖等的審核匯報工作；

　　職能二、組織編制設計、工期進度計劃及各開發(fā)項目節(jié)點的報批工作；負責項目施工進度計劃的.制訂與落實及執(zhí)行的監(jiān)督工作；

　　職能三、主持項目工程施工日常管理工作；負責簽署項目工程施工日常行政、業(yè)務文件，定期向總經理匯報日常工作情況，在得到總經理授權下，負責處理項目施工過程中的突發(fā)事件；

　　職能四、由總經理授權處理的其他重要事項

工程總經理崗位職責2

　　1、全面負責工程部的日常管理工作；

　　2、協(xié)助上級制定項目年度、季度管理轄區(qū)內各類設施、設備的運行、保養(yǎng)、維修及安全檢查工作的安排和落實，并做好相應的保養(yǎng)記錄；

　　3、負責公共設施設備管理、業(yè)戶報修管理，安排和監(jiān)督下屬員工進行維護保養(yǎng)工作；

　　4、按照公司的`各項，合理制定，完成各項管理指標；

　　5、確保機電設施和消防設施隨時處亍安全、良好的運行狀態(tài)；

　　6、執(zhí)行政府部門的有關規(guī)定，加強安全管理和，建立各級安全制度，防止發(fā)生安全事故；

　　7、負責員工的服務意識和與業(yè)技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質；

　　8、負責組織技術文件和設備檔案的建立、接管和管理工作；

　　9、負責業(yè)主各種報修投訴和處理，管理本部門的工程質量和服務質量；

　　10、抓好防火、防風、防洪工作，保證項目的安全；

　　11、負責審核項目二次裝修、加裝改造方案、圖紙等資料，監(jiān)督規(guī)范施工、完成驗收；

工程總經理崗位職責3

　　1、接受總經理（番禺總經理）的領導，管理整個工程部的員工。

　　2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

　　3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

　　4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。

　　6、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。

　　5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

　　7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。

　　8、主持部門工作例會，協(xié)調班組工作。

　　9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

　　10、配合安消部搞好消防、安全工作。

　　11、考核運行經理及維修經理對其工作做出指導和評估。

　　12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

　　13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

　　（一）直屬上級：總經理

　�。ǘ�）直接下級：各專業(yè)組主管

　�。ㄈ�）崗位職責：

　　1、在總經理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織，人員配置；

　　2、負責制定設備維護保養(yǎng)計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃，設備更新計劃；

　　3、負責樓宇各種設備運行，維護保養(yǎng)及設備的資產管理；

　　4、組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程；

　　5、堅持每天深入現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場指導工作：

　　（1）審核運行報表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時糾正解決；

　�。�2）審閱運行監(jiān)測數(shù)據，發(fā)現(xiàn)偏差及時修正；

　�。�3）檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現(xiàn)象；

　　（4）巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；

　�。�5）審查維護保養(yǎng)工作，現(xiàn)場檢查質量和進度；

　�。�6）巡視公共區(qū)域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；

　　6、節(jié)約人力資源，合理安排人員、工時，以提高工效；

　　7、抓好節(jié)能工作，降低能耗、物耗、人耗；

　　8、負責所屬范圍內的防火、防盜、防事故的`安全工作；

　　9、負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；

　　10、負責審定下屬的工作計劃，督導工作計劃的執(zhí)行情況。

　�。ㄋ模┲�識技能要求

　　1、專業(yè)知識

　　具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內的專業(yè)知識。

　　2、政策法規(guī)知識

　　熟悉基本建設、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動保護……等方面的知識。

　　3、財務知識

　　熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。

　　4、職稱

　　具有工程師或高級工程師職稱。

　　5、技能要求

　�。�1）決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；

　�。�2）業(yè)務能力：處理工程技術問題的能力；對下屬培訓指導的能力；審定工程計劃、工程預算、洽談業(yè)務、簽訂合同的能力；

　�。�3）組織協(xié)調能力：具有協(xié)調組織內部及與其它專業(yè)公司之間關系的能力；

　�。�4）語言文字能力：具有編寫經濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、月度維護保養(yǎng)方案的能力。

工程總經理崗位職責4

　　完善和監(jiān)督所有設施設備的運行，包括變配電設備、電梯設備、安全監(jiān)控系統(tǒng)、消防監(jiān)控系統(tǒng)、中央空調系統(tǒng)、樓宇給排水系統(tǒng)等；

