督導的崗位職責

時間：2025-12-01 13:47:58 好文我要投稿

[合集]督導的崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的督導的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

[合集]督導的崗位職責15篇

督導的崗位職責1

　　1. 執(zhí)行市場推廣計劃，進行門店推廣活動

　　2. 維護門店關系，維護顧客關系

　　3. 指導客戶終端操作流程，引導客戶消費

　　4. 與公司各部門協(xié)調(diào)，及時解決門店終端所遇到的異常問題

　　5. 寫活動總結(jié)報告，處理代理商投訴，認真處理、及時反饋

　　6. 提升所負責門店的銷量，對門店業(yè)績負責

　　7. 巡店，營銷團隊培訓，評估經(jīng)銷商潛力、店鋪人氣/商圈;

　　8. 定時進行目標市場調(diào)研和分析，以月為單位，評估各店鋪，提出合理化建議。

督導的.崗位職責2

　　1、對店長負責，傳達店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日�，嵤拢岣叩觊L工作效率。

　　2、賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋店長

　　3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。

　　4、負責門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。

　　5、對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的抽查，對宿舍管理員的管理工作進行監(jiān)督。

　　6、負責門店辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。

　　7、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。

　　8、門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。

　　9、賣場有關經(jīng)營管理費用住處的`記錄、統(tǒng)計分析，賣場經(jīng)營指標進度的統(tǒng)計分析。

　　10、門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。

　　11、店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催

　　12、執(zhí)行店長行使權(quán)，不直接管理，但有絕對建議權(quán)，對于職責范圍內(nèi)的各工作事項有跟蹤上級處罰權(quán)。

督導的崗位職責3

　　1、負責生鮮水果/蔬菜/肉類的門店經(jīng)營管理,協(xié)助達成對應品類的業(yè)績目標;

　　2、負責水果/蔬菜/肉品的各項運營和運營標準,并督促門店達到標準要求;

　　3、巡店指導并現(xiàn)場培訓門店水果/蔬菜/肉品的現(xiàn)場運營管理;

　　4、依據(jù)門店經(jīng)營的實際情況制定門店對應品類的培訓提升計劃,加強對門店員工的.專業(yè)培訓,提升整體運營水平;

　　5、配合采購,營銷,推動相應品類的促銷計劃。

督導的崗位職責4

　�、�、根據(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;

　�、�、每次營銷、形象方案的培訓講解;

　�、�、根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規(guī)范; ④、根據(jù)對案列的分析，培訓講解，培養(yǎng)營銷人員的`應變反應能力

督導的崗位職責5

　　一、在督導室主任(副主任)領導下，依法對學校內(nèi)設部門履行教育教學職責情況和學校教育教學工作的督導檢查。

　　二、列席被督導部門的有關會議，向有關人員進行測試或問卷調(diào)查，聽取匯報，查閱有關文件、檔案、資料。

　　三、對被督導的學校內(nèi)設部門的教師的工作提出獎懲建議。

　　四、向被督導的.內(nèi)設部門的分管領導和學校督導室主任(副主任)如實通報督導結(jié)果，經(jīng)學校校長辦公會同意，可以向全校教師公布重大督導結(jié)果。

　　五、按照教育督導規(guī)定的程序，積極主動、創(chuàng)造性地開展督導活動，并認真做好情況記載，每學期交學校教育督導室檢查存檔。

　　六、按照學校教育督導室召開的有關會議，實事求是地反映平時督導工作中的情況，建設性地提出加強和改進督導工作的建議和要求。

　　七、積極參加學校教育督導室組織的綜合或?qū)ｍ椂綄гu估活動，認真做好相關工作。

　　八、完成領導交辦的其他工作。

督導的崗位職責6

　　1、負責公司直營賣場的形象規(guī)范督導。

　　2、負責直營賣場促銷員、店員的新裝上市知識、禮儀培訓。

　　3、負責公司直營賣場的.巡視、促銷配合。

　　4、重要市場的督導、促銷指導。

　　5、新開加盟商（店）的貨品培訓、陳列指導、員工基礎知識培訓。

　　6、新品上市期間，直營店、加盟店陳列巡場及市場調(diào)研、信息反饋。

督導的崗位職責7

　　室分工程督導崗位職責

　　崗位職責:

