勞動防護用品管理制度

時間：2025-12-05 23:50:58 好文我要投稿

(熱)勞動防護用品管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的勞動防護用品管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

(熱)勞動防護用品管理制度

勞動防護用品管理制度1

　　一、發(fā)放和使用

　　1、勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。

　　2、遵照'用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品'的法律規(guī)定,凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的.員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇。

　　3、勞動防護用品由公司免費提供。

　　4、凡取得報酬的外來人員(包括科研、設(shè)計、勞務(wù)、承包工程等),勞動防護用品開支已包括在支出費用之內(nèi),用人單位一律不發(fā)放勞動保護用品。

　　5、不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護用品待遇,員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。

　　6、公司負責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,發(fā)生傷害者責(zé)任自負。

　　二、管理

　　1、綜合科是勞動防護用品的主管部門,負責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用情況,負責(zé)采購計劃的提出、勞動防護用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價格限定工作,并負責(zé)勞動防護用品的進廠驗收和費用管理工作。凡達不到產(chǎn)品質(zhì)量標準的勞動防護用品,不得入庫和發(fā)放。

　　2、采購計劃由各部門提出,交由儲運科采購,勞動防護用品應(yīng)由廠家直接進貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。

　　3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段,產(chǎn)品必須符合國家標準;特種勞動防護用品必須具有《特種勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證;產(chǎn)品售價不得超出工商物價管理標準,有售后服務(wù)能力。

勞動防護用品管理制度2

　　公司為員工提供符合國家相關(guān)標準的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。

　　一、勞保用品的定義、范圍：

　　本規(guī)定所指勞動用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等。

　　二、勞保用品的管理

　　1、勞保用品的發(fā)放是為了保護員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務(wù)。必須嚴格標準，合理配用，厲行節(jié)約，強化管理。使勞保用品確實起到保護勞動者安全、身心健康的作用。

　　2、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。

　　3、勞保用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

　　4、勞保用品必須按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。

　　三、勞保用品的管理

　　1、勞保用品的配備標準、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標準由辦公室負責(zé)。

　　2、勞保用品計劃：各部門應(yīng)在每年12月20日前，向辦公室提報下一所需配備、購買的計劃。辦公室根據(jù)各單位員工定員的具體情況提出采購計劃。

　　3、采購：辦公室根據(jù)采購計劃表實地考察后，按照質(zhì)優(yōu)價廉、貨比三家的原則每月25日前把公司所有崗位的勞保用品采購到位

　　四、勞保用品的使用發(fā)放管理

　　1、使用范圍：勞保用品的發(fā)放對象為上崗工作的員工。其具體發(fā)放標準將依工種、工作任務(wù)的'不同而相應(yīng)確定。員工變更工種時，按新工種標準發(fā)放。試用期員工，可按時間長短，其勞保用品分別實行減發(fā)或延長使用期的辦法發(fā)放；員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力。

　　2、勞保發(fā)放登記，員工領(lǐng)取勞保用品必須先填報物品領(lǐng)取單，待部門領(lǐng)導(dǎo)審核后交辦公室領(lǐng)取。

　　3、特殊藥品，如鼠藥，一定要購買國家規(guī)定能使用的鼠藥，應(yīng)加強管理，要由專人保管鼠藥，要有準確的品種，數(shù)量登記。不能同食物等物品混放，以防人誤食中毒。

　　4、凡發(fā)給個人保管使用的勞保用品，個人應(yīng)妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。

　　5、各部門必須嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時，各

　　部門必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時間。

　　6、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管部門鑒定核實后方可換發(fā)。

　　7、勞保用品必須遵照國家相關(guān)規(guī)定必須妥善保管，正確使用。

　　五、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督

　　各部門要開好班前、班后會，布置安全工作和注意事項，辦公室不定期進行檢查員工勞保用品的使用情況。

　　六、對違反本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的或因不按規(guī)定使用防護用品及隨意拆改防護用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。

　　七、本制度自下發(fā)之日起實行。

勞動防護用品管理制度3

　　為了加強勞動防護用品管理,保證職工安全健康的從事工作,特制定本發(fā)放標準和管理制度。

　　一、定義

　　1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。

　　1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。

　　二、管理職責(zé)

　　2.1安全環(huán)境管理委員會參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改,對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進行監(jiān)督檢查。

　　2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負責(zé)編制防護用品的采購計劃。

　　2.3生產(chǎn)部負責(zé)勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。

　　三、選用與保管

　　3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的'氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關(guān)技術(shù)標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

　　3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:

　　(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。

　　(2)嚴禁使用失效的防護器材;

　　(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

　　3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護保管方法。

　　3.4各種防護器具應(yīng)定點存放,使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管,建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的防護器材要設(shè)專人管理,對防護器材的完好負責(zé)。