　　審核年度、月度維修、保養(yǎng)、運行和能源費用報表；

　　審閱客戶改建裝修計劃書，以確保符合政府部門、本物業(yè)項目的管理標準，對客戶裝修過程進行監(jiān)督管理，并在裝修竣工后檢查驗收；

　　擬訂所有設施設備維修保養(yǎng)的`年度計劃和預算；

　　監(jiān)督管理各分包服務商技術支持質量，對分包服務商服務效果進行評估；

　　完成竣工項目驗收和接收。在對后續(xù)發(fā)展項目中，審核項目發(fā)展工程圖紙，評估工程承包商的技術能力，管理租戶和發(fā)展、游藝、教育等專項項目工程施工和現(xiàn)場協(xié)調。監(jiān)督各個專項項目的施工進度，安全，質量和政府驗收；

　　完成上級委派的其他工作。

工程總經理崗位職責5

　　工程部副總經理 上海向念建筑裝飾設計工程有限公司 上海向念建筑裝飾設計工程有限公司,向念 職責描述:

　　1、全面負責監(jiān)管各工程項目施工的全過程,合理安排工序;

　　2、對項目經理提交上來的周報和月報,進行書面溝通;

　　3、編制并實施完成工程部的月、季、年度工作計劃,并按時上報月度工作計劃、資金計劃和工作總結,及時編制、上報、跟進落實。做好各班組的排款計劃;

　　4、負責處理施工現(xiàn)場重大技術問題;

　　5、對項目經理的工作進行安排、指導與考核,建議公司對分管部門經理進行人事任免;

　　6、負責對項目經理或涉外部門進行溝通和聯(lián)系,建立和維護與相關單位之間的'公共關系,并處理一切事務;

　　7、完成總經理交辦的其它各項工作。

　　任職要求:

　　1. 必須有5年以上項目實際管理經驗

　　2. 有2個以上單獨總負責過項目管理的經歷

　　3. 有注冊一級建造師證優(yōu)先考慮

　　4. 熟知國內大型地產商的工藝工法要求,第三方檢測的,優(yōu)先考慮

工程總經理崗位職責6

　　1、負責所管轄區(qū)房屋建筑公共設施、機電設備等技術管理和人員管理工作。

　　2、負責制定設備、設施年度維修保養(yǎng)計劃和方案及負責計劃方案的實施組織工作。

　　3、負責對工程部各崗位人員的工作進行檢查、技術等方面指導。

　　4、負責參與樓宇工程驗收交接工作及制定樓宇工程驗收實施。

　　5、負責對本部門發(fā)生的`事故，組織調查分析處理及善后工作。

　　6、負責新接機電設備運行調試工作。

　　7、協(xié)助人事部招聘本部員工。

　　8、完成公司領導交辦的工作。

工程總經理崗位職責7

　　崗位職責

　　1、負責公司級項目管理制度和流程的建設；審核項目公司、施工總承包項目部門級工程管理制度。

　　2、負責監(jiān)督項目公司、施工總承包項目部各項管理制度、工作標準的建立。

　　3、組織制定本部門各項工作計劃，定期對其執(zhí)行情況進行分析總結，并處理計劃執(zhí)行過程中所遇到的相關問題。

　　4、協(xié)調部門內外各項資源，管理部門日常事務和團隊建設工作，配合人力資源部開展本部門招聘、績效管理，組織本部門培訓等工作。

　　5、項目人才儲備與培養(yǎng)。

　　6、審核工程項目的總體進度計劃、年度生產執(zhí)行計劃，并監(jiān)督項目計劃的執(zhí)行情況

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，園林景觀類、土木工程類、工程管理等相關專業(yè)；

　　2、具有中級以上職稱，一級建造師可優(yōu)先考慮；

　　3、具有8年及以上大型工程企業(yè)集團工程管理工作經驗，5年以上部門經理經驗；

　　4、熟悉國家現(xiàn)行建設行業(yè)相關的法律法規(guī)及基建流程；了解現(xiàn)行的國家、行業(yè)有關技術標準、規(guī)程規(guī)范、施工技術規(guī)范等；

