市場部主管崗位職責(zé)(優(yōu)秀)
在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的市場部主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
市場部主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、全面計劃、安排、管理市場部工作。
2、制定年度營銷策略和營銷計劃。
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。
5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。
7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
9、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
任職要求：
1.熟悉市場學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場營銷知識;
2.具有豐富的社會學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識，善于同社會各界公眾交往，具有豐富的.實踐經(jīng)驗;
3.有良好的溝通能力，優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗。
福利待遇：
基本工資+績效工資+工齡工資+帶薪年假+不定期團建+節(jié)日禮品+購房補助
市場部主管(崗位職責(zé))
[招聘部門：市場營銷]
市場部主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)市場部相關(guān)工作合作談判；
2、市場推廣及相關(guān)活動策劃和執(zhí)行；
3、完成公司分配給市場部的相關(guān)工作內(nèi)容；
4、配合市場與相關(guān)部門業(yè)務(wù)；
5、有良好的團隊協(xié)作能力，認(rèn)真、踏實、勤勞、誠實；
6、有3年以上市場部門工作經(jīng)驗；
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，熟練操作office軟件，具有良好的溝通能力；
2、良好的形象氣質(zhì)及親和力，較強的人際溝通能力、洞察力、自信心和進取心。
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心及團隊協(xié)作意識，誠實敬業(yè)；
4、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
公司福利：
一、員工旅游；
二、五險一金：
三、帶薪年假；
有海外留學(xué)工作經(jīng)歷的`伙伴，優(yōu)先考慮。
因為夢想，所以選擇；選擇焙一，成就不一樣的自己！
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
市場部主管崗位職責(zé)3
1．根據(jù)市場分析、公司戰(zhàn)略及其余情形，制定品牌推廣戰(zhàn)略及廣告宣傳規(guī)劃
2．負(fù)責(zé)企業(yè)品牌創(chuàng)意及品牌策劃工作，并構(gòu)成策劃方案
3．負(fù)責(zé)品牌包裝與品牌定位設(shè)計
4．負(fù)責(zé)與品牌推廣相關(guān)的公關(guān)活動的'組織與策劃
5．負(fù)責(zé)跟進營銷推廣活動，監(jiān)督品牌的應(yīng)用行為
6．負(fù)責(zé)與各類媒體進行溝通合作，宣傳企業(yè)品牌
7．負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運營與相關(guān)服務(wù)工作
8．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
市場部主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、合理利用公司優(yōu)勢資源，通過各種途徑開發(fā)有貨物進出口運輸需求的物流公司或貨代公司；
2、能獨立招聘并組建業(yè)務(wù)團隊，帶領(lǐng)團隊開發(fā)客戶，完成公司布置的銷售任務(wù)；
3、具備創(chuàng)新的管理思維和凝聚力，協(xié)調(diào)市場部門與后勤部門的`運作。
任職資格：
1、有1-3年以上國際貨運代理同行推廣經(jīng)驗，1年以上部門管理經(jīng)驗；
2、熟悉海運出口市場，具有豐富客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)等；
3、敢于自我挑戰(zhàn)、有毅力，抗壓力強，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有良好的同行人脈關(guān)系；
4、英語聽、說、讀、寫良好，大學(xué)英語四級或以上者尤佳；
5、大專及以上學(xué)歷，外貿(mào)、物流或市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
市場部主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)營銷策略和計劃，帶領(lǐng)團隊達成具體的銷售業(yè)績;
3、根據(jù)營銷策略和計劃，執(zhí)行和實施具體的銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)所轄團隊成員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核;
5、負(fù)責(zé)市場的開拓，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的`分析;
7、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上股票、證券、外匯、期貨、現(xiàn)貨等金融行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通和交際技巧，形象氣質(zhì)佳;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
7、帶過20人以上的團隊，業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。
市場部主管崗位職責(zé)6
1．根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定廣告部各階段工作計劃，并組織實施
2．負(fù)責(zé)組織企業(yè)廣告宣傳計劃的制定及審核工作
3．負(fù)責(zé)組織廣告創(chuàng)意設(shè)計與實施進程管理工作
4．負(fù)責(zé)組織廣告的市場調(diào)研，并審核調(diào)研報告
5．負(fù)責(zé)組織廣告媒介的策劃、抉擇與購置等工作
6．根據(jù)企業(yè)實際需要,負(fù)責(zé)組織整體廣告策劃方案的起草并審核
7．負(fù)責(zé)廣告預(yù)算的.編制及廣告預(yù)算節(jié)制工作
8．負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工管理工作
9．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
市場部主管崗位職責(zé)7
1．負(fù)責(zé)協(xié)助客戶部經(jīng)理對客戶服務(wù)行為進行監(jiān)督
2．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶投訴事宜，并抽取必定比例的客戶進行回訪
3．負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對客戶投訴進行統(tǒng)計分析，完成客戶查問分析
4．負(fù)責(zé)客戶投訴受理流程的改進與服務(wù)質(zhì)量的'提升工作
5．負(fù)責(zé)客戶檔案的建立與管理工作
6．負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理工作
7．定期制作客戶服務(wù)工作情況總結(jié)報告，報客戶部經(jīng)理審批
