技術(shù)主管崗位職責[薦]

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的技術(shù)主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術(shù)主管崗位職責1

　　職責描述:

　　1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展運營需要，完善開發(fā)團隊技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，規(guī)劃未來團隊整體技術(shù)發(fā)展方向;

　　2、負責整個項目的代碼質(zhì)量、技術(shù)團隊的建設(shè)與管理，提升團隊技術(shù)能力;

　　3、負責整個項目的技術(shù)開發(fā)的進程管控，帶領(lǐng)團隊達成任務(wù)目標;

　　4、研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào)，不斷完善項目開發(fā)過程;

　　5、協(xié)助制定相關(guān)流程制度規(guī)范文件，推動技術(shù)團隊研發(fā)流程的規(guī)范化。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗(10人以上規(guī)模);

　　2、具備較強的大型系統(tǒng)的`技術(shù)架構(gòu)及設(shè)計能力;

　　3、具備較強的技術(shù)項目統(tǒng)籌和管理能力;

　　4、熟悉移動端、互聯(lián)網(wǎng)平臺系統(tǒng)、網(wǎng)站開發(fā)等多種開發(fā)項目的搭建和開發(fā)管理;

　　5、精通多種后端，移動端開發(fā)，熟悉各種框架及開發(fā)工具、環(huán)境;

　　6、精通多種數(shù)據(jù)庫的開發(fā)維護及優(yōu)化;

　　7、對技術(shù)的新知識有較強的學習能力，能及時了解技術(shù)發(fā)展趨勢，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

　　8、熟悉php語言，有php項目開發(fā)或管理經(jīng)驗。

技術(shù)主管崗位職責2

　　職責描述：

　　1、全面負責技術(shù)部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備，保質(zhì)保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務(wù)，并及時提供給相關(guān)部門；

　　2、負責制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標準、技術(shù)標準以及cad的'推廣和技術(shù)升級；

　　3、負責與業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，及時了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的反饋意見，并及時做出相應(yīng)的調(diào)整；

　　4、組織召開產(chǎn)品分析會，研究、解決問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，進行工作和技術(shù)交流；

　　5、加強質(zhì)量管理，認真審核輸出的技術(shù)資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題；

　　6、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；

　　7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、考核等工作；

　　8、負責本部門技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作；

　　9、負責公司各項制度在本部門的貫徹執(zhí)行；

　　10、上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、工作細致認真；

　　2、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，五年以上針梭織技術(shù)科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；

　　3、熟悉精益生產(chǎn)技術(shù)；

　　4、具有很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設(shè)和管理能力，熟悉服裝制版等技術(shù)操作，熟悉英語者優(yōu)先.

　　5、工作地點在緬甸

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

技術(shù)主管崗位職責3

　　職責：

　　1、 領(lǐng)導和管理培訓&技術(shù)團隊，負責驗機項目的培訓&技術(shù)支持工作;

　　2、負責根據(jù)甲方客戶的要求&市場需要，分析、導入&制定驗機標準，制作和更新開安二手手機的驗機指導手冊，用以指導和規(guī)范驗機點的驗機操作;

　　3、對各個驗機點日常驗機過程中出現(xiàn)的新的技術(shù)問題進行驗證、總結(jié)、整理，制作案例文件，更新驗機知識庫;

　　4、對與技術(shù)相關(guān)的KPI指標負責，并需進行監(jiān)控、分析和改善，如驗機失誤率、賠付率，為提升驗機績效和降低理賠成本提供建議和方案;

　　5、根據(jù)驗機項目的總體戰(zhàn)略，建立培訓體系, 包括制度建立、資源整合及運作管理;

　　6、對驗機網(wǎng)點的'技術(shù)&流程培訓、考核和認證和抽查

　　任職資格：

　　1. 需要有兩年以上豐富的蘋果和安卓手機維修經(jīng)驗，熟悉市場主流機型和手機相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，

　　2. 具備嚴謹?shù)膯栴}確認、分析、解決和歸納的能力;

　　3. 具有良好的溝通、表達能力，邏輯思維清晰;

　　4. 有責任心、適應(yīng)快節(jié)奏和多線程的工作，具備自我管理的能力。

技術(shù)主管崗位職責4

　　崗位職責

　　生產(chǎn)技術(shù)主管主要職責及要求:

　　5年以上相關(guān)機械加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗，

　　熟悉激光切割，鈑金，焊接工藝及崗位管理。

　　負責工廠日常生產(chǎn)管理。

　　有參加過erp或sap系統(tǒng)建立工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　直接向總經(jīng)理匯報，將管理30人左右的團隊。主要職責及要求:

　　5年以上相關(guān)機械加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗，

　　熟悉激光切割，鈑金，焊接工藝及崗位管理。

　　負責工廠日常生產(chǎn)管理。

　　有參加過erp或sap系統(tǒng)建立工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　直接向總經(jīng)理匯報，將管理30人左右的團隊。

技術(shù)主管崗位職責5

　　1、負責對全公司的計量器具進行管理，建立臺賬，做到賬、卡、物一致。

　　2、負責對公司實驗室的管理（包括儀器、設(shè)備的保管、保養(yǎng)、維修）。

　　3、對公司所有的計量器具、設(shè)備做好年度標定，內(nèi)外部校核計劃并實施。

　　4、按公司各部門的'要求安排對有關(guān)零件進行測量，并出具測試報告。

　　5、負責定期對測量系統(tǒng)進行g(shù)auger&r測定。

　　6、負責制定全公司操作工和檢驗員在計量器具方面的培訓計劃并實施培訓。

技術(shù)主管崗位職責6

　　職責：

　　- 有工科或同等教育背景，�？埔陨蠈W歷

　　- 機械加工，機械制造專業(yè)

　　- 熟練操作Windows, office等辦公軟件

　　- 熟悉數(shù)控加工設(shè)備

　　- 熟悉機械制圖，具備制圖能力

　　- 熟悉機械加工工藝，能進行加工工藝流程制定

　　- 熟悉零件圖及產(chǎn)品裝配圖，對零件進行工藝分析

　　崗位要求:

　　- 溝通(口頭及書面)流利、通暢

　　- 具備良好的服務(wù)意識，能應(yīng)對客戶的加工技術(shù)答疑

　　- 良好的工作安排的'能力、反應(yīng)能力、目標導向工作能力

　　- 工作認真、踏實、細致

　　- 積極主動，良好的合作精神和溝通能力

　　- 獨立工作的能力

　　- 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　- C1以上駕照，一年以上駕駛經(jīng)驗

技術(shù)主管崗位職責7

　　1.負責采用國際先進技術(shù)，開展干細胞工程產(chǎn)品研究開發(fā)、完善和優(yōu)化。

　　2.負責胚胎干細胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細胞長期培養(yǎng)與定向分化技術(shù)以及體細胞核向卵母細胞轉(zhuǎn)移的技術(shù)平臺。

　　3.負責對研發(fā)過程中各流程的運行狀況進行重點監(jiān)控，解決研發(fā)運行中的問題。

　　4.負責督導研發(fā)部下展工作，并經(jīng)常性對其進行技術(shù)培訓和組織技術(shù)交流活動。

　　5.負責完善公司研究、開發(fā)資料，建立、健全干細胞產(chǎn)品開發(fā)研究技術(shù)知識信息庫的`建設(shè)。

　　6.負責完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。

技術(shù)主管崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、全面主導公司精裝修設(shè)計管理工作;

　　2、提出精裝專業(yè)設(shè)計顧問的選擇方式及標準，參與設(shè)計顧問的招標及洽談;

　　3、把控各階段設(shè)計成果，組織召開精裝修各階段專項評審會議，針對評審意見進行歸納總結(jié)并做好督促落實工作;

　　4、組織協(xié)調(diào)精裝專業(yè)顧問的設(shè)計工作，審核精裝修設(shè)計內(nèi)容的`變更及審核，并階段性組織召開相關(guān)工作會議，匯報階段成果;

　　5、制定項目整體精裝修設(shè)計計劃，過程中與相關(guān)部門進行合理必要的動態(tài)調(diào)整;

　　6、配合成本部制定精裝修目標成本及各分項目標成本，設(shè)計及工程過程中與成本部相互配合，達到成本控制目標;

　　7、負責精裝修主要材料的選擇及確認工作;

　　8、負責協(xié)調(diào)設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位、供應(yīng)商等與設(shè)計相關(guān)的等各類問題;

　　9、定期現(xiàn)場巡查、及時了解現(xiàn)場施工情況，對不符合設(shè)計要求的情況提出意見并督促落實相關(guān)整改方案，參加主要工程節(jié)點驗收工作，保證設(shè)計效果的最終呈現(xiàn);

　　10、負責精裝修設(shè)計團隊的日常管理工作，以培養(yǎng)精裝修設(shè)計人才為管理目標。

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷，建筑學、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、裝潢、工民建等相關(guān)專業(yè);