　　5、具有工程從業(yè)經驗且擅長管理，掌握較系統(tǒng)的.管理理念和管理知識；

　　6、熟悉項目管理運作，對目標管理、財務管理、人力資源管理等都有一定的理解；

　　7、熟悉BT/BOT/PPP類投資項目業(yè)務運作模式及其流程；

　　8、知人善任，懂得授權；

　　9、具有風險預判能力，具有大局觀。

工程總經理崗位職責8

　　1、負責監(jiān)督、指導各項目設施設備運行管理工作；

　　2、負責組織工程業(yè)務方面的培訓管理工作；

　　3、負責組織工程管理規(guī)章制度的建立修訂；

　　4、負責指導、監(jiān)督各項目接管驗收，并跟進、推動遺留問題整改的.工作；

　　5、負責指導、監(jiān)督各項目節(jié)能降耗的工作；

　　6、負責審核各項目設施設備維護保養(yǎng)計劃，指導、監(jiān)督各項目設施設備維保；

　　7、負責組織、檢查、監(jiān)督各項目外委單位維保質量的工作。

工程總經理崗位職責9

　　1、根據上級指示，安排任務，合理高效布置屬下員工的工作；

　　2、監(jiān)查下屬員工的工作狀況，幫助員工提高自身技能水平，掌握各種設備故障出現(xiàn)時的處理；

　　3、按照擬定計劃帶領員工對所有設備進行定期、周期性力所能及的.保養(yǎng)維修工作，以保持設備、設施的___技術狀態(tài)；

　　4、熟悉小區(qū)規(guī)劃、住宅區(qū)各類房屋結構、公用設施、設備的種類、分布，掌握明、暗各類管線的分布、走向、位置和使用狀況及安全要求；

　　5、根據集團和公司的有關規(guī)定，參加物業(yè)管理驗收和接管工作，嚴把質量關，嚴禁未收和質量不合格工程交付使用，對驗收中存在的質量問題要列表上報并跟進處理工作，負責小區(qū)全部工程資料的系統(tǒng)交接和使用管理工作；

　　6、督促落實各類設施、設備的運行規(guī)程、安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程、值班巡檢和有關管理制度；

　　7、做好小區(qū)水電等能耗分析，為項目上持續(xù)節(jié)能降耗提供方案支持；

　　8、做好應急處理及業(yè)主投訴處理工作；

　　9、服從上級的工作指示和安排，但有責任及時反映有關部門不正常情況并作必要解釋；

　　10、對管轄小區(qū)與市政系統(tǒng)接駁相關部門負責人員建立良好關系，確保發(fā)生故障時能及時得到支持配合。

工程總經理崗位職責10

　　1、全面負責集團工程管理,對各地工程項目質量、進度、安全、成本及利潤等進行全面管控,實現(xiàn)公司要求的各項指標;

　　2、組建并帶領團隊完成公司各項目公司預定的施工計劃,按期、保質、保量完成項目施工任務;

　　3、建立、優(yōu)化工程管理系統(tǒng),完善相關制度、流程與工作標準;

　　4、對工程各施工項目的綜合管理,解決在設計、配套與施工中出現(xiàn)的相關問題;監(jiān)督與項目相關的各項工作;

　　5、分析施工項目存在的問題,及時采取措施控制項目達到要求的進度及質量目標;

　　6、制定公司工程項目的年度、月度生產計劃及各個階段的工作目標,并督促實施;

　　7、審批各項技術發(fā)展規(guī)劃、技術措施計劃和重大工程圖紙設計及組織施工設計;

　　8、主持工程管理部的.重要技術會議;審定各項安全防護措施,并提出改進意見;

　　9、全面負責工程事業(yè)部的員工管理工作,負責管理團隊建設及考核、評估工作。

　　任職要求:

　　1、工民建、建筑工程、園林等相關專業(yè)本科以上學歷,具備專業(yè)的項目管理知識,有建造師證書或相關職稱優(yōu)先;

　　2、具有豐富建筑施工管理專業(yè)經驗,對園林、市政、文旅、造園等施工管理規(guī)范熟悉了解,具有工程項目前期開發(fā)、配套以及施工成本、質量、進度等的綜合管理能力;

　　3、熟悉或了解工程合同管理、招投標管理等專業(yè)知識和相關法律知識。

工程總經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行總公司的各項決議，負責處理公司的日常行政、人事、經營、生產等事務管理工作。

　　2、組織實施經總公司批準的年度工作計劃和財務預算及利潤分配使用方案。

　　3、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

　　4、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責。

　　5、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　6、負責擬定公司部門的設置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實施。

　　7、加強企業(yè)文化建設，負責組織、領導對本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的.專業(yè)素質和工作績效。

　　8、強化企業(yè)管理，使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。

　　9、負責組織、參與項目競標工作，負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書，并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。