　　3.5必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標準。

　　3.6定期校驗和維護

　　(1)由生產(chǎn)部負責(zé)公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

　　(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責(zé),定期進行檢查和記錄。

　　(3)電氣絕緣工具定點專人保管,定期進行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

　　(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進行氣密性試驗。

　　3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。

勞動防護用品管理制度4

　　為保證員工在工作中的安全與身體健康，加強勞動防護用品的管理工作，使勞保用品的管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)國家《勞動防護用品管理規(guī)定》、《勞保用品配備標準》以及企業(yè)的實際情況，特制定本制度。

　　第一條：勞動防護用品的定義

　　本制度所指勞動防護用品是指勞動者在本企業(yè)服務(wù)期間，在為企業(yè)創(chuàng)造利益的勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、防護口罩、耳塞等勞動安全防護用品及毛巾、肥皂等個人清潔衛(wèi)生用品。

　　第二條：勞保用品的管理原則

　　一、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費、按需配備”的原則，使勞保用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

　　二、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。

　　三、勞保用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

　　四、勞保用品必須按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。

　　第三條：勞保用品的管理

　　一、勞動防護用品的配備標準、發(fā)放范圍、使用期限和技術(shù)標準由生產(chǎn)管理部負責(zé)擬定。

　　二、勞動防護計劃的編制：根據(jù)企業(yè)具體情況由生產(chǎn)管理部提報年度勞動防護用品配備、定樣采購計劃，依據(jù)批準后計劃進行采購。

　　三、采購：由綜合部負責(zé)按領(lǐng)用標準，保質(zhì)保量采購。

　　四、庫存管理：由綜合部負責(zé)勞動防護用品的庫存管理。

　　五、勞保用品的使用發(fā)放管理

　�。ㄒ唬﹦诒Ｓ闷钒l(fā)放時由綜合部建帳審定核實，供應(yīng)科發(fā)放。

　　（二）勞保管理、發(fā)放單位雙方均須建立職工勞保臺帳和單位集體領(lǐng)用勞保臺帳，并明確使用人領(lǐng)用時間、物品及數(shù)量，嚴格按發(fā)放標準發(fā)放，不到期領(lǐng)用由發(fā)放單位折價扣款，屬個人領(lǐng)用，開具票據(jù)由財務(wù)執(zhí)行，屬集體的扣款，由綜合部執(zhí)行。個人勞保領(lǐng)用不到期辭退者，由發(fā)放單位在職工辭退表中注明扣款。

　　（三）勞保用品領(lǐng)�。喊丛鹿潭I(lǐng)取的`由隊組審報領(lǐng)取，發(fā)放時職工簽字，個人勞�？ㄉ项I(lǐng)取的由個人或單位集體持卡領(lǐng)取，辦公室負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞保領(lǐng)取。

　�。ㄋ模┚C合部根據(jù)勞動保護，不勞動不保護的原則，在審定職工領(lǐng)取勞動用品時，以本人出勤工數(shù)為依據(jù)，確定領(lǐng)發(fā)日期。原則規(guī)定月出勤達18天以上計為一個月，年出勤210天為一年進行計算和審核。每月領(lǐng)取的勞動用品，月出勤不達10天者，勞保不計發(fā)，當(dāng)月的勞保在次月初審核領(lǐng)取。當(dāng)月有出勤，在次月審核時，該職工已離職的不發(fā)放，調(diào)動崗位的，按原單位出勤審核。

　�。ㄎ澹┚C合部每半年對各工種，崗位人員進行一次審核，凡工種發(fā)生變化，必須立即重新審定個人勞保發(fā)放標準。

　　（六）勞動防護用品以使用期限全過程折舊其固有價值，員工離職未滿使用期限勞動防護用品，按未滿使用期限向單位支付剩余價值（剩余價值=勞保的實際價值/勞保規(guī)定使用期限×剩余期限）；

　�。ㄆ撸┘w勞保的管理

　　1、對一些崗位發(fā)放的勞保，如雨衣、棉衣棉褲、棉大衣、連腳雨褲、電焊手套、耳罩等屬集體勞保。由單位根據(jù)崗位編制所需寫出申請，由專人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，集體領(lǐng)取、發(fā)放、保管。供應(yīng)分別入帳。

　　2、領(lǐng)用單位對集體勞保進行建帳管理。職工領(lǐng)用集體勞保在完成工作或崗位變化，或勞保不到期辭退，均由領(lǐng)用單位負責(zé)交接清楚。不再由于人員變化補充集體勞保。對集體勞保不到期領(lǐng)用，將按照勞保的使用期限折價扣除費用。

　　（八）必須嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放領(lǐng)用勞動防護用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，其余實行以舊換新制度。

　　（九）新入職員工，當(dāng)月15日前到崗勞動防護用品以全月配備標準領(lǐng)發(fā)，15日后到崗按半月配備標準領(lǐng)發(fā)。

　　（十）個人使用的勞動防護用品由個人負責(zé)領(lǐng)用、管理、清洗、修補、報廢、更換；集體領(lǐng)用的勞保用品由集體負責(zé)管理、維護、報廢、更換；專用勞動防護用品由生產(chǎn)管理部負責(zé)管理、維護、報廢、更換。