8．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
市場部主管崗位職責(zé)8
1．負(fù)責(zé)區(qū)域市場拓展計劃的制定并組織實施
2．負(fù)責(zé)整合總部產(chǎn)操行銷策略并利用到服務(wù)區(qū)域
3．負(fù)責(zé)組織區(qū)域行銷計劃的.編制并進行審核
4．負(fù)責(zé)區(qū)域市場推廣活動的組織與策劃
5．負(fù)責(zé)組織做好銷售點包裝及品牌浮現(xiàn)等工作，并對工作效果進行評價
6．負(fù)責(zé)做好市場信息匯總及分析工作，并向總部匯報
7．負(fù)責(zé)做好對下屬人員的管理工作
8．完成上級臨時交辦的工作
市場部主管崗位職責(zé)9
1．協(xié)助品牌經(jīng)理進行品牌規(guī)劃，編制品牌規(guī)劃方案
2．負(fù)責(zé)制定品牌運營管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行
3．負(fù)責(zé)與品牌推廣相關(guān)的公關(guān)活動的.組織與策劃
4．負(fù)責(zé)定期或不定期向品牌部經(jīng)理提交品牌運營階段性報告
5．負(fù)責(zé)跟進營銷推廣活動，監(jiān)督品牌的使用行為
6．負(fù)責(zé)與各類媒體進行溝通協(xié)作，宣揚企業(yè)品牌
7．負(fù)責(zé)兼顧與品牌運營相關(guān)的事務(wù)
8．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
市場部主管崗位職責(zé)10
A、具有良好的營銷管理素養(yǎng),組織管理能力強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及敏銳的'市場信息洞察力;
B、身體健康,積極向上,能夠帶領(lǐng)、培訓(xùn)、激勵營銷團隊,工作踏實;
C、較強的業(yè)務(wù)公關(guān)能力、交際能力,能與客戶及政府有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作;
D、有良好的計劃和總結(jié)習(xí)慣,工作踏實,能接受出差。
市場部主管崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行;
2.組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息;
3.按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案;
4.定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動 ;
5.根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本 ;
6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的`合作關(guān)系 ;
7.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作 ;
8.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作 ;
9.完成上級臨時交辦的工作。
崗位要求：
1.熟悉市場學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場營銷知識;
2.具有豐富的社會學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識，善于同社會各界公眾交往，具有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.熟悉市場動態(tài)，了解市場需求變化，善于擬定市場營銷策略，價格政策，能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應(yīng)變措施;
4.信息來源廣泛，同客戶有良好的人際關(guān)系;
5.較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力，反應(yīng)靈活，辦事機敏，講究效率;
6.較強的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題，及時提出調(diào)整措施;
7.有良好的溝通能力，優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗。
市場部主管崗位職責(zé)12
職位描述
(1)完成院領(lǐng)導(dǎo)交給本部門的各項工作任務(wù)
(2)制定部門工作流程、考核辦法
(3)根據(jù)各項目的`工作情況，進行跟進服務(wù)、指導(dǎo)
(4)做好本部門每日、每周的工作計劃
(5)保持和企劃和經(jīng)管的溝通并對重大活動，營銷方法提出具體意見、建議
崗位要求：
(1)本科以上學(xué)歷，性別：女、年齡30歲以上，5年以上工作經(jīng)驗;
(2)熟悉醫(yī)院營銷的具體內(nèi)容，有成功管理經(jīng)驗和團隊工作完成者
(3)能夠根據(jù)各個項目的工作特點，制定清晰可行的目標(biāo)管理方法和績效考核方法
(4)具有強力的團隊意識，能夠帶好大家共同成長的管理能力
(5)較強的溝通協(xié)調(diào)能力，了解市場，熟練運用各種渠道營銷
市場部主管崗位職責(zé)13
1．負(fù)責(zé)促銷推廣計劃的編制與執(zhí)行工作
2．負(fù)責(zé)組織收集競爭產(chǎn)品信息
3．負(fù)責(zé)組織促銷前期的市場調(diào)查與分析工作
4．負(fù)責(zé)編制具體的市場促銷方案，并報市場部經(jīng)理審批
5．負(fù)責(zé)促銷活動的組織管理，并對促銷現(xiàn)場進行巡視
6．負(fù)責(zé)組織對促銷人員的`培訓(xùn)工作，確保促銷的質(zhì)量
7．負(fù)責(zé)組織促銷效果評估工作,并按時提交評估報告
8．負(fù)責(zé)編制促銷活動預(yù)算，并進行促銷費用控制工作
9．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
市場部主管崗位職責(zé)14
1．負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定公關(guān)宣傳計劃，并具體組織執(zhí)行
2．負(fù)責(zé)組織編寫各類新聞稿件，領(lǐng)導(dǎo)新聞媒體多方位報道公司
3．檢測新聞媒體針對本公司的發(fā)稿情況,及時對媒體的危機形成預(yù)警
4．負(fù)責(zé)企業(yè)消息發(fā)布會、新品宣布會的會議謀劃與管理工作
5．負(fù)責(zé)建立并維護媒體資源庫
6．負(fù)責(zé)策劃與實施廣告的發(fā)布工作
7．與各家媒體、社會公共組織建立合作關(guān)系，進行品牌及企業(yè)的宣傳推廣活動
8．負(fù)責(zé)維護與各業(yè)務(wù)單位、政府機構(gòu)的'合作關(guān)系
9．完成上級臨時交辦的工作
市場部主管崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、 與目標(biāo)客戶進行有效溝通，按公司要求完成潛在客戶登記以及推廣任務(wù);
2、負(fù)責(zé)校區(qū)舉辦的各類項目的宣傳推廣活動;
3、了解和搜集各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、參與對市場兼職人員的培訓(xùn)與管理、考核;
5、負(fù)責(zé)市場部文件檔案的管理;
6、及時發(fā)現(xiàn)、處理校區(qū)市場開發(fā)中的各種問題。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有市場推廣工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、年齡在28—45歲之間，性別不限;
3、有較強的`溝通能力，口齒伶俐，思維敏捷;
4、具備良好的洞察力與團隊合作意識;
5、具備一定的團隊管理經(jīng)驗和督導(dǎo)能力;
6、具有較強的責(zé)任心，執(zhí)行力;
薪酬福利
底薪+高額提成
晉升空間：市場主管→副校長→校長
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