　　任職資格:

　　1、50周歲以下，身體健康;

　　2、大專以上學歷;

　　3、有良好的溝通、計劃、領導能力;

　　4、10年以上相關管理工作經驗，5年以上同崗位工作經驗。

工程總經理崗位職責12

　　1、負責保障物業(yè)所有空調設備、給排水設備、電梯及強弱電的安全運行以及土建工程的`完好；

　　2、組織物業(yè)工程部應對突發(fā)事件的處理；

　　3、負責組織編制工程的維護、保養(yǎng)計劃和安排開展工作；

　　4、負責維修服務及設備設施保養(yǎng)維護；

　　5、負責協(xié)調好與空調、給排水、消防等及有關施工單位的公共關系；

　　6、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促檢查下屬操作規(guī)程及設備檢修保養(yǎng)；

　　7、負責商戶裝修工程監(jiān)督管理工作，執(zhí)行裝修指南的規(guī)定；

　　8、負責工程部的內部管理、團隊建設、主導專業(yè)培訓；

　　9、負責園區(qū)全部工程事物及相關資料的接管驗收，資料移交及存檔；

　　10、負責草擬技術改造方案及編制設備年度檢修計劃；

　　11、負責園區(qū)設備設施養(yǎng)護計劃，電梯保養(yǎng)計劃，月度工作計劃。

工程總經理崗位職責13

　　1、 負責工程項目資料、圖紙等檔案的'收集、管理;

　　2、 收集整理施工過程中所有合同文件、技術變更、等資料并歸檔;

　　3、 負責項目部與公司各部門的溝通與協(xié)調

　　4、 參與工程投標技術文件編制工作

　　5、 完成部門經理安排的其他臨時任務。

工程總經理崗位職責14

　　1.在經理的領導下，協(xié)助經理開展工作，遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，嚴格執(zhí)行全面標準化標準。

　　2.加強對分管礦井管理，協(xié)調好相關的工作，及時解決有關問題。

　　3.參加經理、副總經理主持召開的安全生產辦公會議，并對煤礦機電、運輸系統(tǒng)的具體問題提出處理意見。

　　4.組織制定機電、運輸?shù)认到y(tǒng)安全管理規(guī)章制度，并組織實施。

　　5 .組織編制機電設備年度考核管理目標和考核獎罰細則。

　　6.負責大型機電設備的安裝、檢修安全管理。

　　7.定期組織進行機電、運輸系統(tǒng)的重大安全隱患排查、治理。

　　8.堅持開展煤礦機電、運輸系統(tǒng)全面標準化工作，切實提高安全管理水平。

　　9 .定期召開機電設備管理工作會議，研究機電設備管理工作中的安全生產動態(tài)，及時解決存在問題。

　　10.負責煤礦機電、運輸范圍內的礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理方案、措施的`落實。

　　11 .負責組織編制煤礦機電、運輸系統(tǒng)安全技措工程計劃。

　　12.根據煤礦的總體規(guī)劃，進行機電、運輸系統(tǒng)規(guī)劃，監(jiān)督有關部門及時進行機電運輸設備、設施的維護、維修和保養(yǎng)等工作。

　　13.協(xié)調好全公司機電設備的技術鑒定和測試工作，審查本職范圍內的機電設計和技術工作，按要求達到國家和上級的有關規(guī)定。

　　14.抓好機電、運輸系統(tǒng)職工教育培訓工作，做到培訓有教案、有效果，使每個特殊工種培訓有檔可查。

　　15.協(xié)調好全公司機電設備的技術鑒定和測試工作，審查本職范圍內的機電設計和技術工作，按要求達到國家和上級的有關規(guī)定。

工程總經理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、制定公司經營目標及中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并將經營目標分解到各職能部門、業(yè)務單位;

　　2、負責公司重要制度、文件、流程、方案制定、完善與審核;

　　3、組織、協(xié)調跨部門工作，督促公司級重大事項達成，處理公司重大突發(fā)事件;

　　4、分管公司人員招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、人事管理及組織體系建設等工作;

　　5、主抓公司經營業(yè)務及管理工作;

　　6、主抓公司業(yè)務承接，整合資源確保項目施工順利完成;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷;

　　2、建筑、市場營銷、經濟管理類等相關專業(yè);

　　3、10年以上建筑行業(yè)經驗，其中5年以上同那個崗位經驗;

　　4、大型建筑集團任職相關崗位經驗優(yōu)先;

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