　�。ㄊ唬┡R時兼任崗位所需特定勞動防護用品采用借用制方式管理，由供應(yīng)科統(tǒng)一管理，按實際生產(chǎn)所需借用。

　�。ㄊ﹦趧臃雷o用品的使用必須遵照國家法律法規(guī)及操作規(guī)程、使用規(guī)范等相關(guān)規(guī)定。

　　第四條：勞動防護用品使用的日常檢查與監(jiān)督

　　各使用部門要做好勞保用品規(guī)范使用指導(dǎo)，布置安全工作和注意事項，檢查員工勞保用品的使用情況。供應(yīng)科、綜合部不定期進行監(jiān)督檢查。

　　第五條：對違反本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的或因不按規(guī)定使用防護用品及隨意拆改防護用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。由隊組統(tǒng)一領(lǐng)取的職工個人勞保用品，必須全額發(fā)放給職工本人，嚴禁以各種名義克扣，違者按5倍罰款。

　　第六條：常備勞動防護用品使用規(guī)范

　　一、勞動保護手套的使用規(guī)定：

　　（一）布手套使用在裝卸、搬運、堆放生產(chǎn)過程及設(shè)備安裝維護過程中；

　�。ǘ┌徇\或接觸有刺激、有腐蝕、有毒等化學(xué)品或工業(yè)用品時必須佩帶橡膠手套；

　　（三）電焊、氣焊、氣割操作時必須佩帶電焊手套；

　�。ㄋ模┬D(zhuǎn)設(shè)備操作中嚴禁佩帶手套，維護電工帶電作業(yè)必須佩帶絕緣手套；

　　二、防塵防毒口罩的使用規(guī)定：

　　（一）粉塵環(huán)境崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防塵口罩；

　�。ǘ┙佑|有刺激、有腐蝕、有毒或不確定性能化工原料、溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩；

　　三、工作服、防護膠鞋、防護腳蓋、安全帽的使用規(guī)定：

　　（一）所有員工在工作崗位都必須穿規(guī)定工作服，員工必須佩戴安全帽、絕緣鞋；

　　（二）工作面水大時必須穿防護雨衣；

　�。ㄈ⿵氖码姾浮夂�、氣割操作時必須佩帶防護腳蓋；

　�。ㄋ模┚S護電工帶電作業(yè)必須穿絕緣膠鞋；

　　第七條：勞動防護用品的費用

　　一、勞動防護用品采購供應(yīng)所有費用統(tǒng)一由財務(wù)部門專項列支；

　　二、員工按配備標準及使用期限標準領(lǐng)用的勞動防護用品免費提供；

　　三、員工超標準領(lǐng)用勞動保護用品按采購供應(yīng)價收取成本費用。

勞動防護用品管理制度5

　　員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品，主要勞動防護用品包括防護手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、防護面罩和防護服、耳塞等。

一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則

　　1、電工作業(yè)；

　　2、金屬焊接切割作業(yè)；

　　3、粉塵作業(yè)；

　　4、有可能存在物體打擊的作業(yè)；

　　二、防護用品的.品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

　　三、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。

　　四、嚴格控制計劃外發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時要求增加勞動防護用品，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)申請，報告安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查，組長同意，方能辦理采購。

　　五、勞保用品由生產(chǎn)工段負責(zé)發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。

　　六、市場部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經(jīng)營單位采購。

　　七、勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放防護用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

　八、勞動防護用品的管理

　　1、新員工必須經(jīng)過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉庫領(lǐng)取勞動防護用品。

　　2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認可，按其主要工種發(fā)給防護用品，如確實需要，經(jīng)報生產(chǎn)技術(shù)部批準，按規(guī)定增發(fā)部分防護用品。

　　3、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。

　　九、各崗位人員作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應(yīng)勞動防護用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次給予50—200元罰款。

勞動防護用品管理制度6

　　冶金公司勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準的修訂方案

　　為了更新勞動防護用品管理制度,我們在20xx年1月4日公司標準化建設(shè)會議上,要求各分公司調(diào)查勞動防護用品管理制度實施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來的信息,結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)放標準,經(jīng)過20xx年3月22日下午董事會和經(jīng)理辦會議討論通過,修訂方案如下:

　　一、小件勞動防護用品由分公司發(fā)放和承擔(dān)費用

　　1、小件勞動防護用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。

　　2、小件勞動防護用品發(fā)放標準由公司制定,分公司負責(zé)發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的`勞動防護用品。

　　3、小件勞動防護用品由公司供應(yīng)部購進,購進的小件勞動防護用品必須符合國家管理規(guī)定,必須符合國家標準化要求。分公司發(fā)放小件勞動防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續(xù)。

