(通用)工廠廠長崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的工廠廠長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工廠廠長崗位職責1
崗位職責：
1、堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責。
2、嚴格執(zhí)行公司所有規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
3、領導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。
4、定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉。
5、根據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃。
6、負責生產(chǎn)勞動紀律管理，保證準時開工、完成任務情況下按時下班，督導員工遵守勞動紀律。
7、負責抓好生產(chǎn)安全教育，及時查找、杜絕安全隱患，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，及時監(jiān)督、檢查，確保安全生產(chǎn)。
8、結合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設備、計量消防器具維護檢修保養(yǎng)等工作，確保設備維護、保修所需的正常時間。
9、認真抓好超領物料的'損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
10、根據(jù)每月的生產(chǎn)總值與原材料的月度總消耗量進行對 比，分類、分月、分季分析產(chǎn)品直接材料成本。確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
11、落實5s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）管理標準，實施目視管理，對5s管理部達標負責。
12、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。
工廠廠長崗位職責2
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關方針、政策和各項法令、規(guī)定，全面完成主管部門下達的各項生產(chǎn)計劃、技術措施和經(jīng)濟指標，負責全廠的生產(chǎn)和行政的全面領導工作。
2、根據(jù)精減機構和工作需要的原則，確定管理機構的設置和人員安排，并按照生產(chǎn)任務的變化進行事實調整，保證各級管理機構高效能運轉。
3、負責全廠的以經(jīng)濟責任制為中心的各項規(guī)章制度和管理辦法的建立和健全，并根據(jù)需要適時修訂和廢止，定期檢查貫徹、落實情況。
4、抓好經(jīng)營管理和經(jīng)濟核算，管好財務，負責組織各項經(jīng)濟合同簽訂和實施，保證本廠的經(jīng)濟效益逐年提高。
5、做好全廠職工的政治思想工作，提高職工的思想覺悟，教育職工遵紀守法，走社會主義道路，堅持四項基本原則。
6、開展社會主義勞動競賽活動，制定獎罰條例，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、樹立正氣、打擊歪風，充分調動群頂?shù)纳a(chǎn)積極性和責任心。
7、對本廠的產(chǎn)品質量負責，經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)中存在的.各種問題，及時解決確保生產(chǎn)正常運行，確保產(chǎn)品質量達到國家規(guī)定的各項指標。
8、組織管理人員女里專研業(yè)務，學習技術，貫徹好職工培訓制度和培訓計劃，提高職工的勞動技能和技術素質。
9、主義改善職工的勞動條件，做好安全生產(chǎn)關心職工生活，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上，逐步地有計劃地改善職工生活福利。
工廠廠長崗位職責3
1、積極配合廠長工作，堅持管生產(chǎn)、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產(chǎn)，對本公司安全生產(chǎn)負直接領導責任。
2、配合好廠長對廠一級管理，要合理組織生產(chǎn)，貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度和加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的秩序。
3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協(xié)調好各級職能人員、班組長之間的安全生產(chǎn)配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現(xiàn)象。
4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業(yè)立即制止。
5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事。
6、收集職工群眾對安全生產(chǎn)方面的'正確意見和要求，宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執(zhí)行等活動。
7、組織并參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。
**建設集團建材廠
工廠廠長崗位職責4
1、堅持管生產(chǎn)、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產(chǎn)，對本公司安全生產(chǎn)負直接領導責任。
2、對廠一級管理，生產(chǎn)部門要合理組織生產(chǎn)，貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度和加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的秩序。