　　2、10-15年以上同行工作經(jīng)驗，5年以上同崗工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉精裝修設(shè)計、施工及驗收標準以及國家地方和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定;獨立操盤過大型精裝修項目全過程(超五星酒店、購物中心、甲級寫字樓等大型項目);

　　4、熟練掌握使用autocad軟件及各種辦公軟件;

技術(shù)主管崗位職責9

　　1、按設(shè)計圖紙、規(guī)范編制施工組織設(shè)計、施工方案，并參與組織落實；

　　2、審查分包單位的施工方案；

　　3、編制新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝應(yīng)用試驗項目的'技術(shù)交底，并參加組織

　　實施及施工“樣板”的質(zhì)量鑒定；

　　4、解決施工中的一般技術(shù)問題，參加質(zhì)量事故的調(diào)查處理，并提出技術(shù)處理意見；

　　5、及時熟悉施工圖紙和設(shè)計文件，認真審圖查找問題，參與圖紙內(nèi)部會審并做好

技術(shù)主管崗位職責10

　　1、負責信息管理科費用的預(yù)算及控制;

　　2、制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè);

　　3、負責企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運行流程的管理、實現(xiàn)IT資源集中管理;

　　4、負責新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設(shè)施的培訓

　　5、負責IT機房設(shè)備的.例行點檢;

　　6、負責各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護管理;

　　7、負責公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定;

　　8、負責公司辦公設(shè)備固定資產(chǎn)及備品配件的采購、異動、處置的計劃制定;

　　9、負責公司各類辦公設(shè)備的日常運行、維護工作;

　　10、負責新員工入離職各系統(tǒng)賬戶管理.

技術(shù)主管崗位職責11

　　職責：

　　1、負責項目設(shè)備安裝、調(diào)試、工程培訓等所有技術(shù)支持工作;

　　2、客服的技術(shù)支持，緊急情況時采取應(yīng)對措施，故障診斷、分析、解決;

　　3、獨立進行現(xiàn)場的維護、指導工作，并登記相關(guān)記錄文件;

　　4、收集服務(wù)過程中的產(chǎn)品問題、資料問題，收集整理用戶建議和信息，向研發(fā)部門提出產(chǎn)品改進建議，促進產(chǎn)品品質(zhì)提升;

　　5、通過組織培訓提升部門員工技術(shù)水平和產(chǎn)品知識、售后知識技能;

　　6、完善并維護產(chǎn)品售后體系及FAQ知識庫體系。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，電子、通信工程、機電一體化、工業(yè)自動化等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有3年以上通訊終端售后技術(shù)工作經(jīng)驗;

　　3、責任心強，認真踏實，能夠適應(yīng)短期出差;

　　4、思路清晰，表達流利，具備較強的'溝通協(xié)調(diào)能力和文檔編寫能力;

　　5、擁有售后支持工作經(jīng)驗，熟悉售后支持工作流程，具備技術(shù)方案編寫、技術(shù)交流能力等;

　　6、擁有團隊精神，具有團隊梯隊建設(shè)能力。

技術(shù)主管崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、全力協(xié)助設(shè)計監(jiān)督完成項目設(shè)計任務(wù);

　　2、按照設(shè)計監(jiān)督的要求繪制或修改圖紙,包括立面圖、平面圖、大樣圖等;

　　3、制作設(shè)計監(jiān)督委派的材料統(tǒng)計清單;

　　4、制作設(shè)計監(jiān)督委派的材料訂購信息/文書;

　　5、將所有已完成的工作提交給圖紙設(shè)計員或設(shè)計監(jiān)督確認;

　　6、協(xié)助設(shè)計監(jiān)督維護技術(shù)檔案,包括文件收集、復制、打印、登記等;

　　7、協(xié)助專業(yè)總工解決工地現(xiàn)場出現(xiàn)的`技術(shù)問題。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)/施工公司工作經(jīng)驗;

　　2、熟練使用autocad繪圖軟件及辦公軟件;

　　3、熟悉建筑相關(guān)的國家規(guī)范及法規(guī);

　　4、有大型綜合項目設(shè)計經(jīng)驗,熟練掌握建筑施工圖要求及做法;

　　5、承擔建筑圖紙相應(yīng)專業(yè)審核工作;

　　6、有現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗,有住宅房型、規(guī)范等設(shè)計經(jīng)驗;

　　7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系能力;