　　4、新增小件勞動防護用品,由公司人力資源部同大件勞動防護用品一起下發(fā)預(yù)發(fā)表,月底發(fā)放結(jié)束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標準和辦法執(zhí)行。

　　5、有分公司發(fā)放的小件勞動防護用品,必須按標準發(fā)放,公司安全部負責(zé)監(jiān)督管檢查,發(fā)現(xiàn)沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。

　　6、每月底,企管部根據(jù)人力資源部報出的《勞動防護用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動防護用品費用單另擇出,計入分公司費用。

　　二、個別工種發(fā)放標準調(diào)整如下:

　　1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。

　　2、燒火工發(fā)放標準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。

　　3、修理工:增加護腳,使用期限6個月。

　　4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。

　　5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發(fā)放。

　　6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發(fā)放。

　　7、磁選工、過濾機工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續(xù)。

　　8、本條款解釋權(quán)歸人力資源部負責(zé)解釋和修改。

勞動防護用品管理制度7

　　1 目的為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范施工現(xiàn)場作業(yè)的安全防護用品的配備、使用和管理，保障從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動防護用品配備標準》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，特制定本制度。

　　2 范圍

　　2.1 本制度適用于公司建筑施工作業(yè)的勞動防護用品的配備、使用及管理。

　　2.2 從事新建、改建、擴建和拆除等有關(guān)建筑活動，應(yīng)依據(jù)本制度為從業(yè)人員配備相應(yīng)的勞動防護用品，使其免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。

　　3 職責(zé)

　　3.1 工程部為本制度的歸口管理部門。負責(zé)配備標準的制定，檢查督促下屬單位落實勞動防護用品的配備、使用和管理。

　　3.2 項目部負責(zé)勞動防護用品按標準發(fā)放，監(jiān)督進入施工現(xiàn)場的人員正確使用、佩戴勞動防護用品。

　　3.3 財務(wù)部負責(zé)勞動防護用品的采購和保管。

　　3.4 工會、人力資源部負責(zé)監(jiān)督檢查。

　　4 資源需求

　　必要的資金保障、適宜的貯存場所。

　　5 基本規(guī)定

　　5.1 進入施工現(xiàn)場的施工人員和其他人員，應(yīng)依據(jù)本標準正確佩戴相應(yīng)的勞動防護用品，以確保施工過程中的安全和健康。

　　5.2 本制度規(guī)定了建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備，使用及管理的基本技術(shù)要求。當(dāng)本制度與國家法律法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家法律、行政法規(guī)的'規(guī)定執(zhí)行。

　　5.3 建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備、使用及管理，除應(yīng)符合本制度以外，尚應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)標準的規(guī)定。

　　5.4本制度所列勞動防護用品為從事建筑施工作業(yè)的人員和進入施工現(xiàn)場的其他人員配備的個人防護裝備。

　　5.5從事施工作業(yè)人員必須配備符合國家現(xiàn)行有關(guān)標準的勞動防護用品，并應(yīng)按規(guī)定正確使用。

　　5.6 勞動防護用品的配備，應(yīng)按照“誰用工，誰負責(zé)”的原則，由用人單位為作業(yè)人員按作業(yè)工種配備。

　　5.7進入施工現(xiàn)場人員必須佩戴安全帽。作業(yè)人員必須戴安全帽，穿工作鞋和工作服，應(yīng)按作業(yè)要求正確使用勞動防護用品。在 2m 及以上的無可靠安全防護設(shè)施的高處，懸崖和陡坡作業(yè)時，必須系掛安全帶。

　　5.8從事機械作業(yè)的女士及長發(fā)者應(yīng)配備工作帽等個人防護用品。

　　5.9 從事登高架設(shè)作業(yè)，起重吊裝作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止滑落的勞動防護用品，應(yīng)為從事自然強光環(huán)境下作業(yè)的施工人員配備防止強光傷害的勞動防護用品。

　　5.10 從事施工現(xiàn)場臨時用電工程作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電的勞動防護用品。

　　5.11 從事焊接作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電、灼傷、強光傷害的勞動防護用品。

　　5.12 從事鍋爐、壓力容器、管道安裝作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電，強光傷害的勞動防護用品。

　　5.13 從事防水、防腐和油漆作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電、中毒、灼傷的勞動防護用品。

　　5.14 從事基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)、屋面施工、裝飾裝修作業(yè)人員，應(yīng)配備防止身體、手足、眼部等受到傷害的勞動防護用品。

　　5.15 冬期施工期間或作業(yè)環(huán)境溫度較低的，應(yīng)為作業(yè)人員配備防寒類防護用品。

　　5.16 雨期施工期間應(yīng)為室外作業(yè)人員配備雨衣，雨鞋等個人防護用品。對環(huán)境潮濕及水中作業(yè)的人員應(yīng)配備相應(yīng)的勞動防護用品。