　　從事移動通信室內(nèi)覆蓋項目、wlan工程督導工作。

　　負責區(qū)域內(nèi)的室內(nèi)分布系統(tǒng)/wlan方案勘察、設計、審核。

　　負責室內(nèi)覆蓋系統(tǒng)/wlan施工中的技術支持和指導。

　　負責區(qū)域內(nèi)的.室內(nèi)分布項目/wlan完工后的優(yōu)化與服務。

　　職位要求:

　　1、大專及以上學歷，電子、通信工程、計算機相關專業(yè);

　　2、熟練應用office和autocad軟件;較強的計算機應用能力;

　　3、具備良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力和工作責任心;

　　4、強烈的團隊意識，工作勤奮，能承受較大工作壓力，服從公司安排，能適應長期出差;

　　5、具備室內(nèi)分布項目實施或者wlan項目實施工作經(jīng)驗。

　　6、應屆畢業(yè)生均可。

　　7、出差地:張家口、承德。

　　8、有駕駛本且有駕駛經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄用。

　　室分工程督導崗位

督導的崗位職責8

　　職責：

　　1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績目標；

　　2、定期巡視區(qū)域終端店鋪，維護品牌形象；

　　3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務，提升單店業(yè)績；

　　4、協(xié)助新店開業(yè)，做開業(yè)活動策劃，店鋪人員培訓；

　　5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。

　　任職要求：

　　1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗；

　　2、性格開朗，樂觀，具備良好的.溝通能力，能獨立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務；

　　3、學習能力強，有上進心，具備一定的培訓能力；

　　4、做銷售數(shù)據(jù)分析，貨品數(shù)據(jù)分析；

　　5、團隊意識和執(zhí)行能力強。

督導的崗位職責9

　　職責：

　　1、負責全國各地加盟商新開店鋪的帶店指導，確保新店快速營業(yè);

　　2、根據(jù)加盟商需求，派駐已開店鋪指導，幫助加盟商解決問題，提升業(yè)績;

　　3、駐店期間，負責對店鋪人員進行各項培訓，落實總部的各項營銷策略，確保店鋪銷售指標的達成及運營管理水平的'提高;

　　4、監(jiān)督駐店店鋪VI、SI及貨品標簽，突出品牌定位及貨品特色。

　　任職資格：

　　1、高中或中專以上學歷;

　　2、 3年以上珠寶零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上店鋪管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及店務管理能力;

　　4、具有良好的服務意識、職業(yè)道德和團隊精神。

　　5、具有港資珠寶品牌店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

督導的崗位職責10

　　1、建立公司的營運體系，構(gòu)建營運部的人員架構(gòu)，匯編營運手冊；

　　2、全面負責門店員工的招募、培訓、考核、晉升發(fā)展等的.實施和追蹤，建立健全員工考核制度；

　　3、以目標為導向，擬定各門店的營運指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營運指標的順利完成；

　　4、強有力的管理，指導各門店店經(jīng)理實施日常營運事務，定期巡視和稽核門店，找出機會點并不斷提升；

　　5、數(shù)據(jù)的準確分析，全面負責公司的營運業(yè)績提升，掌握并分析門店的各項營運成本，及時提交各類營運報表；

　　6、對市場前沿觸角敏銳，定期對市場同業(yè)進行調(diào)查及情報搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營運管理；

　　7、有強烈的創(chuàng)新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，并追蹤效果；

　　8、協(xié)助其他部門完成新店開發(fā)和籌建工作。

督導的崗位職責11

　　崗位職責

　　具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

　　1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導工作進一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業(yè)務學習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

　　5、負責對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。

　　6、負責督察工作的落實情況。

　　7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

　　8、認真完成領導交辦的'其他工作。

　　崗位職責

　　1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性，及時性。

　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

　　4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

　　5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

　　崗位職責

　　1、確�？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。

　　2、確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

　　3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。

　　4、對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責。

　　5、對加盟店選址可行性負責。

　　6、對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責。

　　7、對加盟店銷售任務、培訓結(jié)果、陳列狀況負責。

督導的崗位職責12

　　職責：

　　1、負責對區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(意向客戶的跟進洽談、營運指導、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費、續(xù)約等工作)與管理(培訓、規(guī)范、回款、違約行為的修正與跟進);