3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協(xié)調好各級職能人員、班組長之間的安全生產(chǎn)配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現(xiàn)象。
4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業(yè)立即制止。
5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事。
6、收集職工群眾對安全生產(chǎn)方面的`正確意見和要求，宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執(zhí)行等活動。
7、組織并參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。
**建設集團建材廠
工廠廠長崗位職責5
崗位職責：
1.在公司董事長全權授權下負責亞禛都公司內日常及行政管理工作，對董事長負責。
2.負責公司人員的任免及工作的安排、公司人員工作狀態(tài)、指揮生產(chǎn)的正常有序運轉。
3.負責組織公司各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4.負責對公司所有人員的工作考核，確實做好獎罰工作，提高工作效益與積極性。
5.負責組織對公司生產(chǎn)、生活的設備/設施的監(jiān)護、改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備/設施運行、檢修及時作出決策。
6.及時召開公司相關會議，聽取各崗位人員的工作匯報并及時給出處理意見。
7.負責生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的.溝通，及時調整生產(chǎn)計劃與方案。
8.跟蹤銷售部門的銷售情況及客戶的反饋意見，及時制定銷售計劃與銷售異常分析。
9.負責公司其他可持續(xù)發(fā)展的項目調研，為公司下一步發(fā)展壯大提供可行依據(jù)。
10.完成董事長交代的其他工作
工廠廠長崗位職責6
（1）在生產(chǎn)副總領導下組織完成煤氣化技術比較、論證及選型工作以及煤氣化技術、專利技術及商務談判工作；
�。�2）負責編制煤氣化技術單元操作規(guī)范及安全規(guī)程；
（3）組織煤氣凈化單元部分開車、試車及相關生產(chǎn)準備工作；
�。�4）負責協(xié)調氣化單元部分與其他操作單元的技術參數(shù)銜接及調度協(xié)調等工作；
�。�5）負責審定氣化單元各主要機械設備、大宗配件的`技術指標；
�。�6）負責煤氣化單元的運營維護工作；
�。�7）完成該單元的其他廢棄物處理工作；
�。�8）參與制定投資計劃、投資項目可行性研究、重大工程項目驗收等；
�。�9）完成領導交辦的其他工作；
工廠廠長崗位職責7
1、在廠長的領導下，負責全廠的技術管理工作，組織有關人員制定各項技術措施和技術改造規(guī)劃，并組織實施和落實。
2、負責組織圖紙會審和技術交底工作，抓好技術管理工作。
3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)中的.問題，及時解決和處理有關生產(chǎn)技術和質量上的問題，保證生產(chǎn)正常運轉。
4、遵照國家規(guī)范，抓好原材料檢驗，混凝土強度檢驗，產(chǎn)品質量（結構性能、外觀質量、尺寸偏差）檢驗及檢驗資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術、新工藝、節(jié)約原材料，發(fā)動群眾提合理化意見，開展技術革新活動，提高質量、提高效率、降低成本。
5、認真貫徹“安全生產(chǎn)、質量第一”的指導思想，定期組織有關人員進行質量、安全大檢查，做好事故分析處理，總結經(jīng)驗教訓，消滅各項隱患。
6、搞好自身業(yè)務技術學習，不斷提高自身技術水平和業(yè)務能力；組織好職工的技術培訓，不斷提高職工的技術素質和勞動技能。
7、組織技術員、質檢員、推銷員進行質量回訪工作。
工廠廠長崗位職責8
工廠廠長 英匯科技 上海英匯科技發(fā)展有限公司,上海英匯,英匯科技,英匯 崗位職責:
1.全面負責工廠各部門的建設和日常管理等,主要是生產(chǎn)部門及周邊單位;
2.負責團隊規(guī)劃、組織及發(fā)展,負責建立管理骨干團隊,負責識別關鍵技術,建立關鍵技術骨干團隊,建立技術和管理梯隊,發(fā)展技術團隊,培訓、提高中層和中層技術干部;
3.負責制作部門的經(jīng)營計劃,部門的績效目標,并負責考核;
4.負責在總部框架下,建立、規(guī)劃以及保障推行和完善各種規(guī)章制度,按照現(xiàn)代質量管理和體系的.要求管理部門和生產(chǎn);
5.負責制定部門的規(guī)劃、預算、布局、建設、生產(chǎn)管理章程、生產(chǎn)保障,并為部門安全生產(chǎn)第一責任人;
6.負責領導組織生產(chǎn)線的建設,關鍵裝備的制造或采購,裝備、產(chǎn)線的安裝、調試;
7.負責領導組織產(chǎn)品制造的工藝研發(fā)、工藝評審、工藝指導,負責領導組織生產(chǎn)制造技術的持續(xù)改善,新制造技術導入,技術攻關等有關技術方面的工作;
8.負責組織生產(chǎn)工藝的技術對標、va/ve、設計成本降低的工作,評審關鍵的技術方案和產(chǎn)品設計;
9.負責領導組織生產(chǎn)及成本管控,負責日常費用管控及核準。
任職資格:
1.機械、電子電氣、工業(yè)工程等工程類專業(yè)大專以上,精通表面處理工藝(噴涂、陽極氧化等)或者滾壓、復押、純押工藝優(yōu)先考慮;
2.10年以上汽車汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有管理大型生產(chǎn)制造中心經(jīng)驗或潛力;
3.熟悉汽車內外飾件生產(chǎn)的關鍵工藝、裝備和質量管理技術;
4.熟悉汽車行業(yè)質量管理標準體系(iatf16949);
5.具有優(yōu)秀的領導、組織、溝通、協(xié)調能力,有全局觀念,有魄力,有激勵團隊、建立梯隊、發(fā)展員工的成功經(jīng)歷。
工廠廠長崗位職責9
一、職務名稱生產(chǎn)廠長
二、職責范圍統(tǒng)籌市場運作，保質保量按時完成銷售部下達的訂單（完成從接到《生產(chǎn)通知書》到產(chǎn)品入庫出運全過程。
三、工作要求良好職業(yè)道德，工作認真負責，監(jiān)督協(xié)調培訓領導能力強。