　　6 配備要求

　　6.1 架子工、起重吊裝工、信號指揮工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　（1）架子工、塔式起重機操作人員、起重吊裝工應(yīng)配備靈便緊口的工作服，系帶防滑鞋和工作手套。

　�。�2）信號指揮工應(yīng)配備專用標志服裝。在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時，應(yīng)配備有色防護眼鏡。

　　6.2 電工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　（1）維修電工應(yīng)配備絕緣鞋，絕緣手套和靈便緊口的工作服。

　�。�2）安裝電工應(yīng)配備手套和防護眼鏡。

　�。�3）高壓電氣作業(yè)時，應(yīng)配備相應(yīng)等級的絕緣鞋、手套和有色防護眼鏡。

　　6.3 電焊工、氣割工的勞動防護品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　�。�1）電焊工，氣割工應(yīng)配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。在高處作業(yè)時，應(yīng)配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。

　�。�2）從事清除焊渣作業(yè)時，應(yīng)配備防護眼鏡。

　　（3）從事磨削鎢極作業(yè)時，應(yīng)配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。

　�。�4）從事酸堿等腐蝕性作業(yè)時，應(yīng)配備防腐蝕性工作服、耐酸堿肢鞋、耐酸堿手套、防護口罩和防護眼鏡。

　�。�5）在密閉環(huán)境中或通風(fēng)不良的環(huán)境下，應(yīng)配備送風(fēng)式防護面罩。

　　6.4 鍋爐、壓力容器及管道安裝工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　�。�1）鍋爐及壓力容器安裝工、管道安裝工應(yīng)配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時，應(yīng)配備有色防護眼鏡。

　�。�2）在地下或潮濕場所，應(yīng)配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。

　　6.5 油漆工在從事涂刷、噴漆作業(yè)時，應(yīng)配備防靜電工作服、防

　　靜電鞋；防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡;從事砂紙打磨作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。

　　6.6 普通工在從事淋灰、篩灰作業(yè)時，應(yīng)配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩，應(yīng)配備防護眼鏡；從事抬、扛物料作業(yè)時,應(yīng)配備墊肩；從事人工挖擴樁孔丼下作業(yè)時，應(yīng)配備雨靴、手套和安全繩;從事拆除工作時，應(yīng)配備保護足趾安全鞋、手套。

　　6.7 混凝土工應(yīng)配備工作服，系帶高腰防滑鞋，鞋蓋，防塵口罩和手套，宜配備防護眼鏡；從事混凝土澆筑作業(yè)時，應(yīng)配備肢鞋和手套;從事混凝土振搗作業(yè)時，應(yīng)配備絕緣肢鞋，絕緣手套。

　　6.8 瓦工、砌筑工應(yīng)配備保護足趾安全鞋，肢面手套和普通工作服。

　　6.9抹灰工應(yīng)配備高腰布面腳底防滑鞋和手套，宜配備防護眼鏡。

　　6.10 磨石工應(yīng)配備緊口工作服、絕緣肢鞋、絕緣手套和防塵口罩。

　　6.11 石工應(yīng)配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護服鏡。

　　6.12 木工從事機械作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，防噪聲耳罩和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.13 鋼筋工應(yīng)配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.14 防水工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　�。�1）從事涂刷作業(yè)時，應(yīng)配備防靜電工作服，防靜電鞋和鞋蓋，防護手套，防毒口覃和防護眼鏡。

　　（2）從事瀝青熔化，運送作業(yè)時，應(yīng)配備防燙工作服，高腰布面肢底防滑鞋和鞋蓋，工作帽，耐高溫長手套，防毒口罩和防護眼鏡。

　　6.15玻璃工應(yīng)配備工作服和防切割手套；從事打磨玻璃作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.16 司爐工應(yīng)配備耐高溫工作服，保護足趾安全鞋，工作帽，防護手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡;從事添加燃料作業(yè)時，應(yīng)配備有色防沖擊眼鏡。

　　6.17 鉗工、鉚工、通風(fēng)工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　（1）從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服和防護眼鏡。

　　（2）從事剔鑿作業(yè)時，應(yīng)配備手套和防護眼鏡；從事搬抬作業(yè)時，應(yīng)配備保護足趾安全鞋和手套。

　�。�3）從事石棉、破璃棉等含塵毒材料作業(yè)時，操作人員應(yīng)配備防異物工作服、防塵口罩、風(fēng)帽、風(fēng)鏡和薄膜手套。

　　6.18 筑爐工從事磨磚，切磚作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，保護足趾安全鞋，手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.19 電梯安裝工，起重機械安裝拆卸工從事安裝，拆卸和維修作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套

勞動防護用品管理制度8

　　勞動防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施,是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項目施工中勞動防護用品的配備和使用,特制定本辦法。

　　1項目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度,按照法律法規(guī)及《勞動防護用品配備標準(試行)》等標準規(guī)定,為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。