　　2、負責對所屬區(qū)域與代理商制定營銷推廣方案與活動，并監(jiān)督實施;

　　3、負責對所屬區(qū)域信息數(shù)據(jù)的'收集與反饋;

　　4、負責執(zhí)行新品上市活動、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷活動、應對競爭性活動、消化庫存性活動;

　　5、每月對區(qū)域進行經(jīng)營分析，分享成功經(jīng)驗，總結(jié)存在問題并提出改進建議，并根據(jù)年度目標提出次月工作計劃;

　　6、根據(jù)年度策略，協(xié)助代理商進行團隊建設;

　　7、根據(jù)年度策略，實施強效系列產(chǎn)品的區(qū)域推廣工作;

　　8、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營狀況，安排線上培訓(案例分享)、線下培訓(組織區(qū)域加盟商參與)。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關專業(yè);

　　2、2年以上工作經(jīng)驗，連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗有限考慮;

　　3、熟悉門店管理、客戶管理等工作，具有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、吃苦耐勞，可接受適度出差。

督導的崗位職責13

　　市場督導工作職責

　　1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性。

　　2、貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

　　4、對專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。

　　5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

　　市場督導每周工作流程：

　　1、周一查看負責片區(qū)的一周銷售、庫存、上周活動、現(xiàn)在配送中心存等。根據(jù)上周情況制定本周工作計劃。

　　2、周二經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作情況、制定本周工作計劃、活動計劃。

　　3、周三店長會議�？偨Y(jié)上周自己所負責片區(qū)的貨品、人員、活動情況。告訴店長本周計劃，并組織店長和其他片區(qū)店長進行交流和互動。到店檢查周二晚大掃除完成情況。

　　4、每周三店長會議時收集專柜信息調(diào)查表，上周店長對員工的考核(由內(nèi)務收集匯總)。周一做店鋪（柜）與上周同期的銷售對比分析、進銷存分析。周二“經(jīng)營分析會議”對店鋪一周整體銷售進行概括總結(jié)。

　　5、下發(fā)每周《考核表》,《調(diào)查表》;并提供各店一份倉庫正價與特價貨品的'庫存表,指導其配貨.對上周的《調(diào)查表》,收集統(tǒng)計,反饋給經(jīng)理,銷售主管,總公司市場部;統(tǒng)計各店的《考核表》,于每月初反饋給市場督導審核,再交由行政部作為員工工資核算因素之一.

　　6,周四到自己所負責的片區(qū)巡店檢查,周三店長反饋的相關店鋪貨源,陳列,衛(wèi)生,活動,跟進店長是否把本周工作目標認真執(zhí)行執(zhí)行效果如何跟進店鋪問題是否都有相關人員去解決.再把所收集到的問題匯總找相關人員解決.

　　7,周五跟進本周末活動.店鋪貨源準備情況;活動準備情況及加班人員安排.

　　8,周末到店協(xié)助銷售.隨時關注店鋪銷售情況.并做好協(xié)調(diào)工作.

　　9,每周二,四,六抽時間到店參加晨會.

　　10,專職陳列員每周會根據(jù)陳列標準對店鋪進行考核.專職陳列員的責任就是在日常工作中維護各自店鋪的陳列情況,主要是店鋪的清潔衛(wèi)生;服飾的整潔與否;宣傳品的張貼情況和陳列道具的維護;還有臨時出現(xiàn)的一些陳列問題.再按照《地區(qū)店鋪陳列考核獎懲制度》作出評比.以保證陳列維護的執(zhí)行力度.據(jù)《地區(qū)直營店鋪陳列標準》,《店鋪陳列考核》,《地區(qū)直營店鋪陳列考核獎懲制度》,定期對店鋪作出形象考核.時間為一星期一次,一個月四次.每月集中評比一次,選出評比中的第一名和最后一名,對其作出激勵.

　　11,專職陳列員每兩周到直營店鋪拍一次照片,把陳列狀況反饋給陳列創(chuàng)意部.

　　12、每周調(diào)休一天到兩天時間（周二至周四內(nèi)選擇休息）。