四、管理職責
1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級命令。
2、負責生產(chǎn)的全面工作，按時完成上級下達的各項指標任務。
3、跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力物力進行生產(chǎn)，全面負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴格控制產(chǎn)品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產(chǎn)成本。
4、做好各生產(chǎn)車間的`5s管理開展工作。
5、負責制定本部門的日周月年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。
6、負責組織，制定本部門內部的各類規(guī)章制度，擬定車間主管考核標準，崗位作業(yè)指導書等。
對管理人員的業(yè)務能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
7、配合人力資源部負責本部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。
8、與其他部門相互溝通，協(xié)調，積極配合協(xié)調其也部門工作，9、定期向上級領導匯報反應本部門的真實工作情況。
10、掌握員工的思想動態(tài)，開展教育和培訓，琣養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
五工作完成標準及衡量標準
1、每日向執(zhí)行總裁匯報前一天生產(chǎn)情況（廠長工作日志，質量日報表，物料跟蹤表等）。
確保數(shù)據(jù)的淮確性及時性。要嚴格控制倉庫物料領，用，存。
2、每是召開各車間主管生產(chǎn)碰頭會，及時解決生產(chǎn)異常情況。
3、每日制定生產(chǎn)計劃，并按計劃落實完成。
4、每月對人員情況，材料使用情況進行統(tǒng)計分析。
5、每月對勞動生產(chǎn)率進行統(tǒng)計分析，并保證生產(chǎn)效益不斷提高。
6、每月對質量進行統(tǒng)計分析，定是召開質量分析會議。 7、杜決生產(chǎn)安全事故和瀆職。
8、按照定單計劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務準時完成。
9、建立和健全部門管理制度和規(guī)范要求。
10、定期總結門工作，并向執(zhí)行總裁提交管理建議。
六需要制定的制度
1、各道工序質量自檢標準和處罰標準。
2、物料采購及生產(chǎn)成本控制實施細則。
3、生產(chǎn)進度管理辦法和生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度。
4、生產(chǎn)作業(yè)指導用書和設備使用指導說明書。
5、設備，車間，人員倉儲等管理制度及實施細則。
6、生產(chǎn)安全及設備安全實施細則。
7、其他制度。七考核指標訂單及時完成率，產(chǎn)成品合格率，返工率，設備完好率，成本控制率，擬定制度完善率，生產(chǎn)安全事故發(fā)生率，員工穩(wěn)定率，核心員工穩(wěn)定率，異常問題及時解決率，5s管理制度完善率。
工廠廠長崗位職責10
1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法規(guī)和上級各項工作的決定、各項掛鉤經(jīng)濟指標負直接責任，并執(zhí)行集團公司黨委和聯(lián)代會的有關決議。
2、統(tǒng)一組織指揮生產(chǎn)、行政工作，全面安排上級下達的.各項生產(chǎn)指標，不斷提高經(jīng)濟效益，增長職工資收入，搞好福利。
3、完善經(jīng)濟責任制，搞好企業(yè)管理工作，健全各項規(guī)章制度，積極清理債權債務。
4、收集客戶信息、研究市場的要求，不斷調整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)不斷得到發(fā)展。
5、做好全員培訓工作，努力提高職工的科學文化技術和業(yè)務水平，加速四化建設。
6、指導廠的經(jīng)營工作，對廠的安全工作、綜合管理工作、計劃生育工作負直接責任，處理和解決經(jīng)濟工作中的重大問題。
7、尊重職代會的職權，支持職代會工作，接受職代會監(jiān)督，定期向職代會匯報廠務公開。
8、自覺接受和維護上級和公司黨委的領導，定期報告請示工作，企業(yè)的重大問題必須提請黨委討論，決定后執(zhí)行，保持集中統(tǒng)一，步調一致。
**建設集團建材廠
工廠廠長崗位職責11
中央工廠為公司獨立生產(chǎn)管理部門，負責公司生產(chǎn)衛(wèi)生、產(chǎn)品產(chǎn)量、質量、安全生產(chǎn)、成本管理、設備管理等的全面管理，對工廠在上述范圍內負有指揮、協(xié)調、監(jiān)督和提高管理水平的責任，現(xiàn)就中央工廠長崗位職責和權限規(guī)定如下：崗位職責：
一、堅決服從公司領導的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責。
二、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。
三、負責生產(chǎn)、設備、安全、衛(wèi)生等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
四、負責設計工廠的改造計劃、工廠的生產(chǎn)布局，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行，根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮生產(chǎn)。
五、定期召開員工大會、質量分析會、管理例會等會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)順利進行；
總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
六、協(xié)助總經(jīng)理和生產(chǎn)副總制定公司生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，積極配合營銷部門開展各項業(yè)務活動。