　　不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護品。

　　2特種勞動防護用品購買須到有資質(zhì)的專營商店或生產(chǎn)企業(yè),必須具有“三證”(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證)。采購人員應(yīng)索取“三證”的復(fù)印件備案存查。

　　特種勞動防護用品主要指:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。

　　3對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品,項目部應(yīng)索取其“三證”的復(fù)印件備案存查。

　　4購置的'護品須經(jīng)專職安全管理人員驗收。

　　5專職安全員在勞動防護用品使用前,應(yīng)按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。

　　6項目部應(yīng)教育從業(yè)人員,按照護品的使用規(guī)則和防護要求,正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會”(會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng))。

　　7專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護用品的配戴使用是否正確,對違規(guī)行為及時糾正。

　　8個人勞動防護用品的使用規(guī)定:

　　1)進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,且應(yīng)調(diào)整好帽箍、帶扣后,系緊帽戴;

　　2)電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,嚴禁酒后操作;

　　3)搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時,必須配戴安全帽、安全帶,安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長使用,系掛牢固。

　　4)使用打夯機、砼振搗器時,必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;

　　5)使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時,必須按規(guī)定戴絕緣手套;

　　6)吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶,安全帶必須系掛在保險繩上;

　　7)電氣焊工作業(yè)時,必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時,須使用標準的防火安全帶;

　　8)高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋;

　　9)從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時,應(yīng)配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器;

　　10)使用園盤踞時,操作者應(yīng)戴防護眼鏡;

　　11)粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩;

　　12)在有機動車通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時,須穿反光背心;

　　13)使用木工機械時,操作者的工作服必須扎緊袖口,理好衣角,扣好衣扣;

　　14)進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣褲無破損殘缺;

　　15)其他有關(guān)個人防護用品的配戴規(guī)定。

　　9項目部應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求,及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。

　　10項目部應(yīng)建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄(包括“三證”)資料,并應(yīng)由專職安全員備案,以備查驗。

　　附注:

　　1)安全帽上面應(yīng)有四項永久性標志,包括:制造廠名稱、商標、型號,制造年月,生產(chǎn)合格證和檢驗證,生產(chǎn)許可證編號。

　　2)塑料安全帽的有效期為2.5年,玻璃鋼(包括維綸鋼)和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年,超過有效期的安全帽應(yīng)報廢。

勞動防護用品管理制度9

　　1、勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同勞動條件和不同工種,發(fā)給職工個人勞動防護用品。

　　3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

　　4、禁止將勞動防護用品按現(xiàn)金發(fā)給個人。發(fā)放的防護用品,不準轉(zhuǎn)賣。

　　5、使用部門制定適用本部門工作特點的個人勞動防護用品發(fā)放標準細則,由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行,公司對勞動防護用品實施統(tǒng)一采購。安全技術(shù)部門和工會組織須進行督促檢查執(zhí)行。

　　6、對特種勞動防護用品,實行《國家特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證》制度,必須在具備《特種勞動防護用品定點經(jīng)營許可證》的.單位購買。

　　7、對特種防護用品應(yīng)建立定期檢查制度,不合格的、失效的一律不準使用。

　　8、部門員工須按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品,避免使用不當(dāng):

　　(1)勞動用品使用前應(yīng)首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認定防護用品對有害因素防護效能的程度,用品外觀有無缺陷或損壞,各部件組裝是否嚴密,啟動是否靈活。

　　(2)勞動用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)且達到標準要求,不得超限使用,不得使用未經(jīng)國家規(guī)定的監(jiān)測部門認可和檢測不達標的產(chǎn)品,不能隨便代替,更不能以次充好。

　　(3)了解使用性能和佩戴方法,嚴格遵守操作規(guī)程和正確使用防護用品,使之規(guī)范化、制度化。

勞動防護用品管理制度10

　　一、采購、個人使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等,必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動防護用品相關(guān)國家標準的要求。不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關(guān)標準要求的勞動防護用品。

　　二、采購勞動防護用品時,應(yīng)查驗勞動防護用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格,驗明商品合格證明和商品標識,收集法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復(fù)印件。以確保采購勞動防護用品的質(zhì)量符合安全使用要求。

　　三、購置的勞動防護用品按照相關(guān)規(guī)定按批量進行安全性能試驗、檢驗,并按照有關(guān)要求進行周期性檢驗。

　　四、勞動防護用品的發(fā)放和管理堅持“誰用工、誰負責(zé)”的原則,實行免費發(fā)放,不得以貨幣或?qū)嵨锾娲�。購置的勞動防護用品應(yīng)有采購、發(fā)放管理臺帳,臺帳中應(yīng)明確領(lǐng)取人簽字手續(xù),管理臺帳保存期限不得少于兩年。