　　8、中級工程師。

技術(shù)主管崗位職責13

　　職位描述：

　　1、裝配標準編制，部門標準、工作流程的制定

　　2、裝配工藝方案制定和論證，裝配工藝布局設(shè)計

　　3、設(shè)計文件工藝性審查，裝配工藝路線設(shè)計，裝配工藝文件設(shè)計

　　4、驗證機、核心機試驗件裝配現(xiàn)場技術(shù)問題處理

　　5、工裝專業(yè)標準編制；核心機、驗證機專用工裝設(shè)計制造，工裝維護使用說明書編制，通用工具采購。

　　6、裝配工藝設(shè)備選型、驗收，設(shè)備維護使用說明書編制

　　7、關(guān)鍵/預(yù)研技術(shù)立項

　　8、研保條件建設(shè)技術(shù)方案制定

　　9、專業(yè)培訓、操作者培訓計劃及實施

　　崗位要求

　　1、專業(yè)：航空宇航推進專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)、機械設(shè)計制造專業(yè)等；掌握航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)、裝配及平？基礎(chǔ)理論、機械制圖等；

　　2、發(fā)動機裝配或平？工藝設(shè)計師任職2年以上，有發(fā)動機裝配、平衡的相關(guān)經(jīng)驗，掌握發(fā)動機裝配和平衡工藝設(shè)計專業(yè)技能；

　　3、學歷：全日制本科（或相當學歷）以上；

　　4、職稱：具有中級職稱或相當?shù)馁Y格證書；

　　5、善于總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗，具有較好的撰寫技術(shù)報告或論文的能力，善于溝通表達，具有學術(shù)交流的.經(jīng)歷和經(jīng)驗；

　　6、英語四級及以上水平，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報告。

技術(shù)主管崗位職責14

　�。ㄒ唬�、崗位職責

　　第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長開展技術(shù)管理工作，認真組織采煤連隊的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范。

　　第2條保證每項工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。

　　第3條編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

　　第4條定期復查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時修改補充完善。

　　第5條負責協(xié)助公司培訓部門對采煤連隊進行崗前培訓，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。

　　第6條要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進行指導。

　　第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報批后進行傳達、貫徹。

　　第8條對采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來的安全隱患，要及時落實整改。

　　第9條按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。

　　第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長和采煤連隊隊長組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標準化活動。

　　第11條要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，認真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準備工作。

　　第12條組織好調(diào)查研究，及時總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗，學習新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。

　　第13條負責搜集各種技術(shù)經(jīng)濟指標的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標。

　　第14條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　�。ǘ�）、責任追究

　　第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的'，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　�。ǘ�）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　�。ㄈ�）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

　�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

　�。ǘ�）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

　�。ㄈ�）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

　　第17條未及時進行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。

　　對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。

　　對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第18條采煤主管技術(shù)員對采煤連隊的技術(shù)管理負直接責任。

　　第19條采煤連隊在組織生產(chǎn)的過程中，因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應(yīng)負直接責任。

　　第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負直接責任。

　　第21條工作失誤導致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。

　　第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負主要責任。

　　第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進行技術(shù)指導的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。

　　第24條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。

　　第25條對于上述負直接責任、主要責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

技術(shù)主管崗位職責15

　　崗位職責：

　　1）負責各樓層款臺機器設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的維護及維修工作，保證機器設(shè)備的正常運行；

　　2）負責各種數(shù)據(jù)的接收工作，保證門店的正常營業(yè)；

　　3）負責對各類數(shù)據(jù)的記賬處理工作，保證數(shù)據(jù)的完整；

　　4）負責各部門電腦的維護及維修工作，保證各部門的正常工作；

　　5）負責各種報表的.打印、核對及賬目查詢工作；

　　6）負責日常調(diào)賬工作，并及時提供正確的數(shù)據(jù)和報表；

　　7）負責檢查樓層收銀機的使用情況。

　　崗位要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉計算機系統(tǒng)維護和信息設(shè)備

　　2、有一定的吃苦精神，有責任心

　　3、學習能力強，樂于學習

　　4�？山邮軆�(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

　　IT信息技術(shù)崗位職責5

　　職責描述：

　　1、建立并管理公司研發(fā)所用到的生物信息軟硬件基礎(chǔ)架構(gòu)；

　　2、參與公司軟件開發(fā)項目的設(shè)計、開發(fā)和對外協(xié)調(diào)工作；

　　3、為公司所有其他項目提供生物信息技術(shù)和操作；

　　4、管理并更新公司全部的自有軟件以及交代其他事項；

　　任職要求：

　　1、本科，生物學、生物技術(shù)或醫(yī)學背景，同時具有計算機信息學背景優(yōu)先；

　　2、具備一定的計算機編程能力并且對生物信息學基本軟件工具有一定了解；

　　3、熱愛生物信息工作；誠信、負責、嚴謹、較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力；

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