七、加強管理，確保工廠各部門和各管理人員職責權限規(guī)范化，建立和完善工廠質量管理體系。
八、指導、監(jiān)督、檢查所屬各部門、車間的工作，督促各車間和班組如實做好生產(chǎn)原始記錄，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。
九、組織新技術、新工藝、新設備的應用；
編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。
十、強化管理，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低成本。
十一、負責生產(chǎn)設備的維護和檢修工作，做好設備維護和檢修計劃并確保計劃的實施。
十二、組織新員工的產(chǎn)品知識和技能培訓，定期不定期組織員工培訓和考核，提高員工技術水平。
十三、負責抓好生產(chǎn)衛(wèi)生安全教育，加強衛(wèi)生安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程定期、不定期組織安全衛(wèi)生檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕衛(wèi)生責任事件和重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)活動的安全順利進行。
十四、負責協(xié)調研發(fā)部、財務部、行政后勤的橫向聯(lián)系，對有爭議的問題向上級領導提出協(xié)調要求。
十五、搞好員工隊伍的基本建設，掌握員工的思想狀況和工作表現(xiàn)，適時開展職業(yè)道德教育培訓，及時發(fā)現(xiàn)、培訓、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發(fā)員工工作的積極性。
十六、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
工作權限：
一、受分管領導委托，行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作指令的義務。
二、審批工廠各部門的原輔材料、配件的領用，審核車間和輔助班組的材料（包括零配件）、設備申購。
三、負責審核生產(chǎn)過程記錄的審核。
四、負責工廠與生產(chǎn)活動有關計劃的審核，生產(chǎn)工藝流程的審定。
五、負責新設備和工廠有關工程的驗收。
六、合理安排生產(chǎn)人員，對工廠所屬各部門的人員編制有審核權。
七、組織和實施工廠各級管理人員的培訓和考核，負責車間審核的考核報告，對考核成績優(yōu)秀或不合格的人員的有任免審核權。
八、對生產(chǎn)原輔材料的采購有建議權。
九、廠長（廠長不在崗可由副廠長審批）準假在三天以內，超過三天的應在權
限內審核確定不影響生產(chǎn)并按程序報送審批。
十、執(zhí)行公司員工手冊中獎懲條例的相關規(guī)定并審核、審批《職工獎懲審批表》，（對因違反操作規(guī)程釀成質量事故造成經(jīng)濟損失超101——200元，由當事人賠償損失的，其過失單可由廠長審批）。
制造業(yè)工廠廠長崗位職責共2
工廠廠長崗位職責廠長（factory director）是對公司總經(jīng)理負責，負責指揮、協(xié)調公司的整體運作的人，身為廠里最高領導，工廠廠長崗位職責。通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員的一種職位的尊稱�！皬S長”也可以指工廠里的創(chuàng)始人的尊稱。
1、職務名稱：工廠廠長
2、直接上級：紡織公司副總經(jīng)理
3、直接下屬：付廠長
設備保障部部長品質部部長運轉部部長
4、素質要求：
（1）大專及以上文化程度，具有五年以上紡織生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
�。�2）身體健康，責任心強，熱愛紡織工作。
（3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調能力。具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質量、安全問題的.指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。
�。�4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
�。�5）能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質完成公司下達的生產(chǎn)任務。保證安全生產(chǎn)。
5、本職工作：
（1）全面負責本公司的生產(chǎn)、技術、質量、設備機電、運轉、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。
6、直接責任：
�。�1）負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施，工作總結《工廠廠長崗位職責》。
（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質量。
（3）加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。
（4）負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。
（5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。
7、領導責任：
�。�1）對下屬人員的工作質量及后果負責。
�。�2）對設備、人員等安全負責。
�。�3）對產(chǎn)品質量、產(chǎn)量負責。
�。�4）確保生產(chǎn)正常運行。
8、主要權力：
�。�1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
�。�3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
�。�4）對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權。
（5）對員工待遇有建議調整權。