　　五、勞動防護用品應(yīng)專人管理,貯存過程中通風(fēng),避光,隔熱,并避免化學(xué)品的'侵蝕。

　　對施工作業(yè)人員勞動防護用品使用情況定期檢查,督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動防護用品。

　　六、加強對施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn),保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動防護用品。工程項目部應(yīng)有教育培訓(xùn)記錄,有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時間。

　　七、對損壞或性能不符合防護條件的防護用品應(yīng)予以報廢。

勞動防護用品管理制度11

　　1、勞動防護用品用具必須購買合格的產(chǎn)品。

　　2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應(yīng)分類存放,登記造冊,妥善保管,

　　3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。

　　4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品,真正起到防護作用。

　　5、勞動防護用品、用具領(lǐng)取由車間統(tǒng)一領(lǐng)取。

　　6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學(xué)習(xí)使用要求,保證正確使用勞動防護用品、用具。

　　7、勞動防護用品用具配備要求,企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的`勞動防護用品。

　　8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護用品的質(zhì)量狀況進行檢測,保證其使用性能良好。

　　9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。

勞動防護用品管理制度12

　　勞動防護用品管理制度

　　第一條為了認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關(guān)權(quán)益，保證標段一線參建人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，制定本制度。

　　第二條本制度適用于XXXXX所有參建人員。

　　第三條勞動防護用品是分部免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。

　　第四條各分部安質(zhì)部統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，安質(zhì)部根據(jù)計劃進行采購。

　　第五條局安質(zhì)部是是特種勞動防護用品的主管部門，各分部安質(zhì)部是特種勞動防護用品的實施部門，分部安質(zhì)部應(yīng)對各所需采購的特種勞動防護用品進行確認。其職責(zé)是：

　　（一）負責(zé)確認所采購特種勞動防護用品供應(yīng)商資質(zhì)，其確認內(nèi)容是：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；生產(chǎn)許可證；產(chǎn)品出廠合格證，使用說明書和省級勞動、技術(shù)監(jiān)督部門認可的質(zhì)檢機構(gòu)檢驗出具的《檢驗報告》；生產(chǎn)的特種勞動防護用品必須取得特種勞動防護用品；

　�。ǘ┴撠�(zé)審核各部門特種勞動防護用品配置申請。以及勞保用品的匯總、預(yù)算；

　�。ㄈ┴撠�(zé)監(jiān)督特種勞動防護用品的驗收和佩戴使用。

　　第六條各架子隊、工序作業(yè)隊負責(zé)按照分部發(fā)放標準配備班組員工所需特種防護用品，并記錄臺賬，同時監(jiān)督本部門員工按標準進行佩戴。

　　第七條各班組作業(yè)員工應(yīng)按要求佩戴并保管好相關(guān)防護用品。

　　第八條各架子隊、工序作業(yè)隊、工班應(yīng)根據(jù)當(dāng)月生產(chǎn)工作計劃編制本隊特種勞動防護用品需求計劃，報分部安質(zhì)部審查匯總，再報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由相關(guān)部室采購。

　　第九條各分部針對各自實際，架子隊、工序作業(yè)隊、工班根據(jù)崗位不同，配置不同的.防護用品。及時根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并上報批準，以降低有毒有害對員工的傷害。

　　第十條使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，由所在架子隊、工序作業(yè)隊、工班出具證明后到分部安質(zhì)部辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在架子隊、工序作業(yè)隊、工班負責(zé)人核實簽字，再到安質(zhì)部申請補領(lǐng)。

　　第十一條各分部要逐級根據(jù)《勞動防護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品，并將發(fā)放個人防護用品的情況登記入賬，對非易損的特種勞動防護用品應(yīng)采取以舊換新的辦法。

　　第十二條因工作需要改變工種的人員，應(yīng)及時按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應(yīng)予收回。

　　第十三條終止，解除勞動合同或調(diào)離本項目經(jīng)理部時，職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。

　　第十四條防護用品的使用范圍和崗位（一）護目鏡、面罩的使用規(guī)定：

　　電（氧）焊割、打磨拋光、切削（割）崗位操作時必須帶護目鏡或面罩；

　　（二）勞動防護手套的使用規(guī)定：

　　電氣運行崗位在操作電氣設(shè)備時、電氣維護崗位帶電維護作業(yè)時、電焊（割）帶電作業(yè)時必須佩帶絕緣手套；機械裝配、裝卸、吊裝崗位必須佩帶棉布手套，特殊情況下佩帶防切割防護手套；操作、裝卸或搬動有毒危險化學(xué)品時必須佩帶橡膠手套；

　�。ㄈ┌踩钡氖褂靡�(guī)定：

　　所有進入作業(yè)現(xiàn)場的員工、相關(guān)各方單位人員、外來參觀人員必須正確佩帶安全帽；

　�。ㄋ模┕ぷ鞣�、防護服的使用規(guī)定：

　　所有生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、維護檢修的員工在工作過程中都必須穿工作服；在下雨天工作時必須穿防護服（雨衣）；在接觸有毒腐蝕的危險化學(xué)品時必須穿防護服工作；