�。�6）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權。
�。�7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。
�。�8）對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權。
9、管轄范圍：
�。�1）工廠內的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。
工廠廠長崗位職責12
1、在總經(jīng)理的領導下，貫徹、執(zhí)行公司的有關方針、政策。
2、全面負責工廠設計、生產(chǎn)、倉庫管理工作。
3、負責對生產(chǎn)任務單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務的按時保質保量的完成。
4、負責生產(chǎn)計劃的制定，對預計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與業(yè)務溝通協(xié)調解決，協(xié)調不成的，要及時上報總經(jīng)理。
5、負責車間員工的招募、定崗，并給予合理的待遇，以確保員工思想穩(wěn)定。
6、加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、負責合理安排加班時間，改進生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，充分挖掘工廠的'生產(chǎn)能力，積極減少廠區(qū)的各種成本。
9、建立健全生產(chǎn)運作機制和質量運作體系，負責完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調運作。
10、負責組織生產(chǎn)過程中的異常情況的處理和協(xié)調，以保障人員以及物料、生產(chǎn)工具、機電等正常動作。
11、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規(guī)格產(chǎn)品等事項。
12、負責廠區(qū)規(guī)劃，力求達到工廠各功能區(qū)的規(guī)劃合理和建設規(guī)范。切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
13、督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保工廠正常運轉。
14、承辦上級臨時交付的其他工作。
工廠廠長崗位職責13
加工廠廠長 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司,漁網(wǎng) 職責描述:
1、負責制定海鮮水產(chǎn)品加工業(yè)務發(fā)展策略及實施計劃;
2、負責海鮮水產(chǎn)品加工廠的產(chǎn)品規(guī)劃、設備選型及廠房規(guī)劃;
3、負責海鮮水產(chǎn)品加工廠的`生產(chǎn)規(guī)范、團隊組建及日常管理;
4、負責依據(jù)銷售計劃,制定生產(chǎn)規(guī)劃,并完成生產(chǎn)任務;
5、負責推行“6s”管理,不斷提高企業(yè)員工素質,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益;
6、負責督導各部門日常生產(chǎn)活動,定期召開有關會議,協(xié)調各部門的工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;
7、負責推動產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)質量,符合國際水產(chǎn)品加工生產(chǎn)標準及認證。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、10年以上水產(chǎn)品加工領域的出口或品牌代工生產(chǎn)廠管理經(jīng)驗;
3、具較好的計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督能力,高度的使命感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;
4、誠信正直、積極主動、做事細心、能夠承受壓力;
5、具備良好的溝通能力、表達及協(xié)調能力;
6、掌握全廠規(guī)劃及管理能力,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
7、熟悉海鮮水產(chǎn)品加工的國際標準及認證;
8、熟悉水產(chǎn)品深加工生產(chǎn)設備、流程及工藝。
工廠廠長崗位職責14
1．協(xié)助廠長執(zhí)行公司的.各項規(guī)章制度及上級指令
2．負責協(xié)助生產(chǎn)廠長管理全面生產(chǎn)工作，對廠長直接負責。
3．據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)
4．協(xié)助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等
5．負責協(xié)助廠長組織、制定本部門內部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等
6．協(xié)助廠長配合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核
7．與其它部門相互溝通、協(xié)調
8．對分管車間的日常管理事務處理
工廠廠長崗位職責15
1. 監(jiān)控、督促和協(xié)助各酒店食品安全責任制的有效落實與食品安全管理目標的達成；
2. 掌握各酒店有關食品安全的信息動態(tài)，督促指導餐飲出品和經(jīng)營滿足各項適用要求；
3. 依據(jù)食品安全的法定要求和集團標準，創(chuàng)建、優(yōu)化珠海區(qū)酒店群的`食品安全體系文件，并負責宣導與組織實施；
4. 執(zhí)行食品安全的日常巡查，健全食品安全問題點的發(fā)現(xiàn)、反饋、處理、驗證的工作機制。
5. 參與處理食品安全投訴、召回及新食品開發(fā)安全等問題；對于食品安全事件，負責領導調查并監(jiān)督整改。
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