　　（五）工作鞋的使用規(guī)定：

　　所有生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、維護檢修的員工在工作時間內(nèi)必須穿項目經(jīng)理部規(guī)定的工作鞋；電氣運行、維護檢修的員工在工作時必須穿絕緣鞋；

　�。┌踩K、安全帶的使用規(guī)定：

　　高空安裝、檢修作業(yè)人員必須系安全繩、安全帶；項目經(jīng)理部汽車駕駛員開車時必須系安全帶；

　　（七）防護耳塞的使用規(guī)定：

　　在產(chǎn)生強噪聲的作業(yè)環(huán)境下工作時必須佩帶防護耳塞；根據(jù)使用情況，可隨用隨領(lǐng)；

　　（八）自呼吸器的使用規(guī)定：在火災(zāi)中逃生和消防救援時使用；（九）口罩和防毒面具的使用：

　　在作業(yè)環(huán)境有危害人體健康的情況下佩帶口罩、在操作一定毒性的化學(xué)品的作業(yè)時必須佩帶防毒面具。防塵口罩根據(jù)使用情況可隨用隨領(lǐng)。

　　第十五條事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴防護用品。危險性較大的特殊作業(yè)時。由分部安質(zhì)部統(tǒng)一安排使用防護用品。

　　第十六條各分部、架子隊、工序作業(yè)隊、工班防毒面具和電氣防護用品柜不準任意移動，柜內(nèi)只能存放防毒面具和電氣防護用品。柜內(nèi)存放的防毒面具非因應(yīng)急處理事故不準動用，并定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。使用后放回原處。

　　第十七條有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由分部安質(zhì)部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：

　�。ㄒ唬� 采購勞動防護用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；

　�。ǘ� 故意損壞勞動防護用品的；

　�。ㄈ� 不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；

　�。ㄋ模� 弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的；

　　（五）個人私自購買勞動防護用品的；

　�。� 使用已損壞或失效勞動防護用品的。

　　第十八條本制度由局項目經(jīng)理部安質(zhì)部制定并負責(zé)解釋。

　　第十九條本制度自下發(fā)之日起施行。

勞動防護用品管理制度13

　　1.目的

　　為加強勞動防護用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合集團實際情況，特制定本規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　適用于噴煤車間全體人員勞動防護用品的管理及發(fā)放。

　　3.定義

　　勞動防護用品：勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護用品，包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

　　特種勞動防護用品：國家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定，需持有國家生產(chǎn)許可證的'各類勞動防護用品。特種勞動防護用品分為七類：1、頭部防護類；2、呼吸器官防護類；3、眼面防護類；4、聽覺器官防護類；5、防護服裝類；6、手足防護類；7、防墜落類。

　　4.職責(zé)

　　4.1車間要積極配合集團安環(huán)部制定廠級勞動防護用品管理制度、及發(fā)放標準。

　　4.2車間負責(zé)對各班組上報的勞動防護用品計劃進行審核、登記并按時上報集團安環(huán)部。

　　4.3車間負責(zé)制定本車間的勞保管理制度，設(shè)立專（兼）職勞動防護用品管理人員，建立勞動防護用品管理臺帳，負責(zé)本車間勞動防護用品的計劃、登記、領(lǐng)取、發(fā)放、核實、等工作，按期將勞動防護用品發(fā)給職工。

　　5、工作程序

　　5.1.1車間勞動防護用品報料按標準制定計劃，并登記勞動防護用品領(lǐng)取人員，經(jīng)本車間主管主任批準，勞動防護用品管理人員審核、登記、簽字，并把人員報車間備案，經(jīng)車間審核、簽字確認后，書面的以每月12日之前，車間報料計劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科，安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團安環(huán)部。若規(guī)定之日不能將報料計劃上報車間，由車間、勞保管理人員負全責(zé)。

　　5.2勞動防護用品的使用和管理

　　5.2.1車間接到廠部勞保發(fā)放的通知后，要按報料計劃到勞保庫房領(lǐng)取勞動防護用品。

　　5.2.2新入廠員工由車間勞保負責(zé)人與人力資源部協(xié)調(diào)開取證明后，到庫房領(lǐng)取。新員工年勞動防護用品（工作服，阻燃服、鞋、安全帽）在分配后發(fā)放，由分配后車間車間收取押金，新員工三個月以內(nèi)退廠的勞動防護用品押金不再退還，三個月以后憑押金條領(lǐng)取押金；如有其它車間調(diào)入或本車間內(nèi)部調(diào)換的人員，必須出具原車間勞動防護用品發(fā)放證明。

　　5.2.3所有進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的人員，必須按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品；車間將對職工使用勞動防護用品的情況進行監(jiān)督和檢查，及時糾正存